Er du vår nye kollega ved Medisinsk avdeling Klinikk Harstad? Har du erfaring fra helsevesenet fra før? Har du lyst å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng? Da er det nettopp deg vi er på jakt etter! 😊

Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad har ledige stillinger for helsefagarbeidere. Stillingene har variert stillingsbrøk, og er ledige fra medio august.

Vi har også ledige helgestillinger for helsefagstudenter, med oppstart medio august.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og har et stort engasjement for pasientbehandling i spesialisthelsetjenesten.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. Hos oss arbeider vi aktivt med oppgavedeling mellom ulike yrkesgrupper.

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegges for individuelle ønsker.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Medisinsk avdeling har 32 senger fordelt på to sengeposter. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Arbeidsoppgaver

Helsefagstudenten/helsefagarbeideren er en viktig del av teamet rundt behandlingen og oppfølgningen av den akutt syke medisinske pasienten; 

💉 utøve god pleie og omsorg for våre pasienter, herunder ivaretagelse av basale behov som hjelp til personlig hygiene, ernæring, og mobilisering

💉 gjøre ulike målinger og registreringer som NEWS (vitale målinger), kostregistrering, urinprøver og blodsukker, samt måling av drikke/diurese

💉 jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team - aktivt holde dialogen med dine kolleger gjennom vakten

💉 delta i isolat- og smittevernrutiner

💉 ta ansvar for å holde orden på pasientrom, lager, skyllerom og ytre rom

💉 være med på å utgjøre en forskjell for våre innlagte pasienter 

Kvalifikasjoner

❕påbegynt helsefagutdanning

❕tidligere erfaring fra helsevesenet

❕ autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider 

❕ må kunne norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker deg som

✔️ gir god omsorg av høy kvalitet, er positiv og fleksibel

✔️ samarbeider godt, kan jobbe selvstendig, og er løsningsorientert

✔️ har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø

✔️ setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt i miljøet

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

➡️ utfordrende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø med stort engasjement og arbeidsglede

➡️ introduksjonsprogram/opplæring

➡️ 3-delt turnus i kalenderplan

➡️ varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver

➡️ lønn i henhold til gjeldende overenskomster

➡️ deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid

➡️ en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo

➡️ vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596
Julie Fredriksen, Enhetsleder, 77015512

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5134339678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi har ledig 100% fast stilling fra 01.08.26

I Hadsel bygger vi laget rundt barnet. Hadsel skal være oppvekstkommunen som folk ønsker å bosette seg i. Her er det godt å bo og her er det godt å leve. Våre barn og unge skal være rustet for fremtiden, og de skal mestre livene sine. En god oppvekst varer livet ut – og vi ønsker å gi våre barn sterke røtter og vinger. 

Vi søker deg som er nysgjerrig sammen med barn og som stimulerer til barns medvirkende, undring, lek og læring. Vi søker barnehagelærere som ønsker å støtte barn si lærelyst, og kan bidra til et godt grunnlag for livslang læring i nært samarbeid med foreldre. 
Vi jobber med å ivareta og videreutvikle gode utviklings- og læringsmiljø, som sikrer barna en god psykisk og fysisk helse. 

Flere av barnehagene i kommunen er praksisbarnehager, de som blir tilbydd jobb må være forberedt på å ta imot studenter og være veileder for disse.

 

Arbeidsoppgaver

•       Være en del av barnehagens lederteam
•       Ansvar for å planlegge, iverksette og lede det pedagogisk arbeidet
•       Sørge for at rammeplanen og barnehageloven oppfylles i tråd med godt faglig skjønn
•       Sørg for at interne og kommunale rutiner implementeres
•       Bidra til barnas helhetlige utvikling gjennom trivsel, lek og vennskap

 

Krav til kompetanse

• Førskolelærer/barnehagelærer, jf. barnehageloven § 18 med forskrift.
• Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk (60 studiepoeng).

Personlige egenskaper

• Like å jobbe med barn - engasjert og fleksibel
• God relasjons kompetanse
• Tilstedeværende voksen med blikk for barn
• Gode og tydelige lederegenskaper
• Evne og vilje til samarbeid for et godt faglig og utviklende miljø
• Faglig engasjert
• Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnivå.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø
• Etterutdanning etter avtale
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Vi kan være behjelpelig med barnehageplass

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju 
Intervjuer vil bli gjennomført enten digitalt eller fysisk, etter nærmere avtale. Ved intervju må du legge fram vitnemål og attester

Ansettelse

• Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk
• Lønn i henhold til utdanning og praksis
• Politiattest uten bemerkning jf. barnehageloven § 19, må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

 

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lille-Børøya barnehage ligger på Stokmarknes i Hadsel kommune. Søndre barnehage og Lille Børøya barnehage drives i samdrift. Inntil videre er barnehagene delt i to ulike lokasjoner. Foreløpig skal barnehagen driftes i lokaler der den alltid har vært. Lokalet er en tidligere høgskole, men bygget er blitt tilpasset en barnehage. Bygget er stort og med mange muligheter; Vi har gymsal med scene, stor-kjøkken, språkrom, sykkelbane, gapahuk og grillhytte. Barnehagen har egen kokk og serverer varmmat 3 ganger i uka. Vi har siden 2012 hatt 4 avdelinger med ca. 60 barn. Vår visjon er «rom og muligheter for alle».

Har du lyst på en spennende jobb som sykepleier/barnesykepleier i en poliklinikk og dagenhet? Se her!

Vi søker sykepleier/spesialsykepleier til ett års vikariat med mulighet for forlengelse. Arbeidsted Barne- og ungdomspoliklinikk og dagenheten Dragen og med rullering til sengepost (BUS) eller Nyfødt intensiv (NI) hver fjerde helg. 

Kort om oss!

💖Barne- og ungdomsavdelingen er en av fire avdelinger i Barne- og ungdomsklinikken, og behandler barn og unge mellom 0 og 18 år. Barne- og ungdomsavdelingen har fire seksjoner; Barne- og ungdomsseksjonen, Nyfødt intensiv og Barne- og ungdomspoliklinikken/dagenheten Dragen og BUA kontor.  

👨🏻‍🤝‍👨🏻Poliklinikken og dagenheten "Dragen" består av 9 dyktige sykepleiere og har fokus på kvalitet i tjenesten vi gir. Vi søker nå en engasjert kollega med gode samarbeidsevner, god arbeidskapasitet som er løsningsorientert og som ønsker å jobbe med barn. 

🧡 Vi yter service til pasienter og pårørende, omsorg og førsteklasses sykepleie og er opptatt av kvalitet i tjenestene vi gir.  Vi jobber tett med leger og kontortjenesten og har et godt arbeidsmiljø, og vi samarbeider gjerne med sykehusklovnene og lekterapeutene. Vårt mål er å trygge barn, at de skal føle mestring og ville komme tilbake til oss.

🧠Vi har for tiden høyt fokus på jobbgliding og utnyttelse av kompetanse på tvers. Vi har vært i et større omstillingsarbeid i seksjonen og er i sluttfasen av dette som innebærer endringer i strukturen og kan derfor forekomme endringer i arbeidsoppgaver.

Må leveres politiattest på Barn.

Arbeidsoppgaver

💉variert pasientrettet arbeid med rullering mellom poliklinikk og dagenhet, bistå Barne- og ungdomsseksjonen ved behov

💉undersøkelser og gjennomføring av prosedyrer: EKG, blodtrykk, lungefunksjonstester, belastningstester, 24-timers PH-måling, vekst og utvikling hos barn, gi medisiner/infusjoner

💉mottak og oppfølging av dagpasienter

💉samarbeide med barneleger ved poliklinikken og tverrfaglig arbeid

💉dragen pre- og postoperativt arbeid

💉samarbeid med sengepost

💉mottak av ø-hjelpspasienter

💉helgearbeid på sengepost BUS eller Nyfødt intensiv (NI)

💉forberedelse av barn til ulike prosedyrer og undersøkelser

Koding inngår som en del av det pasientrettede arbeidet. Deler av stillingen blir rettet mot et fagområde, og her forventes det at man bidrar til fagutvikling og kompetanseheving. Det vil bli gitt tid til kurs og undervisning.

Kvalifikasjoner

❕norsk autorisasjon som sykepleier

❕ønskelig med videreutdanning innen barnesykepleie, men dette er ikke et krav

❕ønskelig med erfaring fra arbeid med syke barn

❕beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse

❕beherske rulleringen mellom poliklinikk, dagenhet og sengepost

Personlige egenskaper

✔️Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene og vil være med og videreutvikle seksjonen faglig.

✔️Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, men liker også å jobbe selvstendig. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.

✔️Du har god arbeidskapasitet og liker varierte og travle dager.

✔️Du er fleksibel og løsningsorientert.

✔️Du er en god og inkluderende kollega.

✔️Du har godt humør og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi har stort fokus på teamsammensetning. Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

➡️godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

➡️opplæring og veiledning av kollegaer

➡️spennende og varierte arbeidsoppgaver

➡️lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

➡️pensjonsordning i KLP

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Tanita S H Klæboe, Seksjonsleder, +4795218066
Tove Berg Guttormsen, Pediatrisk sykepleier/Fag sykepleier
Maylen Persen, Koordinator/Tillitsvalgt NSF

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5133800271
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vår nye kommunalsjef helse og velferd?

Bindal kommune er en liten og godt drevet kommune, og du vil lede en sektor med om lag 100 ansatte. Bindal kommune er organisert i tre sektorer; helse og velferd, plan og ressurs samt oppvekst og kultur. Hvert område ledes av en kommunalsjef. Stillingen er direkte underlagt kommunedirektøren, inngår i den strategiske ledelsen, og vil i mange saker være kommunens ansikt utad.

