Heb jij genoten van een opleiding sanitair of HVAC op zoek naar een  job als technieker?

Als bouwbedrijf zijn wij dringend opzoek naar hulpmonteur sanitair en CV ter ondersteuning van de collega hoofdmonteur.

Klanten kunnen bij ons terecht voor uiteenlopende HVAC-projecten op industrieel niveau.

Zo staan wij, buiten verwarming, ook in voor airconditioning, ventilatie, sanitair en duurzame energie.

Je staat samen met je collega voornamelijk in voor B2B-projecten, zoals industriële en commerciële panden en appartementsgebouwen.

Wat kan er aan bod komen?

• Uitbreken en trekken van leidingen
• Installeren van sanitaire toestellen
• Montage van ventilatiesystemen
• Plaatsen van brandleidingen
• …

Voor deze functie zoeken we iemand met een opleiding als loodgieter en de kneepjes van het vak wil leren.

Overuren vormen voor jou geen probleem en je bent in het bezit van een rijbewijs B, zodat je indien nodig ook kan rijden.

Je spreekt dagelijks af aan één van onze oppikpunten in Gierle, Lille of Zoersel, van waaruit je samen met het team vertrekt naar werven gelegen tussen Sint-Pieters-Leeuw, Laakdal en Boechout.

Afhankelijk van de planning starten de werkuren tussen 6u en 7u ’s ochtends en werk je tot ongeveer 15u30 op de werf.

Verplaatsingen worden vergoed via mobiliteit en overuren worden steeds correct uitbetaald.

Je ontvangt een loon volgens het barema binnen PC 124, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met maaltijdcheques.

 

Heb jij de nodige ervaring en wil je deel uitmaken van ons team?

• Opleiding sanitair en CV
• Rijbewijs B 

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Je staat samen met je collega voornamelijk in voor B2B-projecten, zoals industriële en commerciële panden en appartementsgebouwen.

Wat kan er aan bod komen?

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• Montage van ventilatiesystemen
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• …

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Je spreekt dagelijks af aan één van onze oppikpunten in Gierle, Lille of Zoersel, van waaruit je samen met het team vertrekt naar werven gelegen tussen Sint-Pieters-Leeuw, Laakdal en Boechout.

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Verplaatsingen worden vergoed via mobiliteit en overuren worden steeds correct uitbetaald.

Je ontvangt een loon volgens het barema binnen PC 124, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met maaltijdcheques.

 

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Voor deze functie zoeken we iemand met een opleiding als loodgieter en de kneepjes van het vak wil leren.

Overuren vormen voor jou geen probleem en je bent in het bezit van een rijbewijs B, zodat je indien nodig ook kan rijden.

Je spreekt dagelijks af aan één van onze oppikpunten in Gierle, Lille of Zoersel, van waaruit je samen met het team vertrekt naar werven gelegen tussen Sint-Pieters-Leeuw, Laakdal en Boechout.

Afhankelijk van de planning starten de werkuren tussen 6u en 7u ’s ochtends en werk je tot ongeveer 15u30 op de werf.

Verplaatsingen worden vergoed via mobiliteit en overuren worden steeds correct uitbetaald.

Je ontvangt een loon volgens het barema binnen PC 124, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met maaltijdcheques.

 

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• Rijbewijs B 

Voor een bedrijf in de sector van kunstgras, zijn we op zoek naar een tuinbouwarbeider voor het versnijden en plaatsen van kunstgras.

Buiten werken vind je tof?

Fysiek werk schrikt je niet af?

Rijbewijs B?

Stuur me dan zo snel mogelijk je CV door!

- Fysiek werk is geen probleem voor jou

- Bij voorkeur heb je ervaring in het werken in de tuinsector

- Rijbewijs vereist

Über uns Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind. Deine Aufgaben Unser Platform Team entwickelt und betreibt interne Tools, Services und Infrastruktur, die es unseren Projektteams ermöglichen, skalierbare und zuverlässige Cloud-native Anwendungen zu erstellen und zu betreiben. Als Platform Engineer trägst Du mit Deinem Fachwissen dazu bei, unsere Plattform auf das nächste Level zu heben. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Plattform-Services – mit einem klaren Fokus auf Zuverlässigkeit und Sicherheit. Dabei treibst Du technisches Enablement, operative Exzellenz und die Implementierung von entwicklungszentrierten Tools voran, die eine schnelle und qualitativ hochwertige Softwareentwicklung ermöglichen. Weitere Informationen über unser Plattform Team findest Du in unserem Blogbeitrag "Sicherheit, Standardisierung, Support: unser Plattform-Team" (https://digitalservice.bund.de/blog/sicherheit-standardisierung-support-unser-plattform-team) . Details zu der Stelle - Mitwirkung an der Plattformstrategie und -umsetzung: Arbeite eng mit Senior Software Engineers und dem Leadership zusammen, um technische Roadmaps umzusetzen. Nimm aktiv an Teamdiskussionen teil, ermittle Potenziale für Systemverbesserungen und unterstütze bei der Beseitigung bestehender Technical Depts. - **Aufbau und Wartung der Plattforminfrastruktur:** Entwickle und warte interne Tools und Plattformdienste, die die Arbeitsabläufe der Softwareentwickler optimieren. Verwalte und aktualisiere unsere Infrastructure-as-Code-Setups (Terraform, ArgoCD, Kustomize, Helm) sowie stelle die täglichen Zuverlässigkeit, Überwachung und Skalierung unserer Kubernetes-Cluster sicher. - Support, Dokumentation und Enablement: Erstelle und pflege klare und aktuelle technische Dokumentationen und Runbooks. Leiste unseren Produktentwicklungsteams hands-on Support, hilf ihnen bei der Einarbeitung in Plattform-Tools, bei der Fehlerbehebung in Deployment-Pipelines und bei der erfolgreichen Nutzung von Self-Service-Funktionen. Das bringst Du mit - Plattform-Erfahrung:Du bringst fundierte hands-on Erfahrung im Bereich Platform Engineering, DevOps oder SRE mit. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Cloud-Infrastruktur, Container-Orchestrierung (Kubernetes), Infrastructure-as-Code (Terraform), GitOps (ArgoCD, Helm, Kustomize), CI/CD-Systemen und Observability-Stacks. - Programmierungs- und Systemkenntnisse: Du fühlst dich sicher im Umgang mit mindestens einer relevanten Programmiersprache (z. B. Go, Python, Java). Zudem hast du ein gutes Verständnis von Linux-Systemadministration und Netzwerk-Prinzipien. - Produkt-Mindset: Du betrachtest interne Plattformen aus einer kundenorientierten Perspektive, mit dem Fokus darauf, die Bedürfnisse von Entwickler:innen zu verstehen und wertvolle, benutzerfreundliche Lösungen bereitzustellen. Dir gelingt es, technische Konzepte klar und verständlich an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln und effektiv teamübergreifend zusammenzuarbeiten. - Motivation für die öffentlichen Verwaltung: Du bist begeistert von der Idee, die öffentliche Verwaltung zu digitalisieren und möchtest dein Wissen auf die Anforderungen der Verwaltung anwenden. Du sprichst fließend Englisch (C1) und bringst idealerweise Deutschkenntnisse (B1) mit, denn wir sprechen im Arbeitsalltag beide Sprachen Warum wir? - Unsere 60 Software Engineers zeichnen sich durch technische Exzellenz, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten und eine echte agile Denkweise aus. Und freuen sich natürlich auf dich als neues Teammitglied. Weitere Informationen über Software Engineering bei DigitalService findest du  in unserem Blog-Artikel hier (https://digitalservice.bund.de/blog/software-entwicklung-beim-digitalservice) . - Unsere wachsende Organisation bietet ideale Bedingungen für mittlerweile über 250 Digitalexpert:innen. „New Work” ist für uns kein Projekt, sondern ein fester Bestandteil unserer Kultur. Flexible Arbeitszeiten, Räume für (hybride) Zusammenarbeit, effizienter Einsatz von Tools, hohe Mitarbeiterorientierung und das Selbstverständnis als lernende Organisation zeichnen uns aus. - Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen. - Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 60.000 - 70.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness (https://digitalservice.bund.de/blog/ueber-level-geld-und-fairness-unser-neues-verguetungssystem) ”. - Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl! Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite (https://digitalservice.bund.de/karriere) . Bewerbungshinweise Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen. Recruiting-Prozess & Ansprechpartner:in Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage.  Im Anschluss an einen erfolgreichen Screening Call folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Wir informieren Dich über Feedback nach den Terminen und melden uns nach dem letzten Gespräch zügig mit der finalen Zu- oder Absage.  Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung. Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Sophie ​(E-Mail: sophie.barth@digitalservice.bund.de). Homeoffice: Umfang: Maximal 80%

Über uns Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind. Deine Aufgaben Als Accountant (all genders) bist Du Teil des Finance & Procurement Teams (https://digitalservice.bund.de/blog/auf-eine-tasse-kaffee-mit-lisa-schoenfelder)  und arbeitest eng mit unseren Financial Accountants zusammen an der internen und externen Buchführung. Du spielst eine wichtige Rolle dabei, unsere Prozesse sauber, effizient und gewissenhaft durchzuführen. Es macht Dir Freude, unsere wachsende Organisation mit Deinem Wissen zu unterstützen Details zu der Stelle - Kreditorenbuchhaltung: Du bearbeitest und überwachst eigenständig alle Eingangsrechnungen sowie die Stammdatenpflege in Candis. Die rechtssichere Verbuchung in DATEV Rechnungswesen liegt dabei in Deiner Hand. - Debitorenbuchhaltung und Mahnwesen: Du erstellst Ausgangsrechnungen und leitest bei Überschreiten von Zahlungsfristen das entsprechende Mahnverfahren ein. - Umsatzsteuer & Compliance: Du erstellst die monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen und stellst die korrekte steuerliche Behandlung aller Geschäftsvorfälle sicher. - Jahresabschluss & Steuerexpertise: Du unterstützt maßgeblich bei der Erstellung des Jahresabschlusses unserer großen Kapitalgesellschaft. Dies umfasst die kreditorische Kontenklärung, die Bildung von Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungen sowie die Vorbereitung von Unterlagen für weitere Steuerarten (z. B. Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer) in Abstimmung mit unserer Steuerberaterin. Dein Wissen zu diesen Themen sowie aktuelle steuerliche Neuerungen bereitest Du proaktiv in Form eines internen Steuernewsletters auf. - Monatsabschlüsse: Du verantwortest die laufende Qualitätssicherung der kreditorischen Daten, um aussagekräftige monatliche Auswertungen (BWA und GuV) im Team zu gewährleisten. Das bringst Du mit - Du bringst umfassende Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mit und hast Lust auf eine vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team. - DATEV-Expertise: Du hast intensiv mit DATEV-Rechnungswesen gearbeitet und kennst die Software nicht nur oberflächlich, sondern beherrscht die gesamte Funktionspalette für die Kreditorenbuchhaltung. - Du kennst die Anforderungen einer großen Kapitalgesellschaft und bist routiniert in der kreditorischen Kontenklärung sowie der Zuarbeit für den Jahresabschluss im HGB-Kontext. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Dienstleistungsumfeld gesammelt. - Du arbeitest strukturiert und bist offen für die digitale Aufgabenverwaltung. Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen mit diesem Tool Asana mit, um unsere Workflows effizient mitzugestalten. Weitere Tools die wir nutzen sind Poool und Travelperk. - Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift mindestens auf C1-Niveau und scheust Dich auch nicht davor, auf Englisch zu kommunizieren. Wir sprechen im Arbeitsalltag sowohl Englisch als auch Deutsch. Warum wir? - Werde Teil unseres mehr als 250-köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.  - Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen. - Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 50.000–56.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag (https://digitalservice.bund.de/blog/ueber-level-geld-und-fairness-unser-neues-verguetungssystem)  “Über Level, Geld und Fairness (https://digitalservice.bund.de/blog/ueber-level-geld-und-fairness-unser-neues-verguetungssystem) ”. - Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl! - Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit nilo.health unterstützen wir Dich, auf Dein Wohlbefinden zu achten. Zusätzlich bieten wir Dir ein jährliches Weiterbildungsbudget bis max. 2000 Euro mit bis zu fünf freien Tagen – unabhängig von Rolle und Level. Im Rahmen dessen ermöglichen wir Dir auch, Sprachkurse wahrzunehmen. Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite (https://digitalservice.bund.de/karriere) . Bewerbungshinweise Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen. Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal zu. Recruiting-Prozess & Ansprechpartner:in Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage.  Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Weitere Einblicke in unseren Recruiting-Prozess bekommst Du in unserem Blog-Beitrag “Recruiting beim DigitalService – Was Bewerbende erwartet” (https://digitalservice.bund.de/blog/recruiting-beim-digitalservice-was-bewerbende-erwartet) . Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.  Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Sophie ​(E-Mail: sophie.barth@digitalservice.bund.de). Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Worum es geht Thrive macht Organisationen erfolgreich – und denkt dabei integral. Wir sind keine klassische Coaching-Adresse, sondern eine Beratung mit kompromisslosem Qualitätsanspruch: Wir begleiten Unternehmen durch ganz unterschiedliche Transformationen – von der Post-Merger-Integration über festgefahrene Plateau-Phasen bis hin zu Leadership- und KI-Transformation. KI ist dabei ein wichtiger Treiber. Es geht darum, die jeweils richtige Herausforderung zu lösen und Menschen wie Organisationen nach vorn zu bringen. Wir wachsen. Und wir bauen unseren Maschinenraum gerade neu auf – strukturiert, verlässlich und KI-First. Dafür suchen wir keine klassische Assistenz nach Schema F, sondern jemanden, der unsere Operations auf ein neues Qualitätsniveau hebt und uns die Themen verlässlich abnimmt, die wir nicht selbst machen wollen. Wofür wir stehen 01 · High-Performance & Haltung Wir streben nach tiefgreifender Wirksamkeit – und bleiben dabei echt. Wir wagen Risiken – mit der Klarheit durchdachter Strukturen. Wir leben Exzellenz – und bauen die Prozesse, die sie ermöglichen. 02 · Mut & Demut Wir gehen voran, auch wenn's wehtut – und bleiben dabei fühlende Menschen. Wir sprechen unbequeme Wahrheiten aus – und halten einander dabei. Wir zeigen Stärke – und Verletzlichkeit. 03 · Wachstum & Tränen Wir wachsen ständig, auch wenn's unbequem ist – und gewinnen dadurch echte Tiefe. Wir entwickeln uns – und bewegen dabei die Welt. Wir streben nach Erkenntnis – und hinterlassen damit Spuren. Für wen das genau das Richtige ist Dieser Job ist gemacht für jemanden, der/die frisch aus dem Studium kommt und wirklich durchstarten will. Du arbeitest vom ersten Tag an direkt mit zwei Unternehmern zusammen, die bereits gegründet und erfolgreich verkauft haben und jetzt ihr zweites Unternehmen aufbauen – und mit Unternehmer:innen als Kund:innen. Wenn du strukturiert, eigenverantwortlich und KI-orientiert bist und einen echten Willen zu lernen mitbringst, ist das eine der steilsten Lernkurven, die du gerade finden kannst. Und vielleicht der klügste Einstieg in einem Markt, der sich rasant verändert: eine Rolle, die dich KI-nativ aufstellt – mit enormem Wachstumspotenzial. Deine Mission Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles auf Top-Niveau läuft, während die Geschäftsführung nach außen Beratung auf höchstem Qualitätsniveau liefert. Du hältst der GF den Rücken frei, machst unsere zertifizierten Programme audit-fest – und automatisierst konsequent alles, was sich verlässlich automatisieren lässt. Aufgaben Deine Verantwortung – drei Säulen 1 · Assistenz & Operations - Du entlastest die Geschäftsführung im Tagesgeschäft: Termine, Reisen, Kommunikation, Vor- und Nachbereitung. - Du bereitest Präsentationen und Unterlagen für Workshops, Programme und Events vor und hältst sie aktuell. - Du verantwortest die Programm- und Event-Operations (Logistik, Location, Technik) – schlank und reibungslos. - Du bringst Struktur in den Maschinenraum und treibst Projekte eigenständig voran. - Du bist die verlässliche Schnittstelle nach innen wie außen – mit dem Anspruch, dass nichts durchrutscht. 2 · Qualitätsmanagement, Bildungsträger & Finanzen - Du verantwortest die Qualität unserer AZAV-/CERTQUA-zertifizierten Programme: lückenlose Dokumentation, saubere Prozesse, jederzeit audit-bereit. - Du steuerst die Bildungsträgerabrechnung – korrekt, vollständig und fristgerecht. - Du übernimmst die vorbereitende Buchhaltung, stimmst dich mit dem Steuerberater ab und behältst Rechnungen und Budgets im Griff. - Du baust unser QM-System weiter aus und sorgst dafür, dass Qualität bei uns System hat, nicht Zufall ist. 3 · KI-First & Automatisierung (Querschnitt über alles) - Du denkst unseren gesamten Tool-Stack KI-First und denkst Automatisierung von Anfang an mit. - Du baust verlässliche, automatisierte Abläufe – gerne via MCP-Integrationen, aber genauso mit Granola, Gamma und Design-Tools wie Framer & Co. - Du nimmst wiederkehrende Aufgaben aus QM, Dokumentation und Abrechnung und überführst sie in saubere, automatisierte Prozesse. - Du sorgst dafür, dass KI bei uns selbstverständlich mitgedacht wird – nicht als Spielerei, sondern als verlässliche Betriebsebene. Qualifikation Dein Profil - Struktur und Sorgfalt – kompromisslos. Du hältst die Fäden zusammen, arbeitest fehlerfrei und termingerecht und liebst es, wenn Dinge sauber laufen. Das ist uns wichtiger als alles andere. - Wille zur verlässlichen Automatisierung. Du gibst dich nicht mit „läuft irgendwie" zufrieden, sondern willst Routine stabil und automatisiert ans Laufen bringen. - Eigenverantwortlich – du nimmst Themen ab. Du übernimmst eigenständig, was andere nicht tun wollen, und sorgst dafür, dass es erledigt ist. - KI-First-Mindset. Du hast Lust, unsere Tools KI-First zu denken und in die Tiefe zu gehen. Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – Umsetzungswille ist Pflicht. - Lernhunger – Berufseinsteiger:in willkommen. Gern frisch aus dem Studium und am Anfang einer steilen Kurve, mit echtem Willen, schnell viel dazuzulernen. - Tool-fit, aber KI-getrieben. Gängige digitale Tools (z. B. Google Workspace, Asana) beherrschst du – dein eigentlicher Hebel ist KI und Automatisierung. - Sprachsicher, verlässlich, diskret. Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch, souveräner Umgang mit sensiblen Themen. Benefits Was du bekommst - Verantwortung und Sichtbarkeit ab Tag 1 – direkt an der Geschäftsführung. - Mentoring und Netzwerk, das man sich kaum kaufen kann – enge Zusammenarbeit mit zwei Unternehmern (Post-Exit, zweites Unternehmen) und Einblick in die Welt unserer Unternehmer:innen-Kund:innen. - Eine Rolle, in der du KI-First wirklich lebst – du baust und automatisierst, statt nur zu verwalten. - Eine extrem steile Lernkurve mit echtem Wachstumspotenzial. - Ein Umfeld, das Exzellenz erwartet und ermöglicht – mit Haltung und Menschlichkeit im Miteinander. - Hybrides Arbeiten in Berlin (mind 2 Tage pro Woche im Office), in Teilzeit (24–32 Std.). So bewirbst du dich Spar dir das Standard-Anschreiben. Zeig uns stattdessen ein konkretes Beispiel, wo du etwas mit KI oder Automatisierung schneller, besser oder verlässlicher gemacht hast – ein Workflow, eine Automatisierung, ein Problem, das du gelöst hast. Dazu dein CV. Das reicht. Wir wollen sehen, wie du arbeitest – nicht, wie gut du Floskeln formulierst.

Alterego recrute pour son partenaire un.e assistant.e technique pour aider à régulariser la partie administrative d'un projet. Vous êtes titulaire du BTS CRSA et disponible dès maintenant alors transmettez nous votre CV.

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