Als Allround Administratief Bediende ben jij de administratieve spil van ons bedrijf. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werking vlot verloopt en bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

· Het onthaal van klanten en het beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail.

· Het opmaken en verwerken van werkbonnen.

· Het opstellen en opvolgen van de planning voor de werkplaats en onze mobiele techniekers.

· De opmaak en opvolging van facturen.

· Het verwerken van aankoopfacturen.

· Het opvolgen van de stock en stockrotatie, en het tijdig plaatsen van bestellingen.

Voor ons is de juiste ingesteldheid belangrijker dan een uitgebreid cv. We zoeken iemand die energie krijgt van organiseren, klanten helpen en verantwoordelijkheid opnemen.

Je herkent jezelf in onderstaande eigenschappen:

· Je straalt drive, leergierigheid en vriendelijkheid uit.

· Ervaring in een administratieve functie is mooi meegenomen. Heb je daarnaast ervaring of affiniteit met de automotive sector? Dan is dat zeker een plus.

· Je werkt nauwkeurig en communiceert glashelder, zowel naar klanten als collega's.

· Je neemt initiatief en kan zelfstandig werken.

· Je denkt oplossingsgericht en ziet opportuniteiten om processen te verbeteren.

· Je bent nieuwsgierig naar nieuwe systemen en werkwijzen en leert graag bij.

Bij kringwinkel ’t rad bepaal je mee het aanbod van betaalbare, herbruikbare textiel, huisraad en elektro. De focus ligt voor jou op textiel. Dit doe je niet alleen maar met een team van een 40-tal medewerkers. Je beheert de voorraad, denkt mee over acties en stuurt je team naar succesvolle productie. Werken in een productie-omgeving, coachen van medewerkers en een rechtstreekse bijdrage aan het circulaire zijn hierbij de sleutelwoorden.

Als maatwerkcoach textiel ben je samen met het team verantwoordelijk voor het permanente en ruime aanbod van betaalbaar, herbruikbaar textiel. Je beheert de voorraad en denkt mee over acties waarmee je de productie kan sturen. Je coacht samen met je collega’s een team van 40 medewerkers. Je stuurt de dagelijkse werking zodanig dat continuït en output gegarandeerd blijven, ook bij wisselende bezetting. De werkverdeling pas je aan volgens de mogelijkheden van de werknemers. Vanuit de coachende rol zet je in op competentieversterking en groei van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit allemaal zonder de balans tussen begeleiding en productie uit het oog te verliezen.

Over kringwinkel ’t rad

Wij zijn een groeiende en gedreven onderneming met meer dan 350 medewerkers. Zelf hebben we de ambitie om dé sociale en circulaire partner in de regio te worden. Hiervoor zetten we sterk in op professionalisering en vooruitgang waarbij de mens centraal blijft staan.

Als maatwerkcoach textiel kom je terecht in het team herbestemming. Dit is een team met vijf collega’s die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen afdeling. Je springt in voor elkaar wanneer nodig en werkt dan afdeling overschrijdend. Het volledige team medewerkers van herbestemming bestaat uit een 70-tal medewerkers. Jullie rapporteren aan de teamcoach.

De echte vraag: past dit bij jou?

Heb je ervaring in een productieomgeving?

Ben jij de enthousiasteling die mensen stimuleert om te groeien?

Werk en denk jij doelgericht?

Ben je ondernemend en steek je graag de handen uit de mouwen?

Kan je sturen op resultaten zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen?

Neem jij verantwoordelijkheid voor het behalen van de operationele doelstellingen van de afdeling en de dagelijkse bijsturing?

…dan zou dit zomaar een rol kunnen zijn waar jij volledig tot je recht komt.

Stuur jouw cv naar welkom@trad.be t.a.v. Stefanie Herpoel

Inspection Employee (Repair) | 2 shifts | Technical drawings | High-tech environment Eindhoven 3290 - 3290 40 uur Productie Do you immediately see when something is right or not? As an Inspection Employee in the repair department, you check high-tech packaging down to the smallest detail. You work in 2 shifts and assess products on quality, damage and functionality. You use technical drawings and process data in Excel to ensure everything is properly documented. This is precise work in a structured environment where mistakes are not an option. Looking for a role with responsibility and clarity? Then this is the place for you. What you'll get - A starting salary of €3.290 gross per month (including an 18% shift allowance) - Full-time position in a 2-shift schedule - Work in a clean and well-organized working environment - Clear responsibilities with a strong focus on quality What you'll do - Inspect high-tech packaging for quality and damage - Work based on technical drawings - Register and process data in Excel - Check products (visually and functionally) - Work together with colleagues in the repair department - Perform tasks carefully and in a structured way About the company This company specializes in developing, producing, cleaning and repairing high-tech packaging solutions. Think of smart cases made of wood and foam that protect delicate technology during transport and storage. Within the repair department, used packaging is inspected, repaired and reused. This takes place in a clean, structured environment where quality and precision are key, as the products they protect cannot tolerate errors. What you bring - VMBO/MBO level of education and thinking - You speak and understand basic technical English - You can read and understand technical drawings - You are computer-skilled (Excel) - You work accurately and are a team player About Baanbreed At Baanbreed, it's about people, not CVs. We're a Brabant...

- Briand Avenue 11 - 2037 XE Haarlem Schalkwijk Health Centre Logo X Emergency? Call now! JuBel dietetics practice - Briandlaan 11 E - 5th floor - 2037 XE Haarlem - 06-81131378 - info@dietistenjubel.nl - dietistjubel.co.uk JuBel dietetics practice Dietician practice JuBel is an independently established solo practice within the Schalkwijk health centre in Haarlem. Judith van Barneveld is the dietician. The dietician specialises in: - Diabetes mellitus - Cardio Vascular Risk Management (CVRM): elevated cholesterol, hypertension, impaired glucose and/or overweight/obesity - COPD - Overweight and obesity - Nutritional counselling before and after bariatrics - Malnutrition - Lactose intolerance - Irritable bowel syndrome and FODMAP diet - Overweight and obesity in children - Eating disorders (always in consultation) - Questions or advice on healthy eating in relation to your health and/or medication use How does the dietician proceed? In the first meeting, we discuss together your request for help, your (medical) complaints, any medication use, your eating habits and your personal circumstances. Based on this information, the dietician will draw up a treatment plan in consultation with you and you will be given personal dietary advice and, if desired, a nutrition plan. In the following discussions, the dietician will guide you in changing your diet. Advice on eating on special occasions is also discussed. For example, eating out, parties and going on holiday. Other lifestyle factors may also be discussed, such as exercise, sleep, stress and relaxation. Where necessary, there is collaboration with your GP and/or your practice nurse within the Health Centre. We also collaborate with disciplines such as the physiotherapist, POH-GGZ, psychologist and speech therapist. The aim is always a multidisciplinary approach so that you receive the best possible help. The dietitian will report her findings to your GP/practice nurse an...

Algorithm Engineer - Defence Real-Time Embedded Systems The Hague Full time (40 hours per week) Medior-Senior About this job We are currently looking for a Algorithm Engineer to join the team in The Hague . As an Algorithm Engineer you will design, develop and optimize complex algorithms that form the foundation of modern technologies. Algorithm Engineer - Defence Real-Time Embedded Systems Main responsibilities - You will be operating at the intersection of Mathematics, Compute Science, and Data Science, translating theoretical models into powerful real-world defence-related applications. - You will focus on accelerating performance in real-time embedded applications, including SAR (Synthetic Aperture Radar) and tracking systems, using C++. Requirements - You have at least a Master's degree in a relevant discipline. - You have proven experience (minimum of 3 years) programming with C++. - You are able of implementing complex designs and prototypes into practical, production-ready solutions. - You have a strong interest in advanced technological challenges. - You are proactive in solving challenges and like to be ahead of them. - Experience with real-time embedded applications, especially SAR and tracking systems, is a pre. - Professional command of the Dutch language is strongly preferred. Please note that if you do not hear back from us within 10 days of your application, you may assume that we have selected another candidate we would like to interview for this position. We do our best to get back to you individually; however, due to a high volume of responses, it can be that we have not been able to reject your application in person. We kindly request that recruitment agencies do not contact us regarding this vacancy. We are not seeking assistance and will not be liable for any fees or charges associated with unsolicited CVs or candidate introductions. Any candidates submitted by agencies without prior written ...

Vil du jobbe med AI og moderne teknologi, men mangler både erfaring og relevant utdanning? Vi ansetter ikke etter CV, vi ansetter etter vilje til å lære og stå på. Ingen forkunnskaper om teknologi kreves, ingen studiepoeng, ingen tidligere salgserfaring. Provisjon i starten, med mål om fast lønn for de som leverer.

Hva vi ser etter

Hva vi ser etter

Du trenger verken erfaring eller høyere utdanning for å søke, det er faktisk poenget. Det viktigste for oss er at du:

• Tar initiativ og gir ikke opp lett

• Liker å prate med folk og er komfortabel på telefonen

• Vil lære deg noe helt nytt og ta ansvar over tid

• Kommuniserer godt på norsk

Er du student, nyutdannet, eller har droppet ut av utdanning og lurer på hvordan du kommer inn i teknologibransjen uten "riktig" bakgrunn, er dette akkurat den døren du leter etter. Har du i tillegg litt teknisk interesse eller kjenner AI fra før, er det et stort pluss, men absolutt ikke et krav.

Arbeidsoppgaver

Vil du inn i teknologibransjen uten å måtte kode selv?

Dietrichs Marketing bygger en AI-drevet nettsideløsning som, så vidt vi vet, ikke finnes andre steder i Norge ennå. Du trenger ingen teknisk bakgrunn for å jobbe tett på den. Din jobb er å ta kontakt med bedrifter og tilby dem et gratis, uforpliktende utkast til en ny nettside. Du selger ikke hardt, du åpner dører.

Sier de ja, tar vi over: vi lager utkastet og følger opp salget. Du skal aldri presse noen eller lukke avtalen selv. Et gratis forslag er lett å si ja til, så pitchen er ryddig og hyggelig.

Vi har allerede solgt til flere kunder, og vi testet markedet selv. På rundt fem timers utringing fikk vi litt over 30 bedrifter som vil bytte til løsningen vår. Etterspørselen er reell, og nå skal vi skalere. Du lærer salg, teknologi og hvordan et selskap bygges fra bunnen, ferdigheter du tar med deg videre uansett hvor du ender opp, med eller uten utdanning i ryggen.

Slik tjener du

Dette er ren provisjonsbasert stilling i denne fasen. Vi er i startgropa, uten kontorer ennå, alt foregår på hjemmekontor. Med hjemmekontor kan vi ikke gi tett nok oppfølging til å love fast lønn ennå, derfor er det provisjon fra dag én, ikke fordi vi ikke tror på deg eller produktet.

Du starter på 15 prosent per salg, stigende mot 30 prosent etter hvert som du leverer. Du får betalt når vi får betalt fra kunden du har hentet inn, så det kan ta litt tid fra du starter til første krone kommer inn.

Til orientering: vi testet markedet selv og fikk inn litt over 30 interesserte bedrifter på 5 timers utringing. En selger på 15 prosent som fikk med alle 30, ville i beste scenario tjent rundt 17 550 kr på de timene. Det er et beste-scenario-tall, ikke en garanti. De fleste dager gir mindre, og det tar tid å lære seg manuset og treffe riktig bransje.

Dette er telefonsalg. Det er tungt å holde motivasjonen oppe når folk sier nei, og det kommer til å skje mye. Vi ser etter deg som er disiplinert og selvstendig nok til å stå i det uten at noen følger deg opp time for time. Er du usikker på om dette er noe for deg, er det bedre å innse det nå enn etter to uker.

Slik søker du

Har du lyst til å være med fra starten, uten å måtte bevise deg med karakterer eller CV først? Send en kort søknad til Adrian Dietrichs, daglig leder, på adrian@dmarketing.no. Fortell hvorfor du vil inn i teknologi og hvorfor du ikke gir opp lett. Aktuelle kandidater blir invitert til en samtale, og vi behandler søknader fortløpende.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En reell vei inn i teknologibransjen, uten krav om erfaring eller utdanning

• En plass på grunnplanet i et selskap med store ambisjoner

• Provisjon som stiger med resultatene dine, fra 15 til 30 prosent

• Mål om fast lønn for de som viser at de er flinke

• Frihet til å styre egen hverdag, og en fleksibel jobb som passer godt ved siden av studier

Om arbeidsgiveren:

Om bedriften

Dietrichs Marketing er et norsk selskap som hjelper bedrifter med å bli mer lønnsomme ved hjelp av AI og moderne teknologi. Vi bygger løsninger som kutter kostnader, effektiviserer arbeidet og skaper reell verdi for kundene våre.

Vi er et ungt selskap i tidlig vekstfase, drevet av troen på at moderne teknologi skal komme bedrifter i alle størrelser til gode. Nå bygger vi teamet som skal ta oss videre, og vi ser etter folk som vil være med fra starten.

Vi søkjer deg som ønskjer å skape tryggleik, ro og omsorg for barn og ungdom i sårbare livssituasjonar. Bli med i vårt inkluderande og fagleg sterke team

Ved Stavanger akuttsenter, avdeling Røyneberg er det ledig fast stilling som vaken nattevakt i 74,46 % stilling. Oppstart snarast. Avdelinga har for tida nattevaktturnus med vakter inntil 10 timer og arbeid kvar tredje helg. Bemanningsnorm er 2 vakne. 

Arbeidsoppgåver

• Målretta fagleg og miljøterapeutisk arbeid i tråd med traumebasert omsorg, senterets retningslinjer og fagleg rettleiar.
• Delta på/ ansvar for inntak, overlapping, praktiske oppgåver og vedlikehald i og rundt avdelinga, forberede frukost og følgje opp kvelds- og morgonrutinar.
• Motivera og engasjera ungdomane i positive aktivitetar, samt bidra til at bebuarane får delta og oppleva tryggleik og trivsel mens dei bur hjå oss.
• Samarbeid med foreldre/føresette, sosialt nettverk, og andre viktige samarbeidspartnarar rundt den einskilde ungdom.
• Skriftleg dokumentasjon og bistand med rapportskriving. 
• Ansvarsvakt.
• Praktiske oppgåver knytt til drift av institusjonsavdeling

Kva bakgrunn har du?

Må-krav: 

Fullført 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning (sosionom, barnevernspedagog eller vernepleiar) tilsvarande 180 studiepoeng. Det kan vurderas anna treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarande 180 studiepoeng innafor relevante fagområde. 

Søkjarar utan høgskuleutdanning, med relevant praksis og/eller fagbrev som barne - og ungdomsarbeider, kan og søkje.

Kommunisere godt på norsk (tilsvarande nivå B2). 

Sjølvstende i skriftleg arbeid og god kunnskap i bruk av dataverktøy i dokumentasjonsarbeid på norsk.

God fysisk og psykisk helse.

Ha førarkort (minimum) klasse B. 

Bør-krav: 

Kompetanse på å gjere faglege vurderingar, tilpasse tiltaka til ungdommane og dokumentere desse skriftleg. 

Relevant arbeidserfaring

Personlege eigenskapar

Vi søkjer ein miljøterapeut som møter ungdom med respekt, varme og tydelegheit. Du har eit sterkt engasjement for ungdom og evnar å byggje trygge relasjonar. Du står stødig i krevjande situasjonar og klarer å bevare ro, fagleg fokus og omsorg når det trengst som mest. 

Vi ser etter deg som er: 

Fleksibel, løysingsorientert 

Fagleg engasjert, og med gode samarbeidsevner. 

Du evnar å arbeide både sjølvstendig og i team. 

Du er god på kommunikasjon, er strukturert og bidreg aktivt til refleksjon, utvikling og eit positivt arbeidsmiljø. 

Personleg eignaheit vil bli tillagd stor vekt

Kva får du hos oss?

Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 490 000 - 640 000 pr. år.  

Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng, kan det tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, p.t kr 540 000 - 690 000 pr. år. 

Søkjarar med sosialfagleg utdanning vil plasserast i fagspesifikke stillingskodar som sosionom, vernepleiar, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 

For søkarar utan høgskuleutdanning eller ikkje fullført bachelorgrad kan det tilsetjast i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 420 000 –530 000, 1203 fagarbeidar, p.t. kr 440 400 – 540 000 pr år eller 1488 miljøterapeut, p.t. kr 460 000 – 560 000.

Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. 

Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Røyneberg
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd.  Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

Søknad med CV skal sendas elektronisk via lenkje på denne sida. 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved relevante vitnemål og attestar med stadfesta stillingsstorleik. Vitnemål for utdanning teken i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet, må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. 

Ber og om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

Om stillingen

Bodø kommune søker en prosjektleder til et pilotprosjekt der vi skal utfordre dagens arbeidsformer og teste nye løsninger for samhandling mellom sykehus og kommune, samt internt i kommunens tjenester.

Stillingen er en 2-årig prosjektstilling i 100 %, der du får en nøkkelrolle i å lede og utvikle to samhandlingsprosjekter; etablering av Pasientkoordinatorfunksjon og Utprøving av tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse. 

Prosjektleder vil samtidig ha en operativ rolle som pasientkoordinator, og jobbe tett på pasientforløpene i grensesnittet mellom forvaltning og tjenestene – fra sykehus til kommune og mellom kommunale tjenester.

Stillingen er knyttet til et samarbeid mellom Bodø kommune og Nordlandssykehuset, med mål om å styrke samhandling, bedre ressursutnyttelse og bidra til mer helhetlige og forutsigbare pasientforløp.

Stillingen er underlagt Tildelingskontoret. Arbeidssted vil i hovedsak være Sølvsuper helse og velferdssenter. 

Om prosjektet

Prosjektet omfatter to tiltak som samlet skal bidra til bedre samhandling og mer helhetlige pasientforløp i overgangen mellom sykehus og kommune.

Det ene tiltaket er etablering av en pasientkoordinatorfunksjon, med mål om å styrke koordinering, informasjonsflyt og beslutningsgrunnlag i arbeidet med utskrivningsklare pasienter. Bakgrunnen er økende utfordringer knyttet til overliggerdøgn, kapasitetsutfordringer og behov for mer strukturert samhandling mellom nivåene.

Det andre tiltaket er utprøving av tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse. Formålet er å bidra til bedre vurderinger av pasientens funksjonsnivå og behov, og dermed legge til rette for riktigere valg av videre tjenestenivå og mer målrettede pasientforløp.

Tiltakene skal ses i sammenheng og bidra til bedre utnyttelse av kommunens korttids- og rehabiliteringsplasser, mer effektive utskrivningsprosesser og gode overganger til hjemmebaserte tjenester. Prosjektet skal også styrke og optimalisere bruken øvrige kommunale tjenester.

Prosjektet skal utvikle, teste og evaluere ulike samarbeidsmodeller og arbeidsformer på tvers av nivåer og tjenester.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie, gjerne supplert med relevant mastergrad 
• Erfaring fra rehabiliteringsfeltet er ønskelig 
• Erfaring fra kommune- og/eller spesialisthelsetjenesten 
• Minimum fem års relevant klinisk erfaring 
• God forståelse for pasientforløp og samhandling mellom tjenestenivåene 
• Erfaring med koordinering, prosjektarbeid eller forbedringsarbeid er en fordel 
• God digital kompetanse 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig 
• God systemforståelse og evne til å se helheten i komplekse pasientforløp 
• Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og samhandle med flere aktører 
• Initiativrik, utviklingsorientert og løsningsfokusert

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Som prosjektleder vil du ha ansvar for å lede og følge opp to pilotprosjekter som skal utvikle og teste nye samarbeidsformer på tvers av nivåer og tjenester.

Stillingen kombinerer prosjektledelse med en operativ rolle som pasientkoordinator, der du arbeider tett på pasientforløpene samtidig som du driver utviklingsarbeid og bidrar til varige forbedringer.

Du vil ha en sentral rolle i å styrke samhandling og sammenheng i pasientforløp, bidra til bedre flyt og mer helhetlige vurderinger, samt utvikle samspill mellom kommunale tjenester og i overgangen fra sykehus til kommune.

Rollen innebærer arbeid i skjæringspunktet mellom forvaltning og tjenestene, med tett samarbeid med både sykehus og kommunale enheter.

Vi kan tilby deg

• En spennende og utviklingsorientert prosjektstilling
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens samhandlingstjenester
• Tett samarbeid med både kommune og spesialisthelsetjenesten
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Sentrum sykehjem har ledig 62,4%, 71,3% og 66,9% fast stilling på natt.

Sentrum sykehjem har 6 korttidsplasser og 54 langtidsplasser, målgruppen vår er mennesker med demenssykdom. Vi ivaretar pasienter med komplekse sykdomsbilder i et tverrfaglig miljø. Det er viktig for oss å yte person-sentrert omsorg hvor pårørende inkluderes. 

Hos oss jobber vi for en optimal bruk av kompetanse, OBAK. Dette innebærer at våre helsefagarbeidere i stor grad får utfordringer og arbeidsoppgaver i samsvar med sin kompetanse.

I vår arbeidshverdag møter vi spennende og komplekse problemstillinger innen alt fra relasjonsbygging til medisinske prosedyrer. Vi jobber målrettet for å sikre at hver faggruppe får bruke sin kompetanse. Sykepleierne er samlet i team, og samarbeider i alle bogrupper. Sykehjemmet har egen tilsynslege, som vi har et nært samarbeid med. Pasientoppfølging og pårørendesamarbeid foregår gjennom primærteam, som sammen utfører spennende oppgaver med høy tillit og faglig frihet.

Sentrum sykehjem er stadig i utvikling, vi har fokus på fag og kvalitet. Flere av våre sykepleiere og helsefagarbeidere er videreutdannet innenfor ulike fagområder som geriatri, demens, palliasjon og psykiatri. 

Vår visjon er at alle som jobber her, alle som bor her og deres nærmeste skal oppleve trivsel og glede i et varmt og trygt miljø.

Bodø kommune er blant de fremste i landet på digitale helsetjenester, velferdsteknologi og e-helse. På Sentrum sykehjem har vi tatt i bruk flere digitale løsninger som et supplement til tjenesten, noe som bidrar til at våre ansatte får bedre tid til den enkelte pasient.

Vår nye helsefagarbeider må ha:

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsefagarbeider.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Det er ønskelig med:

• Praksis fra demensomsorg/ sykehjem.
• Videreutdanning i aldring og eldreomsorg er ønskelig.

Vi arbeider med moderne digitale verktøy i hverdagen, og gode datakunnskaper vektlegges.

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter personlige egenskaper som gode samarbeidsevner, fleksibilitet, engasjement og positivitet.
• Vi forventer at du bidrar i vårt gode arbeidsmiljø.

Personlig egnethet og motivasjon til stillingen vil bli vektlagt.

