Deine Aufgaben: - Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den internationalen HR-Einheiten - Ganzheitliche Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse, einschließlich Personaladministration, Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding - Steuerung des HR-Controllings inklusive Personal- und Budgetplanung sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Kennzahlen - Umfassende Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Einstellungsentscheidung - Begleitung von Performance-, Feedback- und Zielvereinbarungsprozessen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungs- und Maßnahmenpläne - Aktive Mitarbeit in Projekten zur Organisationsentwicklung und im Change Management (z. B. Stellenstrukturen, Nachfolgeplanung, Versetzungen) - Professionelle Begleitung von Austritten, inklusive Exit-Gesprächen, Zeugniswesen und Abstimmung mit externen Rechtsberatern - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen - Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten, beispielsweise bei Systemeinführungen oder regulatorischen Anpassungen - Pflege und Weiterentwicklung der internen HR-Kommunikation über Social-Intranet und digitale HR-Plattformen - Übernahme der Key-User-Rolle für HR-Systeme und Self-Service-Tools inklusive Schulungen, Datenpflege und kontinuierlicher Systemoptimierung - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie interner Richtlinien mit besonderem Fokus auf Compliance- und Ethikstandards - Koordination und Steuerung sämtlicher compliance-relevanter Prozesse - Zentrale Anlaufstelle für alle Compliance-Fragestellungen innerhalb des Unternehmens - Prüfung und Freigabe von Verträgen, Fortbildungsmaßnahmen und Kooperationen mit externen Partnern - Konzeption und Durchführung von Compliance-Trainings im Rahmen des Onboardings - Organisation, Auswertung und Monitoring der jährlichen Compliance- und Datenschutzschulungen (eLearning) - Erstellung und Koordination des jährlichen Transparenz- und Offenlegungsberichts Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation - Rund ein bis zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Position - Idealerweise zusätzliche Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Compliance - Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten regulatorischen Anforderungen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: - Ein engagiertes und professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen - Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Eigenverantwortliches Arbeiten in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur - Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten - Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote - Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt sowie Zielvereinbarungs- und Bonussystem - Arbeitgeberzuschuss zu VWL / AVWL in Höhe von 40,00 € monatlich Das passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! - Lebenslauf (CV) - Anschreiben / Motivationsschreiben - Hochschulzeugnisse & Notenübersichten (alternativ: Diplome & Leistungsnachweise der Universität) Bitte richte Deine Unterlagen (Lebenslauf & Zeugnisse) unter Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an** duisburg@avivar.de,** Für Rückfragen steht Dir Frau Carmen Lindgens gerne telefonisch unter 0203 / 51889228 zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz & Gleichstellung Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Firma avivar experts als Marke der L&W CONSOLIDATION GmbH betrieben wird. Die komplette Bewerberverwaltung erfolgt zentral über die L&W CONSOLIDATION GmbH. L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, Herkunft, Orientierung oder Identität. Die Verarbeitung Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgt digital und selbstverständlich diskret gemäß DSGVO. 👉 Datenschutzerklärung & AGB für Bewerber: www.lwconsolid.de (http://www.lwconsolid.de/)

eigene KiTa im Haus, bezahlte Weiterbildungen und zahlreiche attraktive Zulagen Pflegefachkraft adipöse Patienten Kurzzeit-Akutpflege (m/w/d) € 1.000 Willkommensbonus in Wuppertal Pflege neu denken – in einer Einrichtung, die neue Maßstäbe setzt. Du möchtest nicht einfach "irgendwo in der Pflege" arbeiten, sondern Teil von etwas wirklich Neuem sein? Unser Auftraggeber ist eine renommierte Wohlfahrtsorganisation aus Wuppertal die im Juli eine neue Einrichtung in Wuppertal-Barmen eröffnet, um eine Versorgungslücke zwischen akuter und ambulanter Versorgung zu schließen. Die Einrichtung hat 65 Einzelzimmer – darunter 8 XXL-Plätze für adipöse oder pflegeintensive Menschen. Es gibt Patient:innen, die nicht mit normalen Mitteln gepflegt werden können. Dafür gibt es viele Gründe: hoher pflegerischer Versorgungssaufwand, der zeitlich limitiert ist, intensiver postoperativer Versorgungsaufwand oder Vorbereitungen für einen Aufenthalt in einer Klinik / Rehaklinik Es nicht um klassische "Pflege wie immer". Du hast hier die Möglichkeit, Abläufe, Prozesse und Teamkultur aktiv mitzugestalten. Unterstützt wirst du dabei durch digitale Pflegebetten etc., sowie durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen. € 1.000 Willkommensbonus Weihnachtsgeld Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung Kindertagesstätte direkt im Haus Dein zukünftiges Aufgabengebiet: professionelle Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses individuelle, bedarfsgerechte pflegerische Versorgung der Care-Gäste empathischer Umgang mit Wünschen, Bedürfnissen und Grenzen der betreuten Menschen enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und weiteren Berufsgruppen konstruktive Mitgestaltung von Abläufen, Strukturen und Pflegeprozessen aktiver Beitrag zu einer gesunden Teamkultur Mitwirkung an einer Versorgung, die über klassische Akut- oder Langzeitpflege hinausgeht Dein Profil: Du hast ein dreijähriges examiniertes staatliches Pflegeexamen. Besonders willkommen sind Zusatzqualifikationen wie z.B.: Pain Nurse / Wundexpert:in / Bariatric Nurse - oder andere pflegerische Zusatzqualifikationen Wir wünschen uns von dir: Interesse an einem Pflegeverständnis, das über konventionelle Akut- und Langzeitpflege hinausgeht Offenheit für Weiterbildung und fachliche Entwicklung Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Lust auf hochwertige Versorgung von Menschen und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte Wir bieten dir: € 1.000 Willkommensbonus unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen) Weihnachtsgeld Pflegezulage: € 150 pro Monat, Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht-, Sonntags (25%) - oder Feiertagsdienste (35%) hohe Zulagen für Qualifikation in Wundmanagement, Schmerztherapie, Praxisanleitung etc. 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher, 38,5h Woche sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team, persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung und Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung So geht es weiter: Bewirb dich hier direkt online als Pflegefachkraft in der stationären Kurzzeit-Akutpflege in Wuppertal. Oder: Schicke uns gerne deinen CV per WhatsApp oder per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. Handy: 0152-0568-5180 Ruf uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Whatsapp: 0152-0568-5180 Schreib uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

nextright gehört zu den führenden Experten im Verkehrsrecht in Deutschland. Unsere Mission: Die Rechte der Unschuldigen im Verkehrsrecht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unsere Mandanten können sich entspannt zurück lehnen und darauf vertrauen, dass wir, vielleicht bald mit dir gemeinsam, uns professionell und zuverlässig um alles kümmern. Werde Teil eines stark expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Kölner Standort und ergreife die Chance, unsere volldigitalisierte Rechtsabteilung operativ zu mit zu gestalten! Deine Mission bei uns: • Unterstützung in der Leitung des gesamten Verkehrsrechtsbereichs • Regulierung nationaler Kfz-Schadensfälle und Personenschäden • Haftungs- und Deckungsprüfung sowie Entscheidung über Versicherungsschutz und Anspruchshöhe • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse und Automatisierungen • Erteilen von Auskünften und Verhandeln mit Anspruchstellern, Vermittlern, Rechtsanwälten und Partnern • Prüfung und Abwicklung entsprechender Regressansprüche und Kostenerstattungen • Sicherstellung einer effizienten Schadensbearbeitung • Unterstützung bei der Steuerung und Koordination der internen Rechtsabteilung • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern an dem strategischen Auf- und Ausbau unserer rechtlichen Dienstleistungen • Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unser Team bei rechtlichen Anliegen Deine Skills: • Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften • Eine Qualifikation zum Fachanwalt (m/w/d) für Verkehrsrecht wäre optimal • Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich der Kfz-Schadenregulierung, z.B. aus Rechtsanwaltskanzleien oder der Schadensabteilung eines Versicherungsunternehmens mit • Du weist ausgeprägte Kenntnisse im Verkehrsrecht vor • Du hast Freude am aktiven Kontakt mit Anspruchsstellern, Kunden, Kollegen:innen und Dienstleistern • Du besitzt analytisches Denkvermögen und hast eine sehr gute Urteilsfähigkeit • Du hast Lust, Dein Fachwissen mit anderen zu teilen • Du bist teamfähig, strukturiert und kommunikationsstark • Professionelles Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt ist für Dich selbstverständlich • Die deutsche Sprache beherrschst Du in Wort und in Schrift • Eine gute Portion Sinn für Humor schadet bei uns ganz sicher nicht :) Darauf kannst Du Dich freuen: • Ein Job mit Sinn: Als Teil eines agilen Start Up’s trägst Du dazu bei, dass wir jeden Tag gemeinsam erfolgreicher werden. • Faire Vergütung: Dein Job ist entscheidend für uns! Dafür bedanken wir uns unter anderem mit einer überdurchschnittlichen Vergütung. • Flexibilität: Privatleben und Job unter einen Hut bekommen? Dank unserer Gleitzeitregelung kannst Du Deinen Tag optimal planen! • Workation: Arbeit und Urlaub verbinden? Ja, das geht bei uns! 3 Wochen im Jahr darfst Du zusätzlich zu Deinen Urlaubstagen bei uns Workation machen! • Freiraum zum Entfalten: Wir lieben Kollegen (m/w/d) mit Eigeninitiative! Wenn Du eine gute Idee hast, go for it! Wir lassen uns gerne überzeugen! • Steile Lernkurve: Du wirst ab Deinem ersten Tag bei uns als volles Potenzial eingesetzt! • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege. Direkte Kommunikation. Miteinander auf Augenhöhe. Das Gehalt für diese Position startet ab 60.000€ brutto jährlich. Anpassung nach oben erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung. Du hast schon richtig Lust bekommen, uns auch persönlich kennenzulernen? Dann sende uns Deinen CV zu und wir schauen, ob wir matchen! :) Burcu Gözen, unsere Head of People & Culture, steht Dir für alle weiteren Fragen und Anliegen gerne als Ansprechpartnerin unter der Rufnummer +49 163 344894, gerne auch per WhatsApp, zur Verfügung! Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Leistungen: • Betriebliche Weiterbildung • Essenszuschuss • Flexible Arbeitszeiten • Gleitzeit • Homeoffice-Möglichkeit • Kostenlose Getränke • Mentoring-Programm für Mitarbeiter Bewerbungsfrage(n): • Wie viele Jahre Berufserfahrung im Verkehrsrecht hast Du? Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 50829 Köln

🌐 Über NTT DATA NTT DATA zählt zu den weltweit führenden IT-Dienstleistern. Gemeinsam mit unserem strategischen Partner Cisco unterstützen wir Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen dabei, ihre digitale Sicherheit zu stärken, Risiken zu minimieren und neue Wachstumschancen zu erschließen. Wir verbinden modernste Technologien mit tiefem Branchen-Know-how und ganzheitlicher Beratung – für nachhaltigen Geschäftserfolg Lust auf den nächsten Karriereschritt? Wir suchen einen ambitionierten und engagierten Special Sales Cybersecurity – Cisco Security (m/w/d) - bundesweit 🚀 Deine Rolle: Als SeniorSpecial Sales Cybersecurity (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Tech-Vertrieb. Du erkennst Chancen im Markt, gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter – mit Fokus auf Cisco Security-Lösungen. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Account-Teams, Cisco sowie unseren Consulting- und Delivery-Einheiten zusammen. Deine Mission: unsere Kunden nicht nur sicherer zu machen, sondern ihnen ermöglichen, neue Potenziale zu erschließen und zu wachsen. Diese Position verbindet strategischen Vertrieb mit echter Verantwortung – und bietet Dir vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld. 💼 Die wichtigsten Aufgaben und Zuständigkeiten: - Du gewinnst Neukunden und entwickelst Bestandskunden strategisch weiter – mit klarem Fokus auf Cybersecurity und Services. - Du positionierst gezielt unsere NTT DATA Security Services mit Cisco-Technologien wie z. B.: - Secure Firewall - Universal ZTNA - Hybrid Mesh Firewall - Identity & Access - XDR/Splunk - Hypershield - Du steuerst den gesamten Sales-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zum Abschluss. - Du begleitest Kunden als Trusted Advisor und übersetzt Business- und IT-Anforderungen in konkrete Security-Strategien. - Du entwickelst Go-to-Market-Kampagnen und bearbeitest den Markt proaktiv. - Du arbeitest eng mit Cisco und internen Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. - Du repräsentierst NTT DATA bei Webinaren, Kunden-Workshops und Events. - Du sorgst für eine reibungslose Übergabe an die Delivery und legst die Basis für Renewals und Upselling. 🧠 Dein Profil: - Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT- oder Cybersecurity-Lösungen mit, Fokus auf Cisco Security. - Du blickst auf Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Abschluss komplexer Deals. - Du hast Verständnis von aktuellen Security-Trends wie Zero Trust, Cloud Security, AI-Defense und Resilienz. - Du bringst eine starke Kommunikations- und Beratungskompetenz mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern (IT-Leitung, CISO, Einkauf) mit. - Du hast eine Hunter-Mentalität, bietest Eigeninitiative und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise - Must have: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. 🎓 Deine Qualifikationen und Zertifizierungen: - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, IT oder vergleichbar) oder gleichwertige Berufserfahrung. - Zertifizierungen im Bereich Solution Selling, SPIN oder vergleichbare Sales-Methoden sind von Vorteil. - Cisco- oder andere relevante Security-Zertifizierungen sind wünschenswert. 🌟 Warum NTT DATA - Gemeinsam wachsen: Gestalte aktiv die gemeinsame Wachstumsstrategie von NTT DATA und Cisco im Bereich Security mit. - Starke Synergien: Arbeite in einer starken Partnerschaft – Cisco-Technologien kombiniert mit den Services und der Kundenbasis von NTT DATA. - Dein Beitrag zählt: Übernimm eine Schlüsselrolle dabei, Kunden sicherer, widerstandsfähiger und zukunftsfähiger zu machen. - Global & attraktiv: Internationale Entwicklungschancen, erfolgsabhängige Boni und eine attraktive Vergütung. Hört sich nach Deinem Traumjob an? Lass es uns gemeinsam herausfinden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Einfach CV senden – ohne mühsam formuliertes Anschreiben! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Informationstechnik, Computertechnik, Akquisition Zwingend erforderlich: Client-Management, Kundenberatung, -betreuung, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Immigration (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München. Dein Impact: Als Consultant Immigration (m/w/d) bist du von Anfang an in unser erfahrenes Team eingebunden, um internationale Mandanten vollumfänglich im Immigration Prozess zu beraten. - Beratung: Unsere global tätigen Mandanten begleitest du in rechtlichen Fragen, die sich im Rahmen des Aufenthalts und der Arbeitserlaubnis entsandter Mitarbeitenden ergeben. - Anträge: Dabei kümmerst du dich um die Beantragung von Aufenthaltsgenehmigungen und übernimmst du entsprechende Koordination. - Network: Um weltweite Entsendungen reibungslos zu koordinieren, arbeitest du eng mit unserem globalen Immigration-Netzwerk zusammen. - Erste Ansprechperson: Vom Antrag bis zur laufenden Korrespondenz pflegst du gute Kontakte zu Behörden und Mitarbeiter:innen. - Digitale Transformation: Du setzt moderne AI-Tools gezielt zur Unterstützung deiner täglichen Aufgaben ein, identifizierst neue AI-Use-Cases und erschließt Potenziale zur Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder vergleichbares - Idealerweise erste Berufspraxis in Relocation oder Global Mobility, optimalerweise ergänzt um praxiserprobtes Fachwissen auf dem Gebiet von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen - Organisieren, Strukturieren, Kommunizieren – ein Triple an Skills, das neben Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung Erfolge sichert - Spaß daran, sich neuen Herausforderungen zu stellen sowie selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48654

"We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen ... 1 Art Director - Digital Brand & Product Design (m/w/d) Senior - Manager Level Deine Aufgaben: * Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end - von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt. * Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation - keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren. * Du arbeitest AI-native - dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht. * Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen. * Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery - ohne disziplinarisch zu führen. * Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt. Damit kannst Du punkten: * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design - aus Agentur oder Beratungsumfeld. * Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen. * Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen - Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt. * UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale). * Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction. * Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung - kompromisslos im Detail und on brand. * Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch. * Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg. Was wir von Dir benötigen: Klingt nach dir? Dann überzeug uns mit dem, was am meisten zählt: deiner Arbeit. Schick uns dein Portfolio - wichtiger als jedes perfekte Anschreiben. * Deinen CV * Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst * Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. WIR FREUEN UNS AUF DICH! Wir freuen uns über Dein Interesse an TOWA Digital. Bitte bewirb dich online auf unserer Homepage https://towa.jobs.personio.de/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Art Director - Digital Brand & Product Design (m/w/d) Senior - Manager Level beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 Sales Manager_in (w/m/d) - B2B Outbound Sales Als Sales Manager_in (w/m/d) bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich. Du identifizierst relevante Brands, gehst proaktiv neue Wege in der Leadgenerierung und legst durch qualifizierte Erstkontakte die Basis für neue Kund:innenbeziehungen. Gemeinsam mit unserem Gründer Michael baust du unseren Vertrieb weiter aus. Langfristig besteht die Möglichkeit, dass du den kompletten Sales-Cycle übernimmst. Deine zukünftige Rolle * Identifikation relevanter Brands sowie kontinuierlicher Aufbau einer starken Sales-Pipeline * Aktive Erstansprache potenzieller Kund_innen über LinkedIn, E-Mail und weitere Outbound-Kanäle * Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse und Generierung von Interesse an loomobox * Vereinbarung qualifizierter Termine für den Account Executive zur optimalen Vorbereitung von Verkaufsabschlüssen * Laufende Weiterentwicklung der Outbound-Aktivitäten durch das Testen und Einbringen neuer Ansätze in der Leadgenerierung * Saubere Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System für eine strukturierte Übergabe im Team Du bringst mit * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im B2B-Sales, Inside Sales, Outbound oder einem vergleichbaren Bereich * Erfahrung im SaaS- oder Software-Umfeld sowie grundlegendes Interesse an digitalen Produkten von Vorteil * Hohe Eigenmotivation für die Themen Neukund_innengewinnung, Lead-Generierung und den Aufbau von Kund_innenbeziehungen * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und absolute Offenheit für die aktive Erstansprache potenzieller Kund_innen * Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise * Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Gutes Gespür für moderne Marken, idealerweise mit Bezug zu den Segmenten Beauty, Skincare, Healthcare oder Supplements Was wir dir anbieten Du möchtest den Vertriebsbereich aktiv mitgestalten, Eigenverantwortung übernehmen und dich als treibende Kraft für unser Wachstum etablieren? In dieser Rolle kannst du deine Kommunikationsstärke und deine Sales-Leidenschaft voll ausspielen: * Direkter Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Themen aktiv mitzuprägen und im Unternehmen wirklich etwas zu bewegen. * Attraktives und ungedeckeltes Provisionsmodell (Uncapped OTE), bei dem sich der variable Anteil direkt an den gebuchten Sales Qualified Leads orientiert. * Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Option auf hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Homeoffice) oder in unserem Büro in Graz. * Dynamisches Startup-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Raum für deine persönliche Weiterentwicklung. * Moderne Ausstattung und Mobilitäts-Zuschuss durch die Bereitstellung eines neuen MacBooks sowie einen jährlichen Zuschuss von 514 € zum Klimaticket. * Langfristige Perspektive in Richtung Full-Cycle-Sales, wenn du dich weiterentwickeln und künftig den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss begleiten möchtest. Gehalt Für diese Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt von 2.500 € (Fixum) auf Basis von 40 Wochenstunden, das 14-mal jährlich ausbezahlt wird. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich und wird im persönlichen Gespräch vereinbart. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, ungedeckelte variable Vergütung. Dadurch ergibt sich ein monatliches Zielgehalt (OTE) ab 3.700 € brutto, mit der Möglichkeit, dieses bei entsprechender Leistung deutlich zu übertreffen. Überstunden Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten. Kontakt und Unterlagen: Schick uns deinen CV und deine Bewerbung per Mail an jobs@loomobox.com Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du weißt, wie man Interesse weckt, klar kommuniziert und wirklich überzeugt. Wir sehen uns deine Unterlagen an und melden uns so schnell wie möglich mit einem ersten Feedback bei dir. Wir freuen uns auf deine Mail. Dienstgeber: loomobox FlexCo Schießstattgasse 33 8010 Graz D...

Über uns Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung. Wir haben viel vor und suchen dieses Mal in eigener Sache : Recruiting-Consultant / Personalberater mit Schwerpunkt Banken und Finanzdienstleistungen. Bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ist CAPERA mit der Perfekt-besetzt-Garantie deutschlandweit ein geschätzter Partner. Unsere junge Schwestermarke www.asap-search.de bietet hingegen sehr schlanke Lösungen der Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften, Spezialisten und Führungskräfte auf Teamleiterebene. Im Fokus dabei die herstellende Industrie, sowie die Banken & Finance und die Baubranche. Bisher wuchsen wir organisch über Empfehlungen. Der Markt ist jedoch viel größer und wir lassen viele Anfragen und Potenziale ungenutzt. Daher brauchen wir Ihre Verstärkung, engagierte und erfahrene Persönlichkeiten aus der Welt der Personalberatung und Personalvermittlung. Gerne auch pfiffige Potenzialträger aus der ANÜ. Ihre Aufgaben: Sie gestalten den gesamten Rekrutierungs- oder Vermittlungsprozess. Von der Akquise neuer Projekte über die Kalkulation von Angeboten und Verhandlungen mit unseren Auftraggebern (Regionalbanken & Sparkassen und Finanzdienstleister) bis hin zur erfolgreichen Platzierung unserer Kandidaten. Ihr Engagement führt zu langfristigen und zufriedenstellenden Kunden-Partnerschaften, denn wir lieben die Wiederbeauftragung. Ihre Tools sind vielfältig: Neben der aktiven Suche mit XING-Talentmanager, LinkedIn-Recruiter, Dealfront, StepStone-, Indeed- und unserer eigenen CV-Datenbank nutzen Sie unser kompetentes Assistenzteam, das Sie in allen Phasen des Projekts tatkräftig unterstützt – von der (telefonischen) Identifikation und telefonischen Ansprache potenzieller Kandidaten bis zur Aufbereitung von Unterlagen. Ja, denn unser Assistenzteam beherrscht auch die klassische Direktansprache über Telefon. Ein top Mehrwert. Im direkten Austausch mit Kandidaten nutzen Sie unsere umfassenden Branchenkenntnisse und innovativen Werkzeuge, um genau die Talente zu finden, die unsere Kunden suchen. Ihr Profil: Sie haben Ihre Berufung gefunden und arbeiten gerne mit Menschen und Endkunden. Und sind sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital ein empathischer und vertrauenswürdiger Kommunikator. Sie sammelten Berufserfahrung in einer Bank, einer Sparkasse oder einer Finanzdienstleistung oder sind bereits in einer branchenbezogenen Personaldienstleistung tätig. Ihr Interesse gilt den Menschen und ihren Berufen. Sie verstehen es, die Bedürfnisse der Kunden zu erfassen und die Eignung der Kandidaten präzise zu bewerten. Organisationstalent, Eigeninitiative, Netzwerkfähigkeit und ein stetiger Wille zur Weiterentwicklung zeichnen Sie aus. Sie sind bereit, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen und sich den sich wandelnden Anforderungen der Branche anzupassen. Gute Selbstorganisation, verbindlich, verantwortlich sowie ergebnisorientiert und teamorientiert. Unser Angebot: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung erwartet Sie, ergänzt durch eine variable Erfolgsbeteiligung, die Ihre Beiträge zum Unternehmenserfolg würdigt. Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsangeboten, die Sie in allen Aspekten der Personalberatung stärken. Ein professionelles und zugleich herzliches Teamumfeld unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit und fördert Ihren beruflichen wie persönlichen Erfolg. Flexible Arbeitsmodelle, von Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit sowie die Möglichkeit, vollständig im Home-Office zu arbeiten (abhängig von Ihrer Erfahrung), ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Kontakt: Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Kommen Sie auf mich zu. Am besten senden Sie mir Ihre Unterlagen und wir telefonieren. Ich freue mich auf unser Kennenlernen. Kennziffer: CA-RSC2025 CAPERA Gruppe: Janntje Quathamer, Leitung Research Center Tel.: 0157 544 971 30, auch abends und am Wochenende

Want to make a difference?Du willst nicht einfach Retail managen – sondern wirklich etwas bewegen? Dann gestalte mit uns die nächste Phase von ARMEDANGELS Retail in Deutschland: Als Store Managerin in Düsseldorf entwickelst Du unseren Store zu einem Ort, der Menschen inspiriert, verbindet und für Veränderung begeistert. Mit Deiner Retail-Expertise machst Du unsere Werte im Alltag erlebbar, gewinnst neue Community Member und verwandelst Kundinnen in echte Fans. Du führst Dein Team mit Klarheit und Energie – und bringst gemeinsam mit ihnen unsere Mission in die Welt: „We are not here to make fashion, we are here to make change.“ Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung für Deine Zahlen und treibst Deine Store Performance aktiv voran – immer mit dem Blick auf nachhaltiges Wachstum. Wer wir sind?Seit 2007 zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode anders geht: verantwortungsvoll, innovativ und zeitlos. Wir setzen auf faire Arbeitsbedingungen, umweltschonende Materialien und echtes Engagement für eine bessere Welt. Heute gehören wir mit einem 180-köpfigen Team und unseren vier Kollektionen im Jahr zu den führenden nachhaltigen Fashion Brands in Europa. Unsere Mission ist es, Mode neu zu definieren – bist Du dabei? Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei Store Leadership & Team Empowerment • Du führst Deinen Store mit klarer Haltung, Ownership und Fokus auf Exzellenz • Du entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter – durch Coaching, Feedback und echtes Empowerment • Du schaffst eine Kultur, in der Performance, Werte und persönliches Wachstum zusammengehören Community & Brand Experience • Du machst den Store zu einem lebendigen Treffpunkt unserer Community • Du gewinnst neue Menschen für ARMEDANGELS und baust nachhaltige Beziehungen auf • Du initiierst und treibst lokale Community-Aktivitäten, Events und Kooperationen • Du verwandelst jeden Besuch in ein Erlebnis, das im Kopf bleibt Performance & Wachstum • Du übernimmst die volle Verantwortung für Deine Store Performance • Du steuerst Deine KPIs aktiv und leitest klare Maßnahmen ab • Du erkennst Chancen, nutzt Potenziale und treibst nachhaltiges Wachstum konsequent voran Sustainability in Action • Du bringst unsere Werte in den Alltag – sichtbar, greifbar, authentisch • Du inspirierst Dein Team und Deine Community, Teil der Veränderung zu sein Das solltest Du mitbringen • Mehrjährige Erfahrung im Retail Management mit starkem Performance-Fokus • Leidenschaft für Teamführung, Entwicklung und echte Leadership • Unternehmerisches Mindset und klare Ownership für Ergebnisse • Begeisterung für Community Building, Markenaufbau und starke Kundenerlebnisse • Gespür für Trends, Zahlen und Menschen gleichermaßen • Deutsch & Englisch fließend Darauf kannst Du Dich freuen • Ein Arbeitsplatz mitten im Herzen von Düsseldorf • Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres ersten eigenen Stores aktiv mitzugestalten. • Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. • Ein motiviertes Team mit echter Leidenschaft für nachhaltige Mode. • Attraktive Mitarbeitendenrabatte, Shopping-Gutscheine, JobRad oder Deutschlandticket sowie weitere Benefits. • Regelmäßige Team-Events und ein Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist. Ein paar Tipps zur BewerbungWir feiern Vielfalt, Engagement und den Mut, Dinge anzupacken. Bewirb Dich gerne online und teile uns Folgendes mit: • Deine Pronomen und ggf. Wunschname • Deinen CV • Deinen frühesten Eintrittstermin (möglichst Anfang August) und ggf. Gehalts- oder Stundenwunsch • Ein paar Worte dazu, warum Du Lust hast, bei uns zu startenAdressiere Deine Bewerbung gerne an unseren Kollegen Nico. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir Mode neu zu definieren!

HENSOLDT is a leading company in the European defense industry with a global reach. The company headquarter, based in Taufkirchen near Munich, develops complete sensor solutions for defense and security applications. As a system integrator, HENSOLDT offers platform-independent, connected complete solutions. At the same time, the company, as a technology leader, drives the development of defense electronics and optronics forward and continuously expands its portfolio based on innovative approaches to data fusion, artificial intelligence, and cybersecurity. In 2023, HENSOLDT achieved a revenue of 1.85 billion euros. Following the acquisition of ESG GmbH, the company employs approximately 8,500 people. HENSOLDT is listed on the Frankfurt Stock Exchange in the MDAX. As high-tech pioneers, we develop powerful sensor systems and digital solutions that detect threats and protect people and the environment. HENSOLDT develops these intelligent and integrated technologies for all areas of application: in the air, on water, on land, in space, and in cyberspace. At HENSOLDT, we consistently drive innovations forward and invest significantly in research and development. Über den Bereich Der Bereich "Engineering Sights" sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine "Abteilungsleitung Konstruktion (w/m/d)" an unserem Standort in Wetzlar. Innerhalb der Entwicklungsabteilung "Engineering Sights" werden verschiedene Disziplinen wie Software, Optik, Elektronik und Mechanik kombiniert, um hochwertige, optronische Sichtsysteme zu entwickeln. Unsere Beobachtungsgeräte kombinieren Informationen von mehreren Sensoren, die bei sichtbaren und infraroten Wellenlängen arbeiten, um dem Nutzer auch unter schwierigsten Bedingungen zuverlässige Informationen zu liefern und den Erfolg seiner Mission zu gewährleisten. In Ihrer Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Konstruktionsteams und verantworten die termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung der mechanischen Entwicklungsprojekte. Dabei sind Sie zentrale Schnittstelle zu den Bereichen Optikdesign, Elektronikentwicklung, Fertigung und Montage. Ihre Aufgaben - Führung, Entwicklung und Motivation des Konstruktionsteams - Verantwortung für die konstruktive Betreuung eines erweiterten Produktspektrums - Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung konstruktiver Lösungen - Entwicklung und Konstruktion u. a. auch komplexer opto-mechanischer Systeme sowie zugehöriger Montage- und Prüfgeräte - Erstellung von Konzepten unter Berücksichtigung funktionaler, wirtschaftlicher und zeitlicher Rahmenbedingungen - Koordination und Abstimmung technischer Anforderungen mit interdisziplinären Teams und externen Partnern - Festlegung von Werkstoffen, Oberflächen und Fertigungsverfahren - Sicherstellung der Dokumentation und Pflege aller Konstruktionsunterlagen im Datenmanagementsystem (SAP) - Durchführung von Berechnungen, Budgetierung von Toleranzketten sowie Festigkeitsanalysen - Definition von Prüfanforderungen und Begleitung von Engineering-Tests und Verifikationsmaßnahmen - Unterstützung bei Fertigungsanläufen und Serienbetreuung - Förderung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Lean-Management-Initiativen Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich, Maschinenbau, Feinwerktechnik, Mechatronik oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Bereich Optomechanik - Nachweisbare Erfahrungen in der Abteilungsführung - Sehr gute Kenntnisse in 3D-CAD-System, bevorzugt Creo 12 sowie in SAP - Erfahrung mit Verbundwerkstoffen und Finite-Elemente-Analyse von Vorteil - Kenntnisse in Fertigungs- und Montageprozessen sowie Lean-Management wünschenswert - Affinität zu optischen und optoelektronischen Geräten ist ein Plus - Kreative, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Militärische Erfahrung ist von Vorteil Do you want to become part of a future-oriented company? And are you ready to take on responsibility in exciting international and national projects? Then you are our candidate! Please apply exclusively online via our career portal with your CV and references. In case you have any further questions, please do not hesitate to contact our Recruiting Team: jobs@hensoldt.net Find out more about HENSOLDT and our jobs: www.hensoldt.net/career Become our next pioneer. Apply now and become part of the HENSOLDT team! HENSOLDT is committed to diversity and an inclusive corporate culture. We therefore welcome all applications - regardless of origin, age, gender, disability, identity or ideology. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen