Stage in de zorg Volg jij een mbo-, hbo- of wo-opleiding en ben je op zoek naar een stage waarin jij het verschil kunt maken voor ouderen? Bij BrabantZorg kun je echt van betekenis zijn en is er altijd ruimte om te groeien. Je krijgt de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, je kennis in de praktijk te brengen en daarbij waardevolle ervaring op te doen. BrabantZorg wil het elke dag zo fijn mogelijk maken, voor medewerkers, bewoners en cliënten. Er zijn veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen, onze Academie helpt je daarbij. Bij BrabantZorg krijg je niet alleen de kans om je leerdoelen te behalen, maar word je ook uitgedaagd om écht een verschil te maken in het leven van cliënten. Dit is meer dan een stage. Het is de kans om echte impact te hebben. Dit ga je doen: Je draait volledig mee op een van onze 33 locaties of in de thuiszorg. Er is veel mogelijk, Of je een opleiding in de zorg of in het sociaal domein volgt, bij ons vind je een stage die bij je past als helpende, verzorgende IG, verpleegkundige, persoonlijk begeleider maatschappelijk zorg of HBO social work. Afhankelijk van je opleiding en leerdoelen ondersteun je bij de ADL, observeert en signaleert en werkt samen met collega’s. Daarnaast speel je een waardevolle sociale rol: een praatje maken, meegaan naar een activiteit of gewoon even écht luisteren. Juist die kleine momenten maken het verschil. Binnen de verschillende locaties en in de thuiszorg kun je je specialiseren in de onderstaande vakgebieden: Psychogeriatrie; voor ouderen met dementie of andere geheugenstoornissen als gevolg van het ouder worden. Somatiek; voor ouderen met een lichamelijke beperking. Geriatrische revalidatie; na bijvoorbeeld een beroerte (CVA) of operatie. Thuiszorg Dit bieden wij jou: Een stage waarin je écht van betekenis bent voor ouderen Erkend leerbedrijf vanaf SBB (MBO opleidingen) Persoonlijke begeleiding van ervaren zorgprofessionals De ruimte om te leren én jezelf te ontwikkelen Mogelijkheid op een bijbaan na je stage Werken op een locatie bij jou in de buurt Toegang tot de BrabantZorg Academie Stagevergoeding volgens CAO VVT Klik op de button om direct te solliciteren op een stageplek bij BrabantZorg. Na je aanvraag kijken wij of we je een stageplek kunnen bieden op één van onze locaties. Binnen uiterlijk twee weken krijg je van ons een reactie.

Voor één van onze klanten, een warm en mensgericht uitzendkantoor in Roeselare, zijn wij op zoek naar een gedreven Senior uitzendconsulent met focus op de afdeling Bouw.

‍ Wat houdt de functie in?

Als uitzendconsulent ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je zoekt, screent en begeleidt kandidaten naar een job die bij hen past, met focus op bouw-profielen (loodgieters, metsers, grondwerkers, ...). Jij helpt bedrijven in de regio Roeselare bij het vinden van de juiste medewerkers en volgt hen verder op.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Actief searchen naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen

• Screenen van cv’s en voeren van (intake)gesprekken

• Voorstellen van kandidaten aan klanten

• Prospectie nieuwe klanten

• Opvolgen van lopende dossiers en contacten onderhouden met klanten en uitzendkrachten

• Administratieve opvolging van je plaatsingen

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, vlot communiceert en zich wil verdiepen in de uitzendsector.

Daarnaast verwachten we:

• Minstens een eerste stabiele ervaring in de uitzendsector, bij voorkeur gewerkt met arbeidersprofielen

• Zin om bij te leren en initiatief te nemen

• Salesgedreven en resultaatgericht

• Een positieve en professionele ingesteldheid

• Vlotte kennis Nederlands

Voor één van onze klanten, een warm en mensgericht uitzendkantoor in Kortrijk, zijn wij op zoek naar een gedreven Uitzendconsulent met focus op de afdeling Industrie.

‍ Wat houdt de functie in?

Als uitzendconsulent ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je zoekt, screent en begeleidt kandidaten naar een job die bij hen past, met focus op industrie-profielen (productiemedewerkers, inpakkers, magazijnier, operatoren, ...). Jij helpt bedrijven in de regio Kortrijk bij het vinden van de juiste medewerkers en volgt hen verder op.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Actief searchen naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen

• Screenen van cv’s en voeren van (intake)gesprekken

• Voorstellen van kandidaten aan klanten

• Prospectie nieuwe klanten

• Opvolgen van lopende dossiers en contacten onderhouden met klanten en uitzendkrachten

• Administratieve opvolging van je plaatsingen

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, vlot communiceert en zich wil verdiepen in de uitzendsector.

Daarnaast verwachten we:

• Minstens een eerste stabiele ervaring in de uitzendsector, bij voorkeur gewerkt met arbeidersprofielen

• Zin om bij te leren en initiatief te nemen

• Salesgedreven en resultaatgericht

• Een positieve en professionele ingesteldheid

• Vlotte kennis Nederlands en Frans

Voor één van onze klanten, een warm en mensgericht uitzendkantoor in Lommel, zijn wij op zoek naar een gedreven Uitzendconsulent met focus op de afdeling Industrie.

‍ Wat houdt de functie in?

Als uitzendconsulent ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je zoekt, screent en begeleidt kandidaten naar een job die bij hen past, met focus op industrie-profielen (productiemedewerkers, inpakkers, magazijnier, operatoren, ...). Jij helpt bedrijven in de regio Lommel bij het vinden van de juiste medewerkers en volgt hen verder op.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Actief searchen naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen

• Screenen van cv’s en voeren van (intake)gesprekken

• Voorstellen van kandidaten aan klanten

• Prospectie nieuwe klanten

• Opvolgen van lopende dossiers en contacten onderhouden met klanten en uitzendkrachten

• Administratieve opvolging van je plaatsingen

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, vlot communiceert en zich wil verdiepen in de uitzendsector.

Daarnaast verwachten we:

• Minstens een eerste stabiele ervaring in de uitzendsector, bij voorkeur gewerkt met arbeidersprofielen

• Zin om bij te leren en initiatief te nemen

• Salesgedreven en resultaatgericht

• Een positieve en professionele ingesteldheid

• Vlotte kennis Nederlands

Voor één van onze klanten, een warm en mensgericht uitzendkantoor in Lommel, zijn wij op zoek naar een gedreven Uitzendconsulent met focus op bouwprofielen.

‍ Wat houdt de functie in?

Als uitzendconsulent ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je zoekt, screent en begeleidt kandidaten naar een job die bij hen past, met focus op bouwprofielen (loodgieters, dakwerkers, metsers, grondwerkers, ...). Jij helpt bedrijven in de regio Lommel bij het vinden van de juiste medewerkers en volgt hen verder op.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Actief searchen naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen

• Screenen van cv’s en voeren van (intake)gesprekken

• Voorstellen van kandidaten aan klanten

• Prospectie nieuwe klanten

• Opvolgen van lopende dossiers en contacten onderhouden met klanten en uitzendkrachten

• Administratieve opvolging van je plaatsingen

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, vlot communiceert en zich wil verdiepen in de uitzendsector.

Daarnaast verwachten we:

• Minstens een eerste stabiele ervaring in de uitzendsector, bij voorkeur in een construct-omgeving

• Zin om bij te leren en initiatief te nemen

• Salesgedreven en resultaatgericht

• Een positieve en professionele ingesteldheid

• Vlotte kennis Nederlands

Challenge | 

• Analyser les risques et menaces de cybersécurité et proposer des plans de remédiation
• Concevoir et mettre en œuvre des mesures de sécurité pour réduire les risques cyber.
• Identifier, évaluer, hiérarchiser et traiter les vulnérabilités et menaces.
• Participer à la détection, à l'analyse et à la réponse aux incidents de sécurité.
• Administrer les outils de sécurité : SIEM, EDR, WAF, scanners de vulnérabilités, solutions de hardening.
• Rédiger la documentation de sécurité, les rapports d'incident et les recommandations d'amélioration.
• Définir et mettre en place les processus de gestion e et de réaction les incidents de sécurité et les crises potentielles
• Assurer un appui opérationnel à la gestion de crise de sécurité en cas d’incidents de sécurité majeurs
• Alimenter la stratégie de détection et de réaction (XDR) à partir d’une vision globale de la nature et du niveau de vulnérabilité du SI ;
• Évaluer et valider l’efficacité des outils de prévention, de détection et de réaction ainsi que conduire les plans d’action correctifs nécessaires le cas échéant
• Assurer une veille permanente sur les menaces actuelles et la cyberdéfense
• Contribuer à la conformité réglementaire, notamment NIS2, et au respect des politiques internes.
• Créer des synergies avec les autres équipes IT en partageant les informations sur les menaces identifiées (en interne comme en externe)

Casting | 

• Diplôme de bachelier ou master en informatique, cybersécurité, ingénierie ou domaine équivalent.
• Expérience de 3 ans ou plus souhaitée pour un poste confirmé. Les profils débutants sont également les bienvenus
• Sens de l'analyse, rigueur, autonomie et esprit de collaboration.
• Intérêt pour la veille sécurité, l'automatisation et l'amélioration continue.
• Démontrer sa connaissance dans le domaine de la cybersécurité via une ou plusieurs certifications techniques dans le conseil spécifique en Cybersécurité : CEH, CISSP,  Cybersecurity manager, NIST, etc. ;
• Maîtriser la famille des normes ISO27000 ainsi que le cadre réglementaire NIS2 (dont CyFun du CCB) et des bonnes pratiques de (cyber)sécurité en général ;
• Utiliser les bonnes pratiqus comme Mitre ATT&CK , CVSS, SANS, WAF, OWASP, etc.
• Posséder une expérience pratique sur les principaux outils de cybersécurité comme Rapid7, Qualys, Sentinel One, Splunk, IDS/IPS, etc.

