Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA) søker en engasjert medarbeider som ønsker å jobbe med mennesker med rusmiddelproblemer. ARA består av poliklinikk, legemiddelassistert rehabilitering (LAR), ambulant enhet, spesialisert gruppebehandling, utredningsenhet med 4 plasser forbeholdt pasienter innlagt etter Helse og omsorgstjenesteloven § 10.2, døgnenhet hvor hovedvekten av pasientene er voksne ROP-pasienter, to avgiftningsenheter samt egen forskning- og fagutviklingsenhet.

Ved vår enhet på Byglandsfjord har vi ledig 100% fast stiling i dag- og kveldturnus for sykepleier/vernepleier. Ved interne ansettelser kan det bli aktuelt med andre stillingsprosenter, evt. vikariat.

Døgnenheten ved Byglandsfjord befinner seg i naturskjønne omgivelser ved inngangen til Setesdal. Enheten har 15 døgnplasser og gir tverrfaglig spesialisert behandling til pasienter med rusavhengighet og psykiske lidelser (ROP pasienter) i inntil 6 måneder. Personalgruppa er tverrfaglig sammensatt med psykolog-, medisin- og sosialfaglig kompetanse. Behandlingstilbudet består av behandlersamtaler, Seeking Safety basert gruppeterapi, rus- og livsmestringssamtaler, miljøterapi, fysisk aktivitet, friluftsliv og medikamentell behandling. Vi følger pasienter over lengre tid og opplever mange mennesker med økt livsmestring etter behandling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutiske tiltak og oppfølging av pasienter i døgnbehandling
• Bidra i tverrfaglige drøftinger og faglige diskusjoner
• Medikamenthåndtering og funksjon som ansvarshavende sykepleier
• Delta på fysisk aktivitet og frilufts turer sammen med pasienter
• Samhandling med pårørende, primærhelsetjenesten og andre aktører innen spesialisthelsetjenesten
• Arbeid hver 3.helg i tredelt turnus, samt 1 ekstra helg hver 12 uker. 
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Ønskelig med videreutdanning innen fagfeltet
  
• Ønskelig med erfaring innen fagområdet
  
• Erfaring med Dips Arena, Metavision og GAT er en fordel
• Gode digitale ferdigheter
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling til et godt arbeidsmiljø
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
  
• Bidra aktivt i enheten og ta initiativ til forbedringsarbeid
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, evner å tilpasse seg endringer i arbeidshverdagen
• Strukturert og trygg i møte med komplekse pasientforløp
• Personlig egnethet vektlegges. Vurderes ut fra intervju og referanser
• Kunne fremvise politiattest uten merknader

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 
  
• Flexiturnus
• Flotte naturopplevelser sammen med kollegaer og pasienter

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Øystein Lie, Enhetsleder, 908 20 711

Arbeidssted

Vassendfeltet 3
4741 Byglandsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5054683538
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi har nå ledig 100% fast stilling som spesialrådgiver ved Avdeling for Immunologi og transfusjonsmedisin, SSHF (ImTra SSHF). 

Vil du være med å videreutvikle avdelingen vår? Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin (ImTra) ved Sørlandet sykehus HF (SSHF) søker etter en spesialrådgiver som har lyst til å være med på å jobbe med blodberedskap og videreutvikling av gode tjenester for pasienten på Agder. Avdelingen har aktivitet på alle de tre sykehusene i Arendal, Flekkefjord og Kristiansand, samt drift av tappestasjon i Mandal.

Hos oss får du jobbe i en avdeling med god faglig bredde. Avdelingen er organisert i Klinikk for medisinsk diagnostikk og klinisk service (DKS), og er akkreditert etter ISO 15189. Vi har et godt etablert samarbeid internt i sykehuset, med Universitetet i Agder og med primærhelsetjenesten. Vi er opptatt av høy kvalitet og god service.
Avdelingen har om lag 45 fast ansatte og har i tillegg oppfølging av bioingeniørvakter på alle tre lokasjoner.
ImTra håndterer årlig rundt 7000 blodgivertappinger, produksjon av blod og blodprodukter, blodtypeserologiske undersøkelser og et bredt spekter av immunologiske analyser. Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig forbedring.

Som spesialrådgiver ved ImTra SSHF vil du sitte i stab til avdelingssjef. 

Arbeidsoppgaver

Som spesialrådgiver vil du være viktig for videreutvikling av planverk særlig for beredskap i tillegg til tversgående fellestjenester, forbedringsprosjekter og forskjellige lederstøtte funksjoner. 
ImTra er som en nyetablert tversgående avdeling i utvikling, og som spesialrådgiver vil du bli delaktig i de retningsvalg som tas i tiden som kommer. Tilstedeværelse og kontorplass vil være i avdelingens lokaler. Lokasjon i SSHF ut fra behov og avtale med avdelingssjef. 

• Særlige fokus og arbeidsoppgaver vil være innen:
  • Blodberedskap.
  • Planverk og rutiner.
  • Lederstøtte.
  • Støtte til avdelingssjef og enhetsledelse.
  • Rutiner og systemer.
  • Forbedrings- og utviklingsarbeid.
  • Prosjektledelse og prosjektstøtte.

Kvalifikasjoner

• Høyere helsefaglig utdanning. Minimum bachelor.
• Autorisert helsepersonell. 
  
• Relevant erfaring fra arbeid i helseforetak er ønskelig og ledererfaring vektlegges.
  
• Kunnskap om blodberedskap vektlegges.
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Fleksibel og med god omstillingsevne.
• Evne til å jobbe strukturert, effektivt, inneha en stor arbeidskapasitet og utvise høy grad av tilstedeværelse. 

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en avdeling med et viktig samfunnsoppdrag
• En tversgående avdeling med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
• Gode pensjonsordninger og lønn etter avtale.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lene Haugen Tryland, Avdelingssjef, 38 07 61 09

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5136626733
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består i dag av tre soner med syv bofellesskap, avlastning og et dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune, og gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet.
Bo- og aktivitetstjenesten gir også tjenester til enslige mindreårige flyktninger bosatt i kommunen, og har en bolig til dette formålet. Det bor nå 5 ungdommer i boligen. Det er vedtatt at kommunen skal bosette 5 ungdommer i 2026. Noen av de som bor i boligen nå vil flytte i leiligheter, og boligen vil bli en base for oppfølging.

Er du på utkikk etter en meningsfull jobb hvor du kan være med på å utrette en forskjell?

Ledig stilling som assistent i bolig for mindreårige flyktninger
72,30 % fast stilling på natt med hvilende netter, avlønning i 42,72 % av stillingen
Det er ingen utdanningskrav, men erfaring fra lignende arbeid vil kunne være en fordel.

Søkere vurderes fortløpende.
Tiltredelse 17. august 2026.

Krav
- Førerkort klasse B
- Politiattest er påkrevd

Vi søker deg som er
- God på å samarbeide
- Selvstendig
- Positiv og løsningsorientert
- Omsorgsfull og tydelig
- Tar initiativ og er opptatt av å skape et godt miljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad.

Arbeidsoppgaver
- Veilede og støtte i møte med norsk kultur og samfunn
- Hjelpe ungdommene med språk, sosiale ferdigheter og integrering i lokalmiljøet
- Støtte i utvikling av selvstendighet (matlaging, økonomi og skole)
- Motivere og følge opp skolegang, lekser og fritidsaktiviteter
- Samarbeid med eksterne aktører, slik som NAV, skole og lignende.
- Kjøre ungdommene til skole, jobb og andre aktiviteter

Vi tilbyr
- Et meningsfullt arbeid med ungdom i en sårbar livssituasjon
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har
bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Sykepleier til Hjemmetjenesten
Vi søker etter engasjert sykepleier som ønsker å ha en variert arbeidshverdag med et bredt spekter innfor pleiefaget. Vi ønsker å rekruttere deg til hjemmetjenesten og søker etter:

Sykepleier: 1 stk 100% stilling vikariat i tidsrommet fra 1.9.26 – 31.8.2027, med mulighet for fast ansettelse.

Hjemmetjenesten kan tilby en givende og spennende arbeidshverdag i en stor kommune med spredd bosetting. Vi gir tjenester i hjemmet og på omsorgsbolig. Stillingen arbeider hver 3. helg i todelt turnus, fordelt på dag og kveldsvakter.

Kommunen er fremoverlent når det gjelder helseteknologi og tilbyr forskjellige teknologiske løsninger til tjenestemottakerne. Kommunen er med på spennende prosjekter blant annet innen digital hjemmeoppfølging og digihjelpa.

Ansettelsesvilkårene følger av de til enhver tid gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven paragraf 5-4.
Søknad med CV, attester og vitnemål sendes elektronisk via webcruiter innen 25.6.26. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier har du ansvar for at de sykepleiefaglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet
  
• Faglig observasjon, tiltak og oppfølging av brukere hjemme der primærkontaktsystemet er førende.
• Vurdering og kartlegging, tilrettelegging og koordinering av tjenesten hos brukere.
• Bidra til fagutvikling i avdelingen.
• Veiledning av andre yrkesgrupper, brukere, pårørende, studenter og elever.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon.
• Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et annet skandinavisk språk.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
• Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig (evt. annet skandinavisk språk) og ha grunnleggende datakunnskaper.
• Må ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet, endringskompetanse og stabilitet vektlegges.
• God etisk praksis, både i samhandling med brukere og i samarbeid med kollegaer.
• Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver.
• God kommunikasjon og samhandling.
• Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig, evt. annet skandinavisk språk.
• Grunnleggende datakunnskaper (dokumentasjon foregår i fagsystemet Profil).
• Evne til å ta ansvar, arbeide selvstendig og strukturert.
• Vilje til å sikre et godt arbeidsmiljø på alle nivå.

Vi tilbyr

• Som rekrutteringstiltak avlønnes sykepleiere med kr. 80 000,- over satsene i tariffavtalen.
• Pensjonsordning i KLP.
• Opplæring vil bli gitt på stedet av kvalifisert personell.
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer.
• Godt samarbeid med øvrige helse- og omsorgstjenester.
• Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling.
• Vi omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt.
• Vi kan være behjelpelig med å finne bolig.
• Gratis barnehageplass.
• Gratis SFO til 1. og 2. klassinger.

Kontaktinformasjon

Hege Karlsen, Virksomhetsleder, 934 99 112, hege.karlsen@kvanangen.kommune.no
June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932, june.eira@kvanangen.kommune.no

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 BURFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5143911927
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.

Lofoten interkommunale legevakt har ledig en 100 % stilling som sykepleier i 3-delt turnus.

Lofoten interkommunale legevakt er døgnåpen (116/117) - og er lokalisert på Gravdal i Vestvågøy kommune. Legevakten har et interkommunalt samarbeid med Flakstad og Moskenes og har et nedslagsfelt på ca. 13 000 innbyggere. Vi drifter også 3 interkommunale KAD-senger 24/7.  Lokalene ligger i tilknytning til kommunens korttidsavdeling med gjennomgang til Nordlandssykehuset Lofoten.

Arbeidsmiljøet er preget av tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse, utviklingsmuligheter og god takhøyde.

Arbeidsoppgaver

• Håndtere henvendelser 116/117, vurdering, triage, tilby hjelp og veiledning ved akutt sykdom, skader og kriser i henhold tiltriage.
• Prøvetaking, analysering
• Assistere lege på vakt
• Medikamenthåndtering
• Dokumentasjon
• Ivaretakelse av KAD-pasienter
• Tett tverrfaglig samarbeid
• Fag- og kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleierfaget med norsk autorisasjon

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Ønskelig med master i klinisk sykepleie eller akuttpsykepleie
• Erfaring fra legevakt, ambulanse, akuttmottak, sykehus (sengepost), sykehjem og hjemmetjeneste hvor pasienter vurderes og tiltak iverksettes iht. vurdering
• Spesialisering i alle fagfelt innen somatikk og psykiatri
• Erfaring med kvalitetsforbedring og fagutvikling tillegges vekt, da stillingen innebærer oppgaver og ansvar knyttet til systematisk utviklings- og forbedringsarbeid.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Opptatt av kvalitet på tjenesten
• Mestre å jobbe selvstendig, men samtidig liker å jobbe i team
• Fleksibel og løsningsorientert
• Gode samarbeidsferdigheter
• Bidrar til godt arbeidsmiljø
• Lærevillig og endring/ utviklingsorientert
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
• Det vil etterspørres referanser fra tidligere tidligere arbeidsforhold, og gode referanser vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis
• Sykepleiere i turnus får 25 000 kr ved første gangs ansettelse i kommunen
• Ved reell opptjent ansiennitet som sykepleier, gis det tillegg på 20 000 kr ved 13 og 16 år.
• Legevaktstillegg på 5000 kr pr. år
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flyttegodtgjørelse (gjelder faste stillinger)
• Godt fag- og arbeidsmiljø
• Engasjerte og dyktige medarbeidere
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25000,- pr år, dette i enkelte kommuner i Norge, Vestvågøy kommune omfatter denne ordningen.
  Les mer om ordningen her: https://www.regjeringen.no/no/dokumentarkiv/regjeringen-stoere/utdaterte-aktueltsaker/kd/nyhetssaker/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Intervju:
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju
 
Ansettelse
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
Politiattest uten bemerkning jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale
 
Offentlighet
Opplysninger om at søker kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den den offentlige søkerliste jf. offentlighetsloven § 25.
 
Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål
Referanser oppgis i søknaden
Søknader sendes elektronisk

Kontaktinformasjon

Gøril Beate Hellan, Avdelingsleder, 95870119, goril.hellan@vestvagoy.kommune.no

Arbeidssted

Risfaret 8
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune

Referansenr.: 5143399987
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Midt i Lofoten finner du Vestvågøy, en kommune i vekst med 11 500 innbyggere. Vi har sykehus og flyplass, videregående skole og gode forbindelser med hurtigrute og buss. Idretts- og kulturlivet er rikt, og her er muligheter for et mangfoldig friluftsliv. Vi er stolte av det arbeidet vi gjør og er opptatt av å yte gode tjenester til våre innbyggere. Stolt Lofoting er vår visjon, og verdiene vi strekker oss etter er åpenhet, raushet, respekt, tillit og mangfold.

Vi har ledig en 100%-stilling i resesjonen på Pingvinhotellet, og vi ser etter en resepsjonist med hjerte og øye for gjesten;

Europas største pasienthotell søker etter deg som er serviceinnstilt og er over gjennomsnittet opptatt av gode gjesteopplevelser. 

Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell i møtet med våre gjester, og som gjenspeiler våre verdier. Resepsjonistene våre er gjestens første og viktige møte med hotellet, og derfor er det viktig med sterke sosiale egenskaper og å kunne forstå de ulike gjestetypenes behov. Medarbeiderne skal til enhver tid møte gjesten med respekt og imøtekommenhet. Pingvinhotellet er et hotell for alle gjestetyper, alt fra feriegjesten til alvorlig syke gjester. Dette er en ansvarsfull resepsjonsjobb med spennende og varierte arbeidsoppgaver der du i tillegg vil ha daglig ha kontakt med de ulike avdelinger på UNN.

Vår samfunnsoppgave er å være et godt vertskap for den nord-norske befolkninga som har behov for å være i nærheten av sykehuset.

Arbeidsoppgaver

• være hotellets ansikt utad
  
• gi omsorgsservice og trygghet til gjestene våre
• daglig kontakt med gjester og avdelinger innad i hotellet og på UNN
• håndtere hotelldatasystem nøyaktig og ha god telefonservice

Kvalifikasjoner

• Det kreves fullført videregående skole.
• Fagbrev i resepsjonsfaget er ønskelig.
• Relevant erfaring kan veie opp for manglende fagkompetanse.
• Det kreves gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Du har gode datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• Du er en person som føler det naturlig å gi av deg selv og evner å se hele mennesket.
  
• Du jobber selvstendig, kommuniserer godt og er løsningsfokusert.
• Du er en positiv lagspiller som tar ulike utfordringer på strak arm med godt humør.
• Du er nøyaktig, rask og effektiv i din arbeidsutførelse samtidig som du har øye for gjesten.
• Du trives som best når det er hektisk og evner å holde fokus på detaljer i slike situasjoner.
  
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• faglig og personlig utvikling
• lønn etter gjeldende avtale
  
• solid arbeidsgiver med ordnede arbeidsforhold og som er inkluderende arbeidslivs-bedrift(IA) med bedriftshelsetjeneste
• 3-delt turnusarbeid, men med minst mulig nattevakter
• en arbeidsplass som er inkluderende arbeidslivs-bedrift(IA), og har egen Bedriftshelsetjeneste
• medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Hanne Kristin Sollid, Enhetsleder, +4799023553

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5142874579
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Avdeling for medisinsk biokjemi og blodbank er den største avdelinga i Klinikk for diagnostikk, med seksjonar ved alle dei tre sjukehusa i føretaket. Medisinsk biokjemi og blodbank Ålesund har 55 stillingar og om lag 70 tilsette.

Seksjonen består av fagområda hematologi og koagulasjon, service med preanalyse, PNA og urinanalyser, automasjon med pre/post-analyse, klinisk kjemi og immunkjemi, protein/allergi og blodbank/transfusjonsmedisin.

Vi har ledig ei fast stilling som bioingeniør i tredelt vaktturnus frå 01.09.2026 eller etter avtale.

Vi ber om at attestar og vitnemål blir scanna og lasta opp som vedlegg CV/søknad.

Arbeidsoppgåver

• Delta i laboratoriet sine daglege arbeidsoppgåver, inkludert blodprøvetaking og analysering av blodprøver
• Delta i laboratoriet sin vaktturnus
• Medverke til å oppfylle føretaket sine overordna målsettingar med fokus på kvalitetssikring, kvalitetsforbetring og kvalitetsutvikling

Kvalifikasjonar

• Bioingeniør med norsk autorisasjon
• Erfaring frå medisinsk biokjemi og/eller blodbank, inkludert blodprøvetaking, er ein fordel 

Personlege eigenskapar

• Ansvarsbevisst, nøyaktig og strukturert
• Interesse for pasientkontakt og blodprøvetaking
• Evne til å kunne omstille seg
• Interesse for kompetanseheving
• Kunne arbeide sjølvstendig og i team
• Engasjert, initiativrik og villig til å stå på i eit sterkt fagleg miljø

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Interessante og varierte arbeidsoppgåver
• Ein seksjon med godt arbeidsmiljø og rause kollegaer
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

 

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Camilla Jensen Pedersen, Seksjonsleiar, Camilla.Jensen.Pedersen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5141154790
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Enhet for ambulant rehabilitering (ART) består av to team i henholdsvis Narvik og Tromsø med til sammen 10 ansatte, og dekker hele UNN sitt nedslagsfelt. Teamene er besatt tverrfaglig. Per i dag er det ansatt vernepleier, sykepleiere og ergoterapeuter. Legespesialist i fysikalsk medisin og rehabilitering er tilknyttet teamet. Vi samarbeider tett med nevropsykologer i Harstad og Tromsø. Enhetsleder kan være lokalisert i Tromsø eller Narvik.

ART jobber i overgangen og grenseland mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten. Teamene følger pasienter i overgang fra sykehus til hjemmet/kommunal helsetjeneste og gir støtte og veiledning til pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten i prosessen å retablere seg i hverdagen, samfunnet og jobb hvor det er aktuelt.

ART gir tilbud til personer over 18 år, hovedsakelig med følgevirkninger i form av sensomotoriske/kognitive/psykososiale/yrkesrettede utfordringer etter akutt ervervet hjerneskade, andre akutte nevrologiske sykdommer og skader, og alvorlig grad av CFS/ME. Pasientene vi følger opp har langvarige og komplekse rehabiliteringsbehov.

ART jobber for at pasienten får et helhetlig, koordinert og individuelt tilpasset rehabiliteringsforløp. Vi har fokus på å styrke samhandlingen mellom tjenesteytere og pasient/pårørende, samt fremme pasientens mål og ønsker for egen rehabilitering. 

Arbeidsoppgaver

Enhetsleder har det helhetlige ansvar for fag, personal og økonomi i enheten; 

• har ansvar for daglig drift, koordinering og organisering av enheten
• sørger for at enhetens ansatte innehar nødvendig kompetanse gjennom aktiv fagutvikling
• sørger for og oppmuntrer til et trygt, inkluderende og åpent arbeidsmiljø
• er en del av seksjonslederteamet og rapporterer til seksjonsleder

Reisevirksomhet og regelmessig tilstedeværelse i begge lokasjoner er del av jobben.

Kvalifikasjoner

• Det kreves helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå, og norsk autorisasjon som helsepersonell.
• Både ledererfaring og formell lederutdanning og klinisk erfaring med tverrfaglig spesialisert rehabilitering vektlegges.
  
• Det er en fordel med klinisk erfaring med rehabilitering i primær og/eller spesialisthelsetjenesten.
• Gode datakunnskaper er en fordel.

Personlige egenskaper

• meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• gode evner til å lytte og kommunisere med både ansatte og pasienter.
• god formidlingsevne
• evne til å jobbe systematisk og målrettet

Arbeidsoppgavene stiller krav til selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• tjenestereiser dekket i henhod til UNN sitt reisereglement

Kontaktinformasjon

Christoph Schäfer, Seksjonsleder, +47 465 09 664
Eva Grønning, Enhetsleder, +47 915 49 541, eva.gronning@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5137318321
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du få fram det beste i elevene i samarbeid med gode kolleger?

Lørenskog videregående skole har ledig 100% vikariat fra og med 1. november 2026 til og med 31. juli 2027 i idrettsfag.  Vi har behov for en lærer med undervisningskompetanse i kroppsøving og teoretiske og praktiske idrettsfag. 

Vi utdanner framtiden og trenger ansatte som samarbeider om å bringe fram det aller beste i ungdommen, både faglig og sosialt. Du vil få spennende utfordringer i et kollegium som bruker teori, resultater og erfaring til å videreutvikle egen og felles praksis. Vår visjon er «Vi utdanner fremtiden».

Skolen har fokus på pedagogisk utviklingsarbeid og gir rikelig med handlingsrom og utfordringer til medarbeidere i denne prosessen. Vi skal være den beste skolen for våre elever, og det er høy trivsel blant elever og ansatte. Vi har lange tradisjoner innen internasjonalt solidaritetsarbeid og samhandling med eksterne aktører som grunnskole, høyskole, frivillige organisasjoner og kulturinstitusjoner.

Det er et stort fagmiljø ved skolen, med ca. 170 ansatte og 1500 elever og voksne deltakere, innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: studiespesialisering; studiespesialisering med toppidrett; kunst, design og arkitektur; idrettsfag; frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign; restaurant- og matfag; voksenopplæring med studiekompetanse; kombinasjonsprogrammet.

Skolen ligger sentralt til i Lørenskog kommune, med 22 minutter med buss til Oslo sentrum.

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i TalentHire sammen med søknaden.

For mer informasjon om skolen; se Lørenskog videregående skole

Arbeidsoppgaver

• undervisning i kroppsøving og praktiske og teoretiske idrettsfag
• undervisning i andre fag som skolen har behov for kan være aktuelt
• aktiv deltagelse i faglig og pedagogisk samarbeid

Kvalifikasjoner

• undervisningskompetanse i kroppsøving og praktiske og teoretiske idrettsfag
• undervisningserfaring er en fordel
• undervisningskompetanse i andre fag skolen tilbyr kan være en fordel

Personlige egenskaper

Vi søker en person som

• liker å jobbe med ungdom og med voksne
• er en dyktig klasseleder
• har evne til å skape og utvikle gode relasjoner
• er tydelig og har god struktur i undervisningen
• er faglig oppdatert
• har elevsentrert undervisning som engasjerer alle elevene
• utøver god vurderingspraksis
• er utviklingsorientert
• samarbeider godt med ledelse, kollegaer, elever og foresatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• godt sosialt miljø blant elever og ansatte
• gruppeveiledning, egen mentor for nyutdannede og samarbeid i lærerteam
• tett samarbeid om pedagogisk praksis med kollegaer og ledelse
• gode kontorarbeidsplasser med fokus på ergonomi
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

 

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Som kommune speler me ei sentral rolle i kvardagen og livskvaliteten til innbyggjarane våre. Ansvaret vårt er å leggja til rette for gode og samanhengande tenester som møter menneska der dei er. 

Årdal er ein teknologikommune med sterke fagmiljø, eit levande lokalsamfunn og nasjonalpark rett utanfor døra. Me trur på styrken i eit inkluderande lokalsamfunn som fundament for livskvalitet, og søkjer deg som vil bidra til at Årdal held fram med å vera ein god stad å veksa opp, leva og bu.

Me ser etter ein strategisk, tydeleg og samlande kommunalsjef for oppvekst, frivilligheit og kultur, som ynskjer å delta aktivt i dei omstillingane kommunen står i og ta del i ansvaret for viktige samfunnstenester. I denne sentrale leiarrolla får du ansvar for ein stor og mangfaldig sektor: grunnskule, barnehagar, vaksenopplæring, PPT, barnevern, kulturskule, bibliotek, fritidsklubb, frivilligsentral og idrett. Saman skal me løysa viktige oppgåver – frå førebyggjande arbeid retta mot barn og unge til eit rikt kultur- og fritidsliv for heile lokalsamfunnet.

 

Ansvar og arbeidsoppgåver

• du har det overordna ansvaret for tenestene innanfor oppvekst, frivilligheit og kultur
• du inngår i kommunedirektøren si leiargruppe og har ei sentral rolle i den strategiske utviklinga av kommunen
• du driv aktivt endrings- og omstillingsarbeid i tråd med kommunen sine demografiske utfordringar
• du har det overordna resultat-, budsjett-, fag- og personalansvaret
• du utarbeider avgjerdsgrunnlag og representerer kommunedirektøren i møte med politisk nivå og sørgjer for god informasjon og innsikt begge vegar

 

Din profil 

Vi ser etter deg som har lyst til å gjere ein skilnad for barn, unge og heile lokalsamfunnet i Årdal. Du er ein leiar som skapar retning og driv utvikling, samstundes som du er til stades, lyttar og byggjer tillit rundt deg.

 

Vidare ser vi for oss at du

• har relevant høgare utdanning 
• har solid leiarerfaring og kjennskap til kommunal verksemd 
• har gjennomført endringsarbeid og handtert komplekse prosessar
• byggjer tillit og relasjonar internt og eksternt 
• har god økonomiforståing og evne til å prioritere riktig
• er utviklingsorientert og ser moglegheitene i digitalisering

 

Kvifor Årdal kommune? 

Årdal er ein nasjonalparkkommune med sterke fagmiljø, rikt kulturliv og Jotunheimen rett utanfor døra. Her får du ei samfunnsviktig leiarstilling med reelt handlingsrom – der du kan setje retning, sjå konkrete resultat og bidra til heilskapleg utvikling på tvers av tenester

 

Denne rolla er ein samfunnsviktig leiarstilling med stort handlingsrom og moglegheit til å påverke utviklinga av framtidas tenester. Du blir ein del av kommunen sitt strategiske utviklingsarbeid og får konkurransedyktige vilkår med offentleg tenestepensjon, gode forsikringsordningar, moderne kontorfasilitetar og tilgang til bedriftshytte på Skeikampen.

 

Søknadsfrist: 3.juli – søknader vurderes fortløpende.

 

Ynskjer  du mer informasjon om stillinga? 

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

 

• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003

 

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål.

 

Oppstart etter avtale.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Når du kjem innover langs Sognefjorden og trur du snart ikkje kan koma lengre, der finn du tekonologibygdi Årdal som òg er nasjonalparkkommune. Årdal er vertskap for fleire populære festivalar med besøk av folk frå fjern og nært. Kommunen har aktive grupper innan alt ein kan driva med på fjord og i fjell og er ein kulturell- og idrettsaktiv kommune. I kommunen er det har seks barnehagar, to skular, ein vidaregåande skule. På Skeikampen har me ei koseleg bedriftshytte for tilsette. Me har gode stipendordningar til etter og vidareutdanning. Meir informasjon om kommunen finn du på heimesida vår www.ardal.kommune.no, www.dittardal.no og www.visitardal.no. Sjekk oss gjerne på Facebook og Instagram. Velkomen til oss i Årdal !