Om stillingen

Det teologiske fakultet søker en allsidig og samarbeidsorientert kollega som har erfaring fra forvaltning og administrativt utviklingsarbeid, og kan bidra godt til prosessforbedring og utviklingsarbeid.

Vi søker en rådgiver (stillingskode SKO1434)/ seniorrådgiver (stillingskode SKO1364).

Stillingen er fast, inngår i fakultetets studieseksjon som i tillegg består av seksjonssjef og tre saksbehandlere. Studieseksjonen er en del av fakultetsadministrasjonen som består av 15 medarbeidere pluss medarbeidere i TF-infosenter. 

Ønsket tiltredelse er snarest mulig etter 1. september.

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil sammen med kollegaene i studieseksjonen ivareta fakultetets studieadministrative oppgaver. Stillingens arbeidsoppgaver består primært av:

• Tilrettelegging av eksamen og studiehverdagen
• Læringsmiljøkontakt og saksbehandler i Si-fra saker
• Skikkethetssaker i samarbeid med fakultetets skikkethetsansvarlig
• Koordinere det administrative arbeidet med kvalitetssystemet for utdanning 
• Utredningsarbeid og oppfølging av prosjekter knyttet til utdanning
• Saksbehandle saker for Nemnd for studentsaker (fusk, klagesaker og bortvisning)

I tillegg kommer andre studieadministrative oppgaver tilpasset kompetansen til den som har stillingen og studieseksjonens behov. Stillingen kan tillegges andre oppgaver ved behov dersom hensynet til fakultetsadministrasjonens virksomhet tilsier dette. Vi ønsker derfor en person som er fleksibel og som hjelper til med å løse administrasjonens oppgaver når det trengs.

Kvalifikasjonskrav

Vi vil at du har

• utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå for rådgiver og masternivå for seniorrådgiver. Relevant kompetanse kan kompensere utdanningskravet.
• relevant arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra universitets- og høgskolesektoren
• erfaring fra administrativt utviklingsarbeid
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• meget gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har

• relevant erfaring fra studieadministrativt arbeid, herunder saksbehandling
• kunnskap om tilrettelegging og universell utforming
• erfaring med bruk av studieadministrative systemer og kunstig intelligens

For ansettelse i stillingen som seniorrådgiver i stillingskode 1364, kreves det at du kan vise til omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner og høy selvstendighet i arbeidet.

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe med sammensatte og omfattende oppgaver, men også løpende saksbehandling og evner å se disse to områdene i sammenheng
• Du har engasjement og tar initiativ
• Du er systematisk, strukturert og analytisk, men også fleksibel og åpen for endringer
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper og trives i et arbeidsmiljø preget av mangfold
• Du er ansvarsbevisst og selvstendig
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og arbeidsfellesskap der kolleger gjør hverandre gode

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli sterkt vektlagt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Lønn som rådgiver (SKO 1434) kr. 680 000 - 730 000, lønn som seniorrådgiver (SKO1364) kr. 750 000 - 800 000. Lønnsplassering fastsettes etter individuell vurdering av ansiennitet og kompetanse. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. 
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser, hvorav en av referansene er nåværende eller tidligere leder med personalansvar.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

 

Teologi og religion ved UiO rangeres stadig blant de topp 50 i verden innen feltet "Theology, Divinity and Religious Studies" (QS World University Rankings).

Det teologiske fakultet ved Universitetet i Oslo har totalt 68 ansatte og ca 250 studenter. Fakultetet driver forskning innen fagområdene bibelvitenskap, kirkehistorie, systematisk teologi, praktisk teologi, diakoni og interreligiøse studier og har studietilbud som omfatter profesjonsstudium i teologi samt en rekke andre religionsfaglige studieprogram og studieemner.

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for informasjonsteknologi og -tenester har ledig fast stilling i 100 % som senioringeniør for IT infrastruktur

System og infrastruktur (ITSI) har ansvar for drift, forvalting og utvikling av HVLs felles digitale infrastruktur. Eininga sikrar stabile, kosteffektive og framtidsretta løysingar for undervisning, forsking og administrasjon. Vil du hjelpe til med å sikre effektive, framtidsretta og trygge IT-tenester for Høgskulen på Vestlandet?

Arbeidsstaden er ein av høgskulens fem campusar: Bergen, Førde, Sogndal, Stord eller Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Som senioringeniør IT infrastruktur vil du vere ein sentral fagressurs innan nettverk, med ansvar for drift, vidareutvikling og sikkerheit. Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna:

• Planlegging, implementering, drift og sikring av kabla og trådlaust nettverk
• Feilsøking
• Feilretting

Sikkerheit

• Du tek del i å handtere sikkerheitshendingar og oppfølging av trusselbiletet (som del av CSIRT)
• Utbetring av sårbarheiter, feilsøking, feilretting og kvalitetsarbeid

Anskaffingar og samarbeid

• Teknisk bistand ved anskaffing
• Utforming av tekniske krav basert på brukarbehov

Stillinga byr på ein variert arbeidskvardag der du arbeider operativt med brukarsikkerheit – frå førebyggjande tiltak til handtering av reelle sikkerheitshendingar. Du tek del i vidareutviklinga av høgskulen sin infrastruktur og bidreg til å sette retning for utvikling og sikring av tenestene.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Relevant høgare utdanning frå høgskule eller universitet på minst masternivå, samt omfattande relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på særleg høgt nivå tilpassa funksjonane i stillinga. Bachelorutdanning saman med slik realkompetanse kan i somme høve kompensere for masterkravet.
• Solid erfaring med Cisco
• Erfaring frå drift av nettverk i større organisasjonar
• Erfaring med brukarsikkerheit
• Erfaring med administrasjon av OneDrive, SharePoint og andre Microsoft-produkt
• Erfaring med Palo Alto er ein fordel
• Relevante sertifiseringar er ein fordel
• Kompetanse innafor automasjon, scripting eller programmering er ein fordel

Personlege eigenskapar:

• Sjølvstendig og strukturert
• Sterk fagleg integritet og gjennomgåande fokus på sikkerheit
• Proaktiv og løysingsorientert
• Gode samarbeidsevner
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne

Vi har ansvar for eit stort driftsmiljø med mange brukarar, det er difor viktig for oss at du både er fagleg sterk og kan arbeide systematisk og strukturert på eiga hand. Viss du er god på samarbeid kjem det til nytte, du vil tett inn mot andre i og utafor eininga og avdeling. Vi set pris på at du er villig til å dele av din eigen kunnskap, at du er hjelpsam mot kollegane dine, og at du tek del i opplæringa av lærlingane våre.

Vi tilbyr:

• Eit godt og inkluderande arbeidsmiljø
• Varierte og interessante arbeidsoppgåver
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Høve for trening i arbeidstida

Vi har eit stort og kompetent IKT-miljø som gir gode moglegheiter for fagleg utvikling.

Vi ønskjer at medarbeidarane våre utviklar seg i jobben, og dette legg vi til rette for gjennom intern opplæring, eksterne kurs og ved å delta i forum for samarbeid og kunnskapsdeling.

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1181 - senioringeniør.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Avdeling for Informasjonsteknologi og -tenester (ITT) er organisert i fellesadministrasjonen, og er nyleg reorganisert med fire einingar: Brukarretta tenester, System og infrastruktur, Informasjonsforvaltning og -sikkerheit og Digital tenesteutvikling.

Til desse søker vi no nye medarbeidarar.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar (redaksjonsmedarbeidar) i Norsk Ordbok  

Velkomen som søkjar til ei mellombels 50 % prosjektstilling som redaksjonsmedarbeidar (forskar 1108) ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium (LLE), Universitetet i Bergen. Stillinga har varigheit på to år.

Stillinga er knytt til det store ordbokverket Norsk Ordbok, som dokumenterer nynorsk og norske dialekter. Norsk Ordbok blir saman med Bokmålsordboka og Nynorskordboka oppdaterte ved LLE, og ordbokarbeidet er finansiert av Kultur- og likestillingsdepartementet (KUD).  

KUD stiller krav om at ordbøker som heilt eller delvis er bygde opp for offentlege midlar, skal gje opplysingar om kva som er offisiell rettskriving i dag. Arbeidet med Norsk Ordbok starta opp i 1929, og 1938-rettskrivinga for nynorsk er nytta i alle dei tolv trykte banda av verket. Det er såleis ei prioritert oppgåve for redaksjonen at nettordboka skal vise gjeldande nynorsknorm i oppslagsorda, og redaksjonsmedarbeidaren skal bidra til det ved å oppdatere og samordne rettskrivingsopplysningar i ulike ordbokdatabasar.

Til saman utgjer ordbøkene, kjeldegrunnlaget og rettskrivingsressursane ein viktig infrastruktur for norsk språk. Det blir ei kjerneoppgåve for den tilsette å sikre kvalitet og konsistens i språkressursane knytt til ordbøkene og å bidra til at dei held seg fagleg og språkteknologisk relevante.  

Arbeidsoppgåver og ansvar: 

• oppdatering og samordning av databasar, arkiv og samlingar, med hovudvekt på innhaldet i dei leksikografiske grunnlagsressursane Norsk ordbank og Metaordboka.
• oppdatering, feilretting og rydding i ordbokdatabasane.  
• tilrettelegging og kvalitetssikring av kjeldemateriale knytt til Norsk Ordbok.  
• kvalitetskontroll i redigeringa av Norsk Ordbok.
• administrative oppgåver kan bli aktuelle. 

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Søkjar må:

• ha mastergrad i nordisk språkvitskap eller lingvistikk.
• dokumentere at hen meistrar begge skriftspråka, nynorsk og bokmål, særleg godt.
• ha inngåande kjennskap til norske dialektar og dei moderne norske skriftspråka, språkutvikling og skriftnorm i eit historisk perspektiv.
• kjenne godt til grunnlagsressursane Norsk ordbank og Metaordboka.
• ha erfaring med oppdatering av leksikografiske databasar og handsaming av ulike rettskrivingsnormalar.

Relevant IT-kompetanse, særleg erfaring med redigeringsapplikasjonen i Korpuskel og korpussystemet Korpuskel-leks, er ein fordel.

Personlege eigenskapar:  

Vi ser etter deg som har:

• evne til å handtere store mengder informasjon og er ryddig og nøyaktig.
• evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og målretta.
• evne til å halde orden på mange detaljar.  
• gode analytiske evner.
• gode samarbeidsevner.

Det blir lagt vekt på dei personlege eigenskapane til søkjaren.  

Tilsetjing i stillinga krev at ein har arbeidsplass ved Universitetet i Bergen tilsvarande stillingsprosenten, og at ein følger gjeldande retningslinjer. 

Hos oss får du:  

• eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• spennande og motiverande kontakt med fagmiljø ved UiB.
• ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.  
• lønn som forskar (kode 1108) som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 605 000 – 670 000 i full stilling. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast.  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.  

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:  

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om motivasjonen din for å søkje stillinga.  
• Under «CV», gje opp:
  • Personalia.  
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg).  
  • Språkferdigheiter.  
  • Minst to referansepersonar.  
• Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument:
  • Vitnemål som dokumenterer fullførte grader (skal lastast opp frå Vitnemålsportalen, eller skanna versjon av originalar/rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar.
  • Samandrag av masteroppgåva.  
  • Liste over eventuelle vitskaplege publikasjonar og inntil fem vitskaplege arbeid, gjerne på begge dei norske skriftspråka.  

Søknad og vedlegg må vere på norsk. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må bli lasta opp i Jobbnorge innan søknadsfristen.  

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsetjingsprosessen her.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar Anders Fagerjord, tlf. 55 58 36 53, e-post: anders.fagerjord@uib.no eller leiar for ordbokmiljøet Margunn Rauset, tlf. 55 58 24 63, e-post: margunn.rauset@uib.no.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for informasjonsteknologi og -tenester har ledig fast stilling i 100 % som IT-medarbeidar

Brukarretta tenester (ITBT) sørger for at teknisk utstyr fungerer trygt og effektivt der det trengst – i undervisingsrom, auditorium, møterom, på reise og på kontoret. Eininga tilbyr støtte, rettleiing og praktisk tilrettelegging, og bidreg til gode brukaropplevingar i
heile organisasjonen. Hos oss får du ei sentral rolle i møte med brukarar, kollegaer og samarbeidspartnarar, og du blir del av eit fagmiljø som arbeider praktisk, løysingsorientert og tett på kjerneverksemda ved HVL.

Arbeidsstaden er campus Stord.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Drift, programmering, feilretting og oppfølging av AV-utstyr i undervisningsrom og møterom ved campus Stord
• Rettleiing, brukarstøtte og lokal oppfølging av tilsette og studentar
• Oppfølging og rettleiing av lærlingar
• Deltaking i prosjekt, utskiftingar og oppgraderingar knytt til IT- og AV-tenester
• Leie eller koordinere interne prosjekt i eininga ved behov
• Stillinga kan også bli tillagt andre arbeidsoppgåver innanfor eininga sitt
  ansvarsområde
• Ved tilsetting som overingeniør kan også koordinering/administrasjon av større eller fleire einingar, og også utstyrsutvikling, vere aktuelle ansvars- og arbeidsoppgåver.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• For tilsetting som teknikar: 
  • 3-årig vidaregåande skule eller tilsvarande, helst relevant tilleggsutdanning og praksis frå sjølvstendig arbeid
  • Minimum 2 års relevant arbeidserfaring
• For tilsetting som avdelingsingeniør: 
  • 3-årig høgskuleutdanning som ingeniør eller utdanning av tilsvarande lengde og omfang innan relevant fagområde. Realkompetanse med relevans for dei konkrete oppgåvene tillagt stillinga kan erstatte utdanningskravet (minimum 10 år).
  • Relevant praksis/røynsle eller vidareutdanning.
• For tilsetting som overingeniør:
  • Krav om utdanning på minimum bachelornivå. Realkompetanse med relevans for dei konkrete oppgåvene tillagt stillinga kan erstatte utdanningskravet.
  • Omfattande og relevant arbeidserfaring, både direkte fagkompetanse og eventuelt leiarerfaring, i tråd med hovudarbeidsfeltet til stillinga.
• For alle søkjarar er det krav om:
  • Erfaring frå brukarstøtte, servicedesk eller 1. linje IT-tenester
  • God teknisk forståing og evne til å setje seg inn i nye system, verktøy og arbeidsprosessar
  • God serviceforståing og evne til å møte studentar og tilsette på ein trygg og profesjonell måte
  • God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Personlege eigenskapar:

• Serviceinnstilt og oppteken av å finne gode løysingar for studentar og tilsette
• Sjølvstendig, strukturert og trygg i handtering av lokale driftsoppgåver
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide godt i team på tvers av campus og fagmiljø
• Evne til å prioritere mellom løpande brukarstøtte, feilretting, utviklingsarbeid og prosjekt
• Grundig og kvalitetsbevisst, med evne til å sjå samanhengar og heilskap
• Personlege eigenskapar som gjer søkjaren skikka til stillinga, vil bli vektlagde

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1091 - teknikar, i stillingskode 1085 - avdelingsingeniør eller i stillingskode 1087 overingeniør.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Avdeling for Informasjonsteknologi og -tenester (ITT) er organisert i fellesadministrasjonen, og er nyleg reorganisert med fire einingar: Brukarretta tenester, System og infrastruktur, Informasjonsforvaltning og -sikkerheit og Digital tenesteutvikling.

Til desse søker vi no nye medarbeidarar.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag, er det ledig en fast 100 % stilling som førstelektor/universitetslektor i elektronikk, tilknyttet Institutt for IKT. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Institutt for IKT er et stort fagmiljø, og tilbyr utdanning innen blant annet elektronikk og datateknikk. Vi har flere aktive forskningsgrupper også innen elektronikk og IoT.

Arbeidsoppgaver

Stillingen skal i hovedsak dekke vårt behov for undervisning, veiledning og forskning innen fagområdene knyttet til studiet bachelor elektronikkingeniør, men enkelte av emnene har også studenter fra andre studieprogram. Det kan også være aktuelt at du bidrar med undervisning i emner på andre studieprogram. En del av stillingen vil bestå av nettverksbygging mot offentlige og private aktører som kan være med å bidra i undervisning og forskning.

Nødvendige kvalifikasjoner

• mastergrad innen elektronikk, IKT eller tilsvarende
• dokumentert kompetanse og erfaring innen et eller flere av følgende områder:
  • Utvikling av analog elektronikk
  • Kretskortutlegg
  • Kraftelektronikk

UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førstelektor/ universitetslektor. 

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. I tillegg stilles det krav om å beherske engelsk. Det stilles krav til søkeres evne til muntlig og skriftlig fremstilling.

Ønskede kvalifikasjoner

• Forsknings- og/eller utviklingserfaring fra næringslivet 
• Undervisningserfaring på bachelornivå

Personlige egenskaper

• Vi trenger deg som raskt kan sette deg inn i nye arbeidsoppgaver og ta i bruk nye metoder
• Vi etterstreber å ha åpen dør for studentene slik at det skal være lav terskel for å komme med spørsmål. Vi har også samarbeid med vitenskapelig ansatte fra ulike forskergrupper. Du må kunne samarbeide med studenter og ansatte som har forskjellige utgangspunkt og forskjellige mål.
• Du må kunne til å formidle fagkunnskapen din både muntlig og skriftlig på ulike nivåer.

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• På UiA kan ansatte i førstestillinger innen kjønnsmessig ubalanserte fagmiljøer søke om kvalifiseringsstipend for å oppnå professorkompetanse. På institutt for IKT gir denne ordningen kvinner i førstestillinger mulighet til å søke og motta dette stipendet tre ganger
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1198 førstelektor, kr 750 000 – 875 000 brutto pr år, eller kode 1009 Universitetslektor kr 650 000 – 750 000 For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekkfor å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser.Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

 

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• CV 
• Attester og vitnemål
• Et notat med beskrivelse av hvilken erfaring søkerne har fra sine fagområder 
• Søkere som ønsker å bli vurdert til førstelektorstilling, må opplyse om dette i søknaden

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene. 

Søknadsfrist: 03.08.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Studieprogramleder Ragnhild TereseVeimo Larsen, tlf. +47 37 23 31 24, e-post ragnhild.t.larsen@uia.no 

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-Rådgiver Linda H. Kristiansen, tlf. +47 48 14 06 09, e-post linda.h.kristiansen@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Ved Avdeling for helsefremmende arbeid, Folkehelseinstituttet (FHI), er det ledig en fast stilling som forsker med ansvar for å bidra til arbeidet med Folkehelseundersøkelsen i fylkene (FHUS), Den nasjonale folkehelseundersøkelsen (NHUS) og andre store datainnsamlinger ved avdelingen. FHUS og NHUS er sentrale for å få bedre oversikt over helsetilstanden i Norge og er viktige verktøy for å identifisere folkehelseutfordringer nasjonalt, regionalt og lokalt. Denne stillingen vil ha et særlig ansvar for å bidra til videreutvikling av disse helseundersøkelsene, herunder utvikling og kvalitetssikring av måleinstrumenter og maler for innsamling av data, samt tilpasning av undersøkelsene til fylkenes og kommunenes behov. 

Stillingen er administrativt tilknyttet Avdeling for helsefremmende arbeid, som har særlig fokus på psykisk helse og trivsel, samt faktorer som påvirker disse innenfor sosiale arenaer som lokalsamfunn, skole, utdanning og arbeidsliv. Stillingen vil ha arbeidssted i Bergen, og inngår i et team som jobber med store datainnsamlinger. Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet mellom FHIs avdelinger i Norge.

Arbeidsoppgaver

• Håndtere prosessene knyttet til datainnsamling i FHUS/NHUS, fra forberedelse av spørreskjemaer til analyse og rapportering av resultater.
• Bidra til analyser og rapportering fra arbeidet med FHUS og NHUS, inkludert kvalitetsforbedringsarbeid knyttet til dataanalyse, statistikkpresentasjon og presentasjon av resultater. 
• Automatisere dataanalyse- og rapporteringsprosesser ved å utvikle og vedlikeholde skript som kobler statistiske analyseverktøy til avanserte språkmodell-API-er, og sikre en effektiv, reproduserbar og skalerbar arbeidsflyt. 
• Bidra til å styrke det vitenskapelige arbeidet i FHUS/NHUS og andre store datainnsamlinger ved avdelingen, og bidra til at data brukes aktivt i forskning.
• Bidra til utvikling, tilpasning og kvalitetssikring av maler, måleinstrumenter og spørreskjemaer til FHUS og NHUS i tråd med god surveymetodikk og oppdatert faglitteratur, inkludert tilpasning til relevante målgrupper og kontekster, samt til bruk for fylker, kommuner og språklige minoriteter.
• Bidra i koordinering og administrativ oppfølging av helseundersøkelsene, med særlig vekt på samarbeid med fylkene og samhandling med sentrale aktører på nasjonalt, regionalt og kommunalt nivå. 
• Formidle resultater gjennom publisering i vitenskapelige tidsskrifter, rapportering på oppdrag fra departementet og i mer populærvitenskapelige kanaler. 
• Bidra til å videreutvikle vitenskapelig samarbeid nasjonalt og internasjonalt, med særlig fokus på metodeutveksling og samkjøring av måleinstrumenter med relevante forskningsmiljøer i Europa og Norden. 
• Bidra til å skaffe ekstern finansiering til forskning og innovasjon, særlig knyttet til prosjekter basert på de store datainnsamlingene ved avdelingen og data fra FHUS og NHUS. 
• Bidra til avdelingens øvrige oppgaver.

Kvalifikasjoner

Det er et krav med:

• Doktorgrad innen psykologi, medisin eller andre helserelaterte fag
• Dokumentert erfaring med publisering i internasjonale vitenskapelige tidsskrifter innen relevante fagfelt de siste fem årene.
• Sterk kvantitativ metodekompetanse, herunder erfaring med forskningsdesign, metodeutvikling og analyse av surveydata, befolkningsbaserte helseundersøkelser og/eller epidemiologiske data
• Gode ferdigheter i bruk av statistikkprogrammet R for analyse og visualisering av data, samt automatisering av rapportarbeid
• Kjennskap til regelverk rundt tilgang til- og bruk av helseundersøkelser og registerdata
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel med: 

• Erfaring med utvikling og validering av måleinstrumenter i epidemiologiske undersøkelser
• Erfaring med utvalgsundersøkelser, statistikkproduksjon og -presentasjon
• Erfaring med å lede søknader om forsknings- og innovasjonsmidler
• Erfaring med prosjektledelse
• Erfaring med formidling til myndigheter, media og offentligheten 

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Evne til å samarbeide i tverrfaglige miljøer
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Evne til å formidle komplekse faglige problemstillinger på en klar og effektiv måte
• Evne til å ha en selvstendig rolle i samarbeidet med relevante aktører og beslutningstakere på ulike nivåer
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
• En interessant jobb innen et spennende og viktig fagfelt, med gode muligheter for faglig utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver i et trivelig og produktivt tverrfaglig miljø
• Stilling som forsker 1109 (lønnsspenn 800 000 – 850 000) avhengig av kvalifikasjoner og etter avtale iht. statens regulativ. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere stillingskode og lønn vurderes.
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f.eks. trening i arbeidstiden
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid 

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Robert Smith, Fung. avdelingsdirektør, 94236412, robert.smith@fhi.no

Arbeidssted

Zander Kaaesgate 7
5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5133856662
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Om stillingen

Veterinærinstituttet søker en strategisk og trygg økonomisjef som vil spille en nøkkelrolle i å videreutvikle instituttets økonomistyring og beslutningsgrunnlag. I denne rollen får du en sentral posisjon i arbeidet med å møte økende krav til styring, innsikt og virksomhetsstøtte. Du vil også være en sentral rådgiver for administrerende direktør, og instituttets ledergruppe. Økonomisjefen er en del av avdelingens ledergruppe og inngår i Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe, som består av alle instituttets ledere.

Stillingen gir deg muligheten til å kombinere operativt ansvar med utvikling av økonomifunksjonen i en kompleks og samfunnsviktig organisasjon med stor faglig betydning.

Økonomiseksjonen tilhører organisasjonsavdelingen, og består i dag av åtte medarbeidere som du vil få personalansvar for.

Dersom du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Nina Ystehede.

Arbeidsoppgaver

Økonomisjefen er særlig viktig i lys av store investeringsløp, digitaliseringsprosjekter og økte krav til dokumentasjon og beslutningsstøtte. Strategisk og effektiv ledelse er avgjørende for Veterinærinstituttet, og vi søker en leder som kan drive seksjonen fremover med tydelig retning og godt samarbeid. Seksjonen spiller en nøkkelrolle i virksomhetsstyringen av instituttet. Som seksjonsleder må du og dine medarbeidere videreutvikle dette området, fremme en effektiv arbeidsdeling og ha en tydelig rolleforståelse. Du må også ha evnen til å utvikle strategisk samhandling både internt og eksternt.

Vi søker en økonomisjef som kan:

• håndtere økende kompleksitet i økonomi- og finansieringsstrukturen
• ha overordnet ansvar for regnskapsavleggelse og revisjon
• videreutvikle instituttets økonomi- og prosjektmodell
• levere analyser som gir beslutningsstøtte for prioriteringer og omstillinger
• sikre sammenheng mellom mål, ressursbruk, resultater og risiko
• styrke økonomifunksjonen som en integrert del av virksomhetsstyringen
• drive digitalisering og effektivisering av økonomi- og prosjektstyring

Stillingen krever at du håndterer et bredt spekter av oppgaver og identifiserer deg med instituttets lederprinsipper: tilgjengelig, utviklende, tydelig og ansvarlig. Vi ser etter en leder som kombinerer sterke faglige kvalifikasjoner med god medarbeideroppfølging. Du tar ansvar for eget budsjett og sikrer god ressursstyring, samtidig som du motiverer og utvikler teamet ditt.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere relevant utdanning innen økonomi (siviløkonom, master eller tilsvarende). Solid og relevant erfaring kan kompensere for krav til formalkompetanse
• god regnskapskompetanse
• erfaring med økonomistyring, rapportering og styringsdialog
• erfaring fra lederrolle eller tilsvarende ansvar og interesse for personal- og strategisk ledelse
• sterk analytisk kompetanse og evne til helhetlige vurderinger
• erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag for ledelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk

 

Vi ønsker at du også:

• har god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger og verktøy
• har relevant erfaring fra forskningssektoren 
• har erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring i statlig eller offentlig sektor
• har erfaring fra prosjektbaserte virksomheter
• har godt kjennskap til statens økonomiregelverk

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er:

• tilgjengelig og opptatt av å utvikle både dine medarbeidere og Veterinærinstituttet som helhet
• tydelig og ansvarlig i din rolleutførelse og kombinerer et strategisk tankesett med en operativ lederstil
• selvstendig, løsningsorientert med god gjennomføringsevne
• tar initiativ og bidrar til samarbeid og samhandling
• gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere komplekse problemstillinger på en forståelig måte

Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende. Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Hvordan søke

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om du ikke har dette tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.  

Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet. I henhold til offentlighetsloven blir alle søkere ført opp på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Du kan be om unntak fra søkerlisten i særskilte tilfeller. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket ditt, vil vi kontakte deg. Du må da ta stilling til om du fortsatt ønsker unntak, og begrunne dette.

Hvis vi heller ikke kan ta ønsket ditt til følge etter ny vurdering, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Vi tilbyr

• en synlig lederstilling med påvirkningsmuligheter med deltakelse i avdelingsledergruppe og Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe
• en viktig rolle med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmuligheter
• et arbeidsmiljø preget av et høyt kompetansenivå, faglige utfordringer og mangfold
• en fleksibel og inkluderende arbeidsplass
• gunstige avtaler for lån og pensjonssparing i Statens pensjonskasse, og for dette innskuddet trekkes 2 % av lønn

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og du blir ansatt som økonomisjef i stillingskode 1056, i et lønnspenn fra 900 000,- til 1 100 000,-  avhengig av kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Veterinærinstituttet verdsetter mangfold!

Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli innkalt til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Derfor oppfordrer vi søkere til å krysse av for eventuell tilhørighet til disse gruppene i jobbportalen. 

Om arbeidsgiveren:

Veterinærinstituttet er et forvaltningsorgan med særskilt fullmakt under Landbruks- og matdepartementet. Faglig og økonomisk sorterer Veterinærinstituttet både under Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet.  

Vår oppgave er å avdekke og avverge smittsomme sykdommer, og kjente og ukjente trusler mot helsen til dyr, mennesker og miljø. Sammen med myndigheter, næringsliv og andre kunnskapsmiljøer øker vi kunnskapen for å sikre god dyrehelse og dyrevelferd, trygg mat og bærekraftige bionæringer. 

Veterinærinstituttet er utnevnt som nasjonalt referanselaboratorium på over 30 fagområder og som internasjonalt referansesenter for Verdens dyrehelseorganisasjon (WOAH) på flere områder. 

Vår visjon "God helse hos dyr og mennesker" skal nås gjennom tydelige mål og et strategisk, faglig samarbeid med partnere i over 40 land i tillegg til Norge.  Instituttet har rundt 330 ansatte, fordelt på våre lokasjoner i Tromsø, Harstad, Trondheim, Bergen, Sandnes og på hovedkontoret på Ås i Akershus.

Do you hold a valid CE license and want a stable weekend role in a structured terminal environment?

 

We are looking for a reliable terminal tractor operator for weekend work at a logistics terminal. In this role, you will move trailers safely and efficiently between terminals and wash stations, helping keep daily operations running smoothly.

You will work closely with team leaders at both terminals and follow clear routines in a structured and professional work environment.

 

Working hours

• Saturdays: 06:00–14:00
• Sundays: 07:00–15:00
• Weekend-based position
• Possibility of permanent employment over time

If permanent employment becomes relevant, the role will be a combination of:

• Terminal tractor operator
• Terminal work with forkliftdriving (T1, T2 and T4)

Your responsibilities

• Drive a terminal tractor to move trailers between terminals
• Ensure correct placement and flow of trailers
• Communicate continuously with team leaders on both terminals
• Perform terminal work when needed
• Follow safety routines and site procedures at all times

We are looking for you who have

• Valid CE driving license
• A forklift license for T1, T2, and T4 is considered an advantage
• Experience with heavy vehicles or terminal equipment
• Previous experience from terminal, port, warehouse, or distribution center
• Good understanding of safety routines in logistics environments
• Ability to communicate clearly in daily operations
• A responsible and reliable approach to work
• The ability to show up on time and work well with others

What you get

• Structured onboarding and support from experienced colleagues
• Clear work routines and defined responsibilities
• A professional work environment with strong operational focus
• Possibility of permanent employment over time

Is this something for you?

Register your application and upload your CV via our website today. Applications are reviewed on an ongoing basis, and relevant candidates will be contacted.

 

Please note: Due to GDPR regulations, we only consider applications submitted through our system. Applications and CVs sent by email will not be processed.

We look forward to hearing from you!

