Haemme VASTAANOTTOPÄÄLLIKKÖÄ Jeris Lakeside Resortiin, Muonioon. Jeris Lakeside Resort sijaitsee keskellä Tunturi-Lapin henkeäsalpaavaa luontoa Muoniossa, Pallas-Yllästunturin kansallispuiston kainalossa. Jeris on osa Harriniva Hotels & Safarista. Harriniva on perheomisteinen matkailuyritys, joka on jo yli 50 vuoden ajan vienyt vieraitansa seikkailuihin erämaan sydämeen ja huolehtinut heidän hyvinvoinnistaan niin palveluiden kuin lämpimän vieraanvaraisuuden kautta. Nyt etsimme vastaanottopäällikköä vakituiseen työsuhteeseen johtamaan ja kehittämään Jeris Lakeside Resortin vastaanoton toimintaa. Tässä tehtävässä sinulla on todellinen näköalapaikka kansainvälisen matkailun ytimeen — pääset varmistamaan sujuvan asiakaskokemuksen ja jättämään oman kädenjälkesi kehittyvään toimintaamme. Toivottu aloitusajankohta on mahdollisimman pian, mielellään jo joulukuun 2025 aikana. Mitä tarjoamme sinulle - Merkityksellisen työn matkailun edelläkävijäyrityksessä, jossa vastuullisuus ja laatu ovat kaiken tekemisen ytimessä. - Inspiroivan ympäristön: vapaa-ajallasi voit nauttia luonnon rauhasta – hiihtäen, retkeillen, kalastaen tai revontulia ihaillen. - Huipputiimin tuen: työskentelemme kansainvälisessä, mutta lämminhenkisessä ja rennossa perheyrityksen kulttuurissa. - Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen suoraan Harriniva Hotels & Safaris -konsernin kirjoilla. - Monipuoliset henkilöstöedut ja mahdollisuuden kasvaa sekä kehittyä urallasi. - Asunnon järjestämme puolestasi. Vastuualueesi - Jeris Lakeside Resortin hotelli- ja vastaanottotoimintojen johtaminen ja kehittäminen - Esihenkilötyö: tiimin rekrytointi, perehdytys, motivointi ja työvuorosuunnittelu - Asiakaskokemuksen varmistaminen – lämmin ja ammattitaitoinen palvelu on kaiken perusta - Tilausten, resurssien ja kustannusten hallinta - Raportointi suoraan Jeris Lakeside Resortin johtajalle Etsimämme henkilö Olet luonteeltasi vastuullinen, positiivinen ja kehittämisorientoitunut. Nautit sesonkiluontoisesta työstä, jossa jokainen päivä tuo jotain uutta, ja ympärillä sykkii kansainvälinen tunnelma. Sinulta löytyy: - Vankka kokemus vastaanoton tai hotellialan tehtävistä ja vähintään vuoden esihenkilökokemus - Kyky johtaa ja innostaa tiimiä, mutta myös tehdä päätöksiä itsenäisesti - Erinomaiset vuorovaikutus- ja organisointitaidot - Suomen ja englannin kielen hallinta, muu kielitaito katsotaan eduksi - Tahto kasvaa tehtävän mukana ja kehittää toimintaa entistä paremmaksi Jos sydämesi sykkii asiakaspalvelulle ja haluat rakentaa kanssamme tulevaisuuden matkailua Lapin taianomaisessa ympäristössä, tämä paikka on sinua varten. Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Valittu henkilö työllistyy suoraan Harrinivan palvelukseen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Jerisjärventie

Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, lumoudutko sinäkin lapsista? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa alkaen 7.1.2026. Aloitus sopimuksen mukaisesti. Hirsimäen päiväkodissa on toimivat ja viihtyisät oppimisympäristöt sekä meillä on monipuoliset mahdollisuudet muun muassa luonnossa liikkumiseen. Päiväkodissamme kaikki saavat suunnitella, toteuttaa ja arvioida varhaiskasvatussuunnitelman mukaista toimintaa. Ammattitaitoinen henkilökuntamme kokeileekin rohkeasti erilaisia asioita ja toimimme aina yhdessä lasten parhaaksi. Toivotamme aina uudet asiakkaat sekä työntekijät lämpimästi tervetulleeksi. Sinulta löytyvät hyvät vuorovaikutustaidot sekä aito halu yhdessä tekemiseeen ja positiivisen ilmapiirin ylläpitämiseen. Olet valmis rakentamaan lapsille turvallista ja välittävää varhaiskasvatusta ja tulet avoimin mielin uuteen toimintakulttuuriin. Eduksi luetaan voimassaoleva lääkelupa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - Ystävälliset ja ammattitaitoiset työkaverit - Tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - Kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - Merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - Saavutettavan lähijohtajan oman työsi tueksi - Hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - Kehittää, kokeilla ja kompastua - Kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - Työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.12.2025 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Minna Muurikainen sähköpostitse etunimi.sukunimi@hameenlinna.fi/hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 707 2023 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2459,23€/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 707 2023 Sähköposti: minna.muurikainen@hmledu.fi Sijainti: Hirsimäenkatu 29, 13500 Hämeenlinna

Fysioline Fressi Oy on suurin suomalaisomisteinen kuntokeskusketju, johon kuuluvat Fressi Hyvinvointikeskukset ja Fressi24 kuntosalit. Fressi tarjoaa laadukkaat ja nykyaikaiset puitteet hyvinvoinnille ja treenaamiselle ympäri suomen yli 60 toimipisteen voimin.Haaveiletko yritystoiminnasta vahvan brändin tuella? Nyt sinulla on mahdollisuus lähteäFressi24 -kuntosalin palveluvastaavaksi ja rakentaa menestyksekästä valmennusliiketoimintaa!Fressi24 -kuntosalit mahdollistavat asiakkaille treenaamisen milloin tahansa, eikä keskuksissa ole vastaanottoa. Keskusten rajattu asiakasmäärä ja rauhallinen harjoitteluympäristö ovat omiaan vaativalle treenaajalle, joka tietää, mitä haluaa. Valmentajalta Fressi24-keskuksessa toimiminen vaatii oma-aloitteisuutta ja itsenäisyyttä, sillä paikalla ei välttämättä aina ole toista kollegaa tai tiimin jäsentä. Haemme siis Fressi24 -kuntosalille kokenutta ja itsenäistä tekijää nimikkeellä Palveluvastaava Fressi24 -kuntosalille!Korso, VantaaMitä valmentajayrittäjän tehtäviin kuuluu?Valmentajayrittäjänä tehtäväsi tulee koostumaan kahdesta eri osa-alueesta. Pääpaino on personal trainerin tai fysioterapeutinvalmennuspalveluiden toteuttamisessa, joiden lisäksi toimit myös Fressi24-keskuksen palveluvastaavana.Suurin osa työajastasi kuluu yksilövalmennusten parissa sekä valmennusasiakkaiden hankinnassa. Tehtävässä sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus olla parantamassa asiakkaiden hyvinvointia ja elämänlaatua auttamalla löytämään heille oikeat tavat treenata. Pääset itse vaikuttamaan työaikoihisi ja räätälöimään sinulle sekä asiakkaillesi sopivat ajat valmennustapaamisille.Lisäksi toimit Fressi24 -kuntosalin palveluvastaavana, joka tarkoittaa, että vastuullasi on myös yleinen salin ylläpito, johon kuluu muutamia tunteja viikkotasolla. Tehtäviin kuuluvat mm. siivouksen laatutarkistukset, kuntosalitarvikkeiden järjestyksen ylläpito, huoltopyynnöt, pientarviketilaukset sekä asiakaspalautteet. Tärkeintä on se, että kuntosalille on mukava tulla niin tilojen kuin tunnelman puolesta. Toimit siis keskuksen kasvoina, käsiparina ja sydämenä ja varmistat, että jokaisella on tervetullut olo treenaamaan! Tarjoamme sinulle: Yrittäjyyden vahvalla tuella – Toimit itsenäisenä yrittäjänä, mutta saat kattavan perehdytyksen ja myynnin tuen. Voit hyödyntää Fressin laajaa asiakaskuntaa sekä voit myös tuoda mukanasi omat olemassa olevat asiakkaasi. Hallinnollisen tuen ja järjestelmät tekemisen tueksi– Fressi hoitaa puolestasi mm. hallinnolliset työt ja asiakkaiden laskutuksen ja saat käyttöösi myös hyvät järjestelmät työn tekemisen tueksi. Saat käyttöösi niin varauskalenterin, myyntialustan, asiakashallintajärjestelmän kuin treenien suunnitteluun sopivat alustat. Modernit puitteet – Salit ovat moderneja ja laitekanta on laadukas. Prosenttiperusteisen ansaintamallin – Saat laskuttaa itsellesi 90 % (palveluvastaava) kuukauden aikana tekemistäsi suoritteista (alviton myyntihinta). Koulutus- ja kehittymismahdollisuudet – sisäiset koulutukset ja valmentajien kuukausittaiset tapaamiset Tukea asiakashankintaan markkinointikanavien kautta - keskuksen paikalliset