Vi fortsätter att utveckla vår verksamhet och söker dig som vill vara med att föra den avancerade lungsjukvård till nya höjder. Vi söker nu sjuksköterska som vill jobba 50% som samordnare på vår avdelning. Omfamna möjligheten att vara en del av vår spännande avdelning och växa i en stimulerande miljö med engagerade kollegor- din resa mot ett givande arbete börjar här! Du erbjuds ett stimulerande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor möjlighet att bredda din kompetens och utveckla dina kunskaper inom både allmän omvårdnad och specifik lungmedicinsk omvårdnad en strukturerad och individuellt anpassad introduktion på avdelningen en tvådagars introduktion som hålls inom Tema Inflammation och Åldrande som vi är en del av. Självklart erbjuds du även att ta del av de förmåner och erbjudanden som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder så som tillgång till våra fina gym. Om tjänsten På slutenvårdsavdelning Lungmedicin möter du patienter som är i behov av högspecialiserad vård inom lungmedicin. Du kommer att lära dig avancerade behandlings- och undersökningsmetoder som är specifikt för lungmedicin. Du kommer att inhämta kunskaper om medicinsk teknik inom lungmedicinsk vård genom att lära dig handhavande och tolkning av blodgaser, olika typer av dränagebehandling, Non invasiv ventilatorsbehandling (NIV), högflödesbehandling av syrgas (Optiflow), transcutan mätning av koldioxid (TOSCA) och utvidgad provtagning vid vätskeansamling i lungorna. Vi utreder och behandlar stora folksjukdomar som kroniskt obstruktiv lungsjukdom och astma. Vi utreder även andningssvikt och underventilation samt initierar behandling med ventilatorer, långtidsbehandling med syrgas och förberedelser inför lungtransplantationer. Vi behandlar patienter med pleuriter, pneumonier, empyem och olika inflammatoriska lungsjukdomar som sarkoidos och lungfibros. Som samordnare (50% av din arbetstid) jobbar du nära avdelningens alla personalkategorier och fungerar som ett bollplank och stöd för kollegorna. Du ansvarar för att det finns vårdplaner för patienterna som är inskrivna på avdelningen och har kunskap i utskrivningsmöjligheter i form av olika typer av rehabiliteringar, ASIH, SPSV etc. Du utbildar kollegorna i LifeCare och är behjälplig vid vårdplaneringar. Som sjuksköterska är du ansvarig för omvårdnad, läkemedelsadministrering och medicinskteknisk utrustning. Vi har 18 vårdplatser och arbetar i team som består av en sjuksköterska och en undersköterska, samt resurser som stärker teamet vid behov. Varje team ansvarar för 6 patienter. Vi har nära samarbete med avdelningens läkare, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, samordnare och koordinator. Tjänsten avser dagtid som samordnare och dag/kvällstjänstgöring som sjuksköterska. Helgtjänstgöring ingår. Vi söker dig som arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, snabbt kan ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheterna i förändringar tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Arbete på vårdavdelning och/eller akutsjukvård inom somatisk vård minst 2 år Meriterande: Erfarenhet av LifeCare och utskrivningsprocesser. Handledarutbildning 7,5hp Ledarskapserfarenhet Om Rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan -Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Inflammation & Åldrande Tema Inflammation och Åldrande omfattar internmedicinska specialiteter såsom endokrinologi och metabolism, njurmedicin, gastroenterologi och lungmedicin samt geriatrik, reumatologi, hud och venereologi. Här kan du läsa mer om oss.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vill du vara med och göra verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer? På socialmedicinska mottagningen arbetar vi med stöd, behandling och förändringsarbete för vuxna personer med substansbruk och beroendeproblematik – ibland i kombination med psykisk ohälsa eller annan social problematik. Vi erbjuder även anhörigstöd till närstående som påverkas. Mottagningen är en del av Vuxenenheten inom Individ- och familjeomsorgen, där myndighetsutövning och behandlingsinsatser samverkar tätt för att skapa ett helhetsstöd för den enskilde. Inom enheten finns en myndighetsdel med socialsekreterare, en krismottagning med inriktning på våld i nära relationer samt behandlare inom Bostad Först. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp med tre kuratorer och en sjuksköterska från primärvården. Arbetet leds av en 1:e socialsekreterare och enhetschef som värdesätter närvarande ledarskap, reflektion och metodutveckling. Just nu pågår ett spännande utvecklingsarbete med fokus på att skapa en mer tillgänglig, sammanhållen och begriplig socialtjänst. Arbetsuppgifter Som kurator på socialmedicinska mottagningen arbetar du med behandlande samtal, både individuellt och i grupp, med vuxna personer som vill förändra sin livssituation. Du kommer även arbeta med anhörigstöd till närstående som påverkas. Samtalen utgår från evidensbaserade metoder såsom ÅP, MI, KBT, CRA och HAP samt CRAFT. Du möter personer som kommer till mottagningen via bistånd från socialtjänsten, som söker själva eller som hänvisas av andra aktörer Du har en viktig roll i att stärka människors egen förmåga och ge verktyg för att leva ett mer självständigt och hållbart liv. Arbetet sker nära dina kollegor och i samverkan med socialsekreterare, vårdaktörer och andra samarbetspartners. Vi erbjuder dig: En rimlig arbetsbelastning och en arbetsmiljö som främjar kvalitet och utveckling Regelbunden extern handledning Flextid Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete med substansbruk och beroendeproblematik, samsjuklighet eller behandlingsarbete Gärna utbildning i MI, KBT, ÅP, CRA eller andra relevanta samtalsmetoder Förmåga att arbeta självständigt och göra bedömningar utifrån individuella behov God kommunikativ förmåga i både tal och skrift Du är en person som trivs i team, har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ser samverkan som en naturlig del av arbetet. Du har en människosyn som präglas av tilltro till varje persons möjligheter till förändring. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer ske löpande under ansökningsperioden. Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Är du en engagerad ledare och vill vara med och säkerställa rätt kvalitet på de system som FMV levererar till Försvarsmakten? Vi befinner oss i en spännande tid med tillväxt där vi till staben på verksamhetsområde test och evaluering söker en enhetschef som vill vara med på en historisk resa där vi tillsammans arbetar för ett tryggare Sverige! Om tjänsten Enheten samordning och ledningsstöd är placerad på test och evaluerings stab. På enheten arbetar koordinatorer inom områdena säkerhetsskydd, IT samt IT-säkerhet, beredskap, mark anläggningar och lokaler samt miljö, hälsa och säkerhet. Enheten har dessutom personal för hantering av administration och rådgivning till verksamhetsområdeschef för test och evaluering. Enhetens medarbetare är expertstöd till avdelningar inom hela test och evaluering och utövar kravställning inom respektive område. Enhetschefen bidrar även utifrån kompetens och erfarenhet med handläggning av ärenden inom området. Enheten samordning och ledningsstöd består av drygt 10 medarbetare. Som enhetschef är du första linjens chef med ansvar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Vidare har du ett övergripande ansvar för leveranser inom enhetens uppdrag samt för att en effektiv och ändamålsenlig verksamhet uppnås. Ditt arbete sker i nära samarbete med övriga delar av test och evaluering, FMV och Försvarsmakten och en del av arbetet är att upprätthålla och utveckla det goda samarbetet. Du rapporterar till stabschefen och ingår i stabens ledningsgrupp. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund och du är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. Om dig Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande utbildning/kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Därtill har du chefserfarenhet eller erfarenhet från arbetsledande roll, exempelvis projektledare. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift. Vi ser gärna att du har utbildning inom, kunskaper om och/eller erfarenhet från något eller några av enhetens fackområden, det vill säga säkerhetsskydd, IT/IT-säkerhet, beredskap, mark anläggningar och lokaler eller miljö, hälsa och säkerhet. Vi ser gärna att du har körkort klass B. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. Tjänsten är placerad i Stockholm. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med rätt teknik och kunskap så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Från idé till verklighet. Verksamhetsområde test och evaluering ansvarar för verifiering och validering av den materiel som myndigheten anskaffar eller modifierar på uppdrag av Försvarsmakten. På våra provplatser och provkontor runtom i Sverige genomförs verifierings- och valideringsverksamhet inom armé-, marin-, flyg-, logistik- och ledningssystemområdet. Test och evaluering genomför även försäljning av tillgänglig kapacitet på provplatserna till svenska och internationella kunder. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner, såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag och kompetensutveckling. Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-26. Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. • I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning. • Våra fackliga företrädare är SACO-S Johan Källsand, OFR/S Åsa Guldstrand, OFR/O Michael Krüger och Joakim Andersson samt SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. • Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se alt. 0730-62 33 72. #LI-Onsite För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Avdelning Miljö och Tillstånd ingår i Vattenfall Vattenkrafts Teknikenhet som bland annat har ansvar för Vattenfall Vattenkrafts teknikstyrning, dammsäkerhet, tillstånds- och miljöfrågor, anläggningsförvaltning samt FoU. Avdelning Miljö och Tillstånd säkerställer miljö- och tillståndsarbetet genom styrning, uppföljning och vägledning. Vi arbetar bland annat med att förse våra vattenkraftverk med moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP), utreda och genomföra åtgärder för biologisk mångfald samt forskning och utveckling inom miljö och hållbarhet kopplat till vattenkraft. I vårt uppdrag ingår även egenkontroll, miljöfrågor i anläggningsprojekt och förvaltning av ISO 14001-certifieringen, med mera. Vi förvaltar bolagets fastigheter och de skyldigheter som följer av tillstånd och domar. I avdelningen ingår även Vattenfalls fiskodlingar. Utöver det här medverkar vi i koncernprojekt och övergripande rapportering. Våra utmaningar omfattar bland annat stora anläggningsinvesteringar samt dammsäkerhets- och miljöåtgärder till följd av bland annat klimatförändringar, EUs ramdirektiv för vatten och omprövning av vattenkraftens miljövillkor enligt den nationella planen. Nu söker vi en erfaren miljöspecialist! Vi erbjuder ett utmanade och utvecklande arbete med stora möjligheter att göra skillnad och bidra till ett hållbart samhälle. Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter: Bidra med specialistkompetens inom akvatisk ekologi och biodiversitet vid omprövning till moderna miljövillkor enligt den nationella planen (NAP) Bevaka EU-förordningar och direktiv, främst ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet och ålförordningen Sakkunnig och samordnande roll i vattenkraftens arbete med miljö och biodiversitet Representera Vattenfall Vattenkraft i interna och externa styr- och arbetsgrupper, bidra med kompetens inom miljö, biologisk mångfald och hållbarhet Ansvar för kontakt och dialog med relevanta myndigheter Stödja vattenkraftsverksamheten i exempelvis tillståndsfrågor, tillväxtprojekt, förstudier och bidra med expertkunskaper vid genomförande av projekt. Kravspecifikation Vi söker dig som har högre akademisk utbildning, licentiat eller doktorsexamen inom akvatisk ekologi med sötvattensinriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har: Specialistkompetens inom akvatisk ekologi Erfarenhet av påverkan av vattenkraft på akvatiska organismer och ekologiska processer Systemkunskap inom vattenkraft Bransch- och omvärldskunskap, inblick i forskningsläget inom vår bransch och relaterade forskningsområden Erfarenhet av arbete med Miljöbalken (särskilt med inriktning vattenverksamhet), EU-direktiv och förordningar, särskilt ramdirektivet för vatten, art- och habitatdirektivet. Du är van att arbeta självständigt, strategiskt, analytiskt och målinriktat. Rollen innebär en rad olika kontakter både inom koncernen och externt. I samarbete med andra är du lyhörd, tydlig, förtroendeingivande och intresserad av att skapa goda relationer. Du har en bra IT-vana, GIS-kompetens är ett plus. Du talar och skriver svenska och engelska och har B-körkort. Resor i tjänsten är vanligt förekommande. Placeringsort Flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar, exempelvis Trollhättan, Solna Sundsvall, Umeå eller Luleå. Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Eva Sundin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 27 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering via https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Fullständig annons finns på https://www.uu.se ArbetsuppgifterVi söker en doktorand i informationssystem för ett forskningsprojekt som undersöker hur nästa generations AI-baserade system omformar de sätt på vilka organisationer utvecklar, tolkar och operationaliserar regler och krav. Projektet fokuserar på AI som en banbrytande och radikal teknologi med egenskaper och förmågor som förändrar institutionella strukturer, organisatoriska praktiker och digitala infrastrukturer och plattformar. I ljuset av den snabba utvecklingen av generativ AI kan datorer inte längre betraktas enbart som verktyg eller maskiner. De utgör snarare digitala agenter som kan agera självständigt alltmer frikopplat från människors intentioner och beslutsfattande. Sådan agentisk AI omfattar komplexa flerstegsprocesser där teknologin mer eller mindre självständigt planerar, beslutar samt agerar tills ett definierat mål eller resultat uppnås (som förvisso fortfarande vanligtvis formuleras av mänskliga aktörer). Den senaste utvecklingen inom generativ AI och stora språkmodeller