Nous recherchons un/une vendeur H/F 2 postes à pourvoir vos Missions Envie de changement ? Et si c'était chez La Boutique du Coiffeur ?Nous recherchons un(e) passionné(e) pour un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDI afin de renforcer notre équipe à Vénissieux .Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! À vos CV ! La Boutique du Coiffeur recrute à Vénissieux : ta passion pour la coiffure fait la différence ! Vous accueillez et conseillez le client : expert en coiffure et/ou en esthétique, vous savez proposer les produits adaptés aux besoins de la clientèle et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits. Vous participez au développement du point de vente et des marques en atteignant les objectifs fixés et en fidélisant les clients particuliers et professionnels. Vous faites vivre une expérience client : en animant le magasin à l'aide de tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure... Vous assurez le suivi administratif des ventes : Vous effectuez l'encaissement, assurez le service après-vente et la prise de commandes. Vous chouchoutez votre magasin : vous veillez à l'approvisionnement des rayons et gérez les linéaires ainsi que la réception des livraisons. Vous assurez la surveillance du magasin, les contrôles de stock et effectuez l'entretien de l'espace vente, des produits en rayon et de l'espace repos. Profil Titulaire d'un diplôme minimum CAP coiffure, vous disposez d'une expérience réussie en salon. Vous maîtrisez les techniques de coiffage et de colorimétrie. Doté (e) d'un excellent relationnel, vous savez être pédagogue pour conseiller vos clients sur les techniques et les soins adaptés à leur nature de cheveux. Animé (e) par l'esprit d'équipe et motivé (e) par la réalisation d'objectif commercial, vous brillez par votre esprit positif. Intégrer La Boutique du Coiffeur c'est aussi des avantages : - Participation au bénéfice de l'entreprise - Un 13ème Mois - Des primes variables attractives - Une mutuelle d'entreprise (prise en charge de 70% par l'employeur) - Une participation abonnement transports en commun - Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts - Des formations sur les marques et techniques de ventes - Des programmes ambassadeurs - Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique en France et à l'étranger - Intégrer une entreprise en constante évolution (30 ouvertures par an) Bienveillance : Critère essentiel pour travailler dans de bonnes conditions, nous croyons fermement que la diversité et l'inclusivité sont des atouts essentiels à notre succès. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et équitable, où chaque individu a l'opportunité de s'épanouir. Esprit d'équipe : Travailler en équipe consiste à faire preuve d'altruisme et de solidarité. Nos collaborateurs tirent parti de leur alliance pour atteindre des objectifs communs.

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.Nous formons étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !Envie de guider les talents de demain et de créer des opportunités ? Rejoignez le Campus de l'ESG Rouen comme Conseiller formation H/F/X. Un rôle au cœur de l'expérience étudiant, entre accompagnement, orientation et mise en relation avec nos entreprises partenaires. L'ESG à Rouen, une école au cœur de la NormandieÀ proximité des grands pôles économiques de la région, l'ESG Rouen forme les futurs experts du management, du marketing, de la communication et de la finance.Innovation, proximité avec les entreprises, ouverture internationale : notre pédagogie prépare les étudiants à relever les défis du monde professionnel. Vos missions Admissions : · Contacter les prospects (leads entrants) par téléphone pour comprendre leur projet professionnel, les convaincre de nous rejoindre et les orienter dans leur choix de formation · Constituer les dossiers administratifs des candidats en respectant scrupuleusement les prérequis d'entrée en formation Relations prospects et candidats : · Participer aux salons, JPO, soirées école. · Recevoir les prospects et les conseiller dans leurs choix d'orientation · Recruter les étudiants en alternance · Promouvoir nos cursus de formation pour l'ensemble des écoles du campus · Organiser les ateliers d'aide à la recherche d'alternance · Organiser des événements de fidélisation des montants Relations Entreprises : · Recevoir les candidats en recherche d'alternance et les guider dans leur recherche d'entreprise · Répondre aux demandes des entreprises déjà clientes, proposer les CV · Coordonner les actions de recherche d'offres d'alternance avec le Chargé des Relations Entreprises · Fidéliser les entreprises par le suivi tuteurs et les réachats d'offres · Être garant du prix de vente des formations auprès des entreprises · Assurer le suivi en entreprise des apprenants Administration des contrats : · S'assurer d'avoir l'intégralité des éléments pour monter les contrats Missions transverses : · Participation aux organisations d'évènements entreprises . Identifier des entreprises pour projets pédagogiques, participation jurys, simulation d'entretien Reporting : · Assurer les reportings d'activité lors des entretiens individuels hebdomadaires . Assurer la complétude des informations de suivi étudiants dans la CRM · Assurer la complétude des informations de suivi entreprises dans la CRM

Au sein du centre de compétences ingénierie de la Business Unit I&C de Framatome, l’entité Coordination Technique assure le pilotage technique des affaires de rénovation du parc existant ainsi que la construction des nouveaux EPR en France et à l'export.Ce pilotage s'entend sur l’ensemble du cycle de développement, dès la phase de consolidation de l’offre, puis lors de l’exécution des activités de conception / réalisation / validation des systèmes livrés, jusqu’à leur mise en service sur les centrales.Le coordinateur technique/chef de projet technique est garant de la tenue des engagements, de la qualité des livrables, du contrôle des budgets et sera l'interface privilégié du client.Afin de renforcer nos équipes de pilotages sur les projets de type Maintenance en Conditions Opérationnelles/Maintenance en Conditions de Cybersécurité et Rénovation de Systèmes d’Informatique Industrielle sur le parc existant, nous cherchons un coordinateur/chef de projet technique capable d'assurer les missions suivantes:En phase d’offre :- Analyse et clarification du besoin client avec support des architectes pour la partie contrôle commande,- Organisation et animation des équipes de chiffrage internes,- Consolidation du chiffrage d'ensemble,- Construction de la proposition technique avec l'appui des responsables techniques,- Présentation en Comité de la proposition technique et financière,- Support au chef de projet et à l’ingénieur commercial pour la partie négociation.En phase de réalisation :- Gestion des ressources projet charge/capacité,- Suivi de la qualité et du planning d’émission des livrables,- Mise à jour des plannings avec analyse d'écarts et plans d'actions associés,- KPI/ Reporting vers le projet,- Suivi des budgets,- Pilotage transverse des ressources d’ingénierie allouées afin d'adresser les taches planifiées,- Suivi des prestations sous-traitées,- Interface technique avec le client. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur et avez de l'expérience dans le pilotage d'affaires techniques.Vous avez déjà piloté des projets d'envergure et encadré des ressources de manière transverse sur vos projetsVotre background technique vous permet d'appréhender le milieu du contrôle commandeIdéalement, vous disposez d'une expérience professionnelle technique dans le nucléaire ou dans une industrie aux fortes contraintes réglementaires (pétrochimie, aéronautique, ferroviaire, défense...).Si vous vous retrouvez dans ce descriptif ou si cela correspond à votre projection carrière, postulez dès maintenant et rejoignez au plus vite nos équipes lyonnaisesAvantages : - Convention collective de la métallurgie- Poste basé dans nos locaux de Lyon Gerland – « Work in Park » : restaurantd’entreprise, salle de sport, etc.- Intéressement- Contrats de mutuelle et prévoyance avantageux- Télé travail- CSE Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

Description du poste :  Marque premium en plein lancement, dédiée à l’univers du riding wear.  Notre ambition : créer une référence dans le vêtement d’équitation haut de gamme, en combinant performance, élégance et image forte.  Dans ce contexte de croissance, nous recherchons un(e) Responsable Communication & Marketing Digital expérimenté(e) capable de structurer, piloter et accélérer notre développement de marque.  Vos missions (vision stratégique + opérationnelle)  1. Stratégie de marque & communication Définir et piloter la stratégie globale de communication (image, positionnement, storytelling).  Développer une identité de marque forte et cohérente sur tous les supports.  Construire un univers premium différenciant dans le secteur équestre.  2. Marketing digital & acquisition Élaborer et optimiser les campagnes d’acquisition (Meta Ads, Google Ads…).  Piloter la performance (ROAS, conversion, trafic, tunnel de vente).  Développer des stratégies de croissance digitale ambitieuses.  3. Pilotage des canaux digitaux Superviser le site e-commerce (SEO, UX, contenus, fiches produits).  Développer et structurer les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook).  Lancer et développer une stratégie YouTube (branding + contenu long format).  4. Contenu & image Diriger la création de contenus (shootings, vidéos, storytelling).  Assurer une cohérence esthétique premium.  Encadrer les prestataires (freelances, agences, créateurs).  5. Événementiel & influence  Définir et exploiter la présence sur les événements équestres.  Développer des partenariats stratégiques (cavaliers, influenceurs, marques).  Créer des activations terrain impactantes.  6. Management & structuration  Organiser et coordonner les ressources (freelances, prestataires).  Mettre en place des process efficaces.  Être force de proposition sur toute la stratégie de développement.  Profil recherché  Expérience significative (5 ans minimum) en marketing digital / communication.  Expérience en branding premium ou luxe fortement appréciée.  Maîtrise des leviers d’acquisition (Meta Ads, SEO, stratégie de contenu).  Vision stratégique + capacité d’exécution.  Leadership naturel et capacité à piloter des projets.  Sensibilité forte à l’image, au détail et à l’univers lifestyle/sport premium.  Intérêt pour l’équitation fortement apprécié (idéalement pratiquant(e)).  Pourquoi nous rejoindre ?  Projet ambitieux avec un fort potentiel de croissance.  Liberté stratégique et impact direct sur le développement de la marque.  Univers passion (équitation + lifestyle premium).  Structure agile, humaine et en construction (possibilité de forte évolution).  Conditions  Poste basé au sud de Sainte-Florine avec déplacements sur événements.  Rémunération attractive selon profil.  Candidature Merci d’envoyer votre CV et quelques références/projets 

Présentation de la structure L'ESAT du Haut Anjou, géré par l'association CAP Anjou Bleu, est agréé pour accueillir 85 adultes en situation de handicap, âgés de 20 à 60 ans. Les personnes accompagnées présentent majoritairement une déficience intellectuelle légère à moyenne, avec ou sans troubles associés, et pour certaines un handicap psychique. Contexte du poste Dans le cadre du projet d'établissement et sous l'autorité du cadre éducatif, vous intervenez auprès d'un groupe de travailleurs en situation de handicap diagnostiqués TSA (Troubles du Spectre de l'Autisme). Ce dispositif expérimental s'articule autour de : - Temps d'atelier, - Temps d'apprentissage et d'évaluation, - Coordination d'équipe, - Gestion des situations du quotidien. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez activement aux réunions. Une supervision régulière est assurée en partenariat avec la Maison de l'Autisme 49. Missions Auprès de l'équipe socio-professionnelle - Former et sensibiliser aux spécificités de l'autisme (fonctionnement, apprentissages, comportements défis) - Observer, analyser les besoins et intervenir dans les ateliers - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques - Concevoir et mettre en place des outils adaptés : o Supports visuels (plannings, séquentiels.) o Aides à la communication o Aménagement des espaces de travail et de vie Auprès des travailleurs et stagiaires - Favoriser la compréhension du fonctionnement lié à l'autisme - Aider à l'évaluation des compétences et des difficultés - Participer à : o L'accueil des stagiaires o L'observation o Les bilans de stage - Proposer des adaptations individualisées (atelier, ESAT, extérieur) Auprès des partenaires - Soutenir les aidants - Mobiliser un réseau de partenaires : o Établissements et services médico-sociaux o Professionnels du soin et de la santé o Acteurs de l'insertion professionnelle o Partenaires institutionnels Profil recherché Diplômes requis (obligatoire) - Éducateur technique spécialisé - Moniteur d'atelier - Moniteur éducateur - Éducateur spécialisé Compétences et expériences - Bonne connaissance de la médiation par le travail - Expérience auprès d'un public avec autisme (TSA) Formations complémentaires appréciées - TEACCH - ABA - Vineland - PCMA - TTAP - EPSA Conditions de travail - Contrat : CDI à 80% - Temps de travail annualisé - Compte épargne temps - Possibilité de jours pour enfants malades - Travail en semaine et en journée - Travail en équipe pluridisciplinaire - Accès à des formations spécifiques sur l'autisme Rémunération - Selon la CCN 66 - En fonction de la qualification et de l'expérience professionnelle Prise de poste - Dès que possible Candidature Envoyer CV et lettre de motivation à : secretariat@capanjoubleu.fr

Missions : Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et de la direction de l'Adda du Gers, il ou elle sera chargé(e) d'initier de nouveaux projets en collaboration avec les acteurs locaux, poursuivre et développer les actions engagées par l'Adda dans le département du Gers. Il ou elle devra ainsi contribuer aux principales missions confiées à l'association par son Conseil d'Administration, en relation étroite avec les politiques du Département et de l'Etat : - Information et conseil auprès des acteurs artistiques et culturels du département ; - Développement de l'éducation artistique, en liaison avec les partenaires (Education Nationale, Jeunesse et Sports, collectivités locales et structures culturelles) ; - Dynamisation des pratiques amateurs en relation, lorsqu'ils existent, avec les réseaux départementaux ; - Information et conseil auprès des élus et techniciens territoriaux dans la mise en œuvre de leurs politiques culturelles - Structuration des offres de formation à l'échelle départementale ; - Mise en œuvre et suivi de projets territoriaux en lien avec les collectivités locales. Il ou elle sera amenée à mener des missions comme par exemple, le suivi de diagnostics de territoire, l'accompagnement à la mise en place d'un schéma départemental des enseignements et de l'éducation artistique, l'animation de réseaux ou de groupes de travail départementaux. Il ou elle contribuera à l'animation du Centre ressources, à travers les mises à jour de la base de données et du site internet ou la circulation d'informations, y compris via les réseaux sociaux. Des compétences dans les domaines budgétaires et juridiques pour conseiller les acteurs culturels et artistiques sont recherchées. Profil souhaité: Bac + 4 ou équivalent. Expérience professionnelle dans les domaines du spectacle vivant. Intérêt et/ou connaissances de la filière musique serait un plus. Bonne connaissance du fonctionnement des structures culturelles, des collectivités territoriales, des institutions culturelles, ainsi que des milieux artistiques, professionnels et amateurs. Sensibilité aux enjeux de l'aménagement et d'ingénierie du territoire. Connaissance en gestion budgétaire et des différents statuts juridiques des associations et entreprises. Capacité d'organisation et de gestion de projets. Qualités humaines et relationnelles. Autonomie, rigueur et force de proposition. Aptitude à la rédaction et la synthèse. Permis de conduire VL indispensable. Description du poste : CDI à temps complet Rémunération groupe F de la Convention Collective ECLAT. Poste basé à Auch avec déplacements dans le département. Travail en bureau partagé. Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026. Contact/informations : Emilie Vannieuwenhuyse, 05.62.67.47.42 / evannieu.addagers@gers.fr Candidature : Adresser une lettre de motivation, accompagnée d'un CV détaillé, à Madame la Présidente de l'Adda du Gers - chemin de la Réthourie, 32000 Auch Et par mail à evannieu.addagers@gers.fr Date limite des candidatures 30 avril 2026.

- MINUTE RECRUTEMENT - Vous aspirez à une vie professionnelle riche de rencontres humaines, d'aventures et loin de la routine ? Vous rêvez de devenir agent immobilier ? Alors vous êtes au bon endroit ! L'agence ERA Immobilier AP41 de Blois vous propose non pas un travail mais une carrière passionnante et motivante. Pour réussir dans ce métier voici quelques qualités qui seront un vrai plus à tous candidatUn bon relationnel Une écoute active Un pouvoir de persuasion et de négociation De la curiosité et le goût de l'aventure Savoir et aimer travailler en équipe Savoir travailler en toute liberté Avant toutes choses et afin de savoir si vous êtes fait/e pour nous rejoindre voici nos valeurs essentiellesLe sens de l'engagement « je dis ce que je fais, je fais ce que je disLe sens du partage et du service : notre métier c'est avant tout d'accompagner des projets de vie. Il faut être entièrement dévoué à cette cause et que la réussite des clients et leur bonheur soit votre prioritLe sens de la famille : Si vous rejoigniez ERA, sachez que nous sommes soudés et nous nous soutenons tous au quotidien, qu'il pleuve, qu'il neige ou qu'il vente. Il y a encore d'autres valeurs mais il vous est présenté les essentielles. Les autres seront à découvrir lors d'un entretien. Rassurez vous, si vous n'avez pas encore toutes ces aptitudes, ça s'apprend ! D'ailleurs c'est exactement ce que l'on proposeUne formation intense et adaptée à tous les profils (début(e) ou confirmé(e)) pour pouvoir démarrer dans les meilleures conditions Du coaching continue Des supers collègues (enfin ça ce sera à toi de voirLa possibilité d'obtenir une rémunération à la hauteur des ambitions de chacun (Statut VRP ou agent commercial selon le profiltre accompagné dans l'accomplissement de son travail en toute liberté Pourquoi ERA Immobilier AP41 Fort de sa notoriété terrain acquise depuis plus de 20 ans, l'Agence Patrimoniale du Loir-et-Cher (AP41) de Blois à le soucis de la qualité et de la proximité relationnelle avec ses clients. Et nos clients qui en parlent le mieux : 4,6111 avis Google). Nous maitrisons l'ensemble des services de l'immobilier d'habitions : location, achat-vente, estimation, gestion, syndic de copropriété, conseils immobilier diversEt, disposons du panel des services et des outils techniques en perpétuel innovation du leader européen d'agences immobilières en franchise ERA Immobilier. Enfin, l'agence familiale vient de prendre possession de ses nouveaux locaux chaleureux et cosy au milieu de l'avenue principale au sud de la Loire (24 av. Wilson Blois). Plus de 115m² permettant d'accueillir ses clients mais aussi de s'épanouir professionnellement et personnellement. Être sérieux sans se prendre au sérieux ! Intéressé(e) ? En questionnement de reconversion ? -> Plus qu'à envoyer un E-mail avec vos coordonnéesRencontrons-nous en agence -> Déposez votre CV sur : www.era-recrute.fr -> Contactons nous : Pierre-Damien CHEREAU - Telbr />RFP: 9b135fbb6ecd

Au sein du département finishing d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Mardyck, vous rejoignez l'équipe maintenance pour un contrat en alternance de 24 mois. En tant que technicien instrumentiste, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la fiabilisation des équipements industriels  et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en : Participant au dépannage électrique et à la fiabilisation des installations  Participant à la mise en sécurité des installations  Assurant les visites techniques, la préparation et le suivi des entretiens de maintenance planifiés  Participant au plan de maintenance  Réalisant la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)  Effectuant des études afin proposer des axes d'amélioration  Mettant à jour le découpage géographique de la GMAO Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : expertise en instrumentation et électricité industrielle sûreté de fonctionnement et sécurité industrielle GMAO amélioration continue    Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> l'importance que vous accordez à la sécurité et au respect de l'environnement votre esprit de curiosité et votre motivation votre sens du travail en équipe votre ambition   Vous préparez un BTS CIRA. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.    REF : NC-9

Au sein du département finishing d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Florange, vous rejoignez l'équipe maintenance pour un contrat en alternance de 24 mois. En tant que technicien instrumentiste, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la fiabilisation des équipements industriels  et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en : Participant au dépannage électrique et à la fiabilisation des installations  Participant à la mise en sécurité des installations  Assurant les visites techniques, la préparation et le suivi des entretiens de maintenance planifiés  Participant au plan de maintenance  Réalisant la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)  Effectuant des études afin proposer des axes d'amélioration  Mettant à jour le découpage géographique de la GMAO Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : expertise en instrumentation et électricité industrielle sûreté de fonctionnement et sécurité industrielle GMAO amélioration continue   Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> l'importance que vous accordez à la sécurité et au respect de l'environnement votre esprit de curiosité et votre motivation votre sens du travail en équipe votre ambition   Vous préparez un BTS CIRA.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Ref : NC-54    

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l’élément moteur de l’atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable d’atelier. Une journée en atelier c’est : Du management : Être en appui du chef d'atelier dans le management de l’équipe de mécaniciens : élaborer les plannings, animer et suivre les collaborateurs en centre… Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Apporter selon le besoin du client des précisions quant aux prestations effectuées sur son véhicule. De la gestion :- Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.