Som leder av sektoren vil du ha store muligheter for å påvirke tjenestetilbudet sammen med dyktige medarbeidere.

Vi har flere nye og moderne bygg, og er godt rustet til å møte framtidens utfordringer. Dette innebærer stor satsing på velferdsteknologi og endret drift.

Viktige ansvarsområder er helse- og omsorgstjenester som har egen enhetsleder, legekontor, helsestasjon, NAV og folkehelse.

Vi tilbyr

• Vi vil gjerne at du skal bo i kommunen, men hvis du allerede bor i regionen vil vi gjerne legge til rette for at du kan arbeide noe hjemmefra og pendle til og fra. Hvis du vil flytte hit vil vi være behjelpelig med å finne bolig
• En spennende og utfordrende lederstilling der du får mulighet til å påvirke kommunens videre utvikling
• Godt arbeidsmiljø med kompetente medarbeidere. Gode relasjoner mellom politikere, ledere og tillitsvalgte
• Lønn skal vi forhandle om og ansettelse skjer på vanlige kommunale vilkår etter gjeldende lover, avtaler og reglement. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral
• Flyttegodtgjøring

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver

• Sikre helhetlige, forsvarlige og framtidsrettede tjenester i tråd med lovverk, politiske vedtak og økonomiske rammer
• Fag- og kvalitetsutvikling
• Tjenesteledelse, drift og resultatansvar
• Bidra til en helhetlig utvikling av kommunens samlede virksomhet
• Økonomi, budsjett og prosjektoppfølging
• Rekruttering og bemanning
• Saksbehandling og iverksetting av politiske vedtak innenfor eget område
• Gjennomføring av utviklingsprosjekter innenfor helse og velferd
• Leder av det kommunale kriseteamet, og medlem av kriseledelse og beredskapsråd

Kvalifikasjonskrav

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra helse- og velferdssektoren i kommunal forvaltning
• Må ha førerkort

Når kommunen er såpass liten er allsidighet nødvendig. Du kan gjerne ha interesse for fagspesifikke oppgaver, men må være forberedt på å kunne blir spurt om det meste. Du vil lede en erfaren gjeng som har mye lokal erfaring og det er ingen forventning om at du skal ha alle svar.

For å lykkes i stillingen må du ha

• Erfaring med kvalitetsarbeid, utviklings- og omstillingsprosesser
• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom politikk og administrasjon
• God digital kompetanse og evne til å drive utvikling
• Erfaring med og interesse av å jobbe med økonomistyring

Vi legger vekt på at du er

• Lyttende, tillitskapende, samarbeidende og en leder med godt humør
• Trygg, tydelig og synlig med en inkluderende lederstil
• Systematisk, strukturert og med evne til å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
• En leder med gjennomføringsevne som kan vise til resultater

Generelle opplysninger

Ta gjerne kontakt med kommunedirektør Knut Toresen på telefon 913 25 888 så fort som mulig. Vi vil gjerne høre fra deg før du eventuelt sender en søknad. 

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. 

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Helse- og velferdssektoren har et omfattende ansvar for å sikre innbyggerne nødvendige og forsvarlige helse- og velferdstjenester. Seksjonen dekker et bredt spekter av tjenester som spenner fra forebyggende helsetiltak til pleie og omsorg for eldre og personer med spesielle behov.

En sentral del av arbeidet er knyttet til helsetjenester, som inkluderer legetjenester, helsestasjon, rehabilitering, fysioterapi, ergoterapi og psykisk helsearbeid. Kommunen har også en kommunepsykolog og tilbyr lavterskel psykisk helsehjelp. 

Livsmestring 2 - Bofellesskap pt. Baterød Servicebase team 1 og team 2 søker studenter innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid, lærerutdanning eller barnehagelærerutdanning. Høyskolestudenter innen andre utdanningsløp kan også vurderes til stillingene. Vi søker også etter fagarbeidere innen helse og sosialfag og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9.

Baterød servicebase team 1 og team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. 
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende.  Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Stillinger og arbeidsoppgaver

Vi søker helgestillinger med gjennomsnittlig arbeid annen hver helg i ulik stillingsprosenter. 
Stillingene har hovedsakelig turnusarbeid på dag og kveld, hvor vaktene er fastsatt i årsturnus.

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgavene innebærer bl.a.:

• Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker og behov står i fokus
  
• Stell og pleie
  
• Miljøarbeid rundt brukere med atferd som utfordrer
  
• Følge på aktiviteter
  
• Rapportering i vårt journalsystem
  

Vi gjør oppmerksom på at vi gir tjenester til en aktiv brukergruppe, og at det innebærer at våre medarbeidere må være i stand til å følge brukerne til og i aktiviteter, som for eksempel turgåing, bading og riding.

Kvalifikasjoner

Vi søker studenter innen relevant studieløp, fagarbeidere innen helse og sosialfag og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9.
Assistenter kan også bli vurdert.

• Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Personlig egnethet vektlegges
  
• Førerkort klasse B, fortrinnsvis manuelt gir

Personlige egenskaper

• Er omsorgsfull
  
• Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
  
• Er positiv og løsningsorientert
  
• Er rolig og trygg, og evner det å stå i situasjoner som kan oppleves utfordrende
  
• Tar ansvar og liker å jobbe selvstendig og i team
  
• Er lojal til teamets beslutninger

Vi tilbyr

• God opplæring og kurspakker for ansatte
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Medisin, sykepleie-/vernepleierstudenter tillegg utover sin årslønn
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Tverrfaglig miljø og nettverk
  
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  

Øvrig vilkår/annet:

• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse
• Aktuelle kandidater vil fortløpende bli innkalt til intervju under rekrutteringsprosessen

Du forplikter deg til å utøve din funksjon i henhold til Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap «Vi i Sarpsborg», og at verdisettet vårt gjenspeiler seg i arbeidet ditt i møte med brukerne av tjenestene våre, kollegaer, ledelse og samarbeidsinstanser. FÅRT: Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull.

Kontaktinformasjon

Therese Jessesen, Avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 1, +47 951 45 036, therese.jessesen@sarpsborg.com
Nora Hjelde Lervik, Avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 2, +47 980 92 855, nora.hjelde@sarpsborg.com

Arbeidssted

Vannverksveien 113
1727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5131184056
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du glad i å lage mat og ønsker en fast helgejobb der du kan glede andre med dine kokkekunster? Da har vi en stilling for deg!

Villa Skaar Sylling ligger i koselige Sylling med vakker utsikt over Tyrifjorden, kun 15 minutters kjøring fra Liertoppen kjøpesenter.

Vi søker en matglad person til vårt kjøkkenteam, hvor vi hver dag lager og serverer hjemmelaget, tradisjonell norsk husmannskost til våre 10–15 beboere og lagspillere som er på jobb.

Arbeidstid er kl. 08:00–16:00 og det beste av alt: ingen kveldsjobbing!

Stillingen er som tilkallingshjelp, med avløsning i ferieperioder, ved sykdom og i perioder hvor kjøkkenet har behov for ekstra hjelp, for eksempel ved fester, avslutninger, høytider og andre arrangementer.

Hos oss lages all mat fra bunnen av, og vi legger stor vekt på smak, kvalitet og delikat presentasjon. Mat er en av de viktigste bærebjelkene i vår omsorgsfilosofi, og vi ønsker at hvert måltid skal være en god opplevelse. Våre beboere setter stor pris på hjemmelagde desserter, kaker og bakst, så vi håper du deler gleden over å skape noe søtt og godt! 

Hos oss er trivsel og fellesskap viktig! Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø og jobber målrettet for å gjøre det enda bedre. Vårt mål er å bli bransjens beste arbeidsplass, og nå ser vi etter en ny kollega som vil bidra til dette – samtidig som du gjør en viktig jobb for eldre mennesker.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Har erfaring fra kjøkken, kantine eller rett og slett elsker å lage mat

• Liker å lage tradisjonell husmannskost fra bunnen av

• Trives med å bake og lage desserter

• Erfaring fra institusjonskjøkken, men ikke er krav

• Behersker norsk godt både skriftlig og muntlig, minimum B2

• God kunnskap om ernæring og forskjellige dietter

• Motivert for å skape en god hverdag og et godt liv for våre beboere

Hva vi tilbyr:

• Stor fleksibiliet ved at du kan påvirke når du vil jobbe hos oss

• Ingen kveldsjobbing. Arbeiddstid er fra kl.08-16

• Avlønning på lik linje som helsefagarbeider

• God ansiennitetsberegning (fra fylte 18 år)

• Pensjon gjennom Storebrand 

• Gratis parkering

• Alle ansatte får tilgang til kontinuerlig faglig utvikling gjennom Skaar Akademiet

• Tilgang til vårt fordelsprogram med rabatter i over 150 butikker

Søknadsprosessen er enkel!
Du trenger ikke CV eller søknadsbrev – bare svar på noen korte spørsmål, så tar vi kontakt for en uforpliktende samtale.

Vi ser frem til å høre fra deg hvis du ønsker å utgjøre en forskjell i eldreomsorgen!

Om arbeidsgiveren
Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Vi har alltid vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og å være en god arbeidsplass for våre ansatte. Alle våre hjem har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat.

Vårt slagord er: «Have fun, live well»
Dette slagordet uttrykker vår ambisjon og er nært knyttet til vår filosofi: På et sykehjem skal det være gøy! Hverdagen skal fylles med spennende aktiviteter og trivsel. På et sykehjem skal man leve godt! Man skal være trygg på at man blir tatt vare på av kompetente og empatiske mennesker, og at man får sunn og velsmakende mat.

