RESPONSABILITÉS : Vous aimez : • Assurer le suivi technique individualisé de nos producteurs au sein d'une zone géographique définie • Aider concrètement chaque producteur à optimiser ses pratiques pour obtenir un produit conforme aux exigences de l'entreprise • Apporter des réponses claires et rapides aux questions posées par les producteurs • Persuader et motiver les producteurs à adopter et appliquer les méthodes et conseils d'élevage et d'engraissement proposés par l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : • Diplômé-e en Production Animale : Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 et vous avez une première expérience réussie en tant que technicien-ne d'élevage idéalement dans l'univers de la volaille ou du palmipède. • Excellent-e communicant-e : Votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre capacité à argumenter vous permettent d'établir des relations de confiance et d'amener les producteurs à adhérer aux objectifs de l'entreprise. • Autonome et organisé-e : Vous savez gérer votre planning et vos déplacements avec efficacité pour couvrir votre zone et assurer un suivi rigoureux. • Passionné-e par le monde agricole : Vous êtes sensible aux enjeux de l'élevage, de la qualité produit et du bien-être animal. Et si c'était vous ? Débutant-e ou expérimenté-e, notre équipe de techniciens et techniciennes sera à vos côtés pour vous guider et vous accompagner dans la maitrise de nos process et des spécificités du canard gras. Vos avantages : • Un contrat de travail en CDI • Un véhicule de fonction pour vos déplacements • Une rémunération sur 13 mois • Une période d'intégration et de formation • Une prime mensuelle d'ancienneté dès 3 ans avec nous • Des dispositifs d'intéressement et de participation • Une protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance) • Un plan épargne retraite, financé à 100% par Euralis Gastronomie Les prochaines étapes • Un échange téléphonique afin d'apprendre à se connaître • La transmission de notre CV Entreprise • Un entretien avec l'équipe RH et la direction des productions animales • Une réponse de notre part, qu'elle soit positive ou négative

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. #saretecrecrute PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP - Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction...), c'est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection.

L'AGAPEI 13 recrute pour son IME un/une ASSISTANT ( E ) DE SERVICE SOCIAL Lieu de travail : Institut Médico Educatif « Les Cyprès » 13300 Salon-de-Provence Salaire brut mensuel compris entre 1862.71 € et 3270.47€ + prime SEGUR Diplôme et expériences : Diplôme d'état d'Assistant(e) Social(e) : DEAS de niveau III - Connaissances des publics déficients intellectuels et des dispositifs afférents. - Une expérience dans le secteur du Handicap serait un plus apprécié. Missions : En étroite collaboration avec le Directeur du Pôle Enfance, l'assistant (e) social (e) a une fonction d'interface entre les usagers, les familles, l'établissement et le tissu social. Il (Elle) a pour mission de conseiller, d'orienter, de soutenir, d'accompagner les personnes accueillies et leur famille, de les aider dans leurs démarches, dans les domaines législatifs, financiers, administratifs et pour leur organisation de la vie quotidienne, en fonction de leurs besoins et leurs demandes. Informer, conseiller et orienter les usagers et leurs familles vers les organismes ressources. Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets individualisés pour la partie qui le concerne. Il (Elle) veille particulièrement à la protection de l'enfance. Profil : Nature et étendues des Fonctions (Savoir Faire). o Il (Elle) maitrise tous les aspects de l'information à autrui. o Il (Elle) participe à la définition et mise en œuvre des projets personnalisés et donc assiste aux réunions de synthèse. o Il (Elle) participe à certaines réunions d'équipe et aux réunions de l'analyse des pratiques professionnelles. o Il (Elle) fournit des écrits professionnels (rapports, notes, etc..), o Il (Elle) est soumis (e) à l'obligation du secret professionnel o Il (Elle) veille à ce que chacun ait une bonne information concernant ses droits et devoirs - Qualités ou aptitudes professionnelles essentielles (Savoirs Être). o L'assistant (e) social(e) doit être capable de s'inscrire et de collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires. o Ecoute et disponibilité o Sens de l'organisation, rigueur o Sens des responsabilités et des initiatives. o Prise en compte de l'environnement global du sujet. o Adaptation, souplesse. o Respect du cadre éthique et déontologique + Permis de conduire indispensable. Poste à pourvoir Fin mars Candidature à adresser au Directeur du Pôle Enfance (recrutement.ime@agapei13.fr) Fournir CV et lettre de motivation

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Méaulte (80) nous recherchons actuellement un(e) Inspecteur qualité H/F pour garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés sur aérostructures en atelier ainsi que de la documentation associée. Vos principales missions seront les suivantes : Vérifier la conformité des produits et de la documentation associée. Contrôler l'application des procédures qualité. Identifier et déclarer les non-conformités, assurer le suivi des actions curatives. Attester la conformité des produits. Piloter des actions correctives pour l'amélioration continue des produits et des processus. Renseigner les documents et fichiers de suivi internes et clients. Valider la qualification des opérateurs, contrôleurs et pairs. Assurer l'archivage de la documentation des pièces, sous-ensembles et avions. Tutorer les nouveaux Inspecteurs Qualité. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'un CQPM en aéronautique. - Solides compétences en inspection qualité aéronautique. Savoir-être & qualités personnelles * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : journée * Localisation : Méaulte (80) Nos avantages * Rémunération attractive, selon profil et expérience. * Panier repas * RTT * Mutuelle & Prévoyance avantageuses. * Possibilités d'évolution et formations continues. * Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

FAISONS CONNAISSANCE ! L'Œuvre Saint Léonard est une Association Reconnue d'Utilité Publique, qui agit en faveur de l'inclusion depuis 160 ans. Sa mission est d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap, tout au long de leur parcours de vie. À ce jour, l'OSL gère un ESAT, un Foyer d'Hébergement, un Foyer de Vie, un Accueil de Jour, un Domicile Collectif et un SAVS, au sein desquels 140 salariés accompagnent 250 personnes. En intégrant le collectif de travail de l'OSL, vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de vie des personnes que nous accompagnons. Votre mission repose sur des valeurs de bientraitance et de considération des usagers. Elle s'exerce dans le respect de la singularité de chaque personne, avec le souci permanent de reconnaître et valoriser son pouvoir d'agir. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet centré sur l'humain, ce poste peut vous intéresser ! Vos MISSIONS Au quotidien, au sein de notre foyer de vie, vous intervenez auprès des résidents, autour des axes suivants : - Accompagner la mise en œuvre du projet personnalisé ; - Veiller aux retranscriptions de l'information sur le dossier informatisé ; - Assurer l'accompagnement dans la vie domestique - Proposer, animer des activités de loisirs au sein de l'établissement ; - Accompagner dans des activités de la vie sociale. Votre mission s'inscrit dans une dynamique d'évaluation continue des besoins et des attentes de la personne garantissant la cohérence de l'accompagnement proposé. Votre PROFIL Vous avez une connaissance du public en situation de handicap, idéalement avec des personnes ayant des troubles psychiques. Vous êtes soucieux.se du respect des personnes, vous tenez compte de leur singularité et de leur potentiel d'autodétermination. Vous vous adaptez rapidement et vous avez la capacité de travailler individuellement et en équipe. Vous êtes autonome, à l'écoute et faites preuve d'initiative. Rémunération - En début de grille AVS : 1823.03 € brut mensuel (reprise d'ancienneté possible selon les règles en vigueur dans la convention collective 66) - Poste à temps plein - CDD d'un mois potentiellement renouvelable - Horaires variables entre 7h et 22h, selon planning et un WE sur 3 Envie de partager l'aventure ? C'est simple, il suffit de nous envoyer votre CV par mail, en nous précisant ce qui suscite votre intérêt dans la description du poste (Réf. à rappeler : OSL-NT-RE2602).

Assistant(e) Bureau d’Études – Intégration Audiovisuelle H/F Localisation : Irigny Contrat : Intérim Temps de travail : 40h/semaine – du lundi au vendredi Secteur : Audiovisuel – Intégration technique Avantage : Tickets restaurant Le poste Dans le cadre du renforcement de son pôle technique, notre client, spécialiste de l’intégration audiovisuelle, recherche un(e) Assistant(e) Bureau d’Études H/F pour accompagner les équipes projets sur des dossiers techniques variés. Vous intervenez en support du bureau d’études et des équipes opérationnelles, sur des projets mêlant audiovisuel, électricité et intégration technique. Vos missions principales Support Bureau d’Études - - - - - Réalisation et mise en forme de plans, schémas et synoptiques d’installations audiovisuelles. - Mise à jour des documents techniques projets. - Participation à la conception des solutions techniques. Appui devis & commandes - - - - - Aide à l’élaboration des devis techniques. - Support à la préparation et au suivi des commandes fournisseurs. - Interface avec les équipes projets et techniques. Outils & logiciels - - - - - Utilisation de AutoCAD, Visio, Excel - Travail sur logiciels métiers (Quadra, Publisher…) Pourquoi ce poste ? Un environnement technique et concret Des projets variés en intégration audiovisuelle Une mission au cœur du bureau d’études Un accompagnement et une montée en compétences possibles Profil recherché Formation ou expérience en audiovisuel, électricité ou domaine technique équivalent. À l’aise avec les documents techniques et la lecture de plans. Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques. Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d’équipe. Envie de s’investir sur une mission technique et structurée. Intéressé(e) par un poste mêlant technique, projets et audiovisuel ? Envoyez-nous votre CV, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours.

