Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn? Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet Om rollen I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid. Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter. Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att: Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid Driva förändringsinitiativ Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet och bakgrund Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Förmågor och arbetssätt Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter Meriterande Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn? Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet Om rollen I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid. Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter. Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att: Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid Driva förändringsinitiativ Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet och bakgrund Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Förmågor och arbetssätt Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter Meriterande Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn? Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet Om rollen I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid. Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter. Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att: Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid Driva förändringsinitiativ Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet och bakgrund Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Förmågor och arbetssätt Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter Meriterande Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn? Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet Om rollen I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid. Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter. Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att: Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid Driva förändringsinitiativ Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet och bakgrund Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Förmågor och arbetssätt Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter Meriterande Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn? Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet Om rollen I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid. Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter. Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att: Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid Driva förändringsinitiativ Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet och bakgrund Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Förmågor och arbetssätt Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter Meriterande Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn? Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet Om rollen I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid. Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter. Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att: Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid Driva förändringsinitiativ Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet och bakgrund Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Förmågor och arbetssätt Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter Meriterande Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Vi söker undersköterskor till Ekhaga vård- och omsorgsboende i Onsala Vi vill stärka verksamheten med fler engagerade undersköterskor till vårt charmiga vård- och omsorgsboende i Onsala. Vi söker till två tjänster som är förlagda dag/kväll och varannan helg där du arbetar på de somatiska enheterna. Vi söker dig som är positiv, ansvarstagande och trivs med att arbeta i team. Hos oss blir du en del av ett kunnigt och stöttande arbetslag där omtanke och engagemang står i centrum. Vi arbetar med reflektion och delaktighet för att utveckla verksamheten tillsammans, i nära samarbete med våra chefer. Ekhaga är en inspirerande arbetsplats med en trygg och utvecklande miljö. Här får du möjlighet att bidra till en meningsfull vardag för våra boende och samtidigt växa i din yrkesroll. Det finns viss möjlighet att anpassa tjänstgöringsgrad utifrån dina önskemål. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Ekhaga vård- och omsorgsboende I Onsala hittar du Ekhaga vård- och omsorgsboende med totalt 94 lägenheter. Här arbetar engagerad och kunnig personal med äldre som drabbats av somatisk sjukdom eller demenssjukdom. Ekhaga drivs på entreprenad av Vardaga. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar fasta scheman där det ingår att arbeta varierande dag/kväll samt varannan helg arbete. Du som medarbetare har viss möjlighet att påverka din egen arbetstid i samråd med ditt team och gruppchef. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar hela tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. På Ekhaga har vi ett Äldrecenter med två aktivitetspedagoger anställda som stöttar verksamheten med att ta fram aktivitetsprogram för våra äldre. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Löpande anställning Sista ansökningsdag: 20260913 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna gruppchef Alicia Hansson 076-003 25 04 eller enhetschef Caroline Vård 076,003 25 39 eller verksamhetschef Rüddi Porsgaard, 076-003 25 00. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn? Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet Om rollen I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid. Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter. Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att: Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid Driva förändringsinitiativ Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet och bakgrund Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Förmågor och arbetssätt Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter Meriterande Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du vara med och utveckla arbetssätt som stärker kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar i en samhällsviktig verksamhet? Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en roll där du inte bara stödjer utveckling, du är också med och driver den. Här får du möjlighet att påverka hur vi arbetar, samarbetar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance, en stabsfunktion med kompetens inom verksamhetsutveckling och ledningssystem. Vi arbetar nära våra operativa verksamheter och ledningsgruppen med fokus på standardisering, effektivisering och långsiktigt förbättringsarbete. Om rollen I rollen som verksamhetsutvecklare får du en central position där du stödjer och driver verksamhetsutveckling i nära samarbete med chefer, medarbetare och andra funktioner inom organisationen. Du arbetar med att identifiera utvecklingsområden, skapa struktur och systematik samt omsätta verksamhetens behov till konkreta förbättringsinsatser. Rollen innebär en kombination av strategiska, taktiska och operativa arbetsuppgifter där du bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner som stärker verksamhetens förmåga över tid. En viktig del av uppdraget är att bidra till en stark förbättringskultur genom att skapa förutsättningar för lärande, erfarenhetsåterföring och systematiskt förbättringsarbete. Du arbetar även med utvecklingsinitiativ kopplade till standardisering och effektivisering samt bidrar till utvecklingen av verksamhetens ledningssystem. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att samarbeta, bygga relationer och skapa engagemang hos olika intressenter. Du har förmågan att se helheten, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta aktiviteter som ger resultat. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stora möjligheter att påverka. Du kommer bland annat att: Leda och stötta verksamheten i förändringsledning och förbättringsarbete Ta fram strategier, planer och strukturer för verksamhetsutveckling Skapa förutsättningar för en stark och hållbar förbättringskultur Stödja verksamhetsutvecklingsprojekt med fokus på standardisering och effektivisering Arbeta med erfarenhetsåterföring och avvikelsehantering Identifiera verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta och strukturerade utvecklingsinsatser Prioritera utvecklingsaktiviteter utifrån verksamhetsnytta och helhetsperspektiv Bygga relationer och samarbeta med chefer, medarbetare och andra funktioner inom Vattenfall Kommunicera förbättringsförslag och förändringsinitiativ på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt Följa upp genomförda aktiviteter och bidra till att förbättringar ger långsiktig effekt Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och samarbete. Du drivs av att utveckla verksamheter, skapa förbättringar och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du ser möjligheter i förändring och har förmågan att omsätta idéer till praktisk nytta. Erfarenhet och bakgrund Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Erfarenhet av att arbeta med ledningssystemsfrågor Erfarenhet av kravställning eller av att omsätta verksamhetsbehov till konkreta utvecklingsinsatser Erfarenhet av att arbeta med flera intressenter samtidigt God förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut Förmågor och arbetssätt Vi tror att du är: Analytisk och har förmåga att se både helhet och detaljer Strukturerad och van att driva arbete framåt på ett systematiskt sätt En god kommunikatör som anpassar budskap efter mottagare och situation Självständig och trygg i att ta ansvar för dina uppgifter Samarbetsorienterad, flexibel och prestigelös Relationsskapande och bra på att skapa förtroende hos olika intressenter Lösningsorienterad och nyfiken på att utveckla arbetssätt och verksamheter Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Philip Carendi (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du vara med och utveckla arbetssätt som stärker kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar i en samhällsviktig verksamhet? Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en roll där du inte bara stödjer utveckling, du är också med och driver den. Här får du möjlighet att påverka hur vi arbetar, samarbetar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance, en stabsfunktion med kompetens inom verksamhetsutveckling och ledningssystem. Vi arbetar nära våra operativa verksamheter och ledningsgruppen med fokus på standardisering, effektivisering och långsiktigt förbättringsarbete. Om rollen I rollen som verksamhetsutvecklare får du en central position där du stödjer och driver verksamhetsutveckling i nära samarbete med chefer, medarbetare och andra funktioner inom organisationen. Du arbetar med att identifiera utvecklingsområden, skapa struktur och systematik samt omsätta verksamhetens behov till konkreta förbättringsinsatser. Rollen innebär en kombination av strategiska, taktiska och operativa arbetsuppgifter där du bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner som stärker verksamhetens förmåga över tid. En viktig del av uppdraget är att bidra till en stark förbättringskultur genom att skapa förutsättningar för lärande, erfarenhetsåterföring och systematiskt förbättringsarbete. Du arbetar även med utvecklingsinitiativ kopplade till standardisering och effektivisering samt bidrar till utvecklingen av verksamhetens ledningssystem. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att samarbeta, bygga relationer och skapa engagemang hos olika intressenter. Du har förmågan att se helheten, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta aktiviteter som ger resultat. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stora möjligheter att påverka. Du kommer bland annat att: Leda och stötta verksamheten i förändringsledning och förbättringsarbete Ta fram strategier, planer och strukturer för verksamhetsutveckling Skapa förutsättningar för en stark och hållbar förbättringskultur Stödja verksamhetsutvecklingsprojekt med fokus på standardisering och effektivisering Arbeta med erfarenhetsåterföring och avvikelsehantering Identifiera verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta och strukturerade utvecklingsinsatser Prioritera utvecklingsaktiviteter utifrån verksamhetsnytta och helhetsperspektiv Bygga relationer och samarbeta med chefer, medarbetare och andra funktioner inom Vattenfall Kommunicera förbättringsförslag och förändringsinitiativ på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt Följa upp genomförda aktiviteter och bidra till att förbättringar ger långsiktig effekt Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och samarbete. Du drivs av att utveckla verksamheter, skapa förbättringar och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du ser möjligheter i förändring och har förmågan att omsätta idéer till praktisk nytta. Erfarenhet och bakgrund Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Erfarenhet av att arbeta med ledningssystemsfrågor Erfarenhet av kravställning eller av att omsätta verksamhetsbehov till konkreta utvecklingsinsatser Erfarenhet av att arbeta med flera intressenter samtidigt God förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut Förmågor och arbetssätt Vi tror att du är: Analytisk och har förmåga att se både helhet och detaljer Strukturerad och van att driva arbete framåt på ett systematiskt sätt En god kommunikatör som anpassar budskap efter mottagare och situation Självständig och trygg i att ta ansvar för dina uppgifter Samarbetsorienterad, flexibel och prestigelös Relationsskapande och bra på att skapa förtroende hos olika intressenter Lösningsorienterad och nyfiken på att utveckla arbetssätt och verksamheter Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Philip Carendi (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.