somekanavat sekä brändin valtakunnallinen päätili käytössäsi markkinointiinOdotamme sinulta Etsimme myyntihenkistä valmentajaa, joka nauttii ihmisten parissa työskentelystä. Tehtävässä edellytetään Personal Trainerin tai fysioterapeutinkoulutusta ja alan aiempaa työkokemusta.Lisäksi tehtävässä menestymiseksi tarvitaan yrittäjähenkisyyttä ja oma-aloitteisuutta. Tehtävä on kokoaikainen ja työaikasi jakautuu valmentamisen sekä asiakashankinnan ympärille sekä palveluvastaavan tehtäviin.Jos valmentaminen on intohimosi ja nautit myynnin tekemisestä, tämä tehtävä on sinulle!Haemme nyt palveluvastaavaa alkuvuodesta 2026 avautuvaanKorson 24-keskukseen.Rekrytoinnin aikataulu Hakuaika: 5. - 21.12. Alkuhaastattelut Adeccolla: joulu-tammikuun aikana Ennakkotehtävänä pyydämme sinua vastaamaan videohaastattelukysymykseen ennen tapaamista Kutsut valmennusnäyttö-päivään: tammikuun aikanaValmennusnäyttö-päivä: sovitaan tarkemmin ehdokkaiden kanssa Valintapäätökset:alkuvuodesta 2026Aloitus tehtävässä: sopimuksen mukaan, alkuvuodesta 2026Ota yhteyttäLähde hakuun mukaan jättämällä CV:si ja hakemuksesi 21.12.2025 mennessä oheisen linkin kautta. Hakijoita käsitellään jo hakuaikana ja valinnat tehdään sopivien henkilöiden löydyttyä. Mahdollinen työn aloitus voi tapahtua nopeallakin aikataululla, mutta aloitus on mahdollista myös elo-syyskuussa!Lisätietoja tehtävästä antaa Adeccolla Senior Recruitment Consultant Heidi Kärkkäinen. +35840 3588 248 / heidi.karkkainen@adecco.fiKiitos hakemuksestasi!

Lähde mukaan Suomen kannattavimpaan kaupan alan yritykseen! Etsimme nyt keväällä 2026 Espoonlahteen avattavaan myymäläänMyymäläpäällikköäMyymäläpäällikkönä toimit koko myymälän henkilökunnan hallinnollisena sekä operatiivisena lähiesihenkilönä. Myymäläpäällikkönä tehtävänäsi on kasvattaa myymälän myyntiä sekä johtaa ja organisoida kaikkia myymälän toimintoja siten, että jokainen tiimisi jäsen on motivoitunut ja sitoutunut tekemään parhaansa. Olet empaattinen sekä ongelmanratkaisukeskeinen omassa esihenkilötyössäsi ja perehdytät sekä valmennat tiimiläisiäsi, jotta he voivat kehittyä omassa työssään.Mitä Puuilo tarjoaa Sinulle? Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus käyttää ja kehittää laajasti omaa osaamistasi. Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun. Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin. Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan. Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin. Yksi meidän tärkeimmistä arvoistamme on ILO ja meillä pääset osaksi positiivista ja kannustavaa työilmapiiriä, missä jokainen voi tuntea olonsa arvostetuksi. Mitä odotamme Sinulta? Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä johtaa tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita. Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. Modernia ja valmentavaa johtamisotetta Uskot valmentavaan johtamiseen ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Olet sopeutumiskykyinen ja osaat johtaa tiimiäsi tehokkaasti myös kasvuyhtiön muutosten keskellä. Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Kokemusta työvuorosuunnittelusta ja TES tuntemusta Ymmärrät miten, työvuorosuunnittelun avulla varmistetaan sujuva ja tehokas työskentely myymälässä sekä optimoidaan resurssien käyttö oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti. Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä työskentely vaatii kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä. Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita.Olisitko Sinä Espoonlahden Puuilon uusi Myymäläpäällikkö? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille Vapaamuotoisella hakemuksella CV:llä Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 28.12.2025mennessä. Myyntipäällikkö Valdet Osmanipuh. 0401878 748kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästä arkisin klo 14-15.Tuutko töihin? En...Tuun!

