Zakres obowiązków: Administrowanie i gospodarowanie powierzonymi nieruchomościami komunalnymi, obsługa najemców lokali, w tym zawieranie umów najmu, prowadzenie korespondencji, rejestrowanie zgłoszeń, podejmowanie działań interwencyjnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: posiadanie uprawnien zawodowych w zakresie zarządzania nieruchomościami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww stanowisko złożone w języku polskim winny zawierać: List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; Kserokopie świadectw pracy; Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135) jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego; Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie nauki w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego; Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku pracy, na podstawie, którego świadczona była praca, w szczególności za granicą. Wymagane dokumenty należy składać: osobiście w punkcie kancelaryjnym Gdańskich Nieruchomości, ul. Dyrekcyjna 7, w zamkniętych kopertach z następująca adnotacją: Nabór na stanowisko Administratora lub przesłać na adres: Gdańskie Nieruchomości, ul. Dyrekcyjna 7, 80-852 Gdańsk z następującą adnotacją: Nabór na stanow

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na stanowisku Specjalisty ds. terenów zielonych będzie odpowiedzialna za kompleksową pielęgnację ogrodów i terenów zielonych, w tym koszenie trawników, przycinanie drzew i krzewów, formowanie żywopłotów oraz wykonywanie prac porządkowych. Do obowiązków będzie należeć również dbanie o estetyczny wygląd terenów zewnętrznych oraz bieżąca konserwacja sprzętu. Pracownik będzie również pełnił rolę osoby kontaktowej dla klientów – odbierał telefony, odpowiadał na wiadomości e-mail, przygotowywał wyceny oraz dbał o pozytywne relacje z obecnymi i przyszłymi odbiorcami usług. W zakresie obowiązków znajdzie się także aktywne poszukiwanie nowych klientów oraz budowanie wizerunku firmy. Dodatkowo osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie strony internetowej i profili OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa na czas określony 15 m-cy MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: 43-180 Orzesze ul. Rynek 22 PRACA W DNIACH I GODZINACH: Pn-Pt, 8.00 -16.00 Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; obsługa klienta i techniki sprzedaży - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: min. średnie. Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B. Umiejętności: obsługa klienta i techniki sprzedaży, doświadczenie w pracy w zespole. Prowadzenie profili w mediach społecznościowych. Tworzenie prostych treści i postów marketingowych. Kompetencje komunikacyjne i sprzedażowe: Bardzo dobra komunikacja z klientem (telefoniczna, mailowa i bezpośrednia). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - utrzymanie i nadzór nad wewnętrzną infrastrukturą IT oraz diagnozowanie i usuwanie usterek, - wsparcie użytkowników w zakresie sprzętu komputerowego oraz systemów informatycznych, - zarządzanie sprzętem oraz elementami infrastruktury IT (ewidencja, konfiguracja, nadzór), - instalacja, konfiguracja i aktualizacja sprzętu oraz oprogramowania, - współpraca z innymi działami w celu skutecznego świadczenia usług wsparcia technicznego. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, - możliwość rozwoju zawodowego i udziału w interesujących projektach, - pracę w zgranym, wspierającym zespole, - nowoczesne narzędzia pracy i przyjazną atmosferę. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - 2-3 lata doświadczenia w pracy na analogicznym stanowisku, - znajomość systemów operacyjnych Microsoft Windows 10/11 Pro, - znajomość systemów serwerowych Microsoft Windows Server, - praktyczna znajomość systemów Linux, - znajomość i obsługa usług katalogowych Active Directory, - znajomość baz danych MySQL oraz Microsoft SQL Server (MSSQL), - dobra znajomość zagadnień sieci LAN/WLAN/WAN, protokołów i standardów sieciowych, - umiejętność pracy z aplikacjami biurowymi Microsoft Office, - wysoka skuteczność w realizacji powierzonych zadań, - umiejętność analitycznego myślenia i poszukiwania optymalnych rozwiązań, - wykształcenie informatyczne lub szeroka wiedza w dziedzinie IT poparta doświadczeniem, - znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodne czytanie dokumentacji technicznej, - doskonała organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, - wysoka kultura osobista, dyskrecja, odpowiedzialność, - samodzielność, proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: sekretariat@promar.com.pl w temacie maila prosimy dopisać nazwę stanowiska: ............. Prosimy o dopisanie

Zakres obowiązków: 1.Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 2.Kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do form pomocy. 3.Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym biernymi zawodowo, oraz z pracodawcami. 4.Przygotowywanie, modyfikowanie i monitoring realizacji indywidualnych planów działania. 5.Udzielanie pracodawcom pomocy w pozyskiwaniu kandydatów do pracy, w tym pozyskiwanie ofert pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa poczty elektronicznej - konieczne; obsługa komputera - Ms Office - konieczne; biegła obsługa komputera i Internetu - konieczne - pozostałe: 1.Niezbędne: -obywatelstwo polskie, -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, -brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, -nieposzlakowana opinia, -posiadanie kompetencji społecznych, -wykształcenie wyższe. 2.Dodatkowe: -znajomość przepisów dotyczących rynku pracy i służby zatrudnienia oraz aktów normatywnych tej ustawy, -znajomość obowiązujących procedur administracyjnych, -znajomość podstaw prawa pracy, -dobra znajomość pakietu Office, -umiejętność obsługi programu komputerowego EZDok, SYRIUSZ -umiejętność pracy w zespole, -umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi i postępowania z nimi, wysoka łatwość wypowiadania się, wysoka samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań, odporność na stres i samokontrola emocjonalna, umiejętność współdziałania, ale też realizowanie indywidualnych zadań, zdolność przekonywania, wytrwałość i cierpliwość, -chęć pomagania, radzenia i wyjaśniania innym ludziom Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny własnoręcznie podpisany przez kandydata. 2. Życiorys (CV)

Zakres obowiązków: 1.Zarządzanie noclegownią i ogrzewalnią 2.Prowadzenie niezbędnej dokumentacji, 3.Wykonywanie sprawozdawczości 4.Przyjmowanie osób bezdomnych do noclegowni i ogrzewalni, właściwe ich traktowanie oraz dbanie o ich bezpieczeństwo 5.Kontrola osób przyjmowanych do noclegowni na zawartość alkoholu. 6.Zapoznanie osób nowo przyjętych z regulaminem noclegowni i ogrzewalni. 7.Udzielanie pierwszej pomocy w razie takiej potrzeby. Wzywanie pomocy służby medycznej 8.Ochrona budynków przed dewastacją, kradzieżą mienia i pożarem oraz w razie niebezpieczeństwa alarmowanie policji, straży pożarnej lub pogotowia ratunkowego. 9.Dbanie o utrzymanie należytego porządku i czystości noclegowni i ogrzewalni 10. Dbanie o utrzymanie należytego porządku i czystości wokół budynku, a w porze zimowej usuwanie śniegu i posypywanie piaskiem dojścia do obiektu. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Kurs: Pierwsza pomoc przedmedyczna - konieczne; asertywność - pożądane; samodzielność - pożądane; umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz negocjowania - pożądane; umiejętność podejmowania decyzji - pożądane; umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: Obywatelstwo polskie pełna zdolnośco do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie co najmniej średnie oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej Dodatkowo doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi marginalizacją Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: V. Wymagane dokumenty 1/ CV podpisane własnoręcznie 2/ kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone za zgodność z oryginałem) 3/ kwestionariusz osobowy Załącznik nr 1; 4/ kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane k

Zakres obowiązków: - nadzór nad planowanym prowadzeniem robót związanych z remontem i bieżącą konserwacją zasobów mieszkaniowych, - nadzór nad terminowym i prawidłowym rozliczeniem wykonanych robót, - przygotowanie umów łącznie z zakresami robót dla poszczególnych wykonawców w oparciu o zatwierdzony plan remontów, - dokonywanie przedmiaru i obmiaru robót zleconych do wykonania jednostkom obcym, - dokonywanie odbioru robót remontowo-konserwacyjnych, kontroli jakości tych robót, sprawdzanie zgodności zakresów robót z zawartymi umowami, sprawdzanie kosztorysów i faktur wystawianych przez Wykonawców realizujących te roboty, prowadzenie rejestru zgłoszonych usterek i wad technologicznych, prowadzenie przeglądów w okresie rękojmi i terminowego ich usuwania, - prowadzenie książek obiektów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - Excel, Word - konieczne; bardzo wysoka kultura osobista - konieczne; Umiejętność pracy w zespole - konieczne - inne zawody: Inżynier budownictwa - budownictwo ogólne - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : obsługa programów do kosztorysowania np. Norma [Inne] : - Wykształcenie wyższe budowlane, - uprawnienia budowlane o specjalności konstrukcyjno-budowlanej, znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa budowlanego, - członkostwo w izbie zawodowej, - obsługa programów do kosztorysowania, - praca na wysokości, - mile widziane doświadczenie w spółdzielczości mieszkaniowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV i list motywacyjny, - odpisy dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i uprawnienia. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres spółdzielni przy ul. ul. Nałkowskich 108 w Lublinie w terminie do 31.12.2025 r. Prosimy o dopisanie klauzuli dotyczącej RODO. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej z przyjęciem oraz zwolnieniem funkcjonariuszy ze służb w Policji. 2. Opracowywanie, sporządzanie, ewidencjonowanie rozkazów personalnych dot. policjantów. 3. Wprowadzanie i aktualizowanie danych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji. 4. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, rejestru urlopów i zwolnień lekarskich. 5. Kierowanie pracowników i funkcjonariuszy na badania i komisje lekarskie. 6. Prowadzenie akt osobowych policjantów i pracowników. 7. Prowadzenie etatu jednostki oraz bieżącej aktualizacji zmian zachodzących w strukturze kadrowej i etatowej. 8. Przyjmowanie, sprawdzanie pod względem merytorycznym i formalnym dokumentów złożonych przez kandydatów do służby oraz informowanie ich o etapach postępowania kwalifikacyjnego. 9. Przeprowadzanie postępowań kwalifikacyjnych na wakujące stanowiska w służbie cywilnej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; komunikatywność - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie, dobra organizacja pracy, zdolność logicznego myślenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru - oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej uprawniającej do dostępu do informacji niejawnych - oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Dokumenty należy składać w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem Ogłoszenie nr 158622 lub przesłać (decyduje data stempla pocztowego) w terminie 10 dni od daty opublikowania ogłoszenia w

Zakres obowiązków: Usuwanie awarii technicznych w obiektach Filii, realizacja robót remontowych wykonywanych systemem gospodarczym, doraźne prace na terenach zielonych (koszenie, odśnieżanie, pielęgnacja drzew i krzewów), konserwacja narzędzi i sprzętu dydaktycznego oraz instalacji wodno-kanalizacyjnej, c.o. i elektrycznej, czyszczenie kanalizacji sanitarnej (kratki ściekowe, studzienki) oraz dachów, rynien i gajgerów, bieżące naprawy mebli i regulacja stolarki okiennej, udział w pracach transportowych, udział w wyznaczonych dyżurach technicznych podczas uroczystości organizowanych w budynkach Filii Politechniki Śląskiej w Rybniku. Wymagane: uprawnienia elektryczne do wykonywania pracy na stanowisku: eksploatacji w zakresie obsługi, konserwacji i remontów urządzeń; instalacji sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1kV oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i urządzeń (instalacji) automatycznej regulacji; sterowania i zabezpieczeń urządzeń instalacji elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV, zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 m. Mile widziana: umiejętność szpachlowania, malowania i wykonywania robót płytkarskich, a także podstawowa wiedza w zakresie instalacji wodno-kanalizacyjnych i centralnego ogrzewania. Wymagane doświadczenie w zakresie zadan wskazanych powyżej. W celu aplikowania zapraszamy na stronę www.polsl.pl/Oferty pracy Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi - w treści ogłoszenia, kliknąć w pole APLIKUJ. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: systematyczność - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; dyspozycyjność - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowanie, weryfikacja i aktualizacja dokumentacji systemowej w oparciu o wymagania HACCP, standardów IFS oraz BRC. Zespołowe prowadzenie identyfikacji zagrożeń, analiz, ocena ryzyk. Uczestnictwo w przygotowaniu, przeprowadzaniu oraz nadzór nad definiowaniem działań poaudytowych zewnętrznych i wewnętrznych oraz innych audytach klientów. Monitorowanie działań audytowych oraz weryfikacja ich skuteczności. Tworzenie raportów z procesów identyfikowalności, symulacji wycofania wyrobów. Organizacja i przygotowanie przeglądów SZJ celem weryfikacji osiągnięć systemu jakości. Reprezentowanie Działu Zarządzania Jakością podczas audytów. Szkolenia pracowników z wymagań postępowania opisanych procedurami wewnętrznymi. Prowadzenie audytów wewnętrznych na zgodność z wymaganiami standardów IFS Food oraz BRC Food. Praca w zakresie podnoszenia świadomości bezpieczeństwa żywności. Realizacja zadań ciągłego doskonalenia w ramach Działu Zarządzania Jakością. Praca pomiędzy godzinami od 07.00 do 20.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne; obsługa programu MS Excel - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie o profilu spożywczym, znajomość prawa żywnościowego, znajomość wymogów standardów BRC Food / IFS Food, wiedza z zakresu prowadzenia audytów. Certyfikat auditora wewnętrznego oraz inne certyfikaty z obszarów jakości i bezpieczeństwa żywności będą dodatkowym atutem. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, sumienność, zaangażowanie, dyspozycyjność, samodzielność, inicjatywa w działaniu, umiejętność dostosowywania się do nowych zadań, kreatywność, odporność na stres. Bardzo dobra organizacja pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres kadry@stasin.pl z dopiskiem Specjalista ds. Zarządzania Jakością lub osobiście dostarczyć do siedziby firmy. Prosimy o dopisa

Zakres obowiązków: -doradztwo technologiczne w zakresie stosowania nowoczesnych metod agrotechnicznych, hodowli oraz przetwórstwa rolno-spożywczego, -doradztwo ekonomiczne związane z zarządzaniem gospodarstwem rolnym oraz modernizacją gospodarstw rolnych, -wsparcie rolników w sporządzaniu wniosków i dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowanej z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych i zagranicznych, -zbieranie danych rachunkowych z gospodarstw rolnych. -udział w materiałach promocyjnych i edukacyjnych realizowanych przez WODR, w tym w szczególności w postaci materiałów filmowych, nagrań, zdjęć publikowanych następnie w mediach społecznościowych typu youtube, facebook, strona internetowa WODR, wykorzystywanych w ulotkach i periodykach wydawanych przez WODR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: -wykształcenie wyższe rolnicze (preferowane kierunki studiów: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa lub inny kierunek studiów wyższych, ewentualnie podyplomowych obejmujący przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 punktów ECTS), -mile widziana znajomość zagadnień związanych z rozwojem obszarów wiejskich, -dobra znajomość programów komputerowych, w szczególności: Word, PawerPoint, Excel, -dobra organizacja pracy i zaangażowanie, -chęć podnoszenia kwalifikacji, -doświadczenie w prowadzeniu samochodu (prawo jazdy kat. B). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji pracowników oraz oświadczenie o udostępnieniu Państwa danych osobowych do celów rekrutacji (dokument znajduje się na stronie BIP Wielkopolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Poznaniu w zakładce Kariera w WODR Warunki rek