Vill du vara med och utveckla samt driva hur Särskilda Sambandsenheten (SSE) arbetar med nätverks- och säkerhetsövervakning av våra ledningsstödssystem? Just nu söker vi IT-tekniker med inriktning IT-säkerhet och nätverk med tjänstgöringsort Enköping. SSE är en del av Försvarsmaktens Specialförband (FMSF) och har som huvuduppgift att förse FMSF med ledningssystemstödkompetens inom områdena informations- och sambandssystem. Förbandet ställer höga krav på tillgänglighet, beredskap och noggrannhet i utfört arbete. Vi söker dig som tycker om att anta nya utmaningar och att arbeta med problemlösning. Vi ser att du har en hög samarbetsförmåga och högt ansvarstagande för dina uppgifter. Security and Network Operation Center (SNOC) är den centrala övervakningen av våra ledningsstödssystem med tillhörande kommunikationsvägar, lagring och backup. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Larm- och statistikövervakning av nät, tjänster och system • Hantering av uppkomna problem i nät, tjänster och system • Kommunikation inom FMSF gällande status på nät, tjänster och system • Självständigt eller delvis självständigt utföra ändringar/åtgärder i olika system/nät • Övervaka pågående arbeten • Analysera felmeddelanden och statistik för att proaktivt hitta förbättringsåtgärder SSE söker dig som är: • Driven, flexibel, ordningsam och gillar tekniska utmaningar • Både självständig och har lätt för att samarbeta med andra • Mycket intresserad av datateknik och teknikutveckling • Har en mycket god analytisk förmåga • Har en god social förmåga • Har en god kommunikativ förmåga Vid SSE är arbetstempot högt samt kan stundvis vara fysiskt krävande. Det sker en kontinuerlig individutveckling genom utbildningar och det finns goda möjligheter att fördjupa sig inom vissa områden samt bredda sin kompetens inom andra. När övning eller insats inte genomförs kan andra arbetsuppgifter inom support och drift inom daglig drift att förekomma. SSE ställer höga krav på personlig lämplighet. Rekryteringsprocess Rekryteringsprocessen är uppdelad i två delar: Den första delen består av praktiska- och teoretiska tekniska moment. Den andra delen består av läkarundersökning och psykologsamtal. Processen avslutas med en säkerhetsprövning innan anställning. Kallelser till tester sker löpande under ansökningsperioden Kvalifikationer • Relevant utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av felsökning av hårdvara samt mjukvara • Fullgod hörsel • Fullgott färgseende • Inga allvarliga allergier Meriterande • Kompetens inom virtuella IT-system • Kompetens inom nätverk • Erfarenhet av IT-forensik • Erfarenhet av Windows-baserade domäner • Erfarenhet av att arbeta i PowerShell, Python, C# och eller motsvarande • Erfarenhet inom arbetsledning och eller produktionsledning • Erfarenhet av Linux-baserade IT-system • Erfarenhet av logghantering • Tidigare arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet Tillträde Enligt överenskommelse. Övrigt I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. Under rekryteringsprocessen kommer betyg, bevis eller intyg som styrker utbildning, anställning och arbetsuppgifter behöva kompletteras till CV och personligt brev. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-15. Eventuella frågor ställs till rekrytering-sse@mil.se. Tjänsten är en civil befattning som inleds med 6 månaders provanställning för personal som inte är anställda i Försvarsmakten. Tjänsteresor med kort varsel kan förekomma. Ofullständig ansökan behandlas ej. Ansökningshandlingar åstersänds ej. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Försvarsmaktens specialförband är en militärstrategisk resurs som ökar antalet möjliga handlingsalternativ. En insats med specialförbanden kännetecknas av hög effekt på säkerhetspolitisk nivå. Det kan till exempel handla om att frita eller rädda svenska medborgare i internationell tjänst eller inhämta underrättelser. Inom specialförbanden eftersträvar vi enkelhet i såväl planering som genomförande, oförutsägbarhet genom okonventionella metoder samt målmedvetenhet, precision och beslutsamhet. Beredskapen är hög och personalen är särskilt uttagen, utbildad och utrustad för att klara sina uppgifter. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Nous recrutons pour l'un de nos clients du secteur agroalimentaire, spécialisé en charcuterie et solutions culinaires, un(e) Responsable Maintenance (H/F) en CDI pour son site industriel basé secteur Strasbourg. Vos missions au quotidien : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance préventive, curative et corrective des installations de production Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements (poussoirs, cutters, operculeuses, marmites bain d'huile, cellule de cuisson, etc.) Superviser les systèmes de froid positif à l'ammoniaque et froid négatif au CO2, en lien avec les prestataires spécialisés Diagnostiquer les pannes complexes et coordonner les interventions techniques internes et externes Piloter les projets d'amélioration continue : automatisation, économie d'énergie, optimisation des flux Gérer les stocks de pièces détachées et de produits secs (épices, emballages, consommables techniques) Veiller à la traçabilité et à la disponibilité des articles de production en lien avec les services Achats et Production Suivre et respecter le budget du service Maintenance et Entretien Assurer le reporting régulier auprès de la direction (tableaux de bord, indicateurs de performance, bilans techniques) Organiser la gestion des déchets industriels : tri, collecte, évacuation, suivi de la station d'épuration Déployer une démarche RSE dans toutes les activités de maintenance, de gestion des stocks et des ressources Vos horaires : Temps plein - statut cadre, en forfait jour Votre rémunération : Salaire annuel brut entre 40 000 EUR et 50 000 EUR, selon profil et expérience Prime annuelle possible Accès à des avantages sociaux selon la politique de l'entreprise Vos avantages : Site de production moderne de plus de 3000 m² en environnement froid Parc machine varié et technologique Entreprise engagée dans une démarche RSE et de qualité de vie au travail Possibilité de formation continue, d'innovation et d'autonomie dans les projets Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent Vous avez une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire Vous maîtrisez la maintenance mécanique, électrique, frigorifique et la gestion de projets techniques Vous avez une connaissance approfondie des normes de sécurité, d'hygiène agroalimentaire et de la réglementation environnementale Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse Vous avez le sens du service, de l'anticipation, et êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue Une sensibilité aux démarches durables et à la RSE est un vrai atout pour ce poste Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Chez MyJobest, le processus de recrutement est rapide. Un(e) de nos conseiller(e)s vous contactera très prochainement. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Mais cela ne signifie pas que l'aventure s'arrête ici ! Retrouvez toutes nos offres sur : www.myjobest.eu

L'équipe comptable ACS (BIC/BNC) du Puy-en-Velay vous attend pour apporter votre savoir-faire auprès nos clients-adhérents artisans, commerçants et prestataires de services. Vous êtes chargé(e) d'un portefeuille de clients-adhérents dans le domaine comptable et fiscal : organisation administrative et comptable du client, tenue ou révision, établissement des comptes annuels, le tout dans une optique permanente de conseil auprès du dirigeant d'entreprise. Vous participez au développement du portefeuille de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 minimum en comptabilité et vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum en cabinet. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d'engagement au service du client-adhérent, de rigueur, et de professionnalisme. Vous appréciez le travail collaboratif et serez accompagné par une équipe d'experts. Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et innovant avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, signature électronique.) Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions cœur. Nous recherchons en permanence des collaborateurs volontaires et créatifs pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise au travers de nombreux projets transverses, et notamment le projet d'entreprise qui permet de voir plus loin en préparant notre Cerfrance de demain aux nombreux défis qui s'offrent à nous. Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle, la Participation, l'Intéressement, le CSE, les Chèques vacances . Vous l'avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec votre futur manager pour mieux vous connaître et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger ! Les indispensables ! Le permis B pour vous déplacer et aller à la rencontre de nos clients-adhérents.

Nous avons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Sédentaire B to B en CDI H/F - Lieu : Saint Laurent Blangy (62) - Zone ACTIPARC - Salaire (en euro annuel brut): entre 27 à 28.5 KEUR brut/an sur 13 mois, auxquels s'ajoutent 5 KEUR de prime annuelle liée à l'atteinte des objectifs. Cette prime est versée trimestriellement, soit en 4 paiements égaux répartis sur l'année - Type de contrat : CDI Ce que nous vous offrons dès votre arrivée : - Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle - Une formation continue pour booster votre carrière - Culture inclusive et respectueuse de la diversité Avantages attractifs : - Rémunération sur 13 mois + primes sur objectifs - Prime de participation - Plan d'Épargne Entreprise avantageux - Compte Épargne-Temps - Mutuelle prise en charge à 70%, prévoyance à 100% - 14 jours RTT - Titres Restaurants (60% pris en charge) - Dispositif de cooptation (prime de 1000 EUR) - CSE actif avec activités sur tout le territoire Mobilité possible sur nos 40 implantations en France Votre mission : En tant que Commercial(e) Sédentaire BtoB, vous serez acteur de la transformation des entreprises en les aidant à former leurs équipes pour relever les défis de demain. Vos principales responsabilités : - Développer et fidéliser un portefeuille clients par prospection téléphonique (appels sortants) et suivi relationnel - Accompagner nos clients dans l'expression et la concrétisation de leurs besoins en formation - Assurer le suivi administratif et commercial : devis, conventions, convocations - Participer à la stratégie digitale : campagnes ciblées, animation des réseaux sociaux, création de supports - Identifier de nouvelles opportunités via la prospection grands comptes et le suivi des bases de données Profil recherché : -  Bac+2 minimum, à dominante commerciale - Expérience confirmée en vente BtoB - Compétence confirmée en appel sortant - Maîtrise des techniques de prospection et négociation - Goût du challenge et orientation résultats - Excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Promotrans, chaque talent compte. Nous croyons en l'inclusion, la diversité et le développement des compétences. Vous évoluerez dans un groupe à taille humaine, avec des équipes soudées et des projets porteurs de sens. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous allons nos contacter pour un échange téléphonique. « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

CDD saisonnier du 02-03-2026 au 31-08-2026 Horaires : Travail week-end et jours fériés Description du poste En tant qu'ouvrier(e) de maintenance polyvalent(e) qualifié(e) au Camping Le Petit Lac, vous participerez au bon fonctionnement de l'établissement en assurant l'entretien des bâtiments, des hébergements et de leurs équipements. Vous veillerez à la sécurité des installations et contribuerez au confort et à la satisfaction des vacanciers au sein d'un environnement familial et convivial. Missions principales : 1. Organisation et planification - Organiser vos interventions de maintenance en coordination avec le responsable technique, la direction et l'équipe. - Gérer les priorités en saison comme hors saison et assurer le suivi des travaux réalisés. 2. Maintenance des bâtiments et des hébergements - Entretien des blocs sanitaires : garantir au quotidien la propreté et le bon fonctionnement des sanitaires du camping. Nettoyer, remplacer les consommables, contrôler les installations et intervenir rapidement sur les petites réparations pour assurer hygiène et confort. - Réaliser des dépannages courants (plomberie, électricité, menuiserie, petite maçonnerie). - Assurer l'hivernage et le déshivernage des hébergements (mobil-homes, chalets). - Installer et entretenir les équipements de parcs et jardins, dont les aires de jeux. 3. Entretien des espaces extérieurs et gestion des déchets - Entretenir les espaces verts (tonte, arrosage, taille, aménagement) - Assurer la maintenance des espaces aquatiques (piscine, bassins) en respectant les normes de sécurité. - Organiser le ramassage, le tri, le stockage et la valorisation des déchets organiques et recyclables. 4. Sécurité et gestion du matériel - Appliquer les règles de sécurité et utiliser les Équipements de Protection Individuelle (EPI). - Entretenir les outils et matériels mis à disposition et signaler toute anomalie. - Vérifier le fonctionnement des systèmes de domotique et des réseaux de télécommunication et effectuer les dépannages de premier niveau. 5. Relation client, soutien à la réception et communication - Assurer une présence rassurante auprès de la clientèle et répondre à leurs demandes techniques avec courtoisie. - Venir en aide à l'équipe de réception lors des départs (check-out) en vérifiant l'état des hébergements et en facilitant le bon déroulement des formalités de départ. - Être force de proposition pour améliorer le confort et la sécurité des installations. - Participer aux démarches de qualité et de développement durable en vigueur au sein du camping. Compétences métier : - Polyvalence en plomberie, électricité, menuiserie et petite maçonnerie. - Entretien des espaces verts et des installations de loisirs. - Connaissance des procédures d'hivernage et de dés-hivernage des hébergements. - Maîtrise des normes de sécurité et capacité à diagnostiquer les pannes de premier niveau. Qualifications : - CACES R482. - Habilitation électrique B0/H0V - BS - BE/Manœuvre Savoir être : - Aisance relationnelle et sens du service. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Force de proposition pour l'amélioration continue des installations et de l'accueil. - Respect des consignes et capacité à rendre compte de son activité. Conditions de travail : - Cadre agréable au sein d'un camping familial et convivial. - Équipe dynamique, entraide et bienveillance. - Possibilité de logement sur place. Pour postuler Envoyez votre lettre de motivation + CV

Le Poste : Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial Europe GMS CHR, le/la Responsable des Ventes Zone Sud a pour mission de piloter le développement commercial sur la moitié sud du territoire français, sur les circuits CHR-Cavistes (Cafés, Hôtels, Restaurants), CASH&CARRY et GMS (grande distribution). Il/elle encadre une équipe de commerciaux et agents sur le terrain, met en œuvre la stratégie commerciale définie, et veille à la bonne exécution des plans d'action pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de part de marché. Management & Animation Commerciale - Encadrer, motiver et accompagner les équipes commerciales (terrain et agents) sur la zone Sud. - Assurer un suivi structuré et régulier de la performance individuelle et collective. - Garantir une couverture optimale du territoire : répartition des secteurs, gestion des priorités commerciales, coordination des plans d'actions. Pilotage de la Performance - Suivre les performances commerciales (sell-in et sell-out) via des outils de reporting et des KPI précis. - Analyser les résultats et proposer des plans correctifs adaptés aux enjeux du terrain. - Remonter les informations marché et assurer une veille concurrentielle active. Déploiement de la Stratégie Commerciale - Mettre en œuvre localement la stratégie commerciale définie par la Direction. - Participer à la définition des objectifs de vente par circuit (CHR / GMS). - Être force de proposition dans le développement des réseaux de distribution et dans l'identification de nouvelles opportunités commerciales. Négociation Régionale & Relations Clients - Assurer la négociation et le suivi des accords avec les clients régionaux clés. - Développer les relations commerciales avec les centrales régionales, grands comptes de la restauration et autres partenaires stratégiques. - Garantir une bonne exécution des accords en points de vente. Formation & Développement des Équipes - Participer au développement des compétences des commerciaux via des sessions de formation terrain (produit, argumentaire, techniques de vente). - Instaurer une dynamique de progression continue au sein de l'équipe. Collaboration Transversale - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, trade marketing et logistique pour garantir la cohérence des actions commerciales. - Veiller à la bonne mise en place des outils promotionnels et à l'optimisation des flux produits. Suivi Budgétaire & Reporting - Gérer le budget commercial de la zone Sud dans le respect des objectifs de rentabilité. - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale France : analyse de performance, prévisions, actions menées, retours terrain. Profil Recherché : - Expérience confirmée en management commercial terrain, idéalement dans les circuits CHR et impérativement en GMS. - Connaissance fine du tissu économique et commercial du sud de la France. - Leadership naturel, goût du challenge, sens du résultat et excellent relationnel. - Capacité à piloter à la fois des équipes internes et des réseaux d'agents ou partenaires. Dans tous les cas votre cv sera transmis à la DRH mais vous pourrez rencontrer physiquement la DRH et prendre connaissance de l'entreprise lors de notre stand lors du forum de l'emploi au Luc en Provence (s'inscrire sur le site mes évènements emploi) : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/584341?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

ACTUAL EXPERTS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES Paris est une filiale du groupe Actual. Notre agence de recrutement sélectionne les meilleures missions pour nos intérimaires et offres d'emploi en CDD ou CDI pour nos candidats. Nous recherchons pour notre client un Expert en douane H/F. VOS MISSIONS : Expertise douanière & conformité : - Assurer la conformité douanière des opérations import/export (codes douaniers, origine, valeur, régimes, archivage) - Réaliser une veille réglementaire (UE & international) et diffuser les informations clés - Accompagner et suivre les contrôles et audits douaniers, en lien avec l'Administration - Contribuer à l'obtention et au maintien des statuts et autorisations douanières (OEA, Exportateur Agréé, etc.) Support opérationnel & business : - Accompagner les flux import/export en garantissant conformité, fluidité et optimisation - Être consulté(e) en amont des opérations pour sécuriser les flux - Piloter la relation avec les prestataires de dédouanement - Mettre en place et améliorer les process douaniers Optimisation & outils : - Identifier des leviers d'optimisation douanière et financière (accords préférentiels, régimes particuliers, suspensions tarifaires) - Participer au déploiement et à la fiabilisation des outils douaniers et de reporting - Suivre les indicateurs de performance et de conformité (KPI, reporting) Conseil & formation : - Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux douaniers - Collaborer avec les référents douanes des filiales et favoriser les synergies Groupe À PROPOS DE VOUS : - Vous avez un Bac + 5 dans dans le domaine de la Douane et Commerce International, - Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur des sujets douaniers, trade control ou flux internationaux. - Vous parlez anglais couramment. Ce que vous êtes : - Vous avez un profil juriste avec une expérience business, - Organisé(e), autonome et rigoureux(se), - Forte capacité de problem solving, - Capacité à vulgariser des sujets complexes, - À l'aise avec des interlocuteurs variés : Douanes, avocats, prestataires, opérationnels usine, - Curiosité et compréhension des enjeux géopolitiques et internationaux, - Sens conformité/qualité tout en restant orienté business, - Dynamique d'amélioration continue. Ce que vous savez faire : Vous avez de solides connaissances en : - Règlementation Douanière (origine, classement, valeur) - Déclarations douanières - Régimes particuliers - Opérations Import / export - Trade control - Capacité à structurer et rédiger des procédures - Aisance avec les outils informatiques et l'analyse de données (Pack Office, Power BI, MIC...) - Capacité d'Analyse et d'audit Rémunération : 45KEUR - 50KEUR Localisation : Bry-sur-Marne (94)Mobilité : déplacements à prévoir 3 à 4 fois par an (audits, formations, visites filiales). Intéressé(e) par le poste ? Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Des questions ? Nous sommes là pour vous ! Contactez-nous via actualexperts.techindus.paris(a)actualgroup.com ou au *** (voir postuler). ACTUAL EXPERTS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? - FIREUL FIREUL est un prestataire de services spécialisé dans l'hôtellerie. Nous accompagnons des hôtels partenaires (principalement 3*, 4* et 5*) en garantissant la continuité du service réception et une expérience client irréprochable, de jour comme de nuit. Notre ADN : Excellence de service : accueil premium, posture professionnelle, sens du détail. Fiabilité opérationnelle : ponctualité, rigueur, procédures claires, et suivi Adaptabilité : capacité à s'intégrer rapidement aux standards et outils de chaque établissement. Esprit d'équipe : même en mission, vous êtes accompagné(e) (consignes, suivi, encadrement, montée en compétence). Rejoindre FIREUL, c'est intégrer une structure exigeante et bien cadrée, où votre sérieux et votre sens du service font vraiment la différence. Intitulé du poste Réceptionniste de nuit / Night Auditor (H/F) - 5 postes - Lyon & agglomération (poste majoritairement de nuit, tournant) ROME : G1703 - Réception en hôtellerie Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 5 Réceptionnistes de nuit / Night Auditors (H/F). Vous êtes salarié(e) FIREUL et intervenez auprès de nos hôtels clients sur Lyon et son agglomération . Le poste est majoritairement de nuit, avec la possibilité d'effectuer ponctuellement des services de jour selon le planning (poste tournant). Vos missions Selon l'établissement, vous assurez : Accueil des clients (arrivées tardives / départs matinaux), check-in / check-out Gestion des appels, e-mails et demandes clients, suivi des informations Encaissements, facturation, contrôle caisse, tâches administratives liées à la réception Clôture / audit de nuit : vérifications, éditions de rapports, statistiques, passation Respect des procédures qualité et sécurité (rondes, gestion des accès, incidents) Passation claire des consignes à l'équipe du matin Renfort ponctuel sur des services de jour (réception journée) selon besoin Profil recherché * Expérience appréciée en réception hôtelière (nuit et/ou jour) ou service client exigeant * Très bon relationnel, sens de l'accueil, présentation soignée * Autonomie, fiabilité, rigueur (travail seul la nuit possible) * À l'aise avec l'informatique (PMS type Opera / FOLS / Mews / Protel apprécié) *Anglais professionnel apprécié (autre langue = un plus) * Capacité à s'adapter rapidement aux standards et procédures de différents hôtels Conditions Nombre de postes : 5 Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (35h) Lieu : Lyon et agglomération (affectation selon hôtels partenaires) Horaires : planning tournant, principalement de nuit (ex : 22h-7h), avec possibilité ponctuelle de jour (ex : 7h-15h / 15h-23h). Travail week-ends et jours fériés possible. Rémunération : à partir de 1 950 € brut/mois selon profil et expérience + éventuelles primes selon site/missions Prise de poste : dès que possible Accompagnement : formation aux procédures et passations FIREUL + intégration sur site Candidature Merci de postuler via France Travail avec : CV à jour Vos disponibilités (nuits / week-ends / mobilité Lyon agglomération)

Le Groupe PIC BOIS est le spécialiste français de la fabrication de panneaux et mobiliers de signalétique touristique. Notre croissance s'appuie sur nos valeurs fortes : innovation, respect de l'environnement et accessibilité. Dans un contexte d'accélération digitale, nous renforçons notre équipe communication pour continuer à développer notre présence en ligne et booster notre boutique e-commerce. Pic Bois, basé à Brégnier-Cordon (01), recherche un(e) Assistant(e) Communication - Digital & E-commerce (H/F) dans le cadre d'un CDD 6 mois renouvelable. Rattaché(e) au Responsable communication, votre rôle est d'animer, d'optimiser et de renforcer la présence digitale et e-commerce de l'entreprise, tout en contribuant aux projets transversaux du service. Missions Digital & e-commerce - Participer à l'animation du site internet et de la boutique en ligne, en contribuant à la conception et à l'optimisation de contenus marketing digitaux (articles, pages, contenus SEO, actualités, interviews, témoignages) ; - Mettre en œuvre les bonnes pratiques SEO afin de maintenir et renforcer le référencement naturel des sites existants (optimisation des contenus, structure, mises à jour) ; - Contribuer au déploiement d'actions de webmarketing (newsletters, emailing, campagnes digitales), dans une logique de visibilité et de performance ; - Suivre des indicateurs de performance digitaux (trafic, engagement, conversions) et proposer des axes d'amélioration. Communication & contenus - Gérer, organiser et mettre à disposition les supports de communication (photothèque, visuels, contenus marketing) ; - Dynamiser notre présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, YouTube, Pinterest, .), en déployant une ligne éditoriale cohérente orientée marketing et bénéfices clients ; - Participer à la création et à l'actualisation de contenus de communication interne et externe (documentation interne, supports de formation, outils d'aide à la vente, plaquettes, catalogues, mémoires techniques, fiches techniques, comptes rendus) ; - Prendre part au fonctionnement du service communication, notamment lors des temps forts (événements, salons, séminaires, formations, catalogues) ; - Contribuer aux actions liées au management de l'environnement (certifications ISO 14001 et PEFC), en appui du Responsable communication, référent SME multisites. Profil recherché et compétences attendues - Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing digital ou e-commerce ; - Première expérience (1 à 3 ans) en communication digitale, webmarketing ou e-commerce ; - Organisation et autonomie dans la gestion de missions variées ; - Aisance rédactionnelle et relationnelle ; - Esprit d'équipe et sens pratique ; - Maîtrise des outils de création (suite Adobe, mise en page et vidéo) ; - Expérience opérationnelle dans un environnement e-commerce ; - SEO : rédaction de contenus optimisés et contribution à l'amélioration du référencement ; - Pratique d'outils de pilotage et de suivi des performances digitales (analyse de trafic); - Notions de HTML / CSS pour ajustements simples. Conditions et avantages - Rémunération de 25K€ à 30K€ brut, selon profil. - Avantages : mutuelle, tickets restaurant, intéressement. - CDD temps plein de 6 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible. Vous avez envie de rejoindre une entreprise innovante dotée de valeurs fortes et engagée sur le respect de l'environnement ? Transmettez-nous votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par mail Valorisant la diversité et l'inclusion, le Groupe PIC BOIS s'engage à offrir des opportunités égales à tous les candidats.

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ? Alors rejoignez Api Restauration ! Nous recrutons notre Chargé de développement commercial H/F : -Où ? Aux côtés de notre cuisine centrale dédiée à la petite enfance, de 2 000 couverts située à MORVILLE LES VIC (Moselle -57) où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! -Avec qui ? Au sein d'une équipe de 20 collaborateurs -Salaire ? 33K€ bruts + prime d'intéressement et avantages -Profitez de vos soirées et week-ends ! 37h, du lundi au vendredi, amplitude horaires : 8h/18h Vous développez nos partenariats comme on prend soin des enfants : avec attention, engagement et sens du service. Sur le terrain, vous créez du lien, portez nos valeurs et contribuez à une restauration de qualité. au service des tout-petits. Vos missions : -Développer l'activité en prospectant de nouveaux clients publics et privés, en assurant les rendez-vous, les soutenances commerciales et la construction d'offres tarifaires sur mesure, -Piloter les réponses aux appels d'offres en coordination avec les services internes, en élaborant des dossiers complets, structurés et conformes aux attentes du marché, -Accompagner le déploiement des nouveaux marchés en soutenant les équipes opérationnelles lors des démarrages, -Suivre les contrats en place à travers des revues régulières, dans une logique de fidélisation et de reconduction, -Contribuer activement à l'évolution des offres et à l'adaptation continue des services proposés tout en respectant les orientations et décisions stratégiques de l'entreprise grâce à une veille concurrentielle et aux groupes de travail internes, -Participer aux journées d'intégration et aux synergies internes (groupes projets, réunions à thème, etc.). Profil recherché : -Bac +2 à Bac +3 en commerce, gestion ou agroalimentaire -Expérience de 2 à 5 ans en développement commercial BtoB, idéalement dans la restauration collective, l'agroalimentaire, ou les services aux collectivités -Une expérience auprès de crèches, mairies ou structures d'accueil de la petite enfance est un plus -Goût du terrain, sens du service et organisation -Capacité à travailler en synergie avec les équipes internes (production, qualité, diététique.) -Maîtrise des outils CRM, Pack Office et bonne expression écrite/orale Nous vous proposons : -CDI - Temps complet, 37h/semaine -Salaire : 33K€ bruts/an (13ème mois inclus) -Prime d'intéressement -Statut agent de maîtrise -5 RTT / an -Télétravail -Véhicule de service et carte carburant -Ordinateur et téléphone portable -Poste à pourvoir de suite Nos avantages : -Autonomie dans votre gestion -Participation aux bénéfices de l'entreprise -Centres de formation internes -Comité d'Entreprise -Avantage en nature repas -Mutuelle / Prévoyance -Mobilité interne favorisée -Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Passionné(e) par la relation client et les enjeux de l'alimentation collective ? Envoyez-nous votre CV et développez nos partenariats pour faire rayonner une cuisine centrale engagée au service des générations de demain !