Hoe maak jij mee het verschil?

Als pistoolschilder zorg jij voor de finishing touch bij de renovatie van onze reizigerstreinen en Onderdelen. Dankzij jou kunnen de reizigers van hun reis genieten in mooie, perfect afgewerkte rijtuigen.

Wat is jouw rol bij NMBS?

• Je verzorgt het spuitwerk van rijtuigen en/of onderdelen.
• Je kleeft rijtuigen en/of onderdelen af, zodat bij het spuiten het juiste kleurpatroon ontstaat. Indien nodig, ondersteun je na het spuitwerk bij het inpakken van onderdelen.
• Je schuurt en plamuurt rijtuigen en/of onderdelen ter voorbereiding van het spuitwerk.
• Je respecteert de specifieke veiligheidsregels.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je hebt een getuigschrift van de tweede graad beroepsonderwijs (studiegebied auto of bouw) of een gelijkwaardigheidsattest of min. 2 jaar relevante werkervaring als carrossier, industrieel schilder of pistoolschilder.

Daarnaast:

• Je vindt het fijn om met een team in een vaste nachtploeg (22u00-6u) te werken. Indien nodig ben je bereid om je collega’s in de vroege ploeg of late ploeg te ondersteunen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als pistoolschilder in een industriële omgeving.
• Je levert steeds kwaliteitsvol werk af. 
• Je draagt goed zorg voor spuitpistolen en spuitpompen.
• Je laat je werkplek altijd netjes achter en respecteert de veiligheidsregels.
  
  

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Je werkt in een team met jonge mensen die frisse ideeën hebben en ervaren collega's. Daarnaast bieden we je:  

• Kansen om verder door te groeien en je kennis uit te breiden.  
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies, maaltijdcheques en extra’s voor shiftwerk. 
• Een hospitalisatieverzekering en aansluiting bij RailCare, het ziekenfonds van de spoorwegen.   
• Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin. 

Heb je al goesting om te starten? Solliciteer dan zeker bij NMBS. 
Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de Centrale Werkplaats in Mechelen bij de werf oppervlaktebehandeling.

What’s next?

1. Je solliciteert online.   
2. Cv-screening en telefonische screening. 
3. Je doet een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en technische kennis kan tonen. Ter voorbereiding van dit gesprek vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in.
   Er vindt ook een praktische test (spuiten) plaats.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.   
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.   
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag!  

Heb je nog vragen?

Jobreq 52917:

Over de selectie:   
Margot Saelens
02 212 84 54
Margot.saelens@hr-rail.be 

.

Jouw impact

Als HR Talent Partner ben jij dé drijvende kracht achter de rekrutering van nieuwe collega’s binnen VAB Rijschool. Je beheert het volledige selectieproces, werkt nauw samen met leidinggevenden en speelt een sleutelrol in projecten die de kwaliteit van onze instroom en ons employer brand versterken.

Je wordt het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en partners, en je zorgt ervoor dat elke stap van het proces professioneel, mensgericht en toekomstgericht verloopt.



Wat ga je doen?



1. Werving (40%)

- Je beheert het volledige rekruteringsproces voor vaste én tijdelijke profielen binnen VAB Rijschool.
- Je bent hét aanspreekpunt voor externe partners zoals interimkantoren, selectiebureaus en VDAB.
- Je houdt een actueel overzicht bij van openstaande vacatures en rapporteert hierover aan de HR‑manager.
- Je analyseert functieprofielen en vertaalt deze naar duidelijke, kwalitatieve search‑profielen.
- Je schrijft wervende vacatureteksten, publiceert via de juiste kanalen en werkt een doordacht aanwervingsplan uit.
- Je zoekt proactief naar kandidaten via jobboards, social media en onze talentpool.
- Je zorgt voor een correcte registratie in het ATS en bewaakt de kwaliteit van onze talent pipeline.



2. Selectie (40%)

- Je voert screenings uit (CV, telefoon, online) en kijkt verder dan één vacature — je denkt mee in potentieel.
- Je organiseert online en fysieke interviews en past hierbij wendbaarheid toe in functie van schaarse profielen.
- Je hanteert kwalitatieve selectie­methodieken (STAR(R), competentiegericht interviewen) en respecteert steeds Federgon‑deontologie en non‑discriminatie.
- Je schrijft duidelijke interviewverslagen met gerichte adviezen.
- Je begeleidt vervolgstappen (assessment, contractvoorstel, handtekening) én zorgt voor respectvolle communicatie met alle kandidaten.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij selectiegesprekken en de interpretatie van assessments.
- Je werkt loonvoorstellen uit en communiceert deze naar de weerhouden kandidaten.


3. HR‑projecten (20%)

- Je werkt mee aan projecten die instroomprocessen versterken: ATS‑optimalisatie, onboarding, employer branding en instroom van kandidaat‑lesgevers.
- Je levert input over loonkost en loonstructuren vanuit jouw expertise in rekrutering.
- Je werkt nauw samen met de VAB Academy om kwalitatieve instroom van (kandidaat) instructeurs te verzekeren.

Wie ben jij?

Jouw profiel

- Je spreekt vlot Nederlands, eventueel aangevuld met Frans en Engels
- Bachelor of master in een menswetenschappelijke richting, of gelijkwaardig door ervaring.
- 4 tot 7 jaar ervaring binnen selectie of als interne recruiter, bij voorkeur in een omgeving met diverse profielen.
- Je hebt kennis van selectiemethodieken, sociale wetgeving en (idealiter) assessments.
- Je werkt zorgvuldig, empathisch, transparant en met een sterke focus op kwaliteit.
- Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels.
- Je werkt nauwkeurig met Office‑toepassingen en hebt affiniteit met ATS‑systemen.
- Je schakelt vlot tussen informeren, adviseren, argumenteren en belangen harmoniseren.

Heb jij een diepgaande kennis van matrijzen en hun verschillende onderhoudseigenschappen? En hou je ervan om producten te monteren? Dan is dit een uitdaging die perfect bij jou past.

Voor een internationale, technologisch vooruitstrevende productieorganisatie in regio Hasselt zijn wij op zoek naar een gepassioneerde matrijzenbouwer.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Instaan voor het waarborgen van kwantiteit, kwaliteit, Milieu en veiligheid
• Je kan zeer zelfstandig werken
• Onderhoud en inspectie spuitgietmatrijzen
• In & uitbouwen matrijzen op spuitgietmachines.
• Monteren van matrijzen en aansluiten van leidingen (Hydr/koeling) en controleren van aansluitingen en beveiligingen.
• Invoeren van instelgegevens matrijzen, matrijs productie klaar maken.
• Invoeren van instelgegevens randapparatuur/robots
• Uitvoeren van preventief onderhoud matrijzen volgens voorschriften
• Volgen van maandplanning preventief onderhoud (up to date houden)
• Beoordelen van resultaat op basis van visuele controle op matrijzen (beschadigingen)
• Opvolgen onderhoudshistoriek en bijsturen waar nodig bij veelvuldig voorkomende slijtages en defecten
• Mate van inzicht in de montage- en onderhoudstechnische aspecten van spuitgietmatrijzen
• Status van de matrijzen up-to-date houden in onze database/planning
• Je bent technisch, hands-on, leergierig, nauwkeurig, zelfstandig en collegiaal.
• Flexibel, stressbestendig, creatief en meedenkend
• Je staat in voor een hoge afwerkingsgraad en bent trots op het geleverde werk
• Je werkt samen met de mensen van Mechanisch onderhoud (MEES)
• Je werkt preventief/proactief en zoekt samen met uw collega’s naar verbeteringen.
• Naleven van wettelijke en bedrijfsvoorschriften op het gebied van veiligheid, kwaliteit en milieu
• Je bent bewust van continue verbeteren: 5S, KAIZEN, SMED, TPM
• Meewerken met het behouden van ISO9001 & ISO14000 & IATF16949 certificaat

Heeft dit takenpakket jouw interesse gewekt? Sollicteer dan door je cv te sturen naar bianca@passionworks.be. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken en jouw talenten te laten schitteren.

