Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. L'HÔTEL BELLEVIGNE EST SITUE A CHAMBOLLE-MUSIGNY, à 20 minutes en voiture de Dijon. DATE DE DEMARRAGE & DUREE DU CONTRAT FLEXIBLE Pour faire suite à son ouverture en octobre à Chambolle-Musigny, Bellevigne Bourgogne recherche : Femme/Valet de Chambre H/F en CDD : Responsabilités: - Répondre aux demandes des clients - Nettoyer et entretenir les chambres d'hôtel selon les normes établie - Changer les draps, les serviettes et les articles de toilette - Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols - Nettoyer les salles de bains et les toilettes - Réapprovisionner les fournitures nécessaires dans les chambres - Rapporter tout dommage ou problème technique aux responsables Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Votre profil : Expérience: - Expérience préalable dans le nettoyage, de préférence dans l'industrie hôtelière - Connaissance des produits et techniques de nettoyage appropriés Compétences requises: - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et le personnel de l'hôtel - Capacité à maintenir un haut niveau de propreté et d'organisation - Souci du détail pour assurer la satisfaction des clients - Permis de conduire et véhiculé (ou autre moyen de locomotion) Nous vous offrons : -Type de contrat : CDD de 2 à 6 mois -Date de démarrage : flexible, entre avril et juin. -Rémunération : selon profil du candidat -Mutuelle d'entreprise avantageuse -Réductions Friends & Family sur les séjours dans les hôtels et les restaurants du Groupe Les Hôtels (Très) Particuliers -Aide au logement "Action Logement" Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de l'équipe Produit EDI-Dématérialisation, vous intervenez sur des projets stratégiques pour le Mouvement E.Leclerc. Votre quotidien ? Transformer des besoins clients en flux de données fluides et performants, le tout dans un cadre Agile (sprints de 3 semaines). * DISCOVERY & ANALYSE : Vous recueillez les besoins, animez des ateliers de co-conception et transformez les demandes en solutions fonctionnelles concrètes. * PILOTAGE DU BACKLOG : En binôme avec le PO, vous participez à la construction de la roadmap et à la définition des sprints (3 semaines). * GARANT DE LA QUALITÉ : Vous rédigez les spécifications, définissez les plans de tests et validez la conformité des livrables avant mise en production. * COMMUNICATION & ACCOMPAGNEMENT : Vous facilitez les échanges (comités de projet, démos métiers) et accompagnez le changement auprès des utilisateurs via des formations et de la documentation à jour. * AMÉLIORATION CONTINUE : Véritable force de proposition, vous optimisez les processus existants et les outils internes (Talend, SQL) pour gagner en efficacité. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION : Bac+5 en informatique ou gestion de projet SI. EXPERTISE EDI : Les flux ORDERS, DESADV, INVOIC n'ont plus de secret pour vous. Une connaissance du domaine Finance/Comptabilité est un vrai plus. TECHNIQUE : Vous êtes à l'aise avec SQL et la compréhension des architectures Web. La connaissance de TALEND et de la modélisation (Merise/UML) est fortement souhaitée. SOFT SKILLS : Vous avez un excellent relationnel, un esprit d'analyse affûté et vous savez vulgariser des sujets complexes pour des interlocuteurs variés. AGILE MINDSET : Vous avez déjà évolué dans un environnement Agile (Scrum/Kanban) et vous en appréciez la flexibilité et l'aspect collaboratif. NOUS AVONS BEAUCOUP PARLÉ DE VOUS, ET NOUS ?  Nous offrons un cadre de travail chaleureux et de nombreux avantages : prime du 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle groupe, participation ou intéressement, cartes cadeaux et autres avantages CSE. La charte télétravail prévoit 1 journée à distance par semaine après 6 mois d'ancienneté.  Mais il est aussi agréable de travailler dans nos bureaux rénovés avec une salle de sport et des cours hebdomadaires de fitness ! La plage du Moulin blanc n'est qu'à quelques minutes de nos locaux basés au Relecq-Kerhuon (29). Statut cadre. Merci de postuler en nous adressant votre CV et la lettre de motivation. Rejoignez-nous !

Description de l'établissement L'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) Les Dolmens accueille des adultes en situation de handicap. Il propose des activités professionnelles, des actions de formation et d'apprentissage ainsi qu'un soutien médico-social et éducatif. Capacité d'accueil : 63 places L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) Les Dolmens propose un accompagnement médico-social hors temp de travail pour les travailleurs de l'ESAT. Capacité d'accueil : 37 places Equipe Le cuisinier H/F travaille en collaboration avec un agent de service intérieur H/F et les personnes en situation de handicap accompagnées par l'ESAT. Il/elle doit concourir à la mise en place de prestations culinaires pour les personnes accompagnées par l'ESAT et l'EANM, ainsi que pour les personnes utilisatrices du site pour des actions de formation et/ou des réunions. En tant que cuisinier H/F, vous êtes placé(e) sous la responsabilité des directeurs de l'ESAT et de l'EANM les Dolmens. Vous travaillez au sein d'une équipe de travail qui compte 4 personnes. Missions principales Préparer des repas équilibrés, variés et adaptés aux besoins spécifiques des consommateurs, Etre le garant(e) de la sécurité alimentaire, Connaître et appliquer les normes HACCPet les normes d'hygiène, Gérer les approvisionnements en denrées alimentaires dans le respect des moyens budgétaires, Organiser et réaliser des prestations ponctuelles de restauration (buffets, repas de formation) Vous travaillez du lundi au vendredi en journée. Profil Vous êtes titulaire du diplôme CAP de cuisine et disposez idéalement de 5 ans d'expérience professionnelle en restauration. La connaissance de la restauration collective et/ou du secteur médico-social est un atout supplémentaire. Vous savez organiser votre travail ; votre capacité d'adaptation et votre rigueur sont reconnues. Vous pouvez proposer des solutions innovantes. Respectueux(se), vous êtes à l'écoute et bienveillant(e). Vous avez le goût pour le travail en équipe et l'envie de participer à l'instauration d'une dynamique positive au service des personnes en situation de handicap. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Ouvrier qualifié Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2.061,03€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collectives Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 16 mars 2026 CV + lettre de motivation Date d'embauche : 22 juin 2026 Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement

Magasinier avec CACES 3 - H/F - Dijon - 21 GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de magasinier avec CACES 3 (H/F) chez notre client basé à Dijon. Deuxième équipementier aéronautique mondial. Contrat : intérim Démarrage : Immédiatement Horaires : journée (10h30 - 18h30, ou 9h30 - 17h30 selon le poste) Salaire : 12.02 €/h brut + panier repas. Vos missions : * Vous veillez à assurer la réception des marchandises, dans le respect des consignes et des procédures. * Vous préparez les commandes tout en garantissant une gestion optimale des expéditions, en prenant en charge le colisage, l'emballage et l'expédition des produits. * Vous êtes en charge de réaliser des demandes de devis et d'organiser la commande des transporteurs pour l'expédition des marchandises, en veillant à ce que cela soit fait dans les délais requis. * Vous participez activement aux activités de manutention, notamment le cerclage, le filmage et le tri des colis, afin d'assurer le bon fonctionnement du processus logistique. * Vous utilisez efficacement des outils informatiques comme SAP pour gérer les flux et les stocks, tout en garantissant une traçabilité optimale des opérations. Votre profil : * Titulaire du CACES 3 et/ou du R485 Catégorie 2 gerbeur accompagnant * À l'aise avec l'utilisation d'un pont (atout supplémentaire) * Expérience confirmée en expédition * Capable de gérer les devis et de commander les transporteurs efficacement * Maîtrise des notions de colisage et d'emballage * Bonne connaissance de SAP pour la gestion des flux et des stocks * Flexible et adaptable pour des horaires variables * Professionnel(le) et rigoureux(se) dans le respect des exigences de la chaîne logistique Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière. Intéressé(e) par cette opportunité ? N'attendez plus ! Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger avec vous. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

EMPLOI : Le Centre Communal d'Action Sociale de La Motte-Servolex recrute dans le cadre d'un remplacement, un agent polyvalent de restauration à temps non complet (25h) pour sa cuisine centrale. La cuisine centrale assure la fourniture de repas en liaison chaude et froide à destination des écoles de la Commune, de l'EHPAD, de l'École Saint Jean ainsi que le portage de repas à domicile (au total 950 repas par jour). MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la cuisine centrale, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : - Livraison journalière des repas en liaison froide pour l'EHPAD ; - Tranchage du pain et répartition selon le planning scolaire ; - Livraison de la commande épicerie à l'EHPAD le mercredi ; - Comptage et allotissement des services scolaires selon le planning ; - Livraison des repas scolaires en binôme le lundi, mardi, jeudi et vendredi ; - Etre responsable du roulement et de l'évacuation des containers à déchets ; - Nettoyage des locaux, du matériel et des plans de travail suivant le planning de nettoyage et de désinfection ; - Participer à la production chaude ou froide en fonction des besoins ; - Participer aux différentes taches d'entretien du bâtiment selon le planning établi ; - livraison du portage de repas selon les nécessités du service. HORAIRES - Du lundi au vendredi de 7h à 12h à la cuisine centrale ; - Exceptionnellement le samedi, le dimanche ou les jours fériés et/ou en fonction des impératifs du service. COMPETENCES REQUISES / QUALITES RELATIONNELLES - Connaissances de la méthode HACCP et des protocoles d'hygiène et d'alimentation ; - Capacité d'initiative ; - Savoir transmettre les informations ; - Sens du travail en équipe ; - Ponctualité ; - Sens du service public. ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL - Port de vêtements de travail en conformité avec la méthode HACCP ; - Respect des horaires de livraison ; - Port de charge lourdes ; - Conduite du véhicule de livraison. CONDITIONS RECRUTEMENT Rémunération : Statutaire (grilles indiciaires catégorie C) + régime indemnitaire + 13ème mois - Participation prévoyance - Adhésion au CNAS. Le poste est à pourvoir : le 29 juin 2026. Date limite de dépôt des candidatures : le 2 avril 2026. Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 12_TECH_C_133. En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative. Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 Chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX de préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr

La Fondation AJD recherche un nouveau talent pour son lieu de vie basé à Amplepuis afin de compléter son équipe pour accompagner des jeunes dans leur parcours de vie. Ce lieu de vie assurera la prise en charge complète de jeunes âgés de 10 à 21 ans placés dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Description et missions du poste : En intégrant ce lieu de vie, vous aurez pour mission principale d'assurer un accompagnement éducatif et quotidien des jeunes accueillis, dans une dynamique bienveillante et structurante. Les missions principales seront en grande partie celles énumérées ci-dessous : Un accompagnement dans la quotidienneté, le « Vivre avec », le partage réfléchi de la vie quotidienne comme premier support éducatif. La mise en place d'activités éducatives, culturelles et sportives. La participation à l'animation et à la gestion de la vie collective. Le suivi individualisé des jeunes en lien avec les partenaires sociaux et éducatifs. L'entretien et la gestion du cadre de vie. La participation aux réunions d'équipe et aux réflexions éducative Un accueil centré sur des relations de proximité fondées sur une acceptation de la personne dans sa singularité. La nature, l'environnement, l'art et le sport seront des supports pédagogiques. Profil souhaité Expérience souhaitée dans la protection de l'enfance et la prise en charge de jeunes adolescents en très grande difficulté Une formation dans le domaine éducatif (ME, ES, AS) serait un plus. Titulaire du permis de conduire. Aptitude à travailler en équipe. Connaissance du contexte juridique de la protection de l'enfance Disponibilité et capacité d'adaptation, aisance relationnelle avec des adolescents Capacités rédactionnelles requises. Compétences dans les domaines de la nature, l'environnement, l'écologie l'art ou le sport seront appréciées. Informations complémentaires Statut : Assistant lieu de vie Poste en CDI temps plein basé sur Amplepuis Durée du travail : 258 jours travaillés par an dont weekend et fériés 2 244,72 + prime Ségur (238€ brut/mois) Les avantages : o Forfait mobilités durables (Vélo, Trottinette), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50% o Mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, Tirs groupés, etc.) Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à : par mail : maisondessapins@fondation-ajd.com Ou par courrier : A l'attention de Monsieur le Directeur - Fondation AJD - 3 Planches 97 Chemin de la Boissette - 69550 Saint-Jean-la-Bussière