• Zorgen voor de analyse en behandeling van aanvragen voor sociale bijstand, rekening houdend met het wettelijke kader en de interne richtlijnen;
• De persoon die een beroep doet op het OCMW correcte en kwalitatieve informatie verstrekken om hem/haar indien nodig aan te bieden;
• Een kwalitatieve en rechtvaardige sociale opvolging organiseren door actief te luisteren, het beroepsgeheim te respecteren en rekening te houden met de situatie van de persoon;
• Proactief en flexibel zijn in uw werk en in uw persoonlijke ontwikkeling;
• Zorgen voor informatie en samenwerking met de verschillende diensten;
• Begunstigden verwelkomen en begeleiden bij hun integratie op de arbeidsmarkt door middel van individuele begeleiding;
• De referentiepersoon zijn voor de hulpvrager door hem actief te betrekken bij het welslagen van zijn project;
• Een sociaal-professionele balans en/of een competentiebalans opmaken om zijn behoeften te identificeren, specifieke doelstellingen te definiëren (alfabetisering, basis- of kwalificerende opleiding, enz.) en aangepaste oplossingen voor te stellen;
• Een geïndividualiseerd project voor sociale integratie (PIIS) uitwerken en opstellen;
• Regelmatig individuele evaluaties uitvoeren en een verslag opstellen over de voortgang van het opgezette project;
• Psychosociale en materiële ondersteuning bieden: hulp bij het opstellen van cv's en sollicitatiebrieven, voorbereiding op sollicitatiegesprekken, zoeken naar werk.

• U beschikt verplicht over een bachelor van maatschappelijke assistent(e);
• U heeft al gewerkt of stage gelopen in een OCMW ;
• U bent vertrouwd met de wet betreffende het recht op maatschappelijke integratie van 26/05/2002, de organieke wet van de OCMW’s van 08/07/1976 en de wet 02/04/1965 betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
• U toont oprechte belangstelling voor de thematiek van de functie;

• U bent in staat om de meest gangbare IT-tools te gebruiken;
• U hebt goede analytische en samenvattende vaardigheden en goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• U handelt in overeenstemming met de normen van goed vakmanschap en respecteert de vertrouwelijkheidsregels die specifiek zijn voor je functie;
• U kan luisteren, toont diplomatie en flexibiliteit en bent oplossingsgericht;
• U bent nauwgezet, autonoom en dynamisch;
• U beheerst het Frans en/of Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bent idealiter in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bereid om dit te behalen.

Wat ga je doen als lifttechnieker / liftmonteur service?

Als lifttechnieker werk je grotendeels zelfstandig in je eigen regio en start op maandag vaak rond 8:00 uur op onze locatie in Schoten. Hier nemen we met het hele team de planning door en zorgen we dat jij alle benodigde materialen in je service wagen hebt, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren. Gemiddeld voer je overdag ongeveer zes tot acht servicebeurten uit.

Je voert preventief onderhoud uit, lost kleine herstellingen op en controleert installaties volgens de geldende veiligheidsnormen. Je maakt hierbij gebruik van foutzoekmethodes, demontagetechnieken en programmeerapparaten. Elke installatie is anders en juist dat maakt jouw werk afwisselend en technisch uitdagend. Zie je tijdens een onderhoudsbeurt dat een onderdeel slijtage vertoont of dat er een mogelijk risico ontstaat? Dan onderneem jij direct actie. Je voorkomt storingen en zorgt ervoor dat keuringsmomenten zonder problemen verlopen. Want goed onderhoud is de basis voor minder storingen en tevreden klanten.

Daarnaast ben jij als lifttechnieker het aanspreekpunt op locatie. Je werkt op zeer diverse locaties, zoals overheidsgebouwen, appartementen of utiliteit. Je krijgt een uniek kijkje achter de schermen op plekken waar je normaal niet komt. Tegelijkertijd ben je te gast in het gebouw en dat voel je ook. Je communiceert met bewoners, gebruikers en gebouweigenaren en vertegenwoordigt MP op een professionele manier waar we trots op zijn. Juist door die houding maak jij het verschil en bouw je mee aan het vertrouwen in MP Liften.

Na afloop zorg je voor een correcte administratieve verwerking van je werkzaamheden, zodat facturatie en opvolging soepel verlopen.

We zoeken geen perfecte cv’s, maar mensen die passen bij MP. Je hoeft niet per se aan alle eisen te voldoen om te solliciteren.

• Je kennis: een diploma is minder belangrijk dan aantoonbare ervaring en positieve referenties.
• Je ervaring: je hebt bij voorkeur technische ervaring. Bijvoorbeeld als onderhoudstechnieker of automonteur en bent gewend om zelfstandig bij klanten te werken.
• Je houding: je bent verantwoordelijk, werkt nauwkeurig, communiceert professioneel en blijft rustig onder druk. Je neemt eigenaarschap over jouw liftenpool en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat.
• Rijbewijs: om je tot bij onze klanten te kunnen verplaatsen, beschik je over een rijbewijs.

Een VCA Basis-certificaat is verplicht. Kennis van het Frans is een pluspunt.

CVO Semper is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een enthousiast team van meer dan 360 gekwalificeerde en ervaren lesgevers begeleiden we jaarlijks ruim 15.000 cursisten op één van onze 46 leslocaties in Brussel en Vlaams-Brabant. Samen stimuleren we volwassenen om zich intellectueel, creatief en technisch verder te ontwikkelen.

Meer informatie vind je op www.cvosemper.be.

Jouw functie

We zijn op zoek naar een lesgever EHBO in de gevangenis van Haren.

Je geeft les aan een groep gedetineerden op vrijdagochtend (van 9u45 tot 12u) en vrijdagnamiddag (van 13u05 tot 15u20).

De lessenreeks start op 2 oktober 2026 en eindigt op 27 november 2026.

Deze module maakt deel uit van de opleiding Zorgkundige.

Wij bieden

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht binnen het volwassenenonderwijs.
• Uitgewerkt lesmateriaal en ondersteuning door een ervaren mentor

Jouw profiel

• Je hebt een hart voor zorg en onderwijs.
• Je begeleidt cursisten op een professionele en stimulerende manier.
• Je werkt graag samen en functioneert sterk binnen een team.
• Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling en kwaliteitsverbetering van de opleiding en draagt actief bij aan de uitbouw ervan.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en bent communicatief sterk.

Algemene vereisten:

• In het bezit zijn van een professionele bachelor of masteropleiding in de gezondheidszorg
• In het bezit zijn van een lerarendiploma (of leraar in opleiding)
• Beschikken over goede didactische vaardigheden
• Sociaal en communicatief ingesteld zijn
• Computervaardig zijn (blended learning)

Voor de job als HR & Management Assistent kom je terecht in een groeiend bedrijf. Je ondersteunt het management team en de werknemers en je staat dagelijks in voor volgende verantwoordelijkheden:

HR – activiteiten :

• De verwerking van de administratieve personeelsdossiers; verantwoordelijkheid over de sociale documenten en voor de volledige en de correcte input van de gegevens;
• Opvolgen contacten met sociaal secretariaat voor het borgen van een correcte loonadministratie;
• On-boarding, evaluatie en exit van medewerkers;
• Uitwerken, implementeren en opvolgen van HR projecten (vb. personeelsevaluatie, definiëren en opvolgen van KPI’s, …);
• Uitschrijven van nieuwe vacatures, screenen van CV's van de sollicitanten en het voeren van de interviews en dit in nauw contact met alle afdelingen;
• Actief meewerken aan teamspirit en positieve bedrijfscultuur;

Management Assistent – activiteiten :

• Ondersteuning van het management team & Verslaggeving van meetings;
• Ondersteuning in de voorbereiding van Board Meetings;
• Opvolgen van de bedrijfs- en afdeling KPI’s;
• Onderhouden van de corporate website; het schrijven van nieuwsbrieven,…
• Plannen en organiseren van Events

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR en minimaal een bachelor diploma;
• HR Ervaring in zowel soft (rekrutering, KPI’s,..) als Hard HR (payroll);
• Je hebt parate kennis van de sociale wetgeving;
• Ruime kennis van het Office Pakket;
• Kennis van “Expert Salary” Pakket is een pluspunt;
• Goede kennis van Frans en Engels een absolute vereiste.
• Je bent accuraat, kunt zaken goed structureren en prioriteiten stellen;
• Je bent flexibel en hebt geen 9-5 mentaliteit;
• Je beschikt over uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden;
• Je bent discreet;
• Je bent een open gesprekspartner;
• Hands-on, pro-actief en oplossingsgericht werken is helemaal jouw ding;
• Je bent tactvol, en hebt een servicegerichte mind-set;
• Je bent een administratieve duizendpoot;
• Je bent goed in time management.