Beskrivning av arbetsplatsen Rättsavdelningen är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Avdelningen är organiserad i tre processenheter (rättsligt styrning och stöd, förvalt-ningsrätt och informationsförvaltning) samt sju regionala rättsenheter och ett kansli. Vid rättsenhet Bergslagen arbetar för närvarande sammanlagt fyra grupper inom områdena rättstillämpning, förvaltningsrätt och informationsförvaltning. Vi söker en arkivhandläggare som vill arbeta för gruppen Informationsförvaltning. Det geografiska ansvarsområdet omfattar Värmland-, Örebro- och Dalarnas län. Arbetsuppgifter Som arkivhandläggare arbetar du med att förvalta centralarkivet. Det innebär att sköta interna lån av handlingar ur arkiven, in- och utsortering av handlingar, sekretesspröva och lämna ut allmän handling, genomföra gallring, delta i ordnande och förtecknande. Andra arbetsuppgifter kopplade till våra central-arkiv kan förekomma. Du kommer att utföra arbetet självständigt med hjälp av kollegor som är arkivarier samt arkivhandläggare och du kommer att ha mycket kontakt med handläggare och närarkivspersonal. Vi söker dig som har erfa-renhet av att arbeta med arkiv eller motsvarande inom offentlig sektor och som är säkerhetsmedveten och noggrann. Eftersom mycket av Polismyndighetens arkivbildning är digital måste du vara intresserad av att hantera digital inform-ation och kunna ta till dig nya IT-system. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Gymnasieutbildning, gärna inom humaniora, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av att arbeta med arkiv eller motsvarande inom offentlig sektor, t.ex. som arkivassistent • God datorvana • God förmåga och vana att uttrycka dig i tal och skrift samt har förmåga att öka arbetstakten utan att kvaliteten ersätts. Meriterande Det är meriterande om du har: • Utbildning om arkivvård, ordnande och förtecknande • Kunskaper om relevant lagstiftning om arkiv såsom arkivlagen, tryck-frihetsförordningen, offentlighet- och sekretesslagen • Erfarenhet av sekretessprövning och utlämnande av allmänna hand-lingar • B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, är ansvarstagande, har ordningssinne och är serviceinriktad. Du kan arbeta självständigt och är flexibel till din läggning. Då gruppen består av både arkivarier, arkivhandläggare samt registratorer ser vi att du har god samarbetsförmåga, men också känner dig bekväm med att arbeta självständigt. Du ska kunna utföra visst fysiskt ansträngande arbete, som exempelvis att lyfta arkivkartonger i samband med leverans. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Inger Sjögreen, 010-567 57 88 Facklig företrädare Fackliga företrädare för SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211 Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92 SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 Övrig information Anställning Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Arbetsort: Örebro Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 2018-08-27. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till: jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stock-holm. Märk din ansökan med dnr A389.563/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Charlotte Ryrberg, tel. 070-229 19 30. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till data-portabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarutveckling, förhandling, arbetsmiljö samt chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd. Som chef för arbetsmiljögruppen är ditt uppdrag att leda och utveckla det strategiska arbetet inom ditt ansvarsområde. Du och din grupp som i dagsläget består av 9 medarbetare utgör ett strategiskt stöd till övriga HR-avdelningen i arbetet med att stötta och utveckla våra chefer i arbetsgivarrollen. Ditt ansvar är att driva och hålla ihop Polismyndighetens arbetsmiljö- och hälsoarbete vilket bl.a. omfattar att utarbeta relevanta metoder, processer och styrdokument inom området till nytta för verksamheten. Som gruppchef för arbetsmiljögruppen vid HR-avdelningen ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i sektionens ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - flera års erfarenhet som chef med fullt personalansvar, gärna inom statlig verksamhet - för funktionen relevant examen/utbildning - gedigen erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - gedigen erfarenhet av samverkan i arbetsgivarrollen - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten besitter du - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se hela kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Åsa Hollmén, 010-56 409 39. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare SACO: Anna Owens, telefon 010 563 48 81 Polisförbundet: Sofia Ask, telefon 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, telefon 010 567 70 92 Seko Polisen: Karna Tillheden, telefon 010 561 66 27 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen inleds med provanställning – Placering på Kungsholmen Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A380.339/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2018!

Polismyndigheten, region Mitt består av Gävleborgs, Västmanlands och Uppsala län och har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, regionala enheter såsom operativa enheten och utredningssenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Den regionala underrättelsesektionen bedriver strategisk, taktisk och operativ underrättelseverksamhet. Underrättelsetjänsten inhämtar, bearbetar, analyserar och delger underrättelseinformation samt tar fram operativa och strategiska produkter. Sektionen ansvarar för regionens informatörsverksamhet och arbetar med underrättelseinsatser mot grov organiserad brottslighet såväl som mot brottslighet av lokal karaktär i samverkan med berört lokalpolisområde. Verksamheten bedrivs i hela Region Mitt och underrättelseverksamheten skall vara representerad i samtliga lokalpolisområden. Som chef för underrättelsesektionen vid region Mitt ska du - tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt driva polisområdets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete - ansvara för underrättelsesektionens resultat - ingå i regionens strategiska ledningsgrupp - leda underrättelsesektionens ledningsgrupp - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten - gedigen chefserfarenhet från polisverksamhet - ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå - erfarenhet av rättsväsendet - erfarenhet av att arbeta inom underrättelseverksamhet besitter du - förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs hela kravprofilen som bilaga på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Michael Fetz, 010-56 770 02. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Andrew Tomkinson, 010-56 772 57; ST, Therese Cronér, 010-56 764 44; SEKO Polisen och SACO nås genom polisens växel 114 14. Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering vid underrättelsesektionen vid region Mitt i Uppsala Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A359.507/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2018!

Vi ser etter dyktige barnehageassistenter til våre kunder i Oslo.

Pedagogisk VikarSentral jobber blant annet med å leie ut vikarer til barnehager i de aller største byene i Norge. Nå trenger vi enda flere hverdagshelter til våre kunder i Oslo. 


Litt om arbeidshverdagen i barnehage: 
Arbeidsoppgavene er varierte og allsidige. Du jobber tett med barn (0–6 år) og vil oppleve mye glede, samtidig som du håndterer ulike utfordringer. Du gir omsorg, engasjement og stell, samt tilrettelegger for lek og læring både inne og ute. Vi ser etter en tydelig og trygg voksen som veileder barna og bidrar i praktiske oppgaver som måltider, påkledning og orden i barnehagen.


Arbeidsoppgaver og personlige egenskaper:
Ansatte i Pedagogisk VikarSentral er med på å slukke branner for både store og små. Det er stort behov for tilkallingsvikarer som kan stille opp på kort varsel i både korte og lengre oppdragsperioder. Stillingen krever stor grad av fleksibilitet og engasjement. Som PVS-vikar har du et medansvar for det pedagogiske og praktiske arbeidet, i samarbeid med øvrige ansatte.

Vi kan tilby:

Ønskede kvalifikasjoner: 

Betingelser:

Våre visjoner og verdier: 

Om arbeidsgiveren:

null

Drážný Richard, tel.: +420777200711, e-mail: richard.drazny@gmail.com Náplní práce bude zejména vedení individuálních a skupinových tenisových tréninků pro děti, mládež a dospělé, příprava hráčů na soutěže a turnaje, tvora tréninkových plánů, sparing, kondiční a koordinační cvičení související s tenisem a asistence při klubových turnajích, kempech a akcích zajištěné ubytování, dovolená 4 týdny