Ouvrier Espaces Verts spécialisé en Arrosage H/F Secteur : Saint-Priest (69) Contrat : CDI / Intérim longue durée Secteur : Hydraulique & arrosage automatique À propos : ENERGIS RH Lyon, agence indépendante et de proximité, vous accompagne depuis 2014 dans vos projets professionnels. Nous recrutons pour notre client, entreprise familiale spécialisée dans la maîtrise de l’eau, un Ouvrier Espaces Verts spécialisé en Arrosage H/F pour renforcer son équipe d’aménagement paysager. Vos missions : - - - Installer des réseaux d’arrosage intégré et des systèmes de pompage. - Poser des canalisations PEHD / PVC pression et raccorder les équipements hydrauliques. - Réaliser la plantation, l’engazonnement et la maçonnerie paysagère. - Poser des pavés et dalles. - Régler et mettre en service les systèmes d’arrosage. - Travailler en binôme avec un chef d’équipe expérimenté (formation terrain assurée). Conditions et avantages : - - - Poste basé dans le Rhône (Saint-Priest) - Panier : 15.40 €/jour minimum (grille Travaux Publics) - Formation continue sur le terrain et perspectives d’évolution réelles Pourquoi postuler ? - - - Formation encadrée par un chef d’équipe de 15 ans d’expérience. - Ambiance conviviale, esprit d’équipe et savoir-faire reconnu. - Des chantiers variés et un environnement où l’humain est au cœur du métier.Profil recherché : - - - Diplôme en espaces verts, travaux publics ou CS Arrosage, ou expérience de 1 à 5 ans dans le domaine. - Vous êtes soigneux(se), rigoureux(se) et aimez le travail d’équipe. - Vous recherchez stabilité et progression professionnelle. - Pas de diplôme ? Votre motivation et votre envie d’apprendre seront vos meilleurs atouts. Prêt(e) à faire évoluer votre carrière dans un cadre verdoyant et stimulant ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez une entreprise où vos compétences grandiront jour après jour !

Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur du cas complexe H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants - Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation - Développer des actions de soutien à la parentalité - Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Vous êtes bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD long, temps plein (35H) - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention-collective : Convention collective 51 - Rémunération à partir de 2 440€ brut par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter des projets innovants, n'hésitez plus et postulez !

La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale - 3 200 salariés, 87 établissements et services - recrute pour son siège situé à Paris 75003, UN/E GESTIONNAIRE DE PAYE (F/H) CDI à temps plein Au sein d'une organisation décentralisée et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille de 350 paies réparties sur 3 ou 4 établissements. Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique, composée de 5 collaborateurs. Missions : - Contrôle et validation des paies - Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité - Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS - Suivi des compteurs CP, RTT, CET - Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements - Assistance et formation des utilisateurs au système d'informations RH - Veille sociale sur les aspects paie - Production d'indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements - Participer à l'élaboration de procédures, mode opératoire pour l'aide aux interlocuteurs Profil et compétences recherchés : - Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre expérience, significative, - Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie, - Maitrise des outils bureautiques, - La connaissance de la CCN51, des outils Cegi Paie et Octime serait un plus, - Valeurs humaines et sens de l'éthique, - Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité, - Vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de propositions, - Vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles. Conditions - Salaire selon la CCN51 - Poste à pourvoir dès que possible - 37 h hebdomadaires - 12 j RTT / an - Possibilité de télétravailler - Mutuelle et tickets restaurant Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à : à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines- 88/90 Boulevard Sébastopol, 75003 Paris ou par mail: accueil@fondationcos.org Visitez notre site : www.fondationcos.org

Bonjour, L'équipe de Manpower recherche un/une MONTEUR CHARPENTE (H/F) pour son client, dans le cadre de son développement économique. Notre client : il œuvre dans trois domaines d'activités bien distincts : la construction de bâtiments agricoles, de bâtiments industriels et d'équipements pour la zoologie. Lieu de travail :Thiel-sur-Acolin (20 minutes de Moulins) Vous souhaitez exercer votre métier de monteur charpente dans un domaine innovant et dans une entreprise familiale ? Prenez 5 minutes pour lire cette offre Vos missions? - Lire et interpréter les plans techniques, les schémas et les dessins de fabrication. - Préparer les pièces métalliques en effectuant des coupes, des perçages et des soudures si nécessaire. - Assembler les éléments métalliques - Veiller à l'alignement correct et à l'ajustement des pièces pour assurer la solidité de la structure. - Effectuer la préparation du chantier en coordonnant avec l'équipe et en assurant la sécurité sur place. - Installer les charpentes métalliques selon les spécifications techniques, en utilisant des équipements de levage si nécessaire. - Effectuer des contrôles de qualité tout au long du processus d'assemblage et d'installation pour garantir la conformité aux normes. - Respecter les protocoles de sécurité sur le chantier, en portant une attention particulière à la manipulation des équipements et à la prévention des accidents. Vos horaires de travail : - Journée : 7H30-12H / 13H30-17H15 (selon chantier) Votre rémunération : - Taux horaire entre le SMIC et 12.50 selon vos expériences et diplômes. - Indemnités de fin de mission 10% IFM - congés payés 10%. Vous possédez : - Niveau CAP : CAP serrurier métallier ; réalisation en chaudronnerie industrielle. - Niveau bac : Bac pro technicien en chaudronnerie industrielle ; ouvrages du bâtiment : métallerie ou le Bac techno STI2D (développement durable). - Niveau bac2 : BTS construction métallique ou un BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle. - Travail en hauteur - Travail en équipe Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Emilie, Coline et Marie restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).