EBAKI est spécialisé dans la transformation de la truite des Pyrénées ! Notre savoir-faire et la qualité de nos produits nous ont permis de devenir le premier producteur de truites fumées des Pyrénées. Au coeur des montagnes, nos truites naissent et grandissent dans un environnement naturel et préservé, garantissant un poisson d'exception, fruit d'un travail de passionnés.  Nous avons conçu nos équipements avec soin, en intégrant des technologies adaptées à la transformation de la truite, pour offrir des produits toujours plus innovants et respectueux de notre savoir-faire.  Nos machines ont été pensées et fabriquées pour s'adapter à la transformation de truite grâce à une technologie de pointe et des solutions innovantes. En constante évolution, notre entreprise investit dans ses lignes de fabrication afin d'assurer son développement et la satisfaction de ses clients. EBAKI fait partie du groupe GOZOKI, leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface. GOZOKI est une alliance de 17 PME françaises, animées par un même objectif : proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, d'une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. Si vous recherchez un nouveau challenge professionnel, dans un environnement dynamique et en évolution, lisez la suite !  Afin de soutenir notre forte croissance et l'agrandissement de notre usine avec des équipements industriels innovants, nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) en CDI.   Rattaché(e) au Responsable maintenance et au sein d'une équipe de 6 passionnés, vous serez plongé(e) dans un environnement en pleine effervescence avec des machines dernier cri ! Vous jouerez un rôle clé dans l'installation de nouvelles lignes de production.    Vous aurez pour mission :  - Maintenance des équipements industriels : Vous intervenez sur une large gamme d'équipements et d'énergies (électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, froid industriel, haute tension)  - Diagnostic et dépannage : Vous réalisez l'analyse et le diagnostic de pannes (lecture de schémas électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques). - Interventions curatives et préventives : Vous assurez la maintenance sur des machines en cas de panne pour assurer la continuité de la production, et participez activement à l'amélioration continue de l'installation. - Gestion de la maintenance : Vous optimiserez les interventions à l'aide de la GMAO, pour suivre et assurer un reportant efficace.   Vous menez à bien vos missions tout en garantissant sécurité et hygiène !    Organisation : du lundi au vendredi, avec un roulement matin/après-midi (début dès 4h00 et fin au plus tard à 21h00), incluant un samedi matin par mois. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS Maintenance Industrielle, Électricité Industrielle, etc.) et avez une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans l'agroalimentaire.  L'électrotechnique, l'électricité et la mécanique n'ont aucun secret pour vous ! Au-delà de votre CV, c'est votre personnalité, votre audace et votre motivation qui feront la différence ! Si vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve), que vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! L'atout charme de la maison  - Des opportunités d'évolution interne  - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime habillage, prime panier - Des moments de convivialité

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la charpente métallique, un(e) Chargé(e) d'études - Charpente métallique (H/F) en CDI. En tant que Chargé(e) d'études, le/la candidat-e sera en charge de la réalisation des études techniques nécessaires à la conception et à la fabrication des structures métalliques. Rattaché au Responsable du bureau d'études, vous serez amené à : - Réceptionner et analyser les dossiers affaires - Proposer des scénarios de solutions techniques visant à optimiser le processus de réalisation en lien avec votre supérieur hiérarchique - Vérifier et rédiger des hypothèses de calculs - Réaliser le calcul des sections d'acier et des attaches principales en tenant compte des contraintes liées : - au phasage des opérations de pose - à la fabrication - aux transports - aux dispositifs de prévention préalablement définis - Assurer la passation du dossier calculs et des documents associés vers les dessinateurs - Maintenir une relation technique avec l'ensemble des interlocuteurs de l'affaire et communiquer constamment en interne pour garantir une définition en cohérence avec le dossier affaire - Enregistrer les évolutions de l'affaire, procéder aux modifications nécessaires en lien avec son supérieur hiérarchique, lui communiquer les écarts détectés entre le dossier affaire et le résultat de ses calculs - Enregistrer sur les supports l'état d'avancement de ses activités - Réaliser les enregistrements relatifs aux heures passées sur les affaires et les reporting Les compétences attendues pour ce poste : - Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD, Tekla, ou équivalents). - Expérience sur un poste similaire - Esprit d'analyse, rigueur, et autonomie - Bonnes aptitudes en communication et travail d'équipe Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Salaire : Selon profil et expérience. Début : dès que possible Rémunération : selon profil et expérience Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, NAVAL GROUP LORIENT, un/e Préparateur/trice industrialisation composites (H/F) en intérim. Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez au sein de l'équipe de préparation de production pour les matériaux composites. Vous serez en charge de la préparation des dossiers techniques et de la planification des opérations en respectant les normes de qualité et les délais impartis. Vos missions : - Réalisation de dossiers industriels de série : création de gammes de fabrication, dossiers de contrôle, spécifications techniques et dossiers d'essais pour pièces composites (fabrication, réparation, montage). - Rédaction/mise à jour de modes opératoires : pour les procédés de production de pièces composites, avec veille technique associée. - Industrialisation via ERP : gestion des approvisionnements de produits standards/courants en lien étroit avec la production série, avec une forte utilisation de l'ERP (outil ODIN). - Optimisation de la production : amélioration continue basée sur le retour d'expérience (REX), avec prise en compte des conditions de santé, sécurité et travail (SST). - Support technique : accompagnement des opérateurs et services techniques. - Préparation des travaux : de confection, d'intégration, de réparation et d'essais sur pièces composites et moules. Compétences en industrialisation : amont, détaillée, générale. Maîtrise des référentiels : réglementation SSTE, normes techniques, processus métier (BMS Naval Group), assurance qualité. Connaissances techniques : confection, assemblage, montage en composites. ERP et outils associés : bonne maîtrise de l'ERP (ODIN), gestion des gammes et nomenclatures. CAO : utilisation de CATIA V5 ou 3DExperience (consultation ou modifications légères pour le Manufacturing, idéalement dans les ateliers composites). Savoir-être : rigueur méthodologique, esprit d'équipe, coopération. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Si vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez plus, POSTULER ! Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée en électricité tertiaire et industrielle, un électricien industriel (H/F) en contrat d'intérim. Dans le cadre de cette mission, le/la candidat-e interviendra sur des installations électriques industrielles, en veillant à la conformité des travaux et à la qualité des interventions. Vos missions : - Réaliser des opérations d'installation, de maintenance et de dépannage électrique sur sites industriels. - Assurer la lecture et l'interprétation de plans et schémas électriques. - Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et respecter les procédures en vigueur. - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne exécution des projets. - Participer aux tests et vérifications des équipements électriques. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Compétences attendues : - Connaissance approfondie des installations électriques industrielles. - Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques. - Respect rigoureux des normes de sécurité électrique et des procédures internes. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux exigences du chantier. - Autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des tâches confiées. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Salaire : selon profil et expérience. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Description : REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE EN TANT QUE RÉFÉRENT-E TECHNIQUE  !    UN POSTE QUI BOUGE, UN PROJET QUI A DU SENS ! Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et aimez la diversité ? Vous rêvez d’un poste où chaque jour est une nouvelle aventure ? Nous avons ce qu’il vous faut ! En tant qu'éducateur/ éducatrice de jeune enfant ou diplôme équivalent, vous occuperez un poste de référent.e technique. Vous apportez votre expertise dans la mise en place du PROJET PÉDAGOGIQUE de la structure et vous avez un rôle clé de SOUTIEN À LA PARENTALITÉ pour accompagner notre équipe :  LES P’TITS LUTINS   La crèche est ouverte de 7H À 19H du lundi au vendredi. Elle accueille entre 12 et 14 berceaux en simultanés. Le planning est réalisé à l’avance et de manière tournante. L’ équipe est constituée d’animatrices petite enfance. A QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE AVEC NOUS ? ·         Appliquer la politique définie par la gérance et la défendre auprès des familles et de l'équipe, en faisant preuve de réserve ·         Apaiser les situations conflictuelles ·         Appliquer les orientations du réseau ·         Contribuer au développement d'une image positive de la structure ·         Gérer l’organiser de planning et d'autres tâches d'administrative ·         Déterminer les besoins en fournitures ·         Coordonner et adapter la mise en pratique du projet pédagogique ·         Contribuer à l'éveil de l'enfant ·         Assurer la bonne santé et sécurité des enfants ·         Lutter contre les exclusions et favoriser la construction de liens sociaux ·         Accompagner la fonction parentale ·         Coordonner du suivi des enfants et effectuer la transmission d'informations aux parents ·         Participer aux activités quotidiennes de la structure en encadrant les enfants ·         Assurer les soins d'hygiène et de la vie quotidienne des enfants Profil recherché :  LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : ·          Titulaire du DIPLÔME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (EJE), AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (AP), INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE (IDE Puer) ou équivalent.  ·         Vous êtes doté de PATIENCE, D’AUTONOMIE ET DE CRÉATIVITÉ. ·         Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, votre disponibilité et vos CONNAISSANCES DES RÈGLES DE SÉCURITÉ ET D’HYGIÈNE.   L’AVENTURE COMMENCE ICI, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE  Pour postuler, rien de plus simple : cliquer sur POSTULER et envoyez-nous votre CV.

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 80 % au CMPS de Vannes dans le Pôle Vannes - Muzillac - Auray pour un CDD de 6 mois. Mission générale : Concevoir, élaborer, mettre en œuvre des actions préventives, curatives. Missions permanentes : - Accueil, prise en charge des usagers et/ou de leur famille - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Elaboration, mise en place du projet individuel concernant l'usager et /ou le groupe dans son domaine d'activité - Identification, recensement des besoins, des attentes des usagers - Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité - Suivis individuels des patients à la demande du médecin référent - Saisie régulière de son activité - Participation aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement - Participation à la prise en charge de groupes de patients - Rédaction de comptes rendus psychologiques dans le dossier patient informatisé - Passation, interprétation de divers tests (faculté cognitive, aptitudes, tests de personnalité) - Réponse en cas de crise nécessitant une forte réactivité. - Réalisation d'études et des travaux de recherche, comprenant le temps FIR après validation du chef de pole et du responsable de structure interne - Développement de projets spécifiques aux TCC, de réhabilitation psychosociale, de psychoéducation Missions ponctuelles : Participation à des groupes de travail institutionnel, contribution au projet de pôle et au projet d'établissement. Implication dans les réunions institutionnelles Propositions d'actions de formation du personnel : participation au travail de recherche, d'élaboration clinique, d'évaluation et d'expertise. Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires Savoir-faire : Adapter comportement, pratique professionnelle à des situations critiques Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à M. Serge GUEGUEN, Cadre supérieur de Santé au 02.97.54.48..52 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie. Formation en TCC validée ou au minimum un intérêt pour la discipline Expériences et formations souhaitées : Capacités et sens du travail en équipes, en particulier pour la mise en place de groupes spécifiques TCC Expérience d'animation de groupes Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Adhésion au projet du pôle Aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité, sens du travail en équipe). Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle aux évolutions institutionnelles. Capacité d'analyse et de synthèse. Travail de supervision personnelle et formations continues (journées, séminaires...). Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur, patience. Respect des missions et de la place spécifique de chacun. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 09/01/2026

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Définition de la fonction : L'administrateur des systèmes d'informations assure la maitrise d'oeuvre d'applications métiers et de leurs serveurs associés. Il veille à leurs évolutions et à leurs interopérabilités internes au système d'information existant, notamment dans la mise en place de nouveaux connecteurs. Mission 1 : Participation à la mise en place, au développement et l'intégration du nouveau projet Système d'Information Décisionnel • Assurer le déploiement et la mise en œuvre du nouvel entrepôt de données décisionnel • Assurer le paramétrage technique, le suivi et l'installation de chaque brique métiers • Assurer l'administration et l'exploitation du SID pour garantir sa disponibilité et son bon fonctionnement • Assurer la maintenance, les montées de versions, les patchs et diagnostiquer les incidents • Assurer le développement local spécifique pour répondre aux contraintes de l'établissement • Accompagner en tant qu'assistance à maîtrise d'ouvrage le pilotage et les métiers • Assurer une assistance technique et/ou fonctionnelle aux exploitants et aux utilisateurs • Assurer la mise en qualité des données Mission 2 : Participation à la réflexion, au travail et à la mise en place du futur SI Recherche • Déployer et mettre en œuvre la future architecture applicative du SI Recherche • Analyse de l'existant, des besoins et description de la cible attendue • Contribuer à la conception et/ou adaptation de l'application SI Recherche en fonction des besoins • Mise en conformité avec partenaires stratégiques • Evaluer et anticiper les changements et leurs impacts métiers pour garantir la cohérence du SI Recherche avec le Système d'Information dans sa globalité • Garantir l'interopérabilité entre les applications du SI via des interfaces, API • Accompagner en tant qu'assistance à maîtrise d'ouvrage les métiers Mission 3 : • Contribuer à la gouvernance des données et à la démarche qualité du système d‘information en travaillant de manière transverse avec les autres pôles de la DSIN et les directions métiers Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il est à pourvoir à partir du 1er février 2026. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences nécessaires : • Bases de données (ORACLE, Mysql, PostgresSQL, autres) • Outils de requêtes (SQL, TOAD, PhpMyadmin) • Langages : Python, Java ou PHP, Javascript,Shell.. • Administration et exploitation des architectures n-tiers (Apache/tomcat, JEE) • Systèmes d'exploitation Linux • Maîtrise des formats et technologies d'échange de données (XML, JSON, Web services, APIs REST/SOAP) • Expérience en intégration ou interfaçage d'applications (ETL TALEND, ESB..) • Connaissance des référentiels des bonnes pratiques (ITIL,devOps,..) souhaitable Qualités requises : • Aptitude au travail en équipe est indispensable • Autonomie et savoir rendre compte • Capacité d'organisation et de dialogue, rigueur, esprit de méthode • Capacité à dialoguer avec des équipes fonctionnelles, sens des responsabilités et engagement • Capacité de conceptualisation • Savoir respecter la confidentialité

RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : Direction de la Recherche et de l'Innovation - Campus 1 - Caen. Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Ingénierie. Contexte : Dans le cadre de l'appel ASDESR dédié au développement des ressources propres et de la stratégie d'accélération qui lui est dédiée, l'université de Caen Normandie a été lauréate. L'université utilisera une partie de sa dotation pour renforcer son accompagnement au montage de projets européens. Il s'agit de créer un environnement favorable basé sur la fiabilité de l'expertise des équipes administratives afin d'inciter ses enseignants-chercheurs au développement de leur activité à l'échelle européenne. Missions et activités principales du poste : Veille : Effectuer une veille sur les programmes de financement en cours et à venir Participer à la création d'une cartographie des opportunités de financement pour les projets de recherche Rédiger des notes stratégiques sur les programmes de financements européens Diffuser les appels à projet de manière ciblée et pertinente aux unités et aux chercheurs des domaines visés Identifier les projets éligibles à ces appels à projets et faire le lien avec les chargés de montage Participer aux réseaux régionaux, nationaux et européens pertinents Prospection et conseil : Participer à la création d'une cartographie des unités et des équipes de recherche de l'université Prospecter et détecter les porteurs de projets au sein des unités de recherche Orienter les chercheurs vers les programmes de financement adéquats Etablir avec les chercheurs des stratégies de dépôt de projets Produire un suivi des réunions et un suivi de la piste jusqu'à la rédaction des propositions de service et leur conversion en contrats signés Proposer des indicateurs pertinents pour le suivi de la détection des projets potentiels et contribuer aux indicateurs de la DRI Promotion et communication autour des projets/programmes de recherche : Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des unités de recherche Organiser des sessions de formation et d'information à destination de la communauté scientifique Contribuer à l'insertion de l'établissement dans les réseaux européens Promouvoir l'offre de service de la DRI dans les unités de recherche PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Bac +5 Compétences attendues : Connaissances Connaissance des dispositifs et programmes de financement européen Maîtrise de l'anglais (niveau B2 du cadre européen attendu) Compétences opérationnelles Parfaite aisance à l'oral, savoir écouter et comprendre les besoins des chercheurs Capacité d'animation et d'organisation d'évènement Qualité pédagogique Compétences comportementales Curiosité et envie d'apprendre Aisance relationnelle Capacité d'adaptation Savoir travailler en équipe et en réseau Rigueur et sens des responsabilités Capacité de travailler dans un environnement contraint (délai, enjeux) Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition Conditions de recrutement : Poste à temps complet, ouvert uniquement aux non fonctionnaires par contrat de projet, à durée déterminée. Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : du 16/02/2026 au 31/12/2026. Date limite de candidature : Avant le 19/01/2026 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

RESPONSABILITÉS : Au cœur du lien entre les étudiants et le monde professionnel, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de 8 mois, le/la Chargé(e) de Relations Entreprises joue un rôle clé dans l'accompagnement des talents de demain et le développement de partenariats durables. Rattaché(e) à la Responsable de Relations Entreprises, vous intervenez sur le périmètre des écoles BRASSART et CREAD, dans un environnement stimulant, tourné vers les métiers de la création, de la culture et de l'art. MISSIONS 1) Accompagnement individualisé des étudiants • Animer des ateliers professionnels (thèmes : CV, lettre de motivation, stratégie de recherche, entretien de recrutement, consignes de rapport de stage...) • Recevoir les étudiants en RDV de suivi individuels : conseil et aide sur les éléments de candidature, la recherche de stage ou la réorientation du projet professionnel • Diffuser les offres de stage aux étudiants • Suivre le bon déroulement des stages (point à mi-parcours avec le stagiaire et le maitre de stage, visite entreprises) • Lien avec les équipes pédagogiques 2) Gestion administrative des stages • Edition des conventions de stage • Collecte des évaluations de stage • Gestion et suivi des documents obligatoires en cas de départ en stage à l'étranger • Tenue de tableaux de placement et de suivi, mise à jour des documents et outils ressources • Correction des rapports de stage avec les référents pédagogiques 3) Gestion de projets • Organiser, coordonner et animer des événements professionnels sur le campus (conférences, masterclass, ateliers) • Selon appétence, concevoir des modules de formation dédiés aux étudiants (exemple de thèmes : réseau, pitch, soft skills, posture professionnelle) 4) Développement et rayonnement des écoles • Promouvoir les écoles • Consolider les liens établis avec les entreprises et les partenaires déjà existants • Traiter les offres de stage reçues, au besoin les redéfinir avec les entreprises • Prendre contact avec les entreprises d'accueil potentielles • Participer aux journées portes ouvertes (JPO) et contribuer à sa logistique • Veille des offres de stage, d'emploi, des actualités du secteur • Participer à des événements extérieurs du secteur 5) Faire vivre le réseau Alumni • Relayer les masterclass Alumni aux étudiants • Diffuser des offres d'emploi au réseau Alumni • Co-organiser une soirée Alumni par an avec la Responsable Alumni Date de début de contrat : 26/01/2026 Date de fin de contrat : 18/09/2026 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Vous avez une expérience significative dans l'enseignement supérieur, les ressources humaines ou le recrutement • Vous êtes dynamique, rigoureux·se, autonome et proactif·ve, avec une forte orientation résultats • Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'une grande autonomie et polyvalence • Vous aimez être au contact des étudiant·e·s, les écouter, les accompagner et les voir évoluer • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Suite Office (Excel notamment), Teams, JobTeaser, C-Cube • La pratique de l'anglais et la connaissance du secteur artistique/créatif sont des atouts pour participer à des événements internationaux

Depuis plus de 30 ans, ISEC Formation vous accompagne dans le développement de vos compétences professionnelles, votre projet d'Alternance et vous accompagne vers l'emploi. A l'écoute des besoins du marché réunionnais, nous vous proposons des formations en adéquation avec les besoins des entreprises. Le poste : ISEC OUEST, centre de formation / CFA recrute pour un de ses clients, une station service1 hôte(sse) de caisse en contrat d'apprentissage à la Saline les Hauts (caisse essentiellement, réapprovisionnement en boutique également). Profil du poste: bon savoir être, bonne adaptation, bonne mobilité et flexibilité (Amplitude horaire et travail le week-end) aisance relationnelle, savoir compter et rendre la monnaie Formation préparée avec ISEC : Employé Commercial (niv 3) ou Conseiller de vente (Niveau 4) Un jour de formation par semaine. Durée de contrat : entre 12 et 14 mois. Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous à nos réunions d'information et de recrutement sur notre site isec.re afin de vous fixer un rendez vous. Les réunions de recrutement ont lieu à ISEC OUEST au PORT tous les mercredis à 13h (CV photo lettre de motivation) Inscrivez-vous sur notre site internet svp. Profil recherché : Profil du poste: bon savoir être, bonne adaptation, bonne mobilité et flexibilité (Amplitude horaire et travail le week-end) aisance relationnelle, savoir compter et rendre la monnaie Savoir-faire demandés : - Organiser la présentation de produits - Préserver la propreté du magasin - Principes du travail d'équipe - Remplir des rayons - Suivre des instructions - Apposer des étiquettes de prix - Entretenir des relations avec des clients - Politiques d'entreprise - Procéder à des prises de commandes - Surveiller la mise en place d'étalages - Traiter des remboursements - Traiter les paiements - Utiliser une caisse - Vérifier les livraisons à leur réception Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Energique - Communiquant - Confiant - Décidé - Ecoute