Me Eezyllä autamme osaajia ja heitä tarvitsevia yrityksiä löytämään toisensa. Eezy on Suomen johtava työelämän asiantuntijatalo ja henkilöstöpalveluyritys, jonka tavoitteena on rakentaa parempaa työelämää. Tarjoamme ratkaisuja rekrytoinnista ja henkilöstövuokrauksesta kevytyrittäjäpalveluihin sekä organisaatioiden kehittämiseen. Työllistämme vuosittain kymmeniä tuhansia ihmisiä ja toimimme laajasti eri toimialoilla. Missionamme on olla hyvän työelämän tekijä. Etsimme nyt Helsinkiin HR-asiantuntijaa noin vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen vastaamaan rakentamisen alan asiakasyritystemme työntekijä resurssoinnista ja asiakkuuksien hallinnasta yhdessä asiakkuuspäälliköidemme kanssa. HR-asiantuntijan työ käytännössä Eezy Henkilöstöpalvelujen asiantuntijana olet avainasemassa tärkeiden rakentamisen alan asiakasyritystemme keskiössä. Olet vuokrahenkilöstömme hallinnollinen esihenkilö, varmistat ammattitaitoisen HR-prosessin sujuvuuden hoitamalla henkilöstöasiat aina rekrytoinnista työsopimuksen kautta työtodistukseen asti. Tulkitset tarpeen mukaan rakentamisen alan työehtosopimuksia, ja toimit rakennuspuolen henkilöstön pyörittämisen veturina. Olet yhteyshenkilönä asiakkuuksiimme, pystyt tulkitsemaan asiakkaidemme tarpeita rakentamisen alalla ja vahvistamaan sisämyyntiämme liiketoimintalähtöisellä otteellasi. Ymmärrät, että vahva asiakaslähtöisyys ja samalla erinomainen hakijakokemus ovat valttikortteja alalla menestymiseen. Helsingin toimistomme sijaitsee Pasilassa, aivan Triplan vieressä. Työajat ovat joustavat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön tukee työn ja muun elämän tasapainoa, mutta työtä tehdään pääsääntöisesti toimistolta käsin. Tehtävä alkaa syksyllä 2026 ja on vuoden määräaikaisuus, mutta jatko myös tämän jälkeen on mahdollista. Sinulta toivomme Useamman vuoden työkokemuksesi olet kerryttänyt rakennusalan henkilöstöresursoinnissa ja kokemus henkilöstöpalvelualalta nähdään ehdottomasti etuna. Tehtävässä vaaditaan hahmotuskykyä erilaisiin työehtosopimuksiin ja muihin työsuhteisiin liittyviin seikkoihin, liiketoimintalähtöisyyden ymmärrystä sekä asiakaspalveluhenkisyyttä. Osaat suhtautua vuokrahenkilöstöösi asiantuntevasti ja avuliaasti. Hyvä hakija- ja työntekijäkokemus on meille tärkeää, joten asenteeltasi olet vuorovaikutuksellinen ja asiakaspalveluhenkinen. Miksi Eezy? Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle. Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme yhdessä arvojemme mukaisesti hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen. Eezyllä varmistamme, että juuri sinulla on hyvä olla töissä ja saat asianmukaiset työvälineet. Talomme etuihin kuuluu luonnollisesti myös lounas- ja virike-edut, erilaisia liikunta- ja hyvinvointietuja. Työ on vakituinen ja kokoaikainen, ja palkkasi asettuu aikaisemmasta kokemuksestasi riippuen 3500 - 4000€/kk välille. Innostuitko? Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta viimeistään 16.8.2026. Muista lisätä mukaan pdf-muotoinen CV palkkatoiveineen. Huomioithan, ettemme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse tietoturvallisuussyistä. Lisätietoja antaa tarpeen mukaan palvelujohtaja Mikko Kirvesniemi sähköpostilla mikko.kirvesniemi@eezy.fi. Aloitus on sopimuksen mukaan syksyllä 2026 ja paikka täytetään sopivien henkilöiden löydettyä. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde Eezy Oyj Eezy on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Palvelemme asiakkaitamme mm. henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun, johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme arvojemme mukaisesti yhdessä hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen. Me tunnemme suomalaisen työelämän sykkeen, koska työllistämme vuosittain n. 22 000 henkilöä, viemme läpi 1 000 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja teemme 2 300 henkilöarviota. Eezyn osake noteerataan Helsingin Pörssin päälistalla. Eezy – eläköön elämä ja työ. Sähköposti: rekrytointi.talentadore@eezy.fi

