Vi bygger nu nästa steg i utvecklingen av sociala sektorn i Leksands kommun – med ökat fokus på kvalitet, samordning och hållbar utveckling. Nu söker vi en kvalitetschef som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för att driva, samordna och utveckla sociala sektorns kvalitets- och utvecklingsarbete framåt.
Höjdpunkter med jobbet:
Vara med och bygga upp en helt ny kvalitets- och utvecklingsenhet
Få en nyckelroll i utvecklingen av framtidens socialtjänst
Arbeta nära ledning, verksamheter och politik i en kommun med höga ambitioner kring kvalitet och utveckling
Dina arbetsuppgifter
Som kvalitetschef ansvarar du för att strategiskt leda och samordna sektorns kvalitets-, uppföljnings- och utvecklingsarbete utifrån aktuella reformer och förändrade krav med fokus på helheten. Du säkerställer ett systematiskt kvalitetsarbete i enlighet med relevant lagstiftning och ansvarar för att samordna och driva sociala sektorns prioriterade utvecklingsinsatser och styrmodellens processer.
Du leder kvalitets- och utvecklingsenheten och har ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. I uppdraget ingår även att:
samordna och driva det systematiska kvalitetsarbetet
samordna och driva sektorns utvecklingsarbete
säkerställa struktur för uppföljning, analys och förbättring
ansvara för övergripande processer kopplade till styrmodellen, såsom sektorsplan och tertialuppföljning
bidra till en tydlig koppling mellan mål, resultat och utveckling
skapa förutsättningar för verksamheterna att arbeta likvärdigt och kunskapsbaserat
bedriva omvärldsbevakning samt driva förändringsarbete och utveckla arbetssätt
Du ingår i socialchefens ledningsgrupp och tar ett gemensamt ansvar för sektorns utveckling.
Din profil
Vi ser att du har:
högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som adekvat för tjänsten
god kunskap om offentlig förvaltning och lagstiftning (SoL, HSL, LSS)
god kunskap om systematiskt kvalitetsarbete, uppföljning och analys
erfarenhet av ledarskap, som chef eller i en samordnande eller ledande roll
erfarenhet av att leda eller samordna utvecklings- och förändringsarbete
erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområden i en större organisation
erfarenhet av att arbeta direkt mot nämnd eller motsvarande
erfarenhet av att omsätta mål och styrning till verksamhetsutveckling i praktiken
förmåga att visualisera och presentera komplexa samband på ett kommunikativt sätt
Det är meriterande om du har:
erfarenhet av mål-, budget-, personal- och uppföljningsarbete
I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:
Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.
Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.
Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent..
Utöver det behöver du i den här rollen också ha ett strategiskt helhetsperspektiv och förmåga att skapa struktur, riktning och långsiktig utveckling i komplexa verksamheter. Rollen kräver att du kan omsätta mål och styrning till praktiskt utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, hållbarhet och de människor vi finns till för.
Om arbetsplatsen
Sociala sektorn i Leksands kommun ansvarar för äldreomsorg, omsorg för personer med funktionsnedsättning, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg, öppenvård och myndighetsutövning.
Vi befinner oss i en viktig utvecklings- och omställningsresa där krav på samordning, uppföljning och utveckling blir allt större. För att stärka sektorns långsiktiga arbete med kvalitet och utveckling etableras nu en ny kvalitets- och utvecklingsenhet med ett sektorsövergripande uppdrag.
I enheten samlas flera centrala funktioner inom kvalitet, utveckling och stöd för att skapa bättre förutsättningar för ett mer sammanhållet arbetssätt och ett starkare stöd till verksamheterna. Här ingår bland annat medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), socialt ansvarig samordnare (SAS), strategisk samordnare för varumärket, digitaliseringsledare, kvalitets- och boendeutvecklare, systemförvaltare samt enhetschef för resursenheten.
Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:
Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.
Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.
Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.
Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.
På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss.
Din ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.
Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.
Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll.
Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.
Sista ansökningsdatum är 7 juni
Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.
Följ oss också på sociala medier.
Välkommen med din ansökan!
atalgojums sākot no 1400 līdz 1900 EUR bruto mēnesī
piemaksu sistēma, atbilstoši darba rezultātiem un uzņēmuma noteikto mērķu sasniegšanai
apmācība darbam un profesionālas izaugsmes iespējas stabilā un starptautiskā uzņēmumā
veselības apdrošināšana un citi labumi pēc pārbaudes laika
Ja meklē ilgtermiņa darbu, esi motivēts strādāt un gatavs apgūt jaunas zināšanas un prasmes, kā arī Tev ir B kategorijas autovadītāja apliecība, spēj komunicēt latviešu valodā un ir iemaņas darbā ar datoru, tad gaidīsim CV ar norādi “Rīga2” uz e-pastu: personals@hansa-flex.lv.
piemaksu sistēma, atbilstoši darba rezultātiem un uzņēmuma noteikto mērķu sasniegšanai
apmācība darbam un profesionālas izaugsmes iespējas stabilā un starptautiskā uzņēmumā
veselības apdrošināšana un citi labumi pēc pārbaudes laika
Ja meklē ilgtermiņa darbu, esi motivēts strādāt un gatavs apgūt jaunas zināšanas un prasmes, kā arī Tev ir B kategorijas autovadītāja apliecība, spēj komunicēt latviešu valodā un ir iemaņas darbā ar datoru, tad gaidīsim CV ar norādi “Madona” uz e-pastu: personals@hansa-flex.lv.
Viens no vadošajiem uzņēmumiem apsardzes jomā SIA "LDZ apsardze",
aicina darbā apsargu Rīgā
Ja vēlies strādāt drošības jomā un Tev ir apsardzes sertifikāts, pamatzināšanas darbam ar datoru, pirmās palīdzības apliecība, pievienojies SIA "LDZ apsardze" kolektīvam ar darba līgumu uz nenoteiktu laiku.
Mēs nodrošināsim: Darba samaksu EUR no 5, 00 līdz 8, 00 (bruto) stundā (no 740 EUR bruto mēnesī) un izmaksu līdz mēneša 15. datumam, ēdināšanas piemaksu, par labu darbu iespējama mēneša prēmija; Darba laiks diennakts un trīs brīvdienas; Sociālās garantijas (samaksāti nodokļi, apmaksāts atvaļinājums ar papildu piemaksu); Veselības apdrošināšanu, formas tērpu; Apmaksātas mācības apsardzes sertifikāta derīguma termiņa pagarināšanai.