Haluatko olla mukana rakentamassa nuorten aikuisten tulevaisuutta ja tarjota heille tukea elämän eri käännekohdissa? Etsimme nyt tiimiimme palveluneuvojaa alle 30-vuotiaille suunnattuun Ohjaamo Stagen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluun. Tässä tehtävässä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä, jossa jokainen kohtaaminen on tärkeä. Palveluneuvojana olet usein nuoren ensimmäinen kontakti Ohjaamon laajaan palveluverkostoon. Työviikkosi koostuvat pääasiassa Ohjaamon neuvonnassa nuorten palvelutarpeiden tunnistamisesta ja heidän yksilöohjauksestansa, pienryhmistä sekä tarvittaessa nuorten ohjaamisesta oikeiden palveluiden äärelle. Olet osa Ohjaamon monialaista palvelukokonaisuutta ja mukana myös työn kehittämisessä. Työhösi kuuluu myös asiakaspalvelun tilastointi. Työaika on 38,25 h/vko sisältäen toisinaan ilta- ja viikonloppuvuoroja. Menestyäksesi tehtävässä tarvitset - kykyä kohdata: osaat lähestyä erilaisia ammattilaisia sekä nuoria aikuisia heidän elämäntilanteistaan riippumatta. - digitaalista osaamista: sinulla on hyvät digitaaliset taidot ja luonteva ote sosiaalisen median käyttöön. - kehittämisotetta: olet oma-aloitteinen, joustava ja sinulla on kehittävä, osallisuutta tukeva työtapa. - tiimipelaajan taitoja: omaat hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kestät muutoksia ja painetta. - verkostoitumistaitoja: osaat luoda ja ylläpitää tärkeitä yhteistyösuhteita. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Lisätiedustelut: ohjaamokoordinaattori Anu Mattila p. 050 4726747 anu.mattila@hameenlinna.fi ja nuorisotyön päällikkö Mervi Hiltunen p. 040 5005887 mervi.hiltunen@hameenlinna.fi Tartu tilaisuuteen ja hae mukaan tiimiin, joka tekee merkityksellistä työtä nuorten elämässä! Maksettava palkka: 2697,24 € Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: ammattikorkeakoulututkinto esim. yhteisöpedagogi tai sosionomi. Valitun henkilön on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: 6 kk Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: rekrytointi@hameenlinna.fi Sijainti: Turuntie 4, 13130 Hämeenlinna

Fysioline Fressi Oy on suurin suomalaisomisteinen kuntokeskusketju, johon kuuluvat Fressi Hyvinvointikeskukset ja Fressi24 kuntosalit. Fressi tarjoaa laadukkaat ja nykyaikaiset puitteet hyvinvoinnille ja treenaamiselle ympäri suomen yli 60 toimipisteen voimin.Haaveiletko yritystoiminnasta vahvan brändin tuella? Nyt sinulla on mahdollisuus lähteäFressi24 -kuntosalin palveluvastaavaksi ja rakentaa menestyksekästä valmennusliiketoimintaa!Fressi24 -kuntosalit mahdollistavat asiakkaille treenaamisen milloin tahansa, eikä keskuksissa ole vastaanottoa. Keskusten rajattu asiakasmäärä ja rauhallinen harjoitteluympäristö ovat omiaan vaativalle treenaajalle, joka tietää, mitä haluaa. Valmentajalta Fressi24-keskuksessa toimiminen vaatii oma-aloitteisuutta ja itsenäisyyttä, sillä paikalla ei välttämättä aina ole toista kollegaa tai tiimin jäsentä. Haemme siis Fressi24 -kuntosalille kokenutta ja itsenäistä tekijää nimikkeellä Palveluvastaava Fressi24 -kuntosalille!Munkinmäki, KirkkonummiMitä valmentajayrittäjän tehtäviin kuuluu?Valmentajayrittäjänä tehtäväsi tulee koostumaan kahdesta eri osa-alueesta. Pääpaino on personal trainerin tai fysioterapeutinvalmennuspalveluiden toteuttamisessa, joiden lisäksi toimit myös Fressi24-keskuksen palveluvastaavana.Suurin osa työajastasi kuluu yksilövalmennusten parissa sekä valmennusasiakkaiden hankinnassa. Tehtävässä sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus olla parantamassa asiakkaiden hyvinvointia ja elämänlaatua auttamalla löytämään heille oikeat tavat treenata. Pääset itse vaikuttamaan työaikoihisi ja räätälöimään sinulle sekä asiakkaillesi sopivat ajat valmennustapaamisille.Lisäksi toimit Fressi24 -kuntosalin palveluvastaavana, joka tarkoittaa, että vastuullasi on myös yleinen salin ylläpito, johon kuluu muutamia tunteja viikkotasolla. Tehtäviin kuuluvat mm. siivouksen laatutarkistukset, kuntosalitarvikkeiden järjestyksen ylläpito, huoltopyynnöt, pientarviketilaukset sekä asiakaspalautteet. Tärkeintä on se, että kuntosalille on mukava tulla niin tilojen kuin tunnelman puolesta. Toimit siis keskuksen kasvoina, käsiparina ja sydämenä ja varmistat, että jokaisella on tervetullut olo treenaamaan! Tarjoamme sinulle: Yrittäjyyden vahvalla tuella – Toimit itsenäisenä yrittäjänä, mutta saat kattavan perehdytyksen ja myynnin tuen. Voit hyödyntää Fressin laajaa asiakaskuntaa sekä voit myös tuoda mukanasi omat olemassa olevat asiakkaasi. Hallinnollisen tuen ja järjestelmät tekemisen tueksi– Fressi hoitaa puolestasi mm. hallinnolliset työt ja asiakkaiden laskutuksen ja saat käyttöösi myös hyvät järjestelmät työn tekemisen tueksi. Saat käyttöösi niin varauskalenterin, myyntialustan, asiakashallintajärjestelmän kuin treenien suunnitteluun sopivat alustat. Modernit puitteet – Salit ovat moderneja ja laitekanta on laadukas. Prosenttiperusteisen ansaintamallin – Saat laskuttaa itsellesi 90 % (palveluvastaava) kuukauden aikana tekemistäsi suoritteista (alviton myyntihinta). Koulutus- ja kehittymismahdollisuudet – sisäiset koulutukset ja valmentajien kuukausittaiset tapaamiset Tukea asiakashankintaan markkinointikanavien kautta - keskuksen paikalliset somekanavat sekä brändin valtakunnallinen päätili käytössäsi markkinointiinOdotamme sinulta Etsimme myyntihenkistä valmentajaa, joka nauttii ihmisten parissa työskentelystä. Tehtävässä edellytetään Personal Trainerin tai fysioterapeutinkoulutusta ja alan aiempaa työkokemusta.Lisäksi tehtävässä menestymiseksi tarvitaan yrittäjähenkisyyttä ja oma-aloitteisuutta. Tehtävä on kokoaikainen ja työaikasi jakautuu valmentamisen sekä asiakashankinnan ympärille sekä palveluvastaavan tehtäviin.Jos valmentaminen on intohimosi ja nautit myynnin tekemisestä, tämä tehtävä on sinulle!Haemme nyt palveluvastaavaa alkuvuodesta 2026 avautuvaanMunkinmäen Fressi 24h -keskukseen.Rekrytoinnin aikataulu Hakuaika: 2. - 21.12. Alkuhaastattelut Adeccolla: joulu-tammikuun aikana Ennakkotehtävänä pyydämme sinua vastaamaan videohaastattelukysymykseen ennen tapaamista Kutsut valmennusnäyttö-päivään: tammikuun aikanaValmennusnäyttö-päivä: sovitaan tarkemmin ehdokkaiden kanssa Valintapäätökset:alkuvuodesta 2026Aloitus tehtävässä: sopimuksen mukaan, alkuvuodesta 2026Ota yhteyttäLähde hakuun mukaan jättämällä CV:si ja hakemuksesi 21.12.2025 mennessä oheisen linkin kautta. Hakijoita käsitellään jo hakuaikana ja valinnat tehdään sopivien henkilöiden löydyttyä. Mahdollinen työn aloitus voi tapahtua nopeallakin aikataululla, mutta aloitus on mahdollista myös elo-syyskuussa!Lisätietoja tehtävästä antaa Adeccolla Senior Recruitment Consultant Heidi Kärkkäinen. +35840 3588 248 / heidi.karkkainen@adecco.fiKiitos hakemuksestasi!

Hei! Olemme kiinnostuneista sinusta, joka haluat olla mukana luomassa kestävää tulevaisuutta vaikuttamalla kiinteistöjen koko tekniseen elinkaareen! Etsimme nyt Jäähdytys- ja kylmätekniikkayksikköömme Tamperelle huoltopäällikköä. Sytyt ensiluokkaisen palvelun tarjoamisesta sekä asiakkaiden odotusten ylittämisestä. Työskentelet aktiivisesti asiakkaidemme kanssa ja olet osana yksikköäsi varmistamassa kiinteistöjen toimivuutta ja kehittymistä. Ratkaisuhenkisenä tyyppinä haluat kehittää toimintamme ja löydät asiakkaidemme tarpeisiin parhaat ratkaisut. Olet luotettava ja varmistat työturvallisuuden työmailla sekä autat mielelläsi työkaveria. Työ on itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Teet yhteistyötä asiakasyrityksissä työskentelevien kollegojen sekä Bravidan muun projektihenkilöstön, tarjouslaskijoiden ja asentajien kanssa. Työtehtävissäsi vastaat kokonaisvaltaisesti jäähdytys- ja kylmätekniikan töistä - varmistat, että työt toteutetaan sopimuksen mukaisesti sekä Bravidan laatuvaatimusten mukaisesti. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa huoltotöiden suunnittelu ja toteutus, oman tiimisi esihenkilönä toimiminen, hankintojen suunnittelu sekä lisämyynti nykyisille asiakkaille. Tarjoamme sinulle: Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä työkyky ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Työsuhdepyörämahdollisuuden Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Tehtävässä menestymisen avaimet: Soveltuva koulutus (tekninen ammattitutkinto, insinööri (AMK) tai teknikko) Vähintään viiden vuoden työkokemus alalta Kylmämestarin tutkinto katsotaan eduksi Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 19.12.2025, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Saat lisätietoja tehtävästä Mikalta(0505573333 tai mika.koskinen@bravida.fi). Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Haemme pääkaupunkiseudulla toimivalle asiakkaallemme RAKENNUSMAALARIA Oletko työtä pelkäämätön, huolellinen ja oma-aloitteinen työnhakija? Etsimme nimittäin pääkaupunkiseudulla toimiville rakennusalan asiakasyrityksillemme ammattitaitoista työvoimaa. Nyt haemme erityisesti maalaria määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhteen pituus vaihtelee rakennustyömaan työtarpeen mukaan. Odotamme hakijoilta alan koulutusta ja/tai aikaisempaa kokemusta maalaustöistä työmaalla. Etsimme sekä julkisivu- että huoneistomaalareita. Katsomme eduksi myös muut remonttitaidot. Edellytämme voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Palkkaus on rakennusalan työehtosopimuksen mukainen, kokemus ja osaaminen huomioiden. Kiinnostuitko? Kerro itsestäsi tarkemmin täyttämällä hakulomakkeemme, joka avautuu linkistä (työilmoituksen kotiosoite, "Hae tähän työpaikkaan") Lisääthän ajankohtaisen Cv:n myös hakemukseesi. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi Sijainti: Vanha talvitie 19 A, 00580 Helsinki

Zakres obowiązków: 1. Podział pracy na zmianie i nadzór nad wykonywanymi pracami. 2. Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy. 3. Prowadzenie szkoleń i instruktaży stanowiskowych pracowników. 4. Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie techniczne, Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności elektrycznej, Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego, Znajomość MS Office, Wykształcenie wyższe o kierunku elektrycznym, energetycznym, Doświadczenie w dozorze ruchu zakładu górniczego, Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie sieci, instalacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, Aktualne szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej oraz kurs dla osób dozoru z zakresu ratownictwa górniczego, Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Dekretacja i księgowanie faktur. 2. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i WNIP. 3. Wystawianie i księgowanie faktur sprzedaży. 4. Bieżąca analiza sald kont księgowych oraz rozrachunków z kontrahentem. 5. Prowadzenie sprawozdawczości GUS. 6. Współpraca z biegłym rewidentem podczas badania sprawozdawczości finansowej. 7. Przygotowanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych. Umowa o pracę na okres próbny, następnie na czas określony (33 miesiące), następnie na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - pożądane - pozostałe: - wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne z zakresu finansów i rachunkowości, - znajomość przepisów podatkowych i zasad rachunkowości, - znajomość przepisów kadrowo-płacowych, - dobra znajomość pakietu MS Office, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność rozwiązywania problemów, - min. 2-letnie doświadczenie w pracy w księgowości - pełna księgowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE