Offre d'emploi - Cuisinier-ère (Restauration collective) CDI - 35 h/semaine - Lundi au vendredi - Prise de poste immédiate Nous recherchons des profils ambitieux, de caractère, motivés et déterminés, capables de tenir un rythme soutenu et un haut niveau d'exigence. Ce poste ne convient pas aux profils hésitants : la régularité, la discipline et le respect strict des procédures sont indispensables. Notre credo Une cuisine saine et sincère : recettes simples et traditionnelles, assiettes sobres, saveurs authentiques. Exigence permanente sur le goût, la présentation, la propreté et la qualité de service. Vos missions (indispensables et non négociables) Sous la responsabilité du Directeur, vous : Préparez et fabriquez les entrées, plats et desserts (poste en rotation). Appliquez strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et la gestion des allergènes. Assurez le service au self et veillez au bon déroulement du service (organisation, réassort, coordination). Nettoyez les locaux de production et de distribution. Réalisez la plonge (vaisselle et batterie). Utilisez les outils informatiques (tablettes / caisse enregistreuse). Expérience - obligatoire Expérience confirmée en restauration collective (exigée). Connaissances & savoir-faire, exigence. Formation HACCP obligatoire ; maîtrise des allergènes. Maîtrise des techniques culinaires ; bases de pâtisserie appréciées. Savoir-être - obligatoire Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et sens du service. Esprit d'équipe, communication claire, fiabilité. Présentation irréprochable, élocution soignée, discrétion. Force de proposition, dans le respect du cadre et des consignes. Capacité démontrée à tenir un rythme soutenu et un haut niveau d'exigence. Conditions du poste Contrat : CDI, 35 h/semaine, du lundi au vendredi. Prise de poste : immédiate. Période d'essai : 2 mois, renouvelable. Rémunération : 2 100 € brut/mois + 13e mois (évolutif selon profil et expérience). Évolution : oui. Avantages : mutuelle obligatoire (prise en charge à 70 % par l'entreprise) + prévoyance complémentaire santé. Cadre de travail : moyenne 250 couverts/jour. Heures supplémentaires : oui. Horaires 6 h 50 - 14 h 45, dont 45 min de pause (temps d'habillement valorisé) ou 7 h 50 - 15 h 45, dont 45 min de pause (temps d'habillement valorisé) Rotation de poste Semaine 1 : Production chaude Semaine 2 : Production froide Semaine 3 : Production pâtisserie Semaine 4 : Volant / renfort Candidature (dossier complet obligatoire - candidatures incomplètes non étudiées) Merci d'envoyer : CV Lettre de motivation manuscrite (obligatoire) Copie des diplômes Tous documents pouvant appuyer votre demande Engagement La passion n'a pas de genre : tous nos métiers se conjuguent au féminin comme au masculin. Nous veillons à l'égalité des chances à chaque étape du recrutement.

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partag er une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre »? Au sein du Pôle Porc et fondée en Bretagne par Jean-Pierre et Monique Ranou en 1905, la SCO Monique Ranou est spécialisée dans la fabrication de produits frais charcutiers des enseignes Intermarché. Au cœur d'un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d'équipement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ? Alors n'hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous ! Les défis à relever : - Prendre en compte les consignes de production ; - Connaître les objectifs de rendement-matière spécifiques au poste ; - Parer au couteau et dénerver aux machines les différentes parties du jambon. - Avec ou sans diplôme, osez l'aventure SCO Monique Ranou. Vos atouts : - Réactif et polyvalent, vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions mais savez également travailler en binôme ou en équipe - Bon communicant, votre relationnel vous permettra de remplir pleinement votre mission. Informations supplémentaires : Au-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants : - D'un parcours d'intégration personnalisé ; - D'avantages salariaux : prime d'ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15%) ; prime de 13ème mois ; prime de froid (4% du salaire de base), prime de nuit ; prime de panier et tickets restaurant... ; - D'une épargne salariale : participation, intéressement, CET... ; - D'un restaurant d'entreprise ; - De la possibilité d'intégrer l'entreprise sous contrat 32h / semaine (parent ayant un enfant de moins de 3 ans / salarié âgé de plus de 55 ans) ; - D'une crèche inter-entreprise située à 1km de l'entreprise (ouverture 5h30 / 22h30 du lundi au samedi) ; - D'une conciergerie d'entreprise ; - Des avantages de notre CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie... ; - D'avantages fidélité Intermarché (5% de remise). Prêt à rejoindre l'équipe SCO Monique Ranou ? Alors n'hésitez pas à candidater, notre équipe se fera un plaisir de recevoir votre CV et de vous contacter Référence: REF7643B

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre »? Au sein du Pôle Porc et fondée en Bretagne par Jean-Pierre et Monique Ranou en 1905, la SCO Monique Ranou est spécialisée dans la fabrication de produits frais charcutiers des enseignes Intermarché. Au cœur d'un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d'équipement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ? Alors n'hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous ! Les défis à relever : - Désosser les jambons de porc avec un couteau ; - Dégraisser les jambons avec un couteau Wizard ; - Assurer la maintenance de premier niveau de vos équipements. - Avec ou sans diplôme, osez l'aventure SCO Monique Ranou. Vos atouts : - Réactif et polyvalent, vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions mais savez également travailler en binôme ou en équipe - Bon communicant, votre relationnel vous permettra de remplir pleinement votre mission. Informations supplémentaires Au-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants : - D'un parcours d'intégration personnalisé ; - D'avantages salariaux : prime d'ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15%) ; prime de 13ème mois ; prime de froid (4% du salaire de base), prime de nuit ; prime de panier et tickets restaurant... ; - D'une épargne salariale : participation, intéressement, CET... ; - D'un restaurant d'entreprise ; - De la possibilité d'intégrer l'entreprise sous contrat 32h / semaine (parent ayant un enfant de moins de 3 ans / salarié âgé de plus de 55 ans) ; - D'une crèche inter-entreprise située à 1km de l'entreprise (ouverture 5h30 / 22h30 du lundi au samedi) ; - D'une conciergerie d'entreprise ; - Des avantages de notre CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie... ; - D'avantages fidélité Intermarché (5% de remise). Prêt à rejoindre l'équipe SCO Monique Ranou ? Alors n'hésitez pas à candidater, notre équipe se fera un plaisir de recevoir votre CV et de vous contacter rapidement. Référence: REF7642W

L'association GLAZ PROJECT recrute un Charpentier(e) de Marine (H/F) référent(e) coordinateur(trice) de chantier. CDD de 6 mois à compter du 02 mai 2026 - 39 heures par semaine - Une prolongation de la mission est possible. Lieu de travail : Le Minihic sur Rance, Ille et Vilaine, Bretagne. Mission : Construction intégrale d'une Gabare de Rance en collaboration étroite avec votre binôme et sous la responsabilité du Bureau de l'association. Qualifications requises : BP Charpente Navale Salaire : DOE (selon expérience) CONSTRUCTION TRADITIONNELLE EN CHENE : Gabare de Rance : 10m de long, 4.20m de large. Historique : Bateaux de Charge. Volonté : Homologation Marine Marchande / Fret de Marchandises. : Homologation Nuc / Transport de Passagers. Suivi des Normes du CSN. Suivi du Planning : Rester le plus fidèle possible au planning de construction établi. MISE EN PLACE DU CHANTIER : Local technique à aménager en fonction de la méthode d'organisation des charpentiers. Construction du navire sur un terre-plein à l'extérieur sous une structure métallique bâchée (12m x 8m) PARTICIPATION A LA VIE ASSOCIATIVE : Des ateliers, ainsi que l'animation de visites du chantier ponctuels auprès des adhérents seront organisées tout au long de la construction. COMPETENCES : Expérience requise en construction complète d'un navire (autre que lors du parcours scolaire) Maîtrise des savoir-faire spécifiques liés Charpente Marine Traditionnelle. Savoir se repérer sur une épure, être capable d'analyser les plans de charpente et feuilles d'échantillonnages. Connaissance approfondie du travail du bois : Savoir sélectionner les pièces de bois sur plateaux en respectant le cahier des charges et les exigences structurelles liées à la construction d'un navire. Connaissance des moyens d'assemblage et de levage des pièces de charpente axiale. Maîtrise des outils (machines, électroportatifs, outils à mains) Assurer la propreté et l'organisation de l'Atelier. Respecter les normes de sécurité et règlementation en vigueur. Tenir à jour un Livre de Bord des tâches réalisés. PROFIL RECHERCHE : Avoir une expérience significative dans une construction similaire (assemblage complet du début à la fin) Avoir le goût de la transmission et le sens de l'écoute et une posture bienveillante pour travailler au sein d'une équipe collaborative et associative. Avoir le sens de la pédagogie, de l'organisation et esprit d'équipe tout en ayant la capacité de travailler en autonomie. Rigueur et précision. Capacité d'adaptation et de communication. Si vous êtes passionné, motivé et que vous pensez correspondre au poste, merci de bien vouloir postuler par mail. avec un CV en pièce jointe et une brève lettre de motivation reprenant les pré-requis du poste et précisant si votre lieu de résidence, vous pose un problème pour candidater.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son siège social basée à Le Pontet (84) un (e) : Assistant facturation (F/H) En CDD de remplacement Temps plein A pourvoir dès que possible Planning : Vous travaillerez du lundi au vendredi Vos horaires de travail seront de 09h00 à 17h00 Avec 1 heure de pause Repos hebdomadaire : samedi et dimanche Rattaché(e)à la Directrice Facturation & Sous-traitance, vous serez en charge de la facturation d'un portefeuille de clients pour plusieurs sociétés du groupe. Missions: Vous ferez preuve de polyvalence et gérerez l'ensemble de vos dossiers d'A à Z : - Paramétrage informatique des conditions tarifaires de chaque client - Contrôle de la bonne application des conditions tarifaires - Production des factures à la quinzaine et au mois dans les délais impartis - Traitement des demandes d'avoir - Identification des problèmes récurrents - Analyse et suivi du CA des clients Vous réaliserez également diverses tâches administratives : - Rédaction de courriers et de mails - Traitement Administratif (numérisation de documents, .) Profil: Diplômé(e) d'un BAC+2, maitrisant le pack office, vous connaissez idéalement ETMS (logiciel métier transport) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes rigoureux (se), impliqué(e) et aimez le travail en équipe. Votre esprit d'analyse et votre réactivité vous permettront de réussir pleinement votre mission. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 1 895 €, taux horaire de 12.50 € pour 151.67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 1995 €, incluant : o Une prime qualité de 100 € brut (sous condition d'ancienneté) Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1 556 € Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2ans : 2%, 5 ans : 4%, 10 ans : 6%, 15 ans : 8%) - Prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalente à un 13ème mois - Modulation annuelle du temps de travail (compteur de récupération des heures) - Rémunération évolutive très rapidement en fonction des résultats - Mutuelle d'entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence ASS-FACTU-84 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le Foyer d'Hébergement situé à Salins-les-Bains, un(e) Educateur Spécialisé F/H en CDD à temps plein durée 6 mois. L'ETABLISSEMENT Le Foyer d'Hébergement a pour mission : - d'accueillir principalement les ouvriers en situation de handicap travaillant à l'ESAT. Il est amené à évoluer pour répondre également aux besoins des jeunes retraités travailleurs handicapés de l'ESAT. - d'accompagner chaque résident dans la construction de son projet de vie et l'acquisition d'une plus grande autonomie, tant sur le plan social que professionnel. Grâce à une approche global, individualisée, et adaptée aux besoins spécifiques des personnes porteuses de handicaps psychiques, le foyer contribue activement à l'inclusion et à l'épanouissement des personnes en situation de handicap psychique. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec elle, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des usagers. Vos missions seront : - Accompagner les personnes dans la gestion du quotidien - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnement - Veiller à l'accompagnement éducatifs des usagers en favorisant la prise en compte de leurs attentes et besoins - Soutenir et développer l'autonomie des usagers dans une démarche éducative individualisée - Assurer la rédaction des écrits (synthèse) - Maintenir et favoriser les acquis de la personne - Favoriser le développement de partenariat PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme d'Educateur Spécialisé ou CESF - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Prise de poste souhaitée dès que possible - CDD à temps plein - Horaire d'internat - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV au directeur d'établissement, Monsieur Gael LAURENT : glaurent@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés

Envie d'une alternance où tu ne feras pas que "observer" ? Alternance - à partir de septembre 2026 (12 mois ou 24 mois) Chez Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir, la communication est au cœur de notre développement. Nous accompagnons 2 400 dirigeants et portons des projets variés : digitalisation, formation, marque employeur, innovation. Pour la rentrée, nous recherchons un(e) alternant(e) qui a envie de créer, tester, proposer. et surtout agir. Tu rejoins une équipe de 3 personnes. Ce que tu vas vraiment faire : - Tu participes pleinement à la vie du service communication. - Faire vivre nos réseaux - Construire et mettre à jour le calendrier éditorial - Imaginer et créer des contenus (posts, visuels.) Participer à l'animation de nos réseaux - Créer (beaucoup) - Réaliser des visuels (Canva ou équivalent) - Mettre en forme des présentations - Moderniser et mettre à jour nos supports internes et externes - Travailler les argumentaires Diffuser & communiquer - Créer et programmer des campagnes emailing (Brevo) - Mettre à jour nos contenus sur tous nos canaux (intranet, La Fabrique, Signitic, écran dynamique.) - Raconter notre quotidien - Participer à la rédaction de la newsletter interne - Valoriser nos projets, nos équipes et nos actions Participer à la vie de l'entreprise - Contribuer à l'organisation des formations adhérents - Intervenir sur des missions transverses (outils, supports, projets, phoning.) - Disposer de compétences commerciales et relationnelles - Aider à structurer et améliorer nos pratiques - Contribuer à la gestion administrative et commerciale Le profil que l'on recherche: - Tu souhaites te former en Bachelor 3 ou Master 1 en communication / marketing Et surtout : - Tu aimes créer (visuels, contenus.) - Tu es à l'aise avec les outils digitaux - Tu apprécies la relation client et le contact téléphonique - Tu es curieux(se) et force de proposition - Tu es organisé(e) (oui, vraiment ) - Tu as envie de connaître ou tu connais l'environnement des TPE du département - Tu as envie de comprendre comment fonctionne notre entreprise et notre réseau Pourquoi cette alternance est différente ? - Tu touches à tout : digital, contenu, interne, externe, événementiel - Tu as de la vraie autonomie (et de la confiance) - Tu montes rapidement en compétences - Tu travailles sur des projets concrets, utiles et visibles - Tu intègres une équipe engagée et accessible -> Ici, ton travail a un impact réel. Ce que nous te proposons : - Un environnement de travail basé sur la confiance, l'autonomie et le respect de chacun, - Des collègues prêts à t'accueillir dans la bonne humeur, - Un accompagnement sur nos outils et de la formation, - Une flexibilité sur les horaires de travail, - Même en alternance, la possibilité d'avoir des RTT ! - Et 3 jours de ponts par an. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ton CV via l'offre d'emploi (et pourquoi pas une création, portfolio ou un projet dont tu es fier(e) )

Vous recherchez un poste de zootechnicien en laboratoire de recherche ? Rejoignez l'Institut de Neurosciences Cognitives et Intégratives d'Aquitaine (INCIA) - de l'Université de Bordeaux. Au sein de ce laboratoire, les chercheurs s'intéressent à la compréhension de fonctions cérébrales, chez l'homme et chez l'animal, tant dans les conditions normales que dans le développement de pathologies neurologiques et psychiatriques, avec l'objectif d'étudier une caractéristique importante du cerveau qui est sa capacité d'utiliser les informations sensorielles de son environnement afin d'adapter efficacement son comportement. Au sein de bâtiment Bordeaux Biologie Santé (BBS), l'INCIA partage avec NutriNeuro une plateforme expérimentale dédiée aux rongeurs : le Centre d'Ingénierie Comportemental (CIRCE). Afin de venir en appui de l'équipe de zootechnie, nous recrutons un Zootechnicien F/H. Activités principales : - Vous assurez le change des animaux (rats et souris et remplissez les biberons et la nourriture). - Vous procédez à l'élevage des lignées sauvages ou OGM (dont prélèvements pour génotypage, suivi dans le logiciel de gestion). - Vous nettoyez les stabulations, les zones communes et évacuez les déchets conformément aux normes d'hygiène et de sécurité. - Vous surveillez l'état sanitaire et la santé des animaux. - Vous assurez les visites quotidiennes des pièces de stabulations avec tenue à jour des registres de relevé des températures et de l'hygrométrie. Vos atouts / vos talents : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC, vous avez idéalement validé une formation de niveau Applicateur en Expérimentation Animale. Vous êtes à l'aise avec la manipulation de rongeurs et démontrez une capacité à vous adapter aux règles de travail spécifiques à l'animalerie rongeur. De plus, vous faites preuve de rigueur, d'organisation. Vous affectionnez le travail en équipe et la communication. Plus d'informations : En rejoignant l'INCIA de l'Université de Bordeaux, vous travaillerez dans une équipe de 3 personnes (une responsable et deux zootechniciens). Basé à Bordeaux (Campus Carreire) - accès tram Hôpital Pellegrin (arrêt de tram) bus, vélo. A noter : Travail soumis à des contraintes d'hygiène et de sécurité. Astreintes possibles (certains week-end et jours fériés). CDD de 12 mois Salaire mensuel brut : 2 000 € Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

*** Saison été 2026*** PRATICIENNE SPA / PRATICIEN SPA Site : Le Break - Les Menuires (73) Implantée sur le domaine des 3 Vallées, la Sogevab exploite les équipements de sport, bien-être, détente, business et événementiel de Saint-Martin-de-Belleville, Les Menuires et Val Thorens, trois stations de renommée internationale. Sur ce territoire d'exception, entre exigence opérationnelle, grands espaces préservés et équipements de pointe, nous recherchons des personnes animées par l'envie de faire vivre et vibrer la montagne en toutes saisons. Au-delà d'un projet professionnel, c'est une étape de vie qui vous est proposée : conjuguer passion de la montagne, sens du collectif et épanouissement dans un environnement en mouvement. Cette perspective résonne en vous ? Alors rejoignez l'aventure ! MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable de site, vous assurez la réalisation de soins esthétiques et de bien-être en garantissant une expérience client de haute qualité, dans le respect des protocoles et de l'hygiène. Vous prenez à votre compte les missions suivantes : 1. ACCUEIL ET RELATION CLIENT - Accueillir la clientèle avec professionnalisme - Identifier les besoins - Conseiller les soins ou massages adaptés. 2. REALISATION DES PRESTATIONS - Pratiquer les modelages, soins du corps, soins du visage et épilations selon les protocoles de l'établissement 3. CONSEIL ET VENTE - Conseiller et vendre les produits cosmétiques et prestations associées 4. HYGIÈNE ET ORGANISATION - Préparer, entretenir et désinfecter la cabine et le matériel - Veiller au respect strict des normes sanitaires et de sécurité 5. GESTION - Participer à la gestion des stocks (huiles, linge, consommables) - Participer à la tenue des plannings de soins COMPÉTENCES ET PROFIL Pré-requis professionnels ou techniques indispensables : - Diplôme en esthétique (CAP, Bac Pro, BP ou BTS) - Maîtrise des techniques de soins corps/visage et connaissance de l'anatomie de base - Anglais souhaité - Débutant.e accepté.e Savoir-être et savoir-faire appréciés : - Présentation impeccable et excellent sens du relationnel. - Esprit d'équipe, empathie et discrétion (confidentialité). - Autonomie, rigueur et ponctualité. CADRE DE TRAVAIL Le contrat : - CDD saisonnier à temps plein (35h/semaine) - Du 03 juillet au 29 août 2026 - 2 130 € brut mensuel (pour 151.67h) - Jour de congé fixe - Mobilité possible sur les autres équipements Sogevab de la Vallée pour remplacement - Poste logé ou versement d'une indemnité logement - Statut non-cadre - Ouvert aux personnes en situation de handicap Possibilité de renouvellement entre les saisons d'été et d'hiver AVANTAGES - Mutuelle d'entreprise - Accès gratuit aux activités et infrastructures Sogevab de la Vallée - Intéressement Prêt(e) à rejoindre une aventure humaine et alpine ? Envoyez votre CV avec lettre de motivation à Céline LE DELEZIR : lebreak@sogevab.com

Nos restaurants ANTONIO ET MARCO de Tassin, Lyon 5, Lyon 2 , Caluire et Cuire et Dardilly RECRUTENT UN(E) COMMIS DE SALLE H/F en CDI Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Véritable ambassadeur de notre Groupe, tu feras vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients, en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de Commis de salle ayant pour missions : - Effectuer la mise en place et le dressage des tables pour le service - Connaître la carte et nos spécialités - Acheminer les plats et les boissons d'un endroit à un autre - Entretenir la salle de restaurant Compétences requises : Professionnalisme Attitude chaleureuse et positive envers les clients pour garantir l'expérience Antonio & Marco Capacité à travailler en équipe et de manière efficace (entraide avec les collègues) Sens du service Compétences en communication verbale Connaissance des normes d'hygiène en vigueur Niveau minimum requis : CAP hôtellerie / restauration ou diplôme équivalent. Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV par mail.