Vendeur - Vendeuse spécialisé en instruments de musique / Technicien-ne son - MAO Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne capable d'articuler vente spécialisé en instruments de musique compétences / techniques en audio - MAO et implication concrète dans la vie du magasin. Il ne s'agit pas d'un poste uniquement "derrière un écran" : nous cherchons un profil polyvalent, capable de s'intégrer pleinement à l'activité quotidienne. Vos missions Pôle gestion & magasin Participation à la gestion des stocks, achats et mise en rayon Conseil et vente clientèle en magasin (instruments, accessoires, matériel MAO) Appui aux ventes et suivi des commandes Capacité, à terme, à tenir le magasin en autonomie (après formation interne) Pôle audio & numérique Création de contenus techniques et pédagogiques (présentations produits, démonstrations, supports explicatifs) Production et gestion des supports de communication (site, fiches produits, newsletters, réseaux) Administration et mise à jour du site officiel et des plateformes de vente en ligne Structuration claire et cohérente des informations produits Profil recherché Formation ou expérience confirmée en ingénierie du son / MAO Maîtrise solide des environnements informatiques, logiciels audio et outils web À l'aise avec la création de contenus techniques clairs et structurés Organisation, autonomie et sens des responsabilités Capacité à comprendre un produit en profondeur et à l'expliquer simplement Une première connaissance des instruments de musique est indispensable. La pratique d'un instrument, idéalement à cordes, est fortement appréciée. Nous privilégions un profil curieux, structuré, capable de s'approprier rapidement les outils et de comprendre notre exigence de qualité, aussi bien en atelier qu'en relation client. Conditions Poste basé à Saint Lô CDI Temps partiel (24h30/semaine) avec possibilité d'évolution en temps plein Formation interne assurée sur nos spécificités (lutherie, pianos, organisation magasin) Rémunération selon profil et expérience Prise de poste courant Avril 2026 Candidature (CV + quelques réalisations ou exemples de travaux) à adresser à : contact@pianoslechevallier.com

POSTE : Chef de Mission - Cabinet Indépendant de 20 Collaborateurs H/F DESCRIPTION : Julie du cabinet indépendant Talent Comptable vous propose cette très belle offre de Chef de Mission H/F au sein d'un cabinet comptable composé de 20 collaborateurs et de 2 Experts-Comptables Associés à Nancy (54). Ce cabinet est en plein développement depuis plusieurs années et 2026 ne fait pas exception, le pôle Expertise-Comptable fort de l'acquisition de beaux dossiers (PME locales et réputées) recherche un Chef de Mission qualifié et expérimenté pour s'inscrire sur le long terme. Le poste : Composé de 2 Experts-Comptables associés, 2 Experts-comptables salariés et des collaborateurs répartis au sein des 3 services : Audit, Expertise-Comptable et Social/Juridique, le cabinet souhaite se renforcer en accueillant une pointure de l'expertise-comptable dans ses rangs. En liaison directe avec un expert-comptable transparent et formateur, vous disposerez d'un portefeuille attitré auprès duquel vous assurerez l'ensemble des missions jusqu'aux rendez-vous bilans. Le poste comprend également des missions annexes de consolidation, fusion acquisition, reporting et tableaux de bord de grosses sociétés. L'encadrement est aussi une possibilité d'évolution, le cabinet recrutant au moins 5 nouveaux collaborateurs par an vous permettra de faire grossir votre future équipe. Les plus du cabinet : - Une rémunération valorisante comprise entre 50 et 60K brut annuel - Un cabinet chaleureux et convivial avec une communication transparente - Un management transparent basé sur la confiance mutuelle - Une forte stabilité des effectifs offrant un cadre sain et dynamique - De hautes ambitions concernant le développement du cabinet et donc des perspectives d'évolution - Des outils technologiques modernes pour optimiser vos activités - Un parking privatif pour les collaborateurs du cabinet - La possibilité de passer le DEC en interne N'hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans notre processus d'accompagnement (aucun envoi de CV sans l'accord du candidat) PROFIL : Vous avez une formation comptable supérieure (Bac +3) et justifiez d'une solide expérience en cabinet comptable (7-10) ans , vous êtes le profil idéal ! Votre cabinet actuel ne vous permet pas d'évoluer ? Ne tardez pas à postulez.

L'Hôpital du Gier recrute un agent de maintenance TCE / spécialité menuisier serrurier.L'agent de maintenance réalise tous les travaux de menuiseries et tous les petits dépannages relevant de ses compétences techniques TCE Activités principales - Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité. - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité. - Pose de protections murales. - Vitrophanie. - Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs. - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. - Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures, rendre compte de l'avancement et, ou, des problèmes rencontrés à sa hiérarchie. Compétences attendues - Surveiller et optimiser le fonctionnement d'une installation - Superviser et contrôler un prestataire de maintenance - Respect impératif des protocoles et des procédures hygiène - Travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes nécessaires - Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine - Vaccination hépatite B, tétanos - Titulaire d'un CAP / BEP ou d'une expérience professionnelle équivalente de minimum 2 ans dans le domaine de la maintenance générale bâtiment TCE. - Connaissance de l'outil informatique : World, Excel, PowerPoint - Permis de conduire catégorie B : possibilité de se déplacer sur les différents sites Poste à temps complet 39h00 Lundi au jeudi : 8h00-16h00 Vendredi : 8h00-15h00 20 RTT Astreintes techniques selon planning Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation - Par courrier : Direction des Ressources Humaines L'Hôpital du Gier BP 168, 19 rue Victor Hugo 42403 ST CHAMOND cedex - Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr

Étude de Commissaires de Justice (Huissier de Justice) - Montélimar (26) Notre Étude de Commissaires de Justice à Montélimar recherche un collaborateur administratif (H/F) pour rejoindre une équipe à taille humaine, sérieuse et investie. Vous occuperez un rôle central dans le fonctionnement quotidien de l'Étude, en assurant l'organisation administrative et le suivi de certaines tâches juridiques aux côtés des Commissaires de Justice et des autres collaborateurs. Nous recherchons avant tout une personne fiable, organisée et impliquée, souhaitant s'inscrire durablement dans une équipe où chacun contribue pleinement au bon fonctionnement de la structure. Vos missions : Vous participerez à la gestion administrative quotidienne de l'Étude, notamment : - gestion du courrier et mise sous pli des actes - dépôt des factures sur les plateformes de facturation - suivi et relance des factures impayées - gestion de la boîte mail - accueil téléphonique et physique des clients - classement et archivage - rédaction de certains actes simples Ces missions sont essentielles au bon fonctionnement de l'Étude et s'exercent en lien direct avec les Commissaires de Justice et les autres collaborateurs. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne : - rigoureuse et organisée - fiable et investie dans son travail - à l'aise avec les outils informatiques - dotée d'un bon sens du relationnel - appréciant les environnements de travail structurés Une expérience dans une profession juridique est appréciée ! Ce poste peut également convenir à une personne disposant d'une expérience administrative (cabinet médical, banque, assurance, PME, collectivité.) souhaitant évoluer vers un environnement juridique. Ce poste implique de travailler dans le domaine du contentieux et de traiter des situations parfois sensibles. Il nécessite donc une certaine solidité et la capacité de conserver une posture professionnelle face à des situations conflictuelles. Conditions : - CDI - Temps partiel (28h) (organisation à définir ensemble) - Rémunération selon convention collective et expérience - Poste basé à Montélimar Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : fialon.salgado@huissier-justice.fr

Si tu nous rejoins, tes missions seront : Participer à la création et l'évolution d'un produit, Participer au développement de l'application de souscription et gestion de crédit, Accompagnement des POs dans la définition des priorités, des planifications, les analyses et cadrages, Participer activement à la transformation numérique de Arkea, Financements & Services en s'épanouissant quotidiennement. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l'engagement, L'esprit d'initiative et d'équipe, Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe d'Arkéa Financements & Services, vous devrez :  Suivre une formation en école d'ingénieur (pour 3 ans d'alternance), Avoir des connaissances en JavaScript/Java Sprint, Savoir travailler en équipe et en autonomie,  Avoir une expérience en codage serait un plus. Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Exploitation Transport (Capacité Transport obligatoire) pour notre agence de Saint-Ouen-l'Aumône (100 collaborateurs) spécialisée dans la Logistique et le Transport sous température dirigée. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous assurez la gestion de l'Exploitation et managez les collaborateurs qui vous sont rattachés. En tant que Responsable d'Exploitation, vous superviserez et de coordonnerez l'activité exploitation (technique, commerce, financière et sociale) dans le respect des règles du transport routier et de sécurité et dans un objectif de qualité (service, coût, délais). Vos missions : · Améliorer et Garantir de façon optimale l'organisation opérationnelle et administrative des départs tractions et de la distribution · Suivre les performances des équipes, les animer et les faire progresser. · Améliorer et Garantir la qualité de service et la satisfaction client · Améliorer et Garantir une rentabilité optimale de votre activité · Maîtriser le taux de sous-traitance dans le respect de la règlementation · Etre force de propositions et proche de vos exploitants au quotidien pour ajuster l'exploitation selon les axes d'amélioration dans le pilotage, et en réponses aux exigences clients, destinataires et dans la maitrise des coûts · Garantir la qualité, le respect de la sécurité et de l'environnement. Issu(e) d'une formation Bac+2/+3 Transport, vous avez une expérience significative de 5 à 7 ans en management d'une équipe exploitation. Vous maîtrisez la réglementation transport et la législation sociale. Vous êtes dynamique, tenace et manager fait partie de votre ADN. Rigoureux, votre capacité à prendre du recul et à prioriser les actions vous permet de faire face à l'imprévu et d'élaborer spontanément des solutions concrètes et efficaces pour répondre aux besoins et aux contraintes des clients. Vous connaissez les fondamentaux de la gestion et maîtrisez les outils informatiques indispensables à l'exercice de votre mission. Capacité Transport obligatoire. LM + CV ** Nos postes ne sont pas ouverts aux cabinets de recrutement et agences d'intérim **

Institut Holistaïa est un institut de beauté indépendant, à l'approche humaine, experte et exigeante. La qualité des soins, la relation client et le sens du détail sont au cœur de chaque expérience. Dans le cadre de son développement, l'institut recherche un-e esthéticien-ne confirmé-e (BP esthétique cosmétique obligatoire), profesionnel-le, impliqué-e et désireux-se de s'investir dans un projet solide au sein d'une équipe dynamique. Vous intégrerez un institut haut de gamme, reconnu pour la qualité de ses soins, son approche globale du bien-être et la relation de confiance créée avec sa clientèle. Vos missions principales : - Réalisation des soins visages et corps et des prestations esthétiques - Accueil, conseil, accompagnement et fidélisation de la clientèle - Garantie d'une expérience client personnalisée et qualitative - Application des protocoles et respect des standards de l'institut - Participation active à la bonne organisation et à l'image de l'institut Profil recherché : - Maîtrise des techniques esthétiques (épilations, onglerie) - Maîtrise des techniques de massage corps (massages, drainage, palper-rouler) - Connaissances approfondies du corps, du visage et de la peau - Maîtrise des techniques de massage visage - Aisance dans le conseil et la vente Serait un vrai plus : - Techniques facialistes avancées - Épilation laser - Maîtrise des technologies Bloomea - Utilisation du logiciel Planity Qualités attendues : Autonome, fiable et rigoureux-se Excellente aisance relationnelle et sens du service client Curieux-se, avec une réelle envie d'apprendre, de progresser et de se perfectionner Sens du détail, de la qualité et du travail soigné Envie de s'investir dans un institut humain, exigeant et passionné Ce que nous proposons : Environnement de travail bienveillant et professionnel Clientèle fidèle et qualitative. Formations régulières Possibilités d'évolution vers davantage de responsabilités Rémunération attractive selon profil et expérience + avantages (mutuelle, primes, etc.) Candidature : Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à : lucie.bellevrat@holistaia.fr

L'ABSA recrute un Assistant de Service Social (F/H) pour occuper la fonction de coordinateur/trice de projet sur le dispositif Enfants. Vos missions principales : - Assurer la coordination des projets personnalisés des personnes accompagnées, en animant l'équipe pluridisciplinaire et en veillant à la qualité de la mise en oeuvre du PAP. - Être l'interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et de sa famille, soutenir leur participation active à toutes les étapes du projet, et relayer leurs attentes auprès de l'équipe. - Collecter, organiser et transmettre les informations nécessaires à la coordination du projet, préparer et animer les réunions de projet, et garantir la formalisation des documents associés. - Piloter la mise en oeuvre du projet personnalisé, suivre l'évolution de l'accompagnement, solliciter les intervenants internes et externes, et veiller au respect des échéances. - Maintenir un contact régulier avec les familles et responsables légaux, assurer la cohérence des plannings, et garantir la continuité de l'accompagnement. Profil recherché - Titulaire du diplôme d'Assistante de Service Social, vous justifiez d'une expérience significative en animation d'équipe, en gestion de projet et en coordination d'actions éducatives. - Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'un sens affirmé de l'organisation, d'un esprit d'initiative et êtes capable de travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire. - La maîtrise des outils bureautiques et du logiciels de gestion de projet serait un atout pour le poste. - Une connaissance approfondie du public présentant des troubles psychiques, troubles du spectre de l'autisme et déficience intellectuelle est vivement souhaitée pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées. Type/nature/durée du contrat : CDI à temps plein - 35 heures par semaine - A pourvoir le 1er avril 2026 Rémunération : Le poste est rattaché à la Convention Collective Nationale 66 (Annexe 3 - Assistant Social spécialisé enfance inadaptée) - À partir de 2 100.70 € brut mensuel, incluant la prime Ségur, pour un temps plein, avec possibilité de revalorisation selon l'ancienneté sur un poste équivalent, conformément à la CC66. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 16/03/2026

Nous Recrutons pour cette saison *** Poste non logé*** Notre restaurant en semi gastronomique est ouvert pour nos hôtes mais également pour la clientèle extérieur. Service en terrasse ou en salle En pleine saison ( mois juillet et août ) le restaurant est ouvert uniquement le soir, pas de journée en coupé. Service attentionné, bonne présentation exigée (service limité en nombre de couverts en saison maximum 45cts ) - Un seul service - Un seul menu : 3 entrées, 3 plats, 3 desserts au choix - Produits locaux et frais, spécialité truffe blanche -Terminal de paiement et logiciel Sumup MISSIONS - Dresser la salle la terrasse - Accueillir le client comme vous aimeriez être accueillis " dans un esprit maison" - Assurer l'entretien et la propreté des locaux conformément aux normes établies. - Assurer le transport rapide et efficace des plats et boissons de la cuisine à la table du client. - Mettre en place le service ( paim, machine à café...) - Vérifier que les plats sont complets et conformes aux commandes avant de les servir. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Connaître les plats et les numéros de table - Assurer un service de qualité en salle et en terrasse. - Maitriser le service du vin savoir conseiller *Postes à pourvoir : Commis serveur (CDD - Juillet et Août) Expérience exigée *Ce que nous offrons : Du temps pour profiter des vacances travail uniquement en soirée Des services au restaurant uniquement le soir Une cuisine semi gastro de qualité, Un seul service maximum 35 couverts Un environnement de travail très agréable familial et convivial. Une petite équipe Possibilité logement indépendant *Lieu :Restaurant Mas de la Madeleine 656 chemin de la Madeleine 07110 Largentière * Date de début : Début juillet Possibilité extra juin et septembre Comment postuler ? - Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation Viens passer l'été avec nous ! À très bientôt www.masdelamadeleine.com

La mission de la "Etude & Voix du Client" consiste à :  mettre en oeuvre et animer les outils permettant une compréhension fine des besoins et usages des clients en portant leur voix ;  contribuer à l'amélioration de l'expérience en représentant les besoins des clients ;  délivrer une vision prospective des attentes et besoins clients.  Objet de la Mission : Contribuer aux activités d'écoute client par les activités suivantes :  Mettre en oeuvre et animer les dispositifs d'études clients pour une compréhension fine des besoins et attentes des clients et prospects : panel, consumer room, enquêtes et baromètres, benchmark, ...  Mettre en place et analyser des enquêtes en ligne et panels clients.  Analyser les études/données et produire des livrables synthétiques : rapports d'étude, infographies ...  Analyser les retours clients pour identifier les irritants et contribuer à développer des initiatives visant à améliorer la satisfaction  Travailler en collaboration avec les équipes Produit, Design, Marketing et Data pour transformer les insights et irritants en hypothèses testables et en améliorations produit.  Participer à des ateliers de co-construction (design thinking, ateliers) avec les parties prenantes.  Mesurer, piloter et animer la satisfaction client ainsi que les indicateurs clés (satisfaction, NPS, taux d'effort, avis...)  Valoriser les livrables de recherche Client et diffuser la culture client au sein de l'entreprise.  Réaliser une veille prospective et concurrentielle sur les tendances consommateur, offres marché, usages et comportements clients sur les marchés des Particuliers et Professionnels.  Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.