Arbeitsort: Gildehaus Arbeitszeit: Tagschicht Wochenstunden: 40 Stunden Gesucht wird ein erfahrener Baggerfahrer / Kranfahrer (m/w/d) für Tätigkeiten im Betrieb. Gearbeitet wird mit einem Bagger/Kran mit Greifer, vergleichbar mit einem Liebherr LH26. Die Tätigkeit umfasst hauptsächlich das Sortieren und Bewegen von Kabelmaterial. Deine Aufgaben - Bedienen eines Baggers/Krans mit Greifer - Sortieren von Materialien im Betrieb - Aufnehmen, Umsetzen und Ablegen von Material - Sicheres Arbeiten mit schwerem Gerät - Kontrolle des Arbeitsbereichs und sorgfältiger Umgang mit Maschine und Material Dein Profil - Erfahrung im Bedienen von Baggern, Umschlagbaggern oder Kranen mit Greifer erforderlich - Erfahrung mit größeren Maschinen von Vorteil - Sicheres und verantwortungsbewusstes Arbeiten - Sprachkenntnisse in Deutsch, Niederländisch oder Englisch ausreichend - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Arbeit in Tagschicht Bewerbung Telefon / WhatsApp: +49 15563740585 CV an: M.himmelreich@hevelio.de

Opis poslova: rad na servisu ugostiteljske opreme CV poslati na mail: ruo.split@gmail.com Početna plaća od 1300-2000e neto ovisno o znanju Početna plaća naučnika 1000e neto Iskljućivo se traži odgovorna osoba preporuke bivšeg poslodavca dobro došle Cjelogodišnji posao Rado vrijeme od 8-16, od ponediljka do petka Topli obrok

Pour participer à la transition énergétique, rejoigne Chef de projets CVC Jr ou Projeteur en technique du bâtiment CVC expérimenté (80\\-100%) (H/F)\\\* Pour participer à la transition énergétique, rejoignez l'équipe Planair Yverdon : Chef de projets CVC Jr ou Projeteur en technique du bâtiment CVC expérimenté (80\\-100%) (H/F)\\\* Vous êtes intégré(e) au sein du secteur \<\< technique du bâtiment \>\>, équipe spécialisée dans la planification des installations de chauffage / ventilation / climatisation -- froid / sanitaire et électricité. Vos missions : Vous avez la responsabilité de dialoguer avec les architectes, entreprises dans le cadre de projets neufs ou d'assainissement. De plus, vous participez par votre connaissance et votre expérience des secteurs d'activités tertiaire et industriel, au développement des compétences CVC au sein de la succursale et d'une manière globale au sein de Planair ; Vous participez à la conception et à la réalisation des installations durables et économes. Vous réalisez les dimensionnements hydrauliques et aérauliques, les rapports et notes de calcul. Vous concevez les plans et schémas des phases avant\\-projet à exécution. Au sein du groupe, vous participez à l'amélioration et au développement des prestations dans le domaine des installations CVC plus particulièrement le chauffage ; Votre profil : Formation de CFC projeteur en technique du bâtiment, technicien ES ou formation équivalente dans le domaine du Génie Climatique -- CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) ; Minimum cinq (5\\) ans d'expériences dans la conception d'installation CVC, des phases d'étude aux phases de réception y compris suivi des travaux ; Connaissances approfondies des normes en vigueur applicables dans ces domaines ; Expérience solide en production de chaleur, notamment dans le domaine des pompes à chaleur et des chauffages au bois ; Capacité à développer des projets en collaboration avec notre groupe \<\< automation du bâtiment \>\> ; Aisance pour la rédaction d'offres, de cahier des charges, de soumissions et de rapports complets ; Maîtrise des règles de mise en œuvre et de montage des installations CVC ; Connaissance de la loi sur l'énergie et les subventions étatiques ; Connaissance en matière de gestion énergétique et des techniques d'économie d'énergie ; Maîtrise d'AutoCad, de très bonnes connaissances du logiciel Revit sont un plus ; Maîtrise des outils bureautiques usuels (MS\\-Office) ; Faculté d'analyse et de prise de décision facilitant son autonomie dans la gestion de mandats ; Expérience en gestion et suivi de travaux des entreprises CVC ; Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire pour gérer et coordonner des projets CVCSE de manière autonome en CVC avec le support des spécialistes en électricité et sanitaire ; Rigoureux(se), organisé(e) et bon(ne) communiquant(e), ayant la capacité de travailler en équipe ; Langue maternelle française. L'allemand et/ou l'anglais sont un plus. Nous offrons : Un travail varié et intéressant dans un domaine d'actualité et d'avenir ; La possibilité de parfaire votre formation grâce aux échanges avec vos collègues, experts reconnus de différents domaines de l'énergie et aux formations internes et externes ; Un cadre de travail agréable et des outils modernes ; Une ambiance dynamique et stimulante. Engagement : de suite ou à convenir Lieu de travail : Yverdon Pour tous renseignements complémentaires, Nicolas Erbeau ( ou \[Écrire un email\](\< \>)) se tient à votre disposition. Veuillez adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) sous format électronique à : \[Écrire un email\](\< \>) PLANAIR SA Crêt 108a CH -- 2314 La Sagne Tél. \[Écrire un email\](\< \>) jpid9123be7jm jpit0728jm jpiy26jm

Over het bedrijf: - Wil jij werken met nautische verwarmingssystemen: voor schepen en campers - Ben jij een zelfstandige servicemonteur onderhoud: met klantgerichte technische aanpak - Heb jij ervaring in storingen en onderhoud: van cv en boilers Vaste baan: Servicemonteur Onderhoud | €2.800 - €4.200 Ontwikkelt laagspanningsketels voor nautische toepassingen. Biedt zonecontrole en snelle elektrische radiatoren. Garandeert kwaliteit, innovatie en driejarige zekerheid. Jouw werkzaamheden als Servicemonteur Onderhoud CVKetels: - Stel zelfstandig weekplanning op vanuit onderhoudsplanning - Voer onderhoud uit aan verwarmingsapparatuur - Los storingen aan apparatuur snel op - Communiceer proactief met relaties over servicebezoeken - Versterk klanttevredenheid als Servicemonteur Onderhoud verwarmingsbranche Jouw specificaties: - Mbo-opleiding installatietechniek of werktuigbouwkunde - Technische ervaring in verwarmingsbranche - Ervaring met onderhoud en storingen apparatuur - Beschikbaar 40 uur per week - Goede beheersing Nederlands en basis Engels Arbeidsvoorwaarden: - Brutosalaris van €2.800 - €4.200 per maand - Flexibele werktijden voor optimale balans - Plaats voor persoonlijke en professionele groei - Werken met innovatieve verwarmingsoplossingen - Stimulerende werksfeer met klantgerichte aanpak Ga de uitdaging aan!: Deze baan is voor kandidaten die interesse hebben in Servicemonteur verwarming, CV-monteur of Onderhoudstechnicus installatietechniek. Wij zoeken iemand die niet te ver weg woont. Dat is voor iedereen beter. Dus de afstand tot Vianen moet niet te ver zijn. Plaatsen als Nieuwegein, IJsselstein, Culemborg, Houten en Leerdam zijn prima.

Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereiches Familie und Jugend. Die Suchtkrankenhilfe bietet ein breites Spektrum von Hilfen in den Arbeitsfeldern Prävention, Beratung, Therapie, besonderen Wohnformen in der Eingliederungshilfe sowie aufsuchender Dienste und Tagesstrukturierung. Unser Kontaktcafé bietet einen geschützten Raum für Menschen, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden. Ziel ist es, die Gesundheit, den Lebensstandard und die soziale Integration unserer Besucher_innen zu fördern. Zu unseren Angeboten gehören unter anderem Beratung, Aufenthaltsmöglichkeiten, Körperhygiene, Wäschewaschen sowie die Vermittlung in weiterführende Hilfen. Für unser niederschwelliges Kontaktcafé „BESIDE“, das sich an Menschen richtet, die von illegalen Suchtmitteln abhängig sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit, einen engagierten und empathischen Mitarbeiter (m/w/d) im Kontaktcafé "BESIDE" in Neuss Aufgaben Koordination und Organisation des täglichen Betriebs im Kontaktcafé Führung und Unterstützung des Teams aus Sozialarbeiter:innen und Ehrenamtlichen Sicherstellung der Qualität der angebotenen Leistungen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden Dokumentation und Berichtswesen Individuelle Beratung und Betreuung der Cafébesucher:innen Krisenintervention und Unterstützung in Notfällen Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote (z.B. Suchtberatung, medizinische Versorgung, Wohnraumbeschaffung) Durchführung von Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen oder anderen vulnerablen Zielgruppen Führungserfahrung ist wünschenswert Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware Benefits Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5Tage-Woche Zuschuss zum Jobticket (E-)Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Philipp Alfken, Fachbereichsleitung Suchtkrankenhilfe, unter der Tel.nr.: 02131/889170 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krisenintervention, Notfallpsychologie, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Suchtberatung, Suchterkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Berichtswesen, Information

Unser Mandant, die FlyNex GmbH, ist ein VC-finanziertes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Leipzig. Mit datengetriebener SaaS-Technologie ermöglicht FlyNex die automatisierte Erhebung und Analyse von Inspektionsdaten – u. a. durch Drohneneinsätze. Die entwickelte Plattform unterstützt Betreiber kritischer Infrastrukturen in Energie, Telekommunikation und Verkehr. Aktuell zählt das Team über 50 Personen und wird weiter wachsen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine strategische und zugleich hands-on agierende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, operativer Stärke und Gestaltungswillen. Ihre Aufgaben: - Übernahme der Verantwortung für die gesamte Finanzplanung, -steuerung und -berichterstattung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen - Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere von Forecasts (z.B. Umsatzplanung), KPI-Tracking und Reporting für das Management und Investoren - Steuerung externer Partner in Accounting, Steuern und Fördermittelmanagement - Weiterentwicklung von Tools und Prozessen (z. B. DATEV, Excel, Power BI) sowie Sicherstellung der regulatorischen Compliance (u. a. ISO, AI-Act) - Vorbereitung und Begleitung weiterer Finanzierungsrunden (fortlaufende Pflege des Data Room, Unterstützung des Managements bei Investorengesprächen, Due Diligence sowie Cap Table Managements) - Sparringspartner für die Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance/Controlling, idealerweise im Umfeld von Start-ups/Scale-ups oder technologiegetriebenen Unternehmen - Fundierte Kenntnisse in HGB (IFRS wünschenswert), ergänzt um relevante Expertise in SaaS-KPIs und der Begleitung von Due-Diligence-Prozessen - Fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und -steuerung - Erfahrung in der Investorenkommunikation und Unternehmenssteuerung - Sicherer Umgang mit Tools wie Excel und Reporting-Systemen - Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Ownership-Mindset - Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. B2-Level) Das Angebot: - Hybrides Arbeitsmodell mit Präsenz in der Zentrale in Leipzig und flexiblem Homeoffice-Anteil (nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase) - Hoher Gestaltungsfreiraum in einem agilen, technologiegetriebenen Umfeld - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Investoren - Eine flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen - Perspektive: Übernahme der CFO-Rolle auf Management-Level sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg (ESOP) nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung in der Aufgabe Sie haben Fragen? Gerne stehen wir Ihnen als verantwortliche Beraterin bzw. verantwortlicher Berater für Ihre ersten Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung, auch abends und am Wochenende. Wir besprechen vertraulich die Möglichkeiten und Potenziale für Ihre berufliche Zukunft bei unserem Klienten. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah bei Ihnen. Zur Bewerbung per E-Mail senden Sie uns gerne einen aussagekräftigen Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer MS119 an cv@capera.de. Kennziffer: MS119 CAPERA Gruppe: Carina Reimann, Personalberaterin und Partnerin & Marcus Sandberg, Personalberater und Partner Telefon: 0176 217 00 939 | 0156 7961 6292 E-Mail: cv@capera.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über uns Unser Klient ist ein mittelständischer (inhabergeführter) europaweit agierender Hersteller von Maschinen/Fahrzeugen mit Sitz im Großraum Bremen. Auf der Basis von langjährig bewährten und ständig weiterentwickelten Kernkomponenten werden grundsätzlich hochgradig kunden- und anwendungsspezifische Produkte konfiguriert und in Einzelfertigung gebaut. Im Zuge des erfolgreichen Wachstums sollen nun der Service und das ertragsstarke Ersatzteilgeschäft gebündelt, organisatorisch optimiert und zusammengeführt werden. Dazu wird diese neue Führungsrolle auf der zweiten Ebene geschaffen: Aufgaben: Prozessuale Weiterentwicklung des Bereiches mit besonderem Fokus auf den Service und der damit verbundenen Kundenzufriedenheit Entwicklung einer Wachstumsstrategie des Services unter Berücksichtigung einer anstehenden Internationalisierung (Europa) in Verbindung mit neuen Händlerstrukturen Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches mit mehr als 20 Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität Reduzierung der Reaktionszeiten bei Serviceanfragen Standardisierung der Kommunikation zum Kunden bei aufkommenden Serviceanfragen Prozessuale Weiterentwicklung insbesondere mit Fokus auf Prozesse im ERP und damit verbundenen Softwarelösungen Aufarbeitung des Kundenfeedbacks in Verbindung mit dem Qualitätsmanagement Profil: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Automotiv, Landtechnik oder Fahrzeugtechnik Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Service (inklusive Steuerung dezentraler Servicemonteure) und Ersatzteilvertrieb möglichst in einschlägigen Branchen idealerweise Erfahrung in größeren Industrieunternehmen oder mindestens mittelständischen Unternehmen und Strukturen solide Erfahrung insbesondere in der Führung dezentraler Teams gute Anwenderkenntnisse in MS Office und im Umgang mit einem ERP-System sowie auch dem Führen mit Kennzahlen Sie arbeiten mit einer mittelständischen "Hands-on"-Mentalität, aber auch konzeptionell und strukturiert Sie verbinden eine starke Kundenfokussierung mit unternehmerischer Sichtweise Sie kommunizieren mit Kunden ebenso wie mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe Wir bieten: Sie verantworten einen nennenswerten Anteil von Umsatz und Ertrag und gestalten wesentliche Aspekte eines starken Wachstums verantwortlich mit. Sie wachsen mit dem Erfolg und Ihrem Beitrag dazu. Das Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer positiv familiären Kultur. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung und guter Perspektive zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potenziale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: WS821 E-Mail: cv@capera.de CAPERA Gruppe: Standort Hamburg – Personalberatung, Werner Schulze Tel.: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, mit Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer an cv@capera.de.

Keine alltägliche Aufgabe – hohes Maß an Verantwortung, komplexe Aufgaben (Raum Koblenz) Unser Mandant ... … rüstet im Bereich Sonderfahrzeugbau Serienfahrzeuge individuell für anspruchsvolle gewerbliche und Spezial-Anwendungen um – u. a. mit Schwerpunkt auf Fahrzeug­elek­trik, -elektronik und der sauberen Integration zusätzlicher technischer Systeme. Kein Fahrzeug gleicht dem anderen. Wir suchen Kandidaten (m/w/d), die ein Projekt eigenständig von der Baubeschreibung bis zur Funktionsprüfung umsetzen. Aufgaben: - Aufbau, Installation und Verkabelung elektrischer/elektronischer Systeme (12 V / 24 V, teils auch 230 V nach DIN VDE 0100‑717) - Integration zusätzlicher Ausstattung, z. B. Kommunikations-, Signal-, Licht- und IT-Komponenten sowie Sondertechnik – sauber und funktionssicher in das Fahrzeug eingefügt - Planung von Schaltungen, Auswahl/Dimensionierung/Platzierung der Komponenten (Relais, Sicherungen, Querschnitte, Steuer- und Versorgungstechnik) - Mechanischer Einbau und Innenausbau: Halterungen, Trägersysteme, Befestigungslösungen; Demontage/Wiedermontage von Innenräumen - Eigenständige Umsetzung einzelner Fahrzeugprojekte inkl. Detailplanung, Funktionsprüfung und nachvollziehbarer Dokumentation Ihr Profil: Fachlich - Abgeschlossene technische Ausbildung (Kfz‑Mechatroniker, Fahrzeugelektriker, Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) o. ä.) - Sehr gutes Verständnis von Fahrzeugelektrik/-elektronik, sicherer Umgang mit Schalt-/Stromlaufplänen - Erfahrung mit sauberer und belastbarer Kabelführung und Einbauweise - Erfahrung im Umgang mit 12-V-/24-V-Bordnetzen, Relais- und Sicherungstechnik - Handwerkliche Breite (Metall, Holz, Befestigungstechnik); Grundverständnis von IT-/Netzwerkkomponenten von Vorteil – keine Programmierung nötig - Sicherheit in einer belastbaren Umsetzung - Ggfs. Bereitschaft zur Qualifizierung im Bereich 230-V-Systeme - Führerschein der Klasse B Persönlich - Hohe Eigenständigkeit, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit - Sorgfalt im Umgang mit den übertragenen Aufgaben, Fahrzeugen und Informationen - Zuverlässigkeit im Umgang mit Fahrzeugen und sensibler Technik - Strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise und Bereitschaft, bei Unklarheiten rechtzeitig Rücksprache zu halten - Qualitätsbewusstsein und Anspruch an eine saubere, verlässliche und widerstandsfähige Ausführung Passend kommen Sie z. B. aus Sonderfahrzeug-, Einsatzfahrzeugbau · individuellem Fahr­zeugausbau / Expeditions- und Wohnmobilausbau · hochwertigem Fahrzeug­aus­bau / Fahrzeugveredelung (Individualumbauten) · technischer Fahrzeugeinrichtung · Kfz-Werkstatt mit starkem Elektronik-Schwerpunkt · technischen Werkstätten mit besonderem Sicherheitsbezug. Auch ein weniger erfahrenes Profil mit klarer Elektrik-Affinität und Lust auf eigenständiges Arbeiten ist willkommen – Einarbeitung durch den Bereichsleiter. Wir bieten Ihnen: - Mitgestaltung eines Bereichs, Entwicklungsperspektive Richtung komplexe Projekte / fachliche Verantwortung - Spannende und nicht alltägliche Aufgaben, eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten - Bei Bedarf Weiterbildungen, Schulungen, Unterstützung bei Spezialisierungen und Weiterentwicklungen - 40 h/Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristet - Vergütung je nach Erfahrung und Kompetenz 40.000–75.000 € p.a. Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. - Kennziffer: LE173 - CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Partner, Personalberater - Telefon: 069 9999 806 20 (https://tel:+4969999980620) - E-Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.  für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald) Pflegefachhelfer (w/m/d) in Vollzeit und Teilzeit. Der Kreis-Caritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums Steigerwald in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit. Was wir von Ihnen erwarten: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege - Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten - Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren - Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig - Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben Was Sie von uns erwarten können: - Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen - Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 4.180,23 € - Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge - Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen - Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team - Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich - Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche Unsere individuellen Benefits: - Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 2.000 €brutto - Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben - Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden - Attraktive regionale sowie überregionale Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern - Kostenfreie Yoga-Kurse - Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“ - Einen separaten Pausenraum für eine echte, störungsfreie Pause - Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos - Kaffee erhalten Sie kostenlos sowie weitere diverse Heißgetränke zu stark vergünstigten Konditionen - Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen - An unserem monatlichen Leberkäs-Montag erhalten Sie ein Leberkäs-Brötchen für nur 1 € - In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 € Kontakte: Unser Pflegeteam freut sich auf Ihre kreative Unterstützung. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Monika Strumpf (09382/6080) selbstverständlich gerne jederzeit zur Verfügung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte an die folgende Adresse: Caritas Sozialzentrum Steigerwald Philipp-Stöhr-Weg 9 97447 Gerolzhofen Telefon: 09382/6080 Gerne auch per E-Mail: bewerbung@cv-geo.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Grundpflege, Pflegedokumentation, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege

Kardorff ist ein führendes Lichtplanungsbüro - herausragend, international, innovativ. Wir sind in Berlin, Innsbruck und Zürich vertreten.

Für unser Büro in Innsbruck suchen wir 1 Juniorlichtplaner (w/m/d) mit

* sehr guten Fachkenntnissen und Kreativität

* erfolgreich abgeschlossenem Studium (möglichst Architektur und einen Master in Lighting Design)

* Beherrschung der Fach-Software, insbesondere AutoCAD und REVIT

* Sicherheit in den Sprachen Deutsch und Englisch

Wir bieten

* ein hoch motiviertes, professionelles und kreatives Team

* vielfältige Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und sich zu entwickeln

* abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

* flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

* einen tollen Arbeitsplatz in zentraler Lage über den Dächern Innsbrucks

Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag: Verwendungsgruppe 3. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (CV, Zeugnissen und Portfolio) unter: innsbruck@kardorff.de

Kardorff Ingenieure Lichtplanung GmbH

Sebastian-Kneipp-Weg 17

6020 Innsbruck

Tel.: +43 512 239039-1

http://www.kardorff.de Das Mindestentgelt für die Stelle als Juniorlichtplaner (w/m/d) beträgt 2.534,74 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.