Description du poste et des missions : Doté(e) de compétences manuelles avérées ou insoupçonnées, notre entreprise misera sur vos aptitudes et votre motivation à devenir Artisan Maroquinier. Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) : - Formation initiale (400H) : une formation indemnisée d'environ 2 mois et demi qui débutera le 22 avril 2026 sera dispensée au sein de nos ateliers par l'organisme « L'Atelier de la Maro ». Un formateur expert en maroquinerie vous sera pleinement dédié pour transmettre les techniques de base en vous exerçant sur la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir. - Contrat de professionnalisation (12 mois) : à l'issue de la formation, un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an vous sera proposé. Intégré(e) dans un atelier d'une vingtaine de personnes, vous performerez progressivement pour atteindre vos objectifs individuels. Des modules de formation animés tout au long de l'année vous permettront d'asseoir vos compétences en vue d'atteindre un haut niveau de technicité. Vous serez capable de réaliser à la main et en toute autonomie un sac en cuir, du début à la fin. Vous mettrez ainsi en œuvre toutes les étapes de fabrication préalablement inculquées (couture, astiquage, griffage, surtaille.) sur différents types de cuir. Garant(e) de la qualité, vous assurerez un premier contrôle de votre produit fini. Profil recherché : Quel que soit votre parcours de formation et vos expériences professionnelles, vos aptitudes manuelles associées à votre motivation et votre positivité feront la différence. Les avantages du poste à l'embauche : - Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées. - Travail sur 4,5 jours : vous choisirez à la signature du contrat de professionnalisation votre après-midi libre fixe. - Package de rémunération attractif : salaire fixe, prime annuelle, participation, intéressement, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, compteur d'heures, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE. Comment intégrer La Maroquinerie du Puy ? - Envoyez votre CV. - L'équipe de recrutement reprendra contact pour un premier échange, à l'issue duquel le ou la candidat(e) pourra être invité(e) à passer des tests d'aptitudes (plusieurs dates possibles : 26/03/2026- 01/04/2026 - 07/04/2026 - 09/04/2024 - 14/04/2026 - 16/04/2026) - Après un entretien de recrutement, vous intégrerez la formation du 22/04/2026 au 17/07/2026. Découvrez notre entreprise en vous abonnant à la Page LinkedIn et Facebook de la Maroquinerie du Puy.

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'Etat H/F en CDD à temps plein pour nos Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) à Toulouse. * CDD à pourvoir du 08/04/2026 au 05/05/2026 * Amplitude horaire : 07h-21h30 (roulements) * 1 week-end sur 5 travaillé * Localisation : 108 route d'Espagne - 31100 Toulouse * Rémunération selon expérience (comprise entre 2 100 et 3 200 euros bruts/mois) * Titre-restaurant / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / Compte épargne-temps, etc. Les ACT sont un lieu de vie destiné à des personnes adultes, atteintes par des pathologies chroniques sévères (VIH, VHC, Cancer, SEP, Diabète etc .), en situation de précarité, ayant besoin d'un soutien médico psycho-social. Vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec le travailleur social et le Médecin Coordinateur. Sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront les suivantes : * Intervention auprès de public atteint de pathologies chroniques somatiques sévères et en situation de précarité (VIH, hépatite, cancer, sclérose en plaques) * Accompagnement personnalisé dans l'acceptation du diagnostic et dans la construction d'un nouveau projet de vie * Aide à la compréhension et à l'observance thérapeutique * Éducation à la santé et conseil a la nutrition * Constitution et gestion du dossier médical * Coordination des différents intervenants médicaux * Prise en compte éventuellement des addictions * Soutien psychologique des malades Dans le cadre de vos fonctions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir. Profil recherché : * Diplôme d'État d'Infirmier exigé * Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires * Grande capacité d'adaptation et qualités relationnelles * Rigueur, autonomie et réactivité * Pratique de l'outil informatique (Pack Office et Internet) * Pratique du logiciel NetSoins / NetVie appréciée * Expérience sur fonction similaire appréciée Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste. Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer Madame MENDIZABAL, Responsable de Secteur au sein du Parcours Santé Précarité. Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l'Union Cépière Robert Monnier (L'UCRM).

Missions : Votre mission consiste à appréhender l'ensemble des fonctions exercées au sein d'un chantier de dépose soignée, et au sein de l'entreprise, notamment : - Pratiquer la dépose soignée des matériaux préalablement recensés, avec sens du soin tout en ayant le respect du calendrier du chantier. - Manager une équipe de 1 à 4 personnes (suivant taille du chantier), comprenant potentiels salariés en insertion, avec bienveillance, pédagogie, et organisation. - Organiser les semaines de travail, avec planning, commande de consommable, besoins logistiques éventuels, lecture de la météo. - Connaitre les contraintes liées à la logistique sur palettes, le filmage, sanglages, transport, . - Accueillir de potentiels clients sur les chantiers en respectant les règles de sécurité, puis les conseiller et répondre à leurs besoins, dans le cas de ventes en pieds de chantier. - Participer aux réunions de chantier, en représentant l'entreprise, et se coordonner avec les différents interlocuteurs du chantier. - Répondre aux demandes spécifiques des clients des gros chantiers, et proposer des réponses et des offres adaptées - Superviser l'organisation hebdomadaire et mensuelle des équipes de déposes et reconditionnement, afin de répondre à la demande calendaire. - Participer aux réunions mensuelles permettant la transparence, bienveillance et démocratie d'entreprise. Mettre en œuvre des solutions pour que chaque requête des collaborateurs puisse être entendues. Qualifications Profil : En capacité de manager une équipe et de planifier un chantier. Vous êtes organisé, consciencieux et expérimenté (min 3 ans d'expérience) dans le secteur du bâtiment. Vous êtes concerné(e) par le domaine de la transition écologique, la protection de l'environnement et souhaitez transformer vos idées en réalisation concrète sur le terrain. Doté(e) d'un esprit d'équipe, bienveillant, dynamique, vous avez le sens de l'organisation et placez la satisfaction du client au cœur de vos priorités. Organisé(e) et autonome, vous aimez les rencontres et êtes l'aise dans les échanges. Doté d'un esprit flexible, vous savez rebondir aux impondérables liés aux changements d'activités subis (météo, retards chantiers, pannes.) Permis B obligatoire pour vous rendre sur les différents chantiers situés en majorité sur le secteur de Besançon et pour certains sur la région Bourgogne Franche Comté. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation Une formation est possible en entreprise pour compléter les compétences nécessaires à la prise de poste. Poste pouvant être pérennisé.

Vous êtes passionné(e) par le machinisme agricole et possédez un véritable savoir-faire technique ? Rejoignez ARTOIS MOTOCULTURE, une entreprise dynamique et en pleine croissance, qui poursuit activement son développement territorial. Déjà implantés sur 8 bases dans les Hauts-de-France, nous renforçons notre présence avec l'ouverture de deux nouvelles concession, dont une sur le secteur stratégique de Itancourt. Dans ce cadre, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau de service technique auprès de nos clients. Vos missions : Assurer l'entretien et la maintenance préventive du matériel agricole : vidanges, remplacements de filtres, révisions saisonnières, etc. Diagnostiquer et réparer les pannes sur les machines agricoles, en atelier ou en intervention chez nos clients. Utiliser les outils de diagnostic embarqués pour effectuer les réglages électroniques et assurer le bon fonctionnement des systèmes. Réaliser les essais et les réglages des équipements réparés, en atelier ou sur le terrain. Maintenir un poste de travail rigoureux : entretien des outils, gestion des pièces détachées, suivi des ordres de réparation. Profil recherché : Formation ou expérience solide en mécanique agricole. Maîtrise d'un ou des équipements agricoles : tracteurs, moissonneuses-batteuses, matériels attelés, etc. Autonomie, méthode et précision dans les interventions. Bonnes capacités manuelles et sens de l'analyse technique. Goût du travail bien fait, esprit d'équipe et sens du service client. Pourquoi rejoindre ARTOIS MOTOCULTURE ? Une entreprise solide, en développement constant, avec 8 bases existantes et deux nouvelles implantations en 2025. Un projet ambitieux d'expansion de notre expertise sur de nouveaux territoires, notamment à Itancourt. Un poste en CDI, dans une structure à taille humaine, où la technique est au cœur du métier. Des missions variées, de l'autonomie et un environnement stimulant. Une rémunération attractive, ajustée selon le profil, avec majoration des heures supplémentaires. Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à relever de nouveaux défis ? Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Qui sommes-nous ? ARTOIS MOTOCULTURE est spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation de matériel agricole. Forte de plus de 8 bases réparties sur le territoire, l'entreprise accompagne au quotidien les professionnels du monde agricole avec des solutions techniques fiables et personnalisées. Notre force : une équipe de passionnés, des équipements performants et un engagement constant pour la satisfaction de nos clients.