Kontakt: Jaroslava Heisslerova, e-mail: info@pfkomplet.eu Úklid administrativní budovy jako celku nebo její části - úklid společných prostor, chodby, recepce, toalety, schodištěm, členité prostory - fyzicky náročnější na pohyb Úklid jednotlivých kanceláří - úklid pracovních míst, zasedacích místnostní, kuchyněk, toalet, chodeb a dalších součástí Úklid sportovních zařízení - úklid cvičeben, šaten, zázemí, toalet a dalších součástí Stravenky

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) i Odluke Upravnog vijeća od 18.09.2026. godine, Dječji vrtić Petrinjčica raspisuje

NATJEČAJ

za radno mjesto spremač/spremačica

1 izvršitelj na određeno vrijeme (zamjena)

Uvjeti: kvalifikacija razine 1 stečena završetkom osnovnog obrazovanja

Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26).

Opis poslova: svakodnevno čišćenje, higijena i dezinfekcija soba dnevnog boravka djece i ostalih prostorija, postavljanje i raspremanje ležaljki, presvlačenje posteljine, pranje i čišćenje tepiha, pranje prozora i postavljanje zavjesa, pranje i dezinfekcija sanitarnih čvorova, čišćenje vanjskih prostora, terasa i pješčanika, briga o cvijeću, pomaganje odgojiteljima u oblačenju djece, vođenje evidencije o obavljenim poslovima.

Probni rad 30 dana.

Uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

- vlastoručno potpisan životopis;

- dokaz o stručnoj spremi;

- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26), ne starije od dana objave natječaja;

- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak sukladno članku 25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) ne starije od dana objave natječaja;

-potvrdu zavoda za socijalni rad prema mjestu stanovanja, sukladno članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26), da osobi nije izrečena mjera žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjera za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda.

-elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO.

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objave natječaja.

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a odabrani kandidat prije potpisa ugovora o radu obvezan je predočiti izvornike.

Prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužna je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava prednosti na koje se poziva. Kandidat koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21) uz prijavu na natječaj dužan je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf (gov.hr)

Osoba koja se poziva na prednost sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr)

Prijave s potrebnim dokazima o ispunjavanju uvjeta poslati poštom na adresu: Dječji vrtić Petrinjčica, Petrinja, M. Dujnića 25 s naznakom „Natječaj spremač/ica - određeno“. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Potpunom prijavom smatra se ona prijava koja je dostavljena u natječajnom roku i sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju, te koja je vlastoručno potpisana.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni objavom na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Petrinjčica www.vrtic-petrinjcica.hr

Zapošljavamo u podružnici Zrinjevac jednog (1) izvršitelja koji će obavljati poslove radnog mjesta: Voditelj Službe za održavanje urbanog zelenila (m/ž) Opis poslova: • organizira i rukovodi radom Službe - organizira, koordinira i rukovodi svim odjelima i svim poslovnim zadacima • nadzire stručne poslove i zadatke na nivou Podružnice te prati postojeće i kontinuirano unapređuje poslovne procese • koordinira poslove u prodajnom, nabavnom i tehničkom segmentu poslovanja Podružnice • sudjeluje u pripremi, izradi i sklapanju ugovora • koordinira izradu plana poslovanja te koordinira i prati realizaciju plana investicija, kao i investicijskog održavanja • prati rezultata poslovanja, realizaciju usvojenih planova i zacrtane razvojne politike • definira i provodi praćenje radnog učinka radnika • izrađuje strategiju nastupa Podružnice na tržištu, prati trendove tržišta i koordinira kreiranje novih usluga na tržištu • izravno sudjeluje u organiziranju i vođenju specifičnih, osobito značajnih zadataka Podružnice • kontinuirano analizira rad službe i podnosi izvješća o poslovanju službe • predstavlja Podružnicu stručnoj i široj javnosti. Što to podrazumijeva? • upravljanje održavanjem javnih zelenih površina: organizacija i koordinacija redovnog održavanja urbanog zelenila, uključujući košnju travnjaka, orezivanje živica, zalijevanje, čišćenje i prikupljanje otpada na javnim zelenim površinama • brigu o biljkama i drveću: organizacija njege drvoreda i cvjetnjaka, pravodobne obnove i sadnje novih biljaka te sanacije oštećenja na zelenim površinama • upravljanje poslovima njege stabala: praćenje stanja stabala, organizacija pregleda, orezivanja, prikraćivanja i, prema potrebi, uklanjanja stabala uz vođenje odgovarajućih evidencija (katastar zelenila) • organizaciju rada na terenu: koordinacija aktivnosti odjela koji provode održavanje zelenih površina na području Grada Zagreba te osiguravanje pravodobnog i učinkovitog izvršenja poslova • suradnju s drugim službama i korisnicima: koordinacija s gradskim službama i odjelima te pružanje usluga održavanja i uređenja zelenih površina i za druge korisnike • vođenje tima: organizacija, usmjeravanje i praćenje rada zaposlenika Službe te odgovornost za kvalitetu i pravodobnost izvršenja poslova. Trajanje potrebe: rad na neodređeno vrijeme, uz ugovaranje probnog rada, a funkcija voditelja Službe utvrđuje se na mandatno razdoblje od 4 godine Stručna sprema (ECTS bodovi): VSS (300 ECTS); smjer - biotehničke ili tehničke znanosti Radno iskustvo: uvjet su 3 godine radnog iskustva Dodatna znanja i vještine: • napredno poznavanje rada na računalu (MS Office paket) • sposobnost planiranja, organiziranja i upravljanja • razvijene analitičke, interpersonalne i komunikacijske vještine • samostalnost u obavljanju poslova radnog mjesta. Dokazi uz ponude: • životopis s opisom dosadašnjeg rada • dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja u skladu s uvjetima iz javnog natječaja (presliku diplome, odnosno rješenje o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije koju je izdalo nadležno tijelo) • dokaz o radnom iskustvu (elektronički zapis/potvrda o radnom stažu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje) • uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 15 dana) • potvrde/preporuke/izjave/članke ili druge dokumente koji potvrđuju činjenice iz životopisa.

Način i rokovi za podnošenje ponuda: Rok za dostavu ponuda je zaključno s danom 24. rujna 2026. godine, a ponude se podnose na urudžbeni ured ili poštom preporučeno na adresu: Zagrebački holding d.o.o. Sektor za upravljanje ljudskim potencijalima Ulica grada Vukovara 41, Zagreb s naznakom „Prijava za radno mjesto voditelj Službe u podružnici Zrinjevac”.

Ostale napomene Urednom ponudom smatra se ponuda koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Nepotpune i nepravodobno pristigle ponude neće se razmatrati. Pozivaju se osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, da se u prijavi na natječaj pozovu na to pravo, pri čemu moraju priložiti propisane dokaze o svom statusu, na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17, 98/19. 84/21 i 156/23), Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) te Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18. i 32/20). Više o dokazima potrebnima za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju sukladno Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://lnkd.in/dsWM-j_p. Više o dokazima potrebnima za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju sukladno Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://lnkd.in/dJWqVe24. Zagrebački holding d.o.o. zadržava pravo poništenja natječaja te ne prihvatiti ni jednu dostavljenu ponudu. Natječajna dokumentacija se ne vraća. Više o poslovanju Zagrebačkog holdinga d.o.o. nalazi se na službenim internet stranicama https://www.zgh.hr/.

An der Universität Potsdam ist im Botanischer Garten zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Gärtner/-in für die Schaugewächshäuser „Subtropen“ (w/m/d) - Kenn-Nr. 90/2026 Unbefristet | Vollzeit (40 Std./Woche) | EG 5 TV-L | Standort Maulbeerallee Ihr Arbeitsbereich: Werden Sie Teil unseres Teams im Schaugewächshaus und gestalten Sie die Pflege und Entwicklung eines vielfältigen Pflanzenbestands des Palmenhauses und des allgemeinen Subtropen-/Kübelbestandes aktiv mit. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die gärtnerisches Fachwissen, handwerkliches Geschick und den Umgang mit unterschiedlichsten Pflanzen vereint. Neben der Kultur und Pflege wertvoller Sammlungen wirken Sie an Projekten, der Ausbildung des gärtnerischen Nachwuchses sowie der Vermittlung botanischer Themen an unsere Besucher/-innen mit. Ihr Aufgabengebiet umfasst: - Laufende Kulturmaßnahmen im Revier Palmenhaus - Anzucht, Vermehrung, Kultivierung, Erhaltung und Pflege von Palmen sowie Subtropischen Gewächsen, Azaleen und Kamelien - Mitwirkung in der gartenbaulichen Umgestaltung - Pflanzenschutzmaßnahmen im Rahmen des integrierten Pflanzenschutzes - Führen und Bedienen gartenbaulicher Geräte und Maschinen - Dokumentation und Etikettierung des Pflanzenbestands - Transport von Pflanzenkübeln- und Substraten - Bereitstellung von Lehrmaterial für Lehre und Forschung sowie Dekoration und Floristik Sie bringen Folgendes mit: - abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in1 der Richtungen Zierpflanzen- oder Staudengärtner mit erweiterten fachlichen Kenntnissen sowie Sachkunde Pflanzenschutz - gärtnerische Kompetenz und Kulturerfahrung, sowie breite Pflanzenkenntnisse - körperliche Belastbarkeit sowie Höhentauglichkeit - Gründliches, eigenverantwortliches Arbeiten im zugewiesenen Bereich - Eigeninitiative und Engagement im Sinne des Botanischen Gartens - Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft - Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagsdiensten - Deutschkenntnisse Niveau C1 gemäß GER, Englischkenntnisse A2 wünschenswert Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert: - Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Süßwasseraquarienpflege Unser Angebot an Sie: Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: - Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen. - Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen. - Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports. - Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. - Je nach Tätigkeit können tarifliche Zulagen (z. B. Schichtarbeit, Erschwerniszuschlag) gewährt werden. Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht) Ihre Bewerbung: Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 90/2026). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 08.10.2026. Jetzt online bewerben: https://spp.uni-potsdam.de/karriere (https://spp.uni-potsdam.de/karriere) Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Dr. Zibulski per E‑Mail: romy.zibulski@uni-potsdam.de (https://mailto:romy.zibulski@uni-potsdam.de) und Telefon: 0331 / 977 – 1950 gerne zur Verfügung. Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de (https://mailto:bewerbung@uni-potsdam.de)  wenden. Sollten Sie Berufsabschlüsse außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, senden Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland mit. Informationen dazu finden Sie beim *Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/fachkraefte.php) .* Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflanzenschutz, Pflanzenzucht, Anbauen, Anpflanzen

RECRUTEMENT SANS CV RESERVE AUX DEBUTANTS Formé(e) et encadré(e), vous assurerez en toute autonomie des missions d'aide à la vie quotidienne au domicile des particuliers : - Ménage courant - Repassage - Courses et accompagnements extérieurs - Préparation et service de repas Selon vos compétences, vous assurerez également de l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : -Aide au coucher/lever -Aide au transfert -Aide à la toilette Avantages : Trajets indemnisés en kilomètres et en temps selon les règles en vigueur, Possibilités d'aides auprès d'Action Logement, Téléphone portable professionnel, Politique de prévention des risques professionnels, Equipement de travail. Vous travaillerez du lundi au samedi et 1 dimanche sur 4 Postes à pour voir à NIMES et sa périphérie *** Recrutement Par Simulation (MRS) - Merci de postuler pour vous inscrire sur l'information collective du 6 octobre à l'agence FRANCE TRAVAIL de NIMES COURBESSAC***