POSTE : Plieur Commandes Numériques H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au chef d'atelier, vous aurez pour missions principales : · Effectuer le réglage des presses plieuses suivant le fichier informatique transmis par le programmeur · Installer les outils définis en fonction des pièces à plier · Procéder au pliage des pièces suivant les plans des clients et instructions fournies · Contrôler les plis réalisés en utilisant les équipements de mesures à disposition · Effectuer les corrections nécessaires pour atteindre la conformité des plis · Informer le responsable fabrication en cas de non-conformités et le secrétariat · Utiliser les équipements de manutention : chariot à roulettes, gerbeur, chariot élévateur · Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition · Respect des consignes de sécurité · Entretenir son emplacement de travail périodiquement et effectuer les opérations de nettoyage des presses Responsable, vous signalez tout disfonctionnement de la presse à la direction pour les opérations de maintenance. Salaire : Selon le profil CDI- Temps plein · Intéressement · Mutuelle - Prises en charge 100% par l'entreprise · Traiteur le midi - reste à charge 3,75€ - entrée, plat et dessert Machine à café à disposition - 1 pause autorisée Bâtiment chauffé Matériel récent Vêtements de travail fournis (lavé par une société externe) Horaires : 7h/7h30 - 12h 12h45 - 16h / 16h30 · 1 vendredi sur 2 - NON TRAVAILLE PROFIL : Vous devez avoir à coeur la satisfaction client et la qualité, vos points forts sont l'écoute, la rigueur et une bonne capacité d'adaptation. Vous avez de fortes capacités relationnelles. L'entreprise recherche une personne impliquée, partageant les mêmes valeurs humaines. Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ? Ce poste est ouvert à tous profils techniques ayant un réel projet d'intégrer une société humaine. Savoir-faire : · Lecture de plans · Connaissances et utilisation de la presse · Connaissances des outils et de leurs fonctionnalités · Savoir utiliser les moyens de mesure et d'aide au pliage Savoir-être : Rigueur, Organisation et autonomie Être méthodique et savoir suivre une procédure Travail en équipe et polyvalence Adaptabilité et qualités relationnelles N'hésitez plus à postuler : envoyez-moi votre cv à jour, nous discuterons du poste et de vos expériences professionnelles ! Ref: m7pk61oyor

POSTE : Technicien de Maintenance 03400 Yzeure H/F DESCRIPTION : Bonjour Nous recherchons 1 Technicien de maintenance, pour l'un de nos clients Notre client : Leader mondial dans la fourniture d'équipements et systèmes automatisés de stockage et de manutention pour la logistique de distribution (poste basé à Moulins), pour effectuer une mission de longue durée. Lieu : Yzeure 03400 Vous recherchez un emploi dans une entreprise INNOVANTE et à la POINTE DU PROGRES ? Vous recherchez une mission dans le secteur de la maintenance industrielle ? Vos missions : - Vous assurez la maintenance électrique et mécanique des installations. - Vous travaillez sous la responsabilité d'un chef d'équipe, au sein d'une équipe d'une quinzaine de techniciens de maintenance. - Vous bénéficiez pendant 4 semaines, d'un accompagnement lors de votre intégration. Votre rémunération : - Vous serez rémunéré(e) sur une base de 35h par semaine. - Votre taux horaire sera compris entre SMIC et 13€ selon votre expérience et vos diplômes (heures de nuit à 25 %). - Primes diverses (13èmes mois et d'équipe) - + 10€ ICCP (Indemnités de Congés Payés) - + 10% IFM (Indemnité de Fin de Mission) Vos horaires: : - Vos horaires : travail en équipe 3 x 8 du lundi au vendredi - Vous travaillez en sécurité, avec possibilité de travail en nacelle avec interventions en hauteur (jusqu'à 32 m). Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle (automatisme industriel ou équivalent) - Vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la maintenance et vous êtes polyvalent en maintenance mécanique et électrotechnique ? Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez-nous votre CV actualisé. Marie, Martine, Emilie et Coline restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 1 mois PROFIL :

