Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du brennst für die Cloud und willst strategische Transformationsprozesse aktiv mitgestalten? Zu Beginn deiner Festanstellung im Team Consulting – Cloud Engineering absolvierst du ein Cloud Trainings- und Praxisprogramm, in welchem du erste Zertifizierungsprüfungen der Cloud Hyperscaler sowie angrenzender Technologien erfolgreich ablegen kannst. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Trainee Cloud Engineering (m/w/d). Hard Facts für deinen Einstieg: - Beginn: 01. Oktober 2026 - Dauer: Unbefristete Festanstellung, inkl. 6 Monate Trainingsprogramm - Bewerbungsschluss: Montag, den 31. Juli 2026 Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. Dein Impact: Für sechs Monate wirst du Teil einer einzigartigen Trainee-Community! Absolviere durch unser hybrides Lernmodell eine Vielzahl von Zertifizierungen und erschaffe ein Wir-Gefühl, das dich mit deinen Kolleg:innen über das Traineeship hinaus verbindet. - Wissenstransfer: Deine Erfahrungen aus dem Studium bringst du ein und baust ein tiefes Know-How im Themenfeld Cloud sowie weiterer relevanter Bereiche wie Agile und DevOps auf. - Weiterentwicklung: Mit Hilfe unserer Coaches lernst du die Cloud Hyperscaler sowie andere angrenzende Technologien kennen und absolvierst mit unserer Unterstützung deine ersten Zertifizierungsprüfungen. - Projektvielfalt: Gemeinsam mit unseren Cloud Expert:innen arbeitest du an der Umsetzung von Cloud-Lösungen und -Architekturen auf Basis von AWS, Azure und Google Cloud Platform. - Gestaltungsräume: Durch deine gewonnene Expertise treibst du die Weiterentwicklung unserer umfangreichen Services, Produkte und Lösungen zusammen in Cloud-Teams voran. - Best Practice: Du arbeitest in einem multidisziplinären Team in einer agilen und modernen Arbeitsumgebung. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag – dein Trainee-Programm zählt bereits zur Probezeit dazu. Dein Skillset: - Abschluss eines Studiums mit technischer, naturwissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbar - Idealerweise erste Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Cloud-Umfeld - Hohe Motivation dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln - Engagement, Eigenverantwortung und eine agile Arbeitsweise zeichnen dich aus - Du bist ein Teamplayer und hast Spaß an komplexen Aufgaben und lösungsorientiertem Arbeiten, bei dem du deine eigenen Ideen einbringst - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift. Reisebereitschaft wird nicht immer vorausgesetzt Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch Agile und DevOps Bootcamps oder Zertifizierungen in AWS, GCP und Azure - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50178 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Cloud Computing

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant / Manager – DELMIA Apriso (MES/MOM) Engineer (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Consultant / Manager (m/w/d) begleitest du produzierende Unternehmen von der Prozessanalyse bis zum stabilen Betrieb moderner Manufacturing-IT- und MOM/MES-Lösungen im Kontext ganzheitlicher Enterprise-Architekturen. - Du übernimmst die fachliche Leitung als Lead Consultant bzw. Lead Architect in DELMIA Apriso-Projekten und bist die zentrale Ansprechperson für Architektur, Design und Integrationsfragen. - Gemeinsam mit dem Team analysierst du Produktionsprozesse, erhebst und strukturierst fachliche sowie technische Anforderungen und leitest daraus tragfähige Lösungskonzepte ab. - Du begleitest Projekte ganzheitlich von der Prozessanalyse, Technologie-Evaluierung über Lösungsdesign und Implementierung bis hin zu Tests, GoLive und Stabilisierung. - Du konzipierst, implementierst und integrierst DELMIA Apriso-Lösungen für komplexe Produktionsprozesse in unterschiedlichen Branchen und Enterprise-Umgebungen wie ERP, PLM oder Shopfloor-Systeme. - Du planst und modernisierst Kundenworkshops sowie Architektur-Reviews, gestaltest den Ausbau des DELMIA Apriso-Angebotsportfolios aktiv mit und entwickelst Kolleg:innen fachlich im MOM-Umfeld weiter. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder alternativ (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Physik - Tiefes Verständnis für produzierende Unternehmen, deren Aufbau, Abläufe und Geschäftsprozesse und fundierte Erfahrung mit shopfloor-nahen IT-Systemen sowie modernen IT-Prinzipien in Architektur und Integration - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in MES/MOM-Projekten, insbesondere mit DELMIA Apriso, über den gesamten Produktlebenszyklus sowie sehr gute Kenntnisse in Zielarchitekturen, Integration, Aufwands- und Ressourcenplanung - Fähigkeit, komplexe Fragestellungen schnell zu erfassen und in strukturierte, nachhaltige Lösungskonzepte zu überführen, Erfahrungen in der fachlichen Steuerung von Projektteams sowie hohe Kommunikationsfähigkeit - Kenntnisse industrieller Protokolle (z. B. Modus, OPC UA, Profinet, RFC1006) sowie Erfahrung in der SPS-Programmierung (SIMATIC S7, Beckhoff TwinCAT, Rockwell o. Ä.) sind von Vorteil. Darüber hinaus bist du reisebereit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50187 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Prozessplanungssoftware Delmia

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Vulnerability Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Vulnerability Management (m/w/d) hilfst du Kunden, Schwachstellen in On-Prem-, Cloud- und Hybridumgebungen gezielt zu priorisieren und technische Risiken in klare Business-Empfehlungen zu übersetzen. Fundierte Entscheidungen und Security-Roadmaps entwickelst du eigenständig. - Projekte: Du unterstützt bei Kundenprojekten bei der Entwicklung und Umsetzung von Ansätzen zur Bewertung und Priorisierung von Schwachstellen in on-prem, cloud und hybriden Umgebungen. - Analyse: Du analysierst die Angriffsfläche und übersetzt technischer Feststellungen in geschäftsorientierten Empfehlungen. - Kommunikation: Du erstellst kundengerechte Arbeitsergebnisse (Berichte, Präsentationen, Zusammenfassungen) und stellst die Ergebnisse nicht technischen Stakeholdern vor. - Abstimmung: Du bist in enger Abstimmung mit Security Ingenieur:innen und Spezialist:innen zur Erarbeitung von Roadmaps sowie zur Verbesserung identifizierter Schmerzpunkte unserer Kunden. - Weiterentwicklung: Du wirkst an Angeboten, Workshops und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Beratungsprozesse mit. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung (Wirtschafts-) Wissenschaften / Informatik / Ingenieurwesen / Mathematik oder eines vergleichbaren Studienganges - Fundierte Erfahrung im Umgang mit Tenable, Qualys, Rapid7, Wiz, Defender for Cloud, SCC, ServiceNow (VIR), Cycognito oder vergleichbaren Tools - Professionelles Auftreten, kollaborative und kundenorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit durch kontinuierliche Qualität langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen - Natürliche Neugierde, hohe Lernbereitschaft bei ausgeprägtem Problemlösungswillen und Verantwortungsbereitschaft als Teamplayer in einem schnelllebigen Umfeld - Strukturierte Denkweise, Fähigkeit komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären sowie Kommunikation in Deutsch- und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50160 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: MS Systems Management Server/Configuration Manager

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Minimum Viable Company / Disaster Recovery (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant MVC / DR (m/w/d) unterstützt du bei Analysen, DR‑Assessments, DR-Tests und Trendanalysen und Disaster Recovery Übungen sowie bei der Report-Erstellung und der Umsetzung der Massnahmen. - Analyse: Du analysierst Business-, IT- und Compliance-Anforderungen von Unternehmen und verstehst die komplexen regulatorischen Anforderungen. In deiner Rolle entwickelst du ein tiefes Verständnis für die geschäftskritischen Prozesse. - Konzeption: Auf Basis dieser Daten entwickelst du an der Zielbilder von Resilienz-Strategien und Backup- und Recoveryplänen beteiligt. Dabei setzt du auf fortschrittliche Technologien, um effektiv die Widerstandsfähigkeit zu erhöhen. - Implementierung: Bei dem Kunden werden deine Konzepte und Strategien umgesetzt, um die Resilienz gegenüber Cyberbedrohungen zu stärken. Dies beinhaltet u.a die Implementierung von Backupmaßnahmen und Notfallplänen sowie die DR‑Tests. - Research: Als Ansprechpartner:in für Kunden und deren Dienstleister unterstützt du als Schnittstelle aktiv die Umsetzung und den Betrieb der entwickelten Lösungen - eng mit den Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationssicherheit, Cybersicherheit, IT Security, Sicherheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar - Erste praktische Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement, z. B. ISO 27001, (idealerweise) Know-how zu weiteren Standards wie ISO 22301, BSI 200-4, CEN/TS 17091, sowie wünschenswert erste Erfahrungen zu BC/ITSCM/DR - Hohes Engagement, Eigenverantwortung, agile Arbeitsweise sowie Lust auf anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Umfeld mit einem interdisziplinären Team - Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50148 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: BSI IT-Grundschutz

Wer wir sind bimanu baut bimanu One : eine Contextual Intelligence Plattform für den deutschen Mittelstand wie Bäckereien, Gemüsebau, Energieversorger, Industrie. Unser Versprechen an Kunden: erste Insights ab Woche 5, Festpreis, kein 6-Monats-Projekt. Wir sind schuldenfrei, ohne Investor, profitabel gewachsen. Kein Konzern, keine Politik, keine Ränkespiele. Entscheidungen fallen schnell, Verantwortung liegt bei dir. Wir sind nicht für jeden Bei bimanu gibt es Ownership statt Anweisungen, direktes Feedback statt Schulterklopfen und messbare Ergebnisse statt Anwesenheit. Wir arbeiten mit klaren Zielen, setzen Stichtage und liefern für unsere Kunden immer das beste Ergebnis. Wenn du das als Druck empfindest: Wir sind der falsche Arbeitgeber. Wenn dich das anzieht: Genau dich suchen wir. Deine Mission Deine Mission Du baust bimanu One weiter — die Plattform, mit der Mittelständler ihre Daten ohne 6-Monats-Projekt nutzen. Dein Erfolg ist messbar: Features, die live beim Kunden laufen und die Plattform Schritt für Schritt mehr zum Self-Service machen. Konkret heißt das: Du entwickelst Features end-to-end: Architekturentscheidung, Frontend (Vue 3, TailwindCSS, Pinia), Backend (Node.js), Tests, Deployment — dein Code, deine Verantwortung. Du arbeitest direkt mit unserem KI-Entwickler zusammen und bringst KI-Funktionen in die Plattform — von der API-Integration bis zur Oberfläche, die ein Geschäftsführer ohne Schulung bedient. Du betreibst, was du baust: Cloud-Infrastruktur (Azure), CI/CD, Monitoring. DevOps ist bei uns Teil der Entwicklung, keine Nachbarabteilung. Du bist im direkten Austausch mit unseren BI-Experten und bekommst Kundenfeedback ungefiltert — deine Architekturvorschläge landen im Sprint, nicht in einem Gremium. Du triffst Technologieentscheidungen mit und entwickelst bimanu One stetig weiter. Eine Rolle, ein Ziel: ein Produkt bauen, das Kunden ohne uns bedienen können. Keine Auftragsentwicklung, keine Projektleichen. Das bringst du mit Du hast schon Features end-to-end verantwortet: von der Architekturentscheidung über die Umsetzung bis zum Betrieb in Produktion. Nicht Tickets abgearbeitet — Produkt gebaut. Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Vue 3 und Node.js. Du testest, was du baust — mit Vitest, Jest oder Playwright, weil du dahinterstehst, nicht weil es die Definition of Done verlangt. TailwindCSS und Pinia sind dir vertraut, saubere Frontend-Architektur ist für dich kein Nice-to-have. Du hast mit Cloud-Technologien (Azure) gearbeitet und verstehst DevOps als Teil deines Jobs, nicht als Nachbarabteilung. Du kannst Architekturentscheidungen begründen und verteidigst sie im Team — lässt dich aber von besseren Argumenten überzeugen. Du denkst Aufgaben zu Ende. Halbfertig in den Review geben gibt es bei uns nicht. Ein Plus, kein Muss: Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker Erfahrung mit KI-Integrationen (LLM-APIs, RAG) Snowflake Was du dafür bekommst Hybrides arbeiten : Wir haben keine festen Richtlinien für Bürotage. Uns ist wichtig, dass wir uns wöchentlich im gesamtem Team treffen, um den Zusammenhalt zu stärken. Ergebnisse zählen , nicht Anwesenheit. Keine Kernarbeitszeit, Remote und Office nach Sinn, nicht nach Regel. Echte Verantwortung ab Tag 1. Eigene Kunden, eigene Projekte, direkter Draht zur Geschäftsführung. Wachstum an der Aufgabe . Intensives Onboarding, direktes Feedback, Academy-Zugang. Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung schnell. Offene und transparente Gehaltsbänder . Entwicklungspläne , die auch eingehalten werden. Modernes Equipment . MacBook Pro oder Windows-Laptop deiner Wahl, plus 50 € Remote-Budget monatlich, netto zusätzlich zum Gehalt (entspricht rund 1.000 € brutto im Jahr). Ein Team, das liefert . Regelmäßige Team-Events als Ergebnis guter Arbeit, nicht als Ersatz dafür. Kontakt So läuft der Prozess Kurzbewerbung: CV + drei Sätze, warum du zu uns passt. Kein Anschreiben. Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden. Geht es weiter, bekommst du von uns eine kurze Potenzialanalyse (5 Minuten) — wir wollen wissen, wie du tickst, bevor wir deine Zeit im Gespräch verbrauchen. Erstgespräch (30 Min): Wir prüfen beide, ob es passt — und du bekommst deine Auswertung, egal wie es ausgeht. Arbeitsprobe: Ein realistischer Fall aus unserem Alltag. Du zeigst, wie du denkst — nicht, wie gut du dich präsentierst. Entscheidung innerhalb einer Woche. Wir lassen dich nicht warten. Kontakt Katharina Bretz | Personalwesen bewerbung@bimanu.de | https://bimanu.de

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Die 2021 gegründete Airbus Logistik GmbH übernimmt die logistische Versorgung der Airbus Endmontagelinien mit Flugzeugbauteilen für das A320 Programm. Als Airbus-Tochter empfangen, lagern, versenden und transportieren wir Ware zum Einbau in den Endlinien Hamburg, Tianjin (China), Mobile (USA) und Toulouse (Frankreich). Für diese neuen Chancen und Herausforderungen in der Welt der Logistik sucht die Airbus Logistik GmbH in Hamburg ab sofort motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Position als Head of Quality (D/M/W) für unseren Standort Am Genter Ufer. Deine Tätigkeiten: - Gesamtverantwortung für das Quality Management in der Airbus Logistik GmbH mit einer Organisationsgröße von ca. 5 Mitarbeitenden - Führung und Entwicklung der Abteilung - Konsolidierung und Standardisierung der heutigen Prozesse - Kontinuierliche Optimierung der Effizienz und Effektivität in organisatorischen und digitalen Prozessen unter Einbindung der internen und externen Schnittstellen - Steuerung und Durchführung von prozessübergreifenden Projekten innerhalb von Airbus Quality Management: - Aufbau und Weiterentwicklung des QM-Systems sowie Dokumentenmanagement in der Airbus Logistik GmbH - Integration des Quality Management Systems (QMS) und Schnittstellenmanagement zur Airbus Operations - Business Quality Manager für die luftrechtlichen Prüfungen sowie ggf. Freigabe neuer Vorschriften und Logistikprozesse - Sicherstellung der Umsetzung der Vorschriften und Prozesse in den verantwortlichen Fachbereichen sowie Prüfung und Bewertung der Auswirkungen - Integration der ISO 9001/9100 Zertifizierung und eigener Zertifizierungen - Aufbau eines Qualitäts-Dashboards und Sicherstellung des Qualitätsbewusstseins in der Airbus Logistik GmbH - Förderung und Sicherstellung einer soliden Ursachenanalyse (PPS/SARI/EVENT/CAPRI) - Organisation operativer Qualitätsaktivitäten (z.B. Spot Assessment) - Erstellung, Organisation und Begleitung interner und externer Audits, wie z.B. EASA oder R18-Rolle als zentrale Anlaufstelle - Erstellung von operativen Trainingskonzepten, Durchführung von Trainings und Überwachung der Qualifikationen in den Bereichen - Verwaltung aller notwendigen Qualitäts-Genehmigungen Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement /Logistik / Supply Chain oder vergleichbar - Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sichere IT-Kenntnisse im Bereich Google Workspace oder MS-Office - Agiles Denken und Handeln, Verlässlichkeit, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit - Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke, Empathie und Kreativität - Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität - Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung Als eigenständiges Logistikunternehmen im Airbus-Konzern bezahlen wir nach dem für uns gültigen Kontraktlogistiktarif und bieten gleichzeitig attraktive Sozialleistungen eines Großkonzerns, wie z.B.: - 40 h Woche - 30 Urlaubstage - Zusätzliche Freistellungstage - Sonderleistungen wie: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Premium, attraktive Betriebsrente, Teilnahmemöglichkeit am Belegschaftsaktienprogramm - Gesundheitsbezogene Dienstleistungen sowie die Teilnahmemöglichkeit am Sportangebot EGYM WELLPASS und dem Firmenfahrrad-Leasing - Interessante Entwicklungsperspektiven Bitte bewirb Dich mit Deinem Talentprofil sowie Deinem beruflichen Werdegang und einem Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant M&A IT (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant M&A IT (m/w/d) unterstützt du Mandanten in allen relevanten IT-Fragen im Rahmen von M&A Transaktionen, z.B. bei Due Diligences, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunftsfähigkeit unserer (inter-)nationalen Mandanten bei. - Hands-on-Einstieg: Du führst als Teil eines Projektteams Due Diligences durch, planst komplexe Carve-outs sowie Post-Merger-Integrationen und begleitest mit dem Projektteam die Umsetzung. - Analyse: In deiner Funktion analysierst und bewertest du IT-spezifische Risiken und Synergien im Rahmen von M&A Transaktionen, etwa bei der Trennung oder Zusammenführung von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen, im Rahmen von Investoren-Prozessen, oder bei der Bildung von Joint-Ventures. - Beratung: Auf Basis dieser Daten entwickelst du maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen, die du mit dem Projektteam und in enger Abstimmung mit deinen Kunden umsetzt. - Kommunikation: Deine Ansprechpersonen gehören zur Führungsebene der Branchenführer unserer Zielmärkte, wie z.B. Industrieunternehmen, Banken oder Private-Equity-Gesellschaften. - Technologie: Du verwendest moderne Tools und Technologien (z. B. künstliche Intelligenz), um Projekte effizient umzusetzen und maßgeschneiderte Lösungen für deine Kunden zu entwickeln. Dein Skillset: - Sehr guter Master- oder Diplomabschluss, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit IT- oder Software-Bezug - Erste praktische Erfahrungen in der IT-Organisation eines Industrieunternehmens oder einer Unternehmensberatung im Bereich Mergers & Acquisitions mit Schwerpunkt auf IT - Erste Erfahrung in den Bereichen Applikationen (z. B. SAP oder andere ERP-Systeme), Softwareentwicklung, IT-Architektur und Systemintegration, IT-Infrastruktur und Cloud, IT-Sicherheit, IT-Transformationen oder künstliche Intelligenz (in mindestens einem Bereich) ist von Vorteil - Starke IT-Affinität und Interesse an der Dynamik des M&A Transaktionsgeschäfts sowie hohes Engagement, Eigenverantwortung und eine agile Arbeitsweise - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (inklusive überzeugender Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern) Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50137 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: IT-Architekturmanagement, SAP ERP

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) SAP Manager Public Sector, Schwerpunkt PSM / PSCD (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als (Senior) Manager mit Schwerpunkt PSM / PSCD (m/w/d) berätst du Mandanten bei anspruchsvollen SAP-Transformationen und trägst so zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen und reibungslosen SAP-Implementierung bei. - Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor – darunter Bundesbehörden, Landesverwaltungen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen. - Aufgabenvielfalt: Auch in die Planung, Konzeption, Implementierung und den Roll Out der SAP S/4HANA bzw. SAP Public-Sector-Transformationen bringst du dein spezifisches SAP PSM oder PSCD Know-how ein. - Führung: Gekonnt übernimmst du die ganzheitliche Leitung der SAP-Transformationsprojekte im Bereich SAP Public Sector mit dem Fokus auf die SAP Module PSM oder PSCD. - Verantwortung: Zudem nutzt du dein Können bei der Strukturierung, Bearbeitung und Aufbereitung komplexer Fragestellungen und Entscheidungsvorlagen und stellt damit die fachlich‑haushaltsrechtliche Prozessintegrität sicher. - Projektarbeit: Nicht zuletzt akquirierst du neue Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Public-Sector-Umfeld bzw. im Non-Profit-Sector (z. B. Bildung). Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar - Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion sowie fundierte Kenntnisse des SAP Moduls PSM oder PSCD und der Prozesse im Public-Sector-Umfeld bzw. Non-Profit-Sector (z. B. Bildung) - Sehr gutes Verständnis der öffentlichen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Zusammenhänge in Verwaltung, öffentlichem Dienst oder Bildungseinrichtungen - Spaß an komplexen Aufgaben, ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50084 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul SCM (Supply Chain Management), SAP S/4HANA

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Public Sector Consulting unsere vielfältigen Kunden im öffentlichen Sektor auf Bundes-, Landes- oder kommunaler Ebene bei ihrer Digitalisierungsreise unterstützen? Unser Team entwickelt innovative Lösungen und Services, um die Digitalisierung und Modernisierung der IT unseres Landes voranzutreiben, und gestaltet die IT-Architekturen der Zukunft. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als Senior IT Solution / Software Architect – Public Sector (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior IT Solution / Software Architekt (m/w/d) berätst du unsere Mandanten aus dem öffentlichen Sektor rund um das Design von IT-Systemen, IT-Services und Systemarchitekturen. - Gestaltungsräume: In einem agilen Umfeld mit entsprechenden Freiheitsgraden erarbeitest und implementierst du Lösungsdesigns für komplexe IT-Kundenumgebungen. - Fachkompetenz: Du setzt in der Projektumsetzung Architekturstandards wie TOGAF, ITIL, CPSA, IREB, COBIT ebenso ein, wie agile Methoden z. B. SAFe, Scrum, SoS, DevOps. - Projekte: Auf Implementierungs- und Entwicklungsprojekte in einer modernen Umgebung spezialisiert, stellst du die Umsetzung umfänglicher IT-Projekte für unsere Mandanten sicher. - Support: Du gibst wertvolle Impulse für unser Business Development und Sales, um neue Kunden zu gewinnen oder unser Geschäft mit Bestandskunden zu erweitern. - Aufgabenvielfalt: Von der Erstellung technischer Lösungsdesigns bis hin zur Unterstützung bei Angeboten. Du bringst dich aktiv ein und gestaltest mit. Dein Skillset: - Abschluss in Informatik, Finanz- oder Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-) Ingenieurswesen, -Informatik oder Naturwissenschaften (MINT) oder vergleichbar. - Mehrjährige Erfahrung in einem der Gebiete: IT-Architektur; IT-Architektur Frameworks (z. B. ADMBw, NAF); IT-Software Entwicklung und Programmierung; IT-Infrastruktur (Planung, Dimensionierung, CyberSecurity) und Betrieb (ITSM). - Praxiserprobte sichere Kenntnisse im IT-Projekt- und idealerweise im –Programmmanagement sowie Freude an komplexen Aufgaben, konzeptionellem Denken und Teamgeist. - Qualifikationen nachweislich erworben in mehreren der folgenden Werkzeuge und Methoden, z.B. BPMN, UML, Sparx EA, Archimate, oder vergleichbare. - Reisebereitschaft sowie gute Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeiten in Deutsch und Englisch. Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50051 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Business Process Modeling Notation (BPMN), Softwarearchitektur

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant HR IT (m/w/d) berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-IT-Lösungen und gestaltest aktiv die digitale Transformation des HR-Bereichs. - Beratung: In Projekten analysierst du Kundenanforderungen, gestaltest HR-Prozesse, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest unsere Kunden souverän durch die Implementierung moderner HR-Softwarelösungen. - Verantwortung: Du übernimmst die Leitung eines Workstreams in großen Implementierungsprojekten oder die Projektleitung bei kleineren Projekten – national und international. - Spezialisierung: Du setzt deinen fachlichen Schwerpunkt auf eines unserer Fokus-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll) und entwickelst deine Expertise dort gezielt weiter. - Knowledge Sharing: Du teilst dein Fachwissen, coachst juniorige Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus angrenzenden HR-Disziplinen (z. B. Change Management) zusammen. - Weiterentwicklung: Du entwickelst dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Architekturen und im Projektmanagement kontinuierlich weiter. Dein Skillset: - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT mit Fokus auf eine oder mehrere HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll; relevante Zertifizierungen sind ein Plus, aber kein Muss - Erste (Teil-)Projektleitungserfahrung in HR-Transformationsprojekten, idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder in der Beratung - Interesse an IT-Innovationen und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien sinnvoll in HR-Prozesse zu integrieren - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden - Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49987 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul HR/HCM, SAP-Modul PY (Personalabrechnung)