Noen av arbeidsoppgavene er:

• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver som er direkte rettet mot brukers/pasienters personlige behov i hverdagen.
• Planlegge og prioritere dagens gjøremål hensiktsmessig.
• Veiledningsoppgaver i forhold til elever og annet personell.
• Dele faglig kunnskap med de andre, være med å løse faglige utfordringer og fortløpende evaluere tjenestetilbudet til brukeren/pasienten.
• Dokumentasjonsansvar i henhold til gjeldende lovverk.
• Delta i tverrfaglige samarbeid- /ansvarsgrupper. Generell informasjons-, veilednings- og undervisningsplikt overfor bruker/pasient og pårørende.

Spesielle arbeidsoppgaver:

• Delta i internundervisning.
• Deltakelse i prosjektarbeid/arbeidsgrupper.
• Delta i fadderordning.
• Primærkontaktansvar etter gjeldende praksis på gjeldende avdeling.

Vi tilbyr

• Mentorordning og opplæring tilpasset dine behov
• Kalenderplan, med mulighet for fleksible arbeidstidsordninger og mulighet for ulike helgemønster
• Heltidstillegg for å jobbe ekstra helg
• Todelt ferie
• Faste fagdager, internundervisning og mulighet for videreutdanning
• Kompensasjon til studentveiledere og lærlingeinstruktører

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden

Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Begge stillingene er for tiden ved Midttun på Storsteinnes med ønske om snarlig tiltredelse. 

Boligtjenesten for personer med funksjonsnedsettelser tilbyr helhetlige tjenester til voksne med ulike bistandsbehov. Vi jobber for å skape et trygt, inkluderende og meningsfullt hverdagsliv for våre beboere, med fokus på selvbestemmelse, mestring og livskvalitet. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og engasjert team.

Stillingen er underlagt avdelingsleder og vil jobbe tett opp mot team med andre miljøterapeuter, fagutviklings-stillinger, helsefag-arbeidere og assistenter. Turnus med jobb hver tredje helg.

Enheten praktiserer årsturnus som starter 01.12.26 som da vil gi ansatte mulighet til medvirkning til egen arbeidstid i form av langvakter og jobb hver fjerde helg dersom ønskelig. 

Vi søker deg som er løsningsorientert og fleksibel som ønsker å utgjøre en forskjell for mennesker med ulike behov. 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier/vernepleier/ergoterapeuter/fysioterapeuter
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Kjennskap til relevant lovverk (helse- og omsorgstjenesteloven, HOL kap. 9)
• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser er en fordel
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere stor arbeidsmengde
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Er lyttende og løsningsorientert
• Du er opptatt av kvalitet og å sikre at praksis samsvarer med lokale og nasjonale retningslinjer
• Du har god helse og kan utføre fysiske oppgaver som kreves

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere:
  • Nyrekrutterte kan få utbetalt rekrutteringstilskudd på kr 50.000 mot 2 års bindingstid. Beløpet utbetales som engangsbeløp ved tilsetting. Dersom den ansatte slutter i stillingen før bindingstiden er over, må tilskuddet tilbakebetales ut fra hvor lang tid det er igjen av bindingstiden.
  • Nyrekrutterte sykepleiere og vernepleiere innplasseres med minimum 10 års ansiennitet.
  • Sykepleiere, vernepleiere og spesialsykepleiere/-vernepleiere i hele sektor for helse og omsorg får kr 25.000 i tillegg på årslønn.
  • Som et seniortiltak gis sykepleiere og vernepleiere 25.000 kr i tillegg på årslønn fra og med året man fyller 62 år.
  • Tilleggene gjelder for 100 % stilling, og justeres iht. stillingsstørrelse.
• Iht. ny ordning for sletting av studielån kan du nå etter 1 års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

For ytterligere opplysninger om stillingen kontakt enhetsleder: Siw-Laila Opgård på telefon: 40603067 eller epost: sila@balsfjord.kommune.no

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.