Institutet för språk och folkminnen (Isof) söker språkfrämjare i finska med inriktning barn och unga Vill du arbeta på en myndighet där språk och kultur står i centrum och där arbetet med revitaliseringen av de nationella minoritetsspråken står i fokus? Institutet för språk och folkminnen söker nu en Språkfrämjare i finska med inriktning barn och unga till Avdelningen för nationella minoritetsspråk och svenskt teckenspråk. Institutet för språk och folkminnen (Isof) är en statlig myndighet som bygger upp och sprider kunskap om språk och kultur i Sverige. Vi är experter på det svenska språket, nationella minoritetsspråk, svenskt teckenspråk, dialekter, namn och folkminnen. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.isof.se/ Isof har uppdraget att ansvara för Språkcentrum för finska, jiddisch, finska och romska, som ska främja ökad användning av språken, stärka enskildas förutsättningar för att återta språken och sprida kunskap om språkrevitalisering. Insatser som riktar sig till barn och ungdomar prioriteras särskilt. Språkcentrumens arbete ska utgå från språkbärarnas behov av revitaliseringsinsatser och ske i dialog med språkbärarna. Vi söker dig som, i samverkan med språkbärare vill vara med och driva arbetet med att främja användningen av finska i Sverige med fokus på barn och unga. Uppdraget Du kommer att arbeta på Avdelningen för nationella minoritetsspråk och svenskt teckenspråk. Avdelningen ansvarar för bl.a. språkvårdande och språkfrämjande insatser, utvecklar språkmodeller, följer språkpolitiska frågor och bereder beslut om fördelning av statsbidrag för insatser till stöd för de nationella minoritetsspråken. Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av att: • identifiera språkbärarnas behov av åtgärder för att öka användningen av finska, med fokus på barn och unga • samla in och förmedla goda exempel och erfarenheter av språkrevitaliserande aktiviteter • planera och genomföra externa språkfrämjande och språkvårdande aktiviteter samt informera och ge råd inom kunskapsområdet språkrevitalisering • medverka i att ta fram och uppdatera Isofs olika material på isof.se med fokus på finska och språkrevitalisering • sprida kunskap genom att hålla föredrag, planera och genomföra seminarier eller workshops, publicera i sociala medier, etc. Du tar tillsammans med dina kollegor ansvar för myndighetens gemensamma uppdrag och samarbetar med språkvårdarna i nationella minoritetsspråk i olika frågor t.ex. med att ta fram och uppdatera informationsmaterial och översättningar på vår hemsida samt identifiera, planera och utföra myndighetens uppdrag kring de nationella minoritetsspråken Uppdraget innebär många kontaktytor, både interna och externa, och du kommer att samarbeta med språkbärare, andra myndigheter, kommuner, regioner, föreningar och intresseorganisationer. Din bakgrund Du har högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig. Du har mycket goda kunskaper i finska och svenska i tal och skrift. För tjänsten behöver du ha erfarenhet som projektledare och upparbetade nätverk inom språkområdet. Du har dessutom mycket god datorvana, t.ex. erfarenhet av att ta fram presentationsmaterial i Power Point, självständigt arbete med Excel, arbete i Wordmallar, etc. Det är meriterande om du har akademiska examen i finska och har erfarenhet av arbete med frågor som rör de nationella minoriteterna. Har du dessutom erfarenhet av arbete med språkrevitalisering av finska med fokus på barn och unga är det positivt. Goda kunskaper och erfarenhet av kommunikationsarbete och arbete inom offentlig förvaltning är meriterande. Dina egenskaper Du har god kommunikations- och pedagogisk förmåga, har förmåga att arbeta självständigt men också i team, du är strukturerad, noggrann och resultatorienterad. Du har lätt för att ta kontakt med personer och kan leverera enligt tidplan. Du vill gärna lära dig nya saker och har ett analytiskt tänkande. Vi kommer lägga särskild stor vikt vid personliga egenskaper. Om Isof Isof är en statlig myndighet som samlar in, bygger upp och sprider kunskap om språk och kultur i Sverige. Vi finns till för alla och är en resurs för många yrkesgrupper, föreningar och organisationer. Vi bistår regeringen med underlag och ger stöd till andra myndigheter. Läs mer om oss på vår webbplats isof.se Övrigt Tjänsten är en visstidsanställning på 50%. Tillträde 2026-04-01 eller enligt överenskommelse och pågår t.o.m. 2026-12-31. I tjänsten förekommer tjänsteresor och placeringsorten är Stockholm. Är du intresserad? Välkommen att skicka din ansökan i form av CV och personligt brev genom att registrera dig i rekryteringsverktyget! Sista ansökningsdag är 2026-03-18. I ditt CV ska det framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Ladda även upp examensbevis/betyg om det är ett krav i tjänsten. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Harriet Kowalski på tel. 070-220 62 28. Facklig representant för ST är Eleonor Karman, 070-559 96 23.

Beskrivning Onkologiska kliniken på Södersjukhuset är en komplett onkologisk verksamhet med tre onkologiska mottagningar, medicinsk behandling, strålbehandling, slutenvårdsavdelning, ärftlighetsmottagning samt klinisk forskningsenhet. Kliniken består av cirka 170 medarbetare och är främst inriktad mot onkologisk behandling av bröstcancer, prostatacancer och kolorektalcancer. Vårt mål är att bedriva individanpassad och modern cancervård med hög kvalitet och starkt patientfokus. Verksamheten vill präglas av gott teamarbete och smidiga och säkra patientflöden. Mottagningen är en del av Bröstcentrum där även kirurgi, mammografi och patologi ingår. Arbetet sker i nära samverkan genom multidisciplinära konferenser. Arbetsuppgifter Som vårdenhetschef för Onkologiska mottagningen för bröstcancer har du ansvar för personalledning, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet med utgångspunkt i ett personcentrerat arbetssätt. Du är förstalinjenchef för enhetsledare, sjuksköterskor och undersköterskor, totalt 12 medarbetare. Du har även ett samordnande ansvar för klinikens ärftlighetsmottagning. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetare, enhetsledare, övriga vårdenhetschefer, läkarchefer och medicinskt ledningsansvarig läkare i linje med verksamhetens mål. Uppdraget innebär att stödja medarbetarna i det dagliga arbetet, driva förbättrings- och utvecklingsarbete samt säkerställa ett systematiskt arbete med kvalitet och patientsäkerhet. Du ingår i Onkologiska klinikens ledningsgrupp och som stöd i uppdraget finns controller, HR-partner, verksamhetsutvecklare och IT-samordnare. Södersjukhuset erbjuder även ett chefsprogram med relevanta utbildningar. Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är trygg och tydlig i din ledarroll, har ett starkt engagemang för patienten, är fokuserad på ständig förbättring och har en god samarbetsförmåga. Förmåga att prioritera, planera, inspirera och engagera medarbetare i ditt arbete är också mycket viktig. Du har god organisatorisk förmåga och ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du delar Södersjukhusets ledar- och medarbetarsyn och arbetar: Samarbetande genom att skapa goda relationer på individ-, grupp- och organisationsnivå Kommunikativ genom förmåga att bygga förtroendefulla relationer genom öppen, respektfull och tydlig kommunikation Förändringsredo genom att initiera och bidra till utveckling samt följa beslutade förändringar Tillförlitligt genom att ta ansvar för ditt uppdrag och bidra till gemensam måluppfyllelse Krav Legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning inom onkologi Tidigare chefserfarenhet eller erfarenhet av ledande uppdrag Meriterande Utbildning inom ledarskap och/eller verksamhetsutveckling Erfarenhet av cancervård eller annan högspecialiserad vård Erfarenhet av att leda forskning eller utvecklingsarbete Vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklande och hållbart chefsuppdrag i en kunskapsintensiv verksamhet. Vi erbjuder bland annat chefsintroduktionsprogram, kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, personalgym samt föräldrapenningtillägg. Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Ansökan ska innehålla CV och examensbevis. Intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara en viktig del och bygga upp Sveriges basförmåga vid krig och kris? Som anställd på 31.flygbasbataljonen tjänstgör du vid Helikopterflottiljens största enhet och blir en viktig del av Sveriges försvar. Vi växer och söker dig som vill arbeta som sambandsofficer vid bataljonsstaben. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa. 31.Flygbasbataljon 31.Flygbasbataljonen består av fyra kompanier samt en bataljonsledning med tillhörande bataljonsstab. De fyra kompanierna består av ett Stab/logkompani, Skyddsflygfältskompani, Flygbassäkkompani samt Grundutbildningskompani. Som sambandsofficer kommer du tillhöra bataljonsstaben och utgöra en ledningsnod mellan kompanierna och flottiljstaben inom sambandsområdet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som sambandsofficer vid bataljonsstaben erbjuds du en roll som innefattar stort ansvar för planering och uppföljning. Rollen innehåller arbetsuppgifter som ställer krav på både bredd- och djupkompetens om enhetens uppgifter och uppträdande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att planera och bereda ärenden inom ramen för sambandstjänsten, samordna införanden och förvaltning av ledningsstödsystem och vara sakkunnig i sambandsfrågor. Som sambandsofficer kommer du tillsammans med övriga medarbetare inom stabens sambandssektion att funktionsleda bataljonens sambandstjänst. I befattningen får du en helhetsbild över flygvapnet och flygbassystemet samt stabserfarenhet inför kommande befattningar. KRAV Kvalifikationer • Svensk medborgare • Officersexamen (OF1/2) • B-körkort Meriterande • Erfarenhet av lednings- och sambandstjänst • Erfarenhet av arbete i kompani/bataljonsstab eller motsvarande • Militärt förarbevis Personliga egenskaper • Hög administrativ förmåga • God förmåga att parallellt arbeta med flera olika arbetsuppgifter • Ansvarstagande och initiativrik • Driven och vill utvecklas som person • Förebild för kollegor och följer Försvarsmaktens värdegrund • Hög säkerhetsmedvetande För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Militär befattning (OF2) Sysselsättningsgrad: Heltid Placeringsort: Linköping Tillträde: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Stabschef, Mj Johan Borsgård, 013-28 30 00 (vxl) Information om rekryteringsprocessen Personalofficer, Lt Victoria Donderer 013-28 30 00 (vxl) Fackliga företrädare: OFR/O Hkpflj, Mats Häggström OFR/S Hkpflj, Christoffer Willers SACO-S Hkpflj, Suzanne Ericsson SEKO Hkpflj, Urban Hellqvist Samtliga företrädare nås vi växeln på 013-28 30 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-30. Ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för befattningen. Urval samt intervjuer sker löpande. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och utveckla framtidens geografiska informationstjänster (GIS) i Försvarsmakten? Har du ett hjärta för GIS, systemstöd, processutveckling och ordning och reda? Då kan du vara vår nya kollega! Om befattningen Vi söker en teknisk systemledare (TSL) till IT-infrasektionen vid TVK Ledsyst. Som Teknisk systemledare med fokus på GIS spelar du en nyckelroll i utvecklingen av Försvarsmaktens geospatiala infrastruktur. Du ansvarar för att driva utveckling och förvaltning av GIS-programvaror och geografiska informationstjänster mellan och inom Försvarsmaktens ICT-plattformar. Du kommer att: • Förvaltning av ett antal tekniska ledningssystem IT i en produktportfölj • Leda kravställning på IT-system • Leverantörskontakter • Leda planering, genomförande, uppföljning och rapportering av systemstatus, drift och underhåll under hela livscykeln • Leda granskning och revision av teknisk dokumentation • Aktivt arbeta med ständiga förbättringar • Följa upp vidmakthållandeekonomi avseende budget, prognos och utfall KRAV Kvalifikationer • Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren • Har erfarenhet av teknisk utveckling, systematiskt arbete och förändringsledning • Har en stark analytisk förmåga och kan se helheten utan att tappa detaljer • Trivs med att arbeta självständigt och ta egna initiativ i komplexa miljöer, där du förväntas analysera data och omsätta insikter till lösningar som stärker verksamheten Har god förmåga att strukturera och planera arbete samt ta egna initiativ Personliga Egenskaper Du är en lyhörd lagspelare med hög servicekänsla som snabbt omvandlar tanke till handling. Du är prestigelös genom att du regelbundet ställer frågor när du eller verksamheten behöver det samt har en positiv grundinställning och ett strukturerat arbetssätt. Du hart en hög säkerhetsmedvetenhet och stor ansvarskänsla. Arbetet innebär både interna och externa kontakter, vilket förutsätter en mycket god samarbetsförmåga och social kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmakten eller annan statlig myndighet • Erfarenhet av att driva projekt eller agera kravställare • Erfarenhet av att driva förändringsarbete eller digitalisering inom offentlig/statlig sektor • Relevanta certifieringar i relation till kompetensområdet • Erfarenhet av ITIL, SAFe samt agila systemutvecklingsmetoder • God kunskap om DevSecOps Försvarsmaktens värdegrund Som medarbetare i Försvarsmakten förväntas du följa vår värdegrund, som värnar om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet. Vi främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Vi erbjuder: • En arbetsplats med stort samhällsansvar och högt engagemang • En nyckelroll i ett område under stark utveckling • Möjlighet att påverka Försvarsmaktens digitala framtid • Ett team där vi värnar om samarbete, kompetensutveckling och hållbar prestation Övrigt • Anställningsform: Tillsvidare • Sysselsättningsgrad: Heltid. • Arbetsort: Enköping. Resor förekommer i tjänsten. • Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse. • Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Kontakt För frågor om tjänsten, kontakta Maria Ghaderi eller personalgeneralist Mia Penttinen. Fackliga företrädare • Saco-S – Agnetha Landquist • SEKO – Matz Felix • OFR/S – Martin Sparr • OFR/O, OF – Heikki Videll Samtliga nås via växeln 010-825 10 00. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas du vill vara med och forma framtiden Försvrsmakt! Ansökan Är du redo att anta utmaningen och bli en del av Försvarsmakten? Välkommen med din ansökan senast 2026-03-17. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om Frivården Gotlands verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/visby/#verksamhet ARBETSUPPGIFTER Som Kriminalvårdare på Frivården Visby ansvarar du för att bemanna frivårdens reception. När du arbetar i receptionen är det primära uppdraget bemanning av receptionen med att hantera in och utsläpp av besökare till frivården. Du ansvarar även för ordningen i väntrummet, för kameraövervakning i besöksavdelningen, viss administration, såsom posthantering, beställningar och behörighetshantering. Som Kriminalvårdare på Frivården utför du också enklare frivårdsarbete som t.ex. kontroll av utförda samhällstjänstpass och hantering av system för elektronisk kontroll. En viktig del av tjänsten innefattar även säkerhetsarbete. När du arbetar på Frivården möter du mycket människor. Det är därför viktigt att du har en social kompetens och kan bemöta olika individer. Uppdraget på Frivården innebär vidare varierande arbetstempo eftersom det ibland kan vara lugnare perioder och ibland mer att göra. Du behöver då kunna hålla många bollar i luften samtidigt. KVALIFIKATIONER För att passa i rollen ser vi att du har en god samarbetsförmåga och ett pedagogiskt förhållningssätt. Det är av stor vikt för tjänsten att du stabil och flexibel vid ändrade förutsättningar. Det är även viktigt att du som söker har en god förmåga att hantera stressfulla situationer. Stor vikt kommer ett läggas vid dina personliga egenskaper och lämplighet. En förutsättning för tjänsten är att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en människosyn präglad av en tro på människors vilja och möjlighet till utveckling och förändring. Vi söker dig som har: • Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande. Praktik och volontärarbete är inte att jämställa med anställning • Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. • Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift • God datorvana Det är meriterande om du har: • Godkänd gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Arbetserfarenhet av socialt arbete • God administrativ förmåga • Arbetslivserfarenhet av liknande receptionsarbete • Arbetslivserfarenhet från Kriminalvården • Administrativ systemkompetens • Läst enskilda kurser på ex. högskola/universitet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Verksamhet under utveckling söker förstärkning! Till vårt CIAM team söker vi nu en strukturerad och säkerhetsmedveten specialist som vill bidra till en modern och robust plattform. Om tjänsten Vill du arbeta i en roll som ansvarar för att rätt personer får rätt åtkomst vid rätt tillfälle? CIAM-teamet spelar en central roll i vår identitets- och åtkomsthantering och är just nu inne i en tillväxtfas där du får leda och driva det dagliga arbetet. Du leder och koordinerar ett dedikerat CIAM-team och ansvarar för att våra lösningar inom identitet och åtkomst fungerar stabilt, säkert och användarvänligt i en Azure-miljö. Rollen innebär att du driver det dagliga arbetet, prioriterar i aktiviteter, hanterar förändringar och incidenter samt säkerställer att autentisering, MFA, SSO och andra centrala identitetsflöden fungerar som de ska. Ansvarsområden Som specialist i vårt CIAM-team arbetar du med identitetshantering, gruppadministration och behörighetsstyrning i Entra ID. Du säkerställer stabil och säker förvaltning av vår identitetsplattform och bidrar till att våra IAM-processer följs och utvecklas. Exempel på arbetsuppgifter • Hantera användarkonton, grupper och behörigheter i Entra ID • Administrera och konfigurera Microsoft Entra-miljöer • Implementera och följa etablerade IAM-processer • Säkerställa att identitetshantering fungerar på ett säkert, korrekt och användarvänligt sätt • Samverka med övriga team inom plattformen Vi erbjuder dig I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Versamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: • Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål • Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter • Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder • Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning Kvalifikationer • 3 årig gymnasial utbildning med IT-inriktning eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig • Arbetslivserfarenhet av Microsoft Entra ID • Genomförda utbildningar/certifieringar: • AZ-900 Azure Fundamentals • SC-900 Security, Compliance and identity Fundementals • God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift • Svensk medborgare • Körkort behörighet B Meriterande kunskaper • Erfarenhet av ITIL-processer • Erfarenhet av att hantera säkerhetsklassad information • Arbetslivserfarenhet inom IAM • Erfarenhet av agila arbetssätt • Erfarenhet av Azure DevOps och Git • Erfaranhet av att tidigare ha arbetat med IT-system inom Förvarsmakten Personliga egenskaper Vi söker en person som arbetar strukturerat och kommunicerar tydligt, och som har lätt att hitta lösningar även i mer komplexa situationer. Rollen kräver att man är trygg i tekniska resonemang och kan fatta välgrundade beslut när det behövs. För att lyckas behöver man också kunna bygga starka relationer och leda på ett sätt som skapar både tydlighet och engagemang i teamet. Övrigt Befattningen är tillsvidare, som civil anställning och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort är Örebro. Befattningen medför tjänsteresor. Välkommen med din ansökan senast 2026-03-22. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att maila HR-generalist Stina Melin, stina.bengtsson@mil.se Välkommen med din ansökan! Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Har du ledarerfarenhet eller vill skaffa dig? Specialistofficer med flygteknisk bakgrund? Då kan du vara med att leda FSS under omvandlingen in i en ny organisation. Om Flygsystemsektionen Flygsystemsektionen tillhör organisatoriskt FTE (Flygteknisk enhet) men stödjer alla helikopterskvadroner på Malmen samt även Flygskolan och är en del av flygoperatörens tekniska organisation. Den tekniska organisationen ansvarar för Ledning Fortsatt Luftvärdighet (LFL) som motsvaras civilt av Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO). Vi jobbar även med systemvärdighet av flygsäkerhetsmateriel och flygbasmateriel. I sektionen återfinns systemingenjörer, planeringsingenjörer, materielplanerare och tekniska bokförare. Ett glatt gäng som dagligen samarbetar mellan yrkeskategorierna. Vi jobbar med två helikoptersystem, flygsäkerhetsmateriel och flygbasmateriel. Huvudsakliga arbetsuppgifter 24.FSS söker nu en ställföreträdande sektionschef som stödjer i att leda sektionen. Du skall stödja C FSS och förväntas vara en del av personalledningen men även omhänderta många operativa frågor kring regelverk, prioriteringar, gemensamma rutiner med mera. Du kommer aktivt arbeta med det systematiska flygsäkerhetsarbetet. Utveckla arbetssätt och tillse att sektionens medarbetare har rätt förutsättningar för att lösa sina uppgifter, allt inom ramen för gällande regelverk. Vi tillhör FTE organisationen men funktionsleds av flygstaben. Kvalifikationer: • Specialistofficer • Flygteknisk erfarenhet • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska Personliga egenskaper Du bör känna stort intresse för att leda och ledarskap. Vi har många gränsytor så god kommunikation och ett rörligt sinne är en fördel. Du ska kunna jobba på ett strukturerat sätt. Vi lever i världen där teknik, regelverk, människor och viljor möts så man bör ha ett intresse för de områdena. Vid urval kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper, personlig mognad, lämplighet och uppnådda resultat inom tidigare verksamhet. Meriterande • Specialistofficer OR8 • Helikopterteknisk erfarenhet • Erfarenhet av leding fortsatt luftvärdighet eller flygunderhållstjänst • Lämplig ledarskaps-/chefsutbildning alternativt erfarenhet från ledning av personal • Utbildning i regelverk för militär luftfart SE-EMAR 145/EASA 145, SE-EMAR 66 samt SE-EMAR part M • B-körkort Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Linköping, Malmslätt. Tjänsteresor kan förekomma, såväl nationellt som internationellt. Tillträdesdatum: 2026-02-31 eller enligt överenskommelse. Under anställningsprocessen kommer det ske intervjuer och fysiska tester. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Upplysningar kring tjänsten kan lämnas av Per Randell som kan nås via växel 013-28 30 00. Fackliga företrädare SACO: Suzanne Ericsson SEKO: Urban Hellqvist OFRS: Christoffer Willers OFRO: Mats Häggström Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 013-28 30 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-01-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta i en miljö där du blir en betydelsefull länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du arbeta i armén som står för försvaret på marken när hot drabbar Sverige? Då ska du söka jobb hos oss på Livgardet, Sveriges största arméförband. Simulatorsektionen är en del av Utbildningsenheten vid Livgardet. Som simulatortekniker arbetar du huvudsakligen med simulatorer för utbildning i skjutning med många olika vapensystem, från eldhandvapen till stridsfordon samt med uppföljning av stridsövningar och taktiska spel med datorstöd. Arbetsuppgifterna omfattar förebyggande och avhjälpande underhåll samt viss modifiering enligt fastställda underlag. Du stödjer simulatorofficerare vid utbildningar och medverkar vid utveckling och driftsättning av ny simulatormateriel. Simulatortekniken utvecklas kontinuerligt, vilket bidrar till att arbetet känns både dynamiskt och engagerande. Befattningen är varierad och arbetsuppgifterna bedrivs såväl inomhus i verkstadslokal som utomhus i fält. Huvudsakliga arbetsuppgifter Huvuduppgiften är att ansvara för uthämtning och inlämning av såväl soldatburna som fordonsmonterade system samt att genomföra utbildning på dessa. Du säkerställer materialens tillgänglighet och funktion samt planerar och genomför, tillsammans med kollegor, utbildningar, felsökning, enklare reparationer och administrativt arbete kopplat till simulatortjänsten. Arbetet kan ske under fältmässiga förhållanden, dag och natt, vilket ställer krav på god fysisk förmåga bland annat vid tunga lyft och arbete på höga stridsfordon. Fysisk träning ingår i tjänsten med tre timmar per vecka. Kvalifikationer • B-körkort (manuellt) • Erfarenhet av tekniskt praktiskt arbete • God förmåga i Office-paketet • God administrativ förmåga Personliga egenskaper: Du har lätt för att arbeta i grupp och ser dig själv som en tydlig lagspelare. Du arbetar strukturerat och är van att arbeta under stress. Du är flexibel i ditt sätt att arbeta och det faller dig naturligt att upprätthålla ordning och reda. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Militär bakgrund, värnplikt/GMU och GSS • Pedagogisk förmåga • C-körkort • Truckbevis B1-B4 • Erfarenhet av att arbeta i Försvarsmaktens stödsystem • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift • Flerspråkighet, minst engelska • Militära förarbevis För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen Befattning: Civil Tillträde sker efter sommaren Kvälls, natt- och helgtjänstgöring förekommer Resor i tjänsten förekommer Upplysningar om befattningen: Rekryterande chef Andreas Lundgren, nås via växeln: 08-584 540 00 Upplysningar om rekryteringsprocessen: HR, Melinda Gunst, nås via växeln: 08-584 540 00 Fackliga företrädare OFR/S: Örjan Jansson OFR/O: Sven Lundberg SACO: Per Textorius SEKO: Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-16. Din ansökan bör innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och bygga upp ett av de nya regementen som Försvarsmakten har fått i uppgift att etablera? Regeringen har beslutat om att öka försvarsförmågan genom att återetablera flera regementen där Bergslagens artilleriregemente, A 9 i Kristinehamn är ett av dem. Försvarshälsan Kristinehamn är en inbyggd företagshälsovård med Försvarsmakten som uppdragsgivare. Vi bedriver även hälso- och sjukvård för elever och värnpliktiga samt sjukvårdsberedskap vid militära övningar och insatser. Som sjuksköterska vid Försvarshälsan på A9 Kristinehamn utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team, i en myndighet som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Försvarshälsan är placerad i Villingsberg fram till etablering av det nya regementet som planeras vara klart 2030 i Kristinehamn. Huvudsakliga arbetsuppgifter Hälso- och sjukvård för värnpliktiga och elever motsvarande primärvårdsnivå. Du kommer att arbeta i en organisation med omväxlande och självständigt arbete men också arbete i team med Försvarshälsans övriga personal. Teamet består av sjuksköterskor, fysioterapeut, medicinsk sekreterare, läkare och psykolog. Genomförande av egen fysisk träning är också en arbetsuppgift. KRAV Kvalifikationer • Legitimerad sjuksköterska med relevant specialistkompetens • Minst fem års yrkeserfarenhet som sjuksköterska varav minst två års yrkeserfarenhet som specialistsjuksköterska • B-körkort Personliga egenskaper Vi önskar att du har egen drivkraft, är kundorienterad och trivs med att arbeta tillsammans med övriga yrkeskategorier. Flexibilitet och god samarbetsförmåga är en förutsättning liksom god fysisk kondition. Du har ett strukturerat och organiserat arbetssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). MERITERANDE • Erfarenhet av arbete på vårdcentral, akutmottagning eller liknande • Erfarenhet av utvecklingsarbete och/eller rutinarbete • Erfarenhet från tjänstgöring i Försvarsmakten Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Befattningen är civil Arbetsort: Kristinehamn men tjänsteresor förekommer för såväl arbete som egen utbildning. Vår mottagning ligger på Villingsbergs skjutfält fram till 2030 då vårt nya regemente står klart. Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka. Tjänstgöring på obekväm arbetstid, liksom oregelbunden arbetstidsförläggning förekommer då vi bl a upprätthåller sjukvårdsberedskap under instas- och övningsverksamhet. Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen kan lämnas av Elin MacDonald, avdelningschef Försvarshälsan A 9, tfn 010-825 10 00 Upplysningar om rekryteringsprocessen kan lämnas av Anja Hollanti, HR-specialist A 9, tfn 010-825 10 00 Fackliga företrädare OFR/O: Niclas Sköld OFR/S: Britt Dahlman SEKO: Christer Florin SACO: Karin Gällmo Samtliga nås via växeln på tfn 010-825 10 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-03-22. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan som såväl runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Tjänsten är placerad vid sektionen för internationella klientärenden och strafftidsberäkning som tillhör rättsavdelningen vid huvudkontoret i Norrköping. Sektionen har ca 25 medarbetare, varav tre handläggare, två administratörer och resterande rättsvårdsexperter (jurister). ARBETSUPPGIFTER Sektionens huvudsakliga uppgift är att handlägga och fatta beslut i centralt placerade klientärenden. Det rör sig om ärenden om överförande av verkställighet till och från andra länder, ärenden om internationell efterlysning samt ärenden om strafftidsberäkning. Sektionen lämnar råd och stöd till övrig verksamhet inom de aktuella rättsområdena samt deltar i myndighetens praxissamordnande verksamhet. Sektionen samverkar också med andra funktioner inom Kriminalvården och företräder myndigheten i domstol i de ärenden som handläggs vid sektionen. Arbetet innefattar externa kontakter med bl.a. andra myndigheter såsom Polismyndigheten och Åklagarmyndigheten. Vi söker nu en medarbetare till sektionen som huvudsakligen kommer att arbeta med handläggning av strafftidsärenden. Det är dock viktigt att du är flexibel och även kan tänka dig andra arbetsuppgifter inom sektionen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du arbetar bra med andra, men kan själv strukturera ditt arbetssätt för att driva processer vidare. Vidare är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du arbetar kontinuerligt mot mål och fokuserar på resultat. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Universitets- eller högskoleutbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant • Erfarenhet av ärendehandläggning inom Kriminalvården eller annan offentlig verksamhet • Erfarenhet av beslutsfattande i ärenden inom Kriminalvården eller annan offentlig verksamhet • Erfarenhet av att arbeta med brottmålsdomar • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att arbeta med strafftidsberäkning • Erfarenhet av att arbeta med rådgivning • Erfarenhet av att arbeta med Kriminalvårdens klientadministrativa system • Erfarenhet av att handleda medarbetare • Goda kunskaper i förvaltnings-, straff- och processrätt ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.