NAISS, nationell akademisk infrastruktur för superdatorer i Sverige, tillhandahåller storskaliga beräkningsresurser, lagring samt datatjänster för akademiska användare. NAISS är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd och har 12 partneruniversitet över hela Sverige. Vill du arbeta i framkant av Europas AI-utveckling och bidra till att bygga nästa generations AI-infrastruktur? Vi söker nu upp till 4 DevOps / Tjänstevecklare som vill vara med och bygga och driva de tjänster som hjälper Sverige och Europa att ta AI-utvecklingen framåt inom en rad områden inklusive livsvetenskaper, materialvetenskap, autonoma system, generell teknik och verktyg, och andra framväxande tillämpningsområden. Tjänsterna erbjuder en unik möjlighet att arbeta tillsammans med forskare, företag, offentliga organisationer och AI-specialister inom EuroHPC:s AI Factory-initiativ samt att göra det enkelt för användare att tillgå och data och AI-lösningar och vara trygg i att lagar och regler efterlevs. Om jobbet Som DevOps / Tjänstevecklare kommer du att driftsätta och driva världsledande tjänster för AI och data, och hjälpa användare och projekt i att tillämpa AI-metoder, verktyg och arbetsflöden på verkliga utmaningar. Beroende på din bakgrund och dina intressen kan du bidra inom ett eller flera tillämpningsområden. Dina arbetsuppgifter Vi är ett litet team och alla förväntas bidra där det behövs efter förmåga. Det är mycket möjligt att du kan få “äga” ett område, och bli den primära beslutsfattaren/ansvariga för det, men du måste också kunna dokumentera och förklara för dina kollegor. Vi arbetar enligt en standardmässig utvecklingscykel och kodgransking är en viktig del i arbetet. Vi arbetar mycket med skriptning och kodbaserad infrastruktur, och du måste kunna tänka som en programmerare och ta saker som algoritmkomplexitet i beaktande. Det är också vanligt att behöva borra ner i källkoden för olika verktyg för att lista ut vad som går fel, så att kunna läsa och förstå kod är viktigt. När vi behöver bygga tjänster, väljer vi moderna, underhållsbara språk som hjälper oss undvika misstag. Vi utvecklar inte ny mjukvara primärt, utan föredrar att klistra ihop existerande saker så långt det går. Som en del av rekryteringsprocessen kommer du att få demonstrera din förmåga praktiskt. Du bör även vara förberedd att diskutera kod i någon form på en eventuell intervju. En del av de tekniker vi arbetar med är virtualisering, containerisering och orkestrering, block-, objekt-, och fillagring, reläer, konfigurationshantering, skriptning, kontinuerlig integration, och infrastruktur-som-kod. Vi förväntar oss inte att du har arbetat med alla dessa, men du bör ha en solid grund i Unix/Linux och viss kunskap om olika former av nätverk och säkerhet. Om dig Vi söker dig som har: Masterexamen inom AI, datavetenskap, data science, teknik, eller närliggande område. Demonstrerbar praktisk erfarenhet av tjänsteveckling, Linux DevOps, och av att utveckla och driva tjänster för känslig data, till exempel inom högt reglerade områden som finans eller hälsa. Förmåga att tillämpa teknisk kunskap på verkliga problemställningar. Erfarenhet från forskning, industri, offentlig verksamhet eller innovationsprojekt. Förmåga att arbeta i tvärvetenskapliga och samarbetsorienterade miljöer. Förmåga att skriva och underhålla systemdokumentation. God kommunikationsförmåga på engelska och förmåga att samverka med olika målgrupper. Det är meriterande med en eller flera av följande: Erfarenhet av FOSS, teknik som Linux, OpenShift Kubernetes, infrastruktur som kod, kontinuerlig driftsättning och integration (CI/CD), och erfarenhet av agila arbetssätt. Erfarenhet av HPC, molnbaserade miljöer, dataplattformar eller vetenskapliga beräkningsmiljöer. Erfarenhet inom ett eller flera relevanta områden såsom livsvetenskap, materialvetenskap, autonoma system, AI inom offentlig sektor eller industriell AI. Erfarenhet av att utveckla utbildningsmaterial, ge användarstöd eller arbeta i samarbetsprojekt. Erfarenhet av europeiska forskningsinfrastrukturer, EuroHPC eller internationella samarbeten. Intresse för AI-teknologier och deras praktiska tillämpning. Goda kunskaper i svenska. Din arbetsplats Du kommer arbeta på https://swedenaifactory.se/ som är en del av ett europeiskt initiativ för att stärka utvecklingen av tillförlitlig och konkurrenskraftig AI inom forskning, industri och offentlig sektor. Genom avancerad superdatorinfrastruktur, expertstöd och internationellt samarbete möjliggör vi utvecklingen av AI-lösningar för forskning, näringsliv och offentlig förvaltning. Verksamheten bedrivs i nära samarbete mellan Linköpings universitet, NAISS och RISE. Läs mer om vår verksamhet härhttps://www.naiss.se/ Om anställningen Visstidsanställning, 1 år på heltid, 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Rekryteringen avser 4 tjänster med en anställning som Applikationsexpert. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden och goda möjligheter att förena föräldraskap såväl som en aktiv fritid med arbetsliv. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast 2026-09-21. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Ditt nya jobb Som arbetsmiljöinspektör inspekterar du arbetsmiljön på olika arbetsplatser. Utifrån givna ramar planerar, genomför och följer du upp inspektioner inom många olika verksamheter. Du kommunicerar krav utifrån arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen med tillhörande regler samt återkopplar brister som framkommer vid inspektionen till arbetsgivaren. Rollen innebär att du arbetar med myndighetsutövning. Bland annat hanterar du sanktionsavgifter, meddelar omedelbara förbud och bereder ärenden inför beslut. Dokumentation såsom tjänsteanteckningar, inspektionsmeddelanden, underlag för sanktionsavgifter och andra beslut ingår i rollen. Vi arbetar också med att bekämpa arbetslivskriminalitet i samverkan med andra myndigheter. I inspektionsarbetet ingår att möta och leda samtal med såväl ledningen för stora arbetsgivare som småföretagare, skyddsombud, kollegor på andra myndigheter, fackliga representanter och arbetstagare. Inriktning på inspektioner varierar över tid utifrån analyser av risker och prioriteringar. Du tar ansvar för att ditt arbete bidrar till att myndigheten fullgör sitt uppdrag