POSTE : Boulanger H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute : Boulanger (H/F) - CDI Vous êtes passionné(e) par l'art de la boulangerie et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Votre mission : - Élaborer des recettes traditionnelles et innovantes. - Garantir la qualité, le goût et la présentation des produits. - Respecter les processus de production et les normes d'hygiène. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service optimal. Votre profil - Expérience confirmée en tant que Boulanger ou dans un poste équivalent. - Maîtrise des techniques de boulangerie et sens du détail. - Esprit d'équipe et capacité à gérer le rythme de production. - Créativité et envie d'innover dans les recettes. Avantages et rémunération : - Rémunération selon votre expérience à partir de 28K brut annuel primes inclus - Planning tournant sur les jours de congés - Évolution de carrière au sein de l'établissement. - Ambiance de travail conviviale et dynamique. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Adecco s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Intervenir auprès des personnes bénéficiant de soins dans l'établissement pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés socio familiales, médico-sociales, économiques et professionnelles. • Entretien avec les patients et leur entourage sur sollicitation • Concertation avec les équipes pluridisciplinaires internes et externes en vue d'un diagnostic psycho social • Participation à l'élaboration par le patient et l'entourage d'un projet de sortie (maintien à domicile, admission en institution, etc.) • Information et orientation sur les dispositifs, en lien avec le projet de sortie • Accompagnement dans la mise en œuvre du projet de sortie • Prévention de la maltraitance (mineurs et adultes vulnérables) • Information et accompagnement en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits (accès aux soins) • Rédaction de rapports sociaux et instruction d'aides financières • Participation aux staffs médicaux et aux réunions de synthèse • Veille juridique et sociale EQUIPE, ENVIRONNEMENT L'assistant/assistante de service social intègre une équipe composée de 8 autres assistantes sociales et d'une secrétaire. Il/elle travaille sous la responsabilité du cadre socio-éducatif. Partenariat interne et externe en lien avec la difficulté rencontrée par le patient et son entourage lors de l'hospitalisation. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 37h30 hebdomadaire Poste vacant accessible aux titulaires dans le cadre d'une mutation ou d'un détachement et aux contractuels en CDI Horaires : 8h30-16h30 25 Congés annuels, 15 RTT, 2 Congés Hors saison Prise de poste souhaitée : dès que possible Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 14 avril 2026, référence AVP 30-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service social ou de Conseiller en Economie Sociale Familiale exigé Maîtriser les techniques et les savoirs professionnels (entretiens, écrits professionnels...) Utilisation des logiciels informatiques Word et du dossier patient informatisé

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES • Assurer les fabrications, le conditionnement, le thermofilmage, l'étiquetage et le refroidissement en respectant le plan d'occupation du matériel, le plan de production et fiches recettes • Assurer le rangement en chambre froide PCEA (en respectant les zones), l'allotissement au fur et à mesure des satellites (EHPAD, crèche, self...) • Assurer la traçabilité sur le secteur, l'enregistrement des températures conformément aux procédures et signaler au responsable les non-conformités constatées • Participer au point sur le déroulement des fabrications du jour et faire part des difficultés de la journée • Lancer si besoin les cuissons basses températures • Assurer le nettoyage et la désinfection conformément au planning • Participer au déconditionnement des matières premières et en effectuer la traçabilité • Participer au service au restaurant du personnel • Participer à la confection des plateaux malades EQUIPE, ENVIRONNEMENT Le service restauration du CHAL dispose d'une cuisine centrale en autogestion, distribuant environ 450 000 repas à l'année, pour les activités hospitalières du site principal, la crèche, le restaurant du personnel et 3 EHPAD. L'équipe est composée de 37 professionnels dont 7 cuisiniers(ères). CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 37h30 hebdomadaire CDI, mutation ou détachement Poste accessible aux contractuels et titulaires Amplitude horaire : 6h00-16h30 Travail le week-end et les jours fériés (1 week-end par mois en moyenne) 25 jours de congés payés, 15 jours de RTT et 2 jours de congés hors saison Prise de poste souhaitée : dès que possible Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 31 2026, référence AVP 24-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : - CAP/BEP Cuisine et/ou formation équivalente exigés - Expérience en restauration collective souhaitée - Maitrise des règles d'hygiène (HACCP)

A l’Agence Vitalis Médical Paris Sud, notre rêve ? Faire sourire les professionnels de la petite enfance en proposant des activités culturelles et artistiques passionnantes, à l’approche des enfants en crèche de 2 mois à 3 ans et en partageant leur quotidien, une véritable aventure pour une crèche en mission d’intérim, 100% vraie. Vos missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, employés de crèche, cuisinière, agent de service plurivalent, psychologue et un médecin) et sous l'autorité d'une directrice. Vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective. Accueillir l’enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents),Observer et analyser les besoins de l’enfant,Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.Etablir une relation de confiance avec l’enfant, en verbalisant vos gestes,Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l’enfant.Transmettre à la direction, les signes cliniques anormaux (fièvre, vomissement)Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil de la vie quotidienne en assurant la coordination, le suivi et le réajustement en lien avec l’éducateur/trice des activités proposées aux enfants. Pré-requisVous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et bénéficiant d’une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de .Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : Profil recherchéNiveau d'études: Baccalauréat Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

POSTE : Chef d'Équipe Logistique H/F DESCRIPTION : Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients. La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus. L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront. Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site mécanisé et froid de Brie-Comte-Robert qui assure la prestation logistique d'un client du secteur de l'Agroalimentaire ! Vous serez accompagné(e) par le Responsable de Service, sur les missions suivantes : Gérer l'activité dans le respect des procédures et process internes et en lien avec le cahier des charges du client avec son équipe Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de son équipe Communiquer, respecter et faire respecter les processus internes, les consignes d'hygiène, les normes de sécurité et sûreté, le règlement et les règles de circulation dans l'entreprise Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences Alimenter et suivre les indicateurs de suivi de son activité 25000€ à 30000€ /an PROFIL : Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 en logistique/ transport et avez une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe ? Vous faites preuve d'exemplarité et de leadership, savez manager la diversité et prendre la mesure des risques afin de les anticiper ? Vous connaissez les procédés techniques liés à la logistique et les procédures QSE ? Vous savez utiliser les logiciels métier Infolog ? Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons. N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes.

RECHERCHE : AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER MEDECINE/SMR et/ou EHPAD pour le site de CLUNY Pour compléter nos équipes, nous faisons appel à vous pour des missions ponctuelles en qualité d'ASH pour les week-ends et vacances scolaires. Etudiant(e) vous arriverez dans une structure accueillante où l'ambiance de travail est collaborative, avec le souci de bien intégrer les nouveaux arrivants. L'ASH est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux (surfaces verticales, horizontales et sanitaires), du mobilier collectif et de certains matériels. Il/Elle assure également l'ensemble des tâches inhérentes à la préparation et au service en salle à manger et en chambre des repas. L'ASH contribue à l'amélioration de la qualité de la prestation hôtelière, de la convivialité et participe aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents/patients à l'exclusion de tous soins. Horaires des postes : Ménage o Journée : 8h30/16h30 Hôtellerie o Matin : 7h15/14h45 ou 7h30/15h00 o Soir : 13h30/20h30 Organisation de l'intégration : - Rencontre avec le responsable du service pour présentation du service et visite de l'établissement. - Rencontre avec la Maitresse de Maison - Documents remis en amont de la prise de poste, concernant les protocoles « Hygiène » - Temps d'information avec l'Infirmière hygiéniste pour les bonnes pratiques professionnelles en lien avec l'hygiène dans le mois suivant la prise de poste - Doublage une journée sur chacun des postes avec un agent référent avec supervision par la Maitresse de Maison - Une fois par an, organisation d'une journée d'intégration pour les arrivants de l'année avec interventions de la Direction, des services RH, Qualité, Informatique, etc.et du Cadre Supérieur de Santé pour favoriser la connaissance de l'établissement, de ses enjeux et valeurs ainsi que des projets portés par celui-ci. Conditions de travail : Rémunération selon profil Ségur Santé Prime mobilité sous conditions Etude de toute quotité de travail Les candidatures sont à adresser à : (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : service-RH@ch-clunisois.fr Par courrier : Centre Hospitalier du Clunisois - 13, place du Dr Charles Pleindoux - 71250 - CLUNY, à l'attention de Madame la Directrice Déléguée.

Réseau Alliance recherche pour l'un de ses clients : Un Technicien de maintenance électromécanique (H/F) pour rejoindre une entreprise familiale spécialisée dans l'installation électrique industrielle et tertiaire, la maintenance électromécanique et les services techniques. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un professionnel capable d'intervenir sur des machines tournantes, aussi bien en atelier que sur site client, afin d'assurer la maintenance et la remise en état des équipements. Vos missions Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements Intervenir sur des machines tournantes : moteurs électriques, motoréducteurs, pompes centrifuges et ventilateurs Effectuer le démontage, la réparation et le remontage des équipements Tester les machines et assurer leur remise en service Rédiger les comptes rendus d'intervention Pourquoi rejoindre Réseau Alliance ? En choisissant Réseau Alliance, vous intégrez une agence qui place l'humain et l'accompagnement au coeur de ses priorités. Travailler avec nous, c'est bénéficier de nombreux avantages pensés pour vous : Rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à vos qualifications +20 % sur votre salaire brut : 10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) 10 % de Congés Payés Formations professionnelles pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière Compte Épargne Temps (CET) : une solution simple et avantageuse pour préparer l'avenir Coffre-fort numérique COFFREO : tous vos documents accessibles et sécurisés sur smartphone Services dédiés : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, mobilité... Acompte à la semaine possible selon vos besoins Parrainage récompensé : recommandez vos proches et gagnez des chèques cadeaux Accès au Comité d'Entreprise MEYCLUB : réductions et avantages exclusifs toute l'année Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui ou contactez directement l'agence Réseau Alliance d'Évreux pour plus d'informations. Formation BAC PRO ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique industrielle Expérience appréciée en maintenance d'équipements électromécaniques Bonnes connaissances en mécanique et électricité industrielle Autonomie, rigueur et sens du service Permis B (interventions sur site)

Nous recrutons pour l'un de nos clients du secteur industriel, un(e) Magasinier(ère) (H/F), en lien direct avec les équipes de maintenance. Ce poste essentiel assure la gestion efficace des pièces détachées pour la maintenance, garantissant ainsi la continuité de production. Il nécessite rigueur, réactivité et un bon esprit d'équipe. Vos missions au quotidien : Établir et suivre les commandes de pièces pour la maintenance Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons dans le système informatique Suivre et maintenir à jour les stocks physiques et informatisés Participer à l'évaluation des fournisseurs (délais, qualité, coût) Réaliser les inventaires périodiques et assurer la fiabilité des stocks Organiser le poste de travail et l'espace de stockage de manière optimale Assister ponctuellement à la récupération des pièces chez les fournisseurs Vos horaires : Du lundi au vendredi 08h00-12h00 / 13h00-17h45 40h/semaine, en horaires de journée Votre rémunération : Taux horaire brut : 12,50 EUR Tickets restaurants Vos avantages : Horaires fixes, pas de travail posté Intégration au sein d'une équipe technique expérimentée Formation interne aux outils (ERP / GMAO) Participation active à l'amélioration continue du service Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome Vous avez une première expérience dans la gestion de stocks ou le magasin technique Vous connaissez les pièces mécaniques et composants industriels Vous maîtrisez les outils bureautiques, et avez une aisance avec les systèmes informatisés (GMAO, ERP) Vous avez un bon relationnel, le sens du travail en équipe et de la communication claire Une connaissance des normes d'hygiène, sécurité et environnement (HSE) est un plus Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Chez MyJobest, le processus de recrutement est rapide. Un(e) de nos conseiller(e)s vous contactera très prochainement. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Mais cela ne signifie pas que l'aventure s'arrête ici ! Retrouvez toutes nos offres sur : www.myjobest.eu

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Roanne recrute un(e) cisailleur (H/F) pour son client basé à proximité de Mably (42). Vos missions : - Savoir lire et interpréter des plans (sens, perspectives, cotes ...), - Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe, - Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...), - Identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes. - Respecter les règlementations de sécurité en vigueur. Horaires de travail en journée du Lundi au Vendredi. * Issu d'une formation CAP/BEP CHAUDRONNIER et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire, * Vous maitrisez la lecture de plans ainsi que les techniques de traçage et de découpe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés, - Paniers repas, prime...., - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...), - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés), - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...). Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Descriptif du poste: CE QUE VOUS FEREZ : En tant que conseiller productions végétales, vous rejoignez un réseau de plus de 200 conseillers agricoles d'une coopérative de proximité implantée en milieu rural. Rattaché à la région Mayenne Anjou (53) vous accompagnez, sur un secteur défini, les adhérents agriculteurs vers de nouvelles pratiques pour une performance rémunératrice et durable. Vos responsabilités : * Suivi technique, économique et commercial des ateliers de productions végétales de nos adhérents * Fidélisation et développement de notre réseau d'adhérents * Achat de la collecte céréalière La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce et du service et que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, et souhaitez rejoindre notre équipe de la région Mayenne Anjou (53), cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : Forfait 215 jours travaillés Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Profil recherché: CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 à Ingénieur en productions végétales * Vous avez un réel attrait pour l'activité végétale * Vous disposez d'une expérience terrain * Vous avez le sens du commerce * Vous êtes autonome et rigoureux * Vous êtes organisé et avez le sens du contact Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.