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Votre réussite est notre priorité ! Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez obtenir un Master RH ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant qu'Assistant(e) RH, en alternance. Au sein de notre Service Machines Statiques & Robinetterie (MSR) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à l'État-Major et vous participerez tout au long de votre contrat aux tâches suivantes : Assurer le suivi opérationnel des parcours des salariés du service en appui au management de manière pluriannuelle, via l'outil OPFC.Appuyer les équipes opérationnelles (notamment la branche intervention) pour la gestion des relations avec le Service Commun de Formation, les autres CNPE et le National dans le cadre de la gestion des compétences des salariés.Créer une organisation et un cursus de validation des compétences des salariés reconnus compétents ESPN, en lien avec la réglementation en vigueur et définir les modalités du maintien de ces compétences. Mettre en œuvre une organisation spécifique liée à l'internalisation des SEBIM conformément à la demande du National : définition des parcours de formation des salariés, organisation des immersions, suivi des maquettes.Appuyer l'équipe managériale du service dans le cadre de la GPEC afin d'apporter de la méthode et d'optimiser les processus associés (entretiens, recrutements, comités de management ...). Notre offre vous intéresse ? Candidatez en déposant votre CV/Lettre de motivation et relevé de notes avec le commentaire de vos professeurs sur l'année précédente. Qu'attendez-vous ? Vous êtes titulaire ou futur (e) diplômé (e) d'une licence RH ou d'un BUT GEA et vous vous apprêtez à préparer un Master RH. Durée du contrat : 24 moisTemps de travail : 35 heures par semaine. Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d'apprendre, vous avez envie de vous dépasser.Vous aimez le travail en équipe.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel...).Vous êtes organisé(e) et vous savez faire preuve de rigueur. Possibilité, selon votre situation, de bénéficier de différentes aides (logement, transport) proposées par EDF selon la réglementation en vigueur. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous, sous réserves de l'aptitude médicale prononcée par le Médecin du Travail.

POSTE : Gestionnaire des Stocks H/F DESCRIPTION : Votre mission Rattaché au responsable production, votre mission consistera à : Ø Gestion des stocks : - Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes - Gérer les achats de matières et emballages en fonction des besoins clients, assurer le suivi et la négociation des prix - Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées en amont) Ø Inventaires : - Connaître les produits référencés, et réaliser des inventaires périodiques sur une sélection de produits - Mesurer et analyser les écarts de stocks pour assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique, et faire des propositions d'actions correctrices Ø Divers : - Assurer la gestion des déchets - Réaliser les déclarations d'échanges de biens aux douanes Votre profil Nous recherchons une personne avec les compétences techniques suivantes : - Maîtrise du logiciel SAP - Familiarisé avec la numérisation et le pack office (Excel) - Maîtrise des règles et procédures liées à la gestion des commandes, à l'approvisionnement, à la gestion des stocks et à la réalisation des inventaires - Bon niveau d'anglais Au delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne avec : - Aisance relationnelle (orale et écrite) - Force de proposition - Rigueur et réactivité - Capacité d'analyse et sens des priorités - Autonomie A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, le/la Chargé d'Affaires Second Oeuvre occupe un rôle central dans le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Au-delà du bon déroulement des chantiers, vous êtes un acteur majeur du développement et de la structuration de l'activité. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage & stratégie • Participer activement à la définition et au déploiement de la stratégie de développement de l'activité aménagement intérieur • Être force de proposition dans l'organisation, les méthodes et l'optimisation des process Organisation & gestion des chantiers • Piloter, organiser, planifier et coordonner l'ensemble des chantiers • Suivre l'avancement, les délais, les coûts et la rentabilité des projets • Garantir la conformité technique, réglementaire et qualitative des réalisations Management & relation clients • Manager et accompagner les conducteurs de travaux, compagnons et équipes terrain • Fédérer les équipes autour des objectifs et du projet d'entreprise • Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer le suivi global des projets Qualité, sécurité & performance • Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité • Veiller à la bonne exécution