Nous recherchons un-e cuisinier-e de formation pour assurer la gestion et la responsabilité de notre cuisine. Contrat : - Temps plein : 35 heures par semaine avec des horaires et jours variables, principalement en semaine. Vous êtes sensible à l'environnement, à la cuisine végétale, à la lutte contre le gaspillage alimentaire. Vos missions principales : 1. Gestion de la cuisine et des repas : Vous êtes la personne référente en cuisine et vous gérez la préparation des repas pour un public d'environ 45 personnes, pouvant aller jusqu'à 100 personnes. - Les repas comprennent une entrée (salade/crudités), un plat principal et un dessert. - Vous êtes également responsable des petits déjeuners à IG bas et goûters, en veillant à la qualité et à l'équilibre des repas tout au long de la journée. 2. Organisation des jours de travail : - Vous êtes en charge des repas du lundi au jeudi midi inclus. - Une autre personne vous assiste le lundi pour les préparations en amont et vous relaie pour les repas du jeudi soir au vendredi. - Une personne référente s'occupe des petits déjeuners et de la plonge. Engagement et valeurs : 1. Adhésion aux valeurs éco-responsables de L'îlot : Vous partagez les valeurs fondamentales de l'association : écologie, sobriété, bienveillance, et participation active. Vous inscrivez votre travail dans une démarche de développement local et d'engagement pour la préservation de l'environnement. - Vous réduisez l'impact environnemental en utilisant des produits locaux, bio et de saison. - Vous communiquez régulièrement avec l'association, en signalant tout obstacle et en rapportant les évolutions importantes. 2. Sensibilisation à la nature et à l'alimentation : Nourrir bon, simple, 100% fait maison, bio-local et pas plus cher. Vous améliorez l'accompagnement du temps de repas. Vous mettez un point d'honneur à lutter contre le gaspillage alimentaire et à rechercher des fournisseurs locaux. Poste non logé sur GUIDEL. Pour postuler : Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature, comprenant un CV ainsi qu'idéalement une lettre de motivation. Nous vous informons que seules les candidatures complètes seront prises en compte. Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons pour convenir d'un entretien, qui se déroulera exclusivement sur rendez-vous. Nous vous remercions de votre compréhension et de votre intérêt pour notre structure. Si nous ne revenons pas vers vous, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue à cette étape.

L'association APREMIS recrute dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité pour son action de Prépa SIAE FLE et d'Accompagnement Renforcé Individualisé : UN.E CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) en CDD de remplacement du 13 Avril 2026 au 31 août 2026 Missions : - Renforcer une équipe pluridisciplinaire, associant des travailleurs sociaux diplômés d'État, une conseillère en insertion professionnelle et deux formatrices en Français Langue Étrangère, qui ont pour mission d'accompagner des personnes bénéficiant d'une protection internationale, ou d'un droit au séjour à un autre titre, dans leur intégration sociale et professionnelle. - Principales missions du poste : - Réalisation d'entretiens diagnostic - Réalisation d'entretiens individuels d'accompagnement du projet professionnel - Planification et construction en équipe de séances de travail collectif autour de l'insertion professionnelle - Organisation de visites de structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) - Animation de groupes de personnes accompagnées - Rédaction de bilan et rendu-compte du travail mené auprès des personnes accompagnées - Participation aux évènements partenariaux et aux projets transversaux du secteur de l'insertion professionnelle Profil de poste : - Titulaire d'un titre professionnel C.I.P ou équivalent (Niveau III) et d'une expérience professionnelle - Capacité d'analyse, de conseil, d'argumentation et qualité d'écoute - Posture professionnelle et capacité à rendre compte - Autonomie, rigueur et aisance rédactionnelle nécessaires - Bonne connaissance des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) - Connaissance du public Primo-arrivant apprécié - Maitrise outil bureautique - Permis B Nature du contrat : CDD 35 Heures Semaine - Prise de poste au 13 d'avril 2026 Lieu de travail : Amiens - 21 rue Sully- avec déplacements dans le département de la Somme (Véhicule de service) Rémunération : Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe V à partir de 1905.63 € brut évolutif selon l'ancienneté + indemnité SEGUR de 238€ Horaires de travail : 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; 3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 27/03/2026 à l'attention de Madame Suzon AUGUSTE, Cheffe de service : suzon.auguste@apremis.fr

L'association APREMIS recrute un Travailleur Social en C.D.I. à temps plein pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile. (C.A.D.A.) Sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 5 intervenants sociaux, d'une référente juridique en droit des étrangers et d'une psychologue clinicienne au sein d'un CADA de 150 places installé sur 3 territoires du département de la Somme (Amiens, Abbeville et Santerre). Missions : - Accueillir les personnes et les accompagner de manière individualisée durant toute la durée de leur séjour. - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent social, dans leurs démarches sociales et juridiques (constitution et suivi de dossier OFPRA er recours CNDA. - Travailler en équipe pluridisciplinaire à la réflexion, la structuration et la construction des accompagnements socio-éducatifs dans une logique de parcours des personnes accueillies - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives ayant vocation à favoriser l'autonomie des personnes accompagnées (logement, insertion socio-professionnelle, santé, culture...) - Assurer des visites à domicile, des entretiens individuels ou des accompagnements physiques en lien avec les situations des ménages et leurs vulnérabilités. - Accompagner à la sortie de l'établissement - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant Social ou C.E.S.F. exigé - Connaissance du secteur de l'asile ou du droit des étrangers appréciée - Pratique de l'anglais ou de l'arabe souhaitée - Capacité rédactionnelle et à rendre compte - Permis de conduire indispensable Lieu de travail : Amiens - 21 rue Sully- avec déplacements dans le département de la Somme (Véhicule de service) Rémunération : Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe V à partir de 1905.63 € brut évolutif selon l'ancienneté + indemnité SEGUR de 238€ Horaires de travail : 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; 3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 27/03/2026 à l'attention de Madame Suzon AUGUSTE, Cheffe de service : suzon.auguste@apremis.fr

Rattaché(e) au Responsable Gestion Clients, votre mission principale sera d'assurer la satisfaction, la fidélisation et le développement des sites qui vous seront confiés. MISSIONS : Développement & Relation Client - Fidéliser les clients et développer l'activité (volumes de copies et impressions). - Identifier et remonter les informations du terrain : besoins clients, niveau de satisfaction, actions concurrentielles. - Accompagner les clients dans l'exploitation des systèmes d'impression. - Contribuer au respect des engagements contractuels. - Représenter SEDECO en véritable ambassadeur auprès de clients répartis sur un large secteur géographique. Missions techniques - Utiliser et maîtriser les matériels installés (photocopieurs, bornes, lecteurs, logiciels d'impression.). - Réaliser le paramétrage et l'installation des équipements. - Effectuer des diagnostics de premier niveau. - Déclencher les demandes d'intervention technique. Missions opérationnelles - Accompagner les clients et équipes locales (ex : bibliothécaires). - Optimiser la gestion des matériels sur les différents sites. - Participer aux réponses aux appels d'offres et réunions de cadrage. - Réaliser des visites régulières pour garantir la qualité de service. - Contribuer à la rentabilité des sites : observation, propositions, suivi des indicateurs. - Veiller à la présence des supports de communication destinés aux usagers. - Collecter des fonds sur certaines bornes. - Produire des rapports d'activité réguliers. Relationnel - Former les utilisateurs aux solutions d'impression. - Connaître parfaitement les interlocuteurs de chaque site pour assurer un suivi fluide et professionnel. PROFIL : - Etre à l'aise avec l'environnement informatique et capable d'intervenir techniquement sur du matériel bureautique. - Disposer d'une excellente aisance relationnelle, d'un sens de l'écoute développé et fais preuve d'autonomie. - Etre polyvalent, savoir aussi bien gérer une installation technique que contribuer au développement commercial. - Etre force de proposition et apprécier le travail en équipe. - Etre en mouvement et représenter l'entreprise. INFORMATIONS SUR LE POSTE Contrat : CDI - Temps plein Localisation : Poste rattaché au siège de Descartes (37), idéalement basé à Lyon ou en région Auvergne-Rhône-Alpes. Secteurs : Auvergne-Rhône-Alpes / Bourgogne-Franche-Comté / Occitanie / PACA Disponibilité : Dès maintenant Rémunération : selon profil et expérience : 24 000 à 28 000 € annuels brut Envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales et références

ACS Consultants recrute un(e) Chargé(e) de programmation et de recrutement - CDI - Marseille Rattaché(e) à la Direction des opérations, vous jouez un rôle central dans la qualité et le bon déroulement de nos actions de formation. Vos missions Recrutement et qualification des formateurs Identifier, recruter et référencer de nouveaux formateurs Qualifier les profils (compétences, expériences, adéquation aux besoins clients) Renforcer et actualiser le vivier de formateurs Organiser et assurer le suivi des briefings des nouveaux formateurs Programmation des formations Planifier les sessions de formation Programmer les formateurs en fonction des exigences et contraintes clients Optimiser les plannings et gérer les disponibilités Coordination et suivi des formations Organiser les convocations et préparer les documents nécessaires pour les formations en présentiel et en distanciel Assurer la relation avec les gestionnaires de formation et les formateurs Veiller au respect des exigences contractuelles et des standards qualité Gérer les formalités administratives liées aux actions de formation en présentiel et en distanciel Garantir le bon déroulement des sessions jusqu'à leur clôture Vous serez également l'interlocuteur-rice privilégié-e concernant l'utilisation de nos outils distanciels : BigBlueButton et LMS. Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 (RH, gestion, administration, formation.) Expérience souhaitée en organisme de formation, cabinet de conseil ou service RH Excellentes capacités d'organisation et de priorisation Rigueur administrative et sens du détail Aisance relationnelle et sens du service client Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365) Ce que nous offrons Un poste clé au cœur de l'activité formation Une équipe bienveillante, dynamique et engagée Poste basé à Marseille CDI, statut cadre, incluant 2 jours de télétravail par semaine Prise de poste : Avril 2026 Rémunération : 34k Avantages : Tickets restaurant d'une valeur de 14,52 €, pris en charge à 50 % par l'employeur Prime de vacances Prime d'intéressement Carte cadeau de Noel d'une valeur de 200€ Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où rigueur, qualité et sens du service sont au cœur des pratiques, rejoignez-nous ! Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à : acs@acs-consultants.fr

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons deux Référents(es) Famille Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille. Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe de la MPT. Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activités Familles Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille. Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan. Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental. Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.) Assure la promotion des actions engagées Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange. Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS. Profil recherché : Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social. Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille Méthodologie et gestion de projet Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Niveau de formation : DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille Travailler à Léo Lagrange Animation c'est : Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : 5 jours de RTT dans l'année 30 jours de Congés payés Les prestations sociales du CSE Un Plan Epargne Entreprise 1% patronal action logement Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun Reconstitution de carrière possible Congé exceptionnel Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrutement recrute pour son client, et basé à LA ROCHELLE (17000), en CDI un Technicien de Maintenance en journée(h/f). Votre rôle consistera à assurer la maintenance curative, la maintenance préventive, l'installation ou la modification de nouvelles installations ainsi que les comptes rendus des contrôle et des interventions. Salaire : entre 28 et 34 ke annuel 13eme mois au bout d'un an d'ancienneté. Avantages : accord de participation, prime de transport Astreintes Votre profil Nous recherchons un candidat avec un des études ou une expérience significative dans le domaine de la maintenance et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Il doit être doté d'un esprit d'équipe, de fiabilité, d'adaptabilité, d'autonomie et de rigueur. - Esprit d'équipe - Fiabilité - Adaptabilité - Autonomie - Rigueur - Maintenance préventive - Diagnostic et réparation - Lecture de schémas électriques - Utilisation d'outils de mesure - Connaissance en électricité et mécanique Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

***Vous êtes intéressé(e)? Venez nous rencontrer au Forum de l'emploi à Vergèze le jeudi 16 avril de 9h à 12h avec votre CV à jour*** Au sein de notre entreprise, vous aurez pour missions: superviser les équipes et les opérations physiques permettant la mise en stock et la livraison des marchandises chez les clients destinataires. Les horaires de travail : Travail en 2*8. Mission 1 : Prendre connaissance des feuilles de chargement au quotidien. -S'assurer que la marchandise est produite et prête à charger. -Accueillir les chauffeurs, les orienter vers le quai qu'il a déterminé. -Transmettre les consignes de sécurité -Contrôler le respect des procédures et consignes de sécurité. -Transmettre la feuille de chargement au cariste avec les consignes claires pour le respect du FIFO et de l'OTIF. Récupérer la feuille de chargement et procéder aux vérifications des quantités chargées Mission 2 : Coordonner l'équipe de cariste et cercleur -Prendre connaissance de l'état de la production via le logiciel métier (OMP) et des feuilles de chargement. -Prendre connaissance du planning du personnel d'expéditions. -Affecter les caristes selon les besoins (stock, chargement, destructions, tenue de stock, refaisage.). -Faire respecter les consignes et procédures de sécurité auprès des caristes. -Faire respecter les procédures internes au service. -Participer aux réunions briefing de début de poste. -Participer à des projets. -Accueillir et former les intérimaires caristes et au cerclage. -Etablir le relevé d'heures des intérimaires et suivre les anomalies de pointage le cas échéant. -Remplir les conditions nécessaires pour établir les tests des caristes dans le cadre de l'intégration des nouveaux arrivants. Mission 3 : Optimiser le stockage -Faire respecter les consignes et règles de sécurité. -Former les caristes aux règles de rangement optimisé (qualité, sécurité). -Anticiper les chargements à J-1 afin de déterrer les palettes les plus anciennes. Mission 4 : Appliquer les règles hygiène, santé, sécurité, environnement -Nettoyer et Ranger son environnement de travail. -Respecter les procédures et les normes. -Identifier et prévenir les risques. -Sensibiliser son entourage au respect des règles et port des EPI. -Réaliser les audits et vérifications de sécurité selon la procédure

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Nous avons de nombreuses places disponibles sur toute l'Ile de France L'objectif du BTS Electrotechnique est de former en alternance aux métiers, notamment, de chargé.e d'affaire et de technicien.ne d'intervention spécialisé(e) ou de maintenance dans le domaine de la production, du transport ou de la distribution d'électricité. La formation se déroule en 24 mois, à partir de septembre 2026 , avec un rythme de 2 semaines au sein d'une entreprise du groupe EDF et 2 semaines au CFA des Métiers de l'Energie, au sein d'un de nos établissements partenaires Lycée Raspail à Paris 14ème Lycée Saint Nicolas à Paris 6ème - Lycée Maurice Rondeau à Bussy Saint Georges (Seine et Marne Lycée Jules Ferry à Versailles (Yvelines) Le programme porte sur les matières suivantes Culture générale et expression * Anglais * Mathématiques * Construction des structures matérielles appliquée à l'électrotechnique * Sciences Appliquées * Essais de systèmes * Génie électrique En Entreprise, accompagné de votre tuteur vous exercerez des activités dans une équipe. Selon l'organisation, vous contribuerez à la réalisation de l'installation et/ou la maintenance d'installations électriques - des études dans le domaine électrique - des interventions sur les réseaux de transport ou de distribution Visitez notre site internet : cfametiersenergie.fr Nos formations sont disponibles sur ParcourSup. Vous bénéficierez sous certaines conditions, de différentes aides proposées par l'entreprise (logement, transport, restaurant d'entreprise Cette offre a vocation à favoriser une embauche en CDI à la fin de l'alternance Vous avez un Bac technologique STI2D, un Bac Général (mathématique, numérique et science informatique, physique-chimie, science de l'ingénieur) ou un Bac Pro MELEC. Vous êtes intéressé(e) par le secteur de l'énergie. Vous souhaitez intégrer cette formation, pour postuler, merci de nous transmettre les documents suivants Un CV à jour - Une lettre de motivation - Vos 3 derniers bulletins scolaires Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Description du poste : Rejoignez notre équipe Drive ! Vous avez de l'énergie à revendre, le sens du service et vous aimez quand les journées passent à toute vitesse ? Le monde du drive n'attend plus que vous ! Nous recherchons notre futur(e) préparateur / préparatrice de Commandes pour chouchouter nos clients et préparer leurs courses avec autant de soin que si c'étaient les vôtres. Au coeur de l'activité drive, vous êtes le maillon essentiel entre nos produits et nos clients. Concrètement, vos journées seront rythmées par La préparation avec précision : armé(e) de votre scannette, vous arpentez les rayons pour rassembler les produits des commandes clients dans les bacs dédiés, en alliant rapidité et efficacité.***La garantie de la fraîcheur : vous avez un véritable "oeil de lynx" ! Vous contrôlez rigoureusement les dates limites de consommation (DLC) et vous vous assurez de la qualité irréprochable des fruits et légumes.***La logistique en coulisses : vous réceptionnez les livraisons, contrôlez la conformité des arrivages et assurez le rangement optimal des produits dans nos rayonnages.***Le sourire à la livraison : vous accueillez nos clients lors de leur arrivée au drive. Vous assemblez les différents éléments de leur commande et chargez leurs achats directement dans leur coffre, toujours avec bonne humeur.***La fibre commerciale : vous renseignez les clients, mettez en avant les spécificités de nos produits et faites la promotion de notre programme de fidélité pour contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Pour vous permettre d'équilibrer vie pro et vie perso, nous fonctionnons par roulements en demi-journées (du lundi au samedi Une équipe du matin (embauche au plus tôt à 7h00 Une équipe de l'après-midi/soir (débauche au plus tard à 19h30). Parce que votre engagement mérite d'être récompensé, nous vous proposons un package global attractif Salaire de base : 1 915 EUR bruts mensuels pour démarrer.***Prime annuelle : l'équivalent d'un 13ème mois de salaire.***Participation et Intéressement : des primes généreuses (équivalentes à plus de 2 mois de salaire sur les 4 dernières années Prime d'assiduité : de 0 à 200 EUR bruts annuels***Santé : une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par nos soins Et d'autres avantages sociaux pour vous accompagner au quotidien. Prêt(e) à enfiler vos baskets et à rejoindre une équipe soudée ? Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques mots sur vos motivations) !