Om arbeidsgiveren:

Pecus AS er et raskt voksende rekrutterings- og bemanningsselskap med fokus på lager og logistikk. Siden etableringen i 2012 har vi hatt betydelig vekst både i omsetning og antall ansatte. Vi jobber for å skape muligheter for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og vi er stolte av å være en verdifull ressurs for våre samarbeidspartnere. Vi verdsetter våre ansatte og ønsker å bidra til deres utvikling, slik at vi sammen kan levere høy kvalitet til våre kunder og partnere.

Servicemedarbeider 50 % fast stilling

Tingvold Park Hotel -- Steinkjer

Vil du være med og skape gode gjesteopplevelser i et profesjonelt og inkluderende miljø?

Tingvold Park Hotel er et moderne og veletablert hotell i Steinkjer med 51 rom av god standard. Vi har et variert spekter av gjester -- fra kurs og konferanser til selskap og fritidsreisende.

Nå søker vi en serviceinnstilt og engasjert medarbeider i 50 % fast stilling.

Det er mulighet for økt stilling i perioder for deg som ønsker mer arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Servering i restaurant

• Servering ved selskaper og konferanser

• Vertskapsrolle og aktiv gjesteoppfølging

• Bidra til gode rutiner for orden, hygiene og kvalitet

Hvem ser vi etter?

Du trives med mennesker og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og høy kvalitet i alle ledd.

Vi tror du:

• Har erfaring fra hotell, restaurant eller annen servicebransje (ønskelig, men ikke et krav)

• Liker kundekontakt og yter service med naturlig profesjonalitet

• Er strukturert, ryddig og tar ansvar

• Er over 20 år (krav knyttet til skjenkebevilling)

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En variert og sosial arbeidshverdag

• Et trygt, seriøst og inkluderende arbeidsmiljø

• God opplæring og utviklingsmuligheter

• Mulighet for flere vakter i travle perioder

• Fokus på kvalitet, samarbeid og gode gjesteopplevelser

Oppstart: Etter avtale

Søknadsfrist: Søknader behandles fortløpende

Slik søker du

Send en kort søknad og CV til: f.z@tingvold.no

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt Frode Zachariassen på telefon 908 81 771.

Om arbeidsgiveren:

Velrenomert hotell på Steinkjer med 51 hotellrom, møterom og restaurant.

Lokaler for mange typer arrangementer som kurs, minnesamvær, selskaper, møter mm.

Hotellet er medlem i hotellkjeden Best western, er lokalt eid, og har en sunn økonomi.

Hotellet lager det aller meste av maten som serveres fra bunnen av, og har et stort fokus på å servere god kvalitetsmat.

Tingvold er en trygg og sikker bedrift med god økonomi, og langsiktige planer.

Vil du være med å gjennomføre spennende prosjekter innen betongsaging, riving og betongarbeid?

Vi opplever økende oppdragsmengde og søker derfor flere dyktige medarbeidere til vårt team. Vi ser etter deg som trives med fysisk arbeid og som liker varierte arbeidsdager.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• Betongsaging og Kjerneboring

• Riving og sanering

• Betongarbeid, forskaling og støping

Vi ser etter deg som

• Har erfaring fra bygg- og anleggsbransjen, gjerne innen betongsaging, riving eller betongarbeid

• Er praktisk anlagt og liker fysisk arbeid

• Er ansvarsbevisst og opptatt av HMS

• Jobber selvstendig, men fungerer godt i team

• Er løsningsorientert og har en positiv innstilling

• Behersker norsk muntlig og skriftlig

• Har førerkort klasse B

Erfaring fra bygg- og anleggsbransjen en fordel, men ikke et krav. Riktig motivasjon og vilje til å lære kan veie opp for manglende erfaring.

Ønskelige kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev

• Førekort B, helst BE (C er en fordel, men ikke et krav)

• Maskinførerbevis og andre relevante kurs er positivt

• Erfaring med betong og forskaling er en fordel

Vi tilbyr

• Fast stilling i et selskap med god ordretilgang

• Varierte og spennende prosjekter

• Opplæring og gode utviklingsmuligheter

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Høres dette interessant ut?

Send oss din CV, og noen ord om deg selv til post@demotec.no.

Søknader behandles fortløpende etter 10 august, og vi oppfordrer deg til å søke så snart som mulig.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Demotec AS er et lite entreprenørselskap som holder til på Hegdal Næringspark i Larvik.

Vi tilbyr tjenester som betongsaging og kjerneboring, betongarbeid, grunnarbeid, graving og massetransport, riving og sanering,

Etter snart 30 år i bransjen har vi mange faste kunder i Vestfold og Telemark, og oppdragsmengden er økende.