des travaux et à la satisfaction client PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée en aménagement intérieur / second œuvre • Capacité à structurer une activité et à porter une vision stratégique • Leadership naturel et management transversal • Sens aigu de l'organisation, de la prise de décision et des responsabilités • Goût pour le terrain, les projets concrets et le développement d'entreprise • Force de proposition, autonomie et engagement Caractéristiques du poste • Contrat : CDI – temps complet (39h hebdomadaires) • Statut : Cadre • Rémunération : à partir de 40 K€ bruts annuels, évolutive selon profil et expérience • Avantages : véhicule • Localisation : secteur Colmar Processus de recrutement Merci d'adresser votre candidature via le lien de l'annonce. Votre dossier sera traité en toute confidentialité par SKAYL sous 2 semaines. Si votre profil est retenu, un premier échange permettra de vous présenter plus en détail l'entreprise et les enjeux du poste. En cas de réponse négative, votre CV pourra être conservé avec votre accord pour d'autres opportunités. SKAYL – Cabinet de conseil en recrutement & développement RH

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l'ensemble des équipes mobilisées • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises • Conseiller et accompagner l'assuré dans le déroulé de l'expertise jusqu'à sa finalisation • S'investir au sein d'une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Notre process de recrutement – simple, clair et humain Chez Saretec, on sait que le temps est précieux — le vôtre comme le nôtre. C'est pourquoi notre process est structuré, transparent et va droit au but : 1. Un échange téléphonique avec la team RH pour découvrir votre parcours, vos motivations et ce que vous attendez de votre prochaine aventure professionnelle. 2. Deux tests de personnalité, à faire tranquillement chez vous. Ils nous aident à mieux vous connaître au-delà de votre CV. 3. Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : l'occasion de vous projeter concrètement dans le poste, de découvrir notre organisation et d'échanger autour des résultats de vos tests. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process fluide à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client • Les dossiers bien ficelés, vous aimez • Vous êtes à l'écoute et avez un sourire XXL ! • Vous aimez jouer en équipe • L'analyse d'informations et l'utilisation des outils numériques sont une seconde nature • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client. • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l'expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d'activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARRELEUR (H/F) OFFRE D'EMPLOI – CARRELEUR (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) carreleur(se) dans le cadre de missions en intérim. Vos missions : -Préparer les surfaces à carreler (ragréage, nettoyage, mise à niveau) -Poser du carrelage, faïence ou mosaïque -Réaliser les découpes et ajustements -Effectuer les joints et les finitions -Assurer la qualité du rendu final -Respecter les consignes de sécurité PROFIL : Profil recherché : -Expérience sur un poste similaire appréciée -Bonne maîtrise des techniques de pose -Précision, rigueur et sens du détail -Capacité à travailler en autonomie et en équipe -Permis B apprécié Conditions : -Mission intérim (possibilité de renouvellement) -Rémunération selon profil et expérience -Chantiers locaux Intéressé(e) ? Merci de nous transmettre votre CV ou de nous contacter directement à l'agence. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARRELEUR (H/F) OFFRE D'EMPLOI – CARRELEUR (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) carreleur(se) dans le cadre de missions en intérim. Vos missions : -Préparer les surfaces à carreler (ragréage, nettoyage, mise à niveau) -Poser du carrelage, faïence ou mosaïque -Réaliser les découpes et ajustements -Effectuer les joints et les finitions -Assurer la qualité du rendu final -Respecter les consignes de sécurité PROFIL : Profil recherché : -Expérience sur un poste similaire appréciée -Bonne maîtrise des techniques de pose -Précision, rigueur et sens du détail -Capacité à travailler en autonomie et en équipe -Permis B apprécié Conditions : -Mission intérim (possibilité de renouvellement) -Rémunération selon profil et expérience -Chantiers locaux Intéressé(e) ? Merci de nous transmettre votre CV ou de nous contacter directement à l'agence. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap