Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous obtiendrez votre BAC Pro MELEC en juin 2026 et vous souhaitez poursuivre avec un Certificat de spécialisation " Technicien en travaux électriques". Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Responsabilités principales : - Définition et implémentation des stratégies de test, de réglage et de contrôle des produits. - Mise en place des systèmes d'information pour les lignes de fabrication, incluant le choix des automates, la cyber sécurité, la vision industrielle, les systèmes IT, les protocoles de communication et la traçabilité. - Architecture des flux de données pour concevoir des solutions industrielles complètes. - Élaboration des Cahiers des Charges et Plans de Qualification des moyens de production. - Pilotage de la réalisation des moyens de production chez les fournisseurs, internes ou externes, en assurant le suivi technique, coût-qualité-délais. - Support technique aux fournisseurs et interface avec l'équipe projet pour garantir la conformité des équipements. - Qualification des moyens de production et des systèmes d'information chez les fournisseurs et dans les usines utilisatrices. - Coordination de la montée en cadence des moyens de production en usine, incluant la formation du personnel et l'optimisation des processus. Exigences : - Expérience minimale de 4-5 ans (hors stage) dans un rôle similaire. - Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum à l'oral et à l'écrit). Compétences requises : - Anglais courant - Confirmé - Connaissance en Mécanique - Confirmé - Connaissance en Schéma Électrique - Intermédiaire - Gestion de planning - Confirmé - Expertise en Cybersécurité IT - Intermédiaire Autorisations requises : - Habilitation électrique B2 - Habilitation électrique H0-B0 Nous recherchons deux consultants à Gières (38) dans le département de l'Isère ayant une expérience minimale de 4 à 5 ans (hors stage) dans le domaine du Manufacturing Engineering et de l'Industrial Process Automation & Robotics. La maîtrise de l'anglais à un niveau B2 minimum (à l'oral et à l'écrit) est indispensable pour ce poste. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer au sein d'une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous dès maintenant en nous contactant au *** (voir postuler) ou en nous envoyant votre CV à l'adresse salma.yakoulti[a]cts-corporate.com. Nous sommes impatients de vous accueillir et de contribuer à l'épanouissement de votre carrière au sein de notre entreprise !

En tant qu'alternant Hyperviseur, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la planification et la supervision des opérations de maintenance des postes sources. Vous contribuerez à garantir la qualité de service et la coordination des accès aux installations. Missions réalisées avec l'équipe et tuteur : Il saura solliciter les bons interlocuteurs et échanger avec eux pour répondre aux diverses sollicitations. Développer en autonomie l'automatisation des fichiers de suivi avec les bases de données et les outils de suivi de planification et d'exploitation. Planifier et préparer les interventions de maintenance préventive ou correctives des postes sources. Coordonner la gestion des accès et la planification quotidienne avec les chargés d'exploitation et les intervenants sur le terrain. Analyser les difficultés rencontrées, proposer des optimisations et participer à l'amélioration des processus de pilotage. Suivre les indicateurs clés (activité, qualité, productivité) et réaliser un reporting régulier avec analyse des causes et effets. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles). Vous préparez un diplôme de niveau bac+2 ou Bac+3 en gestion de maintenance, planification, ou management industriel (tels que le BUT GIM ou le BUT GEII). Vous aimez apprendre et échanger, vous appréciez l'autonomie. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon sens de la communication. À l'aise avec les outils informatiques et le suivi d'indicateurs. Curieux techniquement et capable de travailler en équipe. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Responsable Commerciale - Centre Esthétique Minceur (H/F) À propos de nous Notre centre spécialisé dans la minceur, accompagne les femmes et les hommes dans leur transformation corporelle et leur bien-être grâce à des technologies innovantes et des programmes personnalisés. Notre mission est d'offrir un accompagnement sur mesure, alliant expertise, écoute et résultats durables. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Responsable Commerciale capable de piloter l'activité commerciale du centre et d'accompagner nos clientes dans leur parcours minceur. Vos missions Développement commercial Accueillir, conseiller et accompagner les clientes lors des bilans minceur Identifier les besoins et proposer des programmes personnalisés Assurer la vente des cures et abonnements Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux du centre Gestion de la relation client Instaurer une relation de confiance avec la clientèle Suivre les parcours des clientes et assurer leur satisfaction Fidéliser la clientèle et développer le panier moyen Pilotage de l'activité Suivre les indicateurs commerciaux (CA, taux de transformation, objectifs) Participer à la mise en place des actions commerciales et promotionnelles Contribuer au développement de la notoriété du centre Management et coordination Encadrer et motiver l'équipe de praticiennes Organiser l'activité du centre et optimiser le planning Participer à la formation commerciale de l'équipe Profil recherché Expérience Expérience confirmée dans la vente de services ou prestations Expérience dans l'un des secteurs suivants appréciée : esthétique minceur bien-être fitness santé ou beauté Compétences Excellentes capacités commerciales et de closing Sens du conseil et de l'écoute client Leadership et capacité à animer une équipe Orientation résultats et satisfaction client Qualités personnelles Dynamique et positive Empathique et bienveillante Sens du service client Présentation soignée et professionnelle Ce que nous offrons Poste clé au cœur du développement du centre Environnement dynamique dans l'univers du bien-être et de la beauté Rémunération attractive selon expérience fixe + variable sur performances Formation aux protocoles et aux méthodes du centre Possibilités d'évolution Conditions Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein Lieu : centre esthétique minceur Disponibilité : immédiate ou à convenir Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : c_blondeel@orange.fr

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une expérience de mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l'innovation depuis sa création, le Groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour toutes les entreprises de mobilité. Avec un chiffre d'affaires économique de 11,5 milliards d'euros en 2025, un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 100 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 202 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2026. Description du poste Rattaché(e) au responsable informatique du site, vos missions principales seront de contribuer : - Installation des PC, Paramétrage, Mise à jour et suivi via les outils internes de l'entreprise - Support aux utilisateurs et gestion des problèmes courants - Participation aux projets infrastructures et déploiements IT - Rédaction procédures, mise à jour plans, gestion des sauvegardes - Application des procédures groupe - Participation à la vie du service Profil : Vous préparez un BAC+2 ou un BAC+3. Vous disposez d'une expérience réussie dans ce domaine grâce à une première alternance ou un stage. Compétences souhaitées : - Aisance orale et écrite - Respect des règles et procédures - Organisé(e), structuré(e) Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance. Par courrier : OPmobility - Service RH ZI Les Franchises - 52200 LANGRES Tél : 03-25-87-86-46 Par mail : à l'adresse mail suivante : shr-recrutement.langres@opmobility.com

Agent d'entretien H/F : Poste à pourvoir dès maintenant Venez travailler dans l'un des plus beaux campings de la région. Vous intégrez l'équipe des chevaliers qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. Envoyez-nous vite votre CV pour nous aider dans notre mission. QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de satisfaire nos clients afin de faire évoluer le camping. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes dynamique. L'équipe d'entretien est composée de 2 à 15 personnes avec des profils très variés (gouvernants, étudiants, employé qualifié etc.). QUE FEREZ-VOUS ? Lorsque le camping est fermé vous êtes acteur de la mise en place de la saison : Vous préparerez les mobil homes en faisant leur déhivernages. Vous installerez les kits dans les nouveaux mobil homes afin qu'ils soient prêts pour la location. Vous veillerez à ce que les inventaires des hébergements soient complets et constituerez vos stocks pour passer la saison sereinement. Vous veillerez aux respects des normes d'hygiène et de sécurité. Lorsque le camping est ouvert votre priorité est le bon fonctionnement du camping : Le Samedi et le dimanche, entre les départs et les arrivées, vous assurerez le nettoyage des mobil homes. Vous ferez l'état des stocks (alaises, oreillers, draps, divers matériels, kits etc.) afin de ne manquer de rien et de pouvoir satisfaire la demande client. Vous entretiendrez la propreté des sanitaires, du parc, des aires de jeux et des espaces de vie commun (scène, BBQ, mini club, etc.). Si vous le souhaitez, vous aurez la possibilité d'aider l'équipe d'animation (participation aux spectacles, confection des costumes, maquillage.). Ce travail est gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi !! NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s'inscrit dans la durée. Nous vous donnons les moyens de travailler (produits, matériel, véhicules, techniques de travail performantes .) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail soient le plus simple possible. Nous vous formerons au minimum 1 fois par an pour vous aider à développer vos compétences (relationnel client, gestion de litige, gestion des produits, secourisme, sécurité incendie .). Plus vous évoluerez, plus votre camping se développera, plus votre rémunération augmentera. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 9 mois

A la recherche d'un poste de Mécanicien PL / Bus (H/F) dans la région Lyonnaise ? Vous avez une formation en mécanique et de l'expérience dans ce domaine ? La mécanique sur véhicules Bus ou Cars n'a plus de secret pour vous ? Alors découvrez notre offre pour vous en région lyonnaise ! Auprès d'un acteur majeur du transports de voyageurs dans la région Lyonnaise, vous serez sur les dépôts d'ARNAS ou GENAY et vos missions seront : - Assurer la maintenance curative et préventive des autocars, réaliser un diagnostic des pannes mécaniques à l'aide d'une valise, d'assurer une révision des suspension, de l'embrayage, du système de freinage, et des éléments moteurs. - Mais également d'assurer un premier niveau de dépannage des équipements et chauffage, d'assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques, et de détecter, réparer, et remplacer les pièces défectueuses. - Vos connaissances vous permettront de conseiller les clients sur les aspects techniques en toute bienveillance et bonne humeur ! Intéressé.e ? Alors qu'en est-il des conditions du poste ? - Les horaires sont de journée. - La rémunération est située entre 13€/h et 14.50€/h. - L'entreprise est située aux alentours de LYON et difficilement accessible en transports en commun. Vous recherchez un poste dans lequel vous investir durablement ? C'est parfait, l'entreprise a une longue mission à vous proposer ! Et si vous étiez le profil recherché ? - Vous maîtrisez la mécanique, l'électronique, l'hydraulique et surtout l'électricité ! - Familier(e) avec les outils de mesure, vous avez au moins 3 ans d'expérience. - Curieux.se, rigoureux.se et méthodique, avec un esprit d'équipe et d'adaptabilité ! Alors, cette offre vous ressemble ? La mécanique PL et bus n'a plus de secret pour vous ? Et vous pouvez commencer dès demain avec nous ? Alors postulez sans plus attendre ! Avec Temporis, une multitude d'avantages s'offrent à vous ! -Des acomptes à la semaine si nécessaire. -21% à chaque fin de mission pour les CP et les indemnités de fin de mission. -Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…). -Avantage Parrainage. -Profitez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toute question, contactez David, Angéline ou Xavier, qui répondront rapidement et efficacement. Nous couvrons tout l'est lyonnais. Nos adresses mails sont ou . L'équipe de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir dans notre agence dès que possible ! À très bientôt !

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour le compte d'un acteur en plein essor sur le marché du Petit Electroménager : Le poste : Chef de Secteur / Animateur (H/F) en CDD de 7 mois du 21/04/26 au 29/11/26 Vous couvrez le secteur Ile de France et Loiret (45) partiel Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, Vos missions seront les suivantes : • Vous gérez un parc de 100 points de vente spécialisés GSS • Vous négociez le référencement des produits et leur visibilité en point de vente • Vous formez les équipes de vente en magasin • À partir du mois de juin, vous réalisez des animations commerciales dans les points de vente premium de votre secteur (1 jour par semaine) • Lors des temps forts uniquement (Fête des Mères en mai et Black Friday en novembre), vous animez à temps plein du mardi au samedi dans les points de vente de votre secteur PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une première expérience de chef de secteur dans l'univers GSS, idéalement vous avez travaillé dans ce type de magasin ou vous les avez visités en tant que chef de secteur • Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et avez une réelle appétence pour l'animation commerciale • Vous avez déjà eu à gérer un secteur géographique vaste (1 à 2 découchages par semaine) • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre : • Un CDD de 7 mois à pourvoir dès le 21/04 • Une rémunération motivante composée d'une partie fixe rassurante et d'une partie variable motivante = 2200 € bruts de fixe + 400 € Prime variable = 2600€ bruts mensuels • + 300€ nets mensuels (paniers repas sans justificatif) • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC • Un défraiement rapide des dépenses liées à votre activité • Une équipe et un management ou chaque personnalité est