POSTE : Conducteur Super Poids Lourds H/F DESCRIPTION : Votre mission Je recrute pour une entreprise spécialisée dans l'affrètement et l'organisation des transports, un·e Conducteur·rice Super Poids Lourds (H/F) basé·e à Lillebonne. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, avec des horaires de journée. En tant que Conducteur·rice Super Poids Lourds, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de transport. Votre mission principale consistera à le transport en citerne chimie en toute sécurité et dans le respect des délais (Zone longue nationale avec quelques découchées dans la semaine). Vous serez également responsable de l'entretien courant du véhicule et de la gestion des documents de transport. Votre contribution sera cruciale pour garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de l'entreprise. Nous recherchons une personne dynamique et engagée, prête à relever les défis du transport routier. Votre profil Pour ce poste, je recherche un(e) candidat(e) titulaire d'un permis CE ainsi que ADR de base + citerne. Vous possédez une première expérience en tant que conducteur routier SPL et vous maîtrisez la législation du transport. Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez de bonnes connaissances des règles de sécurité à la conduite. Vous appréciez le challenge et avez des qualités relationnelles reconnues. Rejoignez-nous et participez activement à la réussite de notre client. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Adjoint Administratif pour le service DRH, en qualité de gestionnaire de carrière, pôle compétences, en CDD de 3 mois à 100%. Le/la gestionnaire Ressources Humaines, profil mobilité interne et gestion de pôle (carrière des agents titulaires et contractuels), réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. Il/elle reçoit, informe et conseille les professionnels de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion de pôle : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité), - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement, .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents, - Gestion des renouvellements de contrats (création d'avenants, CDI ou nouveaux CDD), - Gestion des positions statutaires des agents titulaires et contractuels (temps partiel, congé parental, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation, cumul d'activité.), - Gestion des absences (saisie des arrêts maladie, accidents du travail, maternité, déclaration des indemnités journalières), - Gestion des maladies professionnelles, congés longue et grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office, reclassement et expertises et contrôles médicaux, - Gestion des mises en stage et titularisation puis générer les décisions, - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité, - Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières (suivi mensuel des requêtes positions statutaires), - Participation à la vie institutionnelle QUALITES METIER ATTENDUES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Curiosité intellectuelle - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, confidentialité Connaissances spécifiques : - Droit du travail - Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail - Gestion des ressources humaines - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes) Candidature : Cv et lettre de motivation à l'attention de Madame FABRE (Directrice des ressources humaines)

Tu as du leadership ? Tu aimes donner l'exemple et l'esprit d'équipe est au cœur de tes prises de décision ? Tu as de la bonne humeur et un l'enthousiasme communicatif ? le poste de Responsable de Service est fait pour toi ! A la clé ? Un emploi stable, des horaires souples, des responsabilités et une belle évolution de carrière à courte échéance. Chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez nous ! En tant qu'Assistant manger vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients - Piloter les ouvertures ou fermetures du site - Animer le service du midi ou du soir - Manager une équipe de 8 à 20 personnes sur les différents services du restaurant - Participer à la bonne gestion du restaurant tout en respectant les chartes définies - Garantir la satisfaction de nos clients tout au long de la journée en assurant un bon accueil, un service fiable et rapide. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Disponibilités entre 08h et 00h du lundi au dimanche. Profil : - Valider le parcours Champion d'Employé Polyvalent - 100% Polyvalent - Esprit de leader pour orchestrer une équipe de 8 à 15 équipiers sur un service - Rigoureux pour la bonne application des processus opérationnel et financier - Focus 100% satisfaction client - Autonomie et force de proposition Rémunération & avantages : Rémunération o 2008€ brut pour les débutants par mois en formation : 3 à 4 mois pour la certification Gestion de Service o 2218€ brut à l'obtention de la certification de Gestion de Service o 13e mois au-delà d'un an d'ancienneté - RTT - Prime trimestrielle sur objectifs quantitatif et qualitatif - PFA : prime de fin d'année - Prime de blanchiment et de temps d'habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire Avantages - Repas offert sur place - Horaires : planning variable, 1 WE par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs - Pas de coupure - Comité d'entreprise dédié : accès à de nombreuses remises et promotions - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Remboursement de 50 % du titre de transport - Pas de fermeture au-delà de 0h00 - Intervention de la société de nettoyage externe - Flexibilité sur les congés et les indisponibilités. - Vos possibilités d'évolution et de formation diplômante reconnue par le ministère - Accès à « Action Logement » : Aides pour trouver un logement, acheter un bien. - Accès aux aides de frais de garde

Offre de Franchise - LA MAP - La Maison à Pizza Devenez franchisé LA MAP et ouvrez votre propre pizzeria conviviale à Strasbourg et dans toute l'Alsace ! Qui sommes-nous ? LA MAP - La Maison à Pizza est une enseigne en pleine expansion à Schiltigheim près de Strasbourg. Avec plus 10 ans d'expériences et une envie folle de partager, nous avons décidé de nous développer en réseau de franchise. Notre concept repose sur : - Une pâte maison artisanale et équilibrée ! - Nos produits phares comme la Pizz'Bowl, la sauce maison "borderline" - Une ambiance conviviale et chaleureuse - Un positionnement produit premium et accessible à tous les âges Notre slogan : "LA MAP, l'essayer c'est l'adopter !" Ce que nous recherchons : Des candidats motivés pour rejoindre notre réseau et développer leur propre pizzeria "LA MAP". Nous allons vous transmettre tout notre savoir-faire et vous accompagner dans la conquête de votre territoire sur le long terme. Nous sommes convaincu que vous allez régaler votre ville ! Et devenir le leader de la place ! Vous pourrez valoriser votre fond de commerce et exploiter pleinement votre zone d'exclusivité. Surtout, vous devez naturellement : aimer le contact et avoir envie de servir les meilleurs produits à vos clients avec votre plus beau sourire ! Leur faire vivre une expérience agréable et professionnelle ! Le Profil idéal : - Entrepreneur(e) motivé(e), avec ou sans expérience en restauration - Goût du management et du commerce - Bon sens relationnel et esprit d'équipe - Volonté de s'investir dans un projet ambitieux - Autonomie dans la gestion quotidienne d'un point de vente Ce que nous vous apportons : Nous allons vous accompagner et vous former pour atteindre le sommet de vos objectifs et réussir votre projet avec l'identité LA MAISON A PIZZA ! En rejoignant LA MAP, vous bénéficiez de : - Une formation complète (pizzaïolo, gestion, management) - Un accompagnement personnalisé à chaque étape (ouverture, suivi, marketing) - Un savoir-faire éprouvé grâce à notre unité pilote et notre expérience entrepreneuriale - Une zone d'exclusivité garantie (inclus dans le contrat de franchise) - Des outils de gestion, marketing et communication actuels et performants (digitalisation du parcours client) Zones prioritaires disponibles Alsace - Grand Est : Strasbourg, Colmar, Mulhouse, Nancy, Metz. Autres régions sur étude. Conditions financières (à titre indicatif) Redevances : 5 % du CA HT + 2 % marketing Durée du contrat : 7 ans renouvelable Pourquoi rejoindre LA MAP ? Parce que nous croyons à un réseau d'entreprises humain, solidaire et accessible, où chaque franchisé est un partenaire clé dans notre succès collectif. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + zone souhaitée) à : franchise@lamaisonapizza.com Plus d'infos : www.lamaisonapizza.com Type d'emploi : Indépendant / freelance Lieu du poste : En présentiel

Nous avons récemment recruté mais nous renforçons l'équipe ! Pour les profils débutants, si vous ne connaissez pas notre métier mais que vous souhaitez le découvrir avant de vous engagez : nous pouvons vous proposer une immersion de quelques jours ! Rejoignez une équipe engagée et donnez du sens à votre carrière ! L'AssTRA (Association Tutélaire Rhône Alpes) recrute un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs à Lyon 7. Un poste clé pour accompagner les personnes vulnérables vers l'autonomie. Vos missions : - Accompagner et protéger : Vous serez le garant des droits et du bien-être de 60 personnes sous mesure de protection, en veillant à leur autonomie sociale et à leur sécurité juridique. - Assistance juridique et administrative : Vous les soutiendrez dans leurs démarches quotidiennes, en intervenant pour toutes les questions administratives et juridiques. - Gestion du patrimoine : Vous gérez leurs finances, budgets et patrimoines, pour leur offrir une stabilité et un avenir plus serein. Pourquoi choisir l'AssTRA ? - Un impact humain fort : Chaque jour, vous œuvrez pour la protection et l'insertion sociale des personnes fragilisées. Un travail qui a du sens et qui change concrètement la vie des individus que vous accompagnez. - Une équipe solidaire et professionnelle : Rejoignez les 45 collaborateurs passionnés et engagés de l'AssTRA, qui travaillent dans une ambiance chaleureuse et bienveillante. Vous serez soutenu par un tutorat personnalisé pour une intégration réussie. - Conditions de travail flexibles et équilibrées : Profitez d'horaires aménageables, de la possibilité de télétravail. Une vraie place pour la qualité de vie professionnelle ! Les avantages du poste : - Salaire : À partir de 2144 € brut mensuel, avec reprise d'ancienneté possible selon votre expérience. - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 %), prise en charge du transport à 50% et adhésion à la centrale d'achat Hello ADERE. - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Horaires flexibles, 9 jours de repos compensateurs par an, et jusqu'à 12 RTT/an. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 6 (Assistant Social, CESF, Juriste, etc.) et vous avez à cœur de défendre les droits des plus vulnérables. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et bienveillant(e), et vous avez une forte capacité d'adaptation. - Un moyen de locomotion est fortement recommandé pour certaines interventions sur le terrain. - Une expérience en tant que Délégué Mandataire serait un atout, mais n'est pas indispensable. Envie de faire la différence ? Rejoignez-nous et contribuez à l'accompagnement et à l'autonomie des personnes protégées. Faites partie d'une équipe qui œuvre au quotidien pour l'inclusion sociale et le respect des droits fondamentaux. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation (référence GRH REC 143) à l'attention du service recrutement.

Pour sa saison 2026, l'Hôtel de La Marée *** - Ile de Ré est à la recherche d'un(e) réceptionniste commercial(e) plein(e) d'énergie pour compléter et renforcer son équipe. Premier point de contact des clients avec l'Hôtel, la personne recherchée jouera un rôle clé dans l'expérience que vivront nos hôtes. C'est aussi un acteur incontournable pour la bonne transmission de l'information entre les services de l'Hôtel. Responsabilités : - Assurer le service Réception et l'accueil des clients de la réservation au check out - Répondre à la clientèle sur toutes ses demandes mais aussi la renseigner - Traiter les appels entrants, les e-mails, saisir les réservations mais aussi gérer la facturation - Proposer et vendre les prestations de l'Hôtel - Maitriser les outils informatiques et appliquer les procédures internes à sa disposition pour réaliser sa mission d'accueil - Aider au service petit déjeuner mais aussi de manière plus ponctuelle en chambre. Qualités requises: - La polyvalence, le sens de l'accueil mais aussi le service client - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément grâce à une excellente organisation. - Aptitude à communiquer de manière efficace à tous ces interlocuteurs et à transmettre les informations - Pouvoir travailler en autonomie et adapter ses priorités en fonction de la situation - La maitrise d'au moins une langue étrangère (l'Anglais) Quels sont les avantages à travailler à l'Hôtel de La Marée ? - Travailler pour un long CDD de 7 mois à 35 heures / semaine à partir du 01/04/2026. - Horaires de travail de 7h00 à 14h30 ou de 14h à 22h30, 5 jours de travail / semaine. - Evoluer au sein d'une ambiance conviviale dans une structure à taille humaine (25 chambres). - Travailler avec une équipe soudée qui connait son métier et qui a été formée pour intégrer de nouveaux collaborateurs - Être dans un établissement situé à proximité du pont de l'Ile de Ré et donc facilement accessible. (A 15 minutes du centre-ville de La Rochelle en voiture) - Des horaires de travail qui permettent d'avoir ses après-midis ou ses matins de libres (7h - 15h30 ou 14h - 22h30) et d'éviter les horaires d'affluence de trafic tout au long de la saison - Avoir un weekend de repos par mois et 2 jours de repos par semaine, le plus souvent consécutifs. - Un planning de travail édité au mois - Avoir la possibilité de bénéficier d'une période de découverte de l'entreprise Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous avez envie de travailler en équipe tout en étant autonome ? Vous aimez la polyvalence et le sens de l'accueil est un de vos atouts ? Alors, envoyez-nous votre CV, nous nous ferons un plaisir de revenir vers nous. Merci à nouveau de votre intérêt pour ce poste passionnant ! A très bientôt !

L'Association Maisons d'Accueil Protestante pour Enfants (A.M.A.P.E.), reconnue d'utilité publique, a été créée en 1841. Son siège social est à CREST (Drôme). Elle accompagne aujourd'hui, dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein de ses services répartis sur le département de la Drôme un peu moins de 180 enfants et leur famille. Dans un contexte d'évolution et de structuration de notre organisation, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la Directrice Générale et contribuer au bon fonctionnement de la gouvernance associative. Votre mission : Véritable pivot administratif et organisationnel, vous assurez la fluidité du fonctionnement de la direction, la fiabilité des circuits d'information et la qualité des productions institutionnelles. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Assistanat de la Direction Générale - Gestion et optimisation de l'agenda (priorisation des sollicitations, organisation des rendez-vous et déplacements) - Organisation matérielle des réunions et temps institutionnels - Gestion des courriers et courriels - Rédaction et mise en forme de notes, courriers et documents de direction - Filtrage et orientation des demandes internes et externes Vie associative et gouvernance - Organisation des réunions du Conseil d'Administration et des instances - Préparation des convocations, ordres du jour et dossiers - Rédaction et diffusion des comptes rendus et procès-verbaux - Suivi administratif des adhérents - Interface administrative avec les administrateurs Gestion administrative et documentaire - Suivi et diffusion du courrier entrant et sortant - Organisation de l'archivage physique et numérique - Garantie de la traçabilité et de la confidentialité des informations - Mise à jour et gestion du système documentaire (procédures, référentiels, formulaires) Communication institutionnelle - Contribution à la communication interne et externe - Mise à jour du site internet - Participation à la rédaction de supports institutionnels - Veille à la cohérence des contenus avec l'identité associative Démarche qualité et coordination - Suivi de la bibliothèque documentaire numérique - Contribution à la démarche qualité - Travail en transversalité avec les secrétariats des services pour harmoniser les outils et pratiques Votre profil - Très bonnes capacités rédactionnelles - Sens aigu de l'organisation et des priorités - Discrétion absolue et respect de la confidentialité - Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité Conditions - 9 congés trimestriels - Poste transversal en lien avec l'ensemble des services et instances - Réunions possibles en horaires décalés (Conseil d'Administration) - Rémunération selon CCN 51 / expérience - Attestation d'honorabilité requise - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, CSE, chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs avantageux cinéma,etc. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : AMAPE Mr le Président 97 rue de la Calade - CS 40513 26401 CREST

Vous aimez piloter des projets techniques de bout en bout, coordonner des équipes et voir des machines prendre vie chez les clients ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous. Profil recherché Nous recherchons un profil à l'aise sur le terrain, capable de s'impliquer opérationnellement lors des phases de chantier. Le poste implique d'intervenir directement sur les machines (réglages, mises au point, diagnostics), en appui des équipes d'installation, ainsi que d'assurer un support technique opérationnel lorsque nécessaire. - Formation de technicien supérieur ou ingénieur - Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement en environnement industriel - Très bonnes capacités de communication, écrites et orales - Bon niveau d'anglais permettant des échanges professionnels à l'international - Forte mobilité (déplacements fréquents - environ 50 % du temps) Missions du poste - Piloter les projets d'intégration de machines, de la phase d'étude avec l'équipe commerciale jusqu'à la mise en service chez le client. - Participer aux études d'implantation afin d'anticiper le planning, les contraintes d'installation et le budget. - Élaborer, suivre et mettre à jour les plannings projet à l'aide d'outils de gestion adaptés. - Coordonner les différents intervenants internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants). - Suivre les délais de fabrication, les approvisionnements et les livraisons des équipements. - Gérer la documentation réglementaire liée aux chantiers (plans de prévention, déclarations en douane, etc.). - Assurer le suivi des installations et de la mise en service sur site. - Animer les réunions projet et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. - Organiser et superviser la formation des utilisateurs lors de la mise en service. - Assurer un support après-vente à distance sur les installations réalisées. ________________________________________ Compétences indispensables - Gestion de projet - Communication et coordination multi-interlocuteurs - Organisation et pilotage des priorités - Anglais professionnel Compétences appréciées (un plus) - Notions de CAO (SolidWorks) Vous êtes capable de : - Piloter un projet en intégrant les enjeux humains, organisationnels et financiers - Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, équipes techniques, direction) - Animer des réunions et assurer un suivi clair et structuré des actions - Anticiper les risques et gérer les imprévus - Prendre des décisions en tenant compte de critères coûts, délais et qualité - Travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration - Apporter un soutien technique lorsque nécessaire, sans que ce soit l'axe principal du poste ________________________________________ Conditions du poste - Contrat : CDI - Salaire brut : 40 000€ - 48 000€ - Prise de poste : 1er mars 2026 - Localisation : Clermont-Ferrand - Permis B requis - Déplacements fréquents (environ 50 % du temps, France et international) Contactez-nous et envoyez-nous votre CV à contact@regom.fr

Depuis plus de 50 ans, INTERIM NATION, entreprise Française, accompagne ses clients avec passion et engagement dans la gestion de leurs ressources humaines. Spécialistes du recrutement, nous proposons des solutions adaptées en CDD, CDI, travail temporaire, CDI Intérimaire, formation et conseil RH, répondant ainsi à tous les besoins des entreprises. INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA en 2017, acteur majeur des ressources humaines avec + de 90 agences à travers le territoire. Cette présence nationale nous permet d'allier proximité, réactivité et expertise sectorielle, garantissant des solutions adaptées à chaque environnement professionnel. « Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. » Notre agence INTERIM NATION de Saint Laurent du Var, spécialisée dans le domaine du BTP, recherche « un Stratifieur H/F pour travailler dans une entreprise leader dans la matière. par mail nice06@intérim-nation.fr. Missions : Préparer les moules, Réaliser à l'unité ou en petite série différentes pièces en matériaux composites Assurer la finition des pièces réalisées Contrôler les pièces Autres tâches, Rémunérations : Fixe : selon le métier, profil et expériences Primes : Panier (selon barème en vigueur) Primes de déplacements (selon chantier et zone) +10% indemnités de fin de mission +10% indemnités de congé payés +8% Compte épargne temps Possibilité d'heures supplémentaires Acompte possible Lieux : Saint Laurent Du Var Vous disposez d'un CAP/BEP . Vous êtes autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se). Horaires : 35 par semaine Taux horaire : A définir selon profil Avantages à travailler avec Intérim Nation : CET 8% + Prime parrainage de 180€+ 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP Sans oublier le PARRAINAGE qui récompense votre fidélité jusqu'à 150€ de chèque cadeaux. Enfin, vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement grâce à des formations sur-mesure. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à me contacter et à me transmettre votre CV!

Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ajusteur-Monteur Aéronautique H/F pour renforcer nos équipes. En tant qu'Ajusteur-Monteur, vous serez responsable de l'assemblage et de l'ajustage de sous-ensembles et ensembles aéronautiques, en assurant une qualité irréprochable et le respect des délais de production. Vous ferez preuve de proactivité et d'autonomie dans la définition des besoins en outillage. Vos principales missions seront les suivantes : Assembler et ajuster des ensembles et sous-ensembles aéronautiques selon les spécifications techniques Appliquer les procédures techniques et les gammes de travail en tenant compte des délais, des priorités et des objectifs de qualité Vérifier systématiquement la conformité et la qualité de votre travail Garantir l'absence de FOD (Foreign Object Debris) en maintenant la propreté et l'organisation de votre poste de travail Assurer l'inventaire des outils et équipements utilisés Remonter toute anomalie ou difficulté rencontrée, en apportant des solutions proactives Renseigner avec rigueur les documents de traçabilité et de production Respecter les normes et procédures en vigueur, tant internes qu'externes Profil recherché Formation & compétences techniques - Titulaire d'un CQPM Ajusteur Monteur ou d'un Bac professionnel (ou équivalent) dans le domaine aéronautique - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Vous maîtrisez la lecture de plans et la compréhension de la documentation technique - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de suivi de production Savoir-être & qualités personnelles - Précision, rigueur et autonomie dans le travail - Sens de l'organisation et de la propreté (FOD free) - Esprit d'équipe, capacité à remonter des problématiques et proposer des solutions - Respect des normes de sécurité et des procédures de travail Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 - Localisation : Colomiers (31) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Panier repas - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.