europass

Find et job

Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet. 

Resultater
Viser 223364 Resultater

Sort by
Physiklaborant (m/w/d) (Physiklaborant/in)
GeSiM Gesellschaft für Silizium-Mikrosysteme mbH
Germany, Radeberg, Sachsen
Die GeSiM mbH betreibt einen kleinen Reinraum zur Bearbeitung von Si-Wafern für mikrofluidische Anwendungen. Wir suchen eine(n) Physiklaboranten(-in), idealerweise mit Erfahrungen in der mikroelektronischen Waferprozessierung. Die vakante Position ist für ein Teilzeit-Arbeitsverhältnisse mit ca. 30 Wochenarbeitsstunden ausgelegt. Eine Vollzeitbeschäftigung unter Ausweitung des Aufgabenfeldes wäre evtl. möglich. Arbeitsort ist der Firmensitz des Unternehmens östlich von Dresden. Ihre Aufgaben: - Bedienung und Überwachung einer PE-CVD sowie RIE-Anlage, einer Anlage zur thermischen Oxidation von Silizium, einer Anlage zur Schichtdickenmessung sowie der Organisation und Betreuung der der damit zusammenhängenden Gasversorgungssysteme - Nasschemische Arbeiten, z.B. Ätzen von Silizium, SiO2, Si3N4 nach vorhandenen Prozessen - Bestellung technischer Gase sowie Materialbestellung von Silizium und Glas für  Prozesse im Reinraum - Aufbau- und Verbindungstechnik, mit Fokus auf Montagetechniken wie „Anodic Bonding“, Drahtbonden einschließlich der Bedienung diese  Anlagen -  Organisation von technologischen Prozessen mit externen Kooperationspartnern, Beispiel DRIE, Siebdruck von Klebstoffen, MST-Montage Ihr Profil/ Ihre Erfahrungen: - Ausbildung als Physiklaborant, oder vergleichbare Erfahrungen - Englischkenntnisse, zumindest Lesefähigkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dokumentation (technisch), Physik, Physikalische Mess-, Prüfverfahren Erweiterte Kenntnisse: Versuchsdurchführung und -auswertung, Laborarbeiten, Labortechnik
Admin. Supplier Management Systems (m/w/x)
Personalservice Plus
Austria
Die Personalservice Plus GmbH ist ein Unternehmen für Personalbereitstellung und Vermittlung von Arbeitskräften. Qualifizierte Mitarbeiter_innen bilden die Basis für den Erfolg eines jeden Unternehmens.

Wir suchen für unseren Kunden in Graz ab sofort 1 Admin. Supplier Management Systems (m/w/x) Ihre Aufgaben:

- Erarbeitung projektspezifischer Konfigurationen für globale CVM Einkaufsprojekte und Bereitstellung geeigneter Einkaufsapplikationen für die Projektteams

- Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Dokumentation des Projektfortschritts

- Ausarbeitung vollständiger Angebotsunterlagen für externe Kunden zur Nutzung unserer SCM Systeme inklusive systemischer Dokumentation

- Verantwortung für die gesamte kommerzielle Verrechnung (Rechnungserstellung, Rechnungslegung, Mahnung) in enger Abstimmung mit der Kundenlieferantenbuchhaltung

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK, HTL, FH, TU)

- Mehrjährige Projekterfahrung in der Automobilindustrie von Vorteil

- Sehr gute IT Anwendungskenntnisse von Vorteil sowie MS Office Kenntnisse erforderlich

- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

- Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken

- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

- Freude an der Umsetzung komplexer Aufgaben

- Affinität für Systemweiterentwicklungen

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich per Mail (karriere@psplus.at) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg.

Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.

Dienstgeber:

Personalservice Plus GmbH

Kärntnerstraße 391/1 

8054 GRAZ

Tel: +43 316 375 450

E-Mail: karriere@psplus.at

Homepage: https://www.personalserviceplus.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Admin. Supplier Management Systems (m/w/x) beträgt 3.228,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Maschinenführer_in Faltschachtel Klebemaschine
siehe Beschreibung
Austria
Druckerei Odysseus

Erfolgreiche Druckerei in Himberg mit langjähriger Tradition, am südlichen Stadtrand von Wien (15 min vom Wiener Hauptbahnhof - Direktverbindung) sucht zur Verstärkung des Teams 1 Maschinenführer_in Faltschachtel Klebemaschine

