Il s'agit d'un recrutement dans le cadre d'un départ à la retraite d'un collaborateur. Sous la supervision d'un associé, vous accompagnez l'équipe dans la gestion quotidienne des dossiers judiciaires mais également dans les procédures amiables. Vous intervenez sur les activités courantes de secrétariat judiciaire : • Suivi des procédures (demandes de dates aux Greffes, transmission des actes pour délivrance, demandes d'enrôlement...), des audiences de mise en état ou de plaidoiries ; • Suivi et organisation des agendas (audiences, déplacements) ; • Préparation des dossiers de plaidoiries ; • Rédaction, correction et préparation d'actes juridiques, actes de procédure (conclusions, désistements, injonctions de payer, demandes de renvoi auprès des juridictions, mises en état, etc.) ; • Assistance dans le traitement des procédures via RPVA ; • Saisie des temps, des frais professionnels, préparation et suivi de la facturation et des impayés. Cette liste de tâches est non-eshaustive. Issu(e) d'une formation d'assistant juridique (ENADEP, DUT, DEUST, etc.) ou d'une formation juridique supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'avocats, étude d'huissiers/commissaires de Justice, mandataires, expertise comptable ou de conseil. Vous êtes à l'aise avec le système RPVA. Vous êtes disponible rapidement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et organisation Vous êtes à l'aise en rédaction et justifiez d'une maîtrise parfaite de l'orthographe. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Type d'emploi : CDI / temps complet Possibilité d'un temps partiel à 80% Rémunération attractive selon profil et expérience Divers avantages : Tickets restaurant avec une participation employeur à hauteur de 60% Complémentaire santé avec une participation employeur à hauteur de 60% 13e mois conventionnel Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 50% Espace cuisine et terrasse pour déjeuner sur place le midi CSE Système de badgeuse avec horaires flexibles Accord télétravail en vigueur N'hésitez pas à nous transmettre votre Cv si cette offre vous correspond. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Informations recruteur : Sbc Recrutement, spécialisé dans les métiers du juridique, accompagne l'un de ses clients, cabinet d'avocats en droit des affaires, dans le cadre du recrutement d'un(e) assistant(e) juridique en droit des sociétés en CDI.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #norautorecrute

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Colomiers (31) nous recherchons actuellement un(e) Inspecteur qualité H/F pour intervenir chez un acteur majeur du secteur. Vous serez en charge de garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés ainsi que de la documentation associée. Vos principales missions seront les suivantes : Vérifier la conformité des produits et de la documentation associée. Contrôler l'application des procédures qualité. Identifier et déclarer les non-conformités, assurer le suivi des actions curatives. Attester la conformité des produits. Piloter des actions correctives pour l'amélioration continue des produits et des processus. Renseigner les documents et fichiers de suivi internes et clients. Valider la qualification des opérateurs, contrôleurs et pairs. Assurer l'archivage de la documentation des pièces, sous-ensembles et avions. Tutorer les nouveaux Inspecteurs Qualité. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'un CQPM en aéronautique. - Solides compétences en inspection qualité aéronautique. Savoir-être & qualités personnelles * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : 2*8 * Localisation : Site client à Colomiers (31) Nos avantages * Rémunération attractive, selon profil et expérience. * Panier repas * RTT * Mutuelle & Prévoyance avantageuses. * Possibilités d'évolution et formations continues. * Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Vos missions - Réaliser des projets d'étude technique permettant d'optimiser les consommations énergétiques et utilisations des processus industriels - Elaborer l'étude de plan d'efficacité énergétique dans le cadre des audits réglementaires 16247, et mise en place du Système de Management de l'Energie ISO 50001 - Accompagner les entreprises dans l'intégration d'énergie renouvelable dans leur mix énergétique - Créer les études de plan de performance énergétique permettant de répondre aux ambitions des entreprises voulant réduire leur empreinte carbone - Proposer des prestations de conseil et les présenter aux clients - Accompagner les clients dans la réalisation de leurs plans d'actions économies d'énergies Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, vous préparez un diplôme d'ingénieur dans le domaine énergétique et environnement, génie électrique et automatisme, génie thermique. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Merci de joindre à votre candidature vote CV, votre lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de notes.

Vos missions - Appui au pilotage de la vente de services énergétiques : - Saisie et gestion des données dans les outils dédiés - Analyse des résultats de ventes - Propositions d'actions d'amélioration - Appui à la vente auprès des directeurs de développement territoriaux (actions de prospections, qualifications des prospects, .) - Participation aux différentes actions marketing visant à développer la vente de services énergétiques : challenges commerciaux, actions ciblées, événements clients - Création et suivi des demandes d'achat de la direction. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+5 Commerce / Marketing. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes reconnus pour votre motivation et votre rigueur. Vous êtes autonome et vous savez prendre des initiatives. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Merci de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos trois derniers bulletins de notes.

Sous l'autorité de la Responsable de l'Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants Coccinelle, vous avez pour mission d'accueillir l'enfant et de mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien-être, à son développement et à sa prise d'autonomie. A cet effet, vous devez : - Accueillir les enfants et les familles - Accueillir les enfants dans leur individualité et leur culture - Aider l'enfant à bien vivre la séparation - Encadrer le groupe d'enfants - Mettre des jeux d'éveil en place - Répondre aux besoins de jeux, de soins, de sécurité affective - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Donner le repas aux enfants - Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap - Accompagner les familles dans la parentalité et la co-éducation - Participer aux rencontres festives avec les familles - Accompagner l'enfant en sortie avec la psychomotricienne ou l'éducatrice - Appliquer les protocoles médicaux et les PAI - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer à des groupes de travail - Participer à la mise en place des activités - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Veiller à l'entretien du matériel (nettoyage des lits, désinfections diverses.). - Participer aux réunions concernant la sécurité de l'établissement - Accueillir et encadrer les stagiaires en collaboration avec la Responsable - Assurer la continuité de service si nécessaire selon le protocole de l'Établissement. Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez les principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement) et connaissez les maladies infantiles et leurs signaux d'alerte. Vous connaissez également les techniques artistiques, manuelles, ludiques et les supports pédagogiques adaptés aux enfants. Vous possédez les notions de base en psychologie infantile et votre empathie, votre patience et votre écoute vous permettent de répondre aux besoins de jeux, de soins et de sécurité affective de l'enfant et d'établir une relation de confiance avec sa famille. Vous avez le sens du service public et l'esprit d'équipe, vous êtes disponible et dynamique. Observateur et réactif, vous êtes en capacité d'assurer la sécurité des enfants et prévenir les causes d'accidents. Poste à pourvoir le 1er juin 2026 Merci de postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION

Envie de vous plonger dans une aventure humaine faite d'engagement, de sens, où la routine n'existe pas ? Ne cherchez plus, ça se passe ici ! Nous recrutons pour l'une de nos agences, spécialiste du travail temporaire, un.e Chargé.e de recrutement, en CDI à Thiviers. En bref: - CDI - 35h - Lundi au Vendredi - Thiviers - 2 000EUR à 2 200EUR + primes performance + 13éme mois + Ticket restaurant et mutuelle - Partage de nos valeurs + Dynamisme + Résilience Véritable interface entre les clients et les intérimaires, votre rôle d'entremetteur.se sera de trouver les bonnes compétences là où vos clients ont besoin de renforcer leurs équipes ! Venez jongler entre différentes activités: - Le recrutement des intérimaires > de l'inscription à l'entretien en passant par l'accompagnement - La bonne compréhension des attentes des clients et des postes pour répondre de manière réactive et efficace - La proactivité pour proposer la bonne candidature au bon moment - Le suivi administratif de l'agence (gestion des plannings, contrats/DPAE, relevés d'heure, visites médicales...) - Le suivi des clients avec transparence et assiduité - L'accueil du public et la réception des appels entrants - La recherche de nouveaux talents (sourcing, proposition de candidature, fidélisation des partenaires intérimaires) - La gestion des réseaux sociaux (Insta, Facebook) Parlons de vous ! Vous l'aurez compris, c'est un métier passion, haut en couleurs, où chaque jour sera différent ! Dans l'idéal, vous êtes issu.e d'un Bac+2 à Bac+3 type RH ou gestion PME/PMI. Au-delà du diplôme, c'est avant tout votre personnalité, votre maturité et vos compétences qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste ! Vous justifiez d'une première expérience significative nécessitant de la persévérance, de l'optimisme et de la résilience. Vos atouts sont vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre assiduité. Les mots qui ont du sens pour vous sont le sens du service, le professionnalisme, la réactivité, l'engagement. Vous êtes du genre à aimer quand la pression monte, le speed de trouver une solution pour répondre à un besoin de dernière minute ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Il ne vous reste plus qu'une chose à faire, envoyer votre CV pour que nous fassions connaissance !

Vous avez à cœur de travailler dans un environnement dynamique et en pleine expansion ? Découvrez le Groupe AVLO, leader dans la distribution et la location de matériel pour les métiers du BTP, de l'industrie et du recyclage. Avec 550 collaborateurs, nous sommes présents localement sur le quart Nord-Ouest de la France et en Belgique, assurant un service de proximité à nos clients. Rejoignez M-LOC, spécialiste de la location de petits et gros matériels, reconnu pour sa qualité de service grâce à des partenariats solides avec des marques renommées telles que Wacker Neuson, Haulotte, Merlo, et bien d'autres ! 100% de nos agences sont labellisées SE+, garantissant une démarche d'amélioration continue et un engagement fort en matière de sécurité, d'environnement et de qualité. Vos Missions : En collaboration avec notre Responsable d'agence, vous serez chargé(e) de : Effectuer la maintenance préventive du matériel et participer à la planification de la maintenance des équipements. Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions pour assurer la continuité d'activité. Diagnostiquer les pannes, chiffrer les pièces nécessaires à la remise en état des matériels et réaliser les opérations de réparation. Assurer la préparation des matériels avant leur départ en location et vérifier leur état au retour. Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien. Maintenir l'atelier en ordre et propre. Profil Recherché : Formation technique (CAP à Bac idéalement en MMCM). Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans notre domaine d'activité. Qualités requises : dynamisme, autonomie, polyvalence, bon relationnel, réactivité et rigueur. Ce Que Nous Offrons : JRTT - 44 heures : Un équilibre parfait entre travail et temps libre. Mutuelle avantageuse : Une couverture santé de qualité pour vous et votre famille. Repas pris en charge : Profitez de repas dans notre restaurant partenaire. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre notre groupe, c'est vivre une expérience unique qui ouvre les portes d'un avenir professionnel valorisant, avec de réelles opportunités de carrière. Nous saurons vous faire partager notre passion du métier, notre savoir-faire et vous accompagner dans le développement de vos compétences (parcours d'intégration assuré). Postulez dès maintenant et envoyez-nous votre CV !

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, French Barclette recrute un employé(e) polyvalent(e) en CDI 24h, disponibles dès que possible. Qui sommes-nous ? French Barclette est une enseigne de restauration rapide spécialisée dans la barclette : une raclette revisitée, généreusement servie avec frites, viandes et sauce fromagère. Nous recherchons des profils motivés, souhaitant évoluer et grandir avec nous. Vos missions En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous intervenez sur l'ensemble du parcours client : - Accueil client et prise de commandes (sur place et par téléphone) - Encaissement - Préparation des plats et des commandes dans le respect des recettes - Cuisson des viandes - Assemblage et conditionnement des commandes - Vérification des commandes (qualité, conformité, maintien au chaud) - Nettoyage et entretien de la cuisine et de la salle - Respect strict des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire, de traçabilité et de températures L'enseigne fonctionne avec 4 postes types : - Caisse - Cuisine / préparation des commandes - Emballage / conditionnement - Préparation des denrées alimentaires Horaires - Services possibles : - Midi : 11h00 - 15h00 - Soir : 17h50 - 01h15 // 2h30 - Travail le week-end - Les plannings sont variés, une disponibilité large est demandée Point important : Après 23h, il n'y a plus de transports en commun. Profil recherché - Motivé(e), dynamique et volontaire - À l'aise avec le travail en équipe - Capable de gérer le stress et le rythme soutenu - Poli(e), patient(e) et orienté(e) satisfaction client - Aucun diplôme requis : la formation est assurée Processus de recrutement Notre recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Entretien n°1 (motivation et compréhension de votre intérêt - pas de jugement) 2. Entretien n°2 technique (recettes et évaluation du profil) 3. Immersion de 5 jours non rémunérée (à l'essai) 5. Formation POEI de 5 semaines, financée par France Travail, pour vous rendre totalement autonome 6. Embauche en CDI dès la fin de la formation si celle-ci est concluante La formation est un engagement sérieux : l'abandon est fortement déconseillé. Intéressé(e) ? Si vous souhaitez rejoindre l'aventure French Barclette ou poser des questions, Merci d'envoyer votre CV par mail pour manifester votre intérêt.

Description du poste : Dans le cadre de notre activité de formation, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Transport Professionnel de la Route en marchandises et ou voyageur. Votre rôle sera de transmettre votre savoir-faire et votre expertise auprès de futurs professionnels de la conduite routière (poids lourds, transport de marchandises, transport en commun) et de les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice de leur métier. ________________________________________ Vos missions principales : 1. Animation des formations : - Dispenser des formations théoriques et pratiques sur la conduite des véhicules lourds, la réglementation en vigueur, et les bonnes pratiques professionnelles. - Encadrer les stagiaires dans des situations de conduite réelles ou simulées. - Transmettre des notions essentielles de sécurité routière, éco-conduite et prévention des risques. 2. Suivi pédagogique : - Accompagner les stagiaires dans leur progression tout au long de la formation. - Identifier les besoins spécifiques de chaque participant et proposer des axes d'amélioration personnalisés. - Préparer les candidats aux examens professionnels et aux certifications. 3. Contribution à la qualité de la formation : - Participer à l'amélioration des supports pédagogiques et des outils de formation. - Veiller au respect des réglementations et des normes de sécurité dans le cadre des formations. - Assurer le suivi administratif des sessions (feuilles de présence, bilans pédagogiques, évaluations). ________________________________________ Profil recherché : - Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience en tant que conducteur(trice) professionnel(le) dans le transport routier (marchandises ou voyageurs).ou titulaire depuis 5 ans d'un titre professionnel en transport de marchandises et/ou transport de voyageur - Compétences : o Solides connaissances techniques et pratiques dans le domaine du transport routier. o Pédagogie et capacité à transmettre des savoirs. o Sens des responsabilités et rigueur dans l'organisation. - Certifications requises : Permis C, CE, ou D en cours de validité. FIMO/FCO à jour serait un atout. - Atouts : o Aisance relationnelle et capacité à motiver les stagiaires. o Goût pour le travail en équipe et la transmission des savoirs. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une structure qui valorise les savoir-faire métiers et l'expertise terrain. - Contribuez activement à la formation de professionnels du transport, un secteur clé pour l'économie. - Bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et de perspectives d'évolution. ________________________________________ Candidature : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrut@ecf-vigier.com