Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) Conducteur de Travaux VRD (H/F) - CDITu aimes quand les projets prennent forme... du terrassement jusqu'à la dernière bordure ?Alors lis bien la suite Ta mission (si tu l'acceptes)En véritable chef d'orchestre des chantiers, tu piloteras nos projets de Voiries et Réseaux Divers de A à Z : Organisation et conduite de travaux VRD (voirie, réseaux secs et humides, terrassement) Préparation, planification et suivi des chantiers Gestion technique, humaine et financière des affaires Coordination des équipes, sous-traitants et fournisseurs Suivi des délais, de la qualité et de la sécurité (oui, même quand il pleut ) Relation client et reporting de chantier Ton profilFormation Bac+2 à Bac+5 (TP, Génie Civil ou équivalent) Expérience réussie en VRD et terrassement A l'aise avec la gestion et le suivi des affaires Organisé(e), autonome, réactif(ve)... et avec le sens du terrain Le téléphone, les plans et les bottes de sécurité ne te font pas peur Ce qu'on t'offreUn CDI stable et motivant Des chantiers variés (pas de routine ici) Une vraie autonomie et des responsabilités Une équipe conviviale et engagée Rémunération attractive selon profil + avantages Et surtout... la fierté de voir des projets sortir de terre grâce à toi Envie de rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ton CV et viens construire l'avenir avec nous... au sens propre comme au figuré /form PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : L'équipe MIC recherche un(e) Ingénieur(e) R&D Contrôles Non Destructifs (CND), pour un CDD de 12 mois, afin d'accompagner la croissance de nos activités de recherche et prestations sur les Contrôles Non Destructifs avancés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de renforcer l'expertise technique de l'équipe et de contribuer à nos développements industriels. Vos missions seront les suivantes : • Concevoir, développer et implémenter des moyens CND innovants en respectant les problématiques industrielles d'automatisation, de cadence, de coûts et d'accessibilité • Mener des essais en laboratoire et chez nos industriels partenaires ou clients • Analyser les données pour diagnostiquer l'intégrité des structures • Qualifier les technologies CND développées • Présenter les travaux effectués et résultats obtenus • Se tenir informer des technologies émergentes, expérimenter et évaluer ces nouvelles méthodes pour résoudre les problématiques adressées par l'ERT MIC En rejoignant l'IRT, vous aurez la possibilité de travailler au sein de projets transversaux intégrant nos compétences multidisciplinaires : métalliques, composites, simulations, robotiques et contrôles. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur(e) ou Docteur(e) en Contrôles Non Destructifs ou mesures physiques, vous avez les connaissances autant théoriques qu'expérimentales des méthodes de Contrôles Non Destructifs appliqués aux matériaux métalliques et composites, en mesures physiques, traitements de signaux et analyse de données. Vous êtes à l'aise en programmation. Des connaissances en instrumentation seraient également appréciées. Vous avez déjà effectué de nombreux développements en CND. Vous savez évaluer les risques (techniques, projet) et vous anticipez les écueils du développement et de l'intégration de systèmes. Vous savez prendre du recul sur un projet, participer à son évolution et vous adapter à ses contraintes. Vous savez partager votre vision, et vous aimez travailler en équipe. Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes capable de participer à plusieurs projets en parallèle. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et possédez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral. Compétences techniques attendues : • Contrôles Non Destructifs • Pratique industrielle de méthodes CND parmi les suivantes : ultrasons (multiéléments), contrôle visuel automatisé, méthodes optiques (profilométrie, scan3D...) • Développement et mise au point d'effecteurs CND • Expertise en instrumentation et mesures physiques (ultrasons, optiques), capteurs, conditionnement et traitement de signaux, outils d'acquisition de données • Bonne connaissance des langages de programmation (python, matlab...) • Bonne connaissance des outils d'analyse de données CND : CIVA, ULTIS... Compétences requises sur ce poste : • Synthétiser des résultats • Maîtriser la communication orale et écrite • Maîtriser les pratiques de la recherche, tant théoriques qu'expérimentales Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles ? Envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

Rejoins un groupe industriel en mouvement ! Le Groupe NSN, c’est l’alliance de trois expertises complémentaires – NSN Usinage, NSN RAC et Sopranzi – au service des secteurs exigeants comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie et le nucléaire. Basé à Heyrieux (38), à 20 minutes de Lyon, nous intervenons en chaudronnerie, mécanosoudure, usinage et soudure, avec des équipements de pointe et une forte culture de la qualité. Notre moteur ? L’humain, l'excellence et l’envie d’avancer. ? Formations, évolution interne, projets RSE, outils modernes, esprit d’équipe : chez NSN, chacun a les moyens d’évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. ? Envie de contribuer à des projets industriels ambitieux ? Découvre ton futur poste.     ? Ton challenge : Chaudronnier Soudeur H/F (CDI) Afin de compléter l'équipe de NSN RAC spécialisée en Chaudronnerie Soudure Acier, tu devra à l’aide des plans et du dossier de fabrication à ta disposition : Préparer la pièce en analysant et en anticipant les déformations Rouler Plier Tracer Monter les éléments, en prenant en compte l’ensemble des opérations à venir (usinage…) Pointer les éléments Souder les éléments (principalement par procédé MAG) Contrôler la qualité de la pièce avant soudure et après soudure Redresser la pièce pour compenser les déformations Selon tes compétences, des opérations de soudure associées à ta pièce peuvent être demandées   ? Le profil qu’on recherche Savoir lire des plans Connaissance des déformations de l’acier, aluminium… Savoir définir et mettre en œuvre les procédés nécessaires à la fabrication de la pièce Savoir souder avec un équipement MAG Savoir effectuer un contrôle visuel Savoir travailler en équipe ?Si tu te reconnais dans ce profil c’est que tu es fait pour nous rejoindre ! ? Pourquoi nous rejoindre ? Organisation 4 jours/semaine : du lundi au jeudi (7h-16h30) avec possibilité d'heures supplémentaires le vendredi matin ? Prime transport pour couvrir tes frais kilométriques ? Prime panier de 6 € net par jour ?️ Prime d'assiduité de 60 € par mois ? 13iéme mois ? Prime d’intéressement ? Plan d'épargne entreprise Conseiller social et patrimonial interne Places en crèche (partenariat avec BABILOU) ? Possibilités d'évolution   Prêt·e à relever le défi ? Alors envoie-nous ton CV, on te recontacte rapidement. Chez NSN, ton parcours commence maintenant. ?? ? Le profil qu’on recherche Savoir lire des plans Connaissance des déformations de l’acier, aluminium… Savoir définir et mettre en œuvre les procédés nécessaires à la fabrication de la pièce Savoir souder avec un équipement MAG Savoir effectuer un contrôle visuel Savoir travailler en équipe ?Si tu te reconnais dans ce profil c’est que tu es fait pour nous rejoindre !

DESCRIPTION Fondée en 2001, NOTUS ENERGY est un acteur majeur des énergies renouvelables, présent en Europe et en Amérique du Sud. Producteur indépendant d'énergie, NOTUS ENERGY développe, construit et exploite des parcs éoliens, des centrales photovoltaïques et des solutions de stockage. L'entreprise allie innovation et durabilité, en plaçant la préservation de la biodiversité et l'ancrage territorial au coeur de ses projets. Avec plus de 1 600 MW en exploitation et plus de 4GW en développement, NOTUS ENERGY est présent dans plus de 18 pays.  En France, l'entreprise s'appuie sur une équipe engagée et performante d'une cinquantaine de personnes réparties entre le siège à Paris et 5 agences en province. Afin de renforcer sa position sur le marché français, NOTUS ENERGY crée le poste d'Ingénieur Ecologue EnR f/h au sein de son équipe basée à Paris. MISSIONS  Moteur et acteur clé de la transition énergétique en garantissant la qualité, la viabilité et la conformité environnementale des parcs : - Vous accompagnez les chefs de projet dans l'intégration des enjeux écologiques et paysagers tout au long du cycle de vie des projets, du développement à l'exploitation. - Vous expertisez et conseillez sur les dossiers réglementaires : études d'impact, loi sur l'eau, dérogations espèces protégées, défrichement, DDEP, DLE, etc. - Vous proposez des mesures environnementales et paysagères d'accompagnement ou de compensation, pragmatiques et efficaces. - Vous contribuez aux démarches publiques (enquêtes, consultations) en rédigeant des éléments de réponse clairs et argumentés. - Vous suivez, coordonnez et challengez les bureaux d'études afin d'obtenir des productions pertinentes, robustes et optimisées dans le respect des objectifs fixés (budget, délais, qualité). - Vous collaborez étroitement avec les services internes et partenaires externes dans un esprit d'amélioration continue. PROFIL F/H, diplômé d'une formation spécialisée en environnement, écologie ou milieux naturels (master ou école d'ingénieurs), vous avez une expérience réussie de 4 à 5 ans min en bureau d'études environnementales ou chez un développeur, IPP impérativement sur des projets éoliens. Votre expertise en écologie appliquée aux projets d'énergies renouvelables, vous permet d'appréhender les enjeux réglementaires et techniques avec rigueur et pragmatisme. - Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse. - Autonomie, rigueur et sens du relationnel. - Dynamisme et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et évolutif. - Bonne maîtrise de l'anglais ; l'allemand est un atout. AVANTAGES - PME à taille humaine dans un groupe international innovant, avec perspectives d'évolution. - Cadre stimulant, formations linguistiques (anglais/allemand), et événements d'équipe (afterworks, team building, voyages, activités sportives). - Rémunération attractive (négociable selon profil) + prime de participation/intéressement. Rejoignez un groupe aux valeurs fortes, où une culture d'entreprise exigeante et bienveillante crée un environnement de travail épanouissant. Vous y trouverez une ambiance collaborative et motivante, au service d'un projet commun : bâtir l'énergie de demain. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence FAREN1.

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Magasin Darty Franchise L'aventure de la cuisine vous tente ? Rejoignez-nous en tant que CONCEPTEUR VENDEUR sur le magasin franchisé de COGNAC (16), et contribuez au développement de l'activité cuisine dans le respect du concept commercial de DARTY : qualité de l'exposition, lisibilité et clarté de présentation dans le cadre de la politique de merchandising. Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez : Responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale, Vous accueillez le client et découvrez ses besoins afin de de concevoir un projet avec plans et chiffrages, Vous négociez le projet et concluez la vente dans le respect des conditions de l'entreprise, En tant que véritable expert, maîtrisant les produits de votre univers et les tendances, vous conseillez et participez au choix des matériaux, des couleurs...Vous êtes responsable de la constitution de vos dossiers comprenant toutes les informations nécessaires aux commandes auprès des fournisseurs, et à la bonne exécution de la pose et des travaux. Une connaissance WINNER est un plus. Une formation à nos produits et nos outils vous permettra d'être pleinement opérationnel(le) rapidement. Fort(e) d'une expérience réussie de la conception et de la vente de cuisine sur mesure, vous avez un talent certain pour le commerce et le service et avez le sens de l'esthétique et un esprit créatif. salaire = fixe + pourcentage sur ca . Si cette offre vous correspond, veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation Responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale, Vous accueillez le client et découvrez ses besoins afin de de concevoir un projet avec plans et chiffrages, Vous négociez le projet et concluez la vente dans le respect des conditions de l'entreprise, En tant que véritable expert, maîtrisant les produits de votre univers et les tendances, vous conseillez et participez au choix des matériaux, des couleurs...Vous êtes responsable de la constitution de vos dossiers comprenant toutes les informations nécessaires aux commandes auprès des fournisseurs, et à la bonne exécution de la pose et des travaux. Une connaissance WINNER est un plus. Une formation à nos produits et nos outils vous permettra d'être pleinement opérationnel(le) rapidement.

POSTE : Assistant Commercialisation H/F DESCRIPTION : Au sein de notre service Commercialisation, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercialisation pour accompagner le développement de nos activités (accession sociale, BRS-OFS, commerces, logements intermédiaires, relocation, stationnements). Rattaché(e) au/à la Responsable Commercialisation, vous assistez l'équipe au quotidien et contribuez activement à la fiabilité, à la fluidité et à l'efficacité des processus de commercialisation. Vous êtes un véritable appui administratif, juridique et relationnel pour les équipes internes comme pour les partenaires et les clients. Vos missions : Assistanat du service commercialisation - Gestion des agendas, organisation des déplacements et des réunions - Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du service - Rédaction de courriers, comptes-rendus - Mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi - Participation à la veille juridique en lien avec l'équipe de juristes Assistanat commercial et administratif - Premier contact et relances des prospects - Organisation des visites (logements, commerces, stationnements) - Suivi des actions de communication et événements commerciaux - Participation aux salons, portes ouvertes et manifestations commerciales - Suivi et diffusion des annonces (Le Bon Coin, site Archipel Habitat) Administration des ventes - Accession sociale / BRS-OFS - Organisation et suivi des commissions (agréments, accession) - Interface entre les équipes internes, les acquéreurs, les partenaires et les administrateurs - Gestion administrative des ventes (contrats de réservation, actes notariés, appels de fonds) - Transmission des réclamations au service après-vente et sécurisation juridique des dossiers - Assurer l'administration des ventes : préparation des commissions, suivi des signatures, programmation des rendez-vous acquéreurs, conformité réglementaire PROFIL : Issu(e) d'une formation juridique, en assistanat juridique vous justifiez d'une expérience équivalente vous ayant permis d'acquérir de solides bases administratives et juridiques. Une connaissance des dispositifs d'accession sociale (BRS, accession sécurisée, logement intermédiaire) serait un réel atout pour réussir sur ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques d'assistanat, et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et efficacité. À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles et d'un réel sens de la synthèse. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et à des environnements en évolution. Appréciant le travail en équipe et en transversalité, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre fiabilité et votre capacité à contribuer activement au bon fonctionnement du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent et stimulant, au coeur des projets de commercialisation (accession sociale, BRS, commerces, logements intermédiaires). - Un environnement de travail collaboratif et engagé - Des projets porteurs de sens et d'utilité sociale Nos avantages sociaux : - Prime annuelle - Intéressement - 11 RTT - Titres restaurant (60% prise en charge par Archipel habitat) - Télétravail - Activités sociales et culturelles du CSE A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil, d'intégration et de formation. Vous êtes accompagné dans ce parcours par votre manager et un tuteur formé. Pour plus d'informations : notre site www.archipel-habitat.fr Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) et rejoignez une équipe investie au service du logement pour tous. Poste basé à Rennes (siège 3 place de la communauté) station Clémenceau - CDI - Temps Plein Statut : CDI - Temps plein

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous chez VYV 3 ! Nous recrutons un Infirmier H/F en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD Les 5 rivières (75 résidents) au cœur d'un parc verdoyant proche du centre-ville de Vierzon. Votre mission, si vous l'acceptez : • Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents. • Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec 1 week-end sur 3 travaillé - Idem pour les mercredis Cycle sur 3 semaines avec 4 jours de repos consécutifs. Rémunération : suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR + Indemnité Dimanches et jours fériés • Environnement de travail L'EHPAD Les 5 Rivières, proche du centre-ville de Vierzon, se situe au cœur d'un parc verdoyant. Il accueille 75 résidents dans une atmosphère conviviale et dans des locaux lumineux, construits en 2013. Une équipe pluridisciplinaire, aux compétences spécialisées, est au service du résident et de sa famille pour assurer un accompagnement personnalisé. Un Infirmier en Pratique Avancée complète l'équipe infirmier en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur de l'EHPAD. Une secrétaire médicale est à votre service pour prendre en charge les charges administratives infirmières. Développement de la QVCT : activité "Afterwork", coin détente, trottinette électrique pour déplacement dans la structure, Chariot assisté électriquement, Equipe dynamique autour de projet innovant dans la prise en soin , médiation animale (chien et poney), art-thérapie, musicothérapie. Restauration sur place possible : 3€80 le repas Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% (harmonie mutuelle groupe VYV 3) Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ? • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein en unité protégée à pourvoir au 1er janvier 2026. Où ? Au sein de l'EHPAD La Vasselière situé à Monts (37) qui accueille 120 résident dont 19 résidents en unité protégée. Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement et un travail de nuit à 3 : 2 AS et 1 Agent de soins. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : AS + infirmières, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux... Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Un planning avec 1 week-end sur 2 travaillé, 12H d'amplitude Horaires : 8h30-20h30 Restauration sur place possible : 3€20 le repas Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Super-pouvoirs relationnels : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Vasselière, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant ASG H/F en CDI à Temps plein à pourvoir le 01/12/2025, dans l'unité protégée. Où ? Au sein de l'EHPAD de Beaune situé en plein centre de Ballan-Miré (facilement accessible) - 116 résidents dont 12 en unité protégée. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : • Poste CDI à temps plein à pourvoir le 01/12/2025 dans l'unité protégée Amplitude horaire de 11h : 7h30-18h30 / 9h-20h avec 1h de pause 1 week-end sur 2 travaillé • Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés • Environnement de travail Matériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS. Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midi Restauration sur place possible : 2,80€ le repas Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD de Beaune, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Sous le contrôle du régisseur principal, vous assurez la gestion administrative et financière de la régie d'avances et de recettes du service des eaux. Votre rôle est d'assurer l'encaissement et le contrôle des flux financiers des factures (eau, assainissement, travaux) pour les abonnés. Vous contribuez au bon respect des procédures comptables en collaborant étroitement avec les services du Trésor Public et la direction des finances. Traiter les encaissements quotidiens de la régie de la direction de l'eau >Contrôler et valider les encaissements des sept modes de paiement de la régie • Les virements bancaires à l'aide du portail de la Direction Générale des Finances • Les espèces reçus à l'accueil du service (contrôle caisse) • Les paiements en CB via Payzen • Les paiements en TIP chèques et TIP RIB • Les chèques reçus à l'accueil du service ou par courrier • Les prélèvements >Etre en lien étroit avec les 5 chargées de clientèle et les 2 chargées d'accueil sur le suivi des encaissements >Réaliser des manipulations sur le logiciel métier OMEGA pour réaliser des avances ou des remboursements de factures >Contacter les abonnés qui ont fait des erreurs dans leur paiement Réaliser le traitement comptable de la régie • Générer les flux de prélèvements, mensualisations et remboursements (interface Etat/banque, SDD, SCT) • Déposer les factures sur Chorus collectivités • Enregistrer les écritures comptables sous couvert du régisseur principal dans le logiciel SAGA • Gérer les flux des factures impayées (interface État : flux ORNC/PEASAP) Optimiser la communication inter-service • Travailler en étroite collaboration avec le service administratif et relation abonnés, communiquer sur toute problématique abonné • Participer à fluidifier les interactions avec la direction des finances PROFIL RECHERCHÉ : • Recrutement contractuel pour une durée de 11 mois minimum. • Vous disposez d'une formation en comptabilité ou une solide expérience. La connaissance des finances publiques locales et de la régie seraient un plus (formation assurée en interne sur tout le déroulé du suivi de la régie). • Vous avez une forte capacité d'apprentissage et d'analyse et disposez d'une rigueur budgétaire. • Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et de sens du service public. • Vous maîtrisez les outils numériques et savez vous adapter aux logiciels métiers (JVS - OMEGA, Saga). • Pièces exigées pour le recrutement : carte nationale d'identité, casier judiciaire vierge bulletin n°2 et 3 – ne pas être interdit bancaire Modalités pratiques : "Rejoignez la direction de l'eau en pleine évolution, où votre esprit d'équipe, votre positivité et votre engagement pour la préservation de l'environnement contribueront à impulser un nouveau dynamisme au service de ce bien public essentiel." • Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l'Eau • Horaires : 8h-13h / 14h-17h et un soir à 16h • Temps complet avec RTT (39h) • Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Communauté de communes Vallée de l'Hérault 2 Parc d'Activités de Camalcé 34150 Gignac AVANT LE 29 JANVIER 2026