Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère), vous disposez d'une expérience en plomberie du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur les chantiers, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau froide, eau chaude, eaux usées), ainsi que la lecture de plans. Vos habilitations ou certifications professionnelles (CAP/BEP Plomberie, Bac Pro TISEC, ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Positionnement • Au sein du département MEthodes quanTItatives en Santé publique (METIS) à 50% : Le/la chargé.e de formation initiale fait partie de l'équipe d'appui du département Métis, sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice de formation. Il/Elle travaille en binôme avec une seconde chargée de formation, également gestionnaire du MPH (Master of Public Health), et en étroite collaboration avec les responsables des formations initiales, la coordinatrice de formation, les intervenant.e.s, les apprenant.e.s, l'équipe d'appui du département et les services-support. • Au sein du Département Sciences en santé environnementale (DEESSE) à 50% : Le/la chargé.e de formation fera partie de l'équipe soutien du département DÉESSE, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de filière, et de la directrice adjointe en charge des formations sur les aspects organisation de l'équipe soutien. Le poste sera de 6 mois à temps plein sur le MPH avec un glissement progressif vers une répartition de 50% MPH et 50% T3S. Missions Le/la chargé.e des formations assure la mise en œuvre des actions de formation, en lien avec les responsables de formations initiales ou statutaires. Il/elle met en œuvre les processus, procédures et modes opératoires communs aux activités de formation, dans une démarche d'amélioration continue de l'organisation des formations. Dans un premier temps, il/elle sera plus particulièrement chargé(e) de la gestion pédagogique des apprenants du MPH. Toutefois, les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service ou pour répondre à un besoin identifié de réorganisation de la répartition des activités au sein du binôme de chargé·e·s de formation du MPH. Dans un deuxième temps, il/elle sera également chargé.e de la gestion administrative et pédagogique de la formation des T3S au sein du DÉESSE. A ce titre, le/la chargé.e de formation pourra se voir confier les missions suivantes : • Appui à la programmation pédagogique pour les apprenant.e.s en lien avec le.s responsable.s de formation du MPH, le responsable de la filière du génie sanitaire, les gestionnaires et des enseignants • Gestion administrative des intervenants • Suivi des parcours apprenants • Gestion quotidienne et logistique des formations • Pilotage de la formation PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Savoirs : • Pratique de l'anglais écrit, lu, parlé • Expérience en gestion des formations • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, TEAMS) • Savoir se former aux outils métiers indispensables aux activités (progiciels enseignement CURSUS, plateforme Moodle CAMPUS, Notilus, émargement...) Savoir-faire : • Organiser, hiérarchiser, anticiper l'activité • Conduire plusieurs activités simultanément • Travailler en équipe et avec plusieurs responsables fonctionnels • Rédiger des documents administratifs • Détecter les anomalies et alerter son N+1 et ses responsables fonctionnels Savoir être/qualités relationnelles : • Sens des relations humaines (nombreuses interactions avec les apprenants, les enseignants, les maitres de stage, les intervenant.e.s....) • Rigueur, curiosité professionnelle, • Réactivité • Sens de l'initiative et autonomie • Discrétion professionnelle Renseignements Poste de catégorie B, basé à Rennes, vacant à temps plein, à pourvoir à partir du 01/05/2026 Recrutement direct ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans renouvelable. Si fonctionnaire : Groupe RIFSEEP B3, NBI : non Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-v7scic1ap7[at]emploi.beetween.com Date limite d'envoi des candidatures : 29/03/2026 Date des entretiens : la date sera précisée avant la clôture de l'annonce Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]ehesp.fr Renseignements sur le poste : nolwenn.lemeur[at]ehesp.fr ; bertrand.lefebvre[at]ehesp.fr; olivier.blanchard[at]ehesp.fr

Vivez une expérience humaine passionnante Pour ce poste à forte polyvalence, vous suivrez un parcours de formation sur les différents métiers de notre atelier de fabrication et de fonte. Autonome et réactif, vous aurez en charge le pilotage des équipements de l'atelier fonte et de l'atelier de fabrication dans le respect des procédures établies. Vous contrôlerez la conformité des ingrédients dans le cadre de la préparation des recettes ainsi que des produits en fin de ligne. La qualité étant l'une de nos priorités, vous réalisez de façon méthodique et rigoureuse les contrôles à toutes les étapes du processus (contrôle de poids, CCP, qualité produit, etc .). Vous assurez également de la conformité du bilan matière de la session. A l'aise avec l'outil informatique et les logiciels bureautique, vous enregistrez les différents paramètres de production et éléments de traçabilité (matériaux, produits, ingrédients). Votre sens technique vous permet d'assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau sur les différents équipements des lignes de production (changement de joints faciles d'accès, serrage de raccord, changement de flexibles d'air, traitement fuites d'eau .). Polyvalent dans vos missions, vous assurerez également le nettoyage des équipements. Votre réactivité sera un atout et vous permettra de solutionner ou d'alerter concernant les problématiques de votre/vos lignes. Force de votre proposition, vous serez amené à participer à des groupes de travail et à mettre en œuvre les actions d'améliorations identifiées sur votre ligne. Appréciant le travail en équipe, vous vous informerez des consignes de l'équipe précédente à chaque prise de poste puis passer les consignes à celui qui le relève et participerez à la formation des nouveaux arrivants Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour. * Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine. * Votre cadre horaire : 38 heures par semaine en 3*8. * La possibilité de gagner en autonomie tout en étant accompagné par votre responsable de secteur. * Un cadre de vie idéal sur la commune de Luçon situé à 25 minutes de la côte, 45 minutes de La Rochelle, 1 heure du Puy du Fou. * Package rémunération : 27 000€ à 29 000€ brut sur 13 mois, hors majorations (nuit, panier repas, indemnité kilométrique, autre) * Dispositifs d'épargne salariale : intéressement et participation - indemnité kilométrique. * Prise de fonction dès que possible. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes dynamique, motivé et souhaitez rejoindre notre équipe conditionnement à Luçon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant avec la gestionnaire RH, vous rencontrerez Elsa, responsable du secteur fabrication et Abdou, responsable du secteur fonte et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Mieux nous connaitre Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois. mais aussi pour des ingrédients de spécialités. Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! Entité : Agrial

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS est un·e acteur·rice majeur·e de la transformation digitale, reconnu·e pour son expertise technique et son engagement en matière de sécurité informatique. Intégrez une équipe dynamique à Guyancourt où innovation, qualité de service et développement professionnel sont des priorités. Vos défis au quotidien : Appliquer les procédures d'exploitation et directives techniques du contrat. Assurer la conformité, l'intégration, l'installation et la configuration des composants réseau-sécurité en DataCenters. Maintenir en conditions opérationnelles et de sécurité les équipements réseau. Gérer les tickets incidents, demandes et changements via ITSM, en respectant les SLA. Garantir la continuité, la qualité de service et escalader les incidents critiques aux Tech Leaders, SDM et CSSI. Mettre à jour la documentation technique et communiquer régulièrement sur l'avancement. Collaborer étroitement avec chefs de projets et Tech Leaders en phases d'intégration et RUN. Utiliser un outil On-Premise pour détecter et analyser les vulnérabilités, analyser les alertes et proposer des plans d'action. Gérer les certificats et clés publiques des utilisateurs, services et serveurs. Produire des indicateurs techniques de sécurité des systèmes d'information (SSI) liés au contrat. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux sécurité pour SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1 Minimum 5 ans d'expérience en production informatique sécurisée. Bonnes connaissances réseaux et sécurité. Curieux(se), rigoureux(se), communicant(e) et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Mécanicien Machines Tournantes, vous procédez à la maintenance corrective et préventive des machines tournantes (pompes, turbines, compresseurs, ventilateurs, .) sur le CNPE de Chinon. Vos principales missions sont : - Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine mécanique ou électromécanique. - Nettoyer, réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux. - Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions. - Garantir la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. - Recueillir toutes les informations nécessaires, établir le rapport d'intervention et le remettre à votre responsable hiérarchique ainsi que les éléments de mise à jour des documents. - Assurer le nettoyage de la zone d'intervention et aider à la mise en place et repli du chantier Le poste sera principalement en affectation locale mais des déplacements pourront être ponctuellement prévus suivant les périodes et contrats en cours. Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! - Formation : Diplôme CAP ou BAC PRO Mécanique ou Maintenance des Systèmes - Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) - Compétences : Connaissance de l'environnement nucléaire et du fonctionnement d'une centrale, lecture de plans et schémas, ainsi que repères fonctionnels. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) - Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : - 13ème mois - Participation / Intéressement - Prime de vacances - Actionnariat salarié - Nombreux engagements pour la diversité et la mixité - Mobilité interne - Prime de cooptation - Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD - Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

Zanaka Solutions RH recherche, pour une association médico-sociale, un(e) Infirmier(e) pour un poste en CDI à temps plein au sein d'une Équipe Mobile d'Appui en Santé (EMASA) rattachée à une Maison d'Accueil Spécialisée située à Neuilly Plaisance (93). Présentation du dispositif L'EMASA propose un soutien aux Établissements d'Accueil Non Médicalisés (EANM) et aux accueillants familiaux agréés, accompagnant des adultes en situation de handicap. Son rôle est d'intervenir en appui aux professionnels éducatifs et aux familles dans l'accompagnement en santé des personnes en phase aiguë de maladie, en attente d'une orientation en établissement médicalisé ou en situation complexe. Un plan d'intervention est défini pour chaque accompagnement, d'une durée maximale de trois mois, renouvelable une fois. Les interventions peuvent être individuelles ou collectives, en lien avec les établissements et les professionnels concernés. Le poste Sous la responsabilité du Chef de service Soins, vous interviendrez auprès des professionnels éducatifs et des personnes accompagnées, afin de favoriser l'accès aux soins et la mise en place d'un accompagnement adapté. Vos missions principales : -Accompagnement en santé des personnes en situation de handicap Évaluer les besoins en santé des personnes accompagnées et réaliser des bilans paramédicaux si nécessaire. Assurer ponctuellement des soins infirmiers dans l'attente de la mise en place de soins relevant du droit commun. Apporter un soutien dans les soins de nursing auprès des équipes éducatives et des familles accueillantes. -Sensibilisation et formation des professionnels éducatifs Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation sur les problématiques de santé auprès des EANM et des familles. Accompagner les professionnels éducatifs dans l'intégration des bonnes pratiques de soins et d'hygiène. Développer des outils pédagogiques adaptés aux établissements non médicalisés. -Coordination du parcours de soins Collaborer avec les établissements de santé et les partenaires spécialisés pour faciliter l'orientation des personnes en situation complexe. Soutenir les équipes éducatives dans la mise en œuvre d'une réorientation vers un établissement médicalisé si nécessaire. Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux concertations avec les équipes éducatives et soignantes. Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein en horaires d'externat Horaires d'externat : Du lundi au vendredi de 09h à 17h00. Pas de week-end travaillé. Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66 avec reprise d'ancienneté et prime Ségur. (de 27K€ à 43K€ en fonction de l'expérience et de l'année de diplôme). Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 70% Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40€ mensuels Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux.) Accompagnement à la formation et à la mobilité interne Processus de recrutement Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV Étapes : Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées Entretien avec notre consultante spécialisée Entretien avec le Cadre de santé Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Expérience souhaitée en établissement médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap Une appétence pour l'éducation thérapeutique et l'animation est un plus. Compétences requises : Connaissance du secteur médico-social et du handicap Capacité à évaluer et anticiper les besoins en soins Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité Esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité Sens de l'écoute, bienveillance et rigueur professionnelle Permis B obligatoire pour réaliser les déplacements.

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 60 berceaux située à Amnéville, un(e) Infirmier / Infirmière diplômé(e) d'État en section en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez l'accueil des enfants et leur bien-être physique Vous prenez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants Vous surveillez leur santé et prodiguez les soins nécessaires (préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels) Vous appliquez les prescriptions et/ou protocoles médicaux Vous respectez la sécurité, les règles techniques et professionnelles Vous travaillez en collaboration avec les différentes catégories de personnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaireEn plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous êtes capable de prendre en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez le travail en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

L'abej SOLIDARITE, recherche 1 infirmier.re (H/F) en CDD à temps plein jusque fin décembre 2026 pour le Foyer d'Accueil Médicalisé sur Capinghem L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l'exclusion. Elle compte 420 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d'établissements et services dans la métropole lilloise. Parmi les 4 Pôles de l'association, le pôle santé c'est plus de 130 professionnels salariés (infirmiers, psychologues, ergothérapeute, aides-soignants, aides médico-psychologiques, animateurs, travailleurs sociaux, secrétaires qui accompagnent au quotidien les personnes dans leurs parcours de soins et de santé. C'est un projet d'accompagnement dans sa globalité au niveau de la santé destinée aux personnes précaires et aussi en situation de handicap psychique. Attaché au pôle santé, le Foyer d'Accueil Médicalisé est implanté sur 5 niveaux, un rez-de-chaussée et 4 étages conçus comme un lieu de vie chaleureux et médicalisé pour 41 résidents. Ce lieu de vie offre aux personnes un accompagnement adapté au niveau social, santé, éducatif et actes de la vie quotidienne. Il est important que le résident se sente chez lui, participe à la vie quotidienne et exprime ses souhaits. Un certain nombre de ces personnes ont connu une situation de grande précarité et/ou de dépendance. Le FAM s'adresse à toute personne souffrant de troubles psychiques liés à une pathologie psychiatrique ou à certaines pathologies neurodégénératives à typologie de syndrome de Korsakof et entrainant des incapacités dans l'organisation de la vie quotidienne, de la vie sociale et relationnelle et de la prise en charge de la santé. Les Missions : Bien plus que soigner, notre objectif est de prendre soin des personnes en proposant une prise en charge globale, à la fois médicale, sociale et humaine. En rejoignant l'abej SOLIDARITÉ vous aurez donc autant l'occasion de pratiquer des gestes techniques que de partager des moments d'échanges et de convivialité avec les résidents. Vos missions : - Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Vous participerez aux projets de vie et de soins de la personne - Vous participez à la formation du personnel ainsi qu'à des actions éducatives - Vous assurez le suivi des prestations médicales et paramédicales, - Vous coordonnez les actions internes et celles des intervenants extérieurs, Vous êtes l'acteur principal pour recueillir les informations utiles aux autres professionnels, notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer les effets de leurs prescriptions Profil, Qualités et expériences requises : Titulaire du diplôme d'IDE - Vous êtes à l'écoute, ouvert à l'autre, - Vous connaissez le public en grande précarité, avec des troubles psychiques - Vous êtes sensibilisés.ées aux phénomènes entraînant des comportements agressifs et aux pratiques de gestion efficace du stress et de l'agressivité - Vous avez un intérêt pour les thématiques alcool et toxicomanie - Vous aimez le travail en équipe Type de contrat : CDD temps plein jusque fin décembre 2026 Travail semaine, week-end et jours fériés Basé sur Capinghem (Quartier Humanicité) Process de recrutement : Défendant le pouvoir d'agir des personnes, l'abej SOLIDARITE s'inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d'être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe. Rémunération : Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté Rémunération de 2182 € à 3230 brut mensuel pour un temps plein Poste à pourvoir : Dès que possible CV et lettre de motivation à envoyer à l'intention de:(Référence à rappeler) Martine OSWALD, cheffe de service E-Mail : moswald@abej-solidarite.fr

POSTE : Technicien de Maintenance en CDD H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client basé à Limoges, spécialisé dans le domaine de location de matériel, un Technicien de maintenance (H/F), en CDD. Dans une entreprise en pleine expansion, ils recherchent des talents pour rejoindre leur équipe dynamique. Si vous souhaitez contribuer à leur développement et travailler dans un environnement collaboratif, ils seront ravis de vous accueillir ! Sous la responsabilité du Responsable de service, vous serez en charge des missions suivantes : - Réceptionner et suivre le matériel. - Nettoyer les appareils sous cloche. - Effectuer le changement des pièces si nécessaire. - Procéder aux tests de fonctionnement. - Réaliser la maintenance des APR et petites machines. - Établir les certificats de conformité. - Effectuer des envois de colis et de palettes. - Travailler dans la zone de décontamination pour démonter et nettoyer les machines. Poste basé à 5 Km de Limoges, sur une base 39H/ semaine. La rémunération pour ce poste est aux alentours de 25000 € brut annuel, sans variable. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Eléments de rémunération : - prime de fin d'année - Prime de participation - Mutuelle - Tickets restaurants - Primes Votre profil - Vous possédez un diplôme et/ou de l'expérience dans la maintenance ou vous êtes bricoleur avec l'envie d'apprendre - Rigoureux et organisé, vous avez un esprit d'analyse développé. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de respecter les procédures établies. Compétences techniques : - Connaissances en électricité, mécanique et électronique. Compétences comportementales : - Rigueur - Esprit d'analyse - Sens de l'organisation - Respect des procédures - Capacité à travailler en équipe Compétences techniques : - Dépannage des équipements - Maintenance préventive - Utilisation d'outils de diagnostic - Connaissance des normes de sécurité électrique Rejoignez notre client et participez à leur succès ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ne manquez pas cette chance de développer vos compétences et de contribuer à des projets passionnants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme, pour notre agence Espaces Atypiques de Finistère, sur les secteurs suivants : - Quimperlé - Crozon - Concarneau - Quimper - Brest - Landerneau Passionné et doté d’un goût prononcé pour les biens d’exception, vous recherchez une aventure professionnelle stimulante dans le domaine de l'immobilier atypique et haut de gamme. Votre âme d'entrepreneur sera au service d’une marque forte où le travail sera récompensé et les performances valorisées. Vous voulez prendre part à une belle aventure humaine, fondée sur des valeurs fortes comme la passion, l’éthique, l’humilité et l’épicurisme, où chaque collaborateur est encouragé à s'épanouir professionnellement ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l'immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)