Aufgaben:

* Einrichten und Rüsten von Faltschachtel Klebemaschinen

* Produktionsüberwachung zwecks Qualitätssicherung

* Qualitätskontrolle

* Arbeiten im Schichtbetrieb

Das sollten Sie mitbringen:

* Abgeschlossene Ausbildung als Packmitteltechnolog(e)in, Verpackungsmittelmechaniker_in, Maschinen- und Anlagenführer_in Druckweiterverarbeitung oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Erfahrung in der Verpackungsbranche

* Erfahrung als Maschinenführer_in, idealerweise an einer Faltschachtel Klebemaschine

* Fundierte Kenntnisse in der Karton- oder Papier-Weiterverarbeitung

* Hohes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

* Teamfähigkeit

* Bereitschaft zum Schichtdienst 

* Genaues Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein 

* Verlässlichkeit und Selbstständigkeit 

* Teamfähigkeit

Das bieten wir:

* Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen 

* Spannende Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten und ausbauen können 

* Parkplätze direkt vor der Firma

* Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (15 Minuten vom Hauptbahnhof Wien) 

* Eine sorgfältige Einführung in die neue Arbeit und in unsere Produkte 

* Eine leistungsgerechte Entlohnung

Sie möchten voller Schwung diese neue Herausforderung annehmen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt welches sich je nach Qualifikation Brutto monatlich zwischen 3.000€ bis 3.800€ bewegt. Dies orientiert sich nach Ihrer persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation.

Bewerbungen bitte an: Christos Vrachoritis,

cvr@odysseus-print.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Mindestentgelt für die Stelle als Maschinenführer_in Faltschachtel Klebemaschine beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

CNC Lathe Operator, metal industry, Lahti
VISIO Henkilöstöratkaisut Päijät-Häme Oy
Finland, Lahti
CNC Lathe Operator – Long-Term Employment in Lahti, Finland Are you looking for a stable, long-term position where you can develop your skills and work on interesting machining projects in the metal industry? Our client is looking for an independent and skilled CNC Lathe Operator for a permanent position. The employment contract will initially be made with Visio Päijät-Häme Oy, while the actual work will be performed at our clients premises in Lahti. Work will begin immediately once a suitable candidate is found. Job Description We are looking for a professional CNC lathe machinist for a machine shop in Lahti. The role involves versatile machining tasks and requires experience with multi-axis CNC lathes. For toolpath creation, Autodesk Fusion 360 CAM is used, and the machines are equipped with Okuma controls. If these systems are familiar to you, keep reading. Your main responsibilities include: Sawing operations, Fixture and setup preparation, CNC programming, Machining and finishing work. Work days are monday to friday (day job). If the following applies to you, you might be the person were looking for to apply for this position: Previous experience with CNC lathes and the ability to program independently Good Finnish or English language skills – working languages are Finnish or English A strong work ethic – the job is independent and you are responsible for the quality of your work Technical drawing reading skills – ability to work based on drawings Visios Employee Promise Whether your vision for working life is already clear or still taking shape, we can help. We ensure that employment contracts and equipment are in order, and that as a professional, you are entitled to a salary that matches your skills. We provide adequate support whenever necessary. Its important to us that you enjoy your work. As a Visio Employee, You Will Receive Salary according to the Technology Industry Collective Agreement, starting from €16/hour and upwards based on experience A long-term employment relationship, initially working through Visio for 6 months Working hours: 40 hours per week Salary paid twice per month Proper onboarding and training Daily support in work-related matters Opportunities to develop your professional skills and advance to more demanding roles Do we share a vision? - How to apply We interview potential candidates already during the application period, so if you feel you are the employee were looking for, there is no better time than right now to submit your application. You can do it through the link below. We receive many applications for every open position, and to ensure a fair process for everyone, we can only consider applications submitted through the system. You can improve your chances of being selected by: * Attaching your resume (CV) to your application or listing your previous workplaces from the past five years, * Explaining how things learned in previous jobs can help you succeed in the position youre applying for. This is how you can get more information about the position Further information about the position can be obtained by sending an email to the person responsible for recruitment with the subject line "CNC Lathe operator" to: Lilli Mäyrä / lilli.mayra(at)visiohr.fi . We are available Mon-Fri 9:00 AM - 4:00 PM. We appreciate that you only ask work-related questions in the email. Leave issues such as introductions and sales pitches for the actual application. Good luck with your application! Visio Päijät Häme - Genuinely present in your area Visio is nationally local. We know the local labor market and are genuinely present in your area. If youre looking for a job in Päijät-Häme, Ville, JP, and Lilli from Lahti will help you. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme is part of the Visio Henkilöstöratkaisut group, a Finnish HR services company founded in 2020. We play fair and offer jobs to both seasoned professionals and those developing their skills. We connect employees and employers so that both can find a solution that best suits their needs. Our collaboration is based on mutual trust between all parties. Visio is a fair employer who values your skills and recognizes your contribution.
Nordea Graduate for Customer and Corporate Advisory
Nordea Bank Abp, Filial i Sverige
Sweden, STOCKHOLM
Job ID: 3285 Join the Nordea Graduate Programme 2026! At Nordea, we empower you to be the driver of your career while we support you in finding your path and reaching your aspirations. As a graduate, you will collaborate with highly competent and open-minded colleagues to continually improve your skills and expand your career horizons. With the Graduate program, we want to attract and develop our future talents. With a wealth of opportunities to evolve and the expert support of leaders and colleagues, you can help us unlock Nordea's full potential simply by unlocking your own. What you can expect from the Nordea Graduate Programme The programme runs over 18-months, starting 1 September 2026. During this period, you will follow a dedicated plan working in various teams with clear learning objectives to support your growth. The Graduate programme is an impactful experience which can make a real difference to your career. Check out our Graduate program page to learn more about being a Graduate at Nordea! Being a Graduate in Customer & Corporate Advisory We aim to be the best-performing financial services group in the Nordics accelerated by technology, data and AI. The Customer & Corporate Advisory area focuses on delivering tailored financing and advisory solutions to support customers’ business growth and everyday financial needs. By understanding customer needs and market conditions, advisors help client manage risks, invest and grow sustainably. This area requires strong analytical skills, commercial awareness and a customer-focused mindset. You also need a basic understanding of financial products, credit principles and advisory work, combined with clear communication skills and a willingness to learn. Who you are Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in being at our best – and that we imagine you share with us. We are looking for you who: Proactively seek challenges and learning opportunities Thrive in ambiguity and change and applies critical thinking Are excited about AI and new technologies to enable new ways of working Understand importance of customer centric value creation Actively seek feedback and improvement To be a qualified candidate for the Graduate programme, you have: A Master’s degree ready by 1 September 2026 A maximum of 2 years of work experience after Master’s degree Excellent English skills Excited about joining the Nordea Graduate programme? Then we look forward to hearing from you! How to apply Submit your application with a CV, Cover Letter and copy of latest grade transcript. Cover letter should be in English, have maximum 120 words and answer questions: Who you are? Why are you applying for Nordea Graduate Programme in Customer Relationship Management and advisory? Submit your application no later than 28/02/2026. Please be aware that any applications or CVs (Curriculum Vitae) coming through email or direct messages will not be accepted or considered. For more information, you’re welcome to send an email to graduate.programme@nordea.com. Recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Assessment test Case study Interview with hiring leader Background check We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.
Nordea Graduate for Product & Business Development
Nordea Bank Abp, Filial i Sverige
Sweden, STOCKHOLM
Job ID: 3286 Join the Nordea Graduate Programme 2026! At Nordea, we empower you to be the driver of your career while we support you in finding your path and reaching your aspirations. As a graduate, you will collaborate with highly competent and open-minded colleagues to continually improve your skills and expand your career horizons. With the Graduate program, we want to attract and develop our future talents. With a wealth of opportunities to evolve and the expert support of leaders and colleagues, you can help us unlock Nordea's full potential simply by unlocking your own. What you can expect from the Nordea Graduate Programme The programme runs over 18-months, starting 1 September 2026. During this period, you will follow a dedicated plan working in various teams with clear learning objectives to support your growth. The Graduate programme is an impactful experience which can make a real difference to your career. Check out our Graduate program page to learn more about being a Graduate at Nordea! Being a Graduate in Product & Business Development We aim to be the best-performing financial services group in the Nordics accelerated by technology, data and AI. The Product & Business Development area plays a central role in identifying growth opportunities and creating value across Nordea’s products, services and customer segments. In this area you collaborate with colleagues from multiple functions to design innovative solutions, support strategic initiatives, and enhance customer experience. The role involves analyzing market trends, exploring new business models, and driving projects that strengthen Nordea’s competitive position. In this role you need to have strong analytical and problem-solving skills as well as curiosity and commercial awareness. It is an advantage if you have a basic understanding of finance, banking products, or business operations and the ability to communicate clearly and collaborate across teams. Who you are Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in being at our best – and that we imagine you share with us. We are looking for you who: Proactively seek challenges and learning opportunities Thrive in ambiguity and change and applies critical thinking Are excited about AI and new technologies to enable new ways of working Understand importance of customer centric value creation Actively seek feedback and improvement To be a qualified candidate for the Graduate programme, you have: A Master’s degree ready by 1 September 2026 A maximum of 2 years of work experience after Master’s degree Excellent English skills Excited about joining the Nordea Graduate programme? Then we look forward to hearing from you! How to apply Submit your application with a CV, Cover Letter and copy of latest grade transcript. Cover letter should be in English, have maximum 120 words and answer questions: Who you are? Why are you applying for Nordea Graduate Programme in Customer Relationship Management and advisory? Submit your application no later than 28/02/2026. Please be aware that any applications or CVs (Curriculum Vitae) coming through email or direct messages will not be accepted or considered. For more information, you’re welcome to send an email to graduate.programme@nordea.com. Recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Assessment test Case study Interview with hiring leader Background check We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.
Systemingeniør elektroniske sikringssystemer
DEPARTEMENTENES SIKKERHETS- OG SERVICEORGANISASJON (DSS) AVD OSLO
Norway, OSLO

Om seksjonen og stillingen

Vil du være med å utforme en av Norges viktigste TVO-plattformer?

Vi søker en systemingeniør med høy kompetanse og solid erfaring innen avanserte kameraovervåkingssystemer (TVO). Hos oss vil du arbeide med forvaltning, drift, vedlikehold og videreutvikling av noen av landets mest kritiske sikkerhetssystemer.

Rollen krever faglig tyngde, evne til å se helheten i komplekse løsninger og vilje til å ta eierskap til tekniske beslutninger. Du må være engasjert i faget og motivert for kontinuerlig utvikling. Vi legger aktivt til rette for videreutdanning, kurs og sertifiseringer innen både sikkerhetsfaget og relevante teknologier, slik at du kan være blant de fremste i Norge på området.

Seksjon for teknisk sikring (SIK) er et av landets ledende sikringstekniske fagmiljøer, med et unikt samfunnsoppdrag. Våre kunder omfatter blant annet Statsministerens kontor, departementene, Høyesterett og Statsbygg, og vi leverer sikringsteknisk analyse, rådgivning, prosjektering og implementering av avanserte elektroniske og tekniske sikringstiltak – blant annet i Regjeringskvartalet, Norges største byggeprosjekt.

Seksjonen består av 34 høyt kvalifiserte medarbeidere innen analyse, IT-teknologi, elektronikk, automasjon, AIA, AAK, TVO m.m., og vi er sentrale i arbeidet med å beskytte kundene våre mot kriminalitet og sikkerhetstruende virksomhet.


Arbeidsoppgaver

  • Daglig drift og overvåking av kamera- og VMS‑miljøer (inkl. klienter, servere, lagring og nettverkstilknytning).
  • Håndtere hendelser, alarmer og avvik; feilsøking og rotårsaksanalyse (RCA).
  • Planlegging og gjennomføring av vedlikehold, patching og oppgraderinger i henhold til endringsrutiner.
  • Kapasitets- og ytelsesoppfølging (båndbredde, lagring, kamera- og serverbelastning).
  • Bruker- og tilgangsstyring i VMS (roller, rettigheter, revisjon/logging).
  • Konfigurere redundans/high availability og failover der det er relevant.
  • Integrasjoner mot tilgrensende systemer (f.eks. adgangskontroll, alarm, PSIM, analytics).
  • Deltakelse i prosjekter og forbedringsarbeid.

Ønsket kompetanse og erfaring

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

  • Utdanning på bachelor-/masternivå eller høyere fagskolegrad innen telekommunikasjon, dataelektronikk, IKT eller tilsvarende. Minimum 5 års relevant erfaring innenfor nevnte fagområder kan kompensere for kravet om formell utdanning. (Godkjenning fra NOKUT må foreligge for utdanning i utlandet.)
  • Minimum 3 års relevant erfaring med drift/forvaltning av større komplekse TVO/VMS systemer 
  • God teknisk forståelse innen minst to av disse områdene:
    • IP‑nettverk (VLAN, routing, multicast/unicast, QoS og brannmur)
    • Windows Server / Linux, AD/LDAP og sertifikater
    • Virtualisering (VMware/Hyper‑V), backup/restore, lagringsløsninger (SAN/NAS)
  • Erfaring fra høysikkerhetsmiljøer eller kunder med strenge krav (kritisk infrastruktur, offentlig sektor, sikkerhetsgradert drift, etc.) 
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
  • Gode lesekunnskaper i engelsk med hensyn til tekniske brukermanualer og annen dokumentasjon.

Ønskede krav:

  • Erfaring med én eller flere VMS‑plattformer som f.eks. Milestone, Genetec, Qognify eller Avigilon.
  • Erfaring med videoanalyse, LPR/ANPR eller integrasjoner mot adgangskontroll/alarm.
  • Kjennskap til ITIL‑prosesser (incident/change/problem) eller tilsvarende driftsmodenhet.
  • Sikkerhetsforståelse: segmentering, minste privilegium, logging/monitorering, hardening.
  • Sertifiseringer (eksempler):
    • Leverandørsertifisering i relevant VMS
    • Nettverk (f.eks. CCNA eller tilsvarende)
    • Microsoft
    • Virtualisering
  • God kunnskap om alarm- og adgangskontrollsystemer (AIA/AAK).
  • God kunnskap om NEK EN 62676.
  • God kunnskap om sikkerhetsloven og personopplysningsloven med forskrifter.
  • Kjennskap til ISO 27001 og relevante sikkerhetsstandarder.

Personlige egenskaper:

  • Strukturert, planmessig og løsningsorientert.
  • Høy faglig integritet og sterkt sikkerhetsfokus.
  • Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe både selvstendig og i tverrfaglige team.
  • Motivasjon for kontinuerlig læring, faglig utvikling og sertifiseringer.
  • Komfortabel med å ta eierskap til tekniske beslutninger og drive frem forbedringer.
  • Bidrar til et godt faglig og sosialt miljø.

    Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.


Vi jobber for likestilling og mangfold

DSS er en inkluderende arbeidsgiver og mener at mangfold er en styrke som bidrar til et godt arbeidsmiljø og til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les derfor mer om dette på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som statlige virksomheter må rapportere på i sine årsrapporter.


Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. I teknisk sikring ønsker vi å utvikle våre medarbeidere. Vi investerer i våre medarbeidere med et bredt utvalg av kurs og sertifiseringer basert på den enkeltes behov og ønsker. 

Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene (HTA) i staten og DSS sin lønnspolitikk, som rådgiver (kode 1434), kr 550 000 - 690 00 per år, eller som seniorrådgiver (kode 1364) kr. 680 000 - 800 000 per år. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen tresekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert.


Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

  • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
  • Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
  • Det bør registreres minst to referansepersoner
  • Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Seksjonssjef, Bjarne Dag Astor, tlf: +47 95 11 12 99 e-post: Bjarne-Dag.Astor@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til Rekrutteringsrådgiver Anniken Grorud Moore: e-post: anniken-grorud.moore@dss.dep.no


Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes.Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene, Regjeringens representasjonsanlegg og statsministerboligen.

Seksjon for teknisk sikring (SIK) har ansvar for sikringsteknisk analyse og rådgivning samt for prosjektering og implementering av tekniske og elektroniske sikringssystemer i departementsfelleskapet, i tillegg til forvaltning, drift og vedlikehold av sikringsløsningene.

CONDUCTORES DE FURGONETA, HASTA 3,5 T.
Spain, ES521
SE PRECISA CUBRIR PUESTO DE CONDUCTOR-OPERARIO DE RECOGIDA, CON LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS: INCORPORACIÓN INMEDIATA. HORARIO CONTINUO DE MAÑANA. COMBINA CONDUCCIÓN DE FURGONETA, CARGA Y DESCARGA DE MATERIAL Y TRATO CON CLIENTES (DOMINIO DE CASTELLANO). FUNCIONES: - CONDUCCIÓN DE FURGONETA DE EMPRESA DENTRO DEL ÁMBITO AUTONÓMICO. - CARGA Y DESCARGA DE MERCANCÍA. - MANEJO DE CARRETILLA ELEVADORA. - ATENCIÓN DIRECTA AL CLIENTE DURANTE LAS RECOGIDAS. - GESTIÓN BÁSICA DE DOCUMENTACIÓN ASOCIADA AL SERVICIO. REQUISITOS - CARNET DE CONDUCIR B EN VIGOR. - DOMINIO DEL IDIOMA ESPAÑOL. - CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES. - CARNET DE CARRETILLA ELEVADORA. - PERSONA EDUCADA, RESPONSABLE Y CON BUEN TRATO CON EL CLIENTE. SE VALORARÁ - EXPERIENCIA PREVIA EN REPARTO, LOGÍSTICA O TRANSPORTE. - OTROS PERMISOS DE CONDUCIR ADICIONALES AL B. APORTAR CV EN FORMATO PDF.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026558677 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=691864&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_isabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 691864-0 como referencia..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
WORK/LOCATION
Spain, ES511
¿QUIERES QUE TU PROFESIÓN TENGA UN IMPACTO SOCIAL REAL? BUSCAMOS UN/A PROFESIONAL COMPROMETIDO/A CON LA FORMACIÓN Y LA REINSERCIÓN SOCIAL PARA IMPARTIR 9 ACCIONES FORMATIVAS (18 HORAS CADA CURSO FORMATIVO) DIRIGIDAS A PERSONAS INTERNAS EN DISTINTOS CENTROS PENITENCIARIOS DE LA PROVINCIA DE BARCELONA. SI TE MOTIVA TRANSMITIR CONOCIMIENTOS, ACOMPAÑAR PROCESOS DE APRENDIZAJE Y CONTRIBUIR ACTIVAMENTE A LA REHABILITACIÓN SOCIAL, ESTE PROYECTO ES PARA TI. COLABORACIÓN CON EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES DEL ÁMBITO PENITENCIARIO PROYECTO FORMATIVO ESTRUCTURADO EN 9 ACCIONES FORMATIVAS EN DISTINTOS CENTROS PENITENCIARIOS DE BARCELONA. ÚNETE A UN PROYECTO QUE TRANSFORMA VIDAS SI CREES EN EL PODER DE LA FORMACIÓN COMO HERRAMIENTA DE CAMBIO SOCIAL Y QUIERES APORTAR TUS CONOCIMIENTOS PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD Y AUTONOMÍA DE PERSONAS EN PROCESO DE REINSERCIÓN, QUEREMOS CONOCERTE. ENVÍANOS TU CANDIDATURA INCLUYENDO CV ACTUALIZADO Y BREVE CARTA DE MOTIVACIÓN.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092026004694 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92310881) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
PEONES DE LA INDUSTRIA QUÍMICA
Spain, ES523
EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL DEDICADA A LA PRODUCCIÓN DE CERAS DE POLIETILENO BUSCA INCORPORAR UN OPERARIO DE PLANTA PARA LABORES DE PRODUCCIÓN, MANIPULACIÓN Y MANTENIMIENTO BÁSICO DE INSTALACIONES Y EQUIPOS. SE PRECISA DE URGENTE CONTRATACIÓN FUNCIONES PRINCIPALES: PALETIZADO DE PRODUCTO TERMINADO. ENSACADO Y ETIQUETADO DE CERAS DE POLIETILENO. OPERACIÓN BÁSICA DE MAQUINARIA DE PRODUCCIÓN. REALIZACIÓN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO BÁSICO. APOYO EN TAREAS DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL. CONTROL VISUAL DE CALIDAD DEL PRODUCTO. CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL. ORDEN Y LIMPIEZA DEL ÁREA DE TRABAJO. INCORPORACIÓN A EMPRESA SÓLIDA DEL SECTOR INDUSTRIAL. ESTABILIDAD LABORAL Y POSIBILIDAD DE CRECIMIENTO. FORMACIÓN INICIAL EN PROCESOS Y MAQUINARIA. BUEN AMBIENTE DE TRABAJO. REMUNERACIÓN ACORDE A LA EXPERIENCIA Y CAPACIDADES. INTERESADOS ADJUNTAR CV EN PDF
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026557669 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=690861&cod2=1&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_lliria@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 690861-1 como referencia..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Go to top