• Je hebt een diploma A2 fijn mechaniek, of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt kennis van spuitgieten en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
• Je bent een teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden
• Je kan sterk analytisch en probleemoplossend en planmatig werken
• Je kan werken, Excel, Windows, Access.
• Je spreekt vlot Nederlands en kennis Engels
• Je werkt ordelijk, precies en beschikt over goede organisatorische eigenschappen
• Pluspunt: kennis van electriciteit
• Pluspunt: Kennis van ISO kwaliteitsnormen.
• Pluspunt: Ervaring in kwaliteit
• Pluspunt: Kennis van 2D-3D tekensoftware (Solid Edge, Inventor, AutoCad)
• Pluspunt: Kennis en inzicht in het matrijzenbouw proces (CNC frezen, EDM, ...)
• Pluspunt: Kennis kunststoffen;
• Pluspunt: Kennis van CNC freesmachine

Mecanicien

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij de Mecanicien die graag zijn/haar handen uit de mouwen steekt en het machinepark laat draaien als een goed geoliede machine? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

• Als technische tovenaar ben jij verantwoordelijk voor het zorgvuldig onderhoud van ons geavanceerde machinepark. Jouw doel? Ervoor zorgen dat de installaties altijd in topconditie zijn en klaarstaan voor een verbluffende prestatie.
  
• Je demonteert, reviseert en monteert verschillende onderdelen van het machinepark, afhankelijk van de planning. Geen uitdaging is te groot voor jouw magische handen!
• Met jouw scherpe blik houd je de kritische lagers (assen) nauwlettend in de gaten en weet je precies hoe je radiale en axiale krachten moet onderscheiden. Een ware goochelaar met technische kennis!
  
• Als smeergoeroe zorg je ervoor dat alles gesmeerd loopt. Jouw smeringsexpertise laat geen ruimte voor wrijving of problemen!
• Naast mechanische problemen, ben je ook in staat om hydraulische en pneumatische uitdagingen te detecteren en op te lossen. Jij weet precies welke magische formules nodig zijn om alles weer op de rails te krijgen.
  

PROFIEL

Wat vragen wij van jou?

• Een A2-diploma in een technische richting (mechanisch) is jouw toegangsticket tot deze betoverende wereld.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en/of Engels. Technische termen zijn voor jou net zo vanzelfsprekend als spreuken in een toverboek.
• Mechanica is jouw passie, maar je hebt ook kennis van hydraulica en pneumatica.Jij bent de meester van alle elementen in het machine-universum!
• Kennis van elektriciteit is een pluspunt.
• Jij begrijpt als geen ander de magie die door draden stroomt.
• Als je in het bezit bent van een heftruckattest of hoogtewerkerattest, dan heb je een streepje voor.
• Je bent niet bang om naar grote hoogten te stijgen en jezelf te laten zien!
• Veiligheid staat bij jou op nummer één en kwaliteit is jouw streven.

AANBOD
Wat bieden wij?

• Een dynamisch en groeiend familiebedrijf waarin je volop kunt schitteren.
• Een grondige interne opleiding waarbij je alle geheimen van het vak leert.
• Ervaren en gedreven collega's staan altijd voor je klaar om je bij te staan.
• Een aantrekkelijk salaris dat jouw magische krachten beloont, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Laat deze betoverende kans niet aan je voorbijgaan!
• Stuur nu jouw CV en motivatiebrief naar ons team en wieweet maak jij binnenkort deel uit van ons magische team van technische tovenaars.

STUDIEVEREISTEN
TSO 2de graad: Studiegebied Mechanica - Elektriciteit .

Ben jij klaar om een sleutelrol op te nemen in een toekomstgerichte, hoogtechnologische productieomgeving?
Dan willen we jou graag leren kennen. Als jij energie krijgt van leiderschap, kwaliteit, innovatie én het bouwen aan iets dat écht impact maakt, dan is dit jouw moment.

.

Solliciteer via onze website,
Stuur je cv naar hasselt@unique.be,
We kijken ernaar uit om samen met jou te bouwen aan de toekomst van duurzaam verpakkingsglas!

Jobomschrijving

Word jij het brein achter elk glazen flesje?
Als Teamleader Batch & Furnace stuur je in dagdienst onze 6-ploegenteams en hun shiftleaders aan. Jij bewaakt de smelt- en mengprocessen, zorgt dat de glasovens optimaal presteren en dat elke receptuur klopt. Dankzij jouw technische knowhow, leiderschap en kwaliteitsfocus creëren we samen duurzaam en hoogwaardig verpakkingsglas.

Ben je klaar voor écht werkgeluk, of beter: flessengeluk?
Dan ben jij misschien onze nieuwe flessenier.

Jouw impact in een notendop

Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van 6 operatorenteams en hun shiftleaders
• Zorgen voor een veilige, efficiënte en kwaliteitsvolle productie
• Grondstoffenrecepturen bijsturen en voorraden bewaken
• Procesparameters opvolgen en bijsturingsacties leiden
• Intensief samenwerken met planning, engineering, onderhoud en andere afdelingen
• Voorbeeldrol in veiligheid & milieu
• Reparaties en onderhoud plannen zodat productie vlot blijft draaien

Kwaliteit, Innovatie & Duurzaamheid

• Glas- en grondstofkwaliteit bewaken met de kwaliteitsdienst
• Meewerken aan procesverbetering, digitalisering en duurzaamheidsinitiatieven
• Glasoven- en energieparameters analyseren en optimaliseren
• Productiedata interpreteren om trends en verbeterkansen te spotten

People & Development

• Een zichtbare coach op de werkvloer, die motiveert en verbinding creëert
• Nieuwe collega’s opleiden en kennisdeling stimuleren
• Shiftleaders ondersteunen bij gesprekken en evaluaties
• Verantwoordelijk voor ploegenroosters, verlofplanning en aanwervingen

Rapportering & Verbetering

• Prestaties, KPI’s en actieplannen opvolgen en rapporteren
• Correcte procesdata verzekeren
• Input geven voor budgetten, onderhoud en personeelsplanning
• Zorgen voor uniforme processen en actuele documentatie

Wat maakt jou de teamleader die wij zoeken? 

• Bachelor in chemie, mechanica, industriële wetenschappen of materiaalkunde – of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring in een procesindustrie (glas, staal, chemie, energie…) is een sterke plus
• Leidinggevende ervaring óf klaar om die stap te zetten met de juiste ondersteuning
• Stevige kennis van productieprocessen, (glas)ovensystemen en energiebeheer
• Analytisch, besluitvaardig en volledig gericht op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
• Communicatief sterk, met een gezonde dosis empathie
• Vlotte beheersing van Excel
• Communicatief in Nederlands en Engels
• Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en samenwerking

Functie

Bouw mee aan de mobiliteit van de toekomst en wordt spoorwegarbeider.

Jouw impact op het spoor:

• Als Spoorwegarbeider ben jij de onmisbare schakel in het onderhoud en de vernieuwing van ons nationale spoornetwerk. Samen met je ploeg zorg je voor een veilig en vlot treinverkeer.
• Je realiseert de aanleg van sporen, wissels en overwegen.
• Je werkt met gespecialiseerd materieel, variërend van precisie-boormachines tot gigantische vernieuwingstreinen.
• Geen schoolbanken, maar een intensieve 'training on the job' door onze ervaren specialisten.
• Omdat treinen overdag moeten rijden, werk je vaak wanneer België slaapt of rust (nacht- en weekendwerk).
• Je werkt in de ruime regio van Brussel

Profiel

• Je hebt een passie voor techniek en wilt alle kneepjes van het spoortraject leren.
• Op het spoor werk je nooit alleen; veiligheid en samenwerking zijn je topprioriteiten.
• Wisselende weersomstandigheden? Voor jou geen probleem, jij werkt het liefst in de open lucht.
• Flexibiliteit: Nacht- en weekendwerk zie jij als een kans om je week anders in te delen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en spreekt vlot Nederlands en/of Frans en Engels.

Wat je van ons krijgt

Wat dacht je van dit (bouw)pakket?

• Je komt terecht in een fijn bedrijf met fantastische medewerkers die niet kunnen wachten om jou te leren kennen.
• Een dynamische en technisch uitdagende omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd.
• Je gaat voltijds aan de slag in een 40-uren week en start om 6u30
• Wij voorzien eveneens een opleiding op de werkvloer.

Let's talk about money! ??

• Lonen volgens PC 124, want bij ons is "The only way up" het motto!
• En alsof dat nog niet genoeg is, gooien we er nog wat extra's bovenop: ecocheques, een pensioenpremie, en nog veel meer.
• Vakantie? Ja zeker! Zo heb je 32 vakantiedagen (incl.12 ADV-dagen) waar je van kan genieten. ?
• Bouwverlof inplannen? Dat kan zeker want dit maakt ook deel uit van je voordelen.

Na een geslaagde interimperiode, of wie weet, zelfs eerder, ligt er een vast contract op je te wachten, als een solide fundament voor je toekomst.

Dus waar wacht je nog op?

??? Stuur jouw CV naar deinze@vivaldisconstruct .be ?? ?? of bel ons op 09 396 42 26 ??

.

Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen. 

Interesse in deze vacature? Solliciteer meteen online of stuur je cv door naar hasselt@unique.be

Jobomschrijving

Ben jij een technisch sterke people manager die graag verantwoordelijkheid neemt én wil meebouwen aan een gloednieuwe industriële site?
Als Teamleader Mechanical Utilities zorg jij ervoor dat alle mechanische nutsvoorzieningen veilig, betrouwbaar en efficiënt functioneren. Je staat centraal tussen techniek, productie en ondersteunende diensten en bent een belangrijke motor achter continuïteit en verbetering.

Jouw rol

• In de eerste fase volg je de werfgerelateerde activiteiten van de mechanische utilities op. Na de opstart van de fabriek neem je volledig de leiding over het team Mechanical Utilities.
• Je combineert leidinggeven, techniek en optimalisatie: je coacht je team, houdt installaties operationeel en werkt tegelijk aan structurele verbeteringen.

Wat ga je doen?

Leiderschap & samenwerking

• Aansturen, coachen en motiveren van het Mechanical Utilities-team
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en bieden van technische ondersteuning
• Nauwe samenwerking met productie, onderhoud, engineering en externe partners
• Adviseren van andere afdelingen over mechanische infrastructuur en nutsvoorzieningen

Onderhoud & betrouwbaarheid

• Beheer, onderhoud en optimalisatie van mechanische installaties en energiesystemen
• Opstellen en opvolgen van onderhoudsplannen en inspecties
• Storingen analyseren en structureel oplossen (root cause analysis)
• Garanderen van een veilige en stabiele productieomgeving
• Correcte technische documentatie beheren

Utilities waarvoor jij verantwoordelijk bent

• Koelwatersystemen
• Perslucht en vacuüm
• Watervoorziening en waterzuivering
• Aardgas en dieselinstallaties
• Ventilatoren en HVAC-systemen

Innovatie & projecten

• Actief meewerken aan investerings- en uitbreidingsprojecten
• Opvolgen van inbedrijfstellingen en technische aanpassingen
• Begeleiden van contractors en externe leveranciers
• Initiëren van verbeter- en optimalisatietrajecten

Veiligheid & compliance

• Waken over veiligheids-, milieu- en wettelijke richtlijnen
• Zorgen voor veilige werkmethodes en risico-bewustzijn binnen het team

Wie zoeken we als mechanisch teamleader?

• Technisch diploma (secundair met bachelor denkniveau) of Bachelor Elektromechanica
• Minstens 5 jaar ervaring met industriële mechanische installaties en utilities
• Ervaring in een productie- of procesomgeving
• Mechanische infrastructuur (aandrijvingen, hydraulica, energiesystemen, beveiligingen)
• Onderhoudsstrategieën, storingsanalyse en procesoptimalisatie
• Wetgeving rond veiligheid, milieu en industriële installaties
• Ervaring met onderhoudssystemen (ERP/CMMS)
• Coachend leider met overtuigingskracht
• Hands-on en oplossingsgericht
• Sterk analytisch en gestructureerd
• Proactieve mindset en verantwoordelijkheidszin
• Vlot in Nederlands én Engels

Als Senior Consultant heb je een A-Z verantwoordelijkheid voor een breed nationaal & dedicated project portfolio waarbij je je kan verdiepen in verscheidene functies en sectoren.

Als betrouwbare Talent Acquisition Partner supporteer & ontzorg je je klanten in diverse recruitment opdrachten. 

• Je aligneert, stuurt en challenged de diverse stakeholders bij de klant tijdens het intakegesprek (Lijnmanagement & HR), om de core competenties scherp te stellen en de juiste target populatie te kunnen definiëren.
• Je bepaalt de meest effectieve search & recruitmentstrategie voor je project en voorziet een kwalitatieve job omschrijving.
• Je verzekert een solide sourcing strategie voor elke project: advertenties, Linkedin & social media recruitment, site search & Direct search.
• Je beheert het volledige selectieproces van cv-screening tot interview reporting, waarbij je garant staat voor een kwalitatieve en positieve ervaring bij zowel klant als kandidaat. Proximity is belangrijk gedurende het gehele traject.
• Je verzorgt een regelmatige transparante update aan je klant over het selectieproces en neemt een actieve, adviserende rol op omtrent het proces & de kandidaten. Je analyseert en bespreekt de diverse kandidaturen resulterend in de juiste matching en finale aanwerving.
• Je begeleidt en supporteert je klanten en kandidaten, van salarisvoorstel tot en met on/off boarding. Ook de eerste maanden na hun onboarding blijf je in nauw contact staan.
• Door sterke business partnering, en een kwalitatieve aanpak, verzeker je klantenretentie & ontwikkeling, resulterend in een actieve bijdrage aan de commerciële groei van de organisatie. Daarnaast zet je sterk in op diverse cross selling activiteiten binnen de House of Talents groep.
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten & prospects om ons klanten portfolio te verstevigen en staat in voor het negotiëren van diverse samenwerkingsvoorstellen en raamakkoorden.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager.

• Je beschikt over een Bachelor of Master background en kan bouwen op een relevante ervaring binnen Werving & Selectie, Direct of Executive Search. 
• Je beschikt over een solide algemene zakelijke pienterheid waardoor je interesse hebt in diverse sectoren en profielen en een toegevoegde waarde bent voor je klanten en kandidaten.
• Je beschikt over een sterke communicatieve & interpersoonlijke skillset waarbij je EQ en IQ combineert.
• Door je sterke analytische & project management skills weet je meerdere prioriteiten te managen binnen een dynamische omgeving.
• Je bent een commerciële go-getter met een hoge entrepreneurial mindset en verantwoordelijkheidszin. Professionaliteit & integriteit zijn belangrijk voor jou.
• Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels.
• House of Talents heeft kantoren over heel België. Voor deze functie verwachten we een on site aanwezigheid op de kantoren in Antwerpen (3 d/week) in combinatie met home office. Je beweegt je verder nationaal in functie van je projecten of meetings op andere kantoren.

Wijnegem | Distributeur | Aankoopafdeling | Administratie | NL/EN/FR | Deeltijds | ERP | 1110921

Onze klant is een distributeur gelegen in Wijnegem. Voor hun aankoopafdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die hun team kan versterken. Onze klant hecht veel waarde aan een familiale sfeer, stabiele werkomgeving en korte communicatielijnen. Ze zijn makkelijk bereikbaar met de wagen.

Wijnegem | Distributeur | Aankoopafdeling | Administratie | NL/EN/FR | Deeltijds | ERP | 1110921

Over de organisatie

Onze klant is een distributeur gelegen in Wijnegem. Voor hun aankoopafdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die hun team kan versterken. Onze klant hecht veel waarde aan een familiale sfeer, stabiele werkomgeving en korte communicatielijnen. Ze zijn makkelijk bereikbaar met de wagen.

Jouw nieuwe functie

In deze functie als administratief bediende aankoop sta je in voor het ondersteunen van een category manager op administratief vlak:

• Je plaatst bestellingen bij leveranciers en volgt deze op.
• Je kan vlot overweg met Excel voor het maken van prijsberekeningen.
• Je zorgt ervoor dat alle artikels juist in de database staan.
• Je staat in voor de opvolging van promoties en folders en voert deze in hun ERP-systeem in.
• Je rapporteert aan de category manager.

Jouw profiel

• Bachelor denkniveau.
• Minimum een eerste ervaring op een aankoop afdeling/als aankoper
• Ervaring in een FMCG is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt goede kennis van Engels en Frans.
• Goede kennis MS Office (Excel) + kennis ERP (Navision).
• Je bent nauwkeurig, teamplayer en administratief sterk.
• Je bent commercieel ingesteld en kan goed plannen en organiseren.

De arbeidsvoorwaarden

Onze klant voorziet een training on the job. Je krijgt een functie met de nodige verantwoordelijkheid en komt terecht in een fijne werkomgeving waar een leuke en open sfeer als motiverende factor werkt. Verder krijg je:

• Brutoloon: €2700 - €3200 (voltijds) + maaltijdcheques, verzekeringen etc.
• Deeltijdse tewerkstelling: liefst elke voormiddag aanwezig.
• Uren zijn onderling nog te bespreken.
• Thuiswerk is ook mogelijk.
• 26 verlofdagen, vrij te kiezen (op voltijdse basis).

Solliciteer direct op deze vacature




Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Bachelor denkniveau.
Minimum een eerste ervaring op een aankoop afdeling/als aankoper
Ervaring in een FMCG is een pluspunt.
Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt goede kennis van Engels en Frans.
Goede kennis MS Office (Excel) + kennis ERP (Navision).
Je bent nauwkeurig, teamplayer en administratief sterk.
Je bent commercieel ingesteld en kan goed plannen en organiseren.

HR & Communication Specialist (Regio Brussel) ¿Jobbeschrijving

Ben jij de verbindende factor die HR-expertise combineert met een vlotte pen? Als onze nieuwe HR & Communication Specialist speel je een cruciale rol in het hart van de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de directie als de medewerkers en vormt de brug naar het sociaal secretariaat. In deze veelzijdige functie bouw je actief mee aan een sterke, verbonden bedrijfscultuur en zorg je dat iedereen op de hoogte blijft via heldere interne en externe communicatie. Je komt terecht in een professionele omgeving waar eigen initiatief wordt toegejuicht en waar je echt impact kunt maken op de groei van het team.

Salaris en Premies

De organisatie biedt een pakket dat recht doet aan jouw expertise en inzet:

• ? Competitief salaris: Een aantrekkelijk maandloon passend bij jouw ervaring en diploma.
• ? Groei: Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele trainingen.
• ? Dynamiek: Een uitdagende werkplek in het bruisende Brussel met veel variatie.
• ? Balans: Een omgeving waar eigen inbreng wordt gewaardeerd en waar je flexibiliteit vindt in je takenpakket.
• ? Extra's: Geniet van interessante secundaire arbeidsvoorwaarden die jouw welzijn ondersteunen.

Iets voor jou? Wacht niet langer! ? Heb je de passie en de vaardigheden die we zoeken¿

? Solliciteer nu en stuur je CV vandaag nog op!

Kwalificaties

Om succesvol te zijn in deze rol, herken je jezelf in het volgende profiel:

• ? Opleiding: Je beschikt over een relevant bachelordiploma of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd.
• ? Ervaring: Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie.
• ¿? Talenknobbel: Je communiceert vloeiend in het Nederlands én Frans (zowel mondeling als schriftelijk).
• ¿? Hands-on mentaliteit: Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en krijgt zaken gedaan.
• ? IT-vaardigheden: Je bent handig met MS Office (Excel, Word, PowerPoint) en vindt snel je weg in HR-software.
• ? Persoonlijkheid: Integriteit en discretie zijn voor jou vanzelfsprekend.

Hoofdverantwoordelijkheden

Jouw takenpakket is verdeeld over twee boeiende domeinen:

1. Human Resources Management ¿

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie.
• Beheren van de personeelsadministratie, inclusief loonverwerking, contractenbeheer en nauw contact met het sociaal secretariaat.
• Aantrekken en binden van talent via een gestroomlijnd proces van rekrutering, onboarding en persoonlijke ontwikkeling.
• Opmaken van HR-rapportages en analyses om strategische beslissingen te ondersteunen.

2. Communicatie & Community Building ¿

• Uitbouwen van een gestructureerde interne communicatiestrategie om de samenwerking tussen verschillende locaties te versterken.
• Beheren van externe kanalen zoals de website en sociale media om het professionele imago van de organisatie te boosten.
• Stimuleren van kennisdeling en het creëren van een hechte community onder de medewerkers.