Le poste est à pourvoir au sein du Foyer Educatif Jenner, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), association Jean Cotxet, reconnue d'utilité publique qui œuvre dans la protection de l'enfance depuis 1959. Le foyer accueille et accompagne 62 enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 21 ans. Selon un cycle de travail établi (35 heures par semaine) qui prévoit 1 week-end sur 2 (pas de nuit à faire), vous assurez pour des enfants et des adolescents : - la sécurité, la santé et la scolarité de jeunes adolescents - accompagnez un groupe mixte de 10 jeunes dans les tâches de la vie quotidienne - élaborez le projet individualisé de l'enfant - contribuez au travail d'accompagnement des familles - travaillez en équipe pluridisciplinaire, collaborez avec les partenaires du service (ASE, Tribunal pour Enfants, Education Nationale.) - rédigez les notes et les rapports d'observation éducatifs. Sous l'autorité du Chef de Service Educatif, et en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez régulièrement aux réunions d'équipe, de service, clinique, institutionnelle et au GAPP afin de répondre de façon adaptée aux besoins des enfants accueillis. Votre profil : Vous êtes une personne bienveillante, engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et une aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils informatiques des logiciels courants (Word, Excel, Power Point). Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance serait souhaitable, tout comme la connaissance du secteur social et/ou de l'animation qui serait un atout supplémentaire. Vous possédez un diplôme en travail social : DEES, DEJE, DEASS, DEME, CESF. Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Ina-daptées et Handicapées du 15/03/1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes ; fourchette de salaire entre 1 800 € et 3 598.59 € brut selon le diplôme, son ancienneté et les années d'expérience + la prime Ségur. Vous bénéficiez de 18 congés trimestriels et d'autres avantages que nous vous présenterons en entretien. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez travailler dans un bel environnement, au cœur de Paris, dans un secteur porteur de sens au sein d'une association experte et reconnue dans son secteur en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV !

Dessinateur(trice) industriel(le) - Lignes de convoyage & machines spéciales Vous aimez concevoir des machines réelles, voir vos plans devenir des équipements industriels et travailler sur des projets techniques concrets ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous. Profil recherché : - Formation dessinateur industriel / conception mécanique - Profil junior accepté - Expérience en systèmes de convoyage - Capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs techniques - Anglais technique apprécié Missions du poste : - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin de comprendre les besoins clients et de proposer des solutions techniques adaptées en phase d'avant-projet. - Réaliser les plans de pré-étude et d'exécution dans le respect des cahiers des charges techniques. - Concevoir les ensembles et sous-ensembles mécaniques en CAO 3D. - Produire les plans de fabrication et d'assemblage pour les pièces et équipements réalisés en interne ou en sous-traitance. - Intégrer des systèmes de convoyage et des équipements de machines spéciales dans des lignes complètes. - Mettre à jour la documentation technique et les plans en fonction des évolutions. - Participer aux échanges techniques avec les équipes internes et ponctuellement avec les clients. - Apporter un support technique lors des phases d'installation et de mise en service. Compétences indispensables : - Maîtrise de SolidWorks - Lecture et réalisation de plans industriels - Compréhension des contraintes de fabrication et d'assemblage - Rigueur, organisation et autonomie Compétences appréciées (un plus) : - Maîtrise des normes et de la sécurité industrielle - Expérience en conception de machines spéciales et/ou systèmes de convoyage - Notions en électricité / automatisme - Connaissance des environnements industriels ou de lignes automatisées - Appétence pour le terrain Vous êtes capable de : - Concevoir des solutions techniques adaptées aux contraintes industrielles - Analyser un besoin et le traduire en implantations et plans fonctionnels - Travailler avec méthode et précision - Communiquer clairement avec les équipes techniques - Gérer plusieurs sujets en parallèle - Travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe Conditions du poste : - Contrat : CDI - Salaire brut : 28 000€ - 36 000€ - Prise de poste : 1er avril 2026 - Localisation : Clermont-Ferrand - Déplacements ponctuels sur les sites clients Contactez-nous et envoyez-nous votre CV à contact@regom.fr

***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 16 avril 2026 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS*** 180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons. Venez nous rencontrer sur notre stand de 9h à 15h avec votre CV. Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant que Technicien de Maintenance 3x8 (pas de changement de rythme hebdomadaire), poste basé à Morangis (91), en CDI. 1 - FINALITE Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements de production suivant les plannings établis. 2 - RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Responsable Maintenance 3 - MISSIONS Renseigner les enregistrements des interventions de maintenance préventive et curatives. Analyser, diagnostiquer et solutionner les pannes sur les outils et machines de production conformément aux règles de sécurité et aux documents de travail en vigueur. Assurer la gestion physique (entrée/sortie) du magasin pièces détachées, en garantissant la non rupture d'approvisionnement. Caler et décaler les lignes de production automatiques ou manuelles. Assister la production en cas de dysfonctionnement de production. Etablir les schémas de réglage et gérer l'archivage des données. S'assurer de la bonne transmission des informations auprès l'équipe technique et/ou de son responsable hiérarchique et s'informe également des consignes de travail au moment de prendre son poste. Assurer les missions demandées par sa hiérarchie liée à la charge et à l'activité du service. Faire arrêter une ligne en cas de non-conformités majeure et critique. Compétences : Connaître le flux et les étapes de production (processus interne MBU). Maîtriser le fonctionnement général des activités permettant la réalisation des interventions de maintenance. Savoir utiliser les appareils de mesure et suivre une instruction de travail. Connaître les règles HSE du site. Profil : Notions des outils de bureautique Notions de vocabulaire « technique », et lecture d'un dossier de Production, schéma électrique, documentations techniques. Savoir être : Avoir un sens aigu de l'observation Faire preuve de rigueur et d'organisation Avoir une bonne acuité visuelle Niveau licence ou expérience professionnelle de plus de 10 ans dans le secteur de la maintenance. 3 X 8 Changement tous les deux moix Avantages (tickets restaurant, prime de mobilité durable, gratification de performance...)

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de Chassieu (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la distribution et l'usinage des plastiques et composites ! L'entreprise accompagne ses clients partenaires dans leurs projets, en transformant et usinant les matières plastiques, stratifiés composites et métaux non ferreux. Sous l'autorité du Chef d'Equipe, à partir des plans de nos clients, vous aurez la charge de la programmation des pièces, du réglage des machines et de leur conduite en production. Des missions sans fautes : Production : CN Bi broches Bi Tourelles Réglage de la machine et jauges outils. Conduite de la série, surveillance et auto-contrôle. Programmation au pupitre en langage ISO (CN FANUC) ou par Mastercam (formation prévue le cas échéant) Possibilité d'évolution et de prise de responsabilité d'équipe à terme Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise est au quotidien dans une démarche d'amélioration permanente centrée sur la motivation et la formation de ses équipes, l'acquisition d'outils et de matériels de pointe et un respect total des obligations légales. Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM) 1ère expérience d'un an minimum sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Horaires de journée Salaire : selon le profil Participation au Transport Titre restaurant Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

Prise de poste : Dès que possible Lieu : ANGERS - Fleur d'eau Vos missions Sous la responsabilité de la Direction de magasin, vous assurez la gestion, le développement et la théâtralisation du secteur Epicerie / Vrac dans le respect de la réglementation. Vous garantissez la satisfaction de vos clients et assurez un conseil de qualité. Vous entretenez des relations avec les producteurs locaux. Vous aurez à valoriser vos familles de produits par la mise en œuvre de rayons attractifs et qualitatifs tout au long de la journée. En qualité de manager, vous animez, accompagnez une équipe et coordonnez les missions de chacun en étant garant du temps et des priorités. Vous assurez ou faites assurer le nettoyage des zones et du matériel. Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d'autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative dont la responsabilité des ouvertures et/ou fermetures magasins, de la tenue de caisse et de la mise en rayon sur les différents secteurs. Votre profil - Bonne connaissance des produits biologiques et notamment des produits secs et non alimentaires, - Aptitude à la gestion commerciale d'un secteur (approvisionnement, gestion des stocks, suivi de marges, préparations des inventaires.), - Vous vous adaptez au besoin de l'activité - Être force de proposition dans la gestion et organisation du secteur (inventaire, livraison.), - Goût à la présentation des produits et force de propositions sur les implantations du rayon et les animations commerciales, - Aptitude à animer et coordonner une équipe tout en étant garant du temps et des priorités, - Aptitude managériale et capacité d'accompagnement de collaborateurs, - Aptitude à fidéliser la clientèle en garantissant un accueil irréprochable par l'ensemble des collaborateurs (orientation et conseil client de qualité) et par la qualité des produits proposés, - Veille à la propreté et l'hygiène du secteur dans le respect des normes HACCP, - Aisance exigée en informatique (Excel, Gesco Pro.). Condition de travail : - Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 35h/semaine du lundi au samedi - Rémunération : à partir de 2430.18€ (Conformément à la convention collective) - Statut : Agent de maitrise (AM1) - Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@caba.bio La bio, la vraie : Rejoignez une coopérative engagée et porteuse de sens qui agit pour demain, aujourd'hui.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Au sein du pôle comptabilité composé de 14 personnes, vous assisterez deux comptables de filiales dans leurs missions quotidiennes. Vos principales responsabilités : Comptabilité fournisseurs • Comptabilisation des factures fournisseurs de différentes filiales • Suivi des BAP (bons à payer) auprès des responsables • Préparation et mise en paiement des factures Comptabilité clients • Intégration des factures dans l'outil comptable • Comptabilisation des règlements • Relances téléphoniques (collectivités, écoles, partenaires...) Suivi et analyse • Analyse des comptes de tiers dans le cadre des situations bimestrielles Vous travaillerez en collaboration avec 4 autres aides comptables, le service facturation et les directeurs de centres, avec l'appui des comptables filiales. Des outils performants Pour vous accompagner dans vos missions, vous utiliserez : • SAGE 1000 (logiciel comptable multi-sociétés) • E-FAKTO pour la lecture automatique des factures fournisseurs • Intégration automatique des factures issues du logiciel métier • Intégration automatique des relevés bancaires et génération des écritures comptables PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation comptable BAC +2 (BTS Comptabilité, DUT GEA ou équivalent). Vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise ou en cabinet comptable. Vos atouts : • Rigueur et sens de l'organisation • Aisance avec les outils informatiques • Bon relationnel • Goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre GALEO ? En rejoignant GALEO, vous intégrez : Une entreprise familiale solide et en développement Une équipe comptable professionnelle, conviviale et solidaire Un secteur d'activité dynamique : la mobilité et le transport de voyageurs Des missions variées avec de vraies responsabilités Conditions proposées: • CDI – 35h (possibilité d'organisation sur 4,5 jours ) • 25 000 € à 27 500 € brut annuel selon expérience • 13ᵉ mois • Tickets restaurant : 8 € (pris en charge à 50 %) • Possibilité de mise à disposition d'un vélo électrique pour les trajets domicile-travail • Poste basé à Saint-Péray (07). • Aucun déplacement Candidature : Merci d'adresser impérativement : • votre CV • une lettre de motivation obligatoire ️ Toute candidature sans lettre de motivation ne pourra pas être étudiée.

Les Services d'Accompagnement de la Jeunesse sont regroupés en dispositif comprenant : un Centre d'Activité Scolaire et d'Insertion Professionnelle, deux Services Educatifs en Milieu Ouvert, six internats dans le Centre et le Nord Manche, des logements semi-autonomes, des logements autonomes en appartements diffus, un service de Familles d'Accueil Spécialisées et des familles d'accueil. Ces outils, dans ce dispositif basé sur l'expérimentation, sont mobilisables pour adapter l'accompagnement du jeune tout au long de son parcours jusqu'à ses 21 ans. Missions: - Intervention auprès d'un public mixte au sein d'un foyer d'hébergement. - Accompagnement éducatif des adolescents ainsi que de l'organisation quotidienne du groupe (horaires d'internat). - Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion, l'autonomisation des jeunes. - Assurer le suivi du projet personnalisé du jeune (relation avec la famille, les prescripteurs et les partenaires). - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire en adhésion avec le projet d'établissement et le projet de service, dans le respect des valeurs de l'association. Compétences : - Connaissances des droits et devoirs des usagers - Capacité d'appréhension globale d'une situation - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Capacité à travailler avec les familles - Capacité d'analyse d'une situation particulière. - Capacités relationnelles, d'autonomie et d'initiatives - Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence - Capacité à poser un cadre - Manifeste une approche éthique et déontologique de la personne, en lien avec les valeurs affirmées dans le projet associatif. Profil: Poste ouvert aux profils du social, du médico-social, du sanitaire et du sport. Expérience en protection de l'enfance souhaitée. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service de Saint-Lô par délégation de la Direction des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Rémunération selon sur la valeur du point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur, puis reprise d'ancienneté selon expériences. Avantages: Moyens informatique et téléphonique mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an. Pour candidater merci de transmettre votre lettre de motivation, CV et copie du diplôme

Vous intégrez le service Ressources Humaines d'Enedis Picardie, composé d'une RRH, de Cadres RH, d'une Responsable Formation et de Chargées de Conseil RH. Vos missions : Appui aux campagnes de recrutement alternance & CDI (sourcing, présence forums, organisation du processus de recrutement...) Gestion administrative des dossiers d'embauche et des dossiers salariés Gestion de la politique d'accueil et d'intégration des stagiaires scolaires et des stagiaires issus du projet Ecole des Réseaux pour la Transition Energétique Appui à l'organisation et l'animation d'évènements RH (forums de l'emploi, séminaire d'intégration des nouveaux arrivants, actions Marque Employeur) Réalisation de contrôle interne sur l'application de la règlementation RH Gestion de la campagne annuelle de formation secourisme (recensement des besoins, planification des sessions, gestion des inscriptions) Gestion des E-learning obligatoires (suivi indicateur et inscriptions) Appui à la gestion administrative des formations Analyse de l'absentéisme et pilotage d'actions en lien avec la médecine et les managers Production des tableaux de bord RH Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, sous conditions. 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous souhaitez préparer, à la rentrée 2026, un diplôme de niveau Bac+2/3 avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et impliqué. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques. Vous veillez au respect de la confidentialité. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Description du poste : L'agence Synergie Dijon recrute Nous recherchons pour notre client basé à Saint-Apollinaire (21) un Correspondant Qualité Santé Sécurité Environnement F/H dans le cadre d'une mission d'intérim. Lieu : Saint-Apollinaire (21) Date de démarrage : Au plus vite Durée de la mission : Environ 5 mois (remplacement d'une collaboratrice en congé maternité) - mission pouvant aller jusqu'au 30/09/2026. Vos missions Au sein des équipes QSSE et pour les activités de génie électrique et climatique de la région Bourgogne Franche-Comté, vous mettez en œuvre la politique Qualité Santé Sécurité Environnement de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront Assurer le bon fonctionnement du système de management QSSE Suivre le déploiement des plans d'actions QSSE Mettre en œuvre les dispositions de prévention QSSE Participer à l'amélioration continue des pratiques QSSE Contribuer au traitement des événements accidentels (Qualité, Sécurité, Environnement) Informer le Responsable QSSE selon la gravité des événements Intervenir sur l'ensemble des sites de la région Bourgogne Franche-Comté Profil recherché Formation minimum Bac +2 dans le domaine QHSE / QSSE Une première expérience ou une connaissance du secteur du BTP serait un plus Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Bon relationnel, sens de l'écoute et du service Conditions Salaire : selon profil et expérience 13? mois Tickets restaurant Statut : Employé / Technicien / Agent de maîtrise Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre CV. Description du profil : Contrôler la réalisation d'une prestation - Etablir un Plan de Prévention des Risques (PPR) - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE) - Piloter un projet - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité - Suivre et analyser des données statistiques d'un chantier sur la sécurité, la santé, les accidents du travail. et définir des mesures correctives / préventives - Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires aux élus, institutionnels, organismes et leur apporter un appui technique - Construire un plan d'action QSE - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires - Analyse d'incidents - Analyse des risques - Audit environnemental - Audit qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Gestion de projet Orientation qualité - Ethique - Fiabilité - Méthode - Rigueur

POSTE : Agent Conditionnement H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous démarrez votre vie active ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'agent de conditionnement H/F, au sein de nos entreprises partenaires ! Si vous cherchez à acquérir de l'expérience et à jouer un rôle clé dans la préparation et l'emballage de produits de qualité, cette offre est faite pour vous ! En tant qu'agent de conditionnement H/F, vous serez impliqué(e) dans le processus d'emballage, garantissant que chaque produit est prêt à être expédié dans les meilleures conditions. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, idéal pour développer vos compétences tout en apprenant sur le terrain. Horaires: 2x8, ou 3x8. Votre profil En optant pour le CDI intérimaire, vous bénéficiez d'une sécurité de l'emploi tout en ayant la possibilité de découvrir diverses missions au sein de nos entreprises partenaires. Ce modèle offre de belles perspectives d'évolution. De plus, vous aurez accès à des formations qui vous aideront à monter en compétences et à construire un futur professionnel solide. Prêt(e) à relever ce nouveau défi et à rejoindre une équipe qui valorise votre parcours ? Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :