Pracovní místo vyhrazené pro osoby se zdravotním postižením dle § 67, zákona č. 435/2004 Sb.; NOČNÍ provoz; možnost výkonu práce i na zkrácený úvazek 22hod./týdně. Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: cbsdelta@volny.cz

Požadavky: dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících; bezúhonnost Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby: - zasláním životopisu (CV) na e-mai: skola@zssvisle.cz; - telefonicky (pondělí až pátek 08,00 - 15,00hod.) na čísle 581 701 811 - paní Jitka Skopalová

Das sind wir Die voestalpine Turnout Technology Zeltweg GmbH, eine Tochtergesellschaft der voestalpine Railway Systems GmbH, ist führende:r Systempartner:in im Weichenbereich. Die voestalpine Turnout Technology Zeltweg GmbH entwickelt und produziert Vignolweichen, Gleisverbindungen, Kreuzungsweichen, Kreuzungen und komple... 1 Mitarbeiter:in im Vertrieb Job-ID: V000012080 Einsatzort: Wien Zeitpunkt: ehestmöglich Art der Anstellung: Vollzeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Ansprechperson für Kund:innen in allen Phasen der Geschäfts- und Auftragstätigkeit * Unterstützung der regionalen Vertriebsleitung im Akquisitionsprozess * Bearbeitung von Ausschreibungen, Kalkulationen sowie Erstellung von Angeboten (SAP) in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen * Kommunikation und Koordination von Kund:innenanliegen, intern und extern * Angebotsverfolgung und Auftragsmanagement in SAP und weiteren Managementsystemen (z. B. CRM) sowie Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen * Auftrags- und Projektabwicklung sowie Bearbeitung von Reklamationen * Übersetzungsarbeiten im Rahmen der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung * Unterstützung beim regelmäßigen Finanzreporting * Beschaffung und Aufbereitung von Statistiken sowie marktrelevanten Informationen * Organisatorische Unterstützung und laufende Berichterstattung an die Abteilungsleitung Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (z. B. HAK, HTL) * Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation; zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Französisch) sind wünschenswert * Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für neue Aufgabenbereiche * Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und Selbstmanagement * Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Durchsetzungsvermögen Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Videohttps://youtu.be/wgBizwtg8PY Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Andreas Friedrich +43 50304 52 8210 Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=20941 Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in im Vertrieb beträgt 3.396,21 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 (Senior) Software Engineer - Java Fullstack & Mendix Low-Code (all genders) Standort: Graz Deine Rolle - Das wartet auf dich Du willst dich nicht zwischen High-Code und Low-Code entscheiden? Musst du auch nicht! Bei adesso Austria glauben wir an "Power Development": Die Kombination aus klassischem Java-Engineering, der Flexibilität von Mendix und der Effizienz von Agentic AI. Du bist bei uns das technologische Rückgrat für komplexe Enterprise-Lösungen und nutzt Low-Code als strategisches Präzisionswerkzeug. * Fullstack-Entwicklung: Du entwickelst anspruchsvolle Lösungen - von robusten Java-Backends (Spring Boot) bis hin zu hochperformanten Applikationen auf Basis von Mendix. * AI-Orchestration: Du nutzt Agentic AI, um Entwicklungsaufwände radikal zu reduzieren und steuerst KI-Agenten für Code-Generierung und automatisiertes Testing. * Architecture & Integration: Du gestaltest moderne Systemlandschaften und verantwortest die Integration via REST, OData oder Messaging-Services (z. B. Kafka). * Engineering Quality: Du stellst sicher, dass auch Low-Code-Lösungen unseren hohen adesso-Standards entsprechen (Clean Code, CI/CD-Pipelines). * Consulting: Du berätst unsere Kunden bei der Wahl der richtigen Technologie und begleitest sie vom ersten Prototyp bis zum Go-Live. Deine Skills - Das bringst du mit Du bist Software-Engineer aus Leidenschaft und hast Lust darauf, den Software Development Life Cycle mit KI und Low-Code neu zu definieren. * Informatik-Background: Fundierte Ausbildung (HTL/Uni/FH) und mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot. * Low-Code & Web-Tech: Praktische Erfahrung mit Mendix (oder die Bereitschaft, es zu lernen) sowie ein sicherer Umgang mit JavaScript/TypeScript (React/Angular). * AI-Affinität: Du hast bereits mit LLMs experimentiert und brennst darauf, Agentic AI tief in den Entwicklungsprozess zu integrieren. * Analytischer Geist: Du durchdringst komplexe Geschäftsprozesse und übersetzt diese in saubere Datenmodelle und Microflows. * Sprachgefühl: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch innerhalb unserer interdisziplinären Teams. Chancengeber - was adesso ausmacht * Das Beste aus beiden Welten: Die Freiheit von Low-Code kombiniert mit der Tiefe von High-End Software Engineering. * Pionierrolle: Gestalte