SIA "MEKA"(reģ.nr. 40203382269)

Aicina darbā BŪVSTRĀDNIEKUS

DARBA PIENĀKUMI: 

Ģipškartona starpsienas montāža.

 Kā arī citi darbi, kas saistīti ar būvniecību (betonēšana, jumta konstrukcijas)

PRASĪBAS:
Obligāta darba pieredze līdzīgos darbos. 

Spēja lasīt rasējumus un koordinēt, plānot savu darbu. 
"B" kat. autovadītāja apliecība

CV iesūtīt epastā: siameka@inbox.lv
Papildus info: 28272107

Vil du vere strategisk leiar hos Statsforvaltaren i Møre og Romsdal? Vi søker ein strategisk og utviklingsorientert leiar til stillinga som områdedirektør for verksemdsområdet sosial berekraft.

 
Du rapporterer til embetsleiinga og inngår i den strategiske leiargruppa. I rolla får du ei viktig oppgåve i å følgje opp nasjonal politikk i fylket og bidra til å utvikle ei moderne, effektiv og framtidsretta forvaltning.
Verksemdsområdet sosial berekraft omfattar fem seksjonar: helse, rettstryggleik i omsorg, verjemål, utdanning og sosial og familie.
Som områdedirektør har du overordna ansvar for resultat, leiing og utvikling av området.

 

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Leie fagleg og strategisk arbeid på tvers av fagområda i verksemdsområdet og i embetet
• Leie fem underdirektørar og om lag 70 medarbeidarar
• Sikre måloppnåing i tråd med tildelingsbrev og strategiar
• Følgje opp nasjonal politikk og styringsdialog
• Initiere og leie utviklingsarbeid
• Representere embetet eksternt
• Bygge gode relasjonar og leggje til rette for god kommunikasjon og eit trygt og utviklande arbeidsmiljø

 

Kvalifikasjonar

For å lukkast i rolla ser vi etter deg som

• har relevant høgare utdanning frå høgskole/universitet på masternivå. I særskilte høve kan manglande formell utdanning kompenserast med lang og relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning på høgskule/universitetsnivå. Leiarutdanning er ønskeleg.
• har minst fem års leiarerfaring, gjerne innan offentleg forvaltning
• kan vise til gode leiareigenskapar og dokumenterte resultat
• er motivert av Statsforvaltaren sitt samfunnsoppdrag og ser heilskap i komplekse utfordringar
• har relevant erfaring med endringsarbeid og strategiske prosessar
• har svært god munnleg og skrifteleg framstillingsevne på norsk. Vi nyttar hovudsakleg nynorsk som skriftspråk.

 
Du må kunne tryggleiksklarerast til «HEMMELIG» før tiltreding. Sjå www.nsm.no for meir informasjon. Førarkort klasse B er ein føresetnad. 
 

Personlege eigenskapar og leiarskap

Vi ser etter deg som

• er ein tydeleg og samlande leiar som utviklar underdirektørane og medarbeidarane
• har gode samarbeidsevner, kommuniserer godt og byggjer relasjonar internt og eksternt
• er strategisk, strukturert og resultatorientert
• har god gjennomføringsevne og evnar å prioritere og ta avgjerder i komplekse situasjonar
• utøver leiarskap med engasjement, openheit og integritet

 
Personlege eigenskapar blir vektlagde. Du må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.
 
Leiarskapet skal byggje på statlege leiarprinsipp og Statsforvaltaren sine verdiar: engasjert, rettferdig, open og kompetent. Du er til stades, lyttande og gir ansvar og handlingsrom, handterer konfliktar på ein god måte og gir konstruktive tilbakemeldingar.
 

Vi tilbyr

• ei sentral leiarstilling med stor påverknadskraft
• ei viktig rolle i den strategiske leiinga av embetet
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• eit utviklande og godt arbeidsmiljø med høg fagleg kompetanse

 

Løn og vilkår

• Løn (kode 1060) frå kr 1 175 000 til kr 1 300 000 etter kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. 
• Stillinga er definert som fri og uavhengig og er ikkje omfatta av fleksitidsordninga i staten.
• Tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement, med seks månaders prøvetid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Vi trekker 2 prosent av løna di og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. SPK har gode pensjons-, forsikrings- og lånevilkår (https://spk.no)
• Høve til å trene i arbeidstida
  
  

Meir informasjon

Bli betre kjent med Statsforvaltaren i Møre og Romsdal:  https://www.statsforvalteren.no/more-og-romsdal/.
Les meir om vilkår i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise 

​Mangfald

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).

 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.
Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.
Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du frå vitnemålsportalen om mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.
Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.  
 

Om oss

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».
 

Kontaktinformasjon

Rekrutteringsfirma Capus: peder.lund@capus.no, mobil 977 35 088 
Ass. statsforvaltar Rigmor Brøste: rigmor.broste@statsforvalteren.no, mobil 926 59401


 
Søknadsfrist: 13.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Rådgivar/Seniorrådgivar – samfunnstryggleik og beredskap

Om deg og stillinga

Den tryggingspolitiske situasjonen i verda har endra seg mykje dei siste åra. Statsforvaltaren i Møre og Romsdal har ei sentral rolle i utviklinga av totalforsvaret i fylket. Dette arbeidet gjer vi i nært samarbeid med kommunar, regionale styresmakter og nasjonale myndigheiter.
Vi søkjer no ein person som skal jobbe med tryggingsleiing, regional samordning og kommunal beredskap.Samfunnstryggleik og beredskap er eit fagfelt i utvikling, og som stadig blir meir aktuelt. Du må difor vere endringsvillig og kunne inngå i eit arbeidsfellesskap der både oppgåver og arbeidsmetodar er i endring.

Arbeidsoppgåvene vil mellom anna vere:

• Tryggingsadministrasjon i tråd med tryggingslova.
• Beredskapsplanlegging i samarbeid med nasjonale og regionale myndigheiter og kommunane, med særleg vekt på sivil-militært samarbeid.
• Oppfølging av risiko- og sårbarheitsanalyse for Møre og Romsdal (Fylkes-ROS) på regionalt nivå.
• Planlegging og gjennomføring av øvingar.
• Rettleie kommunane i kommunal beredskapsplikt og totalforsvar.
• Handsame saker innan samfunnstryggleik i plan- og byggjesaker.
• Evaluering og erfaringslæring etter øvingar og reelle hendingar.
• Stillinga vil vere ein del av beredskapsteamet vårt, og det må reknast med oppgåver innan heile spekteret av beredskapsarbeidet vårt. Det krev difor fleksibilitet

 Du vil vere ein del av kriseorganisasjonen til Statsforvaltaren, og ved behov inngå i ei vaktordning.Noko reiseverksemd må påreknast.

Kvalifikasjonar

• Du må ha mastergrad innan relevant fagområde. (Bachelornivå kan godkjennast dersom du kan vise til relevant og lang erfaring innan samfunnstryggleik og beredskap.)

Personlege eigenskapar

Vi legg vekt på at du har:

• evne til å lytte og samarbeide.
• evne til tenkje strategisk og vere analytisk.
• evne til å setje deg inn i nye problemstillingar og vise handlekraft i krevjande situasjonar.
• evne til å intiere og gjennomføre prosjekt og prosessar.
• gode formidlings- og kommunikasjonsevner skriftleg, munnleg og digitalt.
• evne til å vere ein sterk lagspelar, som og kan arbeide effektivt og sjølvstendig.

Det er ein fordel om du har:

• erfaring frå arbeid med samfunnstryggleik og beredskapsarbeid.
• erfaring frå totalforsvarsplanlegging.
• god kjennskap til offentleg forvaltning.
• erfaring med prosjekt- og/eller prosessleiing.
• Førarkort minimum klasse B, men det er ikkje eit absolutt krav.

Det vert stilt krav om at du kan sikkerheitsklarerast og autoriserast til nivå HEMMELEG før tilsetjing. Meir informasjon om sikkerheitsklarering finn du hos Nasjonal sikkerheitsmyndigheit.

Hos får du

• ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid
• ein utforrande jobb i eit utviklande og godt fagmiljø
• løn som rådgivar (kode 1434) eller seniorrådgivar (kode 1364) med lønsspenn frå kr.550.000,- til kr.800.000,-. Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. Stilling som seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet.
• tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid
• medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK)
• moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg
• høve til å trene i arbeidstida

 
Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise)
Utviklinga av organisasjonen vår er i kontinuerleg utvikling. Den som vert tilsett må difor vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.

Mangfald

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det.

Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).

Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.
 Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og arbeidserfaring i kandidatprofilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for at vi skal kunne vurdere søknadar frå deg og for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.
Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du gjerne hente frå vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.
 Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.

Om oss

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».
Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Gunnhild Anett Naas på telefon (Norge +47) 99702229.
 
Søknadsfrist: 09.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Vi søker en HR-førstekonsulent i fast stilling som vil bidra til gode HR-prosesser gjennom nøyaktig saksbehandling, administrativ støtte og utvikling av effektive arbeidsrutiner. Hos oss er det lav terskel for å spørre hverandre om hjelp. Vi hjelper hverandre, deler kunnskap og erfaringer, og samarbeider for å finne gode løsninger i hverdagen. 

Stillingen inngår i en av politimesterens tre staber - kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS - med plassering i HR-seksjonen. Agder politidistrikt er ‘ett lag’, og vi samarbeider på tvers for å levere kvalitet i alle ledd. Vi betjener hele distriktet, med kontorplassering på det nye, moderne politihuset sentralt i Kristiansand.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at HR-prosessene fungerer smidig og effektivt i organisasjonen. Du motiveres av å støtte ledere og ansatte gjennom god administrativ oppfølging, og trives i en rolle med ulike oppgaver innen HR, lønn og administrasjon.
Du har god oversikt gjennom struktur, nøyaktighet, effektive rutiner og gjennomføringsevne. Du har interesse for HR-faget og ser verdien av korrekt saksbehandling og gode administrative prosesser. Du trives med rutineoppgaver, samtidig som du er opptatt av å utvikle arbeidsmetoder og bidra til kontinuerlig forbedring der det er hensiktsmessig.
Du vil bli en del av et arbeidsmiljø der samarbeid, kunnskapsdeling og felles mål står sentralt, og vi ser etter en medarbeider som ønsker å bidra positivt til dette. Som HR-førstekonsulent får du en viktig rolle i å sikre god kvalitet og støtte i organisasjonens daglige HR-arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og administrasjon: blant annet utarbeidelse av arbeidsavtaler, digital arkivering, håndtering av tjenestebevis, samt andre faste administrative rutineoppgaver
• Registrering av endringer i lønnsopplysninger 
• Koordinerende rolle for enkelte administrative oppgaver
• Arbeidsoppgaver relatert til lønn og økonomi kan også bli aktuelt
• Andre oppgaver etter behov må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Noen års relevant arbeidserfaring med saksbehandling og administrative arbeidsoppgaver, og trives med dette
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Gode muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne

Det er også ønskelig med:

• Noen års erfaring med saksbehandling innen HR.
• Erfaring med saksbehandling innen offentlig forvaltning
• Erfaring med bruk av HR-systemer og elektronisk arkiv/saksbehandlersystem. Vi benytter SAP HR og WebSak.
• Kjennskap til offentlig lov og avtaleverk, som f.eks statsansatteloven
• Kunnskap om og erfaring med Office 365, inkl. ha god kompetanse i bruk av Excel
• Erfaring med rapportering, statistikkarbeid og analyse av data
   

Andre krav: 

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.  

Personlige egenskaper

• Er strukturert, nøyaktig og effektiv
• Er nysgjerrig på nye løsninger og ser muligheter for forbedring og effektivisering
• Er serviceinnstilt og opptatt av å levere god støtte til kolleger
• Løsningsorientert og god gjennomføringsevne, både i selvstendig arbeid og sammen med andre
• Håndterer flere oppgaver samtidig uten å miste oversikt eller kvalitet
• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408 med årslønn: kr. 565.000 - 650.000
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Trening i arbeidstiden, eget treningsrom, sykkelgarasje og kantine
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med mye kompetanse og høyt faglig engasjement.

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 320.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.
Agder politidistrikt har omtrent 840 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 17 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).
I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).

Bli rådgiver hos oss!

Rogaland fylkeskommune søker en trygg, strukturert og løsningsorientert arealforvalter som vil bidra til god forvaltning av fylkesvegnettet i Rogaland. Fylkeskommunen har ansvar for forvaltning, planlegging, utbygging, drift og vedlikehold av om lag 2500 km fylkesveg. Rollen er sentral i arbeidet med å ivareta fylkeskommunens ansvar som vegeier, både i enkeltsaker etter veglova og i plansaker etter plan- og bygningsloven.

Vegforvaltningsseksjonen består av medarbeidere med ulike fagområder innen forvaltning av fylkesvegnettet. Hos oss får du arbeide tett på kommuner, tiltakshavere, konsulenter, entreprenører, innbyggere og interne fagmiljøer. Du må trives med saker der juss, faglige vurderinger, trafikksikkerhet, arealbruk og god dialog møtes i praksis.

 

 

Arbeidsoppgaver:

Som Arealforvalter vil du arbeide helhetlig med rådgivning, saksbehandling og oppfølging knyttet til fylkeskommunens rolle som vegeier.

Stillingens endelige innhold vil bli tilpasset din kompetanse og seksjonens behov, men aktuelle arbeidsoppgaver vil ligge innenfor disse områdene:

Myndighet og saksbehandling

• Saksbehandling og rådgivning etter veglova og plan- og bygningsloven
• Behandling og oppfølging av byggetiltak, tiltak langs fylkesveg og avkjørselssaker
• Vurdering av reguleringsplaner og andre plansaker der fylkeskommunens interesser som vegeier skal ivaretas
• Oppfølging av ulovlige forhold langs fylkesveg, inkludert dialog, veiledning og formell saksbehandling

Samhandling og rådgivning

• Faglig dialog med kommuner, konsulenter, entreprenører, tiltakshavere, innbyggere og andre berørte parter
• Intern koordinering mot fagmiljøer innen veg, trafikksikkerhet, drift, vedlikehold, miljø, konstruksjon og prosjekt
• Utarbeidelse av vurderinger, uttalelser, notater og beslutningsgrunnlag
• Bidrag i saker om omklassifisering, eiendomsforhold og grensesnitt mellom fylkeskommunen og andre vegeiere

Utviklingsarbeid

• Bidrag til utvikling av rutiner, arbeidsprosesser og digitalisering innen seksjonens ansvarsområde

Stillingen krever at du både kan gjøre selvstendige vurderinger og bidra til gode felles løsninger. Du må kunne håndtere saker med motstridende interesser, høyt engasjement og tydelige frister.

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem (gjelder når arbeidsted er i følgende fire kommuner Stavanger, Sandnes, Sola og Randaberg) 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• For stilling i kap. 5 og 3: Lønn etter avtale / For stillinger i kap. 4: Lønn etter gjeldende tariffavtale

 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum bachelorgrad
• førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner

• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• kjennskap til offentlig forvaltning og relevant regelverk
• erfaring fra vegforvaltning, arealplanlegging, byggesak, eiendom, samferdsel eller annen offentlig saksbehandling er en fordel
• erfaring med dialog mot kommuner, tiltakshavere, konsulenter eller andre eksterne aktører vil telle positivt

Det er en fordel om du har:

• arbeider strukturert, selvstendig og resultatorientert
• har god vurderingsevne og evne til å se både juridiske, faglige og praktiske sider av en sak
• kommuniserer tydelig og profesjonelt, også i krevende saker
• håndterer innspill, press og engasjement fra berørte parter på en trygg måte
• er løsningsorientert, men samtidig tydelig på rammer, ansvar og regelverk
• trives med samarbeid og bidrar aktivt til et godt fagmiljø
• har gjennomføringsevne og evne til å prioritere når saksmengden er høy

 Vi ser etter deg som er:

• inkluderende og har har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• liker å jobbe sammen med folk fra forskjellige fagområder
• er strukturert og har gjennomføringsevne
• er utviklings orientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre  arbeidsprosesser på.
• selvstendig, tar ansvar og initiativ

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

   

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

 

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Zakres obowiązków: Układanie kompozycji kwiatowych oraz pielęgnacja roślin. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 08:00-19:00 (według grafiku ustalonego z pracodawcą). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - pożądane - pozostałe: wymagane doświadczenie w pracy w kwiaciarni, energiczność i kreatywność, umiejętności w zakresie układania kompozycji kwiatowych oraz podstawowa wiedza o pielęgnacji roślin. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

SIA "Latvijas Sabiedriskais Autobuss"

Piedāvājam Autobusa Vadītāja amata darba vietu Rīgā, Mārupē, Jaunmārupē, Baložos, Sloka.

SIA "EVENTO" reģ.Nr. 44103019110

                                 aicina darbā

BŪVSTRĀDNIEKUS

Aicinām darbā būvstrādniekus darbam būvniecības objektos (galvenokārt Vidzemes reģionā).

• Betonēšanas darbu veikšana (betona sagatavošana, liešana, izlīdzināšana)
• Būvniecības sastatņu montāža un demontāža, ievērojot drošības prasības
• Veidņu montāža un demontāža
• Iekraušanas un izkraušanas darbi
• Būvmateriālu sagatavošana un pielietošana atbilstoši darba uzdevumiem
• Darba vietas uzturēšana kārtībā un materiālu sakārtošana
• Palīgdarbi dažādos būvniecības procesos

Gaidīsim Jūsu CV uz e-pasta adresi : evento@evento.lv

Tālrunis informācijai: 29444615.

Sazināsimies ar personām, kuras tiks aicinātas uz darba pārrunām.

About the position

A two-year 50% position as Scientist (SKO 1109) with background in clinical nutrition and/or gastroenterology is available at the Norwegian Coeliac Disease Research Centre, Institute of clinical medicine, University of Oslo.
 

The position is part of a multi-PI project split between the research groups of Professor Ludvig M. Sollid at the Department of Immunology, Institute of Clinical Medicine, Faculty of Medicine, Professor Knut Lundin at Department of transplantation medicine, Institute of Clinical Medicine, University of
Oslo and Dr. Jorunn Stamnæs at the Proteomics Core Facility at Oslo University Hospital and University of Oslo.

More about the position 

The position is funded by Coeliac UK as part of a research project that will explore whether low-level gluten exposure (i.e. levels below the current definition of gluten free diet) can cause gut inflammation and gut damage in subjects with coeliac disease. 

Specifically, we will in a placebo-controlled oral gluten challenge trial seek to determine whether repeat low-dose of gluten can induce immune activation and low-level gut inflammation. 

The project builds upon recent data from the Centre (Stamnæs et al J Clin Invest 2025 PMID 40828615) that identifies a central role for interferon gamma in the induction of gut damage and remodeling. 

In this project we will perform multiparameter flow-cytometry of
gut biopsies collected from patients subjected to low-dose gluten challenge as well as short-term ex vivo biopsy cultures to determine the source of inflammatory cytokines and experimentally establish a mechanistic link between immune cell activation, cytokine secretion and gut inflammation and remodeling in response to dietary gluten. 

This project will rely on advanced cell biology methods including establishment ex vivo short-term intestinal biopsy culture followed by down-stream processing and analysis by methods such as flow cytometry, microscopy imaging and mass spectrometry-based proteomics.

The successful applicant will join a world leading research environment on celiac disease with a strong track record in mucosal immunology, cell biology and tissue processing. 

The specific tasks for the scientist will focus on recruitment of patients, screning for eligibility and clinical microchallenge with gluten. 

The candidate will work in a multidisciplinary team with access to relevant training and support. The workplace will be in the research group of prof. Knut Lundin at the Department of transplantation medicine at Oslo University Hospital – Rikshospitalet. 

Office facilities will be offered at Department of nutrition, University of Oslo. 

The duration of appointment is 2 years.

Qualification requirements

• The applicants must hold PhD in clinical nutrition, biology, immunology or a related field
• Experience with gluten challenge studies of coeliac disease patients is a requirement
• Experience and knowledge on human mucosal immunology is strong advantage
• Fluent oral and written communication skills in English.
• Good written and oral proficiency in Norwegian (or another Scandinavian language). If the employee cannot document skills in
• Norwegian, Swedish, or Danish at level A2 upon employment, UiO will offer Norwegian language training. The employee must complete training equivalent to at least 15 credits by the end of the employment period.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will provide appropriate accommodations should you need them. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer 

• An exciting research environment with opportunities for academic development.
• Attractive welfare benefits and a generous pension agreement, in addition to Oslo’s family-friendly environment with its rich
  opportunities for culture and outdoor activities.
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Salary in position as Scientist, position code 1109 in salary range NOK 650 000 to 750 000 depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

Your application should include:

• Application letter
• Letters of recommendation
• CV
• A complete list of publications
• Transcripts and certificates
• Letters of recommendation
• Contact information for 2-3 references

Your CV must be entered in Jobbnorge’s CV form and cannot be submitted only as an attachment. This requirement is intended to ensure correct documentation and record-keeping in accordance with the Public Administration Act, Section 15.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

Please note that we are unable to add documentation after the application deadline. As the deadline applies equally to all applicants, this policy ensures equal treatment throughout the recruitment process. If you experience difficulties uploading documents in Jobbnorge, please contact their customer service: Phone: +47 75 54 22 20 or Email: support@grade.com 

The primary method of communication throughout the process will be e-mails and messages through the recruitment system Jobbnorge. When you receive a notification of a message in Jobbnorge, please log in to read it, as it may be important.

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to  Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Rules for the use of research posts SKO 1108, 1109, 1110 and 1183 at UiO.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees to secure the rights to all research results and related intellectual property.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Clinical Medicine (Klinmed) is one of three institutes under the Faculty. Klinmed is responsible for the Faculty's educational and research activities at Oslo University Hospital and Akershus University Hospital. With about 900 employees spread over approximately 425 man-labour years, Klinmed is the university's largest institute. Our activities follow the clinical activity at the hospitals and are spread across a number of geographical areas.

 

About the position 

We are seeking a highly skilled, dedicated and research-oriented candidate for a temporary position as Senior Engineer (SKO 1181) in bioimage processing at the Institute of Clinical Medicine. 

The position is associated with the Center for Cancer Cell Reprogramming (CanCell). 

The position is funded by the IT Department at the University of Oslo, through the IT-Hub project “BioImage Processing Hub (BIP-Hub)”, a network supporting bioimaging core facilities at the University of Oslo.

The facilities are located at Institute for Cancer Research (Radiumhospitalet), Department of Microbiology (Rikshospitalet), Institute of Basic Medical Sciences (Gaustad), Department of Biosciences (Blindern Campus), and Norwegian Centre for Molecular Medicine (Oslo Science Park). 

The main focus of the Senior Engineer is to guide, teach and assist researchers at the different imaging nodes (detailed above) with tasks and challenges related to analyses, processing, and visualization of complex multidimensional imaging data. 

The Senior Engineer will collaborate with current node-associated imaging experts as well as with a USIT System Engineer who will be responsible for advanced image processing infrastructure (local and remote), maintenance of image processing software packages and licenses. 

Finally, the Senior Engineer will organize and run image processing teaching sessions and workshops for node users.

The position is available immediately. 

End-date for the project is 30.06.2027. 

Responsibilities

• Set up bioimaging pipelines together with users.
• Perform analysis of multidimensional image data (time lapse, z-stack).
• Extract qualitative and quantitative information from images (e.g. colocalization of 2-3 fluorophores).
• Handle and perform 3D analysis of large image and data volumes.
• Set up on-the-fly bioimage processing workflows for microscopy.
• Establish a centralized bioimage analysis repository.
• Organize targeted workshops, and guide people to use open-source solutions.
   

Qualifications

Qualification requirements

• Relevant education from a university or university college at a minimum level equivalent to a master's degree, in cell biology, information technology, optics, or related fields.
• Extensive relevant professional experience and specialized competence a high level adapted to the functions of the position are prerequisites.
• Extensive experience with Bioimage processing.
• Possess coding experience with image processing applications. 
• Experience with various open-source software for image processing (i.e. Napari, ImageJ).
• Experience with biological microscopes and optics, as well as image acquisition pipelines.
• Experience with statistical analyses.

Preferred selection criteria

• Prior experience with working in a bioscience research environment.
• Experience with statistical computation, modeling and simulations.
• Good communication skills in working with end users, and documented teaching skills (workshops, one-on-one).
• Understanding of IT-infrastructure for optimal communication with the USIT System Engineer.
• PhD in cell biology, information technology, optics, or related fields.
   

Personal skills 

The ideal candidate should be service-minded, with strong collaboration and communication skills. 

Personal suitability will be emphasized in the recruitment process.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will provide appropriate accommodations should you need them. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer 

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• A pleasant and stimulating scientific work environment.
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as job Senior Engineer, position code 1181 in salary range NOK from 660 000 to 860 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

Your application should include:

• CV
• Application letter
• A complete list of publications
• Transcripts and certificates
• Contact information for 2-3 references

Your CV must be entered in Jobbnorge’s CV form and cannot be submitted only as an attachment. This requirement is intended to ensure correct documentation and record-keeping in accordance with the Public Administration Act, Section 15.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

Please note that we are unable to add documentation after the application deadline. As the deadline applies equally to all applicants, this policy ensures equal treatment throughout the recruitment process. If you experience difficulties uploading documents in Jobbnorge, please contact their customer service: Phone: +47 75 54 22 20 or Email: support@grade.com 

The primary method of communication throughout the process will be e-mails and messages through the recruitment system Jobbnorge. When you receive a notification of a message in Jobbnorge, please log in to read it, as it may be important.

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Clinical Medicine (Klinmed) is one of three institutes under the Faculty. Klinmed is responsible for the Faculty's educational and research activities at Oslo University Hospital and Akershus University Hospital. With about 900 employees spread over approximately 425 man-labour years, Klinmed is the university's largest institute. Our activities follow the clinical activity at the hospitals and are spread across a number of geographical areas.