Amsterdam 32 - 40 uur 50.000 - 70.000 Tradin Organic HR Generalist (04847) De rol Voor onze opdrachtgever, Tradin Organic, zijn we op zoek naar een HR Generalist die graag het verschil maakt binnen een internationale en ambitieuze organisatie. In deze brede HR-functie zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen en pak je uiteenlopende HR-vraagstukken op. Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden, internationale HR-projecten en de dagelijkse ondersteuning van managers en medewerkers. Je draagt actief bij aan thema's als performance management, talentontwikkeling, recruitment en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast werk je mee aan de verdere harmonisatie van HR-processen en de ontwikkeling van een wereldwijd functiehuis. Met jouw scherpe blik, proactieve houding en oog voor kwaliteit help je de HR-organisatie verder te professionaliseren en lever je een waardevolle bijdrage aan een optimale medewerkerservaring. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden - Coördineren en bewaken van de performance- en talentmanagementcyclus; - Je ondersteunt de jaarlijkse beoordelingscyclus en zorgt voor een soepel verloop van het proces; - Ontwikkelen en actualiseren van functieprofielen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een wereldwijd functiehuis; - Je verzamelt, analyseert en rapporteert gegevens op het gebied van Compensation & Benefits; - Je stelt vacatures op en publiceert deze via de juiste kanalen; - Je screent cv's, plant sollicitatiegesprekken en begeleidt het recruitmentproces; - Je coördineert het medewerkers tevredenheidsonderzoek en ondersteunt bij de uitvoering van verbeterinitiatieven; - Je behandelt internationale HR-vraagstukken en ondersteunt bij complexe nationale casuïstiek; - Adviseren over uiteenlopende HR-gerelateerde vraagstukken en meedenken over passende oplossingen; - Je ondersteunt bij verzuimbegeleiding en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving. Jouw profiel Je bent een HR-professional die ...

Servicedeskmedewerker Functie Servicedeskmedewerker Locatie Uren per week 40 uren per week Looptijd 16.08.2026 - 29.11.2026 Opdrachtnummer 376778 Sluitingstijd 29.11.2026 Rolomschrijving en taakafspraken OpdrachtomschrijvingAls servicedeskmedewerker ondersteun je telefonisch en schriftelijk eindgebruikers op het gebied van ICT-services. Je draagt zorg voor het correctaannemen, zorgvuldig in behandeling nemen en zo snel als mogelijk verhelpen van technische en functionele verstoringen. Daarbij maak je gebruikvan diverse applicaties en een known-error-base. Vanuit een operationele analyse onderken je samenhangende technische- en functioneleverstoringen, vragen en verzoeken. Als daar aanleiding toe is zorg je voor het aanpassen van prioriteit en bewaak je de voortgang. Een van debelangrijkste dingen op de ICT servicedesk is de samenwerking met alle collega's. Er heerst een goede sfeer bij ons op de desk. Achtergrond opdrachtDe Servicedesk is het contactpunt binnen DCS voor eindgebruikers binnen het ministerie van Financiën om hun verstoringen te melden, registreren enop te laten lossen. De Servicedesk streeft naar een hoog oplossend vermogen waardoor de verstoringen en incidenten in de ICT-dienstverlening al naworden. Het oplossend vermogen ligt momenteel op ong. waarbij ong. één contact wordt opgelost. De Servicedesk is het portaal van DCS waar Bedrijfsgegevens Belastingdienst -ICT De recruiter PhilipWelsBetween Telefoon: +31645014935E-mail: Philip.Wels@headfirst.nl Opdracht Belastingdienst - ICT Servicedeskmedewerker 1 eindgebruikers en interne klanten van IV Servicerequests kunnen aanleveren. EisenAlleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA Kandidaten dienen in het bezit te zijn van ITIL4 certificering van peoplecert. Het is verplicht dit behaaldecertificaat mee te sturen bij het aanbieden van kandidaten.Goede kenn...

Är du vår nya kollega? Vi söker barnmorskor och barnmorskestudenter som brinner för att ge trygg och god omsorg till kvinnor, nyfödda och den nyblivna familjen. Vi har stärkt grundbemanningen och har lediga vikariat och fasta tjänster i varierande tjänstgöringsgrad i 3-skift med arbete var 3:e helg. Förlossningsavdelningen vid Sykehuset Østfold är landets 6:e största, med drygt 3000 förlossningar per år. Vi har en dynamisk arbetsmiljö med fokus på normala förlossningar och specialiserad förlossningsvård. Vi kan erbjuda en spännande och utmanande arbetsplats med goda kollegor och ett bra arbetsmiljö. Du kommer att arbeta med alla delar av förlossningsvården, såsom observation av inneliggande gravida, normala förlossningar, specialiserad förlossningshjälp och eftervård. Vi har stort fokus på kvalitet, professionell utveckling och tvärfackligt samarbete/teamarbete. Vårt mål är att ta hand om hela familjen och att ge trygg och god förlossnings- och eftervård. Hos oss möter du en samlad kvinnoklinik. Utöver förlossnings- och BB-avdelningen har vi även en gynekologisk avdelning med 9 sängar. Vi har omfattande operationsverksamhet, inklusive dagkirurgi, och ett eget operationsrum på polikliniken. Vi har verksamhet både på Kalnes och i Moss. Årligen har vi cirka 26 500 polikliniska konsultationer, bestående av förlossningspoliklinik, eftervårdspoliklinik, akut förlossnings-/gynekologisk poliklinik, urodynamisk poliklinik och gynekologisk poliklinik. Vill du se hur vi har det på jobbet? Kolla in vårt Instagram-konto. Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca 50 minuters bilresa från Oslo och ca 30 minuter från Strömstad. Det finns goda kollektivtrafikförbindelser i närheten. Vi har önskeschema. För dig som önskar mer flexibilitet dagtid finns det möjlighet till fler nattpass i schemat/ren nattschema. Vi undersöker nu lösningar med bland annat 12,5-timmarspass som kan ge möjlighet att arbeta mer kompakt och få längre ledighetsperioder, särskilt om du bor en bit från sjukhuset. Aktuella kandidater kallas löpande till intervju, och anställning kan ske innan ansökningsfristen löper ut. Ange i ansökan vilken tjänstgöringsgrad du önskar. Arbetsuppgifter Som barnmorska hos oss roterar du mellan observations-, förlossnings- och eftervårdsavdelning. .Observationsavdelningen tar hand om sjuka gravida och induktionspatienter .Förlossningsavdelningen har 9 förlossningsrum, varav 6 anpassade för vattenförlossning. Vi har både normala och specialiserade förlossningar .Eftervårdsavdelningen består av två avdelningar, en med 20 sängar och en med 9 sängar. Vi erbjuder individuellt anpassad eftervård .Barnmorskefagligt ansvar för inneliggande gravida, förlossnings- och eftervårdspatienter .Omsorg och vägledning för nyblivna föräldrar .Uppföljning av nyfödda i den perinatala perioden .Vi använder bland annat Dips, Partus och Metavision .Bidra i kvalitets- och patientsäkerhetsarbete samt fagutveckling .Du arbetar i team med skickliga barnmorskor, sjuksköterskor, barnsköterskor och läkare .Förändringar i tjänsten kan förekomma. Kvalifikationer .Erfarenhet från förlossnings- och eftervårdsavdelning .Erfarenhet som förlösande barnmorska .Trivs i en dynamisk arbetsmiljö .Är fagligt engagerad och vill bidra till utvecklingen av vår avdelning .Sätter samarbete och patientomsorg i fokus .Norsk legitimation som barnmorska .Behärskar norska och engelska, god muntlig och skriftlig kommunikation Personliga egenskaper .Du är motiverad, fagligt engagerad, ansvarsfull och bidrar till ett fortsatt gott arbetsmiljö och fagmiljö .Du är flexibel, engagerad och kommunicerar väl .Du har hög arbetskapacitet .Du trivs i en hektisk miljö och hanterar flera parallella arbetsuppgifter .Du gillar att arbeta i team med andra skickliga kollegor .God kommunikations- och samarbetsförmåga, samt förmåga att arbeta självständigt .Personlig lämplighet kommer att tillmätas stor vikt Vi erbjuder .Ett trivsamt arbetsmiljö med fokus på stöd och samarbete .Goda möjligheter för faglig utveckling och kompetenshöjning .Tätt uppföljning av nyanställda med individuellt anpassad introduktionsperiod och kompetensplaner .Engagerade fagutvecklare och obligatoriska fagdagar i schemat .Varierande arbetsuppgifter i en spännande och dynamisk vardag .Moderna faciliteter och hög faglig nivå .Kvinnokliniken har egen forskningsgrupp .Önskeschema med möjlighet att påverka egna arbetstider, arbete var 3:e helg .Pågående arbete med lösningar för 12,5-timmarspass med komprimerad arbetstid och längre ledighet .Vid 5 års erfarenhet som barnmorska ges ett rekryteringstillägg på 50 000 NOK .Goda välfärdsordningar .Bra försäkringsordningar .Pensionsordning genom KLP Lön och ansiennitet Dokumentation på utbildning, arbetslivserfarenhet och lagstadgade ledigheter såsom barnomsorg och militärtjänst måste bifogas ansökan och framgå i CV. Dokumentation ska vara i pdf-format och på skandinaviska eller engelska. All arbetslivserfarenhet från fyllda 18 år ska registreras i CV:n då den används som grundlag för lön och ansiennitet. Generellt Enligt hälso- och sjukvårdslagen § 20a krävs utdrag ur polisregistret vid anställning. I enlighet med offentlighetslagen kan information om sökande offentliggöras även om sökande har begärt att inte bli upptagen på söklistan. Sjukhuset praktiserar inkluderande arbetsliv och följer regeringens inkluderingsinitiativ. Det innebär att vi välkomnar kvalificerade kandidater oavsett kön, ålder, funktionsvariation, nationell eller etnisk bakgrund och kandidater som av olika skäl inte kan dokumentera en sammanhängande yrkeskarriär. Har du inte norsk legitimation kan du läsa mer på Helsedirektoratets webbplats om hur du går tillväga. Här hittar du även information för utländska arbetstagare i Norge om vad som krävs när du ska jobba här. Kontaktinformation Shqipe Aliu, Sektionsledare, +47 934 98 617 Gerd Anna-Stina Ekman, Sektionsledare, +47 922 34 459