Hos Villa Skaar tror vi at dyr og natur er en kilde til helse og velvære. Forskning viser at eldre som interagerer med dyr på pleiehjem opplever bedre fysisk form, mindre depresjon og bedre livskvalitet. Hos Villa Skaar ser både ansatte og dyr forbi diagnoser og sykdom, og fokuserer på det friske i hvert menneske. 

Filosofi: På et sykehjem er man mest frisk!

Vi påstår at de fleste på et sykehjem i hovedsak er friske. Selv om mange har flere diagnoser, mener vi at man fortsatt er mest frisk – og minst syk.

Vi opplever at eldreomsorgen altfor ofte fokuserer på sykdom og begrensninger. På sykehjem kan dette føre til at man kun behandler symptomer. Vi mener at man bør rette blikket mot alt det som er friskt hos hver enkelt, og arbeide for å ivareta ressurser og ferdigheter. Vi skal selvfølgelig forholde oss til, og akseptere, sykdom, men ikke begrense oss til å behandle symptomer. Smertestillende midler fjerner smerte, men ikke årsaken til smerten. Avføringsmidler bedrer en treg mage, men kun midlertidig.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hjemmet ligger landlig til øverst i Lier med vakker utsikt over Tyrifjorden, kun 15minutters kjøring fra Liertoppen kjøpesenter. Hjemmet har flotte uteområder som blir mye brukt både sommer og vinter. I Sylling har vi 28 rom fordelt på flere underavdelinger. Det er eget kjøkken i huset hvor våre kokker lager god hjemmelaget mat. Hjemmet har også en koselig pub, hvor vi blant annet serverer vårt eget øl. Hovedfokuset ved Villa Skaar Sylling er på forsterkede plasser. Selv om vi har kapasitet til 28 beboere, har vi valgt å sette en maksgrense på 18-20 beboere for å sikre optimal omsorg og trivsel.

Er du intensivsykepleier med et ønske om å bli god på hjerte- og medisinske intensivpasienter? 

Vi søker etter intensivsykepleiere som ønsker å bidra til faglig utvikling i et tidvis hektisk arbeidsmiljø. Dersom du trives med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og ønsker faglige utfordringer i hverdagen, så er du den rette for oss!

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar i hovedsak pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
• indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder kjønn, alder og kompetanse. Vi jobber tverrfaglig med pasienten i fokus og mener at en bred sammensetning av teamet er vesentlig for å gi best mulig pasientbehandling. 

Vi tilstreber ukentlig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, og for at våre medarbeidere skal bli bedre kjent med hverandre for å kunne fungere godt sammen. Det er faste fagdager i turnusen. Innholdet er variert med både klasseromsundervisning og praktisk trening, herunder AHLR to ganger i året. 

Aktuelle kandidater vurderes og ansettes fortløpende.

For å høre mer om oss, sjekk linken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg

Arbeidsoppgaver

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• opplæring og veiledning av studenter og kollega

Kvalifikasjoner

• intensivsykepleier/spesialsykepleier 
• beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse (nivå B2/C1 hvis ikke svensk-/danskspråklig)

Personlige egenskaper

• Du har godt humør – vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• fagutvikling;
  • et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
  • kompetanseutviklingsprogram
  • tilbyr tilrettelegging for formell veiledningsutdanning
  • 6 fagdager i turnus
  • faggrupper som man kan engasjere seg i
  • tverrfaglig simulering - vi har egne fasilitatorer i avdelingen, både leger og sykepleiere
  • MTU-sertifisering
  • opplæring og støtte fra dedikerte fagutviklingssykepleiere og sykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr og forskningssykepleier
• gode fasiliteter med gjennomgående medisinteknisk utstyr - vi flyttet inn i nye lokaler i 2018
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg og mulighet for langvakter i turnus - vi har fokus på livsfasepolitikk!
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• kr. 25 000,- i økt grunnlønn ved ansettelse i fast stilling, og nye kr. 25 000,- etter 3 år
• mulighet for leie av bolig og dekning av flytteutgifter
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
  

Kontaktinformasjon

Hilde-Irén Liland, Enhetsleder, +4777669398, hilde-iren.liland@unn.no
Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443, renate.gamst.jenssen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5127973045
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Kunsthuset Kabuso er eit profesjonelt kunstsenter, med eit variert tilbod innan samtidskunst, konsertar og formidling. Verksemda omfattar skiftande kunstutstillingar, drift av konsertsal, kafé og butikk, samt forvalting av Ingebrigt Vik-samlinga og Kvam bygdemuseum. No søkjer vi ein engasjert og utviklingsorientert avdelingsleiar som vil vere med på å vidareutvikle Kabuso som kunstinstitusjon og møteplass.

Som avdelingsleiar får du ei sentral rolle i å forme profilen til Kabuso, med ansvar for både kunstnerisk utvikling, dagleg drift og strategisk leiing. Du vil arbeide tett saman med dyktige medarbeidarar og vere ein del av leiargruppa i Hardanger og Voss museum.

Du vil rapportere til direktør for Hardanger og Voss museum. Arbeidsstad er Øystese.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Som avdelingsleiar vil du vere kunstnerisk leiar og ha det overordna ansvaret for drift og utvikling av Kunsthuset Kabuso. Rolla kombinerer fagleg, administrativt og økonomisk ansvar, og inneber stor grad av sjølvstende i utforming av verksemda. Samstundes inneber rolla operative oppgåver i kvardagen, og vi ser etter deg som trivst med å bidra der det trengst. Som avdelingsleiar har du ansvar for å forvalte samlingar og sikre at drifta skjer i tråd med gjeldande føringar, vedtak og mål for museet.

Du vil mellom anna ha ansvar for å

• leie og vidareutvikle den faglege profilen ved Kabuso, inkludert kuratering og planlegging av utstillingar og konsertar
  
• utvikle program og aktivitetar i tråd med Kabuso si rolle som kunstsenter og møteplass
  
• ha personalansvar for tilsette og følgje opp eit godt arbeidsmiljø
  
• planlegge og følgje opp budsjett i samarbeid med økonomifunksjonen i museet
  
• sikre god drift av bygg, samlingar og tekniske fasilitetar
  
• representere Kabuso utad og bygge relasjonar til kunstnarar, samarbeidspartnarar og relevante fagmiljø
  
• bidra til utviklinga av Hardanger og Voss museum som heilskap

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar

Vi søkjer deg som har solid fagleg forankring innan kunstfeltet og evne til å kombinere dette med leiing og drift. Du trivst med å arbeide både strategisk og operativt, og har evne til å skape engasjement og retning. Vi trur du er ein person som leier gjennom tillit og involvering, og legg til rette for fagleg autonomi hjå medarbeidarane dine samstundes som du gir tydeleg retning. 

Det er ønskjeleg at du har

• relevant høgare utdanning innan kunsthistorie, kunstfag eller tilsvarande
  
• fleire års erfaring frå kunst- eller kulturfeltet
  
• leiarerfaring og erfaring med personalansvar
  
• god økonomiforståing og erfaring med budsjettarbeid
  
• gode kommunikasjonsevner, både skriftleg og munnleg
  

Vi trur du er ein leiar med høg gjennomføringsevne og evne til å sjå moglegheiter for vidare utvikling av Kabuso. Du har god sosial intelligens, trivst med å bygge relasjonar og evnar å skape tillit både internt og eksternt.

Det er viktig for oss at du forstår Kabuso si rolle i lokalsamfunnet, og klarer å balansere internasjonale ambisjonar med lokal forankring. Du må vere komfortabel med å ta faglege avgjerder og stå i dei. Vi ser etter deg som ønskjer å utvikle institusjonen over tid, og som motiverast av å skape varige resultat.

Kvifor Kunsthuset Kabuso?

Hos oss får du ei spennande leiarstilling med stor påverknad på utviklinga av eit etablert kunstsenter med ambisjonar for framtida. Du vil bli ein del av eit fagleg sterkt og engasjert miljø, der samarbeid, kvalitet og formidling står sentralt.

Vi tilbyr

• ei variert og meiningsfull leiarstilling i ein sentral kulturinstitusjon
  
• eit godt og uformelt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• moglegheit til å påverke utviklinga av kunst- og kulturtilbodet i regionen
  
• konkurransedyktige vilkår, gode pensjons- og forsikringsordningar

Søknadsfrist: 15. juni – me vurderer søknader fortløpande.

Ønskjer du meir informasjon om stillinga?

Ta kontakt med rekrutteringspartnaren vår HAMNØY AS ved rådgjevarane

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132

Registrer og send inn CV og søknad, og hugs å legga ved alle relevante attestar og vitnemål. Rekrutteringspartnaren vår behandlar alle førespurnader konfidensielt  – også overfor oss i Hardanger og Voss museum i den innleiande fasen (dette gjeld også for interne søkjerar) Tiltreding etter nærare avtale.

Kontaktinformasjon

Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no
Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hardanger og Voss museum

Referansenr.: 5129368676
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kunsthuset Kabuso opna dørene i 2006. Huset er bygd som Hordaland fylke sin tusenårsstad og vart same år ein del av det konsoliderte Hardanger og Voss museum. Kabuso skal vera ein møteplass for alle – ein stad for dei gode kunstopplevingane. I Kabuso sitt tilbod finn ein òg det permanente kunstverket Hardanger Skyspace og skulptursamlinga Ingebrigt Vik museum frå 1934.

Kabuso er eit aktivt kunsthus med program heile året:
Konsertar, omvisingar og eit eige barneprogram er mellom det du kan oppleva. Her finst òg kafé og gåvebutikk som held ope i Kabuso sine opningstider. Lokale av ulik storleik og utrusting kan og leigast for private arrangement. Kunsthuset Kabuso har om lag 12 000 besøkande årleg og er ein viktig møteplass i regionen, med eit breitt tilbod til både lokalbefolkning ogtilreisande.

Les meir her

Bli en del av et ledende fagmiljø med spennende muligheter og trygge rammer

Har du fagbrev som elektriker, tavlemontør eller automatiker, og ønsker å utvikle deg i et inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø?

Centron AS er på jakt etter dyktige og engasjerte medarbeidere til spennende, faste stillinger på vår sentrale lokasjon. Hos oss får du anledning til å bruke din kompetanse hver dag, samtidig som du får mulighet til å vokse både faglig og personlig.

Stillingen

Vi søker nå etter:

• Elektrikere med fagbrev

• Tavlemontører med fagbrev

• Automatikere med fagbrev

Stillingen er 100% fast, og arbeidsdagene er mandag til fredag med ordinær arbeidstid på 37,5 timer per uke. Arbeidsstedet er på vår faste lokasjon, hvor du vil jobbe sammen med dyktige kolleger i et trygt og moderne miljø.

Arbeidsoppgaver

• Produksjon og vedlikehold av elektriske anlegg og automasjonssystemer

• Montering og testing av tavler og styringssystemer

• Feilsøking, reparasjon og optimalisering av tekniske løsninger

• Samarbeid med andre faggrupper for å sikre høy kvalitet og sikkerhet i leveranser

• Deltakelse i prosjekter og løpende forbedringsarbeid

• Arbeid med helt nye produkter og løsninger til maritime -og forsvarsmarkedet

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som elektriker, tavlemontør eller automatiker

• Meget gode språkferdigheter skriftlig og muntlig på norsk eller engelsk

• Norsk statsborgerskap (påkrevd)

• Evne og vilje til å gjennomføre og oppnå tilfredsstillende sikkerhetsklarering

• Fordel med erfaring eller kompetanse fra maritim sektor, men det er ikke et krav

• God forståelse for sikkerhet, kvalitet og arbeidsprosesser

• Positiv og løsnings orientert holdning

• Evne til å arbeide selvstendig og i team

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og pålitelig

• Strukturert og nøyaktig

• Lærevillig og åpen for nye utfordringer

• Gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i arbeidsmiljøet

• Motivert for faglig utvikling og kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr

Centron AS ønsker at alle medarbeidere skal trives, utvikle seg og føle trygghet i arbeidslivet. Vi tilbyr derfor:

• 100% fast stilling med konkurransedyktige betingelser

• Gode pensjonsordninger og attraktive forsikrings løsninger

• Stabile arbeidstider og forutsigbar hverdag - mandag til fredag, 37,5 timer per uke

• Arbeid på fast lokasjon i moderne og funksjonelle lokaler

• Gode muligheter for faglig og personlig vekst, inkludert videreutdanning og kompetanseutvikling

• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på det enkelte individ

• Livsfasepolitikk -- vi tar hensyn til ulike behov gjennom arbeidslivet

• Fokus på balanse mellom jobb og fritid

• Tydelig HMS og fokus på et trygt arbeidsmiljø

Sikkerhet og språk

Centron AS leverer tjenester til sektorer og kunder der sikkerhet og pålitelighet er avgjørende. For å kunne ivareta våre sikkerhets forpliktelser er det et ufravikelig krav at du kan sikkerhetsklareres. Gode kommunikasjonsevner enten på norsk eller engelsk, både skriftlig og muntlig, er nødvendig for å kommunisere effektivt med kolleger, ledelse og kunder, samt for korrekt dokumentasjon og rapportering.

Arbeidsmiljø og verdier

Vi er stolte av vårt inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor hver enkelt medarbeider sees og verdsettes. Hos Centron AS er mennesket i sentrum. Vi praktiserer livsfasepolitikk og tilrettelegger for ulike behov, enten du har små barn, er midt i karrieren eller nærmer deg pensjonsalderen. Vi tror på å skape varige relasjoner mellom ansatte, og legger til rette for sosialt samvær og fellesskap også utenfor arbeidstid.

Muligheter for utvikling

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg i takt med dine egne ambisjoner og selskapets vekst. Enten du ønsker å fordype deg i ditt fagområde, ta mer ansvar, eller videreutdanne deg, vil du bli møtt med støtte og motivasjon. Sammen finner vi veien videre.

Slik søker du

Er du klar for å ta det neste steget i din karriere, og bli en viktig del av Centron AS? Send inn en kortfattet søknad og CV, der du forteller om deg selv, din motivasjon og faglige erfaringer. Legg gjerne ved referanser og relevante attester. Merk søknaden med Elektro personell Fagbrev

Søknadsfrist: Vi behandler søknader fortløpende og ansetter så snart vi har funnet de rette kandidatene.

For spørsmål om stillingen, arbeidsmiljø eller lønns- og arbeidsvilkår, ta kontakt med vår HR-avdeling.

