ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΠΤΑ ΗΜΕΡΩΝ. ΒΑΡΔΥΕΣ. ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΔΙΑΜΕΝΟΝΤΩΝ, ΒΟΗΘΑ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗΣ/ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΑΥΤΑ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΨΥΧΑΓΩΓΙΑ ΤΟΥΤΩΝ. ΣΥΝΟΔΕΥΕΙ ΤΟΥΣ ΔΙΑΜΕΝΟΝΤΕΣ ΣΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ Η ΑΛΛΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ/ΤΜΗΜΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΕΠΟΠΤΕΥΕΙ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥΣ ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΚΤΙΡΙΟ ΤΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ. ΒΟΗΘΑ ΣΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΕΙΔΩΝ ΠΡΩΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ ΚΑΙ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΔΙΑΜΕΝΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΕΧΕΙ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΕ ΕΥΑΛΩΤΟΥΣ ΔΙΑΜΕΝΟΝΤΕΣ ΣΤΗ ΛΗΨΗ ΤΩΝ ΓΕΥΜΑΤΩΝ ΤΟΥΣ. ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΝΕΙ ΤΗ ΣΧΕΤΙΚΗ ΜΕ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. , ΔΙΠΛΩΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΗΣ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΣΕ ΕΝΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΑΠΟ ΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΑ ΘΕΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΝΗΠΙΟΒΡΕΦΟΚΟΜΙΑ, ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑ, ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ Η ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΑΠΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

[För svenska, se nedan] Hanken School of Economics is looking for an Environmental Sustainability Coordinator (60-80%, temporary substitute position), 1.2.2026 – 28.2.2027 Hanken School of Economics is a stand-alone business school in Finland, whose mission is to be a research-driven business school that fosters responsible professionals to drive a sustainable future. Sustainability is one of our foundational values, and is a core pillar of our strategy HANKEN 2030, and is integrated and advocated across all our activities: research, teaching, partnerships, our campus buildings, and operations. Hanken was the first university in Finland to commit to the United Nations Principles for Responsible Management Education (PRME) in 2008. Read more about our sustainability work and strategy here: https://shorturl.at/yZkVM As Environmental Sustainability Coordinator, you will be welcomed as part of Hankens Quality Assurance team. You will work in an international environment in close cooperation with and other support functions and our academic experts in the field What you will do: The work primarily includes a) developing and coordinating Hankens internal climate and biodiversity efforts b) internal reporting, development of data collection, dissemination processes to support internal decision-making regarding climate and environmental action c) maintaining collaboration in sustainability networks of other higher education institutions. Specific tasks include the following: - Develop and support Hankens sustainability work and achieving sustainability targets, including climate neutrality and minimizing the ecological footprint. - Responsibility for developing, collecting, analysing, organising, and consolidating sustainability data and information on Hankens operations, suitable for evidence-based decision-making. - Coordinating and acting as secretary for Hankens Sustainability Group. - Develop an approach for biodiversity footprint calculation and drafting an action plan to achieve nature positivity. - Preparing Hankens bi-weekly internal sustainability newsletter. - Coordinating and liaising with Hankens collaboration commitments to e.g. UNIFI sustainability network, FINN-ARMA sustainability network, PRME, NUAS Sustainability, the Climate University, and UNIPID. What we expect from you: - You have a passion for sustainable development issues and like to take initiative. - A BSc or MSc degree, preferably an educational background in sustainability sciences, and 2-3 years of relevant working experience. Prior work experience with higher education institutions is considered a merit. - Good knowledge about climate and biodiversity-related challenges, preferably knowledge of environmental footprint calculations. - Strong organisational skills for independent work and good attention to detail. - Excellent communication skills, with excellent command of English, both oral and written. Knowledge of Swedish and/or Finnish is considered a merit. - You have solid IT skills, including familiarity with common office software and ability to collaborate in cross-functional teams, including administration, faculty and students. What we offer: - The salary is based on the university salary system in Finland and placed on demand level 8-9 for expert and support staff, with an additional personal salary element. The total salary is between 3.430€-3.820€/month (full-time salary, will be adjusted according to part-time %) depending on merits and experience. The trial period is 3 months. - Opportunity to do impactful work and be involved in advancing Hankens commitment to sustainability and the Sustainable Development Goals in all functions. - Diversity of tasks and the possibility to grow and learn about sustainability in a university/higher education context. - Possibility to expand your network with business schools, universities and other organisational stakeholders in Finland and internationally. Diversity statement At Hanken, we are building an inclusive workplace where everyone is respected and valued for their unique backgrounds. This is enshrined in Hankens strategic goal is to become a role model for DEI in the Nordic region. We welcome applicants from all backgrounds, including underrepresented racial, ethnic, and national groups, LGBTQIA+ communities, people with disabilities, neurodivergent individuals, and people of all ages. We will provide reasonable adjustments and accommodations for interviews and employment. Anonymous recruitment In this recruitment process, we apply anonymous recruitment: personal details such as name, age, gender, address, and mother tongue will remain hidden until the interview stage. The initial screening will be based solely on the information you provide in the application form. Please focus on your relevant skills and experience for the position. If you need to include any information that could compromise anonymity, please add it to the attachments, which will also remain hidden during the initial selection phase. If you are excited about this role but your experience does not perfectly match every point, we still encourage you to apply. Please note that the place of work is Finland. To apply, please submit applcation below! Please leave a motivation letter outlining your motivation for the position and how you are suited to take on the job and a CV no later than 23.12.2025 at 16.00 In case of questions about the position please contact Associate Dean of Sustainability Nikodemus Solitander at solitander@hanken.fi or on Tuesdays 10-11, by phone on +358 40 3521451 In case of general questions about the recruitment process and salary system please contact humanresources@hanken.fi. In case of questions about reasonable accommodations and adjustments, please contact Hanken DEI ombud Hanna Sipiläinen: [hanna.sipiläinen@hanken.fi](mailto:hanna.sipil%C3%A4inen@hanken.fi) --- PÅ SVENSKA --- Hanken Svenska handelshögskolan söker en koordinator för Miljömässig hållbarhet (60–80 %, vikariat), 1.2.2026–28.2.2027 Hanken är Finlands enda fristående handelshögskola med missionen att vara en forskningsdriven handelshögskola som i nära samarbete med näringsliv och samhället fostrar ansvarsfulla ekonomer att främja en hållbar framtid. Hållbarhet är en av våra grundläggande värderingar och en cen

Personal Obra civil para UTE IT-7 Construcción. Sede Central Binéfar y desplazamiento a las obras. Se busca personal con experiencia, y de las distintas categorías, Oficiales de 1ª, Oficiales 2ª, Peones. Imprescindible permiso conducir B y valorable estar en posesión de la Prevención de Riesgos Laborales de la construcción (PRL de 20 horas). Contratación en horario de 8 a 13 horas y de 15 a 18 horas aproximadamente. Salario según categoría en el convenio Construcción Huesca. Funciones: Señalista de obra, transporte y carga de materiales, trabajos de albañilería, montaje y desmontaje de piezas prefabricadas, etc. Obras de mantenimiento y mejora en carreteras dependientes de CCAA Aragón en los Itinerarios: Binéfar-Zaidin-Fraga, Altorricón-Alcampell, Tamarite-Binéfar, Binéfar-Estadilla, Monzón-Binaced, Fraga-Sariñena.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022025008157 Para entrar en el proceso selectivo deberán remitir CV a inaem.oebinefar@aragon.es indicando en el asunto su DNI/Nie y la Ref. 8157 Los CVs que cumplan los requisitos en la oferta se derivaran a la empresa para su valoración..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Type de poste : CDI Lieu : Bourg d’Oisans Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un Plombier pour renforcer ses équipes. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge, notamment, de : • Découper et adapter la tuyauterie (acier, cuivre, PVC, PER…) et les raccorder aux appareils et à l’alimentation • Couper, souder et poser des tuyaux. • Installations et remplacements de radiateurs. • Contrôler le bon fonctionnement de l’installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). • Mettre en eau les installations courantes • Remplacement écoulement en fonte et tuyauterie acier • Prérégler et mettre en service l’installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydraulique, systèmes de régulation, …) • Travailler en sécurité : respect des consignes de sécurité et port des EPI En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.Profil et compétences requises Spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d’une expérience en gestion d’installation CVC génie climatique - Compétences techniques avérées en CVC - Lecture et réalisation conforme des plans - Autonomie dans la gestion des missions confiées avec rigueur - Capacités d’analyse et de communication - Sens des responsabilités - Ponctualité Conditions salariales et environnement de travail • Posté basé à l’agence de Bourg d’Oisans (38) • Déplacements sur les sites clients du secteur : Oisans et plaine Grenobloise - Véhicule de service • CDI temps plein (8H-12H et 14H-17H30 ou 14H-17H le vendredi) • Rémunération selon profil et expérience (entre 28 000€ et 34 000€) - Prime ancienneté - Prime annuelle - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Panier net de 9€ par jours travaillés • RTT • Formations métier régulières • Mutuelle familiale • Avantages CSE - Organisation d’un séminaire - Arbre de noël pour les enfants - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement 1. Envoyer votre CV directement en ligne 2. Entretien avec le manager Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention et Accompagnement à la parentalité : 1 Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE (H/F) CDD 0,5 ETP MAP + 0,5 ETP Prévention Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31/12/2026 Convention Collective 1951 non rénovée Missions Service Prévention Animation d'actions de prévention auprès de publics variés sur les violences faites aux femmes, les violences sexistes et sexuelles, l'égalité filles/garçons, le consentement et l'exploitation sexuelle des mineurs Coordination des actions avec les partenaires : centralisation des demandes, identification des besoins des commanditaires, organisation des interventions et réalisation des bilans Participation à la conception et à l'actualisation des supports pédagogiques, ainsi qu'à l'adaptation des contenus aux publics spécifiques (secteurs social, santé, justice, éducation, universitaire, handicap) Développement de partenariats locaux pour la mise en place d'actions de prévention Service MAP (Mesure d'Accompagnement Protégé) Coordination des passages de bras dans le cadre de la mise en place des droits de visite et d'hébergement (DVH), ainsi que rédaction de rapports à destination du Juge aux Affaires Familiales Coordination d'une équipe d'autoentrepreneurs et suivi de l'activité prévention avec communication associée Accompagnement des parents séparés en favorisant une communication apaisée dans l'intérêt de l'enfant et en soutenant la distinction entre relation conjugale et relation parentale pour une coparentalité équilibrée Participation à la rédaction du projet de service Profil recherché : Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes Connaissances du développement de l'enfant Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe Compétences en analyse d'activité, reporting et planification Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels Capacité de distanciation et de non-jugement Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté Savoir s'organiser et gérer les priorités Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation S'inscrire dans un travail d'équipe S'adapter à différents interlocuteurs Savoir gérer les conflits Capacités rédactionnelles Qualification attendue : Diplôme Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE Permis B exigé Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Sophie Cochard, Directrice de Pôle scochard@asso-solfa.fr Camille Volanti, Cheffe de service cvolanti@asso-solfa.fr

Nu söker vi en pizzabagare då vi ska utöka vår verksamhet. Är du den vi söker? Skicka in ditt CV och personliga brev.

Vi söker bartender till vår pub. Heltid med ansvar för öppning och stängning. Maila din CV med bild på e-post

Vi söker serveringspersonal till vår pub. Heltid med ansvar för öppning och stängning. Maila din CV med bild på e-post

Vänligen skicka in din ansökan nedan med CV och eventuella andra relevanta handlingar. Vi går igenom din profil för att se om den matchar vårt uppdrag i Varberg. Tänk på att bifoga ett uppdaterat CV med alla erfarenheter och behörigheter. Om tjänsten Som finsktalande ekonomiassistent hos vår kund i Varberg blir du en viktig del i ekonomi- och administrationsarbetet. Du kommer att hantera dagliga bokföringsuppgifter, verifikationer, fakturahantering samt stöd till ekonomi- och lönefunktion vid behov. Rollen innebär även kontakt med leverantörer och kunder på både svenska och finska, samt viss rapportering och avstämningar. Arbetsuppgifter Bokföring av leverantörs- och kundfakturor Matchning och kontering av verifikationer Avstämningar av konton och rapportering till chef Kontakt med leverantörer och kunder på finska och svenska Stöd vid månads- och årsbokslut samt administrativa uppgifter i ekonomisystem Om digFormell kompetens Vi söker dig som har gymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av ekonomisystem och goda kunskaper i Office-paketet är ett krav. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både finska och svenska. B-körkort är meriterande. Erfarenhet och färdigheter Erfarenhet av löpande bokföring och fakturahantering Kännedom om avstämningsrutiner och rapportering Van att arbeta i ekonomisystem (t.ex. Visma, Fortnox eller motsvarande) Serviceinriktad och kommunikativ, särskilt i kontakt med finsktalande parter Personliga egenskaper Du är noggrann, strukturerad och trivs med administrativa arbetsuppgifter. Du arbetar självständigt såväl som i team, prioriterar effektivt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Flexibilitet och gott bemötande i kund- och leverantörskontakt är viktigt. Meriterande Det är meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom redovisning, erfarenhet av arbete i internationella eller tvåspråkiga miljöer samt kunskap om svenska och finska redovisningsregler. Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos Lernia får du marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, stöttar och utvecklar dig i din yrkesroll samt ser till att du trivs på arbetsplatsen. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande uppdrag hos attraktiva arbetsgivare som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på kort och lång sikt. Ansökan För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan och lämna din ansökan med CV. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor kontakta ansvarig konsultchef på varberg@lernia.se. Bakgrundskontroll För vissa uppdrag kan bakgrundskontroll ingå som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du att behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Om företaget Avaron AB är ett växande konsultbolag specialiserat på att matcha rätt kompetens med marknadens mest intressanta uppdrag. Som anställd hos Avaron arbetar du ute hos våra kunder – du får tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen och utvecklingsmöjligheterna som konsultrollen erbjuder. Om uppdraget Du går in i ett omfattande förändringsinitiativ hos en svensk myndighet med uppdrag inom finansiell tillsyn. Verksamheten har genomfört en bred behovs- och nulägesanalys för att skapa ett tydligt beslutsunderlag för framtidens IT-stöd, med särskilt fokus på tillsynsverksamheten. Programmet omfattar flera centrala områden, bland annat diarieföring, dokumenthantering, ärendehantering, arbetsflöden, kommunikation, e-tjänster samt kunskaps- och referenshantering. Även behov kopplade till en samlad informationsöversikt ingår. Nästa steg är en lösningsvalsfas som ska bana väg för konkreta aktiviteter, där nya plattformar kan upphandlas och befintliga eller helt nya system och plattformar utvecklas. Som IT-projektledare arbetar du nära verksamhetsprojektledaren och får en central roll i att driva både programmet som helhet och ett eller flera delprojekt framåt. Uppdraget passar dig som trivs i komplexa miljöer där struktur, samverkan och tydlig styrning är avgörande för att skapa resultat. Arbetsuppgifter Leda och samordna det övergripande IT-arbetet inom programmet. Samarbeta nära verksamhetsprojektledaren för att säkerställa framdrift, prioriteringar och gemensamma vägval. Driva ett eller flera delprojekt från planering till genomförande. Leda och stödja arbetet i lösningsvalsfasen för flera verksamhetskritiska områden. Bidra i initiativ som kan omfatta upphandling av nya plattformar samt vidareutveckling eller nyutveckling av system och plattformar. Skapa struktur i en större förändring av systemlandskapet och säkerställa att tekniska insatser möter verksamhetens behov. Krav God erfarenhet av att leda större IT-implementeringsprojekt. Erfarenhet av projekt som innebär större transformationer av systemlandskapet. Förmåga att driva både övergripande programarbete och delprojekt parallellt. Erfarenhet av att samarbeta nära verksamhet och andra projektledande funktioner. Förmåga att arbeta strukturerat i komplexa miljöer med många beroenden och intressenter. Vi erbjuder Fast anställning hos Avaron AB Tjänstepension (4,5 % upp till 7,5 IBB samt 30 % på lön däröver) Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Så här ser processen ut: Sök tjänsten med ditt CV via vår rekryteringsplattform Teamtailor – använd ansökningsknappen på denna sida. Våra rekryterare granskar ditt CV mot kraven i annonsen – se till att det tydligt framgår hur du uppfyller varje krav. Vi kan komma att ställa kompletterande frågor. Vi presenterar dig för kunden med ett skräddarsytt CV. Kunden kallar till intervju eller meddelar att de går vidare med andra kandidater. Om kunden vill gå vidare efter intervjun tecknar Avaron ett anställningsavtal med dig.