Pour un aménagement et une gestion durable des territoires, la Direction des Risques (DRIS) du BRGM développe des approches intégrées de gestion des risques naturels et anthropiques impactant le sol, le sous-sol et la bande côtière. Les risques naturels entrant dans le périmètre de la DRIS sont les mouvements de terrain, les risques sismiques et volcaniques et les risques côtiers, notamment en lien avec le changement climatique. Les risques anthropiques sont ceux résultant de l'activité humaine, liés aux sites et aux sols dégradés par les activités industrielles ou les anciennes activités minières. Sur ce périmètre, la DRIS apporte son expertise dans des études de caractérisations de sites et d'évaluation des risques pour de grands projets d'aménagements en France et à l'international ou en appui de politiques publiques. Elle coordonne ou contribue également, à des programmes de recherche publique ou contractuelle à travers des partenariats scientifiques auprès d'acteurs académiques, institutionnels et industriels. Vos missions seront en coordination avec les responsables des unités de la DRIS, le responsable du programme scientifique RISQUES et les responsables des sous-programmes associés (référents : mouvements de terrain, risque sismique et volcanique, gestion de crise, risques côtiers et risques anthropiques). Vous serez amené à : -Initier des montages de projets pluridisciplinaires complexes (appels à projets de recherche français et européens, d'appui aux politiques publiques ou commerciaux en France et à l'international), -Assurer la gestion, le pilotage et l'animation scientifique de ces projets, dans le respect du calendrier et du budget, contribuer à leur valorisation (publication scientifique, conférences, etc.), -Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie scientifique du BRGM dans le domaine des risques naturels et anthropiques, et développer l'activité multirisque dans un contexte d'adaptation au changement climatique, en lien avec les experts des différentes unités thématiques, -S'acculturer aux travaux de recherche des experts thématiques pour proposer un cadre cohérent d'analyse multirisque, -Cultiver un réseau international sur la prévention des risques de catastrophe (Disaster Risk Management), intégrant les dimensions multirisques et SHS Date de début souhaitée : 01/10/2026 Formation : BAC + 5 Expérience : Plus 15 ans Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : -Bonne connaissance de l'ensemble des métiers des géosciences, -Expérience confirmée dans le domaine des risques naturels et / ou anthropiques, -Expérience confirmée dans le management de grands projets, en France et à l'international, -Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de la négociation, -Bonne connaissance des organisations publiques et privées, donneurs d'ordre, guichets de financements de la recherche, -Expérience confirmée dans le montage de partenariats et projets complexes, -Esprit d'initiative et sens des responsabilité, -Capacité à la communication auprès des acteurs scientifiques et institutionnels, -Maîtrise de la langue française et anglaise. Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 29/07/2026. Sachez que tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, au BRGM, nous sommes attachés à la diversité ! Nous étudierons votre dossier de recrutement dès la fin de diffusion prévue. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement pendant lesquels vous échangerez avec la direction recruteuse, la direction RH et une direction transverse. Poste à plein temps. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en France hexagonale et occasionnellement en outre-mer et à l'international. Transversalité sur les différentes unités de la DRIS. Dans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM. Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d'évolutions et de mobilités géographiques. Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu'une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, un restaurant d'entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs, .

RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne recrute un(e) Professeur(e) en maintenance automobile (F/H), pour son CFA (pôle mobilité) situé à Bruz (35). Dans le cadre de vos fonctions, vous enseignerez la technologie et la pratique en atelier concernant la mécanique moteur, l'électricité et l'électronique embarquée à un public d'apprentis pour les formations en maintenance / mécanique automobile (du CAP au BTS). À ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Vous mettez en application les programmes, construisez les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprise - Vous préparez, animez et individualisez les séquences pédagogiques - Vous évaluez le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et annotez les travaux réalisés. - Vous participez aux évaluations et examens - Vous assurez les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - Vous vous acquittez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique - Vous contribuez à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine de maintenance automobile et vous possédez une très bonne connaissance du secteur (transformations et défis de la filière automobile, nouvelles formes de mobilités, protection de l'environnement, nouveaux modes consommation...) et bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum. • Une expérience dans l'enseignement serait un plus, et notamment en pédagogie de l'alternance. Vous avez de bonnes connaissances dans les référentiels de formation. • Passionné(e) par votre métier, votre capacité à transmettre votre savoir, à vous adapter à différents publics, à assurer un climat de travail propice à une gestion de groupe basée sur l'écoute, le respect mutuel et la bienveillance, et vos talents de pédagogue, sont des qualités qui vous sont reconnues. • Vous appréciez le travail en équipe. • Votre organisation et votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, M365, Internet) • Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail dynamique et enrichissant - Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat - Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur Informations sur le poste - Localisation administrative : Bruz (campus de Ker Lann) - Type d'emploi : CDD - Durée : 12 mois du 24/08/2026 au 23/08/2027 - Temps de travail : temps complet - Positionnement : Cadre – Niveau 1 – Classe 1 - Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 28 392 € annuel brut (13ème mois inclus) Avantages - À 6 minutes à pied d'une halte ferroviaire permettant de rejoindre Rennes en 10 minutes en train - Prise en charge par l'employeur de la mutuelle à hauteur de 65% ; prévoyance à près de 100% - 12 semaines de congés (sur une année scolaire complète) - Rémunération sur 13 mois (prorata du temps de présence) - Comité d'œuvres sociales - Prise en charge du transport en commun 75% / Prime mobilité douce Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 052-2026-06-C35B - Prise de fonction : 24.08.2026 - Date limite de candidature : 19.07.2026 - Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV !

CADRE DE TRAVAIL : Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Chargé d'affaires basé à Toulouse pour développer et piloter l'activité dans la région toulousaine. Vous aurez un espace à Toulouse pour travailler dans un bureau partagé et vous serez amené à vous déplacer pour des suivis de chantiers, visite terrain, visite client ... Ce sera sous la responsabilité de Clément, Responsable de Secteur à Toulouse que vous exercerez l'encadrement une équipe de 5/6 techniciens spécialisés (topographie, détection, cartographie, relevés) et le déploiement d'une bonne gestion, du développement de votre portefeuille clients. VOS MISSIONS - Animer et développer des relations commerciales avec les clients existants; - Organiser l’activité et répartir la charge de travail des équipes (planning, affectation des ressources, plan de charge, fixation des objectifs…); - Manager une équipe de de techniciens (suivi des compétences, points réguliers…); - Garantir la qualité des livrables, contrôler les prestations effectuées, veiller au maintien de nos certifications métier; - Animer quotidiennement l’activité dans un souci de respect de la qualité, de la sécurité et des délais; - Suivre et réaliser les chiffrages ainsi que le suivi financier des affaires; - Adresser les livrables aux parties intéressées; - Participer à l’amélioration continue des procédures internes; - Veiller à la mise en œuvre et à l’application de la politique QSE de l’entreprise; - Effectuer un reporting régulier de son activité.VOTRE PROFIL Vous êtes une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens de la communication. Vous disposez d'une expérience dans les métiers de la détection de réseaux, topographie ou encore les travaux public. Cet connaissance de l'environnement technique n'est pas un indispensable mais un réel plus dans votre intégration et montée en compéténce. Vous avez idéalement un BAC+2 minimum (BTS topo ou DUT GC). Vous souhaitez travailler dans une société dynamique et reconnaissante ? Permis B exigé et véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : Vous êtes déjà convaincu par les missions  ? On va vous convaincre tout court : - Statut ETAM - Outils informatiques : Téléphone + PC - Véhicule de service - Titres restaurant - Accord de participation - Primes Vacances - Événements intra-entreprises et un environnement de travail stimulant - Formation Management et Motivation dispensée au cours de la 1ère année d'exercice - Avantages CSE - Salaire de 31.000€ brut 36.000€ par an en fonction du profil (avec la prime annuelle variable sur objectif) VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la détection de réseaux chez ADRÉ Réseaux ! Concernant le processus de recrutement : - Entretien téléphonique ou en visio avec Emilie, notre chargée du recrutement ️ - Entretien physique ou en visio avec Clément, responsable de secteur - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain BON A SAVOIR Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : La Pharmacie à Usage Intérieur comprend 3 unités fonctionnelles : · Pharmacie (UF 01) · Unité de reconstitution des cytotoxiques (UF 12) · Stérilisation (UF 02) Située au rez-de-chaussée inférieur, la pharmacie a pour missions : · La dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles et non stériles aux différents services et EHPAD (Prieuré) · La réalisation de préparation magistrale · La surveillance des installations des fluides médicaux · La participation à la gestion d'approvisionnement, contrôle, achats et inventaires · La conciliation médicamenteuse · La rétrocession des médicaments au public L'unité de reconstitution des cytotoxiques (UF 12) : reconstitution des cytotoxiques en ZAC Missions : · Dispensation de médicaments et dispositifs médicaux stériles aux différents services · Reconstitution de cytotoxiques en ZAC · Surveillance des installations de fluides médicaux · Participation à la gestion (stock, approvisionnement, contrôle, achats, inventaires, ...) . Participer à l'amélioration continue de la qualité Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi : 36h15/semaine, 08h30-16h30 (avec pause déjeuner de 45 min/J). Garde par roulement de 16h30 à 17h30 du lundi au vendredi et de 08h30 à 12h00 le samedi. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Brevet professionnel de préparateur pharmacie ou DEUST de Préparateur Technicien en pharmacie et/ou diplôme de préparateur pharmacie hospitalière ou diplôme d'état de préparateur en pharmacie hospitalière. Compétences et qualités requises : · Sens de l'organisation · Méthode · Rigueur · Maturité numérique · Sens des priorités et anticiper les actions à mener · Savoir prendre en compte une situation imprévue · Excellent relationnel · Esprit d'équipe · Souci de formation et de perfectionnement · Secret professionnel · Respect des consignes et des procédures de travail . Respect de la hiérarchie et des collègues Particularité(s) du poste : Polyvalence sur chaque activité est requise afin de participer au roulement des postes.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe Localisation de poste : L'Hay les Roses Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe Localisation de poste : Saint Mandé Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Versailles Chantier Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Orgeval Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? • Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. • Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. • Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. • Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. • Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsCe que l’on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l’accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d’Affaires de votre agence. Vous êtes l’interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l’agence. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck.Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : 27490€ à l’embauche puis 31000€ à l’obtention du parcours de formation (+/- 6 mois) Localisation de poste : Saint Germain Victoire Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Job Description: Intitulé du poste : Ingénieur(e) Développement Logiciel (F/H) Qui sommes-nous ? Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au coeur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs. L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets. Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, Survey Copter est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation. Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Drôme, territoire dynamique et ensoleillé. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein du service Ingénierie Logicielle du bureau d’étude, vous aurez pour missions principales de développer et maintenir les logiciels des systèmes sols comprenant entre autres : Les stations sol pour le pilotage et la supervision de drones et de leurs charges utiles ; Les simulateurs associés ; Les outils (gestion de la liaison de données, etc.) Pour cela, il faudra : Concevoir les interfaces homme-machine (IHM) pour le contrôle des systèmes (planification de mission, télémétrie, visualisation des données) ; Implémenter les protocoles de communication avec les cartes électroniques (autopilote, tracking sol, charge utile, ...) ; Assurer l’intégration des flux de données (vidéo, télémétrie, capteurs) en temps réel ; Développer des modules logiciels pour la gestion des missions (navigation, suivi de trajectoire, gestion des charges utiles) ; Participer à l’architecture logicielle globale des systèmes sol ; Assurer la compatibilité et l’interopérabilité avec les systèmes embarqués ; Rédiger la documentation technique (spécifications, conception, manuels utilisateurs) ; Développer et exécuter les tests logiciels (unitaires, intégration, validation) ; Participer aux essais terrain et aux campagnes de validation ; Mettre en place, exécuter et maintenir des campagnes de tests de non-régression ; Assurer la couverture fonctionnelle des tests sur les différentes configurations produits ; Analyser les anomalies, proposer des correctifs et assurer le suivi des faits techniques ; Collaborer avec les équipes électroniques, systèmes et opérations. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Qui êtes-vous ? De formation ingénieur ou titulaire d’un Master avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un domaine similaire. Ce que l’on reconnait chez vous : Vos solides compétences en développement logiciel principalement en langage C++ ; Votre expérience en développement d’IHM (Qt, QML ou frameworks similaires) ; Votre bonne maîtrise des architectures logicielles et des systèmes distribués ; Vos connaissances en communication réseau (UDP, TCP/IP, liaisons série, MQTT) ; Vos connaissances des systèmes drones ou de la robotique, fortement appréciées ; Vos notions en traitement de données en temps réel (vidéo, télémétrie) ; Votre utilisation des outils de développement logiciel (Git, SVN, tests automatisés) ; Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre autonomie ; Votre bon esprit d’équipe et de communication ; Votre maîtrise de l’anglais technique. Parce que nous prenons soin de vous : Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building. Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois. Type de contrat : CDI - Cadre Horaire de travail : Forfait 218 jours This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Survey Copter SAS Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family: Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any