Om stillingen

Beskriv stillingen:

Arbeidsoppgaver er relatert til

• Koordinere utvikling og implementering og bruk av velferdsteknologi og digital hjemme oppfølging, samt andre digitale plattformer som brukes i tjenestene
• Bidra med arbeidsoppgaver og prosesser med overordnede planer og evalueringer i helse og omsorgstjenestene i kommunen 
• Revidere tilstandsrapport for folkehelse i kommunen
• Saksutredninger, prosjektsøknader og rapporteringer i samarbeid med kommunalsjef og andre ledere
• Oppgaver relatert til utviklingsarbeid hvor helse og omsorgtjenestene inngår i modeller og forløp for helhetlige tjenester
• Kan få oppgaver relatert til beredskap og ROS analyser i samarbeid med overordna ledelse i kommunen

Stillingen er plassert i stab til kommunalsjef helse og omsorg.  

Du vil samarbeide med andre ledere i helse og omsorg, samt andre fagavdelinger i  kommunen,  hvor formålet er hensiktsmessig, effektiv og bærekraftig drift.  

Oppgaver relatert til beredskap kan være opplæring av digitale løsninger, eller oppgaver relatert til krisesituasjoner og utredninger hvor helsetjenestene inngår. 

Du vil ha kontor på rådhuset og/eller helsesenteret i kommunen.

Du vil samarbeide med dyktige kollegaer og delta i flere arena for tverrfaglige- og tverr sektorielle oppgaver.

 

 

 

 

Kvalifikasjoner

• Samfunnsvitenskap- eller helseutdanning med bachelor, samt relevant videreutdanning/ master
• Ha erfaring og kompetanse innen velferdsteknologi,  digitale løsninger og digitale verktøy i bruk innen helse -og omsorgstjenestene
• Ha kompetanse og erfaring innen offentlig forvaltning, helse og omsorgstjenester, planarbeid og utviklingsarbeid.
• Gjerne ha kompetanse fra krisearbeid og helsefremmende arbeid

• Du må ha god norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig.

   

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team, lede og informere i grupper og møter
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt kunne håndtere sammensatte oppgaver og travel arbeidsdag
• Motivasjon og evne til å tilegne deg nye kunnskaper, og ha god gjennomføringsevne
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Like å inspirere, motivere, informere , samt  ivareta oppgaver for plan- og utviklingsarbeid 
• Er positiv, lyttende og løsningsorientert

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere/ergoterapeuter og fysioterapeter:
  • Nyrekrutterte helsefaglig utdannede med minimum bachleornviå/master kan få utbetalt rekrutteringstilskudd på kr 50.000 mot 2 års bindingstid. Beløpet utbetales som engangsbeløp ved tilsetting. Dersom den ansatte slutter i stillingen før bindingstiden er over, må tilskuddet tilbakebetales ut fra hvor lang tid det er igjen av bindingstiden.
  • Sykepleiere og vernepleiere, eller spesialutdannende innen helsefag innplasseres med minimum 10 års ansiennitet.
  • Sykepleiere, vernepleiere og spesialsykepleiere/-vernepleiere i hele sektor for helse og omsorg kan få kr 25.000 i tillegg på årslønn.
  • Iht. ny ordning for sletting av studielån kan du nå etter 1 års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

For ytterligere opplysninger om stillingen kontakt kommunalsjef helse og omsorg Rigmor Hamnvik, på telefon:  97167324 eller epost: rigmor.hamnvik@balsfjord.kommune.no

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

100 % vikariat innenfor fagområdet diabetes, ved barne- og ungdomsklinikkens poliklinikk.

Vi søker engasjert sykepleier med interesse for barn, ungdom og diabetes. 

En av våre diabetessykepleiere skal ut i permisjon, og vi trenger derfor en ny kollega inn i teamet.

Vi ønsker deg som er en dyktig medarbeider med evne og vilje til å bidra både faglig og sosialt i vårt arbeidsmiljø. Det er stort fokus på fagutvikling. 

Barn- og ungdom-mottak, døgn og poliklinikk har ca. 2500 innleggelser årlig og ca. 15 000 polikliniske konsultasjoner. Barne- og ungdomsklinikken er i en spennende utvikling. Poliklinikken utreder og behandler barn og ungdom i alderen 0-18 år.

Stillingen som er utlyst er tilknyttet poliklinikkens diabetes team, og oppgavene består i oppfølging, undervisning og behandling av diabetespasienter.

Vikariatet varer fra 04.01. - 29.08.2027.
 

Arbeidsoppgaver

• Behandling og oppfølging av barn og ungdom, slik at de kan mestre sykdommen på best mulig måte
• Opplæring, undervisning og veiledning av pasienter, pårørende, ansatte og andre samarbeidsinstanser som barnehage og skole
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen. Sykepleier samarbeider med lege, ernæringsfysiolog, fysioterapeut, sosionom og BUP- team for å gi barnet/ungdommen best mulig tilbud
• Selvstendig polikliniske konsultasjoner
• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• I døgnområdet vil arbeidsoppgaven være å bistå med veiledning av barn/ungdom, pårørende og ansatte i forbindelse med nyoppdaget diabetes
  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Spesialsykepleier/sykepleier
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Erfaring fra arbeid med diabetespasienter
• Erfaring med bruk av Dips
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Fordel med erfaring fra poliklinikk

Personlige egenskaper

• Evne til fleksibilitet
• Strukturert og løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• God pedagogisk tilnærming
• Gode data og tekniske ferdigheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling
• God opplæring
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Renate Matysiak Johansen, Seksjonsleder, +47 960 90 110
Trine Bergstrøm, Seksjonsleder, +47 960 90 120

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128145847
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 04.01.2027
Sluttdato: 29.08.2027
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. 

Som dommer får du arbeide med et bredt spekter av juridiske problemstillinger, bidra til konfliktløsning mellom mennesker og treffe avgjørelser som betyr mye for både menneskene og samfunnet. Det er en faglig krevende og spennende jobb, der den enkelte skal forvalte viktige samfunnsverdier som uavhengighet, rettssikkerhet og tillit.

Det blir ledig to stillinger som tingrettsdommer ved Buskerud tingrett, begge ved rettsstedet Drammen. Ved eventuelt bytte av kontorsted for allerede utevnt dommer i tingretten vil det bli ledig tingrettsdommerstilling enten i Hokksund eller Kongsberg. Søker bes opplyse om man også er aktuell for en slik stilling. Det må påregnes å gjøres tjeneste på alle rettsstedene i rettskretsen.  Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver er 

• å planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte
• å lede rettsmøter og rettsmeklinger
• å sikre at avgjørelsen får god kvalitet
• å bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Hvem er du?

For å bli tingrettsdommer må du ha følgende kompetanse: 

• juridisk embetseksamen/cand.jur. eller master i rettsvitenskap 
• relevant arbeidserfaring 
• bred yrkes- og livserfaring, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og i møte med mennesker
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, med et språk alle kan forstå 
• evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser.

Du må være norsk statsborger. Det kreves uttømmende politiattest dersom du blir innstilt.

Personlige egenskaper

Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper: 

• Du har høy faglig kompetanse og gode analytiske evner. 
• Du må ha høy personlig integritet og kunne opptre uavhengig av partene - det er nødvendig for å skape den nødvendige tilliten.
• Du må kunne kommunisere godt med alle parter, blant annet mennesker i sårbare situasjoner - livserfaring kommer derfor godt med. 
• Du må kunne jobbe selvstendig og ta vanskelige avgjørelser.

Personlig egnethet blir vektlagt. 

Vi tilbyr

• stort rom for kontinuerlig utvikling i et spennende fagmiljø
• kompetanseprogram for dommere 
• mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
• faglige samlinger og samarbeid med andre domstoler
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Ved ansettelse tilbys årslønn som for tiden er kr. 1 483 700.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler.

Generell informasjon til søkerne finnes på http://www.domstol.no/innstillingsradet.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via lenke på denne siden «Søk denne stilling». Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Buskerud tingrett hadde opprinnelig rettssteder i Drammen, Hokksund og Kongsberg, men fra 10. juni 2025 ble Hallingdal med Nesbyen rettssted overført til den nyopprettede Ringerike og Hallingdal tingrett

Buskerud tingrett har 12 embetsdommere, 7 dommerfullmektiger, 23 saksbehandlere og 6 ansatte i administrasjonen.

Domstolen dekker kommunene Drammen, Lier, Øvre Eiker, Modum, Sigdal, Krødsherad, Kongsberg, Flesberg, Nore og Uvdal og Rollag.

Sakene behandles i utgangspunktet ved rettsstedet de tilhører geografisk.

Om stillingen

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. 

Som dommer får du arbeide med et bredt spekter av juridiske problemstillinger, bidra til konfliktløsning mellom mennesker og treffe avgjørelser som betyr mye for både menneskene og samfunnet. Det er en faglig krevende og spennende jobb, der den enkelte skal forvalte viktige samfunnsverdier som uavhengighet, rettssikkerhet og tillit.

Det blir ledig tre stillinger som tingrettsdommer ved Søndre Østfold tingrett, med fast kontorsted hhv Fredrikstad, Moss og Sarpsborg. Vi ber om at du i søknaden oppgir hvilket rettssted du søker på og prioriterer, det må påregnes å gjøre tjeneste på alle rettsstedene i rettskretsen. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver er 

• å planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte
• å lede rettsmøter og rettsmeklinger
• å sikre at avgjørelsen får god kvalitet
• å bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Hvem er du?

For å bli tingrettsdommer må du ha følgende kompetanse: 

• juridisk embetseksamen / cand.jur. eller master i rettsvitenskap 
• relevant arbeidserfaring 
• bred yrkes- og livserfaring, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og i møte med mennesker
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, med et språk alle kan forstå 
• evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser.

Du må være norsk statsborger. Det kreves uttømmende politiattest dersom du blir innstilt.

Personlige egenskaper

Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper: 

• Du har høy faglig kompetanse og gode analytiske evner. 
• Du må ha høy personlig integritet og kunne opptre uavhengig av partene - det er nødvendig for å skape den nødvendige tilliten.
• Du må kunne kommunisere godt med alle parter, blant annet mennesker i sårbare situasjoner - livserfaring kommer derfor godt med. 
• Du må kunne jobbe selvstendig og ta vanskelige avgjørelser.

Personlig egnethet blir vektlagt. 

Vi tilbyr

• stort rom for kontinuerlig utvikling i et spennende fagmiljø
• kompetanseprogram for dommere 
• mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
• faglige samlinger og samarbeid med andre domstoler
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Ved ansettelse tilbys årslønn som for tiden er kr. 1 483 700.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler.

Generell informasjon til søkerne finnes på http://www.domstol.no/innstillingsradet.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via lenke på denne siden «Søk denne stilling». Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Søndre Østfold tingrett er en av landets større tingretter. Vi har rettssteder i Fredrikstad, Halden, Moss og Sarpsborg. Tinghusene våre ligger sentralt i de fire byene. Domstolen er ledet av en domstolleder og har i tillegg nestleder, administrasjonssjef, dommere, dommerfullmektiger og saksbehandlere, totalt over 50 årsverk. 

Du vil med andre ord få et tverrfaglig arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Domstolen omfatter kommunene Aremark, Fredrikstad, Halden, Hvaler, Moss, Rakkestad, Råde, Sarpsborg og Våler (i Viken).

 

 

Ønsker du fleksibel turnusordning? Vi har ønsketurnus der du kan påvirke hvordan du jobber.

Vi søker etter sykepleiere som vil bli en del av det gode arbeidsmiljøet vårt.

Vi ønsker å ansette sykepleiere som er faglig engasjerte og ønsker bidra til god pasientbehandling!
Vi har ledig 2 stillinger i 100 %.
Stillingene er i p.t. arbeid hver 3. helg.

Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger, vil tilsetting bli foretatt av søkerne som foreligger.

Om sengeposten:                                                                                                                                                                                               
Sykehuset Telemark Notodden er et lokalsykehus for kommunene i Midt- og Vest-Telemark med et befolkningsgrunnlag på ca 44 000.
Medisinsk sengepost Notodden er en generell indremedisinsk sengepost med 25 senger. Vi behandler pasientgrupper innen alle medisinske fagområdene som lunge, hjerte, gastro, kreft, diabetes, nyre, generell indremedisin, dialyse og slagbehandling. Som sykepleier på medisinsk sengepost vil du få varierte og utfordrende oppgaver innen alle medisinske fagområder og mulighet for å fordype deg i fagområder som du er ekstra interessert i om du ønsker det.

På fritiden:
Alt fra kunst og kultur til storslått natur. Notodden har nærhet til både høyfjell og kyst. Mulighet for lange skogsturer, toppturer med vakker utsikt, milevis med skiløyper om vinteren, padlemuligheter og badstue er i umiddelbar nærhet. Du finner i sentrum også koselige kafeer, små butikker, svømmehall, buldrehall mm. Her har vi tilbud både for store og små, som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket. Om sommeren arrangeres den årlige Bluesfestivalen som fyller byen med liv. Oslo er kun 1,5 timer unna med bil. 
Vi anbefaler at du tar en titt på Visit Telemark sin nettside for mer inspirasjon om Notodden. 

 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til pasienter i akutt sykdomsfase
• Sykepleie til pasienter i kroniske forløp og palliativ fase
• Veilede sykepleierstudenter
• Gruppelederansvar
• Mottak av pasienter
• Dokumentasjon og screening
• Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning

• Godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Ragnhild Kasin, Seksjonsleder, +4791779454, ragkas@sthf.no

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5102378867
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Er du vår nye gastrosykepleier ved medisin øvre Telemark?

Bli med og styrk vårt gastroteam!

Vi søker en ansvarsbevisst og faglig engasjert  sykepleier til vår gastropoliklinikk. 

Ønsker du en variert og meningsfull arbeidshverdag? Vi har en 100 % fast stilling ved vår medisinske poliklinikk innen mage- og tarmsykdommer. Du får en sentral rolle i den daglige driften, med ansvar for gode pasientforløp gjennom effektiv logistikk, tett samhandling og kontinuerlig fagutvikling – både på poliklinikk og sengepost.
Du blir en del av et kompetent og inkluderende tverrfaglig miljø, der kunnskapsdeling, samarbeid og kvalitet står i sentrum. Vi legger vekt på utvikling og gir rom for faglig vekst. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, strukturert og som brenner for å skape gode pasient opplevelser – hver dag.

Arbeidstid
Stillingen skal ivareta kontinuitet på fagområdet og det vil være hovedsakelig dagtid på ukedager (mandag-fredag). Det må påberegnes helger/ kvelder ved behov, dette planlegges for 6 mnd. om gangen.

Oppstart etter avtale med seksjonsleder. 

Medisin øvre Telemark består av følgende seksjoner:
Medisinsk sengepost
Medisinsk poliklinikk
Medikamentell kreft og dagbehandling
Dialysebehandling Notodden og Rjukan

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Sikre effektiv drift og kontinuerlig utvikling av mage-/tarm poliklinikk
• Opplære og veilede nyansatte.
• Følge opp kompetanseplaner innen gastroenterologi
• Planlegge og gjennomføre intern undervisning.
• Drive selvstendig sykepleierpoliklinikk:       

- Infusjonsbehandling med biologiske legemidler      
- Opplæring i injeksjon og pasientveiledning (IBD)     
- Følge opp pasienter på tvers av Medisin Øvre Telemark     
- Assistere lege ved undersøkelser på gastropoliklinikken     
- Utføre digital hjemmeoppfølging av IBD-pasienter

• Bidra  i kvalitet og avvikshåndtering.
• Koordinere møter og interne samarbeidsarenaer.
  
• Bestille og forvalte medisinsk-teknisk utstyr og forbruksvarer.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Minimum 2 års erfaring som sykepleier fra sykehus.
• Ønskelig kompetanse:

- Erfaring fra gastroenterologisk poliklinikk
- Gode digitale ferdigheter, gjerne kjennskap til DIPS og Metavision

Personlige egenskaper

• Tar ansvar og koordinerer oppgaver strukturert og effektivt
• Trives med å veilede og undervise kollegaer og pasienter.
• Arbeider selvstendig,  og samarbeider godt i team. 
• Faglig engasjert, initiativrik og opptatt av kontinuerlig læring og forbedring
  
• Identifiserer deg med våre verdier: kvalitet, respekt og trygghet.
  
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
  

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Individuell opplæring
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling.
  
• Ett inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og gode pasientforløp.
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder, +4747389983, tomani@sthf.no
Anne Olaug Aase, Avdelingsleder-sykepl/jordmor, +4735021166

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5149405394
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Etterretningsaktivitet mot teknologi, forskning og politiske prosesser er mer alvorlig enn tidligere. De teknologiske mulighetene er store og det tas i bruk nye og mer raffinerte metoder for å kunne avlytte systemer som håndterer sikkerhetsgradert informasjon.
NSM er fagmyndighet innen området TEMPEST og er ansvarlig for kontroll og tester av elektronisk utstyr som skal behandle sikkerhetsgradert informasjon. Undersøkelsene skal hindre at noen kan utnytte elektromagnetiske signaler ved en avlyttingsoperasjon.
NSM søker deg som skal gjennomføre avanserte elektromagnetiske målinger (TEMPEST) på IKT-systemer som skal brukes i graderte informasjonssystemer. Din kompetanse og erfaring skal bidra til å beskytte rikets sikkerhet med spennende oppgaver i et unikt fagfelt.
Samarbeidspartnere vil være offentlig forvaltning, Forsvaret, norsk industri og sikkerhetstjenester i andre nasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre tekniske tester av kryptoutstyr, militære plattformer og IKT-utstyr for elektromagnetisk stråling etter nasjonale og NATO sine testkriterier
• Bidra aktivt i tekniske forsknings- og utviklingsprosjekter for å finne tiltak som kan redusere sårbarheter som kan utnyttes ved en næraksessoperasjon
• Være en del av kapasitet for å vurdere sårbarhet på forskjellige teknologier som brukes i offentlige systemer
• Utvikle programvare for å styre instrumenter og målesystemer
• Holde presentasjoner og forelesninger innen fagområdet
• Gi råd og veiledning for høygraderte installasjoner til virksomheter
• Reisevirksomhet i Norge og til utlandet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor/-masternivå innen områdene elektronikk, signalbehandling, kommunikasjonsteknologi, telematikk eller tilsvarende
• Manglende formell utdannelse kan vurderes ved relevant målteknisk dokumenterte spesialkurs, erfaring innen Tempest eller EMC eller tjeneste fra offensive statlige miljøer
• Må ha interesse og evne til å tilegne seg høy teknisk forståelse i teknologiområder
• Fordel med kjennskap til sikkerhetsloven og Forsvaret
• Erfaring innen signalbehandling og gode kunnskaper om RF-teknologi vil bli vektlagt
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Kjennskap til relevant regelverk og standarder innen It-sikkerhet er en fordel

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges høyt
• Du må være strukturert, engasjert og analytisk
• God evne til å kommunisere og samarbeide med andre
• Fokus på leveringstid og kvalitet

Vi tilbyr

• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
• Fagrettet videreutdanning i utlandet
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det med tilgang til idrettsanlegg
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås

Stillingen er plassert som   (SKO 1085/1087/1181) avhengig av kvalifikasjoner i lønnsspenn kr. 650.000, - til kr. 1 050 000, -. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
Det forutsettes at den som ansettes må ha norsk statsborgerskap og kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå STRENGT HEMMELIG/COSMIC TOP SECRET.  Det er en forutsetning av du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentligjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

 

Kontaktinformasjon

Hans-Petter Gundersen, Seksjonssjef, +47 67 86 42 51

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5151403965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.