Find et job
Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet.
Wil jij mee richting geven aan het Sales advisor team te Sint-Niklaas– als assistant shop manager en zo deel uitmaken van de Hunkemöller familie?
Wat wordt er van mij verwacht als assistant filiaalmanager?
Als assistent filiaalmanager ligt de focus op het motiveren van je team,ben je de rechterhand van de storemanager en zorg je mee voor sturing op de winkelvloer om zo de
verkoopdoelstellingen te waarborgen binnen een World Class Service omgeving.
-
We verwachten dat je geniet van in contact te staan met de klant en hen doormiddel van een service gerichte aanpak elke dag inspireert om het beste in zichzelf naar boven te laten komen. Empowerment is je ding en je bent het voorbeeld voor de teamleden!
-
Je bent graag op de hoogte van mode en draagt dit ook uit in je eigen uitstraling
-
Je hebt veel zin om jezelf verder te ontwikkelen en beschikt over een 'can do'-attitude; je denkt oplossingsgericht en denkt over wat wel kan ondernomen worden
-
Je beschikt over goede communicatievaardigheden die je inzet om je collega’s te motiveren en te stimuleren op de werkvloer om je leidinggevende te informeren.
Ben jij dynamisch en gepassioneerd door lingerie en klinkt het je fijn om bij een bedrijf te werken met de merkwaarden: Empowering – Playful – Intouch – Inclusive – Responsible en Inspiring?
Samen met onze groeiende betrokkenheid bij het welzijn van mensen, de planeet en gemeenschappen bouwen we een merk dat is afgestemd op de eisen van onze wereldwijde klanten en partners.
Don’t be shy, stuur ons je CV en onze Hiring Manager, neemt zo spoedig mogelijk contact met je op voor een telefonisch gesprek.
Nadien kan er overgegaan worden naar het inplannen van een gesprek om je beter te leren kennen en na te gaan of jij en Hunkemöller een match made in heaven zijn.
We leren je graag kennen en wie weet ontvangen we je binnenkort met veel enthousiasme in de Hunkemöller Family!
Jouw profiel als filiaalmanager:
- Je bent van nature een leider en beschikt over geweldige communicatievaardigheden
- Je bent gepassioneerd over het bereiken van de doelen samen met jouw team
- Je bent flexibel en hebt een 'can do'-attitude
- Je vindt het fijn jezelf te blijven ontwikkelen en ook het team om je heen
Vacature: Poetsmedewerker – WZC Ter Linden (Herzele)
WZC Ter Linden is een warm woonzorgcentrum in Herzele met 81 bewoners, waaronder 10 kortverblijfplaatsen en een beveiligde afdeling.
Wij zoeken een collega met het hart op de juiste plaats en een passie voor ouderenzorg. Iemand die graag werkt met ouderen, plezier haalt uit zijn werk en graag lacht.
Jouw functie
Als poetsmedewerker ben jij verantwoordelijk voor de hygiëne en netheid in het woonzorgcentrum:
-
Poetsen van de kamers van bewoners
-
Schoonmaken van de gemeenschappelijke ruimtes
-
Zorgen dat het woonzorgcentrum ordelijk en hygiënisch blijft
Zo draag je rechtstreeks bij aan een veilige en aangename leefomgeving voor onze bewoners.
Uren & rooster
-
Vervangingscontract – 30 uur/week
-
Weekdagen: 07u00 – 15u21
-
Weekendwerk: 1 weekend op 4
-
Uren kunnen in overleg afgestemd worden
✨ Wat mag je van ons verwachten?
-
Warm en collegiaal team
-
Dynamische, fijne werkomgeving met veel interactie met bewoners
-
Mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het welzijn van ouderen
-
Modern woonzorgcentrum met aandacht voor teamwork en waardering
Klaar om ons team te versterken?
Stuur je cv naar liesbeth.vlaeminck@cura-care.be of bel 054/31 11 00 voor meer info.
Als verantwoordelijke voor de goede werking van het kinderdagverblijf en de kwaliteit van het werk van uw ploeg, zorgt u voor het welzijn en de ontwikkeling van de kinderen die u onder uw hoede heeft.
TAKEN
- Je stelt een pedagogisch project op en verzorgt de praktische uitwerking ervan
- Je waakt over de opvolging van de richtlijnen die de overheid oplegt
- Je bent de contactpersoon met het Departement Burgerzaken en de andere departementen van de Stad Brussel
- Je werkt samen met de maatschappelijke assistent, de psycholoog en de dokter
- Je zorgt ervoor dat de kinderen terechtkomen in een veilige leefomgeving op hun maat waar zij de nodige stimulansen krijgen om hun vaardigheden te oefenen en verder te ontwikkelen
- Je staat in voor de administratie, de boekhouding en het dagelijkse beheer van de crèche
- Je verzorgt zowel het medische luik als het preventieluik van uw functie
PROFIEL
- Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
- Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
- Je bent beschikbaar voor uw medewerkers en u bent steeds luisterbereid
- Je werkt met integriteit en professionalisme
- Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling
VEREIST DIPLOMA
Je bent in het bezit van een bachelor verpleging, pedagogie van het Jonge Kind, Gezinswetenschappen of een diploma op het niveau van een (academische of professionele) bachelor
- Een diploma op het niveau van een master
- Een Postgraduaat hogescholen uitgereikt tot en met 31 augustus 2011
- Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in Kinderopvang’, georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent; uitgereikt tot en met 1 oktober 2015
- Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen
Indien u uw diploma in het buitenland heeft behaald moet u behoudens uitzonderingen, een gelijkwaardigheidserkenning voorleggen die uitgereikt wordt door de Vlaamse Overheid (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen )
Of
Je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van secretaris (niveau B)
Stuur uw sollicitatie uiterlijk t.e.m. 01/03/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.
Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving.
De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek.
Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.
De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.