das Thema Agentic AI innerhalb der adesso Group aktiv mit und werde zum internen Experten. * Wachstum: Individuelle Karrierepfade, Zugang zur adesso Academy und volle Unterstützung bei Mendix-Zertifizierungen. * Abwechslungsreicher Arbeitsalltag und anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum zur Umsetzung deiner Ideen * Persönliche Entwicklung durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen KollegInnen * Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten * Persönliche Wertschätzung, flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsklima * Öffi-Ticket für Wien und Graz (Jahreskarte/Klimaticket), gemeinsame Events, Corporate Benefits und moderne Offices * Möglichkeit von bis zu 5 zusätzlichen ganztägigen Zeitausgleichstagen pro Jahr bei entsprechendem Zeitsaldo * Umfassende Gesundheitsangebote für deine körperlich und mentale Gesundheit (Health Checks, Impfaktionen, unterstützte Fitnessmitgliedschaften, Programme zur Förderung der mentalen Gesundheit) Du bist offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (inkl. deines CV, deiner Arbeits- und Studienzeugnisse sowie deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) vorzugsweise über unser Webformular. https://www.adesso.at/de_at/jobs-karriere/unsere-stellenangebote/senior-software-engineer-java-fullstack-mendix-low-code-all-genders.jsp Bei uns zählt der Mensch in all seiner Vielfalt - unabhängig von Herkunft, Identität oder Hintergrund. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt für diese Position bei € 56.000,- brutto/Jahr. Dein tatsächliches Gehalt orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung - wir bieten...

Das sind wir Die voestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln ... 1 Mitarbeiter:in RAMS Job-ID: V000012014 Einsatzort: Zeltweg Zeitpunkt: ehestmöglich Art der Anstellung: Vollzeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Bewertung der Auswirkungen technischer Lösungen auf Sicherheit und Wirtschaftlichkeit * Erstellung von Fehlermöglichkeits- und -Einflussanalysen (FMECA) * Erstellung von Sicherheits- und RAMS-Nachweisen sowie technischen Berichten * Durchführung von Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten * Prüfung und Bewertung produktbezogener Sicherheitsnachweise für mechanische und mechatronische Systeme * Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partner:innen (z. B. Gutachter:innen, Entwickler:innen, Validierer:innen) * Betreuung von externen Schnittstellenpartner:innen des RAMS-Managements * Unterstützung bei Zulassungsprozessen * Erstellung von Lebenszykluskosten- (LCC) und Zuverlässigkeitsanalysen * Kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachwissens in Bezug auf RAMS/LCC sowie relevanter Tools Ihr Profil * Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachhochschule oder Universitätsabschluss), vorzugsweise in Mechatronik oder Maschinenbau * Erfahrung mit den CENELEC-Normen EN 50126 / EN 50128 / EN 50129 sowie vergleichbaren Normen (z.B. IEC 61508) * Grundkenntnisse in Analyseverfahren (z.B. FMECA) * Grundkenntnisse im Safety- und RAM-Management inklusive relevanter Methoden * Sicherer Umgang mit MS-Office * Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation * Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit * Flexibilität und Zuverlässigkeit * Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit * Reisebereitschaft Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz bewegt sich im Bereich von € 3.802,93 brutto bis € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! https://youtu.be/wgBizwtg8PY?si=_bUtF8pk5BB8AY19 Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Andreas Pogrilz +43 50304 28 297 Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=20829 Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in RAMS beträgt 3.802,93 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 Projektleiter:in im internationalen S/4HANA-Rollout Job-ID: V000011938 Einsatzort: Leoben, Zeltweg Zeitpunkt: ehestmöglich Art der Anstellung: Vollzeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Gesamtleitung unternehmensweiter Geschäftsprozess- und SAP-S/4HANA-Rollouts mit aktivem Beitrag zur digitalen Zukunft des Unternehmens; dabei wird nicht nur ein Projekt gesteuert, sondern eine nachhaltige Transformation von Prozessen, Systemen und Zusammenarbeit vorangetrieben * Gestaltung und Führung aller Projektphasen nach der SAP-Activate-Methode unter der Leitung eines internationalen Projektteams sowie externer Partner:innen * Direkte Berichtslinie an die Leitung des Transformationsprogramms sowie aktive Mitarbeit im Programm-Kernteam mit hoher Visibilität im Management * Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätszielen mit konsequentem Fokus auf Business Value * Gesamtverantwortung für Change Management, Kommunikation und User Adoption Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität oder Fachhochschule mit Schwerpunkt Projektmanagement, IT/Digitalisierung oder Geschäftsprozesse * Sehr gute theoretische Kenntnisse sowie mehrjährige praktische Erfahrung in SAP-S/4HANA-Rollouts und im Business-Transformationsmanagement * Ausgeprägte Expertise im Projektmanagement, idealerweise in komplexen, internationalen Transformationsprojekten * Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA, PRINCE2) sowie weiterführende Ausbildungen (z. B. SAP Activate, Change Management) * Fundierte Erfahrung im Prozessmanagement und in der Analyse sowie Optimierung von Geschäftsprozessen * Reisebereitschaft von etwa einer Woche pro Monat * Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. * Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Umfangreiche und strukturierte Einschulungsphase * Spannende Projekte auf globaler Ebene bei verschiedensten Railway Systems Gesellschaften voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Videohttps://youtu.be/wgBizwtg8PY?si=tDKedRSwcwMwy1c0 Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Andreas Rath +43 6646158954 Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=20688 Das Mindestentgelt für die Stelle als Projektleiter:in im internationalen S/4HANA-Rollout beträgt 4.445,95 EUR brutto pro Monat a...

Das sind wir Die voestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln kombinierbare Produkte sowie komplette Systemlösungen in Verbindung mit innovativen Kraftübertragungssystemen. Außerdem liegt im Geschäftsbereich "Diagnostic and Mo... 1 Technische:r Einkäufer:in Elektrotechnik Job-ID: V000011897 Einsatzort: Zeltweg Zeitpunkt: ehestmöglich Art der Anstellung: Vollzeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Abwicklung des gesamten Beschaffungsprozesses von der Lieferant:innensuche und Anfrage über Verhandlungen bis hin zur Bestellabwicklung sowie dem Reklamations- und Claim-Management * Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen mit Lieferant:innen sowie Durchführung von Marktanalysen * Sicherstellung einer zuverlässigen, kostenoptimalen und termingerechten Teileversorgung * Aktives Mitwirken beim Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung bestehender und neuer Lieferant:innenbeziehungen * Optimierung interner Einkaufsprozesse sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Beschaffungs- und Optimierungsprojekten * Identifikation von Kostenoptimierungs- und Effizienzsteigerungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Technik und Qualität unter Anwendung eines fundierten technischen Verständnisses im Bereich Elektrotechnik Ihr Profil * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) mit Schwerpunkt Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik * Starkes Interesse am Berufsbild Einkäufer:in, das technische Kompetenz mit wirtschaftlichem Denken verbindet * Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein * Kommunikationsstarke, organisierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit * Gute Kenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert * Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! https://youtu.be/wgBizwtg8PY?si=dECXBwr-B-i8iAMy Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Hubert Buchsteiner +43 50304 28 263 Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=20634 Das Mindestentgelt für die Stelle als Technische:r Einkäufer:in Elektrotechnik beträgt 3.396,21 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

voestalpine Precision Strip GmbH voestalpine Precision Strip ist Hersteller von kaltgewalzten Bandstahlprodukten für höchste Qualitätsanforderungen. Mit Produktions- und Vertriebsgesellschaften in Österreich, Schweden und den USA, sowie Vertriebstöchtern in China, Spanien und Mexiko erwirtschaftet das Unternehmen mit ca. 1200 Mitarbeitenden jährlich über 270 Millionen € und exportiert in mehr als 80 Länder weltweit. Die Kernkompetenz der ... 1 Meister:in für den Produktionsbereich Kaltwalzen und Wärmebehandlung * Job-ID:V000011693 * Einsatzort:Böhlerwerk * Zeitpunkt:ehestmöglich * Art der Anstellung:Vollzeit Ihre Aufgaben * Mitverantwortung für einen reibungslosen Produktionsablauf unter Berücksichtigung sowohl personeller als auch maschineller Ressourcen * Ausgeprägte Führungskompetenz durch Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen * Starkes Gespür für Mitarbeiter:innenentwicklung sowie die Fähigkeit, Talente zu erkennen und im Umfeld gezielt zu fördern * Personaleinsatzplanung und Ermittlung des Bedarfes * Optimale Einplanung von Aufträgen, Wartungen und Reparaturen * Sicherstellen der Einhaltung der sicherheitstechnischen Vorgaben unter Wahrung der Produkt- und Prozessqualität * Analyse von Reklamationen und Einleitung von Verbesserungen * Prozess- & Anlagenoptimierung * Bedarfsplanung für Hilfs- und Betriebsstoffe * Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Versuchsproduktionen Ihr Profil * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Werksmeister:in oder gleichwertiges) * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit * Gute Kommunikationsfähigkeit und selbstbewusstes Auftreten * Sie zeigen Initiative, indem sie Verbesserungspotenziale selbstständig aufgreifen, Entscheidungen treffen und die Umsetzung konsequent vorantreiben * Unternehmerisches Denken und Flexibilität * Identifikation mit dem Produkt, den verwendeten Materialien und der eingesetzten Technologien * Gute MS Office Kenntnisse; SAP S/4 von Vorteil Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.983,69 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einhttps://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Janine Pivec +43 50304 15 3049 Fachbereich: Manuela Mayerhofer +43 7442 600 29271 Das Mindestentgelt für die Stelle als Meister:in für den Produktionsbereich Kaltwalzen und Wärmebehandlung beträgt 3.983,69 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir sind ein interna... 1 Spezialist_in Personalproduktivität IHRE AUFGABEN: * Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Strukturen * Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen * Definition, Einführung und Weiterentwicklung relevanter Produktivitäts-KPIs * Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen * Beratung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen * Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Strukturen * Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen * Definition, Einführung und Weiterentwicklung relevanter Produktivitäts-KPIs * Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen * Beratung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen IHR PROFIL: * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Lean Management, Controlling oder eine fachlich einschlägige Ausbildung * Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten * Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten * Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz DAS BIETEN WIR: Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei abgeschlossenem Studium € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.  KONTAKT & BEWERBUNG: Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Nina Neunherz +43 50304 15 3766 Fachbereich: Renate Grünbichler +43 50304 20 37133https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=login&jobad_id=20081 * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Lean Management, Controlling oder eine fachlich einschlägige Ausbildung * Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten * Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten * Hohe Kommunikations- und BeratungskompetenzEntgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei abgeschlossenem Studium € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.  voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Mindestentgelt für die Stelle als Spezialist_in Personalproduktivität beträgt 4.445,95 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpin... 1 Senior SAP Logistik Berater:in in der Automotive Branche * Job-ID: V000011503 * Einsatzort: Wien, Linz, Krems * Zeitpunkt :ehestmöglich * Art der Anstellung: Vollzeit * Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Zentrale:r Ansprechpartner:in der Business Unit Automotive für das Applikationsdesign * Guidance und Beratung der Business Unit in Zukunftsthemen wie SAP S/4HANA und Digitalisierung * Design von Applikationsarchitekturen und -services sowie Projektkonzeption für Applikationsprojekte * Durchführung von Geschäftsprozessanalysen * Partielle Übernahme der Rolle des/der Solution Architekt:in in Projekten * Umsetzung von Anforderungen aus dem Bereich Sales&Distribution, sowie deren technische Implementierung mittels Customizing * Incident Management (Fehlerbehebung) und Anwender:innen-Support * Dokumentation und Test von Prozessabläufen, sowie Softwarelösungen * Durchführung von Anwender:innenschulungen Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, o.Ä. * Fundierte Berufserfahrung in den logistischen SAP Modulen Sales & Distribution (SD) und Material Management (MM) innerhalb eines Beratungsunternehmens * Ausgeprägtes Praxis-Know How im Bereich der EDI-Prozesse in der Automotive Branche * Branchenspezifische Kenntnisse zu Themen wie Lieferplanabwicklung, EDL-Prozesse und Gutschriftsverfahren * Kenntnisse in S/4HANA sowie der betriebswirtschaftlichen Prozesse im Umfeld der Logistik in der Automotive Branche * Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Anwendungen in SAP-Modulen * Interesse an der Entwicklung von gesamtheitlichen Lösungsansätzen im Rahmen der konzernalen Architekturen/Standards * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft (15%) für die internationale Zusammenarbeit in der Gruppe Das bieten wir: Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.843,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.   voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt & Bewerbung  Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=19927 Ansprechperson: Michelle Ludhammer +43 50304 15 2072 Fachbereich: Julian Pfitzer +49 211 520 239 659 Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior SAP Logistik Berater:in in der Automotive Branche beträgt 3.843,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.