prise en compte Processus de recrutement simple et transparent : • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre entreprise partenaire un(e) assistant(e) ressources humaines passionné(e) et dynamique pour rejoindre leur équipe. Vous serez en charge du processus de recrutement ainsi que de l'administration du personnel, en veillant à créer un environnement de travail positif et efficace. Missions principales : Recrutement : o Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les Responsables de Secteur. o Rédiger et publier les annonces d'emploi pour les postes disponibles. o Organiser et conduire les entretiens d'embauche. o Réceptionner, sélectionner et suivre les candidatures tout au long du processus. Administration du personnel : o Préparer les documents d'embauche et rédiger les contrats de travail. o Établir la Déclaration Préalable à l'Embauche et gérer les formalités administratives liées à l'embauche. o Effectuer les saisies nécessaires dans les logiciels métiers (Ximi, tableurs). o Accompagner l'intégration des nouveaux salariés (gestion du matériel, livret d'accueil, souscription mutuelle). o Assurer le suivi des relations contractuelles avec les salariés et gérer les opérations de fins de contrats. o Gérer les temps de travail : suivi des heures, des absences et des déclarations d'accidents du travail. o Organiser les visites médicales et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Formation & Gestion des carrières : o Organiser les entretiens annuels et professionnels. o Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. o Identifier et suivre les actions de formation, en mettant à jour le Plan de Formation. Compétences requises : Savoir-faire : o Connaissances en droit du travail (questions individuelles et collectives). ️ o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion. ️ o Excellente maîtrise des normes rédactionnelles et des modes de communication. ️ Savoir-être : o Être à l'écoute des demandes des salariés et des besoins de l'entreprise. o Prendre des initiatives et fixer des priorités. o Faire preuve de rigueur, d'organisation et de polyvalence. o Avoir une aisance relationnelle et une grande adaptabilité. o Respecter la confidentialité des informations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et passionnée par le domaine des ressources humaines. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens de la communication. Si vous souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise tout en vous formant à nos côtés, nous serions ravis de vous rencontrer ! Type de contrat : Alternance Lieu : Poissy Durée : 1 année Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. Rejoignez-nous et participez à la construction d'une équipe dynamique et engagée !

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le Pôle Patrimoine est composé des services suivants : • Biomédical • Économiques • Informatique • Magasin général • Sécurité • Techniques Le service maçonnerie, menuiserie, peinture et espace-vert a pour mission principale la gestion des installations techniques (travaux de modernisation, maintenance préventive et curative, travaux d'entretien, de modernisation et de renouvellement). MISSIONS PRINCIPALES : L'agent polyvalent intervient sur les travaux de maintenance, d'entretien des bâtiments et des espaces extérieurs de l'établissement hospitalier. MENUISERIE, MAÇONNERIE & PEINTURE : - Réaliser des travaux de menuiserie courante (portes, meubles, cloisons). - Effectuer des travaux de maçonnerie de premier niveau (rebouchage, enduits, réparations). -Réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure (préparation des supports, application, retouches). - Assurer la remise en état des locaux après travaux. - Signaler toute anomalie structurelle. ESPACES VERTS & EXTÉRIEURS : - Entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage). - Nettoyage et sécurisation des accès, parkings et trottoirs. - Participation à l'aménagement extérieur. DÉNEIGEMENT : - Déneigement et salage des accès et cheminements. - Interventions en horaires décalés selon conditions météo. Organisation et temps de travail : 08h00 – 12h00/13h00 – 16h15 du lundi au vendredi (avec pause déjeuner d'une heure/jour), 36H15 par semaine, poste à 100%. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : CAP dans le domaine du bâtiment Compétences et qualités requises : • Connaissances en menuiserie, maçonnerie et peinture. • Notions d'entretien des espaces verts. • Maîtrise des outils et équipements liés aux activités. • Organisation • Sens du relationnel avec le public et l'ensemble du personnel hospitalier • Disponibilité • Efficacité • Esprit d'équipe • Ponctualité • Assiduité • Autonomie • Facilité d'adaptation • Travail en équipe • Polyvalence Particularité(s) du poste : • Respect des règles d'hygiène spécifiques à l'hôpital • Respect des règles de sécurité incendie