illustrerar tydligt att dessa intelligenta agenter besitter språklig förmåga att översätta regler och krav till mjukvara, vilket i sin tur möjliggör automatisk generering av digitala system. Traditionellt sett har system inom institutioner och verksamheter utvecklats genom att regler och krav manuellt översatts till kod. Med agenter är etablerade och gängse principer för kodning inte längre en förutsättning för sådan översättning. Och i situationer när dessa principer fortfarande behövs förändras kodningens karaktär i grunden. Båda dessa situationer medför emellertid att utvecklings- och innovationsprocesser förändras till att bli alltmer språk- och datadrivna. Fokus förskjuts från själva programvaran till modeller, regler, datakvalitet och hur strukturerad och ostrukturerad information kan omvandlas till handlingsbar logik i specifika användningssammanhang. Således omformas digitala system och deras utveckling och användning av agentiska processer som kombinerar naturligt språk, regler, krav och data. Det här är en disruptiv förändring som kräver etisk, laglig, legitim och ansvarsfull tillämpning av agentisk AI. Projektet syftar till att utveckla riktlinjer för beslutsfattare, organisatoriska ledare och praktiker med avseende på hur dessa utvecklings- och användningsprocesser bör struktureras, organiseras samt utvärderas. Sådana riktlinjer erbjuder en både efterfrågad och nödvändig färdplan för att stärka institutionell innovation i organisationer, men också i det omgivande samhället i stort. Med utgångspunkt från projektet inriktning förväntas avhandlingsarbetet behandla frågor i stil med: hur metakrav såsom etik, rättssäkerhet och styrning bör implementeras ”by design” i digitala och agentiska system hur regler och krav förstås ömsesidigt och utvecklas i nära samspel mellan designers och användare hur digitala och agentiska system konstrueras, implementeras och skalas i alltmer komplexa verksamhetssituationer hur utvecklings- och användningsprocesser bör organiseras och manageras för uthållig och tillförlitlig innovation och värdeskapande hur AI-baserade tillämpningar både påskyndar och möjliggör datadriven institutionell förändring med konsekvenser för individer, grupper, organisationer och industrier Projektet är designorienterat med ett praktiknära fokus på kvalitativa fallstudier av hur digitala och agentiska applikationer och system utvecklas, implementeras och används inom och mellan privata och publika verksamheter. Tillsammans med dina handledare kommer du att forma, utveckla och bedriva projektet i relation till den pågående forskningen vid institutionen för informatik och media. KvalifikationskravBehörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom informationssystem, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 90 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi välkomnar sökande kandidater med ett starkt och tydligt intresse för informationssystem och samspelet mellan organisering och teknologi i praktiken. Bakgrund kan exempelvis vara inom informationssystem, informatik, datavetenskap, industriell ekonomi eller angränsande områden. Erfarenhet av AI-baserade applikationer och system, datadriven innovation och verksamhetsutveckling samt kunskap kring arkitektur, infrastruktur och plattformar, liksom intresse för kvalitativ och praktiknära forskning är meriterande. För att lyckas i rollen behöver den sökande besitta mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift. Ansökan ska innehålla: Kort följebrev som ska innehålla:1) Den sökandes motiv till att söka tjänsten (max 500 ord)2) En kort beskrivning av de dokument som skickats med (lista dem).3) Om mer än ett akademiskt arbete (uppsats, artikel etc.) lämnats till bedömning ska det i följebrevet anges vilket av dessa som antagningskommittén ska prioritera Avhandlingsplan (två sidor max., på engelska). Planen ska innehålla teoretisk ansats, forskningsfrågor, syfte, typ av data, metod samt tidsplan CV med bestyrkta kopior av akademiska dokument, t. ex. registerutdrag, som styrker behörighet till utbildning på forskarnivå i medie- och kommunikationsvetenskap samt kopia av vidimerade kopior av examensbevis och betyg Två rekommendationsbrev Kopia av de självständiga arbeten som sökanden författat inom ramen för sin grundutbildning (C-, D-, avancerad nivå eller motsvarande; bifoga utkast av pågående arbeten) alternativt andra relevanta texter Andra dokument som den sökande önskar bifoga Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Rickard Lindgren, rickard.lindgren@im.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 29 maj 2026, UFV-PA 2026/1507. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Läs mer om Institutionen för informatik och media. Doktoranden kommer att vara knuten till Institutionen för informatik och media (IM), Uppsala universitet, och ingå i forskningsmiljöer inom informationssystem, digital innovation och samhällsviktig digitalisering. Projektet bedrivs i nära dialog med pågående forskning om AI, organisation och styrning inom WASP-HS Samverkansarena Välfärd, vilket innebär samverkan med akademi, offentlig sektor och näringsliv. Arbetsuppgifter Vi söker en doktorand i informationssystem för ett projekt som studerar hur ansvar, spårbarhet och mänsklig översyn organiseras i AI‑stödda beslutsprocesser i offentlig sektor, med särskilt fokus på modell‑ och simuleringsbaserade system. Utgångspunkten är att AI i praktiken ofta tar formen av modeller och simuleringar som körs och uppdateras i drift, ibland felar, och används operativt i organisationer, snarare än abstrakta algoritmer. Projektet använder sådana system som empirisk och analytisk ingång för att undersöka hur beslut faktiskt fattas, granskas och motiveras när mänskligt omdöme samverkar med automatiserade modeller i reglerade miljöer. Sådana system kan innefatta implementerade beräkningsmodeller och programvaruartefakter som används i operativ drift. Avhandlingsarbetet förväntas behandla frågor såsom: hur ansvar och roller omförhandlas när beslut formas genom löpande uppdaterade modeller eller simuleringar, hur antaganden, osäkerhet, uppdateringar och fel hanteras i praktisk användning, i vilka situationer organisationer griper in manuellt, åsidosätter modellresultat eller använder fallback‑logik, samt vad detta betyder för styrning och legitimitet. Projektet är praktiknära och kombinerar kvalitativa studier av verkliga besluts‑ och modellmiljöer med analys av undantag, driftssituationer och fel i konkreta myndighetsprocesser. Avhandlingen kan även inkludera utveckling och prövning av konkreta artefakter, såsom principer för spårbarhet, dokumentation eller hantering av undantag i AI‑stödda system. Detta kan även omfatta utveckling, anpassning eller empirisk prövning av tekniska artefakter eller beräkningskomponenter, där detta är relevant för forskningsfrågorna. Tillsammans med handledare och forskningsmiljö utvecklar doktoranden ett mer specificerat forskningsprojekt, inklusive avvägningar mellan analytiska, empiriska och tekniska bidrag som relaterar till pågående forskning vid institutionen. Det är därför viktigt att den sökande har ett starkt intresse för AI‑stött beslutsskapande, simulering och ansvar, samt är öppen för att forma ett mer avgränsat projekt i dialog med handledare och forskningsmiljö. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom informationssystem, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 90 högskolepoäng på avancerad nivå inom informationssystem eller närliggande område inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi välkomnar sökande med starkt intresse för informationssystem, organisation och teknik i praktiken. Relevant bakgrund kan exempelvis vara informationssystem, informatik, datavetenskap, industriell ekonomi eller närliggande områden. Erfarenhet av arbete med modeller, simulering, beslutsstöd, komplexa IT‑miljöer eller offentlig verksamhet är meriterande, liksom intresse för kvalitativ och praktiknära forskning. För anställningen krävs även god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska, då projektet bedrivs i nära dialog med svensk offentlig sektor. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av tvärvetenskapliga forskningsmiljöer eller samverkan med externa aktörer är också meriterande. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Ansökan ska innehålla: Kort följebrev som ska innehålla: 1) Den sökandes motiv till att söka tjänsten (max 500 ord) 2) En kort beskrivning av de dokument som skickats med (lista dem). 3) Om mer än ett akademiskt arbete (uppsats, artikel etc.) lämnats till bedömning ska det i följebrevet anges vilket av dessa som antagningskommittén ska prioritera Avhandlingsplan (två sidor max., på engelska). Planen ska innehålla teoretisk ansats, forskningsfrågor, syfte, typ av data, metod samt tidsplan CV med bestyrkta kopior av akademiska dokument, t. ex. registerutdrag, som styrker behörighet till utbildning på forskarnivå i medie- och kommunikationsvetenskap samt kopia av vidimerade kopior av examensbevis och betyg Två rekommendationsbrev Kopia av de självständiga arbeten som sökanden författat inom ramen för sin grundutbildning (C-, D-, avancerad nivå eller motsvarande; bifoga utkast av pågående arbeten) alternativt andra relevanta texter Andra dokument som den sökande önskar bifoga Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Jenny Eriksson Lundström, +46184715163, jenny.eriksson@im.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 29 maj 2026, UFV-PA 2026/1506. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se