Are you ready to shape the future with confidence? Hos EY får du en unik möjlighet att kickstarta din karriär inom hållbarhet och rapportering. I rollen som junior konsult arbetar du tillsammans med engagerade kollegor och marknadsledande företag för att skapa tillförlitlig hållbarhetsinformation som bidrar till välgrundade beslut och långsiktigt värdeskapande. Vi söker dig som nyligen har avslutat eller snart avslutar en relevant högskole- eller universitetsutbildning och vill påbörja din karriär hos oss i augusti 2027 – med möjlighet till tidigare startdatum. Tjänsten är placerad i Stockholm. Möjligheten: ditt nästa äventyr väntar på dig Nu har du chansen att bli en del av EY:s växande specialistgrupp inom hållbarhetsfrågor. Vi söker dig som vill kombinera ditt intresse för hållbarhet med din kompetens inom ekonomi och samtidigt bidra till vår vision Shape your future with confidence. I denna roll arbetar du med både granskning av hållbarhetsredovisningar och rådgivning kring hållbarhetsrapportering. Du stöttar företag i att möta nya krav, säkerställer kvalitet i rapporteringen och bidrar till ökad transparens gentemot ägare, investerare och andra intressenter. Vad vi söker Vi söker dig som vill utvecklas inom hållbarhetsrapportering och trivs i en roll med både analys, kundkontakt och ansvar. Kvalifikationer Civilekonomexamen, hållbarhet eller likvärdig utbildning Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift Stort intresse för hållbart företagande och hållbarhetsrapportering Meriterande Tidigare arbetslivserfarenhet inom området är meriterande, men inget krav. Vi välkomnar även erfarenheter och kunskaper från studier, projekt, ideellt engagemang eller andra sammanhang. Det viktigaste är ditt intresse, din motivation och din vilja att utvecklas tillsammans med oss. Kunskap om eller intresse för finansiell rapportering, exempelvis från studier, projekt, ideellt engagemang eller arbete Kunskap om eller intresse för hållbarhetsrapportering och relevanta regelverk, exempelvis GRI, CSRD och årsredovisningslagen. Erfarenheter som visar ditt intresse för hållbarhet, analys eller samhällsfrågor, exempelvis från studier, projekt, ideellt engagemang eller andra sammanhang Som person är du Samarbetsinriktad och mån om att skapa förtroende i kontakten med kollegor och kunder. Analytisk och strukturerad med förmåga att hantera komplex information Nyfiken, ansvarstagande och villig att både be om stöd och successivt ta större eget ansvar. Intresserad av att lära dig planera, prioritera och bidra i flera uppdrag tillsammans med andra Vad vi erbjuder dig Möjlighet att arbeta med både stora börsnoterade och mindre bolag inom olika branscher En varierad roll med kundkontakt och stort eget ansvar Kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildningar, coachning och samarbete med erfarna kollegor En inkluderande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt Är du redo att ”Shape your future with confidence”? Ansök idag. Skicka in ditt CV och dina universitetsbetyg senast den 1 oktober 2026. Du får gärna bifoga ett kort personligt brev om du vill berätta mer om ditt intresse och motivation, men det är inget krav. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Klara Stenqvist på klara.stenqvist@se.ey.com. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY värdesätter vi mångfald och uppmuntrar ansökningar från individer från olika bakgrunder. Vi vill att fler perspektiv och erfarenheter ska finnas representerade hos oss. Vi uppmuntrar dig därför att söka även om du inte uppfyller allt som beskrivs under meriterande. Om du har frågor, behöver stöd eller anpassning av rekryteringsprocessen, tveka inte att kontakta oss på recruitmentsweden@se.ey.com. Vi finns här för att stötta dig. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Är du i början av din karriär, har ett stort intresse för administration och en inbyggd teknisk nyfikenhet? Vill du spela en nyckelroll i ett massivt projekt där över 20 000 ordrar ska processas under ett år? Vi söker nu två drivna och snabbtänkta problemlösare till vår kund – ett ledande bolag inom IT-infrastruktur. Detta är den perfekta rollen för dig som gillar att förstå hur system hänger ihop och vill ta stort eget ansvar! Om tjänsten Vår kund står inför ett enormt och spännande projekt tillsammans med en av Sveriges största telekomaktörer. Under det kommande året förväntas uppemot 20 000 ordrar strömma in. Ambitionen är att bygga ett helautomatiserat flöde från inköp till fakturering där ingen handpåläggning behövs. Men verkligheten innebär alltid avvikelser! I uppstartsfasen kommer flödet att behöva övervakas noggrant, och även när automationen är på plats kommer det att uppstå systemhicka, prisavvikelser eller specialbeställningar utanför ordinarie sortiment. Det är här du och din kollega kommer in i bilden. Ni får det övergripande ansvaret för att order- och inköpsflödet fungerar smidigt. Målet är att säkerställa att varje inköp går igenom korrekta system så att faktureringen i slutändan kan rulla ut problemfritt. Du erbjuds Ett långsiktigt uppdrag med goda utvecklingsmöjligheter En fot in i ett ett ledande IT bolag Arbetsuppgifter I den här rollen hanterar du inte fakturor rent praktiskt, men du måste förstå och ansvara för flödet som leder fram till dem. Du agerar systemdetektiv och koordinator när den automatiserade kedjan bryts. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Övervaka det (snart) automatiserade order- och inköpsflödet och hantera höga volymer i ett högt tempo. Hantera och lösa avvikelser, till exempel när priser inte stämmer i systemet eller när kunden beställer produkter utanför standardsortimentet. Felsöka när orderflödet stannar upp. Du behöver förstå vad som har hänt och snabbt kunna eskalera problemet till rätt instans, till exempel bolagets IT-avdelning. Ha en helhetssyn på processen för att säkerställa att varje åtgärd leder till att ordern kan slutföras och faktureras. Vi söker dig som Till den här rollen lägger vi allra störst vikt vid ditt driv, ditt tekniska intresse och din förmåga till logiskt tänkande! Kanske har du precis tagit din examen, eller så har du skaffat dig relevant driv och arbetslivserfarenhet genom extrajobb eller sommarjobb och är nu redo för nästa steg. Observera att vi söker dig som vill arbeta administrativt i kontors-/systemmiljö, detta är inte en lagerroll. En avslutad eftergymnasial utbildning. Ett starkt administrativt driv med förmåga att arbeta i ett högt tempo utan att tappa noggrannheten. God systemvana och en grundläggande teknisk förståelse. Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ett starkt konsekvenstänk: Du förstår "orsak och verkan" i ett flöde (dvs. "om jag ändrar priset här, vad händer i nästa led?"). Nyfiken och problemlösande: När ett fel uppstår blir du inte passiv, utan din första tanke är: "Vad har hänt här, hur löser jag det och vem behöver jag prata med?". Snabbtänkt: Du gillar när det är mycket att göra och har en förmåga att snabbt processa information och fatta beslut. Det är meriterande om du har Erfarenhet från service- eller administrationsyrken. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en stjärna på service och trivs i en öppen och inkluderande miljö? Har du dessutom ett strukturerat arbetssätt och ett naturligt driv att agera innan någon behöver be om det? Då kan det vara dig vi söker! Grant Thornton letar nu efter en First Impression Coordinator som vill vara ansiktet utåt – och ett nav i det interna samarbetet. Om rollen Som First Impression Coordinator kommer du, tillsammans med dina kollegor, att driva den interna och externa servicen på kontoret. Rollen passar dig som växer med ansvar, gillar att ligga steget före och som trivs i en miljö där du både får och behöver ta egna initiativ. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: välkomna gäster, kunder och kollegor på ett positivt, professionellt och varmt sätt samt även registreringshantering ansvara för att kontoret alltid är prydligt och representativ hantera bud både internt och externt ansvara för mat- och fikabeställningar samt på- och avdukning ansvara för deltagarhantering gällande namnlistor etc vid externa event, samt samverka med olika enheter kring eventen så att helhetsupplevelsen blir den bästa möjliga hjälpa kunder och kollegor med diverse frågor och uppgifter, samt även viss löpande administration vara behjälplig med att boka rum åt kollegor och kunder I rollen ingår att ta egna initiativ – att se vad som behöver göras och agera därefter. Du blir en viktig del av att skapa struktur, ordning och en positiv upplevelse för både kollegor och besökare. Tjänsten är på heltid med start i början på november 2026 och är placerad på Kungsgatan 57 i Stockholm, där ca 500 personer arbetar. Du ingår i ett rullande schema och ansvarar för öppning eller stängning. Arbetstiderna ligger mellan 07:30–16:15 eller 08:15–17:00. Vem söker vi? Vi söker dig som brinner för service och har erfarenhet från roller där bemötande, planering och problemlösning varit centralt – exempelvis från hotell eller reception. Vi söker en person som: har ett strukturerat arbetssätt och trivs med att skapa ordning och bra rutiner är självgående och trygg i att prioritera och agera även när uppdraget inte är uttalat har en naturlig förmåga att ligga steget före och se vad som behöver göras innan någon annan gör det bidrar till att skapa en professionell och välkomnande miljö är flexibel och trivs med snabba växlingar och ad hoc-uppgifter är van vid Officepaketet och kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Om Grant Thornton Grant Thornton är ett ledande revisions- och rådgivningsföretag med 1 500 medarbetare som erbjuder tjänster inom revision, skatt, redovisning och specialistrådgivning. Visionen är att tillsammans med entreprenörsföretag skapa framtiden – utifrån övertygelsen att hållbart bolagsbyggande handlar om en helhet där såväl ekonomiska som miljömässiga och sociala aspekter ingår. Grant Thornton är ett medlemsföretag i Grant Thornton International Ltd med över 73 000 medarbetare i 149 medlemsländer. Läs gärna mer om Grant Thornton på www.grantthornton.se (http://www.grantthornton.se/) Nyfiken på att veta mer? I den här rekryteringen samarbetar Grant Thornton med OnePartnerGroup Stockholm. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Christina Stenbeck på christina.stenbeck@onepartnergroup.se (mailto:christina.stenbeck@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se). Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar tyvärr inte emot ansökningarna via mail, utan du söker enkelt med ditt CV. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester och därefter en intervju med oss om du matchar framtagen kravprofil. Nästa steg blir därefter intervju med Grant Thornton och referenstagning. Vi vill även informera dig om att Grant Thornton gör bakgrundskontroller på slutkandidater i alla rekryteringsprocesser. En bakgrundskontroll innebär att man kontrollerar information som exempelvis personalia, ekonomi och juridisk information. Detta sker i slutet av rekryteringsprocessen innan anställningserbjudande ges. Grant Thornton använder en extern leverantör som heter SRI. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du ett serviceproffs som vill vara med och bidra till fantastiska kundupplevelser? I #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas. Och vi växer tillsammans. Nu söker vi en engagerad butikssäljare med utökat ansvar, eller som vi säger – assisterande säljledare, som vill rocka 30 timmar i veckan med oss! Din roll Som assisterande säljledare på Lidl har du en nyckelroll! Du är ansiktet utåt mot våra kunder och för dig är kunden alltid nummer ett. Du förväntas vara ett föredöme i det dagliga butiksarbetet och ser till att våra butiker håller en hög standard och överträffar kundernas förväntan varje dag. Utöver detta ingår det också i din roll att vara en god kollega och stötta teamet till goda resultat. Rollen innefattar uppgifter som: • Säkerställa och leverera utmärkt kundservice i butiken • Delta i det dagliga arbetet på ett föredömligt sätt vilket innebär bl.a. packa upp varor och se till att hyllorna är välfyllda, säkerställa färskhet och slutdatum på varor, hålla rent och fräscht i butiken och betjäna kunder