Velkommen til Centron AS

Om arbeidsgiveren:

Om Centron AS

Centron AS er en solid og fremtidsrettet virksomhet. Vi har et sterkt fokus på kvalitet, sikkerhet og innovasjon, og er stolte av det gode arbeidsmiljøet vi har bygd opp gjennom mange år. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og vi legger stor vekt på trivsel, utvikling og samarbeid både på tvers av faggrupper og generasjoner. Selskapet har moderne fasiliteter, gode arbeidsvilkår og en filosofi der hver enkelt medarbeider skal kunne oppleve mestring og tilhørighet, uansett livsfase.

Centron AS ønsker å være et førstevalg for deg som har høy faglig stolthet, integritet og lyst til å bidra i et miljø der utvikling, trivsel og sikkerhet står i fokus. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kort om stillingen
Os kommune søker etter sommervikarer i virksomhet Helse og omsorg,
med arbeid i turnus (dag, kveld og natt)  tredje- og annenhver helg.

Om virksomheten
Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten,
Tjenesten for funksjonshemmede, Natt /kjøkken og Helsetjenester. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles
virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten egen ergoterapitjeneste.

Verjåtunet sykehjem;
Tilbud til de som trenger langtidsopphold – de som har behov for varig heldøgns omsorg. 
Korttids- og avlastningsopphold for de som har behov for heldøgns omsorg og opptrening/rehabilitering i en kortere periode. 
Stell, pleie, omsorg og aktiviteter til våre beboere

Tjenesten for funksjonshemmede;
Avlastningstilbud for barn med fysiske og psykiske funksjonsnedsettelser.
På avlastningen er fokus på aktivitet tilpasset den enkelte, mestring og gode opplevelser.
Vi yter tjenester til voksne personer med funkjsonsnedsettelse som trenger bistand til dagliglivets gjøremål. 

Hjemmetjenesten;
Råd og veiledning i forbindelse med sykdom og forebygging av sykdom.
Opplæring og trening/ vedlikehold av ferdigheter for at bruker skal kunne ivareta egne behov.
Hjelp og tilrettelegging for å ivareta personlig hygiene og ernæring.
Bistand til nødvendig administrasjon av medisiner.

Natt / kjøkken:
Nattevaktstjenesten er en gruppe som server alle tjenestene helse og omsorg tilbyr. Nattevaktene jobber i Tjenesten For Funksjonshemmede, på sykehjemmet og i hjemmetjenesten.
Kommunen legger stor vekt på faglig dekning hos nattevakter og alle faste ansatte har eller er under utdanning for å få helsefaglig utdanning. 

Kjøkkenet; er ofte det som betegnes som hjertet i alle hjem. Dette er ikke ett unntak i Os kommune.  Kjøkkenets hovedoppgave er å tilberede middag til alle som bor på sykehjemmet, i tillegg til alle som har behov for hjemlevering av mat i kommunen. Pr. dag lages det i gjennomsnitt 30 ernæringsrike middager som sendes med bil ut til mange hjem i kommunen.

Kompetanse og personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges,
• Evne til å jobbe selvstendig og samarbeide med andre
• Beherske skandinavisk språk godt, muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest må fremvises
• Gyldig pass eller norsk ID- kort 
• Egenerklæring for tuberkulosekontroll

Sommerferieperioden 2026 er fra uke 26 til og med uke 33

Oppgi i søknaden;

• hvor du ønsker å jobbe 
• hvilke uker du kan jobbe 

Alle som fyller 17 år og eldre kan søke.

Vi kan tilby

• Kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter hovedtariffavtalen.
  Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Studenter som går en helsefaglig utdanning som gir autorisasjon og er relevant for stillingen lønnes ut ifra fra følgende lønnstabell:

Studieprogresjon	Lønn tilsvarende
Fullført 1.år (60st.p)ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 0 ansiennitet
Fullført 2.år (120 st.p.)ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 0 ansiennitet
Fullført 3.år (180 st.p)ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 8 års ansiennitet

• Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Søknad sendes
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen "Søk på stilling".

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Os kommune ligger i Nord-Østerdalen , har i underkant av 2000 innbyggere, og ligger midt mellom regionsentrene Røros og Tynset. Vi har et regionalt arbeidsmarked fra Alvdal i sør til Holtålen i nord. Os sentrum ligger langs Rørosbanen, og det er 20 min. kjøretid til Røros flyplass Vi er en organisasjon i stadig utvikling. Vårt hovedformål er å yte gode tjenester til innbyggerne fra vugge til grav. Vi samarbeider mye med nabokommuner for bygge robuste fagmiljøer. Os kommune har et mangfold av lag og foreninger med et aktivt idrettslag og et rikt kulturliv. Os kommune har god plass, god skole og god barnehagedekning. Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten, Tjenesten for funksjonshemmede, Helsetjenester og Natt /kjøkken. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten ergoterapitjeneste.