POSTE : Technicien Maintenance Frigoriste H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Tech & Ingénierie recrute pour une entreprise partenaire un Technicien d'exploitation Chauffagiste (H/F) L'entreprise est un grand groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, ils sont présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Leur objectif est de décarboner les territoires à travers leurs activités. Votre mission : Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous participez à la gestion technique et opérationnelle des prestations du réseau de chaleur d'une commune à 30 km Nord de Strasbourg. Vos responsabilités : - Animer une équipe de techniciens itinérants et/ou en poste fixe, - Gérer et optimiser le recours à la sous-traitance, - Participer aux opérations de maintenance, - Contribuer à la bonne gestion administrative de votre portefeuille, - Optimiser la productivité de vos équipes : GMAO, auto-contrôles, etc., - Manager la sécurité et la qualité tout en entretenant la relation client (compte-rendu), - Réaliser des devis et assurer le suivi des travaux en respectant les budgets et les délais définis. Votre profil Profil recherché : De formation Bac +2 (thermique/climatique ou électrique), vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Un permis B et la maîtrise de l'outil GMAO sont requis. Compétences recherchées : - Initiative et anticipation, - Recherche de résultats et de performance, - Sens de la satisfaction client, - Autonomie et adaptabilité, - Capacité d'analyse, de synthèse et gestion des priorités. Si vous êtes motivé par le domaine du CVC et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! A propos de nous Adecco en fait toujours + pour toi ! À la recherche d'un poste pour quelques jours, d'une alternance pour te lancer dans la vie professionnelle Tu es plutôt team CDI et la sécurité de l'emploi, ou à la recherche d'une opportunité qui va donner l'élan à ta carrière professionnelle. Intérim, CDD, CDI, ou formation c'est toi qui choisis ! Avec nos 850 agences partout en France, nos recruteurs et consultants seront là pour te guider et te conseiller. En agence ou sur nos applications Adecco & Moi et QAPA, ton dossier te suit partout ! Tu bénéficies d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien plus qu'un simple job, au rythme de ta vie et de tes envies. Choisir Adecco, c'est aussi profiter de nombreux avantages au quotidien, vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats avec les plus grands événements sportifs et trouver l'opportunité qui sera le + sur ton CV. Alors, prêt à choisir Adecco ? PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de croissance et afin d'accompagner notre développement, nous recrutons, au sein de la DRH et pour l'ensemble des métiers et des implantations du Groupe, notre Chargé de Recrutement (H/F) en CDI situé à Toulon, dans les locaux du Groupe SELLENS. LA MISSION Votre rôle est de rechercher, identifier, contacter et présélectionner les candidats potentiels correspondant aux besoins actuels et à venir du Groupe pour l'ensemble de ses branches d'activités, en Métropole et aux Antilles, et de les accompagner tout au long du process de recrutement. En tant que garant de l'expérience candidat et ambassadeur du Groupe Aubéry, vos principales missions consistent à : • Appliquer la stratégie de recrutement définie et participer à son évolution • Identifier et rechercher les candidats par le biais de différents outils (CVthèques, réseaux sociaux, ATS...) • Approcher les candidats et mener des entretiens de pré-sélection, rédiger les documents de synthèse • Gérer la relation candidats tout au long de vos missions • Alimenter et entretenir dans l'ATS le vivier et le réseau de candidats • Assister vos deux responsables dans leurs tâches administratives : tri et enregistrement de CV, prises de rdv, contrôles de références, retours candidats, préparation d'événements... • Vous tenir informé des tendances du marché et de l'actualité des secteurs d'activité concernés • Effectuer un reporting régulier de votre activité Vous contribuerez au développement et à la professionnalisation de nos pratiques, notamment grâce à votre capacité à mener différents dossiers en parallèle et à assumer des missions opérationnelles au service de la stratégie du Groupe Aubéry. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement de formation supérieure Bac+3/+5, vous avez acquis une première expérience d'au moins deux ans sur une fonction similaire, idéalement au sein d'un cabinet de recrutement, agence intérim et/ou chasse de têtes. Vous savez dénicher les meilleurs talents et pouvez compter sur votre curiosité, votre patience, votre pugnacité et votre résilience. Doté d'un excellent niveau d'expression orale et écrite, vous avez un sens aigu du service et aimez la relation humaine et l'accompagnement de candidats. Vous maîtrisez au moins un ATS, un SIRH (idéalement SAP) et les recherches booléennes n'ont aucun secret pour vous. Votre enthousiasme associé à votre discrétion et votre tempérament de détective feront la différence ! Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Toulon Est (Ste Musse). Temps de travail : 39 heures / semaine, horaires de travail à définir d'un commun accord. Rémunération : 30K€ bruts / an + tickets restaurant + mutuelle employeur avantageuse.

ALYNEA (Association Lyonnaise Nouvelle d'Ecoute et d'Accompagnement) accompagne avec bienveillance et exigence toute personne en situation de fragilité, qu'elle qu'en soit la cause, pour qu'elle retrouve une place dans notre société. Son approche pluridisciplinaire (hébergement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique.) permet de proposer à chacun un accompagnement personnalisé. En 2024, Alynea a finalisé l'évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité. Le CHRS Point Nuit accueille, en collectif, des femmes isolées en situations de vulnérabilité psycho-sociale. L'équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement social individualisé favorisant l'accès aux droits, aux soins, et à la recherche de solution d'habitat durable et adapté. L'accompagnement social repose sur les principes du rétablissement. Alynea recrute : son.sa futur. e Educateur/trice Spécialisée en CDI VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service, à ce titre vous intervenez : Auprès des résidents et avec l'équipe pluridisciplinaire pour : - Elaborer et rédiger les projets personnalisés avec la personne accompagnée et en assurer le suivi. - Accompagner les personnes accueillies dans leurs démarches d'accès aux droits, aux soins et au logement - Participer à l'animation de la vie quotidienne (soutien aux actes de la vie quotidienne, animation, régulation collective) - Développer et animer le partenariat - En lien avec le CVS (ou tout autre mode de participation des personnes) et les différents intervenants, participer à la construction des projets et des axes d'amélioration de fonctionnement de l'établissement - Participer à l'analyse des données d'activité du service et proposer des axes d'évolution. NOUS RECHERCHONS - Connaissance du public en situation de précarité cumulant les facteurs de vulnérabilité : souffrance psychique, parcours de rue, trauma lié au parcours d'exil, victime de violence, conduite addictive - Capacité d'accueil, d'écoute et d'accompagnement des personnes très éloignées du droit commun - Connaissance des démarches d'accès aux droits et au soin - Connaissance du secteur logement/hébergement apprécié - Maîtrise des écrits professionnels (loi 2002-2) - Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats - Maitrise de l'informatique - Diplôme requis : DEES - Permis B ALYNEA VOUS PROPOSE - 1 CDI à temps plein - 1 poste à pourvoir dès mars 2026 - Pas de travail les w ends et plage horaire de 8h à 20h30. - 1 poste implanté : Lyon 4 à proximité METRO Ligne C - 1 salaire mensuel brut en application de la CCN CHRS - Groupe 5 - IDCC 0783 + SEGUR+ reprise d'ancienneté selon profil - Les avantages sociaux suivants : prise en charge à 75% titre de transport, Mutuelle collective prise en charge à 70% par l'association, CE, 25CP, 9CT, RTT. COMMENT CANDIDATER ? En postulant à l'offre , transmettez votre candidature (CV + Lettre de motivations) adressée à votre futur(e) Chef/Cheffe de service.

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Vannes, son/sa nouveau/nouvelle Chargé/e de recrutement et administratif H/F. Travailler à deux pas du Golfe du Morbihan, c'est commencer vos journées avec l'air marin et les couchers de soleil sur l'eau ! Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour son client, une industrie spécialisée dans la fabrication de détergents, de produits d'entretiens et d'aérosols, un AGENT DE FABRICATION H/F. Sur ce poste spécifique, vos missions principales seront les suivantes: - Effectuer le mélange des produits, matières, parfums et des colorants conformément à la fiche de fabrication de l'entreprise - Procéder au prélèvement des échantillons de matières premières et de produits finis pour les contrôles - Vérifier les stocks de matières premières et effectuer les demandes d'approvisionnement auprès du magasinier - S'assurer du bon rangement et du stockage des matières premières - Placer les cuves pour les conditionneuses - Participer au nettoyage de l'atelier - Réaliser la maintenance 1er niveau des jauges de fabrication, le nettoyage des balances, des cuves, et l'entretien du petit matériel Prévoir port de charges et odeurs. Horaires : 6H30-15H45 (du Lundi au Jeudi) Possibilité travail le Vendredi matin (en fonction de la charge). Poste à pourvoir en intérim, en contrat renouvelable. Sur ce poste, sera attendu un respect stricte de l'ensemble des règles de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise. Cela inclut les consignes de sécurité physique, les protocoles en matière de sécurité et d'hygiène, ainsi que toutes les procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous devez justifier d'une première expérience réussie en industrie, sur de la fabrication de produits / de mélanges et/ou en tant qu'aide cuviste. De plus, une bonne connaissance des notions de pesées/grammages et de conversion est obligatoire pour prétendre à ce poste. Une vraie logique de calcul sera attendue. Les profils issus de l'agroalimentaire (poste de préparateur / fabricant / métiers de bouche) peuvent également être étudiés pour ce poste.

DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le service de Prévention Spécialisée mène des actions d'accompagnements sur les territoires définis en lien avec les municipalités et les services du Conseil General. L'action est portée par des principes issus de l'arrête du 4 juillet 1972 notamment l'absence de mandat nominatif, la libre adhésion et le respect de l'anonymat. L'intervention se fait dans une logique de partenariat qui garantit la pertinence et l'efficience des actions menées. Le service dispose également d'éducateurs intervenant dans l'environnement scolaire permettant ainsi de faire le lien entre l'école, la famille et le jeune dans son environnement social. Les éducateurs de rue sont des éducateurs de prévention spécialisée qui interviennent auprès des jeunes à la fois dans leur environnement global et le quartier. Participer à la fonction de veille le quartier : observation, accueil, alerte : -Assurer un accompagnement socio-éducatif individuel, parfois collectif, à l'égard des jeunes en situation à risque, intervenir à un niveau individuel ou collectif et dans l'environnement familial et social ; -Favoriser les liens jeunes /parents/quartier ; -Faciliter les réponses pédagogiques collectives, en s'appuyant entre autres sur les ressources du territoire, -Favoriser l'accès des jeunes aux structures de droit commun du territoire. -Être un acteur de régulation dans les situations conflictuelles. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ -Diplôme obligatoire : DEES / DEME -Disponibilité et discrétion indispensables -Autonomie -Maîtrise de la méthodologie de projet -Capacité à s'inscrire dans un réseau partenarial -Expérience en structure d'hébergement de mineurs et en milieu ouvert souhaitée CONDITIONS D'EMPLOI -Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. -Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 -Permis B -Lieu d'exercice : SAINT-POL-SUR-MER -Date potentielle de prise de fonction : 16/03/2026 -Nature du contrat : CDI AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Madame Coralie VARRIN DOYER, Directrice adjointe du parcours enfance jeunesse et à Madame Inessaf NILOU, cheffe de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : cvarrindoyer@aaedk.org et inilou@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org) Les entretiens auront lieu avec Madame Coralie VARRIN DOYER, directrice adjointe du parcours et Madame Inessaf NILOU, Cheffe de service.

MXDVS is looking for a Media Assistant. We are an international online clothing brand, located in Antwerp and founded 10 years ago. With creativity being its driving force, its increasing and evolving style, the brand is not to be placed under one heading.

The job holds a broad range of creative responsibilities, which means flexibility and versatility are your biggest assets. You bring clarity and structure to a fast-moving and dynamic environment. Daily responsibilities include filtering priorities and translating the creative chaos into clear action points and planning. In collaboration with the head designer, you develop moodboards and support the conceptual groundwork for photoshoots and content creation. Additionally, you’ll assist during photoshoots. A strong visual sense and the ability to translate ideas into cohesive creative direction are essential.

The ideal candidate is highly organised, proactive and resilient. Clear communication, forward thinking and the ability to balance operational structure with creative energy define success in this position.

A strong awareness of current social media and digital culture is essential. With a natural affinity for fashion and youth culture, you translate fresh ideas into visual content that builds momentum and strengthens the MXDVS identity.

Required skills

• English (strong knowledge)

• Drivers license

• Working independently

• Organized and structured

• Communication skills

• Hands-on positive attitude

• Versatile

• Strong visual sense

• Proactive

Nice-to-have: photo & video post-production skills

We offer

• Dynamic job

• 22,5 hour workweek

• Career opportunities

• Young and vibrant team

Interested? Send your CV, motivation letter and portfolio to joske@maxreynders.com

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FUNCIONES: EVALUACIÓN Y TRATAMIENTO LOGOPÉDICO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA U ORGÁNICA, PRINCIPALMENTE DE ORIGEN NEUROLÓGICO. COORDINACIÓN DEL EQUIPO SANITARIO MULTIDISCIPLINAR Y SUPERVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN SANITARIA Y TÉCNICA DEL CENTRO. PERFIL: GRADUADO/A EN LOGOPEDIA O EQUIVALENTE CON FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA EN COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS SANITARIOS MULTIDISCIPLINARES Y EN DOCUMENTACIÓN TÉCNICA SANITARIA. VALORABLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD. VALORABLE QUE CUENTE CON FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA EN DISCAPACIDAD Y ATENCIÓN CENTRADA EN LA PERSONA. SE OFRECE: CONTRATO LABORAL TEMPORAL A JORNADA COMPLETA INTENSIVA CON HORARIO EN TURNO DE MAÑANA DE LUNES A VIERNES. SALARIO CON PLUS DE DIRECCIÓN.
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CÓDIGO DE OFERTA: 112026004462 Las personas interesadas deberán enviar su CV al mail: bolsaempleo@cocemfecaceres.org.

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FUNCIONES: - Recepcionar, preparar y realizar la disposición de los pedidos. - Efectuar la limpieza y acondicionamiento de las instalaciones. - Descargar la mercancía con carretilla. - Atender a la clientela. REQUISITOS: - Experiencia de al menos un año en la ocupación. - Permiso de conducir B. - Imprescindible manejo de carretilla. CONDICIONES: - Contrato laboral indefinido. - Jornada completa en horario de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 h. - Salario según Convenio del Comercio al por Mayor.
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CÓDIGO DE OFERTA: 032026001688 Las personas interesadas y que cumplan requisitos deberán enviar su CV a: mozoalmacen929@gmail.com Asunto: Mozo/a almacén.

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FUNCIONES * Control y seguimiento de obras en la instalación de calefacción. * Postventa y resolución de consultas del cliente. * Planificación de instalaciones. * Trabajos en taller. REQUISITOS * Experiencia y conocimientos en instalaciones eléctricas. * Permiso de conducir tipo B. * Valorable conocimientos de interpretación de planos de viviendas. * Disponibilidad para viajar puntualmente. * Se precisa persona dinámica y sociable. * Se valorará residencia en Gijón o alrededores. CONDICIONES * Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido. * Jornada completa. * Incorporación inmediata. * Salario según convenio.
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CÓDIGO DE OFERTA: 032026001565 Las personas interesadas que cumplan los requisitos, deberán enviar su CV a: oficinatecnica@cecather.com, indicando en el asunto "instalador/a eléctrico/a"..

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