Om stillingen

I Innlandet politidistrikt er det ledig en fast stilling og et vikariat som politioverbetjent/politifaglig etterforskingsleder. Den faste stillingen er organisatorisk plassert ved Tjenesteenhet Kongsvinger, etterforskingsseksjonen på Kongsvinger politistasjon. 

Stillingsinnehaver vil være en av politistasjonens ressurspersoner på politifaglig etterforskingsledelse og ha funksjon som politifaglig etterforskingsleder i de sakene der dette besluttes. Tjenesteenhet Kongsvinger har ansvaret for polititjenesten i kommunene Våler, Åsnes, Grue, Kongsvinger, Eidskog, Nord-Odal og Sør-Odal. Tjenesteenheten består av tjenestestedene Flisa, Magnormoen, Kongsvinger og Sør-Odal. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta funksjonen som politifaglig etterforskingsleder i densakene der dette besluttes
• Utarbeide etterforskingsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig, herunder identifisere aktuelle hypoteser i den enkelte sak
• Gjennomføre etterforskingsskritt i tråd med hypoteser og bevistema, eller ved pålegg fra påtaleansvarlig jurist.
• Kunne inngå i politidistriktets "pool" over politifaglige etterforskingsledere som kan brukes ved større saker idistriktet
• Gjennomføre kvalitetssikring eller saksgjennomgang dersom saken er gjenstand for dette
• Bidra til å bygge kompetanse innenfor etterforskingsfaget i politidistriktet
• Etterforske tildelte saker og påse at de er best mulig forberedt for påtaleavgjørelse
• Bidra til faglig oppfølging og veiledning av etterforskere og deres saker
• Bidra til kriminalitetsforebygging
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politihøgskole/politiskole
• Lang erfaring og minimum 5 år fra etterforsking
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap om bruken av politiets dataverktøy, særlig BL og Indicia

Det er også ønskelig med:

• Funksjonsrettet ledelse for etterforskingsledere eller tilsvarende
• Relevant lederutdanning
• Annen relevant videreutdanning innen etterforsking
• Erfaring innen etterforskingsledelse
• God kunnskap om bruk av prosjektmodulen i Indicia
• Veiledningspedagogikk
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Kunne arbeide selvstendig, strukturert og være initiativrik
• Høy arbeidskapasitet

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) fra kr. 700.000 ,- brutto pr år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 26 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Om stillingen

Nordland fengsel, avdeling høy sikkerhet Bodø har ledig fast stilling som fengselsbetjent i 100% stilling.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering, samt være en samtalepartner. De fleste skal være kontaktbetjenter og alle er rollemodeller og veiledere for de innsatte. En viktig del av tjenesten er å delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• Kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging og miljøarbeid
• Fortløpende dokumentasjon av arbeidet
• Være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er fleksibel, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen.

Du må kunne søke gode løsninger for den enkelte i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere samt være en tålmodig og ansvarsfull støttespiller med evne til å kunne sette grenser og motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner. 

Det stilles krav til god fysisk helse, da jobben innebærer fysisk aktivitet. 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen som 0264- fengselsbetjent lønnes fra kr. 500.000 - 630.000 pr. år, avhengig av ansiennitet.

Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her.

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter 6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadminisrasjonen ligger i Trondheim.

Nordland fengsel består av fire lokasjoner. Avdeling høy sikkerhet i Bodø med 56 soningsplasser, avdeling høy sikkerhet i Mosjøen med 15 soningsplasser. Avdeling lavere sikkerhet, Fauske har 18 soningsplasser og Bodø overgangsbolig har 12 soningsplasser. 

I Utlendingsdirektoratet (UDI) jobber vi med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Verdenssituasjonen påvirker oss direkte, og vi må til enhver tid være i stand til å tilpasse oss raske endringer i migrasjonen til Norge. Som beredskapsorganisasjon er vi avhengige av gode, robuste og profesjonelle anskaffelser, særlig innen mottak for asylsøkere.

Vi søker nå en anskaffelsesleder til tjenesteområdet Mottak og retur, som vil få en sentral rolle i å sikre at UDI har tilstrekkelig kapasitet og gode avtaler for drift av asylmottak over hele landet. Dette er komplekse og samfunnskritiske anskaffelser, der kvalitet, tempo, regelverk og beredskap må balanseres på en trygg og helhetlig måte. Stillingen gir stor påvirkningskraft og krever god rolleforståelse i skjæringspunktet mellom offentlig forvaltning, regelverk og samfunnsansvar. Gjennom den jobben bidrar du direkte til at mennesker som søker beskyttelse i Norge får et trygt og forsvarlig botilbud.

Som anskaffelsesleder blir du en del av leveranseteam kategori Mottaksanskaffelser. Vi er et sterkt fagmiljø innen anskaffelser, jus, og avtaleforvaltning som har det nasjonale ansvaret for anskaffelser av asylmottak. I tillegg til arbeid knyttet til anskaffelser må du regne med å bidra inn andre oppgaver i tjenesteområdet ved behov.

UDI satser stort på modernisering og utvikler tjenestene våre for å møte endrede bruker- og samfunnsbehov. Vi trenger derfor deg med på laget som bidrar i viktig innovasjonsarbeid og som ser de mulighetene teknologien åpner for.

Arbeidsoppgaver

• Lede og gjennomføre anskaffelser fra behovsavklaring til kontrakt
• Utforme og kvalitetssikre konkurransegrunnlag, samt lede forhandlinger og markedsdialog
• Følge opp inngåtte kontrakter og leverandører, inkludert avtaleforvaltning
• Bidra til risikovurderinger, internkontroll og kvalitet i anskaffelsesprosessene
• Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne aktører
• Delta i utviklings- og forbedringsarbeid
• Ved behov bidra med andre oppgaver innen tjenesteområdet Mottak og retur

Kvalifikasjoner

Til denne stillingen må du ha:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen jus, samfunnsvitenskap, økonomi, innkjøp eller tilsvarende
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med anskaffelser og god kjennskap til anskaffelsesregelverket
  
• Kompetanse innen avtaleforvaltning
• Digitalt nysgjerrig med god digital forståelse
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Det er ønskelig at du har, men ikke et krav:

• Erfaring med ledelse av prosjekter  
• Kjennskap til forvaltningsloven, offentleglova og personvern

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, analytisk og beslutningsdyktig
• Trives med å lede prosesser og skape fremdrift
• Tar initiativ, har gode samarbeidsevner og liker tverrfaglig arbeid
• Kommuniserer godt med både leverandører og interne fagmiljøer
• Robust og holder roen i krevende situasjoner med høyt tempo
• Er løsningsorientert, nytenkende og ser muligheter for forbedring og utvikling
• Har høy integritet og sterk rolleforståelse

Derfor bør du velge oss

Du får en unik mulighet til å jobbe med komplekse anskaffelser og med gode muligheter for kompetanseutvikling.

Du blir en del av et tjenesteområde med høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Mottak og retur har fortiden om lag 135 medarbeidere fordelt på enheter og ulike team på tvers av de fem regionkontorene i Bergen, Gjøvik, Kristiansand, Narvik, Trondheim og hovedkontoret i Oslo.

Vi holder til i nye og flotte lokaler i Trondheim. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass, og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi). Vi er opptatt av å bygge et inkluderende og positivt arbeidsmiljø, preget av samarbeid, humor og raushet.

Stillingen er lønnet som seniorrådgiver (stillingskode 364) i lønnsspennet 750 000-900 000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse. 

Du er velkommen!
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Praktisk informasjon:
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må legge ved vitnemål når du søker på stillingen. Du skal laste opp vitnemålet ditt fra Vitnemålsportalen i Webruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktinformasjon

Rune Holiløkk Vordahl, Regiondirektør , 91513198
Birgitte Hopstad, Seniorrådgiver , 93250798

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5078258674
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Arkeologisk feltarbeid 2026

Universitetsmuseet i Bergen har forsking, samlingsforvalting og formidling som kjerneoppgåver. Museet har fagfelta antropologi, arkeologi, kunst- og kulturhistorie, botanikk, geologi og zoologi. Museet har også ansvaret for to botaniske hagar. Universitetsmuseet har omfattande vitskaplege samlingar og er ein sentral arena for forskingskommunikasjon for UiB. Museet har om lag 155 årsverk. Nærare informasjon finn du her: https://www.uib.no/universitetsmuseet

Fornminneseksjonen har ansvar for sakshandsaming etter lov om kulturminne og forvaltingsinitierte utgravingar i Universitetsmuseet i Bergen sitt distrikt, som omfattar Vestland og Sunnmøre. I tillegg er seksjonen delegert ansvar for forvaltinga av bergkunstlokalitetar innanfor sitt forvaltingsområde. Universitetsmuseet har for feltsesongen 2026 behov for personell til arkeologisk feltarbeid. Feltsesongen strekkjer frå midten av februar til november.

Tilsetjingane vil vere av ulik lengd og kan omfatte deltaking i fleire prosjekt. Alle søknader blir vurderte som generelle, det vil seie at dei kan nyttast for alt feltarbeid innanfor det tidsrommet søkjaren har oppgitt at hen kan arbeide. Det er likevel ønskjeleg at søkjaren gjer greie for faglege og/eller tematiske prioriteringar i søknadsbrevet. Søkjarane må ha relevant arkeologisk utdanning. Tildeling av arbeid skjer på bakgrunn av prosjekta sine behov, vurdert opp mot søkjaren si felterfaring, spesialkompetanse og faglege kvalifikasjonar.

For alle stillingane gjeld
Vi søkjer engasjerte og fagleg medvitne medarbeidarar som kan arbeide i team, tidvis under krevjande feltforhold. Det blir lagt vekt på evne og vilje til å bidra til eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.

Om stillingane:

Feltarkeolog (stillingskode 1085, avdelingsingeniør)

Arbeidsoppgåver: 

• Feltarkeolog utfører arkeologisk feltarbeid under leiing av feltleiar eller utgravingsleiar. Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna utgraving, prøvetaking, handsaming av funn, dokumentasjon, innmåling og databehandling i Intrasis. Andre relevante oppgåver kan bli lagde til stillinga.

Feltleiar (stillingskode 1087 overingeniør) 

Arbeidsoppgåver: 

• Feltleiar avlastar prosjektleiar eller utgravingsleiar ved arkeologiske utgravingsprosjekt. Feltleiar kan verte gjeve dagleg leiaransvar for ein avgrensa del av feltarbeidet. Feltleiar utfører også oppgåver som utgraving, prøvetaking, funnbehandling, dokumentasjon, innmåling og databehandling i Intrasis. Andre oppgåver kan og leggjast til stillinga.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Feltarkeolog (stillingskode 1085, avdelingsingeniør)

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav er normalt bachelorgrad. Relevant og dokumentert arbeidserfaring kan kompensere for manglande formelle kvalifikasjonar.

Feltleiar (stillingskode 1087 overingeniør) 

Kvalifikasjonskrav: 

• Mastergrad i arkeologi. Søkjaren bør og ha brei erfaring frå arkeologisk feltarbeid. Omfattande relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglande formelle kvalifikasjonar. Kompetanse i GIS/Intrasis er eit krav. Det er ønskjeleg med førarkort klasse B.

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgåver i ulike delar av museets ansvarsområde
• Arbeid med ulike typar arkeologiske kulturminne frå fleire periodar
• Eit fagleg sterkt og stimulerande arbeidsmiljø
• Feltarkeolog (kode 1085) vert løna mellom 552 000 – 630 000 per år i 100 % stilling etter erfaring i felt/feltarbeid. Feltleiar (kode 1087) vert løna mellom kr 614 900 – 660 900 per år i 100 % stilling etter erfaring i felt/feltarbeid. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast
• Medlemskap i Statens pensjonskasse ved arbeidsforhold over ein månad og stilling 20 % eller meir av full stilling
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd)
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: seksjonssjef Morten Ramstad, tlf. 55 58 49 44, 
406 10 070, e-post: morten.ramstad@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Søknaden skal innehalde

• Søknadsbrev (½ side)
• CV
• Attestar

Det er viktig at du i søknaden oppgir kva stillingskategoriar du søkjer på. Spesifiser gjerne faglege interesser og opplys nøyaktig om kva tidsrom du kan arbeide. Vi ber også om at du opplyser om du har førarkort og om kompetanse innanfor digital innmåling og Intrasis. Opplys gjerne også om andre forhold som kan vere av betyding. I samband med tilsetjing blir det gjennomført lønsplassering, og utdanning og relevant arkeologisk praksis må difor dokumenterast.

Feltarbeid blir tildelt fortløpande gjennom heile feltsesongen etter kvart som nye prosjekt kjem inn. Tiltreding kan skje frå februar og utover i sesongen. Universitetsmuseet planlegg å avvikle fellesferie i juli, og det vil berre unntaksvis vere feltaktivitet i denne perioden.

Vi tek imot søknader gjennom heile sesongen fram til 23. oktober 2026. Dei som får tilbod vil bli kontakta. Send berre éin søknad, men oppdater gjerne informasjon gjennom sesongen dersom det skjer store endringar i forhold til CV og tidsrom du kan arbeide. Oppdatering kan sendast til: post@fms.uib.no.

For å komme tidleg i betraktning, tilrår vi å sende søknad så snart som mogeleg

Søknad og CV skal sendast elektronisk via www.jobbnorge.no til Universitetsmuseet, Universitetet i Bergen. 

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Universitetsmuseet i Bergen – Les meir her 

Maximarkt

Willkommen in der Vielfalt! 1969 startete die Erfolgsgeschichte von Maximarkt. Heute ist Maximarkt ein Tochterunternehmen der INTERSPAR und hat sieben Standorte in Oberösterreich und Salzburg. Die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich für ein Einkaufserlebnis der Extraklasse. Das gelingt mit bestem Service und einem riesigen Angebot an Food und Non-Food-Produkten. Über 55.000 Artikel warten darauf, in den Einkaufswagen der Kundinnen und Kunden zu landen - nicht umsonst lautet das Motto "Willkommen in der Vielfalt". Um all das in Zukunft weiter gewährleisten zu können, suchen wir Sie - die Profis mit Leib und Seele.

Wir verstärken unser Team und suchen ab sofort 1 Verkäufer:in im Feinkostbereich

Voll- oder Teilzeit

Tätigkeit:

* Aktiver Verkauf unseres Feinkost-Sortiments, z.B. Frischfisch, Wurstwaren, Frischfleisch & Käse

* Herstellung von im Markt frisch zubereiteter Waren, wie belegte Brötchen und Feinkostplatten

* Preisauszeichnung

* Datums- und Frischekontrolle der Produkte

* Freundliche, kompetente Beratung unserer Kunden

Sie bieten:

* Freude am Umgang mit Kund:innen und Lebensmitteln, "Frischeverständnis"

* Idealerweise Erfahrung im Handel

* Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kundenkommunikation gewährleisten

* Freude am Verkauf und an der persönlichen Beratung

* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

* Teamgeist und Einsatzbereitschaft

* Genauigkeit und Zuverlässigkeit, gepflegtes Auftreten, Flexibilität

* Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Wir bieten:

* Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen

* Arbeitsplatzsicherheit

* Familiäres Arbeitsklima

* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns

* Aufstiegsmöglichkeit vom Abteilungsleiterstellvertreter, zum Abteilungsleiter und Marktleiter

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. 

Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse runden Ihre Bewerbung ab. 

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsportal ein: https://ams.at/su/CV92T

Maximarkt Linz

Bäckermühlweg 61

4030 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als Verkäufer:in im Feinkostbereich beträgt 2.251,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Ihre Aufgaben - Schwerpunktmäßig entwickeln Sie im SAP AFI die Komponenten Analytics Layer (AL) und Prozesse und Methoden Layer (PML) selbständig weiter und unterstützen später auch die Modernisierung auf FPSL im Rahmen der Projektarbeit. - Als SAP Consultant SAP AFI beraten Sie den Fachbereich Finance aktiv bei der Umsetzung neuer Funktionen und vertreten die Interessen der IT. - Für Ihr System übernehmen Sie Customizing (CVPM-Prozesse, sekundäre Datenquellen, Saldenmethoden), technische Modul-Betreuung und 3rd-Level-Support. Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Fehler-Analyse. - Als IT-(Teil-)Projektleitung im Umfeld SAP AFI treiben Sie die Integration der SAP-Landschaft voran und betreiben aktives und konstruktives Schnittstellenmanagement. Ihr Profil - Durch mehrjährige Berufserfahrung haben Sie fundierte Kenntnisse des SAP AFI, speziell zur Modellierung des AL und der Buchhaltungskomponente PML. - Aus Implementierungs- und Optimierungsprojekten des SAP AFI bringen Sie ausgewiesene Beratungserfahrung mit und beherrschen die methodischen sowie operativen Komponenten des Softwareentwicklungsprozesses mit Schwerpunkt Design, Konzeption und Umsetzung. - Sie haben eine hohe Affinität zu finanzwirtschaftlichen Prozessen und deren Optimierung. - Sie verfügen idealerweise über erste (Teil-)Projektleitungserfahrung im Umfeld SAP. - Sie sind kreativ, arbeiten sehr selbständig und sind sicher in Präsentation und Moderation. - Sie haben ein freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten und verfügen über Kommunikations- und Verhandlungsgeschick. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab. Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

Ihr Beitrag - Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der vorhandenen Citrix-Infrastruktur (z. B. Citrix Virtual Apps and Desktops, Citrix DaaS, Citrix ADC) - Verwaltung und Optimierung von virtuellen Desktop-Umgebungen (VDI) und Anwendungsbereitstellungen - Betrieb und Konfiguration von Citrix-Elementen wie Delivery Controller, StoreFront, Citrix Workspace App, Citrix ADC (NetScaler), Machine Creation Services (MCS) - Gestaltung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen für die betreuten Services, Durchsetzung von IT-Governance- und IT-Security-Vorgaben - Unterstützung der Endanwender in IT-Fragen im 2nd Level Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige praktische Erfahrung mit Citrix Virtual Apps & Desktops (CVAD) - Gute Kenntnisse in den Bereichen Windows Server / Windows 10/11 in virtualisierten Umgebungen und Profilmanagement (z. B. FSLogix, Citrix Profile Management) - Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Offenheit für neue Aufgabengebiete - Hohes Kommunikationsvermögen, soziale Kompetenz und Spaß an der Arbeit im Team - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das können Sie von uns erwarten - Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik - Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte - Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) - Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad - Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken - Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden - Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u.v.m.

Wir, die Firma Waterproof Team - Mauertrockenlegung e.U. sind ein renommiertes Unternehmen

mit Firmensitz im 23. Bezirk in Wien und suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort: 3 Bauwerksabdichtungstechniker/innen mit Erfahrung für Baustellen im Raum Wien.

ANFORDERUNGEN:

* Einschlägige Berufserfahrung als Bauwerksabdichtungstechniker:in wie zum Beispiel:

Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie Einrichten und Absichern von Baustellen,

Aufstellen von Arbeits- und Schutzgerüsten sowie Prüfen von Baugruben und Gräben,

Lesen und Anfertigen von Skizzen, Zeichnungen, Plänen, Verlegeplänen und Stücklisten sowie Durchführen von Messungen,

Prüfen von Bau- und Bauhilfsstoffen sowie Lagern und Transportieren,

Bereitstellen von Bau- und Bauhilfsstoffen, Werkzeugen und Baugeräten,

Verarbeiten von Abdichtungs- und Dämmstoffen,

Vorbereiten der Abdichtungsarbeiten auf der Baustelle,

Abdichten gegen Bodenfeuchtigkeit, gegen nichtdrückendes und gegen drückendes Wasser,

Abdichten von Dächern und von Verkehrsflächen,

Anfertigen von Bauberichten und Aufmaßskizzen sowie Durchführen von Qualitätskontrollen,

Ausführen der Arbeiten unter Berücksichtigung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften, Normen und Umweltstandards.

* Führerschein B

* Ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung auf Baustellen

* Körperliche Belastbarkeit

* Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

* Eine verlässliche Arbeitsweise wird vorausgesetzt

* Bei männlichen Bewerbern wird ein abgeleisteter Wehr- oder Wehrersatzdienst erwartet

ARBEITSBEGINN: ab sofort möglich

ARBEITSORT: Firmensitz 1230 Wien, Bauvorhaben wienweit

ARBEITSZEIT: Vollzeitbeschäftigung

ENTGELT: ab EUR 2.970,00 brutto/Monat - je nach Qualifikation und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten

Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten und die genannten Kriterien erfüllen,

dann bewerben Sie sich bitte vorab NUR nach TELEFONISCHER TERMINVEREINBARUNG unter der

Telefonnummer: 01 / 231 16 61 (Hr. Cvetanovic) oder senden Sie Ihre aussagekräftigen

Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: office@waterproof-team.at

Dienstgeber:

Waterproof Team - Mauertrockenlegung e.U.

1230 Wien

Tel: 01 / 231 16 61 Das Mindestentgelt für die Stellen als Bauwerksabdichtungstechniker/innen beträgt 2.970,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

VACE HR Consulting ist Teil der VACE Group mit Hauptsitz in Linz und zusätzlichen Standorten in Wels und Wien. Unsere Stärken sind Recruiting, Karrieremanagement und Beratung - und das seit 40 Jahren. Wir sind mehr als ein Personalvermittler. Unser Credo: eine Bewerbung - viele Chancen!

Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns und unseren Kund_innen wohlfühlen und von Benefits für eine ausgeglichene Work-Life-Balance profitieren können.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt 1 IT SECURITY MANAGER (m/w/d)

Cybersecurity & Network-Monitoring.

Ihr Einsatzort/Gebiet: Linz - Vollzeit

IHRE AUFGABEN

* Schwerpunkt im Bereich Cybersecurity und Network-Monitoring zur Sicherstellung

eines stabilen und sicheren IT-Betriebs

* Entwicklung und Betrieb von Web-Crawlern zur automatisierten Erfassung

sicherheitsrelevanter Informationen (Python)

* Schwachstellenmonitoring (z. B. CVE, CSAF) inklusive Analyse und Bewertung

potenzieller Risiken

* Redaktionelle Aufbereitung von Schwachstellenmeldungen für interne Stakeholder

* Mitarbeit an Patchmanagement-Prozessen sowie Unterstützung bei

sicherheitsrelevanten Audits

UNSERE ANFORDERUNGEN

* Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Schwerpunkt Cybersecurity (HTL, FH oder vergleichbar)

* Erste Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity, Audits oder Softwareentwicklung

* Solide Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie Führerschein Klasse B

* Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise

ANGEBOT & BENEFITS

Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens:

EUR 52.853,78.

Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

VACE shaping careers Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.

- Anspruchsvolles & abwechslungsreiches Aufgabengebiet

- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

- Flexible Arbeitszeiten - Mitarbeiterrabatte (Kantine / Fitness / Events)

- Gute öffentliche Erreichbarkeit - Zentrale Lage

IHRE ANSPRECHPERSON

Herr Christoph Brandstätter

christoph.brandstaetter@vace.at

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter: https://www.vace.at

Inserat Nummer: 15319

bzw. gleich über den Link zum Online-Inserat:

https://www.vace.at/job/it-security-manager-m-w-d/

VACE Engineering GmbH

Lunzerstraße 78

4030 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als IT SECURITY MANAGER (m/w/d) beträgt 52.853,78 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Vil du være med å skape verdens beste handleopplevelse?

ARK Trondheim Lufthavn søker sesonghjelp for perioden mai – august. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag – omgitt av bøker, leker og suvenirer! Du blir en del av et kompetent team i Norges største bokhandelkjede på Trondheim lufthavn. Som ARK Bokhandel sitt ansikt utad er du en serviceinnstilt og salgsglad person som trives i en hektisk arbeidshverdag.

Arbeidstid vil variere og du må kunne jobbe dag, kveld og helg.

Åpningstidene våre er mandag–fredag kl. 04:00–21:30, lørdag kl. 04:00–19:00 og søndag kl. 04:30–21:30. Det tas forbehold om utvidede åpningstider i sommersesongen. Det er derfor en fordel om du har førerkort og disponerer egen bil.

Arbeidsoppgavene dine vil i hovedsak bestå av:

• Aktivt salgsarbeid hvor du skaper de gode kundeopplevelsene

• Henting av og prising av varer

• Anbefaling av bøker og produkter til de reisende

• Å sørge for at butikken til enhver tid ser best mulig ut

Vi ser etter deg som:

• Er ansvarsbevisst, fleksibel og har godt humør

• Har interesse for bøker og gode kundemøter

• Er over 18 år og har plettfri vandel (grunnet sikkerhetskrav på flyplassen)

Personlig egnethet vil bli vektlagt, kanskje har du en interesse eller egenskap som ikke kommer frem på din CV? ARK mener mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsing.

Gir dette deg en god følelse? Send din CV og søknad i dag - vi gleder oss til å høre fra deg! 

Om arbeidsgiveren:

ARK Bokhandel er Norges største bokhandelkjede – og vi elsker bøker! Med en omsetning på 1,8 milliarder kroner er vi en solid og ambisiøs aktør i bransjen. Vi er heleid av Gyldendal ASA, Norges største bokkonsern og et børsnotert selskap med sterke posisjoner innen forlag, distribusjon og handel.

Hos oss jobber over 1300 engasjerte medarbeidere som hver dag bidrar til å spre leseglede over hele landet. 

Med 157 egeneide butikker landet over, ARK.no og leseappen har ARK som mål å være den mest tilgjengelige måten å kjøpe bøker på og å skape verdens beste handleopplevelse for våre kunder!