och når sina mål. I ditt arbete agerar du i enlighet med den statliga värdegrunden och dess principer. Mer om inspektionsverksamhet finner du https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/inspektioner-utredningar-och-kontroller/inspektion/ Mer om inspektion mot arbetslivskriminalitet: https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetslivskriminalitet/ Mer om Arbetsmiljöverkets roll och uppdrag finner du https://www.av.se/om-oss/ Din bakgrund Rollen kräver att du har: Minst två års relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska i tal. B-körkort. Minst fem års arbetslivserfarenhet, varav minst två års aktuell erfarenhet inom ett av områdena nedan; Området myndighetsutövning Du har erfarenhet av myndighetsutövning vid tillsyns- eller kontrollmyndighet. Din erfarenhet kan komma från annan statlig myndighet eller kommunal miljö- och hälsoskyddstillsyn. Området industri/teknik Du har erfarenhet av arbete inom processindustri, gruvdrift eller småskalig tillverkning där du tillämpat kunskaper om direktiv och standarder. Du har exempelvis arbetat som maskiningenjör, besiktningsingenjör eller processtekniker. Området yrkeshygien Du har erfarenhet av arbete med kemiska ämnen/produkter, mikrobiologiska ämnen och/eller fysikaliska faktorer (exempelvis buller) och har kunskaper om hur de påverkar arbetsmiljön. Du har exempelvis varit kemist, biolog, yrkeshygieniker, arbetsmiljöingenjör eller har arbetat med kemiska/mikrobiologiska arbetsmiljörisker. Det är meriterande om du har: Aktuell erfarenhet av att självständigt planera granskningar eller genomföra och dokumentera uppdrag där du har kommunicerat krav, bedömningar eller beslut till beslutsfattare. Aktuell erfarenhet av att leda ett team med ansvar för handledning, metod, resultat och dokumentation, till exempel som projektledare. Du kommer att trivas och lyckas i rollen om du är flexibel, ser möjligheter i förändringar och har förmåga att hantera oväntade och komplexa händelser. Din kommunikation är tydlig, öppen och direkt även i svåra situationer. Du är lösningsorienterad, strukturerad och har god förmåga att planera och hantera flera uppgifter parallellt. Vidare har du lätt för att utveckla nya relationer och är bekväm i sociala situationer. Du har lätt att arbeta såväl självständigt som med andra. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. Du reser ofta under arbetsveckan. https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 39. För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marianne Martin för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026! Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Ditt nya jobb Som arbetsmiljöinspektör inspekterar du arbetsmiljön på olika arbetsplatser. Utifrån givna ramar planerar, genomför och följer du upp inspektioner inom många olika verksamheter. Du kommunicerar krav utifrån arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen med tillhörande regler samt återkopplar brister som framkommer vid inspektionen till arbetsgivaren. Rollen innebär att du arbetar med myndighetsutövning. Bland annat hanterar du sanktionsavgifter, meddelar omedelbara förbud och bereder ärenden inför beslut. Dokumentation såsom tjänsteanteckningar, inspektionsmeddelanden, underlag för sanktionsavgifter och andra beslut ingår i rollen. Vi arbetar också med att bekämpa arbetslivskriminalitet i samverkan med andra myndigheter. I inspektionsarbetet ingår att möta och leda samtal med såväl ledningen för stora arbetsgivare som småföretagare, skyddsombud, kollegor på andra myndigheter, fackliga representanter och arbetstagare. Inriktning på inspektioner varierar över tid utifrån analyser av risker och prioriteringar. Du tar ansvar för att ditt arbete bidrar till att myndigheten fullgör sitt uppdrag och når sina mål. I ditt arbete agerar du i enlighet med den statliga värdegrunden och dess principer. Mer om inspektionsverksamhet finner du https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/inspektioner-utredningar-och-kontroller/inspektion/ Mer om inspektion mot arbetslivskriminalitet: https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetslivskriminalitet/ Mer om Arbetsmiljöverkets roll och uppdrag finner du https://www.av.se/om-oss/ Din bakgrund Rollen kräver att du har: Minst två års relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska i tal. B-körkort. Minst fem års arbetslivserfarenhet, varav minst två års aktuell erfarenhet inom ett av områdena nedan; Området byggnad och anläggning Erfarenhet av tillfälliga arbetsplatser, långa entreprenörskedjor och samordningsfrågor. Du har haft en arbetsledande eller samordnande roll, exempelvis som platschef, arbetsledare, Bas P/U eller i rollen som arbetsmiljöingenjör. Området industri/teknik Du har erfarenhet av arbete inom processindustri, gruvdrift eller småskalig tillverkning där du tillämpat kunskaper om direktiv och standarder. Du har exempelvis arbetat som maskiningenjör, besiktningsingenjör eller processtekniker. Området myndighetsutövning Du har erfarenhet av myndighetsutövning vid tillsyns- eller kontrollmyndighet. Din erfarenhet kan komma från annan statlig myndighet eller kommunal miljö- och hälsoskyddstillsyn. Det är meriterande om du har: Aktuell erfarenhet av att självständigt planera granskningar eller genomföra och dokumentera uppdrag där du har kommunicerat krav, bedömningar eller beslut till beslutsfattare. Aktuell erfarenhet av att leda ett team med ansvar för handledning, metod, resultat och dokumentation, till exempel som projektledare. Samverkat med andra myndigheter i ett gemensamt uppdrag över tid. Du kommer att trivas och lyckas i rollen om du är flexibel, ser möjligheter i förändringar och har förmåga att hantera oväntade och komplexa händelser. Din kommunikation är tydlig, öppen och direkt även i svåra situationer. Du är lösningsorienterad, strukturerad och har god förmåga att planera och hantera flera uppgifter parallellt. Vidare har du lätt för att utveckla nya relationer och är bekväm i sociala situationer. Du har lätt att arbeta såväl självständigt som med andra. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Umeå. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. Arbetet innebär resor i hela regionen. Ibland kan arbetet ske utanför vår normalarbetstid, övernattningar förekommer i olika omfattning beroende på avstånd. https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Vi pratar svenska på myndigheten, därför ber vi dig att skicka din ansökan på svenska. Vi använder arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer är planerade från vecka 39. För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026! Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

Attunda tingsrätt är en av landets största tingsrätter, dvs. allmän domstol i första instans. Vi är ungefär 170 medarbetare. Tingsrätten är en utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade och kunniga medarbetare. Tingsrätten strävar alltid efter ett utvecklat ledarskap och medarbetarskap. Vårt mål är att verksamheten ska kännetecknas av hög kvalitet och effektiv handläggning. Vi vill vara en arbetsplats där medarbetarna visar varandra omtanke och ser domstolen som en helhet. Vi ser också ett särskilt värde i att ha medarbetare med olika erfarenhet och bakgrund. Verksamheten bedrivs i moderna och ändamålsenliga lokaler vid Sollentuna station, endast 15 minuter med pendeltåg från Stockholms Central. Huvudbyggnaden har byggts ihop med Sollentunas landmärke, Färgskrapan. Förutom tingsrättens egna lokaler finns i Färgskrapan bland annat några av landets största rättssalar och högsäkerhetssalar som är tillgängliga för alla Sveriges domstolar. 2 plats(er). Vill du jobba för allas rättssäkerhet och vara en viktig del av arbetet i domstolarnas centrala samhällsuppdrag? I rollen som domstolshandläggare erbjuds du varierade, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter i en av samhällets viktigaste verksamheter. Tingsrätten söker en eller flera nya medarbetare till sina målavdelningar samt enheten för samordning och arkiv. Arbetet innebär Som domstolshandläggare ansvarar du för beredning och handläggning av domstolens brottmål, tvistemål och ärenden. Du bistår både kollegor och allmänheten med professionell och högkvalitativ service. Du arbetar tätt tillsammans med alla yrkeskategorier på tingsrätten som exempelvis domare och notarier. Arbetet är omväxlande och dina arbetsuppgifter består bland annat av att: Ta emot och registrera handlingar sköta skriftväxling mellan parter i tingsrättens mål och ärenden daglig kontakt med parter, ombud, myndigheter och allmänhet via telefon och e-post bevaka frister sköta planering och kallelser till olika domstolsförhandlingar skriva förslag på olika typer av beslut och domar protokollföra vid olika typer av domstolsförhandlingar expediera domar och beslut Som domstolshandläggare hanterar du ofta flera olika mål och ärenden parallellt. Ofta görs detta i ett högt tempo på grund av de tidsfrister som finns i vår verksamhet. Arbetet är varierande, socialt och kräver både struktur och flexibilitet. Som medarbetare hos oss får du möjlighet till kompetensutveckling och utbildning som bland annat leder till befogenhet att självständigt få utföra mer kvalificerade uppgifter under eget ansvar. Det kan handla om att besluta i vissa frågor och vara protokollförare vid domstolsförhandlingar. Dina personliga egenskaper Domstolshandläggarna har en mycket betydelsefull roll för att domstolen ska kunna genomföra sin uppgift. Som domstolshandläggare har du många kontakter med parter, ombud, allmänhet och andra myndigheter. Det krävs att du genom ett gott och professionellt bemötande kan bidra till att upprätthålla och stärka medborgarnas förtroende för domstolen. Därför förväntas du vara serviceinriktad och ha en mycket god samarbetsförmåga. Du bör också vara en lagspelare och kunna bidra till gruppens gemensamma arbete. För att lyckas i rollen krävs det att du kan ta initiativ, sätta i gång aktiviteter och uppnå resultat. Vidare kräver rollen att du har en välutvecklad planeringsförmåga. Samtidigt behöver du vara mycket flexibel för att kunna omprioritera dina arbetsuppgifter vid behov. Arbetet innebär att du behöver kunna anpassa dig i föränderliga situationer och hantera dessa på ett entusiastiskt och positivt sätt. Din digitala kompetens behöver vara mycket god eftersom vi arbetar med digitala verktyg och vår verksamhet ständigt blir alltmer digitaliserad. Slutligen kräver rollen även en god problemlösningsförmåga. Utifrån ett helhetsperspektiv och de regler som styr verksamheten ska du kunna analysera situationen och hitta egna lösningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet i de avseenden som nämnts. Det innebär även att du står upp för demokratiska värderingar och agerar i enlighet med den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Kvalifikationer Krav slutförd och godkänd gymnasieutbildning minst två års erfarenhet av administration under de senaste tre åren, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant erfarenhet av serviceinriktat arbete hög IT-mognad mycket goda kunskaper i Microsoft Office mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska tala och förstå engelska Meriterande erfarenhet av administrativt arbete från domstol, statlig myndighet, offentlig verksamhet eller annan juridisk verksamhet eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter. Du har vidare flextid, arbetstidsminskning i samband med helgdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag och har friskvårdsaktiviteter. Vi arbetar i tillgängliga lokaler och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Du erbjuds ett ansvarsfullt och omväxlande arbete med möjligheter till kompetensutveckling inom olika områden genom utbildningar både internt och från Domstolsverket. Läs mer om Attunda tingsrätt på https://www.domstol.se/attunda-tingsratt/ (https://www.domstol.se/attunda-tingsratt/%20%0d) Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 september! Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev. För att vi ska kunna bedöma din ansökan ber vi dig göra följande: Bifoga CV där du tydligt specificerar din arbetslivserfarenhet, vilka arbetsuppgifter du haft och anställningstider (ange år, månad och dag, t.ex. från 2020-01-15 till 2020-05-31) samt omfattning i procent. Ladda upp underlag som styrker att du har slutförd gymnasieutbildning under övriga filer. Ladda upp andra underlag som styrker dina tidigare erfarenheter. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-02-01 .

Vill du ha ett ledande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då är jobbet som gruppchef inom Tullverkets kontrollavdelning något för dig. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar Sveriges och EU: s gräns. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner, säkerställer att rätt tullavgifter och skatter tas ut samt säkrar konkurrensneutralitet. Kontrollavdelningens operativa arbete bedrivs i grupper. Grupperna arbetar med Tullverkets hela uppdrag, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov. Tullverket söker nu en gruppchef till inre kontroll vid Kontrollenhet Nord med stationeringsort Storlien. Om tjänsten Du kommer att arbeta med att leda en klareringsexpedition vilken klarerar och genomför kontroller av varor i gods- och resandeflödet till och från Sverige. Vid klareringsexpeditionen i Storlien arbetar en inre kontrollgrupp som har till uppgift att kontrollera tulldeklarationer för dels det rullande gods som omfattas av tullbestämmelserna, samt andra administrativa uppgifter och kontroller som hör kontrollavdelningen till. Kontrollgruppen har även till uppgift att genomföra lastkontroller, varukontroller eller andra fysiska kontroller vid behov. Ditt arbete kommer primärt att innebära ledning av detta arbete som till största delen är administrativt. Denna tullklareringsexpedition ligger långt ifrån andra centrala orter vilket gör att arbetet även kommer att omfatta hantering av sysslor som annars löses av stödavdelningar. Arbetet kan även innefatta att du behöver stötta gruppen i genomsök av fordon för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Du kommer att utföra arbete för både svensk och norsk räkning med stöd av ett gränstullsamarbetsavtal med Norge. Som gruppchef i kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. I arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kan du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor. Resor till Tullverkets övriga verksamhetsorter förekommer i tjänsten. Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön. Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, utvecklingssamtal för personalen, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Tullverkets grundutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som bedöms som likvärdig Genomgått utbildning i Gränstullsamarbetsavtalet mellan Sverige och Norge God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Svenskt körkort, klass B för personbil Det är meriterande om du har: Tidigare chefserfarenhet Erfarenhet av arbetsledning Erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde Erfarenhet av arbete som ställer höga krav på säkerhet- och sekretessmedvetenhet Förmågan att hantera stora arbetsmängder och prioritera det väsentliga Förmågan att lösa problem och fatta beslut Förmågan att klara av situationer som är psykiskt krävande Ledarskapsutbildning Personliga egenskaper Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar. Kommunikativ – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll. Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa. Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder. Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav. Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Förmåga hantera stress – Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress. God förmåga att planera och strukturera arbetet. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-19109. Placeringsort: Storlien. Anställningen är ett vikariat för perioden 2027-01-18 till 2027-07-25. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Innan en anställning kan komma i fråga kommer du även att drogtestas och vi genomför även en bakgrundkontroll. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen. För oss är det självklart med en arbetsplats som är inkluderande och vi eftersträvar jämställdhet och mångfald. För mer information och ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa enhetschef Oscar Oscarsson, 090-18 55 01 eller biträdande enhetschef Dariusz Stanczak, 090-18 55 23. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA –support, 060 67 25 85. Fackliga företrädare är för Tull-Kust Erland Solander, 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV ska ha inkommit till Tullverket senast den 20 september.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades 2024 med visionen att erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, autism och annan psykiatrisk problematik. Idag möter vi patienter genom varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, och fler bolag är på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och långsamma arbetssätt, där tekniken och patientens behov sällan står i fokus. Vi gör annorlunda: patienten i centrum och psykiatrisk vård med femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, med modern teknik och innovativa arbetssätt. Teamet är kärnan i verksamheten och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Vi är 70+ medarbetare och växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill forma framtidens psykiatri med oss - och som trivs bättre här än någon annanstans. Om rollen Vi söker en Systemutvecklare på del- eller heltid inom fullstack som vill bygga och förvalta systemen som håller ihop Novas verksamhet, med AI och automatisering som naturliga verktyg. Nova har vuxit fortare än systemen, och mycket görs fortfarande manuellt i Excel eller för hand. Du sitter med verksamheten, ser var det tar stopp, bygger lösningen och ser den användas av kollegor samma vecka. Vi har inget utvecklingsteam att luta sig mot, så du behöver trivas med att driva arbetet framåt med begränsad teknisk styrning. Det finns goda möjligheter att växa i rollen och rätt person tar successivt mer ansvar för Novas systemlandskap som helhet. Du kommer bland annat att: • Bygga och förvalta Novas interna system, med fokus på stöd för de kliniska processerna: utredningsflöde, bokning och kapacitetsplanering, dokumentation och uppföljning. • Bygga kringliggande verksamhetssystem, till exempel faktureringsflöde, rapportering och interna verktyg för administration och ekonomi. • Integrera våra befintliga system med varandra, framför allt Kaddio för patientdata, Microsoft 365 och vårt ekonomisystem. • Automatisera manuella arbetsmoment som idag görs i Excel eller för hand. • Sitta nära verksamheten, förstå flödet och bygga det som faktiskt kommer att användas. Vem vi söker Vi söker dig som redan har byggt och satt i drift minst ett riktigt system, och som är trygg i att göra det igen. Det är stor skillnad mellan ett system som fungerar på din egen dator och ett som andra människor förlitar sig på i sitt arbete, och du känner den skillnaden. Vi söker dig som: Har en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, datateknik eller motsvarande. Har cirka 1 till 3 års erfarenhet inom systemutveckling. Har byggt och satt i drift minst ett riktigt system som andra använt. Skoluppgifter och kurser räcker inte, vi vill se ett jobb, ett uppdrag, ett eget projekt som körts i verklig drift och underhållits över tid. Kan bygga en komplett webbapplikation själv, från databas till gränssnitt. Vilket språk eller ramverk du väljer är mindre viktigt för oss, vi väljer teknik utifrån problemet. Är van att arbeta i Microsoft-miljö. Nova är Microsoft-centrerat: Microsoft 365, Teams, Outlook och Entra ID. Har grundläggande förståelse för API-integrationer och versionshantering i Git. Intresse och erfarenhet av AI-verktyg i arbetet, alltså att du använder dem för att bygga snabbare eller automatisera bort manuellt arbete, och vill göra mer av det framöver. Kommunicerar obehindrat på svenska. Systemen används av svenskspråkig vårdpersonal och innehåller svensk patientdokumentation. Det är meritande om du: Har erfarenhet av vård, life science eller annan reglerad bransch. Har vana vid journalsystem eller patientadministrativa system, gärna Kaddio. Har erfarenhet av Microsoft Power Platform: Power Automate, Power Apps och Azure. Har erfarenhet av faktureringsflöden, ekonomisystem eller integration mot bokföringssystem som Fortnox. Har förståelse för GDPR och hantering av känsliga personuppgifter i systemutveckling Har flera egna projekt i drift, öppen källkod eller annat som visar bredd utöver ett enskilt system Som person är du Självgående - Du driver ditt arbete framåt med begränsad teknisk styrning. Det finns ingen senior utvecklare att fråga, och det är en förutsättning för rollen snarare än ett problem att lösa. Pragmatisk - Du väljer den enklaste lösningen som fungerar i drift, före den mest eleganta. Kommunikativ och verksamhetsnära - Du kan prata med psykologer, läkare och administratörer om vad de behöver och anpassa din kommunikation beroende på mottagare. Strukturerad - Du dokumenterar tillräckligt för att någon annan ska kunna ta över. Prestigelös - Du är lika bekväm med att fixa ett litet Excel-problem som att bygga ett nytt system. Noggrann kring säkerhet och sekretess - Vi hanterar patientdata under svensk lag, och du förstår vad det innebär i praktiken när du bygger. Varför Nova Du får vara med på en resa där vi bygger Europas bästa bolag inom mental health, och faktiskt hjälper människor på riktigt. • Du bygger från grunden och ser det du byggt användas av kollegor samma vecka. • Stor frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. • Hybrid: Stockholm med möjlighet att arbeta delar av tiden hemifrån. • Flexibel omfattning, från deltid till heltid beroende på vad som passar dig. • Goda möjligheter till rollutveckling i en dynamisk och snabbt växande miljö. • Konkurrenskraftig lön och tjänstepension. • Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. • 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. • Sociala aktiviteter tillsammans såsom AW:s, fester och events med kollegor. Rekryteringsprocess CV-granskning – Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och matchning mot rollen. Psykometriska test – Utvalda kandidater genomför ett digitalt test (ca 10 minuter) som komplement till intervjuerna för en strukturerad och objektiv bedömning. Videointervjuer – Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, hur du tänker och vem du är som person. Slutintervju med case (på plats i Stockholm) – Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm. Redo att bli en av oss? Drivs du av att bygga saker som faktiskt används, och vill du se resultatet av ditt arbete redan samma vecka? Då vill vi höra från dig. Vi rekryterar löpande, så sök idag och var med och bygg systemen som tar Nova till nästa nivå!

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar. Arbetsplatsen Parkskolan och Blötbergets skola söker kurator som vill vara med och skapa trygghet, glädje och utveckling för våra elever – varje dag. Här får du kombinera ditt intresse för barn och unga med ett tydligt samhällsuppdrag, där ditt arbete gör konkret skillnad både i skolan och i samhället. Du blir en viktig del i vårt elevhälsoteam, där vi jobbar nära pedagoger och skolledning för att skapa en trygg, inkluderande och stödjande skolmiljö. Varför du vill jobba hos oss Hos oss blir du del av en organisation i offentlig sektor med ett starkt samhällsuppdrag – här jobbar vi för barn, unga och familjer på riktigt, inte bara på papper. Vi har en stark vi-känsla, mycket samarbete och en kultur där vi stöttar varandra, delar kunskap och firar små framsteg tillsammans. Relationer, glädje, lärande och driv är inte bara fina ord på en vägg, utan något som märks i korridoren, i fikarummet och i klassrummet. Du får jobba i en trygg organisation med tydliga rutiner, strukturer och stöd, samtidigt som vi uppmuntrar kreativitet, utveckling och nya arbetssätt. Vi tror att bra elevhälsa bygger på tillgänglighet, långsiktighet och individanpassning – och vi vill att du både påverkar och utvecklar hur vi gör det. Arbeta i engagerade team där elevens bästa alltid står i centrum Ha en inkluderande arbetsmiljö med öppen dialog, respekt och omtanke Få goda möjligheter till kompetensutveckling och professionell fördjupning Ta del av friskvårdsförmåner som stödjer din egen hälsa och hållbarhet i arbetet Kunna växla semesterdagstillägg enligt kommunens riktlinjer Arbeta med strukturerade processer som ger trygghet, tydlighet och bra förutsättningar i vardagen Arbetsuppgifter Som kurator hos oss får du en vardag där samtal, relationer och strukturer går hand i hand. Du stöttar elever, vårdnadshavare och personal i sociala och psykosociala frågor, och är en nyckelperson i det förebyggande och främjande elevhälsoarbetet. Du rör dig mellan klassrum, mötesrum och enskilda samtal – och är ofta den som får eleverna att känna att skolan faktiskt är “deras” plats. Ha kurativa samtal med elever, både kortare stödsamtal och mer riktat stöd över tid Vara del av elevhälsoteamet och bidra i kartläggningar, åtgärdsprogram och uppföljningar Delta i och ibland leda möten med vårdnadshavare, socialtjänst och andra aktörer kring eleven Arbeta förebyggande med trygghet, studiero, värdegrund och likabehandling på skolorna Stötta personal i bemötande-, konflikthanterings- och svåra samtalsfrågor Dokumentera och följa upp insatser enligt gällande rutiner och lagstiftning Kvalifikationer Vi söker dig som: Har relevant utbildning, exempelvis socionomexamen eller likvärdig akademisk examen Är trygg i att hålla samtal både med elever, vårdnadshavare och samarbetspartners Kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, och dokumentera enligt våra rutiner Är bekväm med att arbeta i tvärprofessionella team och ta aktiv del i gemensamma beslut Har god förmåga att arbeta självständigt, planera din tid och prioritera mellan olika uppdrag Personliga egenskaper Vi söker dig som vill vara ett tryggt stöd för elever, samtidigt som du trivs med att samarbeta tätt med kollegor i skola och elevhälsa. Du har lätt för att skapa förtroende, är lyhörd och kan kombinera värme med tydlighet. Du gillar struktur, men tappar inte bort människan bakom alla planer och rutiner. Du behöver inte vara “superhjälte”, men du behöver gilla ansvar, ha ett lugnt förhållningssätt och vilja jobba långsiktigt med elevers välmående, sociala situation och skolgång. Du är nyfiken, prestigelös och bidrar gärna med idéer för att utveckla vårt elevhälsoarbete. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Karin Sandström, rektor 0240-565842 Sofia Persson, biträdande rektor 0240-565852 Arbetstagarorganisation: Vision, nås via växeln 0240-86000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-15. Du ansöker via kommunens digitala ansökningssystem där du fyller i dina uppgifter och bifogar ditt CV samt ett kort personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Berätta gärna varför du vill arbeta som kurator på just Parkskolan och Blötbergets skola och vad du särskilt vill bidra med i vårt elevhälsoarbete. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Vill du vara med och driva den stora elektrifieringen framåt samtidigt som du utvecklar framtidens arbete inom fastighetsrätt? Enheten Tillstånd & Rättigheter arbetar med att säkra och förvalta nya koncessioner och rättigheter för kraftledningar, vilka är förutsättningar för att företaget ska kunna bygga och underhålla elnätet. Vi är idag cirka 55 personer på enheten som arbetar i fyra avdelningar placerade på olika orter från norr till söder. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar tillsammans. Som fastighetsrättslig specialist arbetar du nära projektledare, tekniska specialister, tillståndsspecialister, konsulter och andra delar av verksamheten. Du ansvarar självständigt för kvalificerade fastighetsrättsliga frågor och fungerar som specialiststöd i projekt där nya kraftledningar och stationer planeras, byggs eller förändras. Du bidrar med juridiska, strategiska och praktiska bedömningar inom markåtkomst och fastighetsrätt. Rollen innebär både operativt arbete i projekt och ett ansvar för att bidra till kvalitet, enhetliga arbetssätt och utveckling av verksamhetens processer. Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat att: Bidra med fastighetsrättslig kompetens i stora investeringsprojekt i vilka nya elledningar eller stationer planeras och projekteras Styra och leda konsulter Företräda bolaget vid lantmäteriförbättringar Delta i rättighetsutredningar Säkra markåtkomst och genomföra fastighetsförvärv inom Vattenfall Eldistributions projektverksamhet Delta i fysiska samrådsmöten i ledningsprojekt Bidra i arbetet med att utveckla verksamheten och våra processer Kravspecifikation Vi söker dig som har: En universitets- eller högskoleutbildning inom lantmäteri, jägmästare/agronom, juridik med inriktning mot fastighetsrätt eller samhällsbyggnad. Alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som bedöms likvärdig Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete med fastighetsrätt, markåtkomst eller närliggande frågor Lätt att uttrycka dig professionellt i tal och skrift, både på svenska och engelska B-körkort (resor förekommer i tjänsten) Det är meriterande om du har erfarenhet inom något eller några av följande områden: Markåtkomst i infrastruktur- eller energiprojekt Fastighetsförvärv och förhandling med fastighetsägare Ledningsrätt, servitut och andra nyttjanderättsliga frågor Handläggning eller medverkan i lantmäteriförrättningar Ersättnings- och värderingsfrågor Skogs- eller lantbruksvärdering Granskning och kvalitetssäkring av konsultleveranser Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du tar ansvar för och driver dina arbetsuppgifter framåt samt planerar och prioriterar ditt arbete på ett strukturerat sätt. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga och utveckla förtroendefulla relationer med kollegor, kunder och andra samarbetspartners. Rollen innebär många kontaktytor, vilket kräver att du trivs med samarbete och att skapa engagemang hos andra. Du känner dig bekväm i en verksamhet där förutsättningar kan förändras och har förmåga att anpassa dig efter nya behov, samtidigt som du behåller fokus på uppdraget och bidrar med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Trollhättan För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef: Andreas Eckre, 0702132057 eller andreas.eckre@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 20 september 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur.

Företagsbeskrivning VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företagets huvudägare är Ludvika kommun och Fagersta kommun. Gå gärna in på vår hemsida vbenergi.se för ytterligare information. Om rollen Vill du bidra till ett mer hållbart samhälle och säkerställa framtidens regionnätsstationer? Från årsskiftet 2026/2027 tar Västerbergslagens Elnät hem en större del av verksamheten i egen regi. Vi kommer då att ansvara för merparten av stationsunderhållet, det löpande underhållet av distributionsnätet samt genomförandet av mindre investerings- och reinvesteringsprojekt med egen personal. För att lyckas med denna satsning bygger vi nu upp en stark intern organisation och söker en Senior Underhållsingenjör Stationer som vill vara med på resan och utveckla framtidens elnät i Västerbergslagen. Inom VB Elnät är vi idag cirka 37 medarbetare som tillsammans accelererar vår digitala transformation samt testar och implementerar ny teknik som bidrar till ökad leveranssäkerhet och leveranskvalitet för våra kunder. Vi söker nu en Senior Underhållsingenjör Stationer som vill ta ansvar för utvecklingen och underhållet av våra större stationer i lokalnätet och regionnätet upp till 130kV. Dina arbetsuppgifter Som Senior Underhållsingenjör Stationer får du en central roll i utvecklingen och förvaltningen av våra stationer. Du ansvarar för både den strategiska och operativa planeringen av underhållsinsatser och säkerställer att våra anläggningar fortsätter leverera hög driftsäkerhet, personsäkerhet och tillgänglighet under många år framöver. Rollen omfattar ansvar för krafttransformatorer, brytare, frånskiljare, kontroll- och övervakningsutrustning, likströmsanläggningar, batterisystem samt stationsbyggnader och stödsystem. Du kommer att arbeta nära driftorganisationen, projektverksamheten, entreprenörer och ledning för att planera, prioritera och genomföra rätt åtgärder vid rätt tidpunkt. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för underhållsstrategier och långsiktiga underhållsplaner för våra stationer. Arbetsleda och samordna stationsingenjör, stationstekniker och entreprenörer i det dagliga underhållsarbetet. Säkerställa att arbeten utförs enligt ESA, EBR, gällande lagstiftning och interna säkerhetskrav. Planera och följa upp tillsyn, besiktningar och fortlöpande kontroller av stationer och apparater. Ta fram budget, kalkyler och beslutsunderlag för underhålls- och reinvesteringsåtgärder. Samordna markägare, entreprenörer, konsulter och andra intressenter genom hela underhållsprocessen. Följa upp fel, störningar, besiktningsanmärkningar och analysera förbättringsåtgärder. Säkerställa att stationsdokumentation, ritningar och anläggningsdata hålls uppdaterade. Medverka i projekt kopplade till ombyggnation, modernisering och nyinstallation av stationer. Man kan beskriva rollen som att den är uppdelad i två delar, där den ena delen fokuserar på våra stationers tekniska utveckling, tillgångsförvaltning och driftsäkerhet, medan den andra delen fokuserar på arbetsledning, samordning och samarbete med stationstekniker, entreprenörer och övriga delar av verksamheten. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Ingenjörsutbildning inom elkraft, elteknik eller motsvarande. Flera års erfarenhet från elnätsverksamhet, elkraftanläggningar eller tekniskt underhåll. Erfarenhet av arbete med högspänningsanläggningar. God förståelse för underhållsplanering, anläggningsförvaltning och tekniska riskbedömningar. Goda kunskaper i svenska, då språket används i det dagliga arbetet. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Regionnätsstationer inom 50–130 kV. Krafttransformatorer, reläskydd, kontrollanläggningar eller stationsautomation. ESA, EBR och arbete inom eldistributionsbranschen. Asset Management-system och tekniska dokumentationssystem. Arbetsledning eller samordning av tekniska resurser. Vem är du? Vi söker dig som har en stark känsla för ansvar, struktur och säkerhet. Du är analytisk och ser samband mellan teknik, ekonomi och långsiktig anläggningsutveckling. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa goda relationer både internt och externt. Som person är du: Strukturerad och ansvarstagande. Kommunikativ och relationsskapande. Affärsmässig och lösningsorienterad. Självständig med förmåga att fatta beslut. En naturlig samordnare som trivs med att leda och utveckla andra. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. Hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa framtidens elförsörjning för hushåll, företag och samhälle i Västerbergslagen. För oss på Västerbergslagens Elnät är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Placeringsort: Ludvika För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Kim Hällströmer Björkqvist, 024087628. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00. Välkommen med din ansökan senast 13 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. VB Elnät arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Varmt välkommen med din ansökan

Är du redo att forma morgondagens hörselvård? Tillsammans med våra duktiga ledare kan vi erbjuda dig en personlig utveckling med löfte om en individuell utvecklingsplan som du är med och driver. Om du gillar att arbeta i en professionell och informell miljö, läs vidare nedan. AudioNova Norrköping söker efter Leg. Audionom med ett brinnande intresse att få hjälpa andra människor att få den bästa livskvalitén! Om rollen Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, heltid. Arbetstider måndag - fredag kl. 08:00 - 16:30. Som Leg. Audionom hos AudioNova arbetar du med hela rehabiliteringsprocessen i form av hörselmätningar, behovsbedömningar och utprovningar av hörapparater samt andra tekniska hjälpmedel. Arbetet ställer krav på en hög känsla för service, flexibilitet när det uppstår plötsliga ändringar i dagens program och förmågan att kunna arbeta strukturerat. Det är även viktigt att kunna prioritera och arbeta mot såväl personliga som gemensamma mål. Audiologisk kunskap såväl som en god förståelse för sammanhanget mellan audiologi, produkter och service är grundplattan i arbetet. Du rapporterar till Regional Sales Manager och får support från kompetenta kollegor. Arbetet sker alltid i linje med gällande målsättningar, regler samt Sonovas värderingar WeCare, WeDriveInnovation, WeStriveForExcellence, WeTakeAccountability, WeBuildTheBestTeam. Exempel på arbetsuppgifter Utföra hörselmätningar, utvärdera kundens specifika behov, informera och tillsammans välja den bästa lösningen för varje kund. Anpassa och ställa in hörapparater och teknisk utrustning utifrån kundens behov. Leverera hög service genom hela rehabiliteringsprocessen. Säkerställa att alla processer och uppgifter utförs enligt AudioNovas och myndigheternas standarder och riktlinjer Delta aktivt i åtgärder som föreslås av RSM eller Support Office, t.ex processförbättringar. Om dig Vi söker dig som är Leg. Audionom och brinner för att tillhandahålla professionell kundservice genom hela rehabiliteringskedjan. Du har god förmåga att förmedla fakta och information på ett lättbegripligt sätt till våra kunder och har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap. Du tar självständigt ansvar, planerar och organiserar ditt arbete för att driva det framåt på ett effektivt sätt. Vidare har du ett lugnt och stabilt förhållningssätt, även i mer pressande situationer. Då vi ingår i en global koncern ser vi att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, samt har en av Socialstyrelsen godkänd legitimation efter genomförd Audionomutbildning. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av rehabiliterande arbetssätt. Dessutom värdesätter vi att: Du är van IT-användare och navigerar självständigt i Office-paketet Du är service och lösningsorienterad Du innehar ett B Körkort Du besitter en god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa goda relationer. Du självständigt prioriterar och strukturerar arbetsuppgifter Du är en god teamkollega med krav på flexibilitet på både dig som person och i din roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i vår rekrytering till denna tjänst. Varför jobba hos oss? Trygg och flexibel anställning: Med kollektivavtal och andra förmåner som marknadsmässiga löner, avtalsenliga pension & försäkringar, EAP, semester och generöst Friskvårdsbidrag (förnärvarande 4000kr/år) samt Benifex förmånsportal erbjuder vi flexibla arbetsvillkor. Samhällsnytta: För ett liv utan begränsningar. I all sin verksamhet arbetar Sonova efter en vision om en värld där alla får uppleva hörselglädje och därmed lever ett liv utan begränsningar. Omtanke: Vi har en genuin omtanke om varandra, våra kollegor och kunder. Fokus: Vi har tydliga mål vi jobbar mot, med mycket frihet i våra roller. Balans: Vi strävar efter att arbetsbördan är rimlig och att du får ihop livspusslet. Personlig utveckling: Vi erbjuder alla våra medarbetare en utvecklingsplan samt vidareutbildning med stöd av LinkedIn Learning. Starkt medarbetarengagemang: Vi erbjuder alla möjlighet att påverka och göra sin talan hörd i vår årliga medarbetarundersökning som vi följer upp med gemensamma åtgärder. Kultur: Vi strävar efter att varje år mötas i det lilla som stora sociala rummet hos oss både lokalt och regionalt. Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Sonova vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Om oss Sonova Audiological Care Sweden AB driver hörselkedjan AudioNova, som de senaste åren har uppnått en marknadsledande position på den privata marknaden för hörapparater med 24 kliniker i landet. AudioNova blev år 2016 en del av Sonova - en ledande tillverkare av hörapparater och marknadsledare inom trådlösa kommunikationssystem för audiologi. Sonovas dotterbolag Sonova Audiological Care har global representation med fler än 3 500 hörselcentra runt om i världen. AudioNova erbjuder hörselrehabilitering, formgjutna hörselskydd, provar ut hörapparater samt tekniska hjälpmedel i våra kliniker. Hos oss kan du även få professionell service på din hörapparat och dina tillbehör. Vi strävar efter att alla ska ha en bra hörsel eftersom vi tror på att en bra hörsel skapar den bästa kontakten mellan människor. I Sverige är vår målsättning att vara svenska folkets populäraste hörselkliniker. Våra rehabiliterande insatser enligt Hälso- och Sjukvårdslagen syftar till att ge, återge och skapa förutsättningar att leva ett självständigt liv med god livskvalitet och en fungerande kommunikation till kunder med hörselnedsättning. Ansökan och information Om du ser en potentiell matchning med din profil baserat på ovanstående, skynda dig att ansöka till tjänsten genom att: Klicka på knappen ”Ansök nu” och fyll i formuläret, samt bifoga ditt CV samt ett Personligt brev. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval så välkommen med din ansökan direkt! Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, kontakta Sara Sandin via job@audionova.se. OBS, Ansökningar tas inte emot via mail. Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!