Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne appartenant à un grand groupe de la grande distribution, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : En collaboration directe avec la direction, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes. Vos missions principales : Accompagnement des équipes : Recrutement : Vous pilotez le processus de sélection (tri des CV, appels téléphoniques et entretiens physiques). Intégration : Vous assurez l'accueil et le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative du personnel : Contrats : Vous établissez les contrats de travail et assurez le suivi juridique (rédaction des courriers de fin de période d'essai, procédures et courriers disciplinaires). Absences : Vous gérez les absences (saisie des CP, arrêts) et maintenez à jour les dossiers administratifs. Éléments de paie : Contrôle : Vous contrôlez chaque semaine les pointages des employés. Saisie : Vous saisissez les éléments variables de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou en université, avec spécialisation en ressources humaines. Intérêt pour les RH et la gestion du personnel. Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes compétences organisationnelles. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Bonne maîtrise des outils informatiques Vous aimez être sur le terrain et aux côtés des collaborateurs et de l'encadrement. Vous avez le sens de l'anticipation, de la rigueur, et vous faites toujours preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévus.Poste basé à PONTAULT-COMBAULT (77). Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Localisation : Brest Durée : 2 ans Le système d'information de Fortuneo est géré par la Direction des Etudes informatiques au sein du département Transformation Digitale. Le service Etude Fortuneo dispose d'un périmètre large et intervient sur de multiples activités et notamment la gestion de la relation client, prise en charge par l'équipe Omnicanal. L'équipe Omnicanal a pour vocation d'optimiser l'expérience proposée par Fortuneo sur l'ensemble de ses points de contact et faciliter la relation Client. Les principaux sujets pris en charge par l'équipe ont notamment trait à la gestion et l'exploitation de la donnée, au CRM, aux gestes commerciaux, à la gestion et l'optimisation des flux sur tous les canaux de communication (Appel, Email, Chat...). Le sujet vous intéresse? Nous vous proposons une alternance de Développeur / Ingénieur d'études H/F Après une phase de montée en compétences sur des tâches du quotidien (front & back en fonction vos appétences), votre mission sera de mener une étude afin d'identifier, tester (Proof of concept) et industrialiser une solution robuste permettant au CRM (gestionnaire de relation client) d'interagir de façon plus efficiente et résiliente avec le reste du système d'information. Vous serez accompagné(e) par les Lead Tech de l'équipe et vous bénéficierez du support d'architectes si nécessaire. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? / Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Votre candidature a retenu notre attention ? / Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Vous avez convaincu votre futur manager ?  / Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).

Merci de postuler uniquement si vous avez de l'expérience dans le secteur des espaces verts et de l'expérience comme Chef d'équipe entretien des espaces verts (h/f) Vos missions et responsabilités en collaboration avec le conducteur de travaux incluront : - Organiser le travail des jardiniers de ton équipe en collaboration avec le conducteur de travaux - Assurer la coordination et la gestion des chantiers - Participer aux travaux sur les chantiers - Sécuriser les chantiers et leur environnement - Entretenir le matériel et les équipements utilisés - Réaliser un suivi d'activité et garantir la satisfaction des clients grâce à une prestation de qualité Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder des compétences telles que : - Connaissances en botanique - Maitrise des techniques d'engazonnement et de taille de végétaux - Bonne utilisation des engins de tonte et des outils de taille Rémunération à partir de 2 500EUR brut (+ panier repas, indemnités, téléphone, prime sur objectifs) Contrat : CDI Si tu es rigoureux, autonome et apprécies le travail en équipe, n'hésite plus ! Envoie nous ton CV dès maintenant pour faire partie d'une entreprise dynamique aux valeurs humaines fortes. Nous recherchons un profil avec un CAP, BEP, Bac pro ou équivalent spécialité travaux paysagers Pour ce poste le permis B est exigé pour conduire le véhicule de chantier ( le permis EB serait un vrai plus). Le poste de Chef d'équipe entretien des espaces verts (h/f) nécessite un candidat possédant les compétences suivantes : - Compétences techniques : Tonte, taille et entretien des végétaux Gestion des outils et équipements de jardinage Connaissance en aménagement paysager - Compétences managériales : Capacité à encadrer une équipe Organisation du travail et répartition des tâches Sens de la communication et gestion des conflits

Description du poste : Chez Temporis Haguenau, notre équipe impliquée et réactive est à tes côtés pour t'aider à décrocher le poste qui te correspond vraiment. Notre engagement : valoriser tes compétences, comprendre tes aspirations et t'accompagner à chaque étape de ta recherche d'emploi. Nous recherchons aujourd'hui un Chauffeur Poids Lourd / Chauffeur Collecte (H/F) pour rejoindre une usine agroalimentaire située à Hoerdt. L'entreprise Notre client est une coopérative dynamique regroupant plus de 200 producteurs passionnés, engagés chaque jour pour garantir la qualité de leurs produits. Chaque jour, les camions-citernes sillonnent les routes alsaciennes dans un rayon d'environ 60 km afin de collecter du lait frais directement auprès des exploitations partenaires. Tes missions En tant que Chauffeur Collecte (Conducteur SPL), tu occupes un rôle essentiel dans la chaîne de production. Tes principales responsabilités seront Assurer la collecte quotidienne du lait auprès des producteurs selon un plan de tournées établi (2 tournées par jour Réaliser les prélèvements et analyses de lait lors de chaque collecte afin de garantir la qualité et la conformité du produit Gérer l'approvisionnement en sérum pour les agriculteurs-porchers afin d'assurer l'écoulement des stocks Veiller à l'entretien et au bon état du camion pour garantir sécurité et fiabilité Adopter une conduite éco-responsable pour optimiser la consommation de carburant Une formation interne complète est prévue afin de te former à la conduite spécifique des camions-citernes et aux techniques de prélèvement. Ton rythme de travail : Alternance horaires de jour et de nuit Travail certains week-ends et jours fériés, en rotation avec l'équipe de chauffeurs Profil recherché Permis CE obligatoire, avec FIMO ou FCO à jour Une expérience en camion-citerne ou camion-benne est un plus, notamment sur routes rurales ou agricoles Tu disposes d'un bon relationnel, car tu seras l'interlocuteur privilégié des producteurs Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoie ton CV à Postule en ligne sur sélectionne l'agence de Haguenau) Besoin d'informations ? Contacte-nous au Temporis Haguenau, révélateur de compétences et accompagnateur de talents. Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de Curtafond (01), pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication, l'usinage et l'assemblage de pièces mécanique ! L'entreprise à taille humaine est un prestataire pour les grands donneurs d'ordre (Alstom, Siemens, Général Electrique, EDF, AREVA) Dans le cadre de son développement, le groupe recherche pour son unité de Bourg-en-Bresse un Tourneur. Sous la responsabilité du Directeur de production, vous prenez en charge l'usinage d'une pièce dans son intégralité. Des missions sans fautes : Production : Montage et bridage de la pièce sur la machine Vérification du brut Balançage Réalisation du programme d'usinage Usinage, contrôle des côtes et maintenance de 1er niveau Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? Une perspective de travail dans un milieu spécifique et de prototype Une grande autonomie dans la réalisation de votre activité quotidienne Des challenges motivants à la hauteur de vos compétences Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM) 1ère expérience d'un an minimum sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Horaires en 2x8 Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV

En tant que Gouvernant(e) Général(e), vous êtes le/la référent(e) qualité, organisation et management du service housekeeping. Vous encadrez et accompagnez les femmes et valets de chambre, garantissez l'application des standards et participez activement à l'opérationnel lorsque nécessaire. VOS MISSIONS Qualité & standards (aligné avec les missions équipes) - Garantir la propreté et la présentation des chambres, salles de bain et espaces communs selon nos standards - Contrôler les chambres à blanc, recouches et départs - Veiller à la bonne préparation des chambres selon les consignes de la réception et les demandes clients - Assurer un niveau de qualité constant Management & accompagnement - Manager, former et encadrer une équipe - Organiser le travail quotidien (répartition chambres, priorités, renforts) - Accompagner les équipes sur le terrain et intervenir en renfort si nécessaire - Veiller au respect des procédures, du matériel et des espaces - Maintenir une ambiance de travail saine, respectueuse et motivante Organisation & logistique - Superviser la gestion du linge (linge hôtel, spa, cuisine, uniformes) - Gérer les stocks de produits d'entretien, produits d'accueil et consommables - Superviser les attentions en chambre - Organiser les nettoyages spécifiques : vitres, moquettes, tâches ponctuelles Maison du personnel - Superviser la propreté et la bonne tenue des parties communes - S'assurer du respect des logements par les équipes - Être un relais d'information et de prévention Coordination - Travailler en lien étroit avec la réception (arrivées, départs, VIP, priorités) - Remonter les informations importantes à la direction - Anticiper les besoins humains et matériels CONDITIONS & AVANTAGES - Prise de poste : mi avril (préparation à la réouverture) jusqu'à octobre - Contrat 39 ou 43h / semaine - Heures supplémentaires récupérées ou payées en fin de saison - Rémunération selon profil - Logement individuel à 10 min à pieds - Repas fournis les jours travaillés - Avantages collaborateurs : o -20 % hébergement, restauration et spa o Activités Verdon gratuites ou à tarifs préférentiels - Établissements à taille humaine, esprit familial POUR POSTULER Envoyez votre CV + petite présentation

Rejoignez Vert l'Objectif, l'agence d'emploi spécialisée dans les espaces verts. Aujourd'hui, nous recherchons un Chef d'Équipe Paysagiste en entretien (H/F) pour une embauche en CDI. L'entreprise spécialiste pour tous travaux d'entretien des espaces verts (Élagage, abattage d'arbres, débroussaillage, etc.). Les chantiers sont réalisées sur toute la Haute-Garonne et les départements limitrophes. En tant que Chef d'Équipe Paysagiste, vous jouez un rôle clé dans la réalisation de projets paysagers. Vos principales responsabilités comprennent : - Encadrer et coordonner une équipe de paysagistes lors de l'entretien d'espaces verts. - Planifier et organiser les tâches afin de respecter les délais et les exigences du projet. - Participer activement aux travaux d'entretiens tels que la tonte, le débroussaillage et la taille de haies/arbustes. - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales. Nous recherchons des candidat(e)s talentueux(ses) et expérimenté(e)s dans le domaine de l'entretien paysagère. Voici les critères qui correspondent à notre profil idéal : - Expérience significative en tant que Chef d'Équipe Paysagiste ou dans un poste similaire. - Formation en aménagements paysagers ou diplôme équivalent. - Compétences avérées dans la coordination d'équipes et la gestion de projets. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler de manière autonome. Si vous recherchez un poste valorisant au sein d'une équipe passionnée, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel, postulez dès maintenant en ligne avec votre CV actualisé et préparez-vous à prendre part à des projets paysagers d'exception. Les 8 bonnes raisons de travailler avec Vert l'Objectif : - Une valorisation de votre rémunération en fonction de la Convention collective nationale des entreprises du paysage. - Un accompagnement personnalisé de votre projet professionnel. - Une majoration de votre salaire brut (10% IFM et 10% congés payés). - Une prime de participation sous forme d'épargne salariale. - Des formations nécessaires au développement de vos compétences (PERMIS EB, CACES, etc.). - Un accès privé, sécurisé via notre application pour vos documents (contrats, bulletins de salaire, attestations, etc.). - Un Kit de protection individuel du PAYSAGISTE offert. - Des aides et services pour les intérimaires (FASTT).

L'abej SOLIDARITE, recherche un(e) travailleur(se) social(e) de formation de niveau 4 ou 5, pour un CDI, temps plein. Vous serez sur le programme jeunes du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Le Contexte : Notre CHRS accueille et héberge sans limitation de durée des personnes majeures (hommes ou femmes), qui sont isolées socialement. L'accueil se fait de manière inconditionnelle et les animaux sont acceptés ce qui est un vrai atout pour les personnes accueillies. Le Programme Jeunes est un dispositif permettant de mettre en place un accompagnement spécifique pour les jeunes accueillis au CHRS Pour les aider dans leur réinsertion, ils sont accompagnés par des travailleurs sociaux dont le rôle est de les motiver et les aider à progresser dans leur situation. Missions : Sous la responsabilité de la Chef de service, le.a Travailleur.se Social.e aura pour missions : - Accompagnement social individuel et collectif au sein du Programme jeunes. - Accompagnement vers la formation et/ou l'emploi, suivi santé et bien-être, - Participation à l'accompagnement à la vie quotidienne et collective - Gestion des animations. Compétences requises : - Diplôme de Moniteur éducateur/ Educateur spécialisé/TISF/Animateur socio-culturel Qualités et expériences requises : - Expérience importante auprès du public 18/25 ans en grande précarité - Connaissance des partenaires institutionnels - Capacité relationnelle avec l'équipe et avec le public - Capacité d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre - Maîtrise de soi - Capacité à rendre compte - Capacités rédactionnelles - Vous serez amené(e) à vous déplacer sur plusieurs sites. Rémunération : Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté, de 2061 à 3191€ brut, mensuel Poste à pourvoir : A partir du 06/04/2026 Process de recrutement : Défendant le pouvoir d'agir des personnes, l'abej SOLIDARITE s'inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d'être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe. CV et lettre de motivation à envoyer avec la référence de l'offre

Nous recrutons : Aide-Soignant(e) de nuit en EHPAD (H/F) Lieu : Résidence Les Moncellières - 5 Chemin des Moncellières, 49123 Ingrandes Le Fresne sur Loire CDI - Temps plein - 1 week-end sur 2 , Nuit de 10h Prise de poste fin avril , avec période de doublure prévue pour une intégration en douceur Pourquoi nous rejoindre ? À la Résidence Les Moncellières, nous accueillons 91 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale. Ici, chaque sourire, chaque attention compte : la bienveillance et le respect guident notre quotidien. Nous cherchons un(e) aide-soignant(e) engagé(e) par l'accompagnement des aînés, qui souhaite s'engager dans une mission pleine de sens : offrir écoute, réconfort et qualité de vie. Vos missions au quotidien: - Accueillir et accompagner la personne âgée tout au long du séjour et ce jusqu'à la fin de sa vie avec bienveillance quelle que soit sa pathologie. - Favoriser/Restaurer l'autonomie de la personne malgré la dépendance dans le respect de sa dignité. - Favoriser le bien-être, réaliser des soins adaptés de nuit et personnalisés qui tiennent compte des habitudes de vie. Proposer des activités adaptées selon les attentes de la personne la nuit. - Favoriser le projet d'accueil et d'accompagnement personnalisé (PAP) - Respecter les protocoles et l'organisation pour harmoniser les pratiques et garantir la qualité - Réaliser les tâches d'hygiène des locaux selon le planning défini - Assurer de la continuité de service Votre profil Vous êtes diplômé (e) Aide soignant(e) à l'écoute, empathique et patient(e). Vous aimez travailler en équipe et partager des valeurs de solidarité. Vous savez vous adapter aux besoins des résidents et prenez des initiatives avec bienveillance. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail agréable, de plain-pied, avec une équipe soudée, humaine et bienveillante. Une formation continue pour vous accompagner dans le développement de vos compétences. La possibilité de participer à des projets porteurs de sens, qui font vraiment la différence dans la vie des résidents. Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Avantages : Restaurant d'entreprise RTT

Description du poste : Rejoignez notre centre de formation pour devenir Gestionnaire de paie ! Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et passionné(e)s par les ressources humaines et la paie pour suivre le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie en alternance. Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - Niveau Bac +2 - RNCP 37948 - Diplôme reconnu par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Vos missions en entreprise : Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Compétences visées Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Les débouches métiers Gestionnaire de paie Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel Collaborateur paie Comptable spécialisé paie Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie Assistant de gestion et d'administration du personnel Gestionnaire de paie et administration sociale Chargé de la paie Technicien paie Assistant paie ; NUEVO CFA vous accompagne dans votre recherche d'entreprise i) Un coach dédié à la filière Tertiaire qui vous accompagne sur un parcours en 4 étapes : projet professionnel, atelier CV, atelier entretien, atelier méthode de recherche ii) Un vis ma vie avec la promotion en cours pour vous familiariser avec le contenu de la formation iii) Un service Relations Entreprises pour accélérer votre placement (non garanti iv) Des partages de bases de données entreprises pour accélérer vos recherches personnelles Rentrée : le parcours Titre Pro est proposé en entrée/sortie permanente et plusieurs rentrées sont possibles toute l'année (tous les mois environ) Durée de la formation : 1 an Rythme de la formation : 3 jours en entreprise / 2 jours en centre Lieu : Nanterre Accès : La Défense (RER D / Ligne L / Ligne 1) + BUS 258 Description du profil : Pré-requis académique : justifier à minima d'un niveau terminale Une expérience dans le domaine de l'administration, de la gestion ou des RH serait un atout pour la formation visée Autres qualités requises Maîtriser les outils informatiques Faire preuve de discrétion et confidentialité Avoir des compétences relationnelles