Haemme nyt Oulun yliopiston kasvatustieteiden ja psykologian tiedekuntaan, psykologian yksikköön Tutkijatohtoria määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 14.9.2026-31.12.2028. Oulun yliopiston uudessa psykologian yksikössä tehdään korkeatasoista tutkimusta mm. kehityspsykologian, oppimisen, persoonallisuuspsykologian, kliinisen psykologian ja kognitiivisen psykologian sekä kognitiivisen neurotieteen alalla. Oulu on vahva teknologisen tutkimuksen kaupunki ja psykologian yksikkö hyötyy läheisyydestä esimerkiksi Infotech Ouluun, Oulun yliopistolliseen sairaalaan (OYS) ja moniin muihin terveysteknologian toimijoihin. Psykologia sijoittuu aidosti poikkitieteiseen ympäristöön ja yhteistyömahdollisuudet ovat laajat (mm. lääketiede, tietojenkäsittelytiede, kasvatustiede, logopedia, biolääketiede, insinööritieteet). Psykologian yksikkö on suhteellisen nuori ja jatkuvassa kasvussa, mikä tekee siitä dynaamisen ja kehityshaluisen. Yksikössä on tarjolla hyvä tuki tutkijoille mm. projektinhallintaan, tutkijatohtoripaikkoihin, rekrytointeihin ja infrastruktuuripalveluihin. Yliopistolla on myös hyviä sisäisiä rahoitusinstrumentteja (mm. alkuvaiheen hankerahoitus, kansainvälistymisapurahat). Oulu on tunnettu korkeasta elämänlaadusta, edullisesta asumisesta, luonnon läheisyydestä ja toimivista peruspalveluista. Tämä vaikuttaa suoraan tutkijoiden hyvinvointiin ja pitkäjänteiseen tutkimustyöhön. Työtehtävät Tutkijatohtorin päätehtävä on tutkimus kognitiivisen psykologian, kognitiivisen neurotieteen ja kliinisen neuropsykologian rajapinnassa. Tutkijatohtorin tutkimuksen tulee liittyä temaattisesti ja metodisesti psykologian yksikössä tehtävään tutkimukseen ja vahvistaa yksikön tutkimustoimintaa. Tutkijatohtori julkaisee artikkeleita korkeatasoisissa kansainvälisissä julkaisusarjoissa, hakee tutkimusrahoitusta sekä osallistuu kansainvälisten tutkimusverkostojen lisäämiseen. Lisäksi tutkijatohtorin tehtäviin kuuluu opetusta pääasiassa psykologian tutkinto-ohjelmaan kuuluvilla suomenkielisillä opintojaksoilla (esim. kognitiivinen psykologia, kognitiivinen neurotiede, neuropsykologia). Opetettavat opintojaksot kohdentuvat hakijan kiinnostusten ja oppiaineen tarpeiden mukaan ja voivat kohdentua esimerkiksi kurssiopetukseen ja kurssiopetuksessa avustamiseen ja opinnäytetöiden ohjaamiseen. Tutkijatohtorin tehtäviin voi lisäksi kuulua opiskelijoiden opintojen ohjaamista (omaopettajatoiminta) sekä pienessä määrin hallinnollisia tehtäviä. Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi). https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn ja toimintakulttuurin, jossa sinulla on vapaus työn ja muun elämän yhteensovittamiseen. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Tohtorin tutkintoa psykologian, kognitiotieteen, kognitiivisen neurotieteen tai muulta soveltuvalta alalta. Tohtorintutkinto tulee olla suoritettuna hakuajan päättyessä. Tutkinto tulee olla suoritettu korkeintaan 10 vuotta sitten. - Tieteellisin artikkelein osoitettua perehtyneisyyttä psykologian alaan. - Tutkimustoiminnan linkittymistä yksikössä tehtävään tutkimukseen (tuotetut julkaisut ja tutkimussuunnitelma), erityisesti kognitiivisen psykologian, kognitiivisen neurotieteen tai neuropsykologian osalta. - Kykyä itsenäiseen tieteelliseen työskentelyyn. - Tehtävässä tarvittavaa hyvää opetustaitoa. - Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen ja englannin kielen taitoa. Lisäksi katsomme eduksi: - Menestys ulkopuolisen tutkimusrahoituksen hakemisessa. - Vahva kvantitatiivisten menetelmien hallinta ja ohjelmointikokemus. - Psykologiaan liittyvä opetus- ja ohjauskokemus erityisesti yliopistokontekstissa sekä muut pedagogiset tai opetusansiot. Hakijan ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteellinen pätevyys, kuten tutkimustuotokset ja niiden kytkentä yksikön tutkimukseen, kansainvälinen tieteellinen toiminta ja verkostot, tutkinto-opiskelijoiden ohjaus, pedagoginen osaaminen, tieteellisen toiminnan yhteiskunnallinen merkittävyys, vaikuttavuus ja potentiaali sekä palvelukset akateemiselle yhteisölle. Palkkaus Tehtävä on määräaikainen ajalle 14.9.2026-31.12.2028 (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasolle 5-6. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3700-4300 €/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 23.8.2026. Liitä hakemukseen mukaan: - Hakemuskirje - CV, https://tenk.fi/fi/ohjeet-ja-aineistot/tutkijan-ansioluettelomalli - Julkaisuluettelo, https://www.aka.fi/julkaisuluettelo/ - Kahden suosittelijan yhteystiedot - Suomenkielinen tutkimussuunnitelma (max 3 sivua, kirjasinkoko calibri 12). Tutkimussuunnitelmassa tulee osoittaa, miten tutkimus liittyy psykologian yksikössä tehtävään tutkimukseen (huomioiden kognitiivinen psykologia, kognitiivinen neurotiede ja/tai neuropsykologia). Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Kärkihakijoita pyydetään myös esittämään tutkintotodistuksensa ja heidän suosittelijansa kontaktoidaan. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä: Professori Juha Salmitaival, Juha.Salmitaival(at)oulu.fi

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/467360638.

Apeldoorn/Utrecht Senior 36 uur per week 4 months Startdatum op 1 september Interim opdracht 20 Uur geleden Belastingdienst Senior Security Engineer (IBS Toeslagen) Senior Security Engineer IAM & Application Security Functieomschrijving De Senior Security Engineer ondersteunt de doorontwikkeling van het Toeslag Verstrekkingen Systeem (TVS) door het versterken van de informatiebeveiliging binnen ontwikkel-, beheer- en governanceprocessen. De professional draagt bij aan het waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van applicaties en systemen binnen IBS Toeslagen. De professional combineert technische securitykennis met advisering en begeleiding van teams binnen de softwareontwikkelketen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Coachen en begeleiden van ontwikkelteams en collega's bij securityvraagstukken, Secure Software Development en security awareness. - Bijdragen aan het aansluiten van afdelingsprocessen op concernbrede security-, compliance- en governanceprocessen en kaders. - Afstemmen en stroomlijnen van afspraken en operationele processen met het Security Operations Center (SOC). - Vertalen van concernbrede securityprincipes en -beleid naar toepasbare richtlijnen en werkwijzen voor ontwikkelteams. - Adviseren over en ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van IAM-oplossingen en governanceprocessen, inclusief het moderniseren en optimaliseren van autorisatiemodellen (RBAC, ABAC en vergelijkbare policy-based modellen) in samenwerking met business- en proceseigenaren. - Verbeteren en inhoudelijk ondersteunen van het vulnerability-managementproces, waaronder het analyseren, prioriteren en begeleiden van de opvolging van kwetsbaarheden (CVE's). - Bevorderen van Security by Design, Secure Software Development en security awareness binnen DevSecOps-, ontwikkel- en beheerprocessen. - Coördineren, beoordelen en begeleiden van opvolging van bevindingen uit penetratietesten en security-...

- Producten PDI Inspector Locatie: Warwick Role: PDI Inspector Location: Warwick, CV34 6TE Hours: 37 hours per week | between 06:45 - 16:15 Monday to Thursday Hourly rate: between £15.91 - £18.26 ph DOE This role plays an important part in ensuring every vehicle leaving our facility meets customer specifications and quality standards. You'll contribute to maintaining our reputation for quality while supporting ongoing improvement across the business. What you'll do: - Carry out in-process quality audits, including torque and hydraulic pressure checks - Test each vehicle in line with inspection procedures - Confirm compliance with customer specifications before vehicles are released - Record build criteria and faults clearly to support analysis and improvement - Work collaboratively with manufacturing teams to support quality standards - Contribute to continuous improvement through feedback and data insights If you're interested in playing a key role in ensuring every vehicle meets high quality standards, we'd love to hear from you! We welcome applicants from all backgrounds. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We value potential and are committed to supporting your development. We recognise the importance of flexibility and offer a range of flexible and hybrid working arrangements where the nature of the role and business needs allow. If you'd like to understand what options may be available for this position, please contact our Recruitment team. At Dennis Eagle, we are proud to be an equal opportunities employer and a Disability Confident organisation. We are committed to creating an inclusive workplace where everyone is treated with respect and has the opportunity to succeed. As part of this commitment, we guarantee an interview to disabled applicants who meet the minimum criteria for the role. If you require any adjustments during the recruitment process, please let us know ...

- Producten PDI Standort: Warwick Role: PDI Inspector Location: Warwick, CV34 6TE Hours: 37 hours per week | between 06:45 - 16:15 Monday to Thursday Hourly rate: between £15.91 - £18.26 ph DOE This role plays an important part in ensuring every vehicle leaving our facility meets customer specifications and quality standards. You'll contribute to maintaining our reputation for quality while supporting ongoing improvement across the business. What you'll do: - Carry out in-process quality audits, including torque and hydraulic pressure checks - Test each vehicle in line with inspection procedures - Confirm compliance with customer specifications before vehicles are released - Record build criteria and faults clearly to support analysis and improvement - Work collaboratively with manufacturing teams to support quality standards - Contribute to continuous improvement through feedback and data insights If you're interested in playing a key role in ensuring every vehicle meets high quality standards, we'd love to hear from you! We welcome applicants from all backgrounds. Even if you don't meet every single requirement, we encourage you to apply. We value potential and are committed to supporting your growth in the role. At Dennis Eagle we are proud to be an equal opportunities employer and a disability confident organisation. We are committed to fostering an inclusive workplace where diversity is celebrated. As part of our dedication to creating a supportive environment, we guarantee to interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy. We invite you to engage in an open conversation with us about how we can best support you and ensure that your unique skills and talents are recognised and valued. Your success is integral to our collective growth, and we look forward to working together to create a workplace that empowers everyone to thrive. Please be aware that Dennis Eagle is not a s...

About the position

The Faculty of Biosciences at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU) invites applications for a full-time, permanent position as Associate Professor or Professor within functional genomics and cell biology.

The successful candidate will strengthen and expand BIOVIT’s research in molecular and cell biology, with emphasis on gene-editing technologies and advanced in vitro animal model systems.

You are expected to demonstrate strong collaborative skills and the ability to develop and lead research projects. You must have a proven track record of securing competitive external funding and be able to collaborate effectively with industry, academia, public authorities, and relevant organizations.

You will contribute to teaching in molecular biology, cell biology, and genetics, including course development and delivery at the bachelor’s and master’s levels, as well as supervision of MSc and PhD students.

The position also includes administrative responsibilities at the department, faculty, and university levels.

Further information about NMBU is available at www.nmbu.no

Main tasks

• Research at a high, international level
• Network and collaborate within and outside NMBU
• Publish regularly in peer-reviewed international journals
• Contribute to profiling the research group as a prominent player within the discipline
• Teach courses in our study portfolio at BA, MA and PhD level
• Development of new courses and study programs, including online courses for the continuing education market
• Supervision of PhD, master and bachelor students
• Administrative tasks and other joint tasks at the faculty in collaboration with colleagues and students

Competence

Required qualifications:

Common requirements (basis for appointment as Associate Professor)

• PhD degree in genetics, molecular biology, cell biology, or similar
• Strong record of peer-reviewed publication and independent research in functional genomics, molecular biology, cell biology or related areas of research
• Comprehensive lab experience within modern functional genomics, molecular biology, and cell biology techniques.
• Excellent communication skills both to the scientific community and to a broader audience.
• Good written and oral communication skills in Norwegian (or another Scandinavian language) and English is a prerequisite for performing the duties of the position. 
• Basic course in university pedagogy (minimum 200 hours), or a commitment to obtain such competence within two years of employment (this exception does not apply to positions as professor). 

Additional requirements for Professor

• Significant scientific production beyond what is required for a doctoral degree. 
• Substantial contributions to research at the highest level within the field. 
• High-quality research demonstrating both breadth and depth. 
• The body of work should reflect an independent research profile and the ability to address new challenges 
• Sustained research activity. 
• Documented ability to initiate and lead research projects and research activities. 
• Documented ability to secure external funding for research projects. 
• Documented national and international collaboration and network building. 
• Extensive and broad experience in academic supervision at an advanced level. 
• A broad range of skills in planning, implementation, and evaluation of teaching. 
• A broad range of skills in systematic development work related to teaching and supervision. 
• Contribution, leadership, and collaboration within academic communities related to educational quality. 
• Knowledge utilization in society, dissemination, and innovation. 
• Leadership roles and positions of responsibility – experience from administrative or academic-strategic work in academia.

Desired qualifications

Experience in one or more of the following areas will be an advantage:

• Experience with writing successful grant applications, and proven record in managing research projects.
• Teaching experience at the university level, and a track-record showing the successful supervision of postgraduate students.

• Practical experience with gene editing and in-vitro cell biology techniques.

   

Personal qualities

• Outstanding collaborative and communicative skills.
• Strong, professional commitment to excellence in teaching
• Ability to realize scientific synergies between individual researchers and research groups
• Strong potential for independent thinking displaying initiative and careful creative thought.
• Experience with building and maintaining a productive and energized research group.

Remuneration and further information

The position is placed in position code 1011 Associate Professor (NOK 720.000-1.100.000) or code 1013 Professor (NOK 900.000-1.220.400) depending on qualifications. Seniority promotion in the position. 

Interested in learning more about the position? Contact Professor Sigbjørn Lien, tel: +47 913 53 715, (e-mail: sigbjorn.lien@nmbu.no). General information for applicants

NMBU wants more women in permanent academic positions. Women are therefore encouraged to apply. 

Application

Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. 

Application Deadline: 17.08.2026

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations in the Public Administration Act §15.

NMBU has developed a matrix for assessing qualifications, which provides examples of results/competence, documentation, and reflection for all areas of the competence profile. We encourage you to familiarize yourself with the matrix and use it when applying for the position. See this page for more information on how to document your qualifications and write a reflection note. 

The following must be included in the application:

• Short application text about your motivation
• Reflection note (3-6 pages) that deals with your reflections on the position's requirements 1-5 (see advertisement text)
• Academic CV, diplomas and certificates
• Completed template for documentation of competence, link to template here.
• List of publications. Attach up to 15 scientific works that, according to assessment, are central to the production. If it is difficult to identify personal efforts in joint work, a brief account of your part of the work must be attached.

Documents that cannot be sent electronically are sent in triplicate by ordinary mail marked position number 26/05666 to NMBU, Faculty of Names, P.O. Box 5003, NO-1432 Ås, within 10.082026. 

Please note that the report from the expert committee will be sent to all applicants.

About The Faculty of Biosciences

The Faculty of Biosciences (BIOVIT) is dedicated to generating knowledge that supports a sustainable future for food systems and bioproduction, with a strong focus on biology, animal- and plant sciences and aquaculture. We have a large portfolio of basic and applied research projects supported by state-of-the-art facilities and research infrastructure. Our 200 staff members and 600 students, including 80 PhDs, undertake a range of projects and courses that are closely integrated with our research. In this thriving environment, we educate and train the next generation experts to solve current and future societal challenges connected to food production and climate change

The Research Group

The successful candidate will join the Genome Biology research group possessing expertise in genetics, evolutionary and comparative genomics, bioinformatics and systems biology. Located within the Department of Animal- and Aquacultural Sciences, this group includes 4 full-time professors, 11 researchers, 2 postdocs and 2 PhD students and 7 research technicians. 

The research group (www.cigene.no) has a strong track record in both basic and applied research. Our applied research focuses on aquatic and agricultural species, utilizing genetics, ‘omics’, cell biology, and gene editing technologies to understand how genomic variation is linked to trait variation.

The group’s basic research portfolio addresses fundamental principles of genome function and evolution, including karyotype evolution, gene regulation, three-dimensional genome organization, and the consequences of polyploidy. The Genome Biology research group is also closely linked with the CIGENE lab, which offers excellent wet lab facilities for automated high-throughput omics technologies and experimental cell biology

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Om stillingen

Ved Havforskningsinstituttet, seksjon for Infrastruktur Bergen, er det ledig en fast stilling som vaktmester/teknisk driftarbeider. Er du allsidig og motivert for å jobbe innenfor ulike tekniske fagfelt er dette jobben for deg. 

Om seksjonen og arbeidet vi gjør

Infrastruktur Bergen består for tiden av 22 ansatte. Vi har ansvar for Teknisk drift, Fiskehelselaboratorier, Logistikk og Båt og felt. Denne stillingen vil ligge i gruppen teknisk drift, men det vil også være samarbeid inn mot de andre områdene i seksjonen.

Teknisk drift har ansvar for drift og vedlikehold av alle våre lokaler i Bergen.

Arbeidsoppgaver

• Vaktmesterarbeid
• Service inn mot bruker og bygningsmasse, som for eksempel drift og vedlikehold av lys, sanitæranlegg, monteringsarbeid og lettere vedlikehold
• Betjene byggtekniske anlegg som ventilasjon, varme og sanitær anlegg
• Drift av byggtekniske installasjoner via SD-anlegg (røropplegg, ventilasjon, varme-/kjølesystemer, kjøle-/fryserom)
• Drift og vedlikehold av prosessanlegg (vannbehandling)
• Arbeid for riktig vannkvalitet inn mot levende biologisk materiale
• Oppfølging inn mot ekstern entreprenør, på ulike områder
• Avfallshåndtering
• Drift og vedlikehold av uteområdene
• Følge opp avviksrapporter innen eget ansvarsområde
• Resepsjon og budtjeneste ved behov
• Annet forefallende arbeid innenfor seksjonen
• Stillingen vil inngå i hjemmevaktordning etter at opplæring er utført

Kvalifikasjonskrav

Til denne stillingen søker vi en person med

• Utdannelse/ erfaring innen teknisk drift/vaktmesterarbeid. 
• Nyutdannede, lærevillige søkere vil også bli vurdert.
• Førerkort for bil, klasse B
• Grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å sette seg inn i nye datasystemer
• Beherske norsk, både muntlig og skriftlig 
• Beherske engelsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi på Havforskningsinstituttet er overbeviste om at personlighet spiller en rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss en medarbeider som er løsningsorientert, serviceinnstilt, arbeider nøyaktig, er strukturert og selvstendig. Du må ha faglig interesse, være ansvarsbevisst, lærevillig og motivert for stillingen.

 

Ønskelig kompetanse

• Praktisk erfaring innenfor byggfag, elektro, ventilasjon eller andre relevante fagområder 
• Fagbrev eller høyere utdannelse innenfor relevante fagområder
• Kjennskap til arbeid med risikovurderinger og HMS-arbeid

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

 

Søknaden må inneholde

 

• fullt navn og kontaktopplysninger til to eller tre referanser fra andre nylige ansettelsesforhold
• CV, karakterutskrifter og vitnemål, samt relevante attester
• eventuell liste over vitenskapelige publikasjoner

Alle dokumenter må enten være på et skandinavisk språk, eller på engelsk. Kandidater med dokumentasjon fra utenlandske institusjoner må legge ved institusjonens karaktersystemforklaring.

Vi tilbyr:

• mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner
• et kreativt arbeidsmiljø
• lokaler sentralt i Bergen

• fleksitidsordning
• offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse
• bedriftshytter, treningsfasiliteter og andre velferdsgoder

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1085 Avdelingsingeniør, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten, avhengig av dine kvalifikasjoner og stillingens egenskaper. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter åtte forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Om stillingen

Stillingene er organisert i virksomhet Psykisk helsetjeneste og rus. 

Tjenesten er lokalisert på Vikhammer og består av heldøgns bemannet bofellesskap samt ambulerende tjenester til målgruppen. 

I tillegg har virksomheten ansvar for midlertidige små hus med personal base i Hommelvik. 

