Vill du leda utveckling av högspecialiserad universitetssjukvård? Utmanas och inspireras du av att vara med och forma och förbättra vården utifrån patientens perspektiv? Då ska du söka tjänsten som verksamhetschef vid Kärl-Thoraxkliniken Universitetssjukhuset Örebro Kärl-Thoraxkliniken står för några av universitetssjukhusets största profilområden. Här bedrivs all vuxen hjärtkirurgi samt lung- och kärlkirurgi. Vid kliniken pågår en intensiv forskning och utveckling inom framför allt aortakirurgi, endovaskulär kirurgi, trauma och inte minst omvårdnadsforskning. Kliniken omfattar operationsavdelning, thoraxintensivvårdsavdelning, vårdavdelning med intermediärvårdplatser, kärlmottagning samt administration. Specialister finns inom thoraxkirurgi, kärlkirurgi och thoraxanestesiologi och sammanlagt har verksamheten ca 180 medarbetare. Arbetsuppgifter Verksamhetschefen har en nyckelfunktion i utvecklingen av framtidens hälso- och sjukvård vid Universitetssjukhuset Örebro. Patientens fokus, jämlik vård, hög kvalitet och kunskapsstyrning är väsentliga delar i utvecklingen av verksamheten vid Kärl-Thoraxkliniken. Rollen som verksamhetschef innebär ett samlat ledningsansvar för klinikens verksamhet, ekonomi och personal och därigenom ett strategiskt ansvar för att verksamhetens resultatmål uppnås. Som verksamhetschef har du en central roll när det gäller formandet och den fortsatta utvecklingen av forskning, utbildning och utveckling av universitetssjukvården. Genom att vara en god ambassadör och knyta värdefulla kontakter samt genom att skapa goda förutsättningar för forskning och utveckling, flyttar vi fram våra positioner, ger våra patienter bästa möjliga vård och skapar en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö för våra medarbetare. Konkurrenskraftig forskning och utbildning. I nära samarbete med Örebro Universitet och läkarprogrammet görs fortsatta satsningar på den akademiska utvecklingen och utveckling av universitetssjukvården. Ett av flera exempel på detta är det ökande antalet akademiska tjänster på olika nivåer, från ett kliniskt professorsprogram till forskningsstöd till doktorander. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare, företrädesvis med inriktning mot thoraxkirurgi, kärlkirurgi eller thorax anestesi samt med erfarenhet av chefs- och ledarskap. Du är visionär och strategisk och har en tydlig framtidsbild och insikt rörande verksamhetens utveckling och utmaningar. Vi ser gärna att du har forsknings- och utbildningsmeriter inom området motsvarande lägst disputation samt erfarenhet av att ha planerat och genomfört förändrings- och utvecklingsarbeten som lett till förbättrade resultat. Som chef i hälso- och sjukvårdsförvaltningen har du en viktig roll som kulturskapare och förebild för organisationens alla medarbetare. Professionalism, engagemang och laganda präglar ditt arbetssätt. Att motivera och leda dina medarbetare mot gemensamma mål och att leda en organisation i ständig förändring och utveckling ser du som utmanande och inspirerande. Det krävs att du har en stor personlig mognad och en väl utvecklad social och kommunikativ förmåga. Genom öppenhet och dialog driver du ett långsiktigt arbete och uppnår därigenom goda resultat. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde kärl - thorax omfattar tre specialiteter: thoraxkirurgi, kärlkirurgi samt thoraxanestesi och intensivvård. Vi bedriver högspecialiserad vård i form av hjärt- och lungkirurgi, avancerad kärlkirurgi med endovaskulär inriktning, arytmikirurgi i olika former, samt avancerad intensivvård inklusive ECMO. Inom verksamhetsområdet genomförs cirka 1 500 kirurgiska ingrepp varje år. Våra viktigaste övergripande mål är hög kvalitet och god tillgänglighet med patienten i fokus. Forskning och utveckling har hög prioritet och bedrivs inom flera områden. Verksamheten präglas av framåtanda, teamarbete och gott samarbete. Verksamhetsområdet består av operationsavdelning, vårdavdelning med intermediärvårdplatser, intensivvårdsavdelning samt administrativ enhet. Vi är cirka 200 medarbetare fördelat på kärlkirurger, thoraxkirurger, anestesiologer, perfusionister, sjuksköterskor (allmän, operation, anestesi och intensivvård), undersköterskor samt medicinska vårdadministratörer. Universitetssjukhuset och verksamhetsområdets storlek möjliggör korta beslutsvägar och ett mycket välfungerande samarbete kring patienten. Läkarutbildningen finns ständigt närvarande och är en viktig del av vårt uppdrag. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Dovregatan. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Vi söker dig som vill arbeta som timvikarie. Om Dovregatan gruppbostad Dovregatan är ett gruppboende som vänder sig till vuxna som omfattas av LSS, personkrets 1. Gruppbostaden är beläget på bottenplan i ett flerfamiljshus och består av 6 lägenheter som alla har eget kök, toalett och dusch. Utöver lägenheterna finns ett gemensamt allrum där det går att umgås med de andra på boendet. Boendet är beläget i Husby alldeles utanför tunnelbanans södra uppgång. Det är nära till bussar, mataffär, restauranger och grönområden så som Husbyparken på andra sidan gatan och Järvafältet en kort promenad bort. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: visstidsanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: omgående Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde Bild- och funktionsmedicinskt centrum (BFC) är vi idag drygt 300 medarbetare. Vi utför undersökningar med hjälp av röntgen, ultraljud, datortomografi (DT), magnetresonanstomografi (MRT), positronemissionstomografi (PET), nuklearmedicin och intervention. Här utförs också avancerad interventionsdiagnostik och behandling. Med flera professurer och docenturer knutna till verksamheten finns stora möjligheter till forskning, utveckling och handledning. Vi bedriver även omfattande utbildning vid kliniken. Det personliga bemötandet står i fokus liksom våra kärnvärden ödmjukhet, skicklighet och långsiktighet. De genomsyrar det dagliga arbetet och beskriver hur vi förhåller oss till varandra, både när det gäller patienter och kollegor. Nu söker vi en sektionschef till Sektionen för Muskuloskeletal och barnradiologi vid Bild- och funktionsmedicinskt centrum. Sektionen bedriver diagnostik med samtliga modaliteter och servar vårdgivare såväl inom som utom Region Uppsala. Ditt uppdrag Som sektionschef ansvarar du för drygt 10 läkare. Du har ett övergripande medicinskt ledningsansvar för verksamheten vid sektionen och i uppdraget ingår även ansvar för produktion, kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du blir direkt underställd verksamhetschefen samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Ditt uppdrag blir att leda och utveckla sektionen i sin helhet mot uppsatta mål. Chefsuppdraget förväntas ligga på upp till 50% av din tjänst. Övrig tid ägnas åt klinisk verksamhet/forskning/utbildning. Dina kvalifikationer Du är specialistläkare inom radiologi/bild- och funktionsmedicin. Undervisnings- samt forskningserfarenhet/disputation är meriterande. Vi söker en professionell och engagerad chef som arbetar utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap. Du har ledaregenskaper som skapar förtroende hos medarbetarna samt stödjer och bidrar till deras och verksamhetens utveckling. Du är en god förebild i organisationen och har en förmåga att engagera, skapa delaktighet och ett positivt klimat. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du gillar att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer och har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder I enlighet med Region Uppsalas chefspolicy erbjuder vi en tillsvidareanställning som sektionschef. Jourarbete ingår efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Per Eckerbom: tel. 018-611 47 91, per.eckerbomi@akademiska.se Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Just nu söker vi en kontaktperson till en man i 40-årsåldern med npf-diagnoser och psykisk ohälsa. Mannen är bland annat intresserad av datorer, teknik och fiske. Önskemål finns om en jämnårig kvinnlig kontaktperson i åldern 25-45 år så att relationen känns mer vänskaplig. Det är bra om du kan vara lite drivande i att försöka få mig att följa med ut på aktiviteter eller att testa nya saker samtidigt som jag behöver att du kan anpassa dig till min dagsform. I perioder mår jag sämre och då behöver jag att du finns kvar som en stadig punkt och kan möta mig i mitt mående. Uppdraget gäller en träff per vecka. Det finns människor som vill göra mer av livet men som saknar någon att göra det med. En bio, en promenad, en fika. Helt vanliga saker som blir enormt betydelsefulla när de delas. Som kontaktperson kan du vara den personen som gör vardagen lite mer levande. En del personer med funktionsnedsättning saknar den möjligheten i vardagen. De kan ha ett begränsat socialt nätverk, inte för att de inte vill träffa någon, utan för att det inte finns någon att träffa. Här får du chansen att bli den personen som gör vardag till något mer än rutiner. Kontaktperson enligt LSS är en insats som Socialstyrelsen lyfter för att stärka delaktighet, frihet och livskvalitet. Med andra ord: du blir inte ”personal”, du blir ett plus i kanten i någon annans liv. Vad innebär uppdraget? Ses regelbundet för sociala aktiviteter, stora som små Hitta vägar till fritidsintressen och gemenskap Vara ett stöd för att vara mer delaktig i samhället Vi söker dig som: Är stabil, lyhörd och genuint intresserad av människor Har tid och vill bidra till att någon får ett rikare socialt liv Kan bygga förtroende och respektera självbestämmande Erfarenhet från funktionshinderområdet är meriterande, men inget krav. Villkor Det här är ingen traditionell anställning. Det är ett uppdrag där ditt engagemang ersätts med arvode och omkostnader enligt SKR:s riktlinjer. Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Vill du ha en teknisk roll där du får kombinera utvecklingsarbete med att vara nära den dagliga verksamheten? Motala kommun söker nu en avfallsingenjör/processingenjör som vill ta ett brett ansvar för kommunens avfallsanläggningar och bidra till att utveckla framtidens hållbara avfallshantering. I den här rollen jobbar man nära anläggningarna, driften och människorna som arbetar där, samtidigt som du får ett tydligt eget ansvar för att driva tekniska frågor, utvecklingsinitiativ och förbättringar framåt. Om rollen Som avfallsingenjör blir du en viktig teknisk funktion inom Motala kommuns avfallsverksamhet. Du arbetar verksamhetsnära med kommunens återvinningscentraler och rör dig mellan den operativa driften och mer långsiktiga utvecklingsfrågor. En stor del av rollen handlar om att förstå hur verksamheten fungerar i praktiken. Du kommer därför regelbundet att vara ute på anläggningarna och ha en nära dialog med arbetsledare och medarbetare inom driften. Samtidigt arbetar du självständigt med exempelvis rapportering, upphandlingar, avtal, utredningar och tekniska utvecklingsfrågor. Du får ett tydligt funktionsansvar och förväntas kunna identifiera behov, ta egna initiativ och driva förändringar och anpassningar hela vägen från idé till genomförande. I rollen kommer du bland annat att: följa upp och utveckla tekniska processer och arbetssätt arbeta med tekniska frågor kopplade till avfallsanläggning, behandling och deponi driva utvecklings- och förbättringsinitiativ delta i och driva utredningar, projekt och upphandlingar arbeta med rapportering, avtal, kravställningar och tjänstebeskrivningar följa upp drift, resultat och verksamhetens tekniska funktion bidra till att verksamheten uppfyller aktuella krav och tillstånd bevaka teknikutvecklingen inom området och identifiera nya lösningar och möjligheter samarbeta nära driftorganisationen, arbetsledare och andra specialistfunktioner. Arbetet omfattar anläggningar i Motala, Vadstena och Borensberg, vilket gör att vardagen blir varierad. Ena dagen kan du arbeta med en rapport eller upphandling och nästa dag vara ute på en anläggning för att tillsammans med verksamheten lösa en teknisk fråga. Vem söker vi? Vi söker framför allt dig som har ett tekniskt intresse och en förståelse för hur en operativ verksamhet fungerar, samtidigt som du trivs i gränslandet mellan teknik, anläggning, drift och utveckling. Du har med fördel en eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, miljö, process, energi eller ett närliggande område. Relevant arbetslivserfarenhet kan också väga upp för en annan utbildningsbakgrund. Vi ser att du kan ha erfarenhet från exempelvis: avfalls- eller återvinningsverksamhet processindustri VA, energi eller annan teknisk infrastruktur produktions- eller anläggningsverksamhet drift, underhåll eller tekniskt utvecklingsarbete. Har du arbetat med miljö- och myndighetskrav, upphandling, avtal, tekniska utredningar eller utvecklingsprojekt är det meriterande. Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt ha B-körkort. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är självständig, nyfiken och initiativtagande. Du tycker om att förstå hur saker fungerar på riktigt och nöjer dig inte alltid med hur något har gjorts tidigare, utan ser möjligheter till förbättring. Rollen innebär stor frihet att planera din egen tid, vilket också kräver att du kan strukturera ditt arbete och ta ansvar för att frågor kommer framåt. Samtidigt behöver du vara prestigelös och kommunikativ. Du kommer att samarbeta med personer med olika kompetenser och perspektiv och behöver kunna röra dig naturligt mellan tekniska diskussioner, dokumentation och den operativa verkligheten ute på anläggningarna. Om Motala kommun Teknik- och samhällsserviceförvaltningen är en bred och samhällsviktig verksamhet där många olika kompetenser arbetar tillsammans. Verksamhetsområde Vatten & Avfall ansvarar för vatten- och avloppstjänster samt avfallshantering inom Motala och Vadstena kommuner. Avfallsområdet befinner sig i ständig utveckling. Förändrad lagstiftning, ökade miljökrav, ny teknik och omställningen mot mer cirkulära lösningar skapar både nya krav och nya möjligheter. Här får du därför en roll där du inte enbart arbetar med att säkerställa dagens drift, du är också med och utvecklar hur verksamheten ska fungera framåt. Motala kommun arbetar utifrån tillitsbaserad styrning och ledning, med stort förtroende för medarbetarnas kompetens och förmåga att ta ansvar. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till en samhällsviktig verksamhet. Låter detta som en roll för dig? Välkommen med din ansökan med CV. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringen genomförs av Job Solution på uppdrag av kunden. Alla frågor kring tjänsten hanteras därför av oss. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Fredrik Hovstadius på Fredrik.Hovstadius@jobsolution.se Känner du igen dig i delar av rollen men inte allt? Tveka ändå inte att höra av dig – vi berättar gärna mer.

Anneroskolan är en F-9 skola som ligger i stadsdelen Dalhem i Helsingborg. Att vi är en skola med ca 250 elever ger goda möjligheter till trygga relationer mellan elever och pedagoger. Vi har höga förväntningar på våra anställda och vi finns där för våra elever. För att trivas på Anneroskolan krävs att du har starkt elevfokus och en vilja att utveckla och utvecklas. Vi arbetar alltid med våra prioriterade mål som fokus. Under detta läsåret 26/27 är dessa mål läsinlärning och psykisk hälsa. Vår skola ligger i nära och natursköna miljöer. Hit är det enkelt att gå, cykla eller åka med buss. Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter innebär att enskilt och tillsammans med övriga pedagoger på skolan planera, genomföra och utvärdera arbetet i Svenska, Matematik och NO enligt styrdokumenten och med skolans priotierade mål och vision i sikte. Du kommer att vara mentor och kommer tillsammans med tre andra lärare undervisa i årskurs 4-6. Som lärare arbetar du med att främja varje elevs utveckling och lärande. I ditt ansvar ligger att skapa goda relationer till elever, vårdnadshavare och kollegor. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Du är legitimerad lärare och har en bred ämnesbehörighet för undervisning i årskurs 4-6 (framförallt NO, Sv, Ma). Du har god förmåga att planera, genomföra, följa upp och dokumentera din undervisning samt elevernas kunskapsutveckling. Du är en trygg lärare med stor relationskompetens som gillar att arbeta både själsvständigt och i arbetslag. Du är väl förtrogen med LGR 22, är trygg i din roll som lärare och de arbetsuppgifter som ingår i uppdraget. Vidare har du god digital kompetens och håller dig uppdaterad kring aktuell forskning. För att lyckas med din undervisning krävs ett genuint intresse för dina elever och god förmåga att samspela med kollegor, ledning och vårdnadshavare. Att samarbeta med ditt arbetslag, för att på bästa sätt stötta våra elever att nå målen, är en självklarhet för dig. Du har lätt för att skapa personliga relationer med eleverna och arbetar för trygghet och studiero. Genom tidigare arbetslivserfarenheter har du ett självklart ledarskap i klassrummet där du utmanar och stimulerar eleverna. För att trivas på Anneroskolan krävs att du har starkt elevfokus och vilja att utveckla och utvecklas. Du har ett professionellt bemötande till alla du möter och har lätt för att bygga relationer. Elevernas behov kommer alltid i första hand för dig. Du bryr dig om andra och står upp för skolans värdegrund. Du ser värdet av kollegialt lärande och vill vara en del av en verksamhet i förändring. En förändring som du tar ansvar för att bidra till. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Ferietjänst Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Varaktighet: Tjänsten är ett vikariat, ca 6 månader med trolig förlängning. Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Ref: 20261737 Arbetsuppgifter Vi utökar vår verksamhet och söker nu en familjebehandlare till gruppen hemmabaserad familjebehandling. Vi arbetar med familjer med barn i åldrarna 0-12 år med komplex psykosocial problematik som påverkar samspel och anknytning mellan barn och föräldrar. Arbetet sker till största del i hemmet eller i barnets närmiljö och tillsammans med andra för familjen viktiga aktörer. Målet är en trygg och positiv relation mellan föräldrar och barn. Behandlingsinsatsen kan variera i intensitet och behandlarna är flexibla i var och när de träffar familjen. I familjebehandlingen kan en eller flera delar ingå: Föräldra-/familjesamtal Praktiskt stöd Samspelsbehandling (t.ex. Marte meo) Traumabehandling (CPP och TF-KBT) Föräldrautbildning (t.ex. COS) Nätverksarbete Vi har täta kontakter med några få familjer åt gången, ofta under en längre tid. Vi arbetar systemiskt och traumamedvetet, med fokus på trygg anknytning och familjens och nätverkets resurser. Genom att arbetet sker i hemmet blir barnen sedda och mer delaktiga. Det krävs stor följsamhet efter familjens behov, både avseende tider och tillgänglighet. Detta innebär således även ibland arbete utanför kontorstid. Familjebehandlingen kan utföras självständigt eller i par. Alltid i nära samarbete med kollegor, samordnare och chef, med stor frihet att styra sina uppdrag. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av familjebehandling, gärna med fokus på familjer med barn i åldern 0-12 år. Du har erfarenhet av arbete med familjer med svår psykosocial problematik och är van vid att arbeta i nära samarbete med andra aktörer. Om du har fortbildning i relevanta metoder (exempelvis Marte Meo, COS, PYC, CPP, TF-KBT) inom området barn och familj är detta meriterande. För att trivas i tjänsten som familjebehandlare hos oss krävs att du är flexibel, såväl vad gäller arbetets innehåll som arbetstider. Arbetet förutsätter att du är lyhörd för behov och önskemål hos de familjer du arbetar med, samt att du snabbt kan ställa om och anpassa dig efter omgivning och situation. Vi ser även att du som person är initiativtagande, uthållig och van vid att planera, prioritera och driva ditt arbete självständigt och tillsammans med dina kollegor. Du är trygg i din arbetsroll och har förmågan att behålla fokus och agera även i svåra situationer. Du har god kunskap i svenska i tal och skrift och kan du några andra språk är det meriterande. Om arbetsplatsen Verksamhetsområde Individ och familj är indelad i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden. Dessa områden är Insats och Utredning. Sektionen "Hemmabaserad familjebehandling" som ligger under avdelning Insats söker nu en ny familjebehandlare. Sektionen kommer efter rekryteringen bestå av 12 familjebehandlare, en samverkanskoordinator, en samordnare och en sektionschef. Du kommer att ingå i en grupp med erfarna, kreativa och nyfikna familjebehandlare som strävar efter att fördjupa och utveckla det gemensamma behandlingsarbetet. Gruppen präglas av ett stort engagemang och ett stödjande, positivt och lärande klimat. Hos oss erbjuds du introduktion, intern och extern handledning, metodutveckling, friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid och möjlighet till semesterväxling. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar cirka 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse. Övrigt Förstaintervjuer är planerade till den 16/9, 17/9 och 22/9. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning, utdrag ur belastningsregister och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Om jobbet I rollen som behovsansvarig bistår du i inköp och försäljning av tjänstebilar, försäkringar, upphandling av möbler inom lokalprojekt och avtalsförvaltning (lokalvård, kaffe, frukt, växter, posthantering, destruktion, avfallshantering, flyttjänster och fakturahantering). Arbetet är omväxlande och innebär daglig kontakt med medarbetare och chefer vid myndighetens olika kontor. Du har många externa kontakter i form av leverantörer/entreprenörer och fastighetsägare. Det är viktigt att du har ett intresse för utvecklings- och förändringsarbete inom lokalförsörjningsområdet samt att du själv har förmåga att arbeta i och bidra till förändring. I arbetet ingår resor med övernattningar i samband med lokalprojekt. Du blir placerad vid Infrastrukturenheten som ansvarar för Kronofogdens lokalförsörjning, internservice och förvaltning samt säkerhet. Du tillhör funktionen för drift och lokaler som ansvarar för lokalförsörjning, lokalförvaltningsuppdrag, utformning av service och drift av myndighetens lokaler. Funktionen ansvarar även för service och drift av kontoret i Sundbyberg. Arbetet omfattar bland annat upphandling, avtalshantering, avtalsförvaltning, anpassning och utformningsfrågor samt den strategiska lokalförsörjningsplaneringen. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till att motverka brottslighet genom att arbeta mot den kriminella ekonomin och samarbeta med andra myndigheter. Din placeringsort är i Sundbyberg. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du har lätt för att kommunicera och är pedagogisk i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: minst fem års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor slutbetyg från gymnasieutbildning Det är önskvärt att du har aktuell och bred arbetslivserfarenhet inom något eller helst båda av följande områden: - inköp och upphandling inom Kronofogden - fakturahantering inom Kronofogden Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-09-07! Kontaktuppgifter: Anna Bärring, hr-specialist rekrytering: anna.barring@skatteverket.se Lars Karlsson, enhetschef: lars.j.karlsson@kronofogden.se Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning På Campusservice lägger vi grunden för att skapa en trivsam och funktionell miljö för både studenter och anställda. Vi är en mångsidig avdelning vars uppgift är att tillhandahålla service och stöd snarare än myndighetsutövning. Våra tre enheter arbetar med allt från vaktmästeri, lokalförsörjning och fysisk säkerhet till lokalvård, tryckeri och schemasamordning. Det är också våra medarbetare du möts av i vårt välkomstcenter. Tillsammans strävar vi efter att ge bästa möjliga service och att bidra till ett inspirerande campusliv. Vi söker nu en vikarierande vaktmästare till enheten för lokaler och service! Arbetsuppgifter Inom enheten för lokaler och service finns vaktmästeriet, som i huvudsak arbetar med möblering, enklare lokalanpassningar, posthantering, passerkort, nyckelhantering, transporter inom universitetets lokaler, avfallshantering samt flaggning och byte av ljuskällor. Då universitetet arrangerar många olika evenemang behöver du ibland med kort varsel anpassa dig efter dessa. Det kan tillfälligt förändra arbetsschemat, arbetsuppgifterna och avgöra om arbetet utförs enskilt eller i grupp. Kvälls- och helgarbete kan förekomma. Kvalifikationer För anställningen krävs atktuell erfarenhet av arbete som vaktmästare, internservice eller annan likvärdig servicefunktion. För anställningen krävs dokumenterad erfarenhet och förmåga av praktiskt arbete som omfattar möblering, transporter, enklare monterings- eller reparationsarbeten eller liknande arbetsuppgifter. Arbetet är fysiskt krävande och innebär ibland tunga lyft och arbete på höga höjder. Därför är det ett krav på att du ska kunna hantera sådana arbetsuppgifter. Du behöver ha god förmåga att upprätthålla ordning och struktur samt leverera en hög nivå av service till universitetets medarbetare och studenter. Kunskaper i larm- och passagesystemet Integra är meriterande. På vår avdelning arbetar vi ibland tillsammans och ibland självständigt, vilket gör det viktigt att du trivs i lagarbete men också att du har ett eget driv och kan ta egna initiativ. Du har lätt för att prioritera och anpassa dig till snabba förändringar, samtidigt som du kan identifiera och genomföra förbättringar. Din flexibilitet och förmåga att omprioritera utifrån verksamhetens behov är avgörande för att lyckas i rollen. Arbetet innebär daglig kontakt med både studenter och medarbetare, vilket kräver att du är serviceinriktad och trivs med att ha människor omkring dig när du arbetar. Universitet är en internationell miljö och då du kommer ha daglig kontakt med både medarbetare och studenter är goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, ett krav. Även körkort för personbil är ett krav. Truckkörkort och erfarenhet av att hantera arbetsuppgifter via ett IT-baserat ärendehanteringssystem är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Villkor Anställningen är en tidsbegränsad anställning på deltid (60%) med tillträde 2026-11-01 tom 2027-01-31 eller enligt överenskommelse med eventuell möjlighet till förlängning. Ansökan Du ansöker i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till arbetsuppgifterna. CV. Kopior av relevanta betyg, examensbevis och intyg. Redogörelse för språkkunskaper. Alla handlingar som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan. Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. Sista ansökningsdag: 2028-09-04 Ange referensnr: REK2026/175 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.

Vill du arbeta för väl fungerande energimarknader, med frågor viktiga för samhället i dag och i framtiden? Då är Energimarknadsinspektionen (Ei) arbetsplatsen för dig. Vi påverkar regelutvecklingen och energiomställningen i både Sverige och Europa, och bidrar till aktiva och medvetna energikunder. Vi har en hög IT-standard, och ett utvecklat digitalt och flexibelt arbetssätt, som gör det möjligt att arbeta på olika platser. Och vi växer. Vi rekryterar inom en rad olika områden – välkommen att växa tillsammans med oss! Avdelningen Verksamhetsstöd har en myndighetsövergripande roll och fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till övriga avdelningar, så att Ei kan fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Vi arbetar för att Ei:s verksamhet ska vara effektiv med god kvalitet. På avdelningen finns sex enheter: ekonomi, HR, säkerhet, IT, kommunikation och chefsekonomfunktionen. IT-enheten ansvarar för alla teknikrelaterade frågor och leder både utvecklings- och förvaltningsprojekt för att stärka vår digitala infrastruktur. Vårt uppdrag handlar om att stärka myndighetens effektivitet och stabilitet genom ett modernt och flexibelt IT-stöd. Enheten består av åtta medarbetare och utgör länken mellan verksamheten och våra leverantörer. IT-drift, helpdesk och utveckling är outsourcad. Vi arbetar med moderna verktyg och molnlösningar med stort fokus på att stödja verksamheten. Verksamheten är till stor del digitaliserad idag och vi befinner oss just nu i en förändringsresa där vi bygger en ny, modern IT-arkitektur baserad på molnteknik. Det innebär också att vi arbetar med moderna agila arbetssätt i vår utveckling. Nu söker vi en produktägare till IT-enheten. Arbetsuppgifter Som produktägare hos oss har du ett övergripande ansvar över vissa system och sköter allt ifrån utvecklingsprojekt till vidareutveckling och budget. Du kommer att vara länken mellan verksamheten och IT där du identifierar och prioriterar behov. Vidare driver du projekt i varierande storlek inom områden som systemutveckling, infrastruktur och arbetssätt. Du kan även komma att få delansvar i den generella IT-leveransen från vår driftpartner. Du arbetar tätt tillsammans med dina kollegor på IT-enheten och bidrar med din kompetens för att lösa de utmaningar vi ställs inför. Som en del av en sammansvetsad IT-enhet arbetar vi flexibelt och delar ansvaret för att skapa de bästa IT-lösningarna. Hos oss får du möjlighet att ta stort eget ansvar och påverka både strategiska beslut och operativt arbete. I vår ständigt utvecklande miljö arbetar vi tillsammans agilt med utvecklare i DevOps-team. Vi söker dig som gillar att ta initiativ och bidra med nytänkande i en bransch som står inför snabba och nödvändiga förändringar. Kvalifikationer I det här jobbet ska du ha relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemvetenskap, IT, informatik, verksamhetsutveckling eller digitalisering alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av förvaltningsledning, projektledning eller annat relevant arbete inom IT. Har du arbetat med förvaltningsledning på en större myndighet ser vi det som särskilt värdefullt. Vi ser även positivt på erfarenhet av DevOps samt arbete enligt agila arbetssätt. Utöver din formella kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. I den här rollen är det viktigt att du har god kommunikations- och samarbetsförmåga har helhetssyn, är lyhörd och har ett användarperspektiv har god förmåga att självständigt leda förändringsprojekt är analytisk och noggrann är innovativ, lösningsorienterad och prestigelös. Detta erbjuder vi På Ei arbetar du med aktuella och samhällsviktiga frågor i en organisation med stor påverkan på omvärlden. Hos oss är din kompetens i fokus, och du får goda möjligheter att utvecklas och ta stort eget ansvar. Vi erbjuder ett modernt, tillitsbaserat och flexibelt arbetssätt. Vi erbjuder också möjligheten att lära, växa och bidra med kunskap. Det kan vara i samarbeten med engagerade kollegor här på Ei eller i olika nätverk. Läs gärna om våra förmåner. Om Ei Energimarknadsinspektionen (Ei) är en expert- och tillsynsmyndighet med uppdrag att arbeta för väl fungerande energimarknader. Vi har tillsyn över och utvecklar spelreglerna på el-, fjärrvärme- och naturgasmarknaderna och arbetar för att trygga samhällets behov av fungerande energidistribution och handel. Vi arbetar också för att stärka kundernas ställning och driverelpriskollen.se – Sveriges enda oberoende jämförelsesajt för elpriser. Ei har även till uppgift att bidra till utvecklingen av marknaderna för el och naturgas inom Norden och EU. Det gör vi bland annat genom att delta i nätverk med övriga europeiska tillsynsmyndigheter. Ei har runt 230 anställda och vi finns i moderna lokaler i Eskilstuna. Praktisk information Välkommen med din ansökan som ska innehålla ansökningsbrev och CV på svenska. Du ansöker genom att klicka på knappen Ansök. Vi tillämpar sex månaders provanställning vid tillsvidareanställning. Läs eller se film om vårt intressanta uppdrag och hur det är att jobba på Ei.