i kassan • Bidra till att butiken lever upp till våra grundpelare inom kundvänlighet, varutillgänglighet, färskhet, renlighet och lönsamhet • Stötta vid upplärning av nya kollegor • Ta ett större ansvar för butiksdriften inklusive nyckeltal när butikschef och säljledare inte är på plats Din profil Vi söker dig som är ansvarstagande, har en god känsla för kundservice och är en skicklig problemlösare. Du trivs med att planera och arbetsleda och du drivs av att arbeta resultatorienterat och bidra till butikens framgång i en snabbrörlig miljö. Det är en fördel om du har ambitionen att i framtiden utvecklas mot en ledande position inom butiksdriften. • Vi ser det som positivt om du har erfarenhet av att arbeta inom en serviceorienterad bransch • Du är flexibel med arbetstiderna och har en positiv inställning till förändringar • Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift • Baserat på arbetsuppgifternas karaktär och Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2023:2, kap. 8 och bilaga 2) behöver du ha fyllt 18 år Vi erbjuder Du får arbeta i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vill du vara med på vår resa? Om svaret är JA, då söker du tjänsten så här: • Klicka på “Ansök” • Fyll i formuläret • Bifoga CV Rekryteringen sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, personlig intervju och digital referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 30 timmar i veckan. Då butiken är öppen alla veckans dagar kommer arbetet att ske enligt schema där tidiga morgonpass, dagspass, kvällspass och helgpass ingår. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobb@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan! Om Lidl På Lidl händer det grejer precis hela tiden. Mellan doften av krispiga croissanter och ljudet av veckans kampanj som rullar ut i hyllorna finns en energi som smittar av sig. Vårt hemliga recept? Team Lidl – alla vi som hjälps åt för att allt ska klaffa. Hela vägen från lagergolven till butikshyllorna och kontoren. För oss är det lika självklart att vi levererar högsta kvalitet till branschens bästa pris som att ge dig ett tryggt jobb med schyssta förmåner och utrymme att utvecklas. Att vi är certifierade Top Employer och Karriärföretag är kvittot på att vi menar allvar. Ett jobb som lönar sig helt enkelt.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Utvecklingen har gått mot att behovet av digitala lösningar ökat både i kommuner som vår och i övriga samhället. Detta ger ett ökat behov av stöd och support till olika typer av användare och vi söker därför en senior IT-tekniker för att stärka upp vår IT-support. IT-enheten i Ale kommun arbetar med service och stöd till kollegor i andra verksamheter i kommunen där de flesta arbetar direkt mot Aleborna. Allt enheten gör ska ge nytta för dessa kollegor och för kommuninvånarna. Vi är en liten enhet där alla har ett varierat arbete där det gäller att kunna se nyttan och helheten för våra användare. Arbetsuppgifterna är varierande där en medarbetare har ett huvuduppdrag men också bidrar inom ett flertal andra områden. Våra uppgifter omfattar allt från den digitala arbetsplatsen för kommunens elever och personal till att sköta drift och underhåll av nät och servrar. Enheten bidrar till kommunens utveckling av digitala verktyg och system genom att medverka eller driva utvecklingsprojekt tillsammans med verksamheten. Arbetsuppgifter Den person vi söker till denna befattning ingår i IT-enhetens supportgrupp. Gruppen arbetar med att tillhandahålla teknisk utrustning samt ge support på både den och våra basläggande kontorsprogramvaror. Detta sker via telefon, ärendehanteringssystem, Helpdesk samt support på plats hos kund vid behov. Utöver detta grunduppdrag ska denna befattning ansvara för bland annat: Telefoni, operatörstjänster och telefonväxel när det gäller support och förvaltning Support, omvärldsbevakning och strategi kring hårdvara som datorer, telefoner plattor och liknande Support på Office365 Hantering, administration, förvaltning och utveckling av vårt ärendehanteringssystem Kvalifikationer Du behöver ha minst 2-årig utbildning inom IT på gymnasienivå och det är meriterande om utbildningen är på eftergymnasial nivå. Du behöver även ha erfarenhet av att arbeta med IT-teknisk kundsupport det vill säga, goda kunskaper i att arbeta i en HelpDesk samt goda kunskaper i hanteringen av teknisk utrustning och ärendehanteringssystem. Övrigt För att klara uppdraget behöver du ha relevant utbildning, kunskaper och erfarenhet inom ditt område samt goda förmågor i tal och skrift på svenska. Vi ser att du ska kunna arbeta systematiskt i projektform och i samverkan med användare. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Är du en skicklig webbredaktör med känsla för klarspråk och ett starkt användarperspektiv? Vill du bidra till samhällsutveckling genom att göra information tydlig, tillgänglig och användbar? Då kan det här vara rollen för dig. Om tjänsten På kommunikationsavdelningen är vi idag ett tiotal webbredaktörer fördelade på fyra enheter. Gruppen hålls samman av en webbsamordnare för att säkerställa att arbetssätten och webbplatserna håller ihop på ett enhetligt sätt. Du kommer att tillhöra enheten för samordnad kommunikation där vi samlar våra kanaler som press, nyhetsbrev, sociala medier och webb på en övergripande nivå. I rollen som webbredaktör kommer du att ansvara för ett par ämnesområden och att skriva texter samt optimera innehållet på webbplatserna. Du kommer också att arbeta med den gemensamma och löpande förvaltningen av webben. Du arbetar nära sakkunniga i verksamheten och anpassar innehållet utifrån målgrupp och tillgänglighetskrav. Förutom dina kollegor på enheten, andra redaktörer, kommunikatörer och sakkunniga på myndigheten kommer du också arbeta nära förvaltningsledare för webb och e-tjänster som samordnar utveckling och förvaltning av våra webbplatser och webbtjänster, samt projektledare och testledare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för publicering, uppdatering och kvalitetssäkring av innehåll på myndighetens e-tjänster och webbplatser Skriva, redigera och anpassa texter för webben utifrån målgrupp och SEO Samordna innehåll med sakkunniga, redaktörs- och kommunikationskollegor Följa upp och analysera trafik och sökbeteenden med hjälp av analysverktyg Säkerställa att webbplatsen följer riktlinjer för tillgänglighet, klarspråk, GDPR och varumärke Om dig För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förmågan att arbeta självständigt men även i nära samarbete med andra. Du är lösningsorienterad, nytänkande och bidrar gärna med idéer och förslag. Du har lätt för att skapa goda samarbeten med sakkunniga i myndigheten samtidigt som du är tydlig i att företräda målgruppens behov. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom kommunikation och/eller webb erfarenhet av att målgruppsanpassa texter utifrån ett användarperspektiv erfarenhet av att strukturera och förenkla komplex information för att skapa tydligt och användarvänligt webbinnehåll god erfarenhet av vanligt förekommande webbsystem CMS mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete från större komplex organisation inom webb och kommunikation har ett tekniskt och pedagogiskt förhållningssätt till webbarbete, gärna med erfarenhet av UX-copy är van att förvalta innehåll på stora komplexa webbplatser har erfarenhet av att arbeta i Optimizely/Episerver, gärna med fördjupade kunskaper i att bygga sidor och formulär i Optimizely Forms har erfarenhet av att arbeta med webbanalys har erfarenhet av tillgänglighet, klarspråk eller annat område som underlättar för myndigheters målgrupper. Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Din tjänstetitel blir kommunikatör på enheten för samordnad kommunikation på kommunikationsavdelningen, i Socialstyrelsen. Placering är på Västerbroplan i Stockholm, men under våren 2027 flyttar vi till Solna Strand. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt Cv. Om du har frågor om tjänsten, kontakta tf. enhetschef Fredrik Söderberg Bruce, Fredrik.Soderberg-Bruce@socialstyrelsen.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist/rekryterare Anette Bergman, mailto:anette.bergman@socialstyrelsen.se. Fackliga företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander, mailto:isabelle.alander@socialstyrelsen.seFacklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, mailto:anders.nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på tel. 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakt angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2026

Hos oss får du en omtänksam arbetsgivare, ett stimulerande uppdrag, en coachande chef och en tidsbegränsad anställning. Varmt välkommen till oss! Rollen som modersmålslärare hos oss Oavsett ålder är ett rikt och varierat språk betydelsefullt för att kunna förstå och delta i ett samhälle där kulturer, livsåskådningar, generationer och språk möts. Nu behöver vi utöka vår verksamhet med fler duktiga modersmålslärare som trivs med människor och pedagogik. I denna tjänst ingår modersmålsundervisning i tamil. Som modersmålslärare planerar, genomför och följer du upp undervisningen i ämnet modersmål utifrån grundskolans läroplan. I ditt uppdrag ingår att bedöma och betygssätta elevens kunskaper. I tjänsten kan det även komma att ingå studiehandledning. Detta innebär att du ger en flerspråkig elev stöd i sina studier och agerar språkbrygga mellan skolan, eleven och hemmet. Du kommer att planera, genomföra, utvärdera och utveckla det pedagogiska arbetet både självständigt och tillsammans med lärare på skolan. Du kan även komma att stötta nyanlända barn och deras vårdnadshavare i förskolan, för att hjälpa dem att förstå och komma in i förskolans rutiner. I centrala Kungsbacka finns vår enhet Flerspråkigt lärande och här finns arbets- och mötesplatser för alla våra modersmålslärare. Du erbjuds stöd av våra förstelärare och IKT-pedagog. Som modersmålslärare i Kungsbacka kan du vara verksam över hela kommunen, från Frillesås i söder till Kullavik i norr. Din profil För att lyckas och trivas i rollen behöver du vara ansvarsfull och strukturerad samt vara kommunikativ och ha lätt för att samarbeta med kollegor. Du har stor personlig mognad, är lyhörd och kan förhålla dig professionellt till såväl elever, vårdnadshavare som kollegor. Du tycker om att ta in ny kunskap och dela med dig av din egen. Du har modet att söka den information du behöver samt att ta egna initiativ. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: är behörig lärare med svensk lärarlegitimation har mycket goda kunskaper i tamil och kan tala, läsa och skriva språket helt flytande har goda kunskaper om det svenska skolsystemet och våra styrdokument goda datorkunskaper Det är meriterande: om du även har goda kunskaper i ett annat språk om du har B-körkort Mer om oss på enheten för Flerspråkigt lärande Enheten Flerspråkigt lärande är för närvarande ett 50-tal modersmålslärare i drygt 34 olika språk. Vår verksamhet omfattar cirka 1000 barn och elever från förskolan upp till gymnasiet. På vår enhet jobbar vi med flera verksamhetsområden för att kunna erbjuda stöd till barn och elever i alla åldrar. Över läsåret använder vi oss av kollegialt lärande för att sprida våra kunskaper. Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på 10-15% sysselsättningsgrad med start omgående till och med 261218. Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Välkommen med din ansökan redan idag, dock senast 21 september. Vi behandlar ansökningar löpande. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Zoologiska institutionen är en av institutionerna vid Naturvetenskapliga fakulteten och har cirka 80 anställda, inklusive forskare, doktorander och administrativ personal. Forskning och utbildning vid institutionen sker i en internationell miljö och fokuserar på djurs biologi. Framstående och högkvalitativ forskning bedrivs inom en rad olika ämnen, inklusive beteenden, bevarandebiologi, ekologi, evolutionsbiologi och genomik. Mer information om oss finns på: Zoologiska institutionen. Forskarutbildningsämne Vi söker en doktorand till ett fyraårigt forskningsprojekt under handledning av professor Emily Baird. Den övergripande målsättningen är att utforska hur temperaturförändringar i jordbrukslandskap påverkar humlors beteende och pollineringsförmåga i föränderliga miljöer. Projektet kombinerar beteendeekologi, termisk biologi och pollineringsforskning för att studera hur humlor reagerar på olika temperaturförändringar och hur dessa förändringar i förlängningen kan tänkas påverka skördar och produktion i lantbruk. Med hjälp av beteendeanalyser och termisk bildteknik kommer vi att undersöka både individuella och kolonirelaterade responser på temperatur. Ett brett utbud av experiment kommer att genomföras under olika termiska förhållanden i laboratorium, växthus och ute i fält. Projektet innefattar även morfologiska och fysiologiska analyser för att kartlägga humlors termiska egenskaper och öka förståelsen för individuella variationer i temperaturtolerans samt beteenderesponser. Genom att kombinera dessa metoder syftar projektet till att ge ny kunskap om hur förändrade temperaturförhållanden kan påverka pollinatörers funktion och pollineringstjänster inom jordbruket. Arbetet genomförs i nära samarbete med ett naturbruksgymnasium i Södermanland, vilket ger möjligheter till samverkan och kunskapsspridning utanför akademin. Doktoranden kommer att ha en central roll i projektets genomförande och ansvara för samordning av projektaktiviteter, fältarbete, experimentella studier, dataanalyser samt kommunikation av forskningsresultat genom vetenskapliga publikationer och presentationer. Behörighetskrav För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista ansökningsdag. Grundläggande behörighet har du, om du avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet beskrivs i beskrivs i den allmänna studieplanen för utbildning på forskarnivå i ämnet zoologi. För att uppfylla särskild behörighet ska den sökande ha minst 120 högskolepoäng i biologi eller liknande ämne, samt minst 45 högskolepoäng i ett självständigt arbete inom djurs beteende eller motsvarande. Urval Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. Kriterier som används för att bedöma denna förmåga är: dokumenterad kunskap och erfarenhet av humlors beteende analytiskt och kreativt tänkande egen initiativförmåga självständighet samarbetsförmåga förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Svenska är viktigt då delar av forskningsarbetet sker i nära samarbete med ett svensk naturbruksgymnasium och dess elever. Förmåga att ta del av litteratur på svenska är nödvändig för projektet. Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet. Om anställningen Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %). En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av Emily Baird, emily.baird@zoologi.su.se. Ansökan Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Öron-, näs- och halskliniken Region Jönköpings län Vill du vara en viktig del i vår vardag på öron-, näs- och halsmottagningen i Jönköping? Som administrativ assistent hos oss får du en omväxlande roll där service, struktur och samarbete står i centrum. Här möter du patienter, kollegor och andra viktiga kontakter i en verksamhet som präglas av kvalitet och omtanke. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som administrativ assistent Som administrativ assistent på öron-, näs- och halsmottagningen är du en nyckelperson i vårt dagliga arbete. Du tar emot patienter, hanterar telefonservice, sköter post och andra administrativa uppgifter som ingår i receptionen. Du samarbetar nära med kollegor inom kliniken och bidrar till en smidig och välfungerande vardag för både patienter och medarbetare. Tjänsten är en särskild visstidsanställning på heltid. Önskvärt startdatum är enligt överenskommelse och anställningen sträcker sig till 2027-04-30. Arbetstiderna är helgfria vardagar kl. 7:45–16:30. Din blivande arbetsplats Öron-, näs- och halskliniken är en länsklinik som har verksamhet på alla tre sjukhusen inom Region Jönköpings län. Vi tar hand om patienter med sjukdomar och skador i öron-, näs- och halsområdet. Länets akutverksamhet för öron-, näs- och halssjukvård finns i Jönköping. Vi erbjuder vård med hög patientsäkerhet och god tillgänglighet på våra öron-, näs-, halsmottagningar, audionommottagningar samt sömnapnémottagningar. Totalt är vi cirka 105 medarbetare inom olika yrkesgrupper. Din blivande arbetsplats finns på öron-, näs- och halsmottagningen på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Den vårdadministrativa enheten inom kliniken som helhet består av tolv vårdadministratörer, en receptionist/adm assistent och en administrativ enhetschef. Läs gärna mer om öron-, näs- och halskliniken här: Öron-, näs- och halskliniken som arbetsplats (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Oron-nas-och-halskliniken/) Din profil För att vara aktuell för tjänsten har du goda kunskaper i svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Det är önskvärt om du har tidigare erfarenhet av receptionsarbete inom vården och har erfarenhet av arbete i journalsystemet Cosmic. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i en miljö där service och struktur är viktiga delar. För att trivas i rollen är du självgående, flexibel och strukturerad. Du tycker om att ha många bollar i luften och har lätt för att prioritera dina arbetsuppgifter. Eftersom du möter både patienter och kollegor dagligen är det viktigt att du är serviceinriktad och har en god muntlig kommunikationsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Yvonne Einarsson, t.f. administrativ enhetschef, 010-242 17 20, yvonne.einarsson@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 20 september. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Är du vår nya kollega? Vi välkomnar dig som är undersköterska till äldreboendet Albrektsvägen 153! Vilka är vi? Albrektsvägen 153 är ett särskilt boende med 80 lägenheter i fem våningsplan. Plan 2-3 är avsedda för personer med demenssjukdom (40 lägenheter) och plan 4-5 är äldreboende (40 lägenheter). Verksamheten ligger i centrala Norrköping med fotbollsarenan som närmaste granne. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss har du en central roll i det dagliga arbetet kring våra boende och är en viktig del av deras vardag. Du samarbetar tätt med kollegor och ledning för att planera och genomföra omvårdnad som speglar individuella behov och önskemål. Som undersköterska hos oss stöttar du boende utifrån deras individuella behov och förutsättningar, bland annat med personlig omvårdnad, aktiviteter och träning. Du bidrar till att skapa struktur, trygghet och delaktighet i vardagen och arbetar tillsammans med dina kollegor för att ge en god och personcentrerad omsorg. Du blir du en viktig del av en engagerad och erfaren arbetsgrupp där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans för de boendes bästa. Du arbetar nära både kollegor och de boende och har en viktig roll i att skapa en trygg miljö, en meningsfull vardag och du bidrar aktivt till att utveckla verksamheten. Vem är du? Du är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser och känner dig trygg i din yrkesroll. Du har erfarenhet av arbete på demensboende. Du trivs med att arbeta nära människor, visar respekt i alla möten och kan behålla lugnet även när det är mycket som händer. Du gillar att jobba i team, men tar också ansvar för dina egna uppgifter och vågar komma med idéer. Vi ser att du är lyhörd och empatisk person som skapar trygghet och en meningsfull vardag för våra boende där du bemöter varje person utifrån dennes individuella behov. Att vara del av ett team är en självklarhet för dig, och du är alltid öppen för att lära dig och utvecklas. Du delar med dig av din kunskap och erfarenhet i syfte att samverka och bidra till verksamhetens bästa. Du har även förmåga att jobba självständigt och hitta lösningar på problem och utmaningar. Då vi jobbar med människor ser vi också att du förhåller dig flexibelt till ändrade förutsättningar under arbetsdagens gång. Du kommunicerar väl i svenska språket, både i tal och skrift samt har god datorvana. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/Kväll/Helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 25 september Kontakt: Enhetschef Viktoria Winge, 011-15 75 70, viktoria.winge@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.