Virksomheten har også ansvar for aktivitetstilbudet Kongshaugen Arbeid og inkludering, samt BUA Malvik.

 

Virksomheten jobber Recovery orientert. 

Vi tilbyr et dynamisk og utviklende fag bevisst miljø, med intern undervisning, muligheter for faglig oppdatering, et inkluderende arbeidsmiljø som etterstreber åpenhet og tverrfaglig samhandling. 

Gode kollegaer og et raust arbeidsmiljø med både humor og humør :) 

Vi ser etter deg som har relevant erfaring fra fagområdet og kan bistå oss i utvikling av virksomheten.

Menn oppfordres til å søke!

 

Vi har følgende stillinger ledig;

• 2 stk. 100 % fast stillinger med arbeid hver 3 helg. Helsefaglig kompetanse eller lang erfaring fra fagområdet kan kompensere for manglende utdannelse så fremt en er motivert til å ta fagbrev på sikt. Arbeid hver 3 helg. Stillingene er per tiden knyttet til vårt bofellesskap i Rønningsveien 3.
• 1 stk. 60 % fast stilling med krav om helsefaglig kompetanse med videreutdanning innenfor psykisk helse/rus. Stillingen er knyttet til vårt ambulante team, med per tiden arbeid på hverdager.

Vennligst oppgi i søknads tekst hvilken stilling du søker på!

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig kartlegging og behandling av brukere med rus utfordringer og psykiske lidelser.
• Miljøarbeid.
• Møteledelse og koordinatorrolle. 
• Samarbeid med brukere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere. 
• Risikovurderinger knyttet til tjenesteytingen. 
• Bidra i intern opplæring og faglig utvikling.
• Utlevering av medisiner.
• Forebyggende rusarbeid.

Kvalifikasjonskrav

• 2 stk. 100 % stillinger: Helsefaglig kompetanse eller lang erfaring fra fagområdet kan kompensere manglende kompetanse så fremt en er motivert til et fagbrev på sikt.
• 1 stk. 60 % stilling: krav om helsefaglig utdannelse med videreutdanning innenfor psykisk helse/rus.
• Må ha førerkort klasse B.
• Minst 3 års erfaring fra fagområdet psykisk helse/rus er et krav.
   

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet og evne til samarbeid med bruker og kollegaer. 
• Takle stressende situasjoner og evne til å jobbe strukturert og målrettet.
• Gode holdninger og helhetlig menneskesyn. 
• Uredd innstilling, motivasjon og engasjement til brukergruppen.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår..
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. Helse- og omsorgstjeneste loven § 5-4. Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Asle Valleraunet

Avdelingsleder

asle.vallerauneti@malvik.kommune.no

tlf. 904 70 427

 

Mona Fagerli 

Virksomhetsleder

mona.fagerli@malvik.kommune.no

tlf. 920 44 247

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunes innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Vi søker handlekraftig og tydelig sykepleier/vernepleier med solid fagbakgrunn som ønsker å være en del av et engasjerende fagmiljø.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 

Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) er en del av avdeling BUP/HABU i Sykehuset Østfold og har ansvar for:

- Akutt og øyeblikkelig hjelpinnleggelser 0-18 år
- Planlagt utredning og behandling 14-18 år
- Barn og ungdomspsykiatrisk konsultasjonsteam 0-18 år

Akutt og øyeblikkelig hjelp ivaretas med 5 senger og en tverrfaglig vaktlinje med spesialist i front. Planlagt utredning og behandling ivaretas med 5 senger. UPS har ca 50 medarbeidere; en tverrfaglig sammensatt personalgruppe med overlege, LIS, psykologspesialist, psykologer og miljøterapeuter med minimum treårig høyskoleutdanning, samt sekretærfunksjon.
 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeut
• Ansvarshavende  
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
• Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)  
• Legemiddelhåndtering
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Ivareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon 
• Ønskelig med erfaring med ungdom med alvorlig psykisk lidelse
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
  
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav daopplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging 
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø 
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system 
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring med fadderordninger
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Ønsketurnus/Fleksibel turnus 
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden natt, og hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Thomas Wilberg, Seksjonsleder, +47 971 02 364

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5160958048
Stillingsprosent: 65,73%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?