Nástup možný IHNED. Požadavky: řidičský průkaz sk. C+E; výhodou - průkaz ADR sk. 4.1, 4.2, 4.3, 9 Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: info.prerov@bothe-schnitzius.cz; - telefonicky (08:00 - 16:00hod.) na čísle 725 888 777 - Ing. Radek Holý BA (Hons)

Náplň práce: rozvoz potravinářského zboží pro obchodní řetězec Požadujeme: řidičský průkaz sk. C + E; platný profesní průkaz; schopnost a ochotu přizpůsobit se proměnlivé pracovní době Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: r.benesova@hruby-autodoprava.cz

Pracovní doba 07:00 - 15:30hod. Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby - paní Reginy Malenové: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: regina.malenova@zakplus.cz; - telefonicky na čísle 736 276 569; - osobně (v pracovní dny 07:00 - 08:30hod.) na adrese místa výkonu práce

Vzdělání ani praxi nevyžadujeme. Zaměstnavatel nabízí stálou a zodpovědnou práci v dynamicky rostoucí firmě, s motivační nástupní mzdou. Je nutné na uvedený e-mail zaslat CV v angličtině a španělštině. Vybraným uchazečům bude zaslána pozvánka k výběrovému řízení e-mailem.

WR.nl Solliciteren Breda €3.300 - €4.200 32 - 40 uur MBO CV Monteur Woningen, Service Monteur Elektrotechniek Woningen, Service Monteur W-Installatietechniek, Service Monteur Woningbouw Vastgoedonderhoud, Monteur Sanitair, Loodgieter WR.nl Solliciteren Breda solliciteren Salaris €3.300 - €4.200 Uren 32 - 40 uur Dienstverband Vast Werk locatie Breda Opleidingsniveau MBO Branche Bouw/Installatie Functieomschrijving Welke taken horen bij een Service Monteur COVakmanschap Verwarming: - Voer onderhoud uit aan CV-installaties - Controleer veiligheid volgens actuele CO-wetgeving - Los storingen op aan verwarmingssystemen - Adviseer klanten over efficiënte verwarmingsoplossingen - Werk als Service Monteur CO-vakmanschap zelfstandig Wat maakt werken bij deze werkgever zo leuk?:: - Brutosalaris van €3.300 - €4.200 per maand - Flexibele werktijden en storingsdiensten in overleg - Kansen voor persoonlijke en professionele groei - Werken met veilige en efficiënte systemen - Fijne werksfeer en ondersteuning bij inwerken Dit ben jij: - Let op: Nederlands is de voertaal. Geen vloeiend Nederlands → niet solliciteren. - MBO niveau 2 of 3 installatietechniek - Geldig CO-vakmanschap certificaat verplicht - Ervaring met onderhoud CV-installaties - Kennis van CO-wetgeving en veiligheidscontrole - In bezit van rijbewijs B Bedrijfsprofiel: Geen vloeiend Nederlands → niet solliciteren. - Wil jij werken met duurzame verwarmingsinstallaties? - Ben jij een zelfstandige Service Monteur CO-vakmanschap? - Heb jij ervaring in CV onderhoud en storingen? Vaste baan: Service Monteur CO-vakmanschap | €3.300 - €4.200 Specialist in cv-ketel vervanging en onderhoud. Werkt volgens nieuwste CO-wetgeving richtlijnen. Biedt stabiele projecten en persoonlijke ontwikkeling. Ga de uitdaging aan!:: In de buurt van: Oosterhout, Etten-Leur, Prinsenbeek, Zevenbergen, Made, Terheijden Vacaturekenmerken

Werken bij Bervoets Servicemonteur Roosendaal Servicemonteur Fulltime Roosendaal MBO Ben jij een ervaren service onderhoudsmonteur met kennis van cv-ketels en warmtepompen? Bij Bervoets Installaties zijn we op zoek naar een zelfstandige en klantgerichte monteur om ons team te versterken. In deze rol ben je vooral bezig met service, onderhoud en het oplossen van storingen aan cv-ketels, warmtepompen en verwarmingsinstallaties bij particuliere klanten in de regio. Je werkt zelfstandig, hebt veel contact met klanten en zorgt ervoor dat installaties veilig, betrouwbaar en efficiënt blijven werken. Bovendien werk je bij klanten in de buurt. Daardoor ben je minder tijd kwijt aan reizen en houd je meer vrije tijd over. Wat ga je doen? - Onderhoud uitvoeren aan cv-ketels en warmtepompen - Storingen opsporen en verhelpen aan verwarmingsinstallaties - Servicewerkzaamheden uitvoeren bij particuliere klanten - Klanten adviseren over onderhoud, gebruik en optimaal verwarmingscomfort - Zorgen voor veilige en goed werkende installaties - Zelfstandig werken binnen een betrokken en professioneel team Wat wij van jou vragen: - Ervaring als service onderhoudsmonteur - Kennis van cv-ketels en warmtepompen - Relevante werkervaring binnen verwarmingsinstallaties - Interesse en affiniteit met techniek - Een flexibele instelling en geen vaste 9 tot 5 mentaliteit - Verantwoordelijkheidsgevoel en een klantgerichte houding - Rijbewijs B Wat wij bieden: - Een vast contract met zekerheid voor de toekomst - Een aantrekkelijk salaris - Minder reistijd en meer vrije tijd, omdat je werkt bij particulieren in de buurt - Een zelfstandige en afwisselende functie - Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens cao klein metaal - Een bedrijfsauto en telefoon van de zaak - Mogelijkheden voor opleidingen en groei binnen ons bedrijf Werken bij Bervoets Installaties Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer vandaag nog! Stuur je motivatiebrief en CV naar dave@...

Financieel adviseur domein Mens en Samenleving, gemeente Waalwijk There are x favorite(s) Nieuw Opdrachtbeschrijving Financieel adviseur domein Mens en Samenleving, gemeente Waalwijk Verantwoordelijkheden - Adviseren van medewerkers, management en bestuur over financiële aangelegenheden. - Toetsen van college- en raadsvoorstellen op financiële consequenties. - Bijdragen aan de planning en control (P&C) producten. - Verdiepen in het aandachtsgebied Mens & Samenleving en verbinding maken met relevante afdelingen. - Verbeteren van financiële informatie voor budgethouders en management. - Financieel advies en annotaties verzorgen voor het bestuur over gemeenschappelijke regelingen. - Ontwikkelen en bijstellen van het gemeentelijk financieel beleid. Functie eisen Financieel adviseur domein Mens en Samenleving, gemeente Waalwijk Opleiding : De kandidaat is in het bezit van een succesvol afgeronde HBO/WO-opleiding in een financiële richting, zoals accountancy of finance en control. Dit moet duidelijk blijken uit het CV. Werkervaring: De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur bij een gemeente. Dit moet duidelijk uit het CV blijken. Werkervaring : De kandidaat is aantoonbaar goed bekend met de Wet- en regelgeving: Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet, Schuldhulpverlening, passend onderwijs en onderwijshuisvesting (samenhang). Dit moet duidelijk blijken uit het cv. Werkervaring : De kandidaat beschikt over meerjarige ervaring als financieel adviseur binnen het sociaal domein. Dit moet duidelijk blijken uit het cv. Werkervaring : De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het adviseren over producten uit de P&C cyclus. Beschikbaarheid: De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht beschikbaar tot minimaal eind 2026 voor 36 uur per week. Geef dit duidelijk aan met het CV. Vaardigheden - Sterke analytische en communicatieve vaardigheden. - Positieve en oplossingsgerichte houding. - Vermogen om snel te sc...

Ben jij een ervaren loodgieter en heb je affiniteit met cv-ketels en verwarmingsinstallaties? Voor een opdrachtgever zijn wij op zoek naar een loodgieter service en onderhoud die dagelijks storingen oplost en onderhoud uitvoert aan cv-installaties in woningen. Als loodgieter ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, repareren en vervangen van cv-ketels en zorg je ervoor dat bewoners er weer warm bij zitten. Zo bestaat je werkdag onder andere uit de volgende werkzaamheden: - Het uitvoeren van service- en onderhoudswerkzaamheden aan water-, gas- en cv-installaties; - Het oplossen van storingen aan sanitaire installaties en leidingwerk; - Het vervangen en installeren van kranen, toiletten, sifons en leidingen; - Het uitvoeren van kleine installatiewerkzaamheden en reparaties in woningen; - Het netjes en klantvriendelijk communiceren met bewoners. Voor deze functie zoeken wij een vakman die zelfstandig kan werken en oplossingsgericht is. Daarnaast vragen wij: - Een MBO-opleiding richting installatietechniek of vergelijkbare werkervaring; - CO-vakmanschap (voorkeur service & onderhoud); - Ervaring als loodgieter in service en onderhoud; - In het bezit van een VCA certificaat of bereid deze te behalen; - Rijbewijs B; - Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.  

Description du poste : Technicien.ne de maintenance CVC (H/F) Type de poste : CDI temps plein Lieu : Grenoble Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) EOLYA est l'alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients. Créée en 2000, elle regroupe aujourd'hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 15 millions d'euros. Vos missions Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un.e technicien.ne de maintenance CVC pour renforcer ses équipes RCU- Habitat - Collectivité, sur l'agence de Grenoble. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge de Contrôler l'état des installations de chauffage, climatisation et traitement d'air (diagnostic des dysfonctionnements et réparations S'assurer du respect du plan de maintenance; * Réaliser les opérations de maintenance d'entretien périodique et d'actions correctives Effectuer les réglages courants de pilotage des installations; * Réaliser de petits travaux CVC sur périmètre site client et assurer l'accompagnement de sous-traitants spécialisés; * Travailler en sécurité: respect des consignes de sécurité et port des EPI. En toute autonomie et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l'image de la société EOLYA. Description du profil : Profil et compétences requises Idéalement spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d'une expérience en gestion d'installation CVC génie climatique. Vous êtes capable de gérer de manière autonome des installations techniques, avec rigueur, ponctualité et un sens développé de l'analyse. Conditions salariales et environnement de travail***Agence basée à Grenoble * Déplacements sur les sites clients du secteur * CDI temps plein 37 heures (8H-12H et 13H30-17H00 du lundi au jeudi / 8H-12H et 13H30-16H30 le vendredi) * Rémunération selon profil et expérience Prime ancienneté Prime annuelle Rémunération sur 13 mois Prime de participation + épargne salariale Panier net de 10€ par jours travaillés * RTT * Formations métier régulières * Mutuelle familiale * Avantages CSE Organisation de séminaire Evènement fêtes de fin d'année Bons cadeaux Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement***1. Envoyer votre CV directement en ligne ou sur l'adresse mail suivante:***ou contacter nous au***2. Entretien avec le manager * 3. Et bienvenue parmi nous Pour en savoir plus sur l'entreprise : www.eolya.com

DESCRIPTION DU POSTE En qualité de Ingénieur bureau d'études Climatisation H/F, vous piloterez une équipe de 4 personnes sous la responsabilité de la Direction générale. Vous prendrez la responsabilité du BE avec un objectif clair : gagner en efficacité, réinternaliser le chiffrage et structurer l'organisation afin de réduire les délais de traitement des projets. Pilotage du Bureau d'Études - Manager une équipe de 4 dessinateurs - Piloter les priorités, la charge de travail, les délais et les indicateurs de performance du service. - Gestion des projets de A à Z : de l'analyse du besoin jusqu'à la validation client Études techniques & chiffrage - Réaliser les chiffrages et superviser les études techniques des équipements CVC et climatiques : batteries, échangeurs, caissons , compresseurs et détendeurs. - Piloter la conception sous SolidWorks Industrialisation & amélioration des processus - Optimiser les méthodes de conception et de fabrication avec les différents services.Contribuer à la préparation des audits ISO/DESP PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Bac+3/+5 en génie thermique, mécanique ou conception industrielle. - 5 ans en management dans un bureau d'Études industriel avec gestion du chiffrage. - Maîtrise des calculs thermodynamiques, les matériaux et les choix techniques. - Connaissance des procédés de fabrication : tôlerie, poinçonnage, pliage, assemblage et industrialisation. - Anglais indispensable, l'italien constitue un réel atout. - Un leadership naturel, un esprit fédérateur et une approche proactive du management. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Notre partenaire vous propose : - Statut Cadre au forfait 218 jours + 9 RTT Fixe selon expérience + variable sur objectifs basé sur des KPI BE - Tickets restaurant 10,50 €, prévoyance (prise en charge à 100 %) Les étapes de recrutement Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière. - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations. - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens. - À vous de jouer ! Un premier entretien en visioconférence. - Puis un second entretien en présentiel comprenant un test de connaissances techniques (CAO, échangeurs thermiques et chiffrage). Présentation d'AgiLink RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d'affaires. D'autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap.