Description: Bienvenue sur mon annonce ! ️ Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ? Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un(e) Technicien Front Office H/F : Vos missions: - Organiser et piloter les phases d’enlèvement de matériel à réparer et de restitution de matériel en bon état - Animer régulièrement des points d’échanges avec les correspondants techniques clients (SETM/BMI/représentant étatique) autour de leurs problématiques sur les produits - Suivre, de bout en bout, les réparations gérées par le site via les outils dédiés, des échanges réguliers avec les équipes de réalisation (ordonnanceurs et techniciens) et les tâches préparatoires à l’expédition conformément aux exigences Client - Maintenir une relation proactive avec les Clients et les PM / WPM (reporting/contribution réunions Projet). Profil Attendu: Et vous De formation Bac+2, vous avez les compétences suivantes: - Vous avez plusieurs années d’expériences au sein d’activités de soutien et/ou d’activités industrielles en particulier la gestion des flux logistiques industriels, - Vous pratiquez régulièrement la relation Client, interne ou externe à l’entreprise - Vous maitrisez l’environnement de l’ERP SAP Informations complémentaires: Et si ce poste était fait pour vous ? Ne tardez plus, et postulez dès maintenant en nous envoyant votre plus beau CV ! Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation d’handicap.

Description: Une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’expertise comptable est requise pour ce poste, avec une forte capacité à encadrer et à former. Notre partenaire, un cabinet qui place le bien-être de ses équipes au centre de sa stratégie à Évreux, recherche un(e) Chef de Mission. Le management bienveillant et le développement des compétences y sont prioritaires. Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous intervenez sur un portefeuille clients varié : - Supervision technique du travail de l'équipe comptable (2 personnes). - Formation et accompagnement quotidien des collaborateurs. - Réalisation des déclarations fiscales périodiques (TVA, etc.). - Collecte des pièces manquantes et échanges clients - Révision finale, préparation bilans et liasses fiscales L’accompagnement recrutement : Le recrutement est confié à Victor – Responsable du recrutement Normand - Aucun envoi de CV sans votre validation - Présentation précise du poste et du cabinet avant toute démarche - Suivi individualisé et confidentiel jusqu’à l’intégration Exigences: Profil recherché : - Bac+4 / Bac+5 en comptabilité (DSCG, Master CCA…) - Expérience souhaitée : 4 à 5 ans en cabinet - Rigueur, organisation, sens du relationnel - Esprit d’équipe et envie d’apprendre au quotidien Avantages: Ce que le cabinet offre : - CDI temps plein, basé à Évreux. - Temps de travail modulable : 35h à 38h par semaine - Horaires souples pour faciliter l'équilibre vie professionnelle et personnelle. - Télétravail possible une journée par semaine après période d'intégration. - Accompagnement positif au quotidien et management bienveillant. - Formations régulières pour favoriser la montée en compétences

Description: Une expérience d’au moins 4 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable est requise pour ce poste de supervision afin d’assurer une excellence technique et managériale. Notre partenaire, un cabinet d'envergure régionale situé au cœur de Rouen, recherche un(e) Chef de Mission pour développer son pôle conseil. Rejoignez une structure reconnue pour sa vision stratégique, son encadrement de proximité et son attachement à l'accompagnement des dirigeants. Vos missions Rattaché(e) directement à l’Expert-Comptable Associé, vous intervenez sur un portefeuille clients PME : - Supervision technique des dossiers de A à Z (tenue, révision). - Réalisation des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, etc.). - Management et formation d’une équipe de 2 à 3 collaborateurs comptables. - Présentation des bilans et des notes de synthèse aux dirigeants. - Missions exceptionnelles de conseil (prévisionnels, tableaux de bord, choix fiscaux). L’accompagnement recrutement : Le recrutement est confié à Victor – Responsable du recrutement Normand - Aucun envoi de CV sans votre validation - Présentation précise du poste et du cabinet avant toute démarche - Suivi individualisé et confidentiel jusqu’à l’intégration Exigences: Bac+4 / Bac+5 en comptabilité (DSCG, Master CCA…) Profil recherché : - Bac+4 / Bac+5 en comptabilité (DSCG, Master CCA…) - Expérience souhaitée : 4 à 5 ans en cabinet - Rigueur, organisation, sens du relationnel - Esprit d’équipe et envie d’apprendre au quotidien Avantages: Ce que le cabinet offre : - CDI temps plein, basé à Rouen. - Temps de travail modulable : 35h à 38h par semaine - Horaires souples et congés flexibles - Télétravail possible une journée par semaine - Formations régulières pour favoriser la montée en compétences (management, fiscalité approfondie)

Description: Le poste Rattaché(e) à un chef de mission, qui vous accompagnera et vous suivra au quotidien, vous prendrez en charge un portefeuille de 40 à 50 clients. Vos missions principales : - Établir les liasses fiscales et bilans - Superviser et assurer la tenue comptable courante - Conseiller les clients et répondre à leurs questions comptables et fiscales - Participer à la vie du cabinet et aux projets internes Horaires et organisation : - 32h/semaine pendant la période basse - 40h/semaine pendant la période haute - Télétravail possible 1 journée/semaine pendant la période haute L’accompagnement recrutement Ce recrutement est géré par Victor – Responsable du recrutement Normand, qui vous accompagne tout au long du processus : - Présentation complète du cabinet et du poste avant toute démarche - Aucun envoi de CV sans votre accord - Suivi personnalisé et conseils à chaque étape - Confidentialité totale de votre candidature Exigences: Profil recherché - Formation supérieure en comptabilité (Bac+2 à Bac+5, BTS CG, DUT GEA, DCG/DSCG…) - 3 ans minimum d’expérience en cabinet comptable - Autonomie, rigueur et sens du service client - Goût du contact client et esprit d’équipe - Maîtrise des outils comptables et bureautiques Avantages: Ce que le cabinet propose - Cabinet indépendant et dynamique, à taille humaine - CDI temps plein - Rémunération : 30 000 - 38 000 - Participation volontaire équivalente à 80-90 % d’un salaire net (13ème mois) - Télétravail 1 jour/semaine pendant la période haute - Portefeuille stimulant et varié, incluant une spécialisation pharmacie - Encadrement par un chef de mission disponible et bienveillant - Environnement moderne et collaboratif

Description: Une expérience d’au moins 2 à 3 ans en cabinet d’expertise comptable est requise pour ce poste afin d’assurer une prise en main rapide des dossiers. Notre partenaire, un cabinet en pleine croissance situé à Évreux, recherche un(e) collaborateur comptable pour accompagner l'augmentation de son activité. Rejoignez une structure qui promeut l'équilibre vie pro/vie perso grâce à une organisation sans pression excessive. Vos missions Rattaché(e) à un Chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille clients varié : - Saisie et intégration des éléments comptables - Réalisation des déclarations fiscales périodiques (TVA, etc.) - Collecte des pièces manquantes et échanges clients - Participation aux travaux de contrôle des comptes (lettrage, justificatifs, etc.) - Préparation bilans et liasses fiscales - Mise en place de procédures d'amélioration pour la dématérialisation. L’accompagnement recrutement : Le recrutement est confié à Victor – Responsable du recrutement Normand - Aucun envoi de CV sans votre validation - Présentation précise du poste et du cabinet avant toute démarche - Suivi individualisé et confidentiel jusqu’à l’intégration Exigences: Profil recherché : - Bac+2 / Bac+3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG…) - Expérience souhaitée : 2 à 3 ans en cabinet - Rigueur, organisation, sens du relationnel - Esprit d’équipe et envie d’apprendre au quotidien Avantages: Ce que le cabinet offre : - CDI temps plein, basé à Évreux. - Temps de travail fixe de 35h par semaine. - Horaires souples et congés flexibles - Télétravail possible 2 jours par semaine après intégration. - Formations régulières pour favoriser la montée en compétences

Description: Notre client, société de services numériques, nous confie le recrutement d'un(e) Manager équipe conseil / intégration (F/H). Rattaché(e) à la Direction, vous êtes en charge du pilotage opérationnel d'une équipe avec pour objectif la performance globale des projets et la satisfaction des clients. Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter les activités opérationnelles sur un périmètre clients / projets, - Encadrer, accompagner et faire grandir les consultants, - Garantir le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts, SLA), - Suivre la performance opérationnelle et financière des projets (charges, marges, indicateurs), - Assurer la relation client et gérer les situations sensibles, - Identifier des opportunités de développement sur votre périmètre, accompagner leur concrétisation contractuelle et leur déclinaison opérationnelle, - Participer à la structuration et à l’amélioration continue des méthodologies, - Collaborer étroitement avec les équipes techniques et commerciales. Exigences: Fort(e) d'une expérience d'au moins 3 sur des fonctions similaires, acquises idéalement dans un environnement ESN, vous êtes reconnu(e) pour votre culture projet / service client / business et votre capacité à manager des équipes. Votre background technique vous permet d'appréhender, d’un point de vue macro, les problématiques techniques inhérentes aux projets IT (infrastructure, développement,...). Un anglais courant est impératif. Processus : Pré-sélection sur CV > Echange téléphonique > Entretien EOSIUM > Tests / Références > Entretiens client. Avantages: Rémunération (Fixe + variable) : 60-70 K€ (rémunération variable non plafonnée) + épargne salariale

Description: Notre client, leader dans l'installation et la maintenance de matériel cinématographique, nous confie le recrutement d'un(e) Technicien d'Installation et de Maintenance Audiovisuel (F/H) en CDI sur Lyon et sa région. Au sein du Pôle Technique, en équipe et en itinérance, vous avez pour principales missions de : - installer du matériel et des équipements techniques pour les complexes de Cinéma (Amplificateurs, vidéoprojecteurs, écrans, bornes, caisses, affichages dynamiques,...), - réaliser le câblage électrique et en réseau des installations et leur configuration, - assurer le service après-vente diagnostiquant les pannes et/ou en prenant en charge les réparations, l'entretien ou le remplacement du matériel,... Exigences: De formation technique (électronique, électrotechnique, électricité), vous justifiez d'une première expérience d'installation ou de maintenance. Votre appétence pour les technologies, votre polyvalence (ou votre souhait de gagner en polyvalence - électrotechnique, électricité, réseau informatique,...) et votre bon relationnel sont des qualités nécessaires pour appréhender le poste. Notre client vous propose un poste riche en technicité, dans un secteur passionnant, avec des tâches variées : montée en compétences garantie ! Avantages: - Rémunération : 28 000-35 000 € (selon profil) - Complément : téléphone, voiture de service, portable, caisse à outils pour chaque technicien. - Points clés attendus : Travail en hauteur / Déplacements à la semaine (4 nuitées à l'hôtel par semaine de manière récurrente) / Permis B. - Process d'entretien : Pré-selection sur CV > Entretien visio avec EOSIUM > Entretien présentiel avec le Client - Le poste est à pourvoir dès que possible.

Votre agence Manpower de Saint Amour recherche un Technicien Régleur (H/F) sur Commande Numérique pour une société basée à Saint Julien sur Suran. Vous aimez la précision ? Vous avez le talent pour optimiser les machines et garantir une production parfaite ? Alors rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de notre atelier de haute précision ! Vos missions : -Réglage précis des machines de décolletage (traditionnelles ou à commande numérique) pour assurer la production de pièces complexes et de haute précision. -Lancement de la production après réglage et ajustement des machines selon les tolérances demandées. -Suivi du bon déroulement des opérations et optimisation des processus en cours de production. -Contrôle qualité des pièces à l'aide d'outils de mesure (micromètres, comparateurs, etc.). -Maintenance préventive des équipements et gestion des interventions techniques en cas de problème. Vous effectuerez des horaires d'équipes (2*8) et/ou en journée ! -Expérience confirmée en réglage de machines de décolletage (CNC ou traditionnel). -Maîtrise des instruments de mesure et lecture de plans techniques. -Autonomie, rigueur et capacité à optimiser les cycles de production. -Vous aimez les défis techniques et avez un fort esprit d'analyse. Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise où votre savoir-faire fait la différence ? Envoyez votre CV ou contactez-nous directement par téléphone. On attend vos talents avec impatience ! N'attendez plus pour postuler et profiter des nombreux avantages Manpower : - Placement de vos IFM sur un CET rémunéré à 8% - CE Manpower - Chèques-vacances - Suivi personnalisé, etc...

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous avez la responsabilité d'accompagner, en intervention en équipe pluridisciplinaire, 6 enfants, âgés de 6 à 10 ans, en situation de polyhandicap et de troubles moteurs. Activités : Vous exercez en classe à l'école Paul Langevin au Chenay et en unité d'enseignement avec un professionnel de l'éducation nationale spécialisé, d'es autres professionnels du secteur médico-social. Vous participez en équipe à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne de l'unité, en collaboration avec l'enseignante spécialisée. Vous accompagnez chaque enfant dans les actes de la vie quotidienne (change, lavage de mains.) et veillez à leur état de santé (hydratation, douleur, fièvre, état de conscience.), en leur apportant les soins d'hygiène et de confort nécessaires. Ouverture des services 210 jours par an, Convention Collective du 15 Mars 1966, Cinq semaines de congés annuels par an 18 congés trimestriels annuels Tickets restaurants Participation carte Navigo Mutuelle Aide-Soignant (H/F), Aide Médico-Psychologique CDI temps partiel (0.80 Etp) à pourvoir au plus tôt 4 jours par semaine et en lien avec le cycle scolaire - CCN 1966 Poste basé au Chesnay - Rocquencourt (Ecole élémentaire Paul Langevin) (78) Reprise d'ancienneté Eligibilité à l'indemnité Laforcade * Spécificités d'emploi : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignante (DEAS)avec une expérience dans le polyhandicap et ou dans la fonction de 3 annéesAdressez votre candidature : : CV, lettre motivation, copie diplômes et certificats de travail, au plus tôt, à Madame la Directrice, à sous la référence « Pôle Ouest en Seine - UEEP SessadGE - AS-AMP ».

POSTE : Mécanicien Machines Tournantes H/F DESCRIPTION : Description SLASH Intérim, acteur majeur du recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires, un mécanicien/monteur spécialisé(e) en machines tournantes traditionnelles. Ce poste en CDI offre une opportunité immédiate au sein d'une équipe dynamique et spécialisée. Missions principales : - Effectuer le démontage complet des pompes centrifuges afin d'en assurer l'expertise technique. - Diagnostiquer avec précision les problèmes techniques rencontrés sur les équipements et proposer des solutions efficaces. - Mener les réparations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement et la durabilité des pompes. - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe technique pour optimiser les processus de travail et partager les meilleures pratiques. - Participer aux essais et aux mises en service après réparation pour s'assurer du respect des normes de qualité. - Rédiger des rapports techniques détaillés sur les travaux effectués, en mettant l'accent sur les points critiques observés et les améliorations possibles. Profil recherché : - /!\Expertise dans le montage et la maintenance de machines tournantes traditionnelles NON électroniques, - Formation type CAP ou Bac Pro maintenance, mécanique ou expérience minimale de 2 ans sur machines tournantes. - Compétences en mécanique industrielle, connaissance de pompes et turbines, habileté pour démontage/remontage, réglages, mesures, entretien. - Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour rejoindre notre équipe! PROFIL :