Vi søker etter dekkmontør/ Sesongarbeider.

Som dekkmontør hos oss så ser vi etter en person som er organisert og ryddig. Ønsker å lære nye ting, og er flink på å lære andre sine ferdigheter. Vi selger alle type dekk merker så litt kjennskap til dette er en fordel, men ingen krav. Våres ansatte er fra alle land og kulturer så ønsker en som behersker engelsk brukbart da det vil bli kommunikasjon med kollegaene på Engelsk. Norsk er en fordel men absolutt ingen krav.

Kvalifikasjoner:

• God kommunikasjonsevene på Norsk og Engelsk

• Førerkort klasse B

• Erfaring med dekkmontering, hjulskift etc.

  
  

Egenskaper:

• Ryddig, strukturert og ansvarlig.

• Vet at vi lever av fornøyde kunder og forstår viktigheten med å få et team til å yte sitt beste for at firma skal vokse.

• Posetiv og ydmyk

• Sterk , tåler hektisk miljø og hektiske dager

Send oss en søknad/cv.

Om arbeidsgiveren:

Vi er et autorisert dekk/felg verksted på Skedsmokorset.

Utfører montering av nye dekk, hjulskift, dekkrep, dekkhotell, komplette hjulpakker.

Business Developer - B2B-løsningssalg (Make AS)

Arbeidssted: Sandakerveien 116, 0484 Oslo (hybrid)

Make AS søker to Business Developers som vil jobbe med oppsøkende nysalg (kaldt B2B-salg) og bygge egen kundeportefølje over tid.

Om rollen

• Oppsøkende dialog og møtebooking
• Behovskartlegging og salgs-/forretningsmøter
• Utarbeidelse og oppfølging av tilbud
• Signering og overgang til onboarding
• Bygge og eie egen pipeline og kundeportefølje

Dette er kaldt B2B-salg med høyt aktivitetsnivå, mange avslag og typisk salgsprosess på 30-40 dager.

Hvem vi ser etter

• Dokumentert erfaring med B2B-salg
• Sosialt trygg og mentalt robust
• Strukturert, målrettet og tillitsskapende
• Trives med ansvar og tydelige mål

Kompensasjon

• God fastlønn
• 20 % provisjon på alt salg
• Økt provisjon over budsjett
• Aktivitetsbonus i oppstartsfasen

Søknad: Send CV og kort søknad til ctd@yourheadway.no med emne Business Developer - Navn.

Headway rekrutterer på vegne av Make AS.

Kundecaser: https://www.make.as/kundecaser/

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker smilende, fleksibel og samarbeidsorienterte personer med vilje og evne til å skape et fantastisk miljø for våre gjester og ansatte.

Erfaring fra det Thailanske kjøkken er en fordel men ikke et krav.

Personlige egenskaper:

Som kokk hos oss må du være utadvendt og genuint opptatt av service og mennesker. Du må ha god evne til kommunikasjon være fleksibel og inneha gode samarbeidsevner. Du må ha høy grad av initiativ og gjennomføringsevne, og trives i en rolle hvor en har mange baller i luften samtidig. De rette kandidatene må ha god helhetsforståelse og sette kundene i sentrum.

Arbeidsoppgaver:

• Lage landes beste thaimat til våre fantastiske kunder.
• Sørge for at vi til enhver tid opprettholder de høyeste kvalitetskrav
• Andre forfallende oppgaver

Send oss en søknad med noen ord om deg selv og din erfaring. Vennligst legg ved CV og referanser i søknaden. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Bakgården Thai startet opp 4. Juli 2016. Vi holder til i Åndalsnes sentrum. Bakgården Thai serverer helthailandske retter. All mat blir tilberedt av thailandske kokker som har lært sine kokekunster av sine mødre gjennom generasjoner.

Vi søker deg med et klokt hode, stort hjerte og en sterk ryggrad. Med det mener vi at du:

• evner å fremstå som en omsorgsfull og trygg voksenperson med stort hjerte for barna selv i utfordrende situasjoner
• har evne til å opprettholde og skape gode strukturer, skape gode relasjoner og gi god omsorg
• har gode kommunikasjonsevner og er løsningsorientert
• har engasjement, kreativitet, varme og godt humør
• er positiv, lojal, pliktoppfyllende, fleksibel og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø  

 

Avdeling Soldammen er til for barn i aldersspennet 6-14 år. 

Som våken nattevakt vil du fungere som en trygghet og reguleringsstøtte for barna når det er behov for det på nattestid. 

Du vil jobbe selvstendig, med mulighet for støtte i to hvilende nattevakter, som går på døgnvakter. 

Du vil også måtte gjennomføre noen vaskeoppgaver og dokumentere fra vakten din. 

Nattevaktene er satt opp fra kl 22.30-08.00 i hverdager, og 22.30-10.00 i helger (og skoleferier). 

Turnusen ser slik ut: Mandag-Torsdag, en uke fri - Fredag-Søndag - en uke fri. Samt møtevirksomhet hver andre Onsdag, når du ikke går av nattevakt. I en stilling på 70,89%, vil det også være rom til å ta på seg ekstravakter, dersom du ønsker det, når det er behov.

 Arbeidet på Soldammen er meningsfullt og givende, samtidig som det kan være hektisk og tøft. Er du en som mener du har disse egenskapene i deg, og ønsker å bidra til en bedre morgendag for barna på Soldammen - er du hjertelig velkommen til å søke på stillingen hos oss.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling.
• Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø.
• Veiledning med ekstern veileder.
• Kontinuerlig kompetanseheving og gode muligheter for faglig utvikling.
• Lønn i henhold Frelsesarmeens lønnssystem og tariffavtale.
• Pensjonsordning.

Arbeidsoppgaver

- Miljøterapeutisk arbeid etter utarbeidede miljøterapiplaner med fokus på traumebevisst tilnærming 

- Delta på faglige drøftinger, trening i Trygghet og sikkerhet, møter og kurs Praktisk arbeid ift. daglig drift 

- Rapportering 

- Dokumentere det faglige arbeidet i journalnotater, planarbeid og standardisert forløp

Kompetanse, kvalifikasjoner og erfaring

• 3-årig bachelor: Barnevernspedagog/sosionom/vernepleier eller annen relevant bachelor.
• Kunnskap om traumebevisst omsorg, miljøterapeutisk arbeid, og Lov om barneverntjenester
• Fordel med erfaring fra arbeid ved institusjon.
• Du må kunne stå i relasjoner som stormer. 
• Vi vektlegger i særlig stor grad personlig egnethet, å arbeide på en barneverninstitusjon krever noe særskilt fra omsorgsgivere.
• Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest vil kreves ved tiltredelse, jf. Lov om barnevern § 12-11 og Politiregisterloven §39

Generell informasjon

Søknad, CV og relevante vedlegg sendes via lenke på denne siden.
Spørsmål om utfylling av CV kan rettes til Jobbnorge på 75 54 22 20.
Tiltredelse er: Fortløpende

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeens Seksjon for Oppvekst, er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier. 

Vår virksomhet består av 17 barne- og ungdomsavdelinger, 3 fosterhjemsavdelinger, 22 Home-Start avdelinger, samt ulike etterverntiltak. 

Avdelingene i region øst Follo er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom.

Soldammen er en avdeling for 6 barn i alderen 6 - 12.
De andre avdelingenes navn er: Solgry, Solsvingen og Solheim. 

Vi søker deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom.
Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge som kan (være uregulerte og) ha kraftige smerteuttrykk. Du må være selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel. 

 

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat.

Vi söker nu en Systemutvecklare nivå 4 - (Designsystem & Web Components) hos vår kund.
Vi söker en erfaren Systemutvecklare för ett konsultuppdrag med fokus på vidareutveckling och förvaltning av myndighetens designsystem. Uppdraget är en viktig del i klient:s arbete med att skapa tillgängliga, moderna och hållbara digitala tjänster.

Om uppdraget
Uppdraget innebär att förvalta och vidareutveckla klient designsystem med fokus på tillgänglighet, kvalitet och skalbarhet. Arbetet sker i nära samarbete med verksamheten där du bidrar till att etablera effektiva arbetssätt för utveckling och behovsinsamling.

Du kommer att:

Utveckla plattformsoberoende komponenter som webcomponents
Säkerställa att komponenter uppfyller DOS-lagen och WCAG 2.1 AA
Dokumentera komponentbibliotek i Storybook och distribuera via npm
Arbeta med moderna frontend-ramverk och CMS-lösningar
Delta i workshops, kravinsamling och presentationer
Bidra till kunskapsöverföring vid uppdragets avslut

SKA-krav

Systemutvecklare nivå 4 (8–12 års erfarenhet)
• Konsulten ska ha minst två års dokumenterad erfarenhet av att utveckla och förvalta designsystem med komponentbibliotek av webcomponents på en offentlig myndighet enligt lagen om tillgänglighet till digital offentlig service som uppfyller WCAG 2.1 AA.
• Konsulten ska ha minst fem års erfarenhet som front-endutvecklare med Vue.js, Angular och Typescript samt SCSS, CSS och HTML.
• Konsulten ska ha minst två års erfarenhet som utvecklare i .Net, C#, Javascript, vue.js med Optimizely/EPiServer CMS i projekt med höga krav på digital tillgänglighet enligt WCAG 2.1 AA.
• Konsulten ska ha minst fem års erfarenhet av att ha arbetat med interaktionsnära UX och UI-design av tjänster för webb.
• Konsulten ska ha minst två års dokumenterad erfarenhet av att utveckla webcomponents i Stencil och dokumentera komponenterna i Storybook.
• Konsulten ska ha genomgått utbildning i Scaled Agile Framework (SAFE)
• Konsulten ska ha minst två års dokumenterad erfarenhet av konfigurering och utveckling med mono-repo i Nx.
• Konsulten ska ha erfarenhet av att hålla presentationer, leda workshops och samla in krav.
• Konsulten ska ha minst fem års erfarenhet av CI / CD pipelines i Azure devops.
• Konsulten ska kunna flytande svenska i tal och skrift.
• Konsultens CV ska vara på svenska och inlämnas i Word-format.

Konsulten ska ha egen giltig Visual Studio-licens och kunna tillhandahålla licensnyckel vid behov.

Övrig information
Placeringsort: Borlänge
Arbetsmodell: Hybrid, distansarbete upp till 40%
Uppdragsperiod: 2026-06-01 - 2027-05-31, Förlängning 6 + 6 månader till och med 2028-05-31

Resor: Förekommer vid behov
Uppdragsform: Konsultuppdrag eller hyrköp

Sista ansökningsdag: 2026-04-06

Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss.

Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Om arbeidsgiveren:

At Professional Galaxy AB, we combine innovative technology with strategic business insights to drive growth and optimize operations. Our expert team provides tailored IT solutions and consultancy services designed to streamline your processes and elevate your competitive edge.

• Innovative recruitment agency based in Sweden.
• Assisting companies in recruiting the right talent at the right time, minimizing costs.
• Submitting qualified candidates based on daily requirements.

Om stillingen 

I avdeling Mellombølgen er det ledig en fast stilling 100 % som sykepleier eller vernepleier. Stillingen er ledig fra 01.04.26.

Turnus er planlagt i 3. etg, men med mulighet for å jobbe i 1. etg- lindrende enhet.

Mellombølgen har 22 sengeplasser for korttidspasienter i 3. etg, samt 11 plasser for lindrende plasser og korttidsplasser i 1. etg. Vi følger opp pasienter som er utskrivningsklare fra spesialisthelsetjenesten, pasienter som kommer fra hjemmet og kommunal øyeblikkelig hjelp (KAD plasser).

Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke! 

Vi har stor variasjon i arbeidsoppgavene. Hos oss er observasjons- og handlingskompetanse viktig.

Vi bruker digital tavle fra Imatis og er nå i gang med implementering av ny elektronisk pasientjournal fra AIDN.

Vår turnus ivaretar både dine ønsker og virksomhetens behov.

Vi har to-delt turnus med egne nattevakter og to-delt ferie med mulighet for 4 uker sammenhengende ferie.

De fleste arbeider langvakter hver 4. helg og mottar heltidskulturtillegg på ca. kr 20.000,-

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner 

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Behersker norsk skriftlig/muntlig, minimumskrav B2.

Personlige egenskaper 

• Du har god arbeidskapasitet og samarbeider godt med dine kollegaer
• Du er selvstendig og trygg på egne avgjørelser
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du kjenner deg igjen i vår visjon "hele mennesket hele tiden".

 

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgavene er varierte. Observasjon- og handlingskompetanse er viktig. Sykepleier/vernepleier deler på gruppelederansvar og samhandler tverrfaglig med helsefagarbeider, lege, fysio- og ergoterapeut og andre.

Medikamenthåndtering og utførelse av medisinske prosedyrer er en del av arbeidsdagen. Pasienten er i fokus under oppholdet og samhandling med pårørende og øvrige samarbeidspartnere inngår i daglige gjøremål. 

I den daglige oppfølgingen av pasientene er det fokus på pasientenes egenmestring og bistand ut fra individuelle behov og målsetting.

Vi kan tilby deg: 

• konkurransedyktig lønn med utgangspunkt i gjeldende tariffavtale
• Heltidskulturtillegg
• To-delt ferie
• Fleksibel turnus
• Mentorordning
• Godt arbeidsmiljø

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Er du utdannet sykepleier og ønsker å være en del av et godt arbeidsmiljø med konkurransedyktig lønn? 

Hos oss får du spennende og varierte arbeidsdager, og et sterkt fagmiljø i utvikling. Vi ønsker deg velkommen som søker til hjemmetjenesten på Storsteinnes!

Avdelingen ligger sentralt til på Storsteinnes og består av omsorgsboliger, omsorgshybler/trygghetshybler, i tillegg til dagsenter og brukere i egen bolig. 

Vår avdeling har også ansvar for matombringing og hjemmehjelpsoppgaver, og har pr nå ca. 120 tjenestemottakere.

 

 

Vi søker sykepleiere til ett års vikariat, med oppstart 1.juni, eller etter nærmere avtale. Mulighet for forlengelse.

Stillingen er i todelt turnus og i utgangspunkt med arbeid hver 3. helg. Her er mulighet for langvakter i helg- og ukedager hvis ønskelig, og eventuelt arbeid hver 4. helg. Vi praktiserer halvårsturnus der ansatte kan være med å lage sin egen turnus.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Søkere med annen relevant helseutdanning kan bli vurdert
• Gjerne relevant videreutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig og trygg i din rolle som sykepleier 
• Du er engasjert, og ser løsninger istedenfor begrensninger 
• Du er lyttende, samarbeidsdyktig og jobber godt i team 
• Som en del av en levende tjeneste må du være fleksibel og ha evne til omstilling 
• Du har motivasjon til å tilegne deg nye kunnskaper, og holder deg oppdatert på prosedyrer og lovverk 
• Du har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Du har forutsetning til å håndtere en aktiv og travel arbeidshverdag i høyt tempo 

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere:
  Kr 50.000 i rekrutteringstilskudd ved nytilsetting med to års bindingstid. Ekstra lønnstillegg på kr 25.000 pr. år for stillinger i hjemmetjenesten. Tilleggene gjelder for 100 % stilling, og justeres iht. stillingsstørrelse.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om Gastronet
Gastronet (www.gastronet.no) er et nasjonalt medisinsk kvalitetsregister innen gastroenterologi og gastrokirurgi. Registeret samler og analyserer data fra undersøkelser som gjennomføres ved sykehus i hele Norge, og brukes til kvalitetsutvikling, styrking av pasientsikkerhet og forskning.

Sykehuset Telemark HF er eier og databehandlingsansvarlig for registeret.
 
Om stillingen
Vi søker en faglig sterk og engasjert gastroenterolog til stilling som faglig ansvarlig for Gastronet. Stillingen utgjør 20%, og arbeidssted er fleksibelt. Rollen innebærer tett samarbeid med registerleder ved Sykehuset Telemark og nasjonale fagmiljøer.
Som faglig ansvarlig får du en sentral rolle i videreutviklingen av registeret. Arbeidet omfatter vurdering av kvalitetsindikatorer, datagrunnlag og resultater, samt faglig dialog med kliniske og akademiske miljøer.

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Faglig rådgivning og kvalitetssikring av innholdet i registeret
• Analyse og formidling av resultater til nasjonale og lokale fagmiljøer
• Utvikling av nye kvalitetsindikatorer og forbedring av rapporteringsverktøy
• Bidra i forsknings- og forbedringsprosjekter basert på registerdata
• Representere Gastronet i nasjonale fagfora og møteplasser
• Delta i den faglige videreutviklingen av registeret i tråd med nasjonale behov

Kvalifikasjoner

• Lege med spesialisering i fordøyelsessykdommer (gastroenterologi)
• Erfaring fra kvalitetsforbedring og/eller akademisk forskning (PhD eller tilsvarende) er en fordel
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse og evne til å bruke relevante register- og analyseverktøy

Personlige egenskaper

• Strukturert, analytisk og faglig nysgjerrig
• Evne til å formidle komplekse data på en forståelig måte
• Trives i tverrfaglig samarbeid og faglig diskusjon
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tillit i fagmiljøer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et faglig sterkt og engasjert miljø
• Mulighet til å bidra i utviklingen av nasjonalt kvalitetsarbeid
• Samarbeid med ledende fagmiljøer innen gastroenterologi og helseregistre 
• Fleksibel arbeidsform og gode muligheter for faglig utvikling
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Magnus Tarangen, Rådgiver - IKT, +4798602683

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5098910860
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Arbeidsoppgaver:

• undervise i idrettsfag og kroppsøving
• delta i skolens profesjonelle læringsfellesskap

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant faglig og pedagogisk kompetanse i idrettsfag og kroppsøving
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er en fordel om du har:

• Gode digitale ferdigheter

   

Vi ser etter deg som:

• er engasjert i elevene og de ansatte
• har sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• er en sterk og tydelig klasseleder
• viser vilje og evne til å jobbe selvstendig og samarbeide i team
• er inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• er strukturert og har gjennomføringsevne
• er utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

 

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver  
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 

• Lønn etter gjeldende tariffavtale 

   

Søknaden din bør inneholde:

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Strand videregående skole er en kombinert videregående skole på Tau i Rogaland, ca. 20 min fra Stavanger. I årsskiftet 2019/2020 åpnet Ryfast - et ferjefritt veisamband mellom Ryfylke og Stavanger.

Skolen har inneværende skoleår ca. 145 ansatte og 700 elever innen programområdene studiespesialiserende, idrettsfag, salg, service og reiseliv, elektro, helse- og oppvekst, tilrettelagt opplæring, naturbruk og teknologi- og industrifag. Elevene på skolen kommer hovedsakelig fra Ryfylke; Forsand, Finnøy, Hjelmeland og Strand og de siste årene har også flere elever fra Hundvåg søkt skolen.

Skolen er kjent for høy trivsel blant elever og ansatte, og for gode resultater. Vi arbeider med elevene sitt læringsmiljø hver dag. Vår visjon er å få fram fram det beste i den enkelte. Det betyr m.a. at de skal få oppleve å være i et godt og inkluderende læringsmiljø som fremmer deres helse, trivsel og læring.

Undervisningsstillingen er ledig fra 01.08.2026

Skolen ser etter en lærer som er engasjert, involverende og tydelig, har høy kompetanse og godt humør. Søkeren liker å jobbe praktisk og har stor grad av kreativitet i sin undervisningspraksis. Lærerne på skolen jobber i team og fleksibilitet og evne til samarbeid blir sett på som viktig.

Personlig egnethet og allsidighet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Statens helsetilsyn har det overordnede ansvaret for faglig tilsyn med helse- og omsorgstjenestene, barnevern og sosiale tjenester i Nav.

Arbeidet vårt skal bidra til at innbyggerne får gode og trygge tjenester. Derfor legger vi vekt på forbedring og læring. Vi utvikler tilsynsarbeidet løpende og deler våre erfaringer med beslutningstakere, tjenestene, brukerne og befolkningen for øvrig.

Nå er vi på jakt etter en ny medarbeider som skal lede arbeidet med overordnet faglig styring (OFS) av statsforvalterne.

Helsetilsynet og statsforvalterne har en felles strategi for perioden 2025 til 2035. Vi skal være samordnet, og tilsynsarbeidet skal ha effekt og være kunnskapsbasert. Ett av delmålene i strategien er at vi skal utvikle oss som én tilsynsmyndighet og her er OFS viktig. OFS er vårt arbeid med å sikre en helhetlig og sammenhengende tilsynsmyndighet med høy kvalitet, både mot statsforvalterne og internt i Helsetilsynet.  

Hos oss får du en sentral stilling med ansvar for å lede og koordinere OFS-arbeidet. Du rapporterer direkte til direktøren og utfører oppgaver på vegne av ledelsen innen dette ansvarsområdet.

Du får ansvar for disse oppgavene:

• Samordne og koordinere Helsetilsynets faglige styringsaktiviteter overfor statsforvalterne.
• Oppfølging av dialogen med statsforvalterne.
• Faglig ledelse av arbeidslaget som jobber med OFS.
• Videreutvikle OFS-arbeidet, blant annet gjennom god styring av aktiviteter, kvalitet og effekt, og slik bidra til at Helsetilsynet og statsforvalterne jobber som én tilsynsmyndighet.
• Sikre at Helsetilsynet jobber enhetlig med OFS på tvers av tilsynsområdene våre.
• Koordinere arbeidet med tilsynssamlinger og forberede saker til ulike møtearenaer.

Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning
• solid erfaring fra statsforvalteren innen ett eller flere av våre tilsynsområder
• relevant ledererfaring
• god  forvaltningskompetanse, med bl.a. forståelse for roller, styringslinjer og saksbehandling i statlig forvaltning
• erfaring med strategisk styring og utviklingsarbeid
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner

Personlig egnethet og gode resultater vil bli vektlagt.  
Den som går inn i stillingen vil ha ansvar for oppfølging av dialogen med statsforvalterne, og det blir viktig med kontinuitet i dialogen over tid.

Dette tilbyr vi

Hos oss får du jobbe med et viktig samfunnsoppdrag i et godt, tverrfaglig miljø.

Stillingen lønnes som seniorrådgiver fra kroner 950 000 til 1 200 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Det gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer.

Vi er rundt 130 medarbeidere. Vi holder til sentralt i Oslo med kantine, sykkelgarasje og eget trimrom. Vi har fleksibel arbeidstid og du kan trene en time per uke i arbeidstiden. Medarbeidere med egnede oppgaver kan få mulighet til å jobbe hjemmefra inntil to dager i uka. 

Mangfold er viktig for Helsetilsynet. Vi ønsker at kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av alder, funksjonsevne, hull i CV-en, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Har du en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av på søknaden. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden. Er du aktuell for stillingen, ber vi om tilgang til vitnemålsportalen. Opplysninger om at du har søkt, kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten (offentlighetsloven § 25). Vi gir deg i så fall beskjed på forhånd.

Kontaktinformasjon

Trude Rikstad-Nilsbakken, Ass. direktør, 21 52 99 63, tri@helsetilsynet.no
Kirsti Hellesylt, Avdelingsdirektør, +47 21 52 98 25, khe@helsetilsynet.no

Arbeidssted

Møllergata 24
0179 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens helsetilsyn

Referansenr.: 5079487806
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Statens helsetilsyn har det overordnede ansvaret for det faglige tilsynet med sosiale tjenester i Nav, barneverns-, helse- og omsorgstjenesten. Tilsynet blir utført av fylkesmannen i hvert fylke. Statens helsetilsyn skal utvikle tilsynsvirksomheten og drive kompetanseoppbygging. Videre skal vi medvirke til at erfaringer fra tilsyn blir gjort tilgjengelig for de politiske oppdragsgiverne, for de som har ansvar for tjenestene og personellet der